Foro – semana 1

¿Sabe qué es el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, y

qué pretende este sistema?

el sistema de gestión de seguridad y la salud en el trabajo, esta basado en el

desarrollo de un proceso lógico y por etapas, y su principal objetivo es el
mejoramiento continuo que incluye la política, organización, planificación,
aplicación, evaluación, auditoria y acciones de mejora con el fin de reconocer,
evaluar y controlar los riesgos que se puedan presentar con respecto a la
seguridad y salud en el trabajo.

¿Conoce la normatividad que regula los aspectos referentes a la seguridad y salud

en el trabajo, y cuáles son sus objetivos de regulación?

Podríamos nombrar el decreto 1072 de 2015 y la norma OSHAS 18001 ISO/DIS

45001.
Los objetivos de decreto 1072 de 2015, es dictar disposiciones para la
implementar el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, ayuda a
establecer responsabilidades para todos los actores y determina plazos según el
tamaño de la empresa para completar la transición y en la OSHAS 18001, nos
ayuda a definir los requisitos que se debe cumplir en el sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo para lograr que la organización que lo vaya a
implementar pueda tener un efectivo control de los riesgos en materia de
seguridad y salud del trabajo.

¿Sabe cuáles son las responsabilidades que le asisten al empleador al

implementar un sistema de seguridad; cuáles las de las Administradoras de
Riesgos Laborales y cuáles la de los trabajadores?

Las responsabilidades del empleador:

- El empleador está obligada a mantener la protección de la seguridad y
salud de todos y cada uno de los trabajadores.
- Definir y divulgar la política de SST
- Asignar responsabilidades
- Rendición de cuentas la interior de la empresa
- Cumplimiento de los requisitos normativos
- Gestión de riesgos
- Plan de trabajo anual
- Prevención y promoción de riesgos laborales
- Dirección de la SST en la empresa
Las responsabilidades de las administradoras de riesgos laborales:
- Brindar capacitación al comité paritario o vigía de SST.
- Prestar asesoría y asistencia técnica a las empresas y trabajadores
afiliados.
Las responsabilidades de los trabajadores:
- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Participar activamente en la prevención de los riesgos profesionales
- Suministrar información clara, veraz y oportuna sobre su estado de salud.
- Informar inmediatamente la ocurrencia de un accidente o incidente.
- Participar en las actividades de capacitación de SST.
- Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de SG-SST
- Colaborar con el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los
empleadores.