Competencia: Iniciativa e Innovación.

Tema: Iniciativa e Innovación

¿Es Ud. reconocido por reaccionar frente a los nuevos escenarios? ¿Aporta ideas? ¿Agrega valor?

Estrategias:

 Desde su cargo, se espera que resuelva oportunamente las nuevas situaciones que le van a
tocar enfrentar.
 Maneje las nuevas situaciones sin requerir de ayuda, en caso contrario, sea Ud. quién la
solicita.
 No se olvide de mantenerse alineado a la visión, valores, ideales y objetivos del
establecimiento.
 Actúe con rapidez y autonomía. La autonomía se gana por la confianza que se deposita
luego de demostrar capacidad, compromiso, asertividad, responsabilidad, claridad de
objetivos, alineación entre otros.
 Tome decisiones, compártales con su equipo, mantenga apertura si sus superiores no
están de acuerdo, tómelo bien.
 Sea una ayuda para solucionar problemas.
 Sea un apoyo para los demás, especialmente sus pares.
 Genere nuevas formas de resolución de dificultades.
 Mejore sus estrategias, de acuerdo a los resultados.
 Ofrezca ideas y evalúe su impacto, ¿han sido un valioso aporte?
 Si va a presentar un problema, aporte soluciones posibles también.
 Promueva y sea ejemplo de mejoras en las prácticas.
 Agregue valor a su subsector.
 Haga mejoras concretas, que Ud. pueda describir con claridad.
 Esté atento a las nuevas demandas que en el contexto cultural y social van a surgir.
 Anticípese a los cambios que van a venir.
 Tenga una mirada estratégica de lo que subsector va a requerir.
 Indague en Internet
 Busque formar redes de apoyo.
 Aprenda de otros.
 Suscríbase a revistas.
 Clarifique lo que su asignatura significa para sus alumnos, ¿para qué estudian…? ¿Qué
competencias les desarrolla?
 Desarrolle proyectos de innovación.
 Ponga metas de rendimiento académico.
 Evalúe sus proyectos.
 Solicite que los resultados de sus proyectos sean publicados.
 Esté Ud. a la vanguardia en metodologías y nuevas prácticas.
 Lleve, desde su cargo, a su establecimiento al reconocimiento y a los mejores resultados.

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