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El PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD
d) Examen de idoneidad.
e) Examen de necesidad.
– Intensidad grave.
– Intensidad media.
– Intensidad leve.
La descripción es útil a la luz del análisis del test de igualdad, respecto del cual
el Tribunal fija 5 pasos, los cuales en muchos otros casos, resume el supremo
intérprete en 3 subexámenes: idoneidad, necesidad y proporcionalidad en
sentido estricto o ponderación.