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4. Velar por la adecuada designación y distribución del personal en las diferentes unidades
municipales y aplicar las normas sobre carrera funcionaria.
5. Estudiar y programar, previa coordinación con las jefaturas municipales, la capacitación del
personal.
6. Instruirá las distintas unidades municipales sobre las materias técnicas de personal, para su
ejercicio.
7. Disponer, en forma oportuna y eficiente los recursos humanos necesarios para el desarrollo
de las tareas municipales.
12. Programar y apoyar el proceso de evaluación del desempeño del personal municipal, de
acuerdo al Reglamento respectivo.
14. Preparar y actualizar los escalafones, manteniendo al día los registros correspondientes.
17. Implementar y fiscalizar los sistemas para el control de la asistencia y el cumplimiento del
horario de trabajo del personal municipal.
18. Efectuar en coordinación con la Dirección de Administración y Finanzas, el control
presupuestario de los gastos del personal.
19. Cumplir con las demás funciones que le encomiende su superior directo, y de acuerdo a la
naturaleza de sus funciones y que estén dentro del Marco Legal.
Oficina de Remuneraciones
2. Confeccionar las planillas de remuneraciones del personal, de acuerdo a las normas legales
vigentes, considerando las variaciones derivadas de nombramientos ascensos, renuncias o
vacaciones, atrasos, inasistencias, multas, reconocimiento decargas familiares, licencias
médicas, retenciones, horas extraordinarias, viáticos y descuentos.
5. Emitir los certificados que corresponda en relación con las remuneraciones de Personal.
6. Cumplir con las demás funciones que le encomiende su superior directo, y de acuerdo a la
naturaleza de sus funciones y que estén dentro del Marco Legal.
Oficina de Bienestar
2. El Bienestar Municipal contemplará para una efectiva realización aspectos tales como:
Principios, misión, objetivos y funciones del servicio de Bienestar.
Afiliación.
Del financiamiento.
De las prestaciones.
La administración y fiscalización.
De las sanciones.
Disposiciones generales.
4. Cumplir con las demás funciones que le encomiende su superior directo, y de acuerdo a la
naturaleza de sus funciones y que estén dentro del Marco Legal.
Oficina de Capacitación
9. Además esta unidad implementará una base de datos para dar seguimiento a la capacitación
que realicen los funcionarios
12. Cumplir con las demás funciones que le encomiende su superior directo, y de acuerdo a la
naturaleza de sus funciones y que estén dentro del Marco Legal.