Es un profesional que debe actuar como interlocutor competente ante los profesionales que

participan de una obra de edificación, para lo cual deberá tener capacidad de comunicación, de
concreción práctica y empatía para integrar grupos humanos de trabajo.

Carrera entrega conocimientos teórico - prácticos, que permiten desarrollar las capacidades
para colaborar en el estudio y preparación de proyectos, realizando tareas de cubicación,
análisis de precios unitarios y preparación de propuestas.

Es un Técnico preparado para supervisar los trabajos de construcción, calcular rendimientos de

mano de obra, materiales y maquinarias, desarrollar croquis asistidos por computador, y otras
funciones relacionadas con el manejo de la obra.

Tareas y ocupaciones de un Constructor Civil.

 Trabajar bajo la dirección de especialistas, arquitectos e ingenieros, en las tareas y
ocupaciones establecidas en los calificadores de cargos técnicos del proceso constructivo
en cada una de las fases : preinversión, ejecución y desactivación y en la conservación de
edificaciones.
 Ejecutar actividades del proceso de construcción y montaje de edificaciones.
 Gestionar los procesos y unidades de obras en la ejecución de edificaciones, gestionar
recursos humanos, financieros, tecnológicos,equipos y materiales.
 Dirección de la ejecución.
 Gestión de calidad norma (ISO 9001).
 Gestión ambiental.
 Gestión de salud y seguridad del trabajo de la construcción.
 Control del proceso constructivo.
 Ejecutar tareas para la conservación de edificaciones.

Habilidades profesionales de un Constructor Civil

 Tener un conocimiento básico de las especialidades obreras, tales como albañil,
ferrallista, plomero, pintor y carpintero que le permitan realizar trabajos en el tiempo
programado, así como las legislaciones laborales establecidas.
 Será capaz de interpretar planos de ejecución que conforman la documentación de
cualquier proyecto.
 Confeccionar croquis detallados.
 Identificar materiales de construcción.
 Desempeñarse como electricista, plomero o albañil.
 Puede dirigir obras de pequeña envergadura.

Los técnicos de la construcción apoyan y ayudan a los profesionales y directivos en los proyectos
de construcción. El trabajo incluye el diseño de planos, la estimación de costes, la planificación de
los métodos de trabajo y la organización de los subcontratistas.
Actividades laborales
Los técnicos de la construcción dan apoyo técnico y asistencia a los profesionales y directivos que
participan en proyectos de construcción.

Las funciones de un técnico de la construcción se realizan entre la oficina y la obra. La cantidad de

tiempo empleado en la oficina y en la obra es muy variable.
Los técnicos de la construcción pueden pasar mucho de su tiempo calculando el presupuesto de los
proyectos. Deben tener en cuenta muchos factores, como la cantidad de mano de obra y el coste de
los materiales. También puede que tenga que negociar con los proveedores para tratar de conseguir
el mejor acuerdo posible para su empresa.

Cuando el técnico de la construcción ha calculado los costes iniciales, los entrega a un directivo o a
un aparejador, para revisar las cifras teniendo en cuenta factores adicionales, tales como los gastos
generales y los márgenes de beneficio, con el fin de llegar a una estimación final.

Además de la elaboración del presupuesto de un proyecto, los técnicos también deben asegurarse de
que los planos cumplen con las normativas de construcción nacionales. Los planos también deben
cumplir con los requisitos de planificación local, por lo que el técnico tiene que hablar con los
responsables de la concesión de permisos de obra de la municipalidad local.

Antes de iniciar una nueva construcción o una demolición, el técnico de la construcción también
comprueba que el proyecto cumpla los requisitos de otros organismos, como las compañías de agua,
gas y electricidad.

En la obra, el técnico de la construcción puede acompañar a los directivos a las reuniones. Un

técnico experimentado puede actuar solo, presidiendo reuniones y llevando el liderazgo en la
coordinación de la planificación de trabajo.

A medida que avanza el trabajo, el técnico de la construcción visita la obra con frecuencia para
verificar si hay fallos y trabaja en estrecha colaboración con los ingenieros. En algunas empresas, el
técnico de la construcción puede supervisar los trabajos de reparación. También podría tener que
supervisar a los artesanos la construcción que participan en la obra.
Perfil profesional
Para realizar este trabajo correctamente, el técnico de la construcción necesitará:

 Mostrarse responsable, preciso y seguro del trabajo que realiza.

 Conocimientos básicos de la industria de la construcción.
 Habilidades numéricas y comunicativas avanzadas.
 Ser consciente de la importancia de la salud y seguridad en la industria.
 Habilidades en tecnologías de la información (TI).
 Ser un buen cohesionador.
 Granes capacidades comunicativas.

Ética profesional
La ética profesional hace referencia al conjunto de normas y valores que
hacen y mejoran al desarrollo de las actividades profesionales. Es la encargada
de determinar las pautas éticas del desarrollo laboral mediante valores
universales que poseen los seres humanos. Aunque ésta se centre en estos
valores, se especifica más en el uso de ellos dentro de un entorno plenamente
laboral.

La ética laboral es fundamental en cualquier persona que desee trabajar, ya

que ésta implica la práctica de valores como la responsabilidad, puntualidad,
estudio, constancia, carácter, concentración, formación, discreción, entre otras.

Suelen aparecer conflictos cuando existen discrepancias entre la ética

profesional y la ética personal. En esos casos, las personas deben tomar
medidas, como la objeción de conciencia, si se cree que no se está actuando
correctamente.

¿Para qué sirve?

Se supone que la ética profesional también determina cómo debe actuar un

profesional en una situación determinada. En un sentido más bien estricto,
podríamos solo señalar las carreras que son de nivel universitario o superior,
pero también deben considerarse los oficios y cualquier otro trabajo
permanente.

Esto se debe a que el profesional enfrenta diariamente diferentes situaciones, y

la ética profesional debería verse plasmada en un código de ética
profesional para prevenir errores, cada colegio de profesionales debería
contar con uno que deje en claro qué está bien y qué no, tanto moral como
éticamente.

Fuente: http://concepto.de/etica-profesional/#ixzz5FQR0JRe0