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Conferencia
Episcopal Ecuatoriana”
*
La labor del FEPP se inspira en los objetivos de la promoción
integral de los sectores populares ecuatorianos, en el espíritu
del Evangelio, en la doctrina social de la Iglesia y en el ejemplo su
fundador, Mons. Cándido Rada.
El FEPP surgió como una respuesta
concreta al llamado del Papa Paulo VI
(1967) en la encíclica Populorum
Progressio, de la cual toma su nombre,
de una acción solidaria concreta a
favor del desarrollo integral de cada
persona y del desarrollo solidario de
toda la humanidad
*
• 11 EQUIPOS TERRITORIALES
(1 CENTRAL, 10 REGIONALES)
• 1 COOPERATIVA DE AHORRO
Y CRÉDITO CON COBERTURA
NACIONAL
• 1 ESCUELA DE FORMACIÓN
PROFESIONAL
provisión de insumos,
semillas y
herramientas para el
agro construcciones
(civiles e hidráulicas)
informática edición e
impresión medición y
legalización de tierras
sostenibilidad ambiental
*
Trabajamos con cerca de
120.000 familias pobres
(600.000 personas)
y 200 organizaciones de
segundo grado
ubicadas en 23 de las 24
provincias ecuatorianas.
www.fepp.org.ec
fepp@fepp.org.ec
Trabajamos en base a sinergias
La principal base de nuestra fortaleza es la
interrelación inteligente, generosa, productiva,
construida sobre la equidad, la solidaridad y la
confianza, entre:
Menos humanas:
•la penuria material de quienes
están privados de un mínimo vital
•la penuria moral de quienes están
mutilados por el egoísmo
•las estructuras opresoras, provenientes del
abuso del tener y del poder, de la
explotación de los trabajadores o de la
injusticia de las transacciones.
Más humanas:
• lograr ascender de la miseria a la posesión de lo necesario, la victoria
sobre las plagas sociales, la adquisición de la cultura
• el aumento en considerar la dignidad de los demás, la orientación
hacia el consumo responsable y austero, la cooperación al bien
común, la voluntad de la paz
• el reconocimiento por los seres humanos de los valores supremos y
de Dios, fuente y fin de todos ellos.
Mons. Rada repetía lo que hoy es un lema del FEPP: "El bien hay que
hacerlo bien”.
“El bien hay que hacerlo bien”, habla del contenido y de la forma, de la
cantidad y de la calidad de nuestro trabajo. Dice que no es suficiente
hacer las cosas buenas que a uno le toca hacer por ser miembro de una
institución que tiene objetivos humanitarios, sino que la actitud de las
personas debe ser noble, desprendida, generosa e inteligente.
El crecimiento constante y progresivo del FEPP no se ha sostenido tanto
sobre normas, reglamentos, organigrama, manual de funciones y
planificaciones sino en la inspiración cristiana que llega a verse en las
decisiones y en las acciones de una institución y en la conducta de las
personas que la componen.
El concepto de calidad para nosotros va junto con el concepto de "bien",
de "virtud" y de "valores". Hacer las cosas con calidad, significa hacer las
cosas bien. Para hacer bien el bien, hay que ser virtuoso, hay que tener
virtud, hay que desarrollar hábitos positivos. La virtud es algo que nos
cuesta, pero que nos hace felices. Trabaja con calidad quien es capaz de
dominarse a sí mismo y de llenarse de virtudes. La virtud que engloba a
todas las demás es el amor.
Somos exigentes en relación con:
la profesionalidad la entrega la
ética
de nuestro personal, a cuyo crecimiento
constantemente dedicamos tiempo y
recursos.
La idea es que cada uno de nosotros multiplique los talentos
que ha recibido de Dios. Nos exigimos esto porqué quien
mucho ha recibido, mucho tiene que dar porque no nos
medimos con lo que hemos hecho, sino con lo que queda
por hacer.
CAMARI NACIONAL
ADMINISTRACION DEL SISTEMA, INCIDENCIA SOCIO-POLITICA, GESTION DE NEGOCIOS Y PROYECTOS
Canales Comerciales
NEGOCIOS
VENTA DETALLE EXPORTACION
DISTRIBUCION
ELECTRONICOS
CAMARI NACIONAL
ADMINISTRACION DEL SISTEMA, INCIDENCIA SOCIO-POLITICA, GESTION DE NEGOCIOS Y PROYECTOS
VENTAS
CLIENTE MARKETING BODEGAS CLIENTE
COMPRAS (canales)
GESTION DEL
INFORMACION E SGC ISO 9001:2000
TALENTO
INFRAESTRUCTURA
HUMANO
INTEGRACION DEL PROCESO PRODUCTIVO
EMPRESAS Y
REGIONALES
DEL FEPP
CAPACITACION Y FINANCIAMIENTO
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ASISTENCIA TECNICA
OTRAS - Producción
-Agrícola/Artesanal INSTITUCIONES - Infraestructura
- Administrativa
- Maquinaria y
- Calidad y poscosecha equipos
- Procesamiento - Comercialización
- Organizativa
- Comercialización
MATERIALES
Rechazo
ESPACIO
MANO Retrabajo
DE OBRA
DINERO
Rechazo
EQUIPOS
Tiempo Indirecta
de ciclo
Demoras Rechazo
Centrado en la organización Centrado en el Proceso
Los empleados son el El proceso es el
problema problema
Empleados Personas
Hacer mi trabajo Ayudar
a que se hagan las cosas
Evaluar los individuos
Cambiar a la persona Evaluar el
Siempre se puede proceso
encontrar un mejor Cambiar el
empleado proceso
Corregir errores Siempre se
puede
mejorar el proceso
Reducir la
variación