LUIS MIGUEL DELGADO AGUIRRE

Edad: 32 años
Dirección: Jr. José Gálvez 335 Comas
Celular: 944488984 Fijo: 336-2500
Email: migueslinder@hotmail.com / migueslinder@gmail.com / https://www.linkedin.com/in/luis-delgado-aguirre-a8112b163/

Profesional en Administración de Empresas con Diplomado en Gestión de Recursos Humanos y curso de

especialización en Legislación Laboral con más de 7 años de experiencia en empresas de los sectores de minería,
manufactura, agrario y de servicios enfocadas a la administración y gestión de personal, manejando más de mil
trabajadores con contratos a plazo fijo e indeterminado. Capacidad para trabajar en situaciones difíciles orientadas
a resultados, con excelente capacidad de organización, trabajo en equipo y liderazgo. Conocimiento de Sistema
Integrado de Recursos Humanos ERP SPRING, META4, ADRYAN

EXPERIENCIA PROFESIONAL

FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. Octubre 2011 – Febrero 2018

Fabricación y comercialización de explosivos, accesorios y agentes de voladuras destinados a cubrir las demandas del sector
minero y construcción civil a nivel nacional e internacional. Con más de 50 años de presencia en el mercado, con plantas de
producción en Lima – Puente Piedra y Huaral, La Libertad – Salaverry, Arequipa – La Joya; todas ellas distribuidas de un área
total de más de 2,300 hectáreas y con 80 almacenes de productos terminados distribuidos a nivel nacional.

ADMINISTRADOR DE PERSONAL

Funciones:
 Atender los requerimientos de personal para cubrir vacantes del área solicitante.
 Responsable del proceso de selección, contratación e inducción de los nuevos colaboradores.
 Elaboración de cuadros de ingresos: personal nuevo, promoción del personal interno y/o revisión salarial.
 Responsable del registro de los nuevos colaboradores en el sistema – Actualización de datos del personal.
 Atender la solicitud de creación de usuario, correo electrónico y entrega de uniforme – EPP
 Responsable de la administración de contratos del personal en las diferentes modalidades contractuales.
 Presentación periódica del reporte de personal con contratos sujetos a modalidad para el análisis de renovación.
 Responsable de supervisar y procesar la asistencia diaria de los colaboradores de todas las sedes.
 Informar al área de Planillas: reportes de asistencias (Pago de Planillas), Altas y Bajas de Personal.
 Validación de las Horas Extras del personal ingresadas por el área de Planeamiento y Control de Producción.
 Responsable de coordinar y ejecutar el proceso de desvinculación de los colaboradores.
 Aplicación de medidas disciplinarias cumpliendo las políticas internas del RIT/MOF/ Directivas Internas.
 Aplicación de los procedimientos establecidos en el Sistema Integrado de Gestión (ISO, OHSAS, BASC)
 Atender e implementar las medidas correctivas recomendadas por el área de auditoria interna.
 Atención de consultas de los colaboradores internos.
 Presentación de informes, reportes estadísticos solicitados por la Gerencia de RR.HH.
 Representación ante las autoridades administrativas en los procedimientos relativos a asuntos judiciales laborales
en coordinación con la Gerencia de RR.HH.

PROSEGUR S.A. Abril 2011 – Setiembre 2011

Compañía multinacional que ofrece soluciones de seguridad adaptada a las necesidades del mercado con presencia en Asia –
China, India y Singapur –, Europa - Alemania, España, Francia, Luxemburgo y Portugal-, Oceanía - Australia- y Latinoamérica -
Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Perú y Uruguay.

ASISTENTE DE NÓMINAS

Funciones:
 Administración de la Planilla de ORUS S.A. y ORUS SELVA S.A. [El grupo Prosegur luego de un acuerdo logró
concretar la adquisición en Perú el 100% de las empresas de seguridad del Grupo Romero en el año 2009]
 Recepción de cuadros de ingresos debidamente aprobados.
 Registro de Altas y Bajas de personal.
 Recepción de Legajos del personal para la matrícula y generación del Código Interno en el sistema.
 Validación del control de asistencia del personal de las diferentes unidades.
 Recepción del Tareo de las diferentes unidades para el cálculo y análisis de la planilla quincenal y mensual.
 Centralizar la información remitida por los Jefes de Operaciones destacados en lima y provincias.
 Procesar Liquidaciones de BB.SS. del personal de la Planilla de Orus y Orus Selva
 Coordinación con Bienestar Social para proceder con algún descuento en las Liquidaciones.
 Aplicación de descuentos por préstamos y/o adelanto de sueldo
 Coordinación y entrega de Boletas de Pago
 Validación de AFP Net, registro y emisión de tickets para el pago correspondiente.
 Atención de verificaciones laborales.
BURÓ GROUP S.A.C. Noviembre 2008 – Marzo 2011
Empresa especializada en ofrecer una amplia gama de servicios de Tercerización en Procesos Integrales e Intermediación
Laboral teniendo como clientes a importantes empresas del mercado.

ADMINISTRADOR DE SERVICIO

Funciones:
 Administración de las empresas clientes Kimberly, Pepsico, CrediScotia, Intradevco, Grupo Amsa, Inka Cash.
 Coordinación con los ejecutivos de las empresas clientes para el cálculo y pago de Planillas.
 Coordinación y ejecución de capacitaciones para las diferentes cuentas administradas.
 Coordinación con el asesor legal para asistir en representación de la empresa a conciliaciones en el MTPE.

INDUSTRIAS Y SERVICIOS EL TIGRE S.A.C. 2008

Empresa dedicada a la fabricación y comercialización de ventiladores axiales y ductos de ventilación para el sector minero.

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Funciones:
 Control y registro de asistencia del personal.
 Elaboración y presentación de contratos ante el MTPE.
 Validación y cálculo de la planilla para el pago del personal

EMBOTELLADORA DON JORGE S.A.C. 2008

Empresa dedicada a la fabricación y Venta de bebidas nutricionales de las marcas Perú Cola, Isaac Kola, Agua Vida.

PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS

Funciones:
 Control de firma de contratos de trabajo y presentación ante el MTPE.
 Entrega de Boletas de Pago de todo el personal.
 Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
 Apoyo en la supervisión del cumplimiento del uso de EPP.

EDUCACIÓN

UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO 2010 - 2017

Administración de Empresas

INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO SISE 2003 - 2006

Administración & Gestión de Negocios

ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS
UPC
Especialización en Legislación Laboral 2017

UNIVERSIDAD RICARDO PALMA

Diplomado en Gestión de Recursos Humanos 2009

T-CAPACITA Seminario Taller

“Como evitar y enfrentar con éxito una demanda laboral, aplicando legalmente el despido causal” 2013

DOGMA LABORAL Seminario Taller

“Como realizar una Auditoría Laboral” 2014

IDIOMAS:
INGLES: Nivel Básico

REFERENCIAS PERSONALES:
 Frank Carrión – Jefe de Planillas – Famesa Explosivos – T: 01 6139800 Anexo 824
 Diego Del Valle – Responsable de Selección – Famesa Explosivos – T: 959650088 - 01 6139800 Anexo 5747