UNIDAD 2

FASE 3 - PLANTEAR UN PROGRAMA DE DIFUSIÓN SOBRE “DERECHO A LA

EDUCACIÓN SEXUAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD”

WILLIAM STEVEN ALVARADO BARRAGÁN

CÓDIGO: 1.110.521.547

CÓDIGO GRUPO: 80011_6

TUTORA:

ENITH CECILIA FRANCO

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

IBAGUÉ – TOLIMA

MAYO 2018
Diez derechos de las personas con discapacidad que urge defender

Este es un decálogo de la jurisprudencia de la Corte Constitucional.

1. Cuando son beneficiarios de subsidios de vivienda

Una persona con discapacidad motora severa, que se moviliza en silla de ruedas
y es beneficiaria de un subsidio de vivienda, tiene derecho a que el inmueble que
se le entregue cuente con las adecuaciones necesarias acordes con su
discapacidad, por ejemplo, rampas de acceso

2. Cuando quieren estudiar en la universidad

Cuando una institución oficial de educación superior cuenta con becas para
población vulnerable pero en ella no están contemplados los invidentes, quienes
tengan dicha condición y sean de escasos recursos tienen derecho concursar por
uno de los cupos especiales para las personas que hacen parte de poblaciones
vulnerables, así el reglamento no lo contemple expresamente

3. Cuando son deportistas que quieren competir en clubes convencionales

Un deportista con Síndrome de Down tiene derecho a pertenecer al club de la liga

deportiva departamental convencional si cuenta con las mismas habilidades
competitivas que un deportista que no padece dicha condición

4. Cuando su discapacidad es severa y requieren de enfermera domiciliaria.

Un menor de edad con discapacidad severa (más del 70%) que necesita
supervisión constante, puede solicitar el servicio domiciliario de enfermería a la
EPS, así no tenga orden médica. La institución debe valorar la salud del menor
para determinar la necesidad del servicio y, si resulta que su vida e integridad
están en riesgo, que sus padres no pueden asumir el costo y que no se puede
sustituir con otro servicio del POS, debe cubrirlo.

5. Cuando están recluidos en centros penitenciarios

Una persona con discapacidad mental (con 50,5% de discapacidad laboral)

condenada a prisión, tiene derecho a ser recluida en un lugar acorde con la
misma, cuando así lo determina el médico. Las entidades encargadas de los
centros penitenciarios deben ubicar a la persona con discapacidad cognitiva en
un centro psiquiátrico, clínica o casa de estudio o de trabajo que responda a sus
necesidades

6. Cuando son beneficiarios de una pensión de sobreviviente

Una persona con discapacidad mental (con 50% de discapacidad laboral), que depende
de sus padres (recientemente fallecidos) tiene derecho a solicitar la pensión de
sobreviviente. Cuando lo haga, la autoridad administrativa no puede exigir requisitos
adicionales a los establecidos en la ley, por ejemplo, la existencia de curador definitivo
nombrado por sentencia judicial. Basta entonces con que se nombre guardador
provisional mientras el proceso de interdicción finaliza.

7. Cuando quieren ir a estudiar y no tienen recursos para transportarse

Un menor de edad con discapacidad motora tiene derecho a servicio gratuito de

transporte escolar, cuando no cuente con los recursos económicos para pagar un
transporte privado y no exista un colegio cercano a su hogar que responda a sus
limitaciones. La secretaría de educación del municipio debe prestar dicho
servicio al menor de edad y no puede negarse a hacerlo, alegando que es
únicamente para estudiantes que viven en la zona rural.

8. Cuando el traslado de su lugar de trabajo perjudica su movilidad

Un docente con ceguera congénita que requiere apoyo para movilizarse y no
cuenta con los recursos para pagar a un acompañante, no puede ser trasladado de
la institución educativa en la que trabaja a otra alejada de su residencia. En
efecto, si el traslado afecta su movilización y acceso al nuevo lugar, la
institución educativa no puede realizar el mismo.
9. Cuando no haya profesores especializados en la discapacidad del menor
Un menor de edad de escasos recursos con discapacidad auditiva profunda tiene derecho
a pedir que se contrate un profesor especializado en la enseñanza de personas con su
discapacidad, si no existe un colegio en el municipio que ofrezca este servicio. Es deber
de la secretaría de educación contratar al profesor requerido y no puede alegar que se
requiere de por lo menos 10 niños con la misma discapacidad en el municipio para
hacerlo.
10. Cuando se encuentran en estado de embarazo por acceso carnal abusivo
Una mujer con parálisis cerebral, embarazada producto de un acceso carnal abusivo,
tiene derecho a acceder a la interrupción voluntaria del embarazo sin trámites
adicionales. Cuando esta no puede manifestar su consentimiento de manera libre y
directa, el único requisito que puede exigir la EPS es la denuncia del delito presentada
por la madre o su representante legal. Es así que no se pueden exigir documentos
adicionales como, certificado de proceso de interdicción o examen psicológico que
demuestre que el embarazo fue no consentido.
 DERECHOS DEL TRABAJADOR DISCAPACITADO
 Derecho a la readaptación laboral de los discapacitados
 Deber de trato preferente al discapacitado en el ámbito laboral
 Despido sin justa causa de trabajador discapacitado
 Protección legal al trabajador discapacitado

Se presenta demanda de inconstitucionalidad contra los incisos 1o.

(parcial) y 2o., del artículo 26 de la Ley 361 de 1997, según los cuales la
terminación de la relación laboral del discapacitado debe ser avalada por
la autoridad de trabajo y habrá indemnización por despido o terminación
sin justa causa, como sanción adicional. Según la Corte, el ámbito
laboral constituye un objetivo específico para el cumplimiento de los
propósitos proteccionistas del estado frente a los discapacitados. El
elemento prioritario de esa protección, está dado por lo que la Corte ha
llamado “estabilidad laboral reforzada” que constituye un derecho
constitucional, buscando con esto que se garantice la permanencia en el
empleo del discapacitado como medida de protección especial y en
conformidad con su capacidad laboral

Protección transitoria del derecho al trabajo por declaración de

insubsistencia

“La Corte Constitucional en sentencia de tutela amparó de manera

transitoria el derecho al trabajo y la igualdad real y efectiva de un
minusválido que había sido declarado insubsistente mientras se definía
en la vía ordinaria si el acto obedeció a su condición de inferioridad
física o estuvo sustentado en el ejercicio de atribuciones conferidas por el
ordenamiento jurídico al nominador. En concepto de la Corporación no
se trata de establecer que todo minusválido sea inamovible sino de
asegurar, con arreglo a claros mandatos constitucionales y en
circunstancias específicas en que resulte incontrovertible el trato
discriminatorio e injusto, de no dejar desprotegida a la persona inválida
frente a las demás.”

Protección al discapacitado desvinculado sin justa causa de entidad

publica

“Mediante sentencia de tutela una persona discapacitada que laboraba en

la Contraloría General de la República recibió protección constitucional
de sus derechos fundamentales, al impedirse mediante el fallo su
desvinculación del servicio público. Según la Corte Constitucional,
cuando una entidad pública priva a un minusválido del derecho al
trabajo, sin que medie causa justificada que vaya mucho más allá del
simple uso del poder discrecional, desconoce la especial
 Protección al docente invidente escalonado desvinculado sin justa causa
y sin las formalidades legales

 El monto de la remuneración de un discapacitado no es factor

determinante de la protección constitucional del mínimo vital

 Derecho del discapacitado a ser reintegrado a su trabajo cuando

desaparece la causa de invalidez

DERECHOS POLÍTICOS DE LOS DISCAPACITADOS

 Derecho al voto secreto de los discapacitados físicos

DISCAPACITADOS EN LAS FUERZAS ARMADAS

 Persona discapacitada por accidente durante la prestación del

servicio militar
Un accidente en la prestación del servicio militar obligatorio
conllevó la pérdida de capacidades físicas y psicológicas de una
persona, la Corte Constitucional protegió los derechos a la vida
digna, salud, seguridad social y mínimo vital por la omisión de
trato especial que merecen los disminuidos físicos y psíquicos.
Dispuso la reconsideración del dictamen médico que fijó el
porcentaje de incapacidad y que no tuvo en cuenta ciertas
lesiones y el hecho de que su incapacidad superaba el mínimo
requerido. La pensión de invalidez, "ostenta igualmente el
carácter de fundamental cuando su titularidad se predica de
disminuidos psíquicos o sensoriales" y su desconocimiento puede
llevar incluso a la violación del derecho a la igualdad por omisión
de la protección positiva de la persona

 Atención médica del reservista licenciado en virtud de las

lesiones sufridas durante la prestación del servicio
“Un reservista se accidentó mientras se encontraba prestando el
servicio militar, sufriendo lesiones físicas y psíquicas; fue dado
de baja por el Ejército Nacional al determinarse que quedó con
una incapacidad permanente. La Corte Constitucional concede el
derecho que tiene a ser asistido médica, quirúrgica, hospitalaria y
farmacéuticamente mientras se logra su recuperación en las
condiciones científicas que el caso requiera, sin perjuicio de las
prestaciones económicas a las que pudiera tener derecho. Si bien
la normatividad vigente establece que una vez finalizada la
prestación del servicio militar y otorgada "la baja" concluyen las
 obligaciones en materia de seguridad social para los que entran a
formar parte de la reserva de las Fuerzas Militares en virtud de su
desvinculación total, en el presente caso dicha regla presenta una
excepción en su aplicación en razón a las circunstancias que
dieron lugar al retiro del mismo y al peligro que se cierne sobre
los derechos fundamentales a la salud y a la vida del joven

 Principio de solidaridad social y dignidad humana. Violación

a la igualdad por tratamiento homogéneo a discapacitado.

“El Ejército Nacional no eximió a un soldado de la prestación del

servicio militar por haber sido declarado apto en el tercer examen
médico. La omisión de la autoridad militar objeto de la acción de
tutela tuvo origen en la imposición de un rendimiento físico igual
al exigido a otras personas no afectadas por notables limitaciones
naturales, lo que ocasionó repetidas crisis respiratorias al soldado
y vulneró su derecho a una protección especial con miras a
garantizarle una igualdad de trato acorde con sus particulares
condiciones de salud. La Corte Constitucional confirmó la
sentencia de primera instancia que rechazó la pretensión de des
acuartelamiento del conscripto- pero decidió conceder la tutela y
ordenó al Director de Reclutamiento del Ejército
Nacional disponer lo pertinente para que en su formación militar
se respeten las recomendaciones médicas tendientes a proteger
sus derechos fundamentales a la vida y a la igualdad. Para la
Corte la destinación de un soldado limitado físicamente a tareas
administrativas, académicas o cívicas no es incompatible con las
funciones que cumplen los batallones de apoyo logístico a la
función militar.
 Bibliografías

3 mayo de 2018
https://www.minsalud.gov.co/Documentos%20y%20Publicaciones/PROTE
CCION%20CONSTITUCIONAL%20Y%20DERECHOS%20FUNDAMENTALES
%20DE%20LAS%20PERSONAS%20CON%20DISCAPACIDAD.pdf

https://teleton.org.co/participar/