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TRABAJO
La Línea Base del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo está basada en
la Lista de Verificación de Lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo especificado en la R.M 050-2013-TR, donde se abarca los siguientes Lineamientos:
Compromiso e involucramiento
Política de seguridad y salud ocupacional
Planeamiento y aplicación
Implementación y operación
Evaluación normativa
Verificación
Control de información y documentos
Revisión por la dirección.
Quanta Services Perú, tiene implementado una Política Integrada, donde mantiene su
compromiso en temas de Seguridad, Salud en el Trabajo, Medio Ambiente, Calidad.
OBJETIVOS METAS
Presidente
Secretario
El Comité se reunirá en forma ordinaria una (1) vez por mes, en día previamente fijado
y en forma extraordinaria, se reunirá a convocatoria de su Presidente, a solicitud de dos
o más de sus miembros, o en caso de ocurrir un accidente o enfermedad grave.
El quórum mínimo para sesionar del Comité del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo es la mitad más uno de sus integrantes. Caso contrario, dentro de los ocho
días subsiguientes, el Presidente cita a nueva reunión, la cual se lleva a cabo con el
número de asistentes que hubiere, levantándose en cada caso el acta respectiva.
Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de
la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud
en el trabajo.
Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
Considerar las circunstancias e investigar los accidentes y enfermedades
ocupacionales que ocurran en su lugar de trabajo.
Los miembros del Comité deberán realizar inspecciones en las instalaciones y/o campo
debiendo reportar al área de Seguridad, salud, medio ambiente y Calidad HSEQ por
medio de sus supervisores, Coordinadores de Seguridad.
Elaboración: Miembros del Comité
Reporte al HSEQ: supervisores, Coordinadores de Seguridad de cada
Delegación
Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en
el trabajo.
Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
Considerar las circunstancias e investigar los accidentes y enfermedades
ocupacionales que ocurran en su lugar de trabajo.
Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual.
- Objetivos y Alcances.
- Liderazgo y Compromisos y política de seguridad y salud.
- Atribuciones y obligaciones.
- Estándares de seguridad y salud en las operaciones.
- Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas.
- Respuesta ante emergencias.
- Principios de la empresa.
- Resumen ejecutivo.
- Organización del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
- Estándares de control de los peligros existentes y riesgos evaluados.
Indice de Capacitacion ( C )
Señalizaciones,alertas y/o
Indice de Procedimientos
Indice de Procedimientos
indice del nivel del riesgo
controles administrativos
Indice de Exposicion al
Indice de Probabilidad
Indice de Probabilidad
Magnitud de la Lesión
Magnitud de la Lesión
Controles adicionales
(indice de severidad)
Indice de Personas
expuestas ( A)
expuestas ( A)
Existentes (B)
Existentes (B)
(A+ B+C+D )
(A+ B+C+D )
No Rutinaria
Emergencia
Riesgo ( D )
Riesgo ( D )
Eliminación
Sustitución
Usar EPP
Terceros
Rutinaria
Propios
7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
Gerente Operaciones
Gerentes de Cuentas.
Jefe de seguridad.
Coordinadores y supervisores de seguridad.
Jefes de obra.
Jefes de cuadrilla/equipo.
Trabajadores.
Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Aprobar el Programa Anual de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo de
la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud
en el trabajo.
Promover que todos los trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y
orientación sobre prevención de riesgos.
Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo: Así
como el Reglamento Interno de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos u demás materiales escritos o gráficos
relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación
eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de
seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros,
entre otros.
Gerentes
De los Supervisores
De los Trabajadores
8. PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES
8.1 SUPERVISIÓN DE ACTIVIDADES
Si el supervisor designado detecta una o más condiciones de peligro o riesgo con alto
potencial de pérdida y alta probabilidad de ocurrencia de accidente, deberá tomar
acciones correctivas en coordinación con el HSEQ y/o su respectiva Subgerencia, en
forma inmediata.
8.3 CAPACITACIÓN
Con la finalidad de prevenir y/o evitar posibles daños personales, al medio ambiente
y a la infraestructura, durante el desarrollo de las actividades diarias se pone en
marcha un programa de formación donde se establecen los lineamientos para
impartir instrucción, concientizar y educar al personal en aspectos concernientes a
la salud, medio ambiente, y seguridad. Las capacitaciones deben darse dentro de
la jornada laboral.
Entrenamiento en la Tarea
9. PROCEDIMIENTOS
Quanta Services Perú mantiene inspecciones en Seguridad y Salud en el Trabajo los cuales
son:
Responsabilidad : HSEQ
Estándar : Mensual
Los índices de siniestralidad serán obtenidos y evaluados de forma mensual, para elaborar
planes de acción; como parte del seguimiento y control del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional.
Tiene por finalidad reconocer, evaluar y controlar los peligros potenciales contra la salud en
el ambiente laboral. Se realizará un examen médico al personal de Quanta Services Perú.
para verificar el estado de salud del personal que labora en nuestra empresa.
Toda empresa Subcontratada por Quanta Services Perú, deberá regirse de acuerdo a lo
estipulado en el Procedimiento GL-PR-HM “Homologación de contratistas”
15. AUDITORÍAS
16. ESTADISTICAS