“EMPRESA Y DERECHO LABORAL”

Grecia Shai-lim Hernández Cruz, Ing. Logística 2-A

Introducción:

El siguiente trabajo se explicara la relación que existe entre la empresa y el derecho

laboral, que tienen en común, desde su aparición del derecho en la vida del ser
humano, así como la aparición del nombre empresa en la sociedad.

Desarrollo:

El Derecho, ¿Qué es el derecho? Este se refiere al conjunto de normas de carácter

general que se dictan para dirigir a la sociedad a fin de solventar cualquier conflicto de
relevancia jurídica que se origine; estas normas son impuestas de manera obligatoria y
su incumplimiento puede acarrear una sanción.

La fuente del derecho se define como todos aquellos hechos o acciones que originan el
surgimiento del derecho. Estas se clasifican de acuerdo a su estudio en:

 Fuentes históricas: son todos aquellos documentos que abarcan toda la

información del derecho vigente en otra época, los cuales sirven de soporte al
momento de crear determinada ley u organismo jurídico. Por ejemplo, las leyes
de Indias o la declaración de los derechos del hombre y del ciudadano de 1789,
etc.

 Fuentes reales o materiales: son todos aquellos fenómenos sociales y naturales

que dan lugar a la norma jurídica y que define el contenido de la misma, estos
fenómenos son. Las ideas políticas, morales, religiosas y jurídicas de la
población, las riquezas naturales, el medio geográfico, el clima, etc. Por ejemplo,
cuando ocurren inundaciones se crea una ley que otorgue beneficios a las zonas
afectadas.

 Fuentes formales, son todos aquellos hechos que realizan el estado o la

sociedad para la creación de una ley. Esta fuente contiene: la costumbre, la
 doctrina, la jurisprudencia, los tratados internacionales, los principios generales
del derecho y la legislación.

El derecho se fundamenta en unos principios básicos, los cuales a pesar de no estar

integrados de manera formal dentro de los ordenamientos jurídicos, sirven de base para
otros enunciados normativos o reúnen de manera teórica el contenido de un grupo de
ellos.

Y ¿Qué es el derecho laboral? Comprende las regulaciones presentes en una relación

de trabajo, buen sea a destajo, por cuenta propia o por contrato con una empresa o
institución. El derecho laboral o también conocido como derecho del trabajo tiene leyes
y estatutos canónicos establecidos desde la antigüedad con el fin de establecer
parámetros de respeto, igualdad, inclusión y trabajo en las personas.

¿Qué es una empresa? Es una organización de personas que comparten unos

objetivos con el fin de obtener beneficios.

Es una unidad productiva agrupada y dedicada a desarrollar una actividad económica

con ánimo de lucro. En nuestra sociedad, es muy común la creación continua de
empresas.

En general, una empresa también se puede definir como una unidad formada por un
grupo de personas, bienes materiales y financieros, con el objetivo de producir algo o
prestar un servicio que cubra una necesidad y por el que se obtengan beneficios.

Conclusión:

La empresa y el derecho siempre irán de la mano ya que los derechos que tienen todos
los contribuyentes en esa organización son importantes y tienen que ser respetados
para que haya un buen ambiente laboral, así como una buena forma de trabajo.

Bibliografía:

 http://conceptodefinicion.de/derecho/#!/bounceback

 http://conceptodefinicion.de/derecho-laboral/#!/bounceback

 http://conceptodefinicion.de/?s=empresa

 https://debitoor.es/glosario/definicion-empresa