1. Titulo.

Riesgos Ergonómicos del personal Administrativo del Colegio Hernando Caicedo de La

Paila – Valle del Cauca, durante el año 2017. Commented [NT1]: Como va hacer para identificar un
riesgo un año después? Que va hacer? La matriz de
riesgos??? Evaluación depuesto de trabajo????
2. Introducción.
Los riesgos ergonómicos son una de las mayores preocupaciones en los trabajos de
oficinas; de hecho, la mayor parte de las bajas laborales y del ausentismo se produce por
problemas relacionados con la espalda, la postura y las articulaciones. El problema es
habitual en todos los espacios en los que se permanece sentado durante demasiado tiempo. Commented [NT2]: Redacte mejor. No son palabras para
un trabajo de grado
La ergonomía en trabajos de oficina, busca corregir y diseñar el ambiente laboral con el
objetivo de disminuir riesgos asociados al tipo de actividad: movilidad restringida, posturas
inadecuadas, iluminación deficiente, entre otros elementos, y sus consecuencias negativas
sobre la salud y el bienestar de las personas, traduciéndose en lesiones músculo-esqueléticas
en hombros, cuello, manos y muñecas, problemas circulatorios, molestias visuales, y un largo
etc.

Las soluciones pasan por una buena prevención que se contemple en un plan específico que
incluya formación para los trabajadores. A veces mantener una buena postura depende de Commented [NT3]: Este debería ser su objetivo, su título
saber cómo se hace más que de no tener las herramientas adecuadas para hacerlo. Por otro etc según esto su título debería se: GENERAR UN PLAN DE
lado, tanto el mobiliario como los espacios laborales deben haber sido creados teniendo muy TRABAJO ……..

presente la ergonomía y la comodidad del trabajador para proporcionarle el máximo

bienestar.

El presente trabajo tiene como objetivo identificar las causas de los riesgos ergonómicos que Commented [NT4]: Esto sobra
afectan al personal administrativo del Colegio Hernando Caicedo de La Paila Valle del
Cauca, y buscar alternativas que permitan la intervención y el mejoramiento de sus Commented [NT5]: Supongo que va a hacer un sistema
condiciones laborales, buscando así el bienestar conjunto del personal en estudio y logrando de vigilancia de riesgo biomecánico
aumentar el rendimiento laboral del mismo.

3. Justificación
El propósito del presente trabajo consiste en conocer el estado de los principales problemas
ergonómicos asociados al trabajo en oficina, del personal Administrativo del Colegio Commented [NT6]: Cambie redacción
Hernando Caicedo de La Paila – Valle del Cauca, durante el año 2017; así como conocer la
información mínima necesaria para prevenir y/o minimizar los riesgos ergonómicos a los
cuales están sometidos aun cuando no se disponga del mobiliario y el equipamiento
ergonómico adecuado.

El reto de la seguridad y la salud de las empresas es disminuir los accidentes laborales y

prevenir los riesgos laborales. Cada vez existe una mayor concientización sobre la Commented [NT7]: Las enfermedades laborales, los
importancia de la mejora de las condiciones de trabajo, con nuevas visiones y conceptos, riesgos siempre están presentes, uno los interviene para
minimizarlos
desde puntos de vista que superan exclusivamente las condiciones físicas, de seguridad e
higiénicas de los puestos de trabajo.

Por este motivo, es fundamental tener en cuenta el factor humano y el diseño de su lugar de
trabajo. El diseño del área y puesto de trabajo han de satisfacer las necesidades del trabajador
como de la empresa.
Los puntos a tener en cuenta son la configuración del puesto de trabajo, el mobiliario y la
postura. Estos aspectos, diseñados de manera ergonómica, favorecen la seguridad y la
eficacia, mejora las condiciones de trabajo y compensan los efectos adversos sobre la salud
del ser humano. Commented [NT8]: Esto no va aquí

Otros de los factores que no se pueden pasar por alto, son los referentes a la carga mental y
a los de tipo psicosocial. Estos factores son los referidos a aquellas condiciones presentes en
una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo, el contenido
del trabajo y la realización de la tarea, que suelen presentarse con capacidad para afectar el
desarrollo del trabajo y la salud del trabajador. La complejidad de estos, viene dada no sólo
por el entorno laboral, sino también, por el conjunto de las percepciones y experiencias del
trabajador que actúan como mediadores. Commented [NT9]: Su trabajo no es riesgo psicosocial

4. Objetivo
4.1. Objetivo General:

Determinar las causas de los riesgos ergonómicos del personal Administrativo del Colegio Commented [NT10]: Determinar los factores de riesgo
Hernando Caicedo de La Paila Valle del Cauca, en el año de 2017. ergonómico existentes en el personal……………………………….

4.2. Objetivos Específicos:

 Evaluar la carga física de los trabajadores COMO??????

 Identificar las condiciones laborales de los trabajadores.COMO????????
 Identificar las lesiones más frecuentes y de mayor incidencia en los
trabajadores.COMO????????
 Cuantificar las lesiones de mayor prevalencia en los trabajadores. COMO?????
Commented [NT11]: Los objetivos específicos son la
manera de desarrollar el objetivo general.

POR FAVOR PONER NOMBRES

PRESENTACION