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(UAPA)
Nombre:
Iris Marte
Matricula:
14-6999
Materia:
Evaluación de la personalidad
Tema:
Evaluación de la Personalidad
Profesora:
Alexandra Rodríguez
Fecha
12-4-2018
Dichos factores son bipolares, es decir, van en un contínuo que va de un extremo del
rasgo al otro, situándose la puntuación de la persona evaluada en algún punto de dicho
continuo.
Para hacerlo más fácil de entender: si uno de los factores es la dominancia, uno de los
polos refleja a una persona autoritaria, competitiva e independiente mientras que el otro
indicaría una persona sumisa, conformista y dependiente de los demás, estando la mayor
parte de la población en una situación intermedia.
Estimados participantes.
Luego de leer el manual instructivo del test 16FP o de investigar en otras fuentes:
1. Elabora una ficha técnica referente de las características teóricas que posee el test
16FP, presentado:
b- Edad ________Sexo______________
d. descripción de la prueba.
Edad 28 años
FACTORES DE CORRECCION:
Factor E: Dominancia, Esta escala evalúa el control que la persona ejerce sobre
otros, o bien el que percibe que se ejerce sobre ella. En su polo negativo se
encuentran aquellas personas más sumisas, dependientes o conformistas,
mientras su polo positivo contiene a las personas más firmes e independientes.
Factor N: Astucia, ofrece una visión del grado en que las personas tratan de
adaptar su conducta a las demandas ambientales. Está relacionado a las
máscaras sociales; describe en qué grado las personas se ocultan, mostrando
solo aquellos rasgos que generen las respuestas que desean obtener de los
demás. En concreto, su polo positivo incluye a personas que manipulan sus
expresiones con la finalidad de agradar; en su polo negativo reside la ingenuidad,
la persona socialmente torpe y el que no se esfuerza en crear un buen clima con
sus interlocutores.
Factor O: ofrece una visión de cómo se auto percibe una persona, informa del
nivel de autoestima y de la audio aceptación, En su polo más alto se encuentran
las personas más aprensivas, inseguras y deprimidas. En su polo más bajo están
los seguros de sí, serenos y confiados.
Factor Q3: Control social, informa de la capacidad que posee un individuo para
mantener el control sobre sí mismo y eliminar así la presión que ejercen ciertos
motivos o impulsos no deseados. En su polo más alto se hallan los individuos más
controlados, con una destacada fuerza de voluntad y en cierto sentido
condicionados por referentes sociales. El polo negativo incluye a individuos sin
control, débiles e indiferentes ante las normas sociales.
Factor Q4: Tensión, evalúa el nivel de ansiedad de un individuo. Esta escala hace
mayor hincapié en la ansiedad como rasgo, que como estado, de ahí su posible
denominación como Ansiedad flotante. Las puntuaciones más altas las obtienen
las personas tensas, irritables y sobreexcitadas, mientras que las más bajas son
típicas de personas tranquilas, relajadas y serenas.
2. Realiza una matriz sobre los aspectos característicos del test 16FP/ CPS/CPN y CPNP,
población a la que se aplica y que miden estas pruebas.
Requisitos de envío:
Introducción.
Prueba creada por Cattell y colaboradores, sobre la base del léxico de rasgos de
Allport y Odbert (1936), un conjunto de 18 mil adjetivos que en inglés describen a
las personas. La metodología usada por Cattell y su equipo fue la siguiente:
pidieron a unos “observadores” que calificaran mediante estos adjetivos a un
grupo de personas conocidas; luego, sometió a análisis factorial estas
calificaciones, con lo que logró identificar 16 rasgos o factores primarios de la
conducta para explicar el espectro total de la personalidad. Estos rasgos o
factores fueron considerados por el autor para elaborar.