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seguridad en el
trabajo
Primer módulo
Resumen
Índice
Riesgos, ambiente, salud y trabajo ....................................................... 3
Riesgo............................................................................................................... 3
Infortunio .......................................................................................................... 3
Accidente .......................................................................................................... 3
Prevención ........................................................................................................ 3
Medicina del Trabajo .......................................................................................... 3
Salud ................................................................................................................ 3
Tareas insalubres ............................................................................................... 3
La salud ocupacional hasta el s. XX ..................................................................... 3
Los cuatro principales medios de prevención de riesgos ....................................... 4
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Higiene y seguridad en el trabajo Resumen del primer módulo Merbilhaá, Juan Ignacio
Objetivos......................................................................................................... 13
Prestaciones dinerarias..................................................................................... 13
Normas complementarias ................................................................................. 13
Deberes y derechos ................................................................................... 14
Empleador ....................................................................................................... 14
Trabajador. ..................................................................................................... 14
Aseguradoras de Riesgos de Trabajo (ART) ................................................. 14
Condiciones y medio ambiente de trabajo (CyMAT) ...................................... 15
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Higiene y seguridad en el trabajo Resumen del primer módulo Merbilhaá, Juan Ignacio
Infortunio
Es la concreción material del riesgo.
Accidente
Es todo hecho no previsto, dentro de un proceso y del cual puede
resultar una lesión, pérdida de equipos, materiales o deterioro ambiental.
Perjudica en primera instancia al grupo familiar (porque el trabajar no
puede ir a trabajar); en segunda instancia a la empresa (porque tiene q buscar
a un empleado q ocupe el puesto vacante y capacitarlo) y en tercera instancia a
la sociedad en general y el PBI.
Prevención
Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las
fases de actividad de proceso con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados de la misma. Las técnicas de prevención pueden ser:
Seguridad: Evitar el accidente.
Higiene Industrial: Evitar la enfermedad profesional.
Ergonomía: Adecuar el puesto de trabajo al trabajador.
Medicina del Trabajo: Controles biológicos.
Salud
Es el estado de completo bienestar físico, mental y social, no solamente
la ausencia de afecciones y enfermedades. Es un derecho humano
fundamental. El logro del grado más alto posible de salud es un objeto social.
Esto exige la intervención de muchos otros sectores sociales y económicos.
Tareas insalubres
Aquellas que inducen el envejecimiento prematuro.
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Higiene y seguridad en el trabajo Resumen del primer módulo Merbilhaá, Juan Ignacio
Actitudes fatalistas.
Investigaciones limitadas.
Escasa legislación.
El trabajo ha mejorado debido a la tecnificación y a la organización en
conjunto.
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Normativa vigente
Decretos:
Industria de la construcción: Decreto 911/1996
Servicios de medicina: Decreto 1338/1996
Actividad agraria: Decreto 617/1997
Cancerígenos
Resolución SRT Nº 415-02: La ley 21.663 “Prevención y control de los
riesgos profesionales causados por las sustancias o agentes cancerígenos”.
Resolución 295/2003: Aprueba especificaciones técnicas sobre
ergonomía, levantamiento de cargas, radiaciones y concentraciones. Modifica el
decreto 351/79.
Sector de televisión por cable: Resolución 311/2003.
Resolución SRT Nº 497/2003: Asegurar condiciones especiales de
exposición que limiten al máximo el riesgo para la población expuesta,
asegurándose una discontinuidad controlada del uso de Bifenilos Policlorados
hasta su eliminación total, manteniéndose un inventario actualizado y la
población expuesta vigilada durante el período de reemplazo.
Prevención de incendios
Resolución 743/2003: Prevención de incendios.
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Higiene industrial
Seguridad en el trabajo
Ley nº 19.587
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Características constructivas
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Higiene y seguridad en el trabajo Resumen del primer módulo Merbilhaá, Juan Ignacio
Radiaciones
Las radiaciones pueden ser:
Ionizantes: Comprende a las partículas radiantes y a la radiación
electromagnética (rayos x y rayos gamma).
No ionizantes: Son aquellas en las que no intervienen iones tales como
los campos magnéticos estáticos, campos magnéticos de sub-radiofrecuencia,
radiación de radiofrecuencia y microondas, radiaciones infrarrojas, y
ultravioletas.
En la resolución 295/03 se establecen valores límites para exposiciones
profesionales de ambas radiaciones. Pueden provocar cáncer, úlceras y lesiones
oculares.
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Ventilación
En todos los establecimientos la ventilación debe contribuir a mantener
las condiciones ambientales para que no perjudiquen la salud del trabajador. Se
debe hacer en forma natural preferentemente y se establece la ventilación
mínima de los locales en función al número de personas y a la actividad que se
lleve a cabo (decreto 351/79). La maña ventilación puede provocar dificultad
respiratoria, asma, bronquitis)
Iluminación y color
Iluminación: La composición espectral de la luz deberá ser adecuada a
la tarea a realizar, se deberá evitar el efecto estroboscópico, la iluminación será
adecuada a la tarea a efectuar, teniendo en cuenta el mínimo tamaño a
percibir, la reflexión de los elementos, el contraste y el movimiento. Las fuentes
de iluminación no deberán producir deslumbramientos, directo o reflejado
(ubicación de luminarias). Los establecimientos con tareas en horarios
nocturnos deben instalar un sistema de iluminación de emergencia. Los niveles
mínimos de iluminación se encuentran tabulados en función del tipo de edificio,
local y tarea visual según el decreto 351/79. si la iluminación no es buena
puede provocar ardor en los ojos y un daño visual.
Color: Se utilizan colores normalizados de seguridad para identificar
lugares y objetos con el fin de prevenir accidentes según las normas IRAM
10005 y 2507. Se marcarán en forma bien visible los pasillos y circulación de
tránsito, delimitando la superficie de circulación al igual que las zonas donde
circulen grúas suspendidas. Se indicarán los caminos de evacuación en caso de
peligro, así como las salidas normales o de emergencia, las partes móviles de
máquinas o herramientas también deberán ser señalizadas con colores. Las
cañerías se pintarán con colores normalizados según normas IRAM2.507.
Ruidos y vibración.
Ruidos: Puede ser infrasonido y sonido de baja frecuencia, ruido
continuo o intermitente, ruido de impulso o de impacto, ultrasonido. La
resolución 295/03 proporciona valores límites de presión acústica y duraciones
de las exposiciones que representan condiciones en las que se cree que casi
todos los trabajadores pueden estar expuestos repetidamente sin efectos
adversos sobre su capacidad para oír y comprender una conversación normal.
Puede provocar sordera. Rango de frecuencias audibles para humanos es de
350/500 Hz
Vibraciones: Sonido con frecuencia menos a 80 Hz. Puede ser vibración
segmental de la mano o brazo o vibración del cuerpo entero. En la resolución
295/03 se proporcionan valores límites de los componentes de la aceleración y
tiempos de exposición a los que casi todos los trabajadores pueden estar
expuestos en repetidas ocasiones sin provocar efectos adversos sobre la salud.
Pueden provocar neuritis y mala circulación.
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Máquinas y herramientas
Deben ser seguras y en caso de presentar algún riesgo para las personas
que la utilizan, deben estar provistas de la protección adecuada. Los motores
que originen riesgos deben estar aislados, todos los elementos móviles que
sean accesibles al trabajador por la estructura de las máquinas deben estar
protegidos o aislados adecuadamente.
Las transmisiones (acoplamientos, poleas, correas, engranajes) deben
contar con protecciones adecuadas a efectos de evitar los posibles accidentes
que éstas pudieran causar al trabajador. Las partes de las máquinas y
herramientas en las que existan riesgos mecánicos y donde el trabajador no
realice acciones operativas, deben contar con protecciones eficaces, tales como
cubiertas, pantallas, barandas, etc.
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Capacitación
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Actores
Empleados, empleadores, ART y SRT (organismo de control de esta ley)
Objetivos
Reducir la siniestrabilidad laboral (accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales) a través de la prevención de los riesgos derivados
del trabajo.
Promover la recalificación y la recolocación de los trabajadores
damnificados.
Promover la negociación colectiva laboral para la mejora de las medidas
de prevención y de las prestaciones reparadoras.
Resarcir los daños causados por enfermedades profesionales o
accidentes de trabajo, incluyendo la rehabilitación del trabajador perjudicado.
Esta ley se aplica a todos los trabajadores en relación de dependencia
correspondientes al sector privado, los funcionarios y empleados del sector
público nacional, provincial y municipal, y en general toda persona obligada a
prestar un servicio de carga pública.
Prestaciones dinerarias
Se puede hacer el reembolso del salario caído luego de la fecha de alta
médica otorgada por el prestador o a fin de mes si el trabajador continúa con
baja laboral, se debe adjuntar fotocopia del recibo de sueldo firmado
correspondiente al período que se desea reclamar. En todos los casos se debe
realizar a partir del día 11º de baja laboral y solo se reconoce la parte del
sueldo sujeta a aportes provisionales únicamente.
Normas complementarias
Decreto Nacional 658/96: Aprueba el listado de enfermedades
profesionales.
Decreto Nacional 6598/96: Aprueba la tabla de evaluación de
incapacidades laborales.
Decreto Nacional 170/96: Derechos, deberes y prohibiciones.
Resolución 222/1998: Plan de mejoramiento.
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Deberes y derechos
Empleador
Cumplir con las normas de higiene y seguridad en el trabajo.
Recibir información y asesoramiento en materia de prevención de
riesgos de la ART que contraten y observar las recomendaciones que éstas le
formulan.
Entregar a los trabajadores una credencial que identifica cual es la ART
que los cubre de los riesgos de trabajo.
Mantener un registro de accidentes y enfermedades de trabajo en cada
establecimiento.
Trabajador.
Cumplir con las normas de higiene y seguridad.
Recibir de su empleador capacitación e información para prevenir
riesgos en el trabajo, debiendo participar de las acciones preventivas.
Comunicar al empleador cualquier hecho de riesgo relacionado con su
puesto de trabajo o establecimiento.
Cumplir con la realización de exámenes médicos en salud. (Ej.: Examen
físico completo, radiografía de tórax, electrocardiograma, estudios neurológicos
y psicológicos, examen de laboratorio)
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Accidentes
Índice de incidencia
Expresa la cantidad de trabajadores o personas siniestradas por motivo
y/o en ocasión del trabajo, incluidas las enfermedades profesionales, en un
período de un año, por cada mil trabajadores expuestos, o promedio del total
de personas que trabajan en cada instante del año.
I.I. = Trabajadores Siniestrados x 1.000
Trabajadores expuestos
Índice de frecuencia
Expresa la cantidad de trabajadores siniestrados, en un periodo de un
año, por cada un millón de horas trabajadas
I.F. = Trabajadores Siniestrados x 106
Horas Trabajadas
Índices de gravedad
Índice de Pérdida: Refleja cuantas jornadas de trabajos se pierden en el
año, por cada mil trabajadores expuestos; o promedio del total de personas
que trabajan en cada instante del año. La definición de jornadas no trabajadas
que se ha adoptado involucra el total de días corridos existentes entre la fecha
del siniestro y la fecha de la finalización de la Incapacidad Laboral Temporaria,
sin contar el día del accidente ni el del regreso al trabajo del lesionado.
I.P. = Jornadas no trabajadas x 1.000
Trabajadores expuestos
Duración Media de las Bajas: Indica cuantas jornadas laborales se
pierden, en promedio, por cada trabajador siniestrado; que haya teniendo uno
o más días laborales perdidos.
D.M.B = Jornadas no trabajadas
Trabajadores siniestrados
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