1 Alcance vertical 142 143

2 Altura del Angulo de bifurcación de ambas piernas 102 105

3 Altura de hombro 152 154

4 Altura hasta el ojo 165 168
5 Estatura 185 189
6 Altura al estar sentado 93 96
7 Altura hasta el ojo, sentado 88 90
8 Anchura entre los hombros 50 52
9 Anchura de caderas 54 57
10 Altura hasta el hombro, sentado 64 65
11 Altura hasta el codo sentado 37 39
12 Claro de los músculos 21 22
13 Alcance de la punta del dedo pulgar 74 78
14 Longitud del codo a la punta de los dedos 47 49
15 Longitud de la nalga a la rodilla 60 62
16 Longitud de la nalga a la rodilla 49 52
17 Longitud de la nalga a la pantorrilla 50 53
Promedio= 88
INTRODUCCIÓN

La evaluación ergonómica tiene por objeto detectar el nivel de presencia, en los

puestos evaluados, de factores de riesgos para la aparición, en los trabajadores que
lo ocupan, de problemas de salud de tipo disergonómico. Existen diversos estudios
que relacionan estos problemas de salud de origen laboral con la presencia, en un
determinado nivel, de dichos factores de riesgos. Es por lo tanto necesario llevar a
cabo evaluaciones ergonómicas de los puestos para detectar el nivel de dichos
factores de riesgos. Aunque las legislaciones de cada país son más o menos
exigentes, es obligación de las empresas identificar la existencia de peligros
derivados de la presencia de elevados riesgos ergonómicos en sus puestos de
trabajos.

La evaluación ergonómica de un puesto de trabajo permite medir la existencia de factores

de riesgo que pueden provocar trastornos en la salud de los trabajadores que lo ocupan.
En general existen dos niveles de análisis: el análisis de las condiciones de trabajo para la
identificación de riesgos (nivel básico), y la evaluación de los riesgos ergonómicos en caso
de ser detectados (nivel avanzado). La identificación inicial de riesgos permite la detección
de factores de riesgo en los puestos. En caso de ser estos detectados se procederá con el
nivel avanzado. Los indicadores de la presencia de riesgos son, ejemplo: la presencia de
lesiones agudas (lumbalgias, fatiga, física, hernias discales, ciáticas), lesiones crónicas
(epicondilitis, síndrome de túnel carpiano) o enfermedades profesionales entre los
trabajadores de un determinado puesto. El análisis estadístico de los registros médicos de
la empresa puede ser de gran ayuda para esta detección inicial de riesgo.
CONCLUSIÓN
La ergonomía forma parte hoy en día de la prevención de accidentes y se tiende a integrar
dentro de la gestación de las empresas, interconectando los aspectos de la calidad de los
servicios, la eficiencia de las tareas y las propias condiciones de trabajo. El foco principal
en corregir problemas ergonómicos es hacer que el trabajo se ajuste al trabajador y no
forzar al trabajador a ajustarse al trabajo. Esto se puede lograr mediante controles de
ingeniería utilizando diseños ergonómicos de las estaciones de trabajo y herramientas o
equipos.
 Instituto tecnológico de matamoros

Equipo: 4
Integrantes: Anthony longinos
Edgar aldape martines
Maestra: CASTILLO RODRIGUEZ MARTHA ELVA