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Diciembre 2017
Número 51, Noviembre 2017
LACPEC, Conferencia de
ingeniería en petróleo de
Latinoamérica y Caribe
BAJO
AJO EL LEMA “CREANDO
EL LEMA REANDO OPORTUNIDADES
OPORTUNIDADES
HOY PARA
HOY PARA UN
UN MEJOR FUTURO” TUVO
MEJOR FUTURO TUVO LUGAR
LUGAR
NUEVAMENTE EN BUENOS
NUEVAMENTE EN UENOS AIRES
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DESTACADA CONFERENCIA
DESTACADA CONFERENCIA INTERNACIONAL
INTERNACIONAL
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Romina Cavanna
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petróleo
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optimizar Vicepresidente
Vicepresidente de
de Recursos
Recursos
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los costos
costos laborales
laborales Humanos
Humanos de de PAE
PAE
Conferencia SPE
de ingeniería en petróleo de Latinoamérica y Caribe
Bajo el lema “Creando oportunidades hoy para un mejor futuro” tuvo lugar
nuevamente en Buenos Aires esta destacada conferencia internacional
Lacpec es un encuentro profesional con una trayectoria de El Presidente de la Conferencia, Santiago Martinez Tanoira.
más de 30 años en la región, que ha vuelto a Argentina luego de VP ejecutivo Upstream de YPF abrió la Conferencia destacando
diez años y dentro de un marco internacional donde la mirada el nivel de excelencia del encuentro y resaltando la calidad de
está puesta en nuestro país especialmente en Vaca Muerta, la las presentaciones seleccionados por el comité técnico para
conocida formación que puso en el radar del mundo de los abordar temas tales como nuevas tecnologías, métodos y
hidrocarburos no convencionales a nuestro país. materiales en la ingeniería del petróleo, construcción y
estimulación de pozos e integridad de instalaciones, todos
aspectos de directa relación con los desafíos que la industria
Esta conferencia, diseñada para acelerar la aplicación de la
tiene por delante. En cuanto al estado de situación actual de la
innovación en cada disciplina técnica, a través de un programa
actividad, el Presidente del Congreso se refirió al entorno de
multidisciplinario funciona como plataforma crucial para la
precios internacionales bajos que lleva una vez más a “sacar lo
divulgación de tecnología, conocimiento y networking.
mejor de nosotros”. Ello conlleva la obligación de ser más
competitivos a fin de potenciar un necesario crecimiento y
Cerca de 700 trabajos técnicos presentados, el comité técnico desarrollo que, sin perjuicio de los resultados de corto plazo,
de la conferencia trabajó duramente para la selección de los casi mantenga el potencial de desarrollo de buenas ideas para
140 que fueron presentados para conformar un programa técnico potenciar la actividad.
que cubrió a temas tales como tecnología para recuperación
secundaria y terciaria, ambiente seguridad y salud ocupacional,
petróleo pesado, campos maduros, integridad de pozos, estudios Martinez Tanoira compartió su visión respecto del
de caso y mucho más con la posterior publicación de los importante potencial hidrocarburifero de nuestro país así como
trabajos técnicos en ONEPETRO, la librería técnica online por de la necesidad de llegar a ser capaces de generar toda la
excelencia de nuestra industria. El encuentro contó además con energía que podamos producir. Y en este punto señaló que un
sesiones plenarias, sesiones de paneles, espacios dirigidos a tema a tener en cuenta es el recorrido de nuestra industria en
jóvenes profesionales y mucho más. Argentina ya que, con más de cien años operando, aseguró que
se hace necesario aplicar nuevas tecnologías para recuperar
hidrocarburos, a la vez que seguir esforzándonos para entender
En esta edición Contacto acerca a sus lectores en exclusiva mejor el subsuelo refiriéndose también a la potencialidad en la
las reflexiones compartidas por las autoridades de la conferencia producción de crudos pesados y el desarrollo del talud
durante la apertura del encuentro. continental y offshore.
Este Seminario pretende ofrecer un foro para evaluar la situación actual, los proyectos en curso,
identificar los desafíos y analizar oportunidades de mejora que allanen el camino hacia el
autoabastecimiento energético
15 y 16 de mayo de 2018
Hotel Sheraton Libertador I Av. Córdoba 690 - Buenos Aires
Organizado por la SPE (Society of Petroleum Engineers) de Argentina Asociación Civil - Secretaría e Informes:
spe.seminario@eventear.com.ar
Camino al Mundial
del Petrobowl
María Amelia Corradi, María Ximena Díaz, Agustín Garbino,
Nicolás Mirson y Matías Urio, alumnos de 5to año de la carrera
Ingeniería en Petróleo del Instituto Tecnológico de Buenos Aires,
se ubicaron en el 2do puesto del Petrobowl Regional de
Sudamérica y Caribe y conforman el primer equipo argentino en
clasificar a la final mundial.
El Petrobowl es una competencia que enfrenta a los
distintos Capítulos Estudiantiles de la SPE de todas partes del
mundo en una serie de preguntas y respuestas en donde se
evalúan diversos aspectos de la industria del petróleo, tanto
técnicos como históricos, abarcando también temáticas
relacionadas con la SPE y el panorama actual del rubro.
Actualmente se comienza con una etapa regional que se lleva La final fue muy reñida y los estudiantes del ITBA quedaron
a cabo en las regiones de: África, Asia-Pacífico, Europa, Sud- ubicados en el 2do puesto del Regional de Sudamérica y Caribe,
américa y Caribe, Medio Oriente y Norteamérica; en la cual los adjudicándose así la clasificación a la final mundial a realizarse
mejores equipos de cada región clasifican al mundial. en octubre en San Antonio, Texas, EEUU.
El evento realizado el día 20 de mayo en el ITBA consistió en Con el auspicio de YPF, que decidió contribuir solventando
la etapa regional correspondiente a Sudamérica y Caribe, en la totalidad de los gastos del viaje, los alumnos del ITBA ya
donde participaron 17 equipos provenientes de Perú, Brasil, están preparándose para la próxima ronda.
Bolivia, Colombia, Ecuador, Venezuela y Argentina.
Tabla 1: Análisis comparativo de los aspectos ambientales presentes en la normativa de Argentina, relacionada con los HC.
Se indica (*) la normativa específica para HNC.
Por su parte, en Santa Cruz, el indicador que mostró mayor valor etc.; permitiendo el mapeo del área de estudio (área de conce-
fue el 4 (por los fuertes vientos), el 14 y 15 (por carencia de infra- sión, región geográfica, cuenca hidrográfica, municipio, etc.).
estructura y servicios), seguidos por el 7 (por carencia de recursos Eventualmente puede complementarse con un recorrido por el
hídricos), el 16 (por deficiencias en la gestión de residuos peli- área en estudio.
grosos), y el 19 (por una estructura territorial desorganizada). En La evaluación ambiental del sitio, junto con la evaluación de la
esta área, los indicadores que mostraron menores valores fueron normativa, permite definir o ajustar la complejidad tecnológica y
el 8 (baja aptitud de uso del suelo), el 11 (escasa diversidad fiso- el sistema de gestión ambiental a utilizar.
nómica de la vegetación), el 12 (por la baja cota de la región), el
13 (por la inexistencia de actividad en zonas protegidas), el 17 y
18 (por la poca presencia de centros poblados y de actividad pro- Análisis de tecnologías aplicables
ductiva en la región), y el 20 (por la baja presencia de registros El tercer componente del riesgo ambiental es la tecnología a uti-
de patrimonio histórico). lizar. Este componente es la variable que está en manos de la in-
dustria o empresa, y es la que le permite la adaptación local de
Esta evaluación es de escala regional y subregional, pudiéndose su actividad. La innovación tecnológica juega un rol muy impor-
realizar con información publicada y antecedentes regionales, tante en el desarrollo de los HNC, ya que además de optimizar la
geográficos y ecológicos. Esta información puede ser comple- obtención de los máximos volúmenes con los mínimos costos de
mentada (como ha sido el caso en el presente estudio), con in- producción, debe considerar e internalizar el desafío que implica
formación proveniente de sensores remotos (aerofotografías, el cumplimiento de las normativas ambientales y el contexto am-
imágenes satelitales). Los sensores remotos proveen suficiente biental en el que se desarrolla su actividad, incluyendo tanto los
información sobre el relieve y las geoformas, la cobertura del aspectos naturales como sociales.
suelo, el tipo de vegetación, y la cercanía a cuerpos de agua, se La Tabla 3 presenta una síntesis de los impactos y medidas am-
pueden estimar los usos del suelo, la infraestructura, los centros bientales para cada una de las actividades de perforación, termi-
poblados, las áreas de manejo especial, la estructura territorial, nación y fractura. El agua es un recurso crítico en estas tres
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16 Octubre 2017
Contacto SPE Diciembre 2017
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Romina Cavanna es Vicepresidente de RRHH de Panamerican Energy desde el año 2005. Previamente se desempeñó como
Directora Regional de RRHH de Cervecería y Malteria Quilmes donde realizó su carrera a través de distintas posiciones de
liderazgo por más de 20 años. Tiene un MBA de la Universidad del San Andrés y estudios de management en el exterior
Reconocimientos de la SPE
a la Sección Patagonia-Neuquén
El año 2017 se presenta como un 2 Jornadas Locales de divulgación la Sección Patagonia ha sabido desafiar
periodo de reconocimientos a los esfuerzos técnica, con 4 Autores establecidos en los obstáculos que se fueron presentando
realizados por los diferentes grupos de Neuquén que hayan expuesto en a lo largo de los últimos años en refe-
trabajos que forman las comisiones Congresos Internacionales. rencia a - uno, Acceso a la información sin
locales de la reconocida Society of restricciones (sin necesidad de ninguna
Actividades a la medida de cada tipo
Petroleum Engineer (SPE por sus siglas en membresía), -dos, Carga horaria que
de Profesional. (Simposios Técnicos para
Ingles). La sección Patagonia y el capitulo dificulta la participación en actividades
Jóvenes Profesionales, Encuentro Nacional
estudiantil de la Universidad Nacional del fuera del horario de trabajo, -tres, muchos
de los Capítulos Estudiantiles, etc.)
Comahue han sido seleccionados para profesionales en bases y centros alejados
recibir los premios “2017 President’s Concurso local de Papers para de las ciudades cabeceras (largos
Award for Section Excellence” y “2017 Jóvenes y estudiantes (el premio será el traslados diarios), y cuatro, diferencias
SPE Outstanding Student Chapter“ viaje para presentarlo en un congreso generacionales importantes (intereses)
respectivamente durante la jornada inicial internacional) entre Profesio-nales Antiguos, Jóvenes
del congreso internacional ATCE “Annual Capacitaciones con Instructores Interna- Profesionales e incluso con los Estudiantes.
Technical Conference and Exhibition” cionales. Invito a quienes quieren ahondar sobre
a realizarse en San Antonio, Texas, USA, estas o las otras iniciativas que la Sección
Fomentar la comunicación (networking)
en el próximo mes de Octubre. Estos Patagonia desarrollara durante el bienio
entre los más de 160000 miembros.
premios se otorgan a un grupo muy 2017/2018, a que utilicen cualquiera de las
reducido del total Secciones (más de 200) Reuniones mensuales de seguimiento de
plataformas para comunicarse con
y Capítulos Estudiantiles (más de 360) del actividad.
nosotros.
mundo. El grupo que conforma la Comisión de
Productividad y eficiencia en el
petróleo y gas para optimizar
los costos laborales
Con la participación activa del Presi- Las cláusulas más relevantes resultan 5- Viento: Se consolida una fuerte
dente Macri y distintas áreas del Gobier- tratar los siguientes temas: reducción de las llamadas “horas viento”,
no, como de las Cámaras de Empresas incluyéndose que la operación a nivel de
Productoras de Hidrocarburos (CEPH) y 1- Contratos Laborales: A dife- superficie continuará normalmente, sea
la Cámara de Empresas de Operaciones rencia de lo establecido anteriormente cual fuere la velocidad del viento, y en
Especiales (CEOPE), el Sindicato de dentro de los Convenios Colectivos de altura se suspenderá al superarse una
Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Trabajo, se establece como modalidad específica y reducida velocidad por hora.
Neuquén y La Pampa, (liderado por el contractual principal, la figura del contra-
Diputado y Secretario General, Guillermo to a plazo fijo, bajo la necesidad imperio-
Pereyra), resultó ser el primero en suscri- sa de la limitación temporal de la vincula- 6- Jornada laboral: Se establece
bir la –a esta altura conocida- Adenda al ción, cuando anteriormente resultaba ser un diagrama de trabajo de 2 x 1 para los
convenio colectivo de trabajo del sector por tiempo indeterminado. servicios especiales y de torre. Asimismo,
el pasado 31 de Enero de 2017, cuya para el personal de operación y manteni-
representación comprende a todo el per- 2- Horas Taxi: Siendo una de las miento, se establece la jornada diurna de
sonal encuadrado en el convenio colecti- mayores deformaciones existentes en la 8 horas en modalidad "semana calendario".
vo de trabajo Nº 644/12 y que desarrolle práctica de la actividad, se consigna En distintas actividades de operaciones
tareas en la exploración, explotación y expresamente la eliminación del pago de especiales, el personal de diagrama
producción de recursos, exclusivamente, las denominadas “horas taxi”, por las podrá extender su jornada diaria hasta la
no convencionales. Manteniéndose la cuales la jornada laboral se consideraba finalización de la actividad que estuviere
distinción existente entre los marcos iniciada cuando el trabajador salía de su desarrollando. Se destaca que el trabajador
regulatorios para el ámbito convencional domicilio, mermando de ese modo, los no recibirá ningún tipo de contraprestación
y no convencional, dicho Acuerdo y importes salariales. salarial adicional por el descanso entre
Adenda resultaron también suscriptos jornada y jornada.
por el Sindicato del Personal Jerárquico y
3- Operaciones simultáneas:
Profesional del Petróleo y Gas Privado de
Si bien con algunas restricciones, se 7- Servicios periféricos: Se
Río Negro, Neuquén y La Pampa ( CCT
acuerda no sólo la posibilidad de desa- establece que los salarios de todos aque-
N° 637/11).
rrollar tareas en forma simultánea, sino llos trabajadores que desempeñen tareas
Con posterioridad a ello, y sin diferen- también se revaloriza el rol de Company en el campo pero propias de una activi-
ciar en las características de los recursos, Man, quien estará a cargo de la coordina- dad secundaria (p.ej. vigilancia, jardinería,
fueron suscriptos Acuerdos con caracte- ción de las mismas, redundando en un catering, servicios de enfermería, etc.), no
rísticas similares a la Adenda Neuquina evidente ahorro de tiempo material para podrán superar en ningún caso al recono-
de “Vaca Muerta” con el Sindicato de las empresas. cido al personal operativo petrolero con
Petróleo y Gas Privado de Chubut (CCT su misma categoría en el convenio. Se
N°605/10), Sindicato de Personal Jerár- determina la estructura salarial para
quico y Profesional del Petróleo y Gas 4- Dotaciones: Con la finalidad dichos trabajadores.
Privado de la Patagonia Austral (CCT puesta en promover una operación más
N°611/10) y el Sindicato del Personal eficiente, se cuantifica el personal que se
Jerárquico y Profesional del Petróleo y requiere para cada operación, represen- 8- Tareas nocturnas: En casi todas
Gas Privado de Cuyo y La Rioja (CCT N° tando de ese modo, una adecuación de las actividades de servicios especiales y
641/11), cuyo ámbito de aplicación terri- las estructuras en línea con los trabajos y de torre, con la utilización de luz artificial,
torial resultan ser la totalidad de las pro- esfuerzos a realizar opitimizando los cos- se incorpora el desarrollo de tareas noc-
vincias representadas. tos laborales en dicho sentido. turnas como las consistentes en montaje,
CURRICULUM VITAE
Abogado graduado de la UCA, se ha especializado en derecho Abogado graduado de la Universidad Católica Argentina (UCA).
Laboral y en Colectivo. Cuenta con más de 20 años de experien- Durante sus mas de 30 años de trayectoria ha sido un referente
cia asesorando empresas como abogado Senior en el Estudio del Derecho Laboral en la Argentina, tanto en lo profesional
de Diego y Asociados, atendiendo gran cantidad de empresas como Fundador y Titular del Estudio Jurídico De Diego y Asocia-
operadoras y de servicios petroleros; negociado y firmado gran dos, que atiende las empresas más grandes de la región con su
cantidad de Convenios Colectivos de Trabajo en la industria de equipo de más de 150 profesionales; como asimismo, en lo aca-
Oil&Gas como asesor de la CEOPE representando la comisión démico como Profesor Titular de Derecho del Trabajo y Director
laboral en las negociaciones de convenios, adendas y produc- del Posgrado en RRHH de la UCA. Desde hace 7 años es asesor
tivdad. En lo académico es profesor de Derecho del Trabajo en del comité de dirección de la Cámara de Empresas de Operacio-
la UBA y del posgrado de RRHH en la UCA. nes Especiales (CEOPE).