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Página
I. INTRODUCCIÓN...…………………………………………………………………..1
2.2. Inspección………………………………………………………………………4
2.5. Incidentes………...…………………………………………………………….5
2.7. Peligro……….………………………………………………………………….6
2.8. Riesgo…………….…………………………………………………………….6
Ocupacional……………………………………………………….. 11 .
determinación de controles……………………………14
correctiva y preventiva…………………………………18
2.10.4.4. Auditoria…………………………………………………..19
3.1.4. Clima…………………………………………………………………..25
3.2. Materiales……………………………………………………………………...25
3.3. Metodología…………………………………………………………………...26
3.3.3. Gabinete………………………………………………………………35
IV. RESULTADOS………………………………………………………………..44
final en la obra…………………………………………………………………52
tres meses……………………………………………………………..52
marzo y abril………………………………………………..65
V. DISCUSIÓN………………………………………………………………………..91
VI. CONCLUSIÓN…………………………………………………………………….94
VII. RECOMENDACIONES………………………………………………………….95
IX. ANEXOS…………………………………………………………………………..99
ÍNDICE DE CUADROS
Página
1. Actividades de la obra..……………………………….…………….…......…….27
3. Infracción y sanciones……………………………………...……………...……..34
responsabilidad y autoridad……………………………………………….……42
participación y consulta…………………………………………………….……43
8. Control operacional………………………….……………………………….…..45
responsabilidad y autoridad…………………………………………………….81
participación y consulta…………………………………………………………82
registros…………...…………………………………………………………….88
Página
3. Mapa de ubicación………………………………………………………….….….23
no descanso médico…………………………………………………………….68
actividades…………………………………………………………………..….166
emergencia……………………………………………....……………………168
I. INTRODUCCIÓN
obras, esto permitirá disminuir incidentes y accidefifgintes del obrero velando por
su en la ejecución de la obra.
y salud que garantice la integridad física y salud de sus trabajadores, sean estos
2012-TR,
4
2.2. Inspección
normativa. Esta ley establece que la inspección de trabajo tiene, entre otras, las
misiones de:
peligro grave.
correspondiente.
todo el personal que labore en una obra de construcción, debe contar con el EPP
acorde con los peligros a los que estará expuesto. El EPP debe proporcionar una
5
protección eficaz frente a los riesgos que motivan su uso, sin ocasionar o
1992).
del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
2.5. Incidentes
actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del
por el trabajo.
2.7. Peligro
2.8. Riesgo
etc.) que se han planificado para una determinada obra. En general, el proyecto
desde la concepción del presupuesto, el cual debe incluir una partida específica
plan.
implemente el PSS, antes del inicio de los trabajos contratados, así como de
Ocupacional de la empresa.
el trabajo.
Programa de capacitación.
inspecciones.
Ambiente.
Accesos y salidas.
Medios de extinción.
Bomberos).
trabajador.
(Norma G050;2010)
salud ocupacional que nace en 1999 como una especificación que tiene como
fin proporcionar los requisitos que sus promotores consideran que debe cumplir
laboral. (Enríquez 2010). Con dicho sistema se podrá lograr la protección de los
actividades.
y Salud Ocupacional.
Salud Ocupacional
de etapas hasta llegar a una plena operatividad. Contempla una fase de mejora
(2004)
2.10.2.Requisitos generales
La política.
de la organización.
Requisitos legales.
14
internos de la organización.
organización.
2.10.3.Implementación y Funcionamiento
y determinación de controles
el riesgo.
operacionales.
implementación.
los siguientes:
No conformidades.
la organización.
emergencia específica.
16
la emergencia.
emergencia.
Procedimientos de evacuación.
continuamente su eficacia.
y Salud Ocupacional.
entre otros.
acuerdo a lo establecido.
encontramos:
19
Registros de formación.
Informes de inspecciones.
Informes de consultas.
y control de riesgos.
2.10.4.4. Auditoría
Estadísticas de accidentes.
Informes de emergencia.
identificados y controlados.
21
lugar de trabajo.
de producción no deseados.
los accidentes mortales y los que hayan generado descanso médico certificado
de trabajos (OSHA). Para el efecto acumulativo se suman todos los días perdidos
por los lesionados durante los meses transcurridos en lo que va del año. Si el
Este índice establece una relación entre los dos índices anteriores
IA = Fa x IGa
23
Departamento : Huánuco
3.1.4. Clima
3.2. Materiales
- Cuaderno de campo.
- Laptop.
- Lapicero
- Cámara fotográfica
- Tablero de madera
- Hoja bond
- Lentes de seguridad
26
3.3. Metodología
S.A.C:
Anexo 10).
ACTIVIDADES 2016
Meses
Febrero Marzo Abril
Reordenamiento de áreas de Reordenamiento de áreas Reordenamiento de áreas de
trabajo de trabajo trabajo
Colocación de vinil piso
Colocación de vidrios Colocación de vidrios
administración
Evacuación de residuos
Colocación de vidrios Evacuación de residuos solidos
solidos
Evacuación de residuos Cerramiento vertical de Cerramiento vertical de
solidos polideportivo polideportivo
Mantenimiento del canal
Puesta de Cobertura techo de Mantenimiento del canal pluvial
pluvial cambio de viguetas
piscina cambio de viguetas rotas
rotas
Mantenimiento de tapas de Mantenimiento de tapas de
Cerramiento vertical piscina
buzones exteriores buzones exteriores e interiores
Construcción de la cisterna, Colocación de protección
Colocación de protección de
sub-estación y cuarto de de aluminio en las aulas de
aluminio en las aulas de G1 y G2
bombas G1 y G2
Mantenimiento del canal
pluvial cambio de viguetas Eliminación de tierras Eliminación de tierras
rotas
Eliminación de tierras Pintado de fachada y aulas Pintado de fachada y aulas
Puesta de barandas Puesta de barandas escaleras y
Pintado de fachada y aulas
escaleras y voladizos voladizos
Puesta de barandas escaleras
Orden y limpieza. Orden y limpieza.
y voladizos
Construcción de los vestuarios Terminación del Puesta de losetas de
del polideportivo polideportivo polipropuleno del polideportivo
Puesta de veredas de
Orden y limpieza. Puesta de veredas de tribunas
tribunas
Terminación del polideportivo Retiro de comedor. Retiro de comedor.
Puesta de veredas de tribunas Retiro de baños Retiro de baños
Lijado y pintado
Lijado y pintado (anticorrosivo)
Retiro de comedor. (anticorrosivo) del Cerco
del Cerco perimétrico
perimétrico
Termino de cierre en concreto Colocación de Driwall en la
Cierre del cerco perimétrico
del cerco perimétrico. sala de multiusos
Ocupacional de la obra.
aplicar y se elaboró una lista de chequeo con los siguientes requisitos, para así
Requisitos legales
Política de SST
de controles
Objetivos y programas
Documentación
Control operacional
Investigación de incidentes
Control de registro
Auditoria interna
(𝐶 𝑋 2 )+𝐼
Clasificación: 2 𝑥 (𝐶+𝐼+𝑁𝑐) 𝑋 100
Siendo:
A. Capacitación
también está incluido dentro del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, por lo
hombre nuevo que son los lunes y viernes: (3:00 a 5:00 pm).
ampara a todos los trabajadores cuyas actividades han sido calificadas como
contrario no ingresará.
- Capacitaciones diarias
horario que es los lunes a viernes (7.15 am a 7:25 am) con duración de 10
minutos y el día sábado (7:30 a 8:00 am) con duración de 30 minutos, esto se
actividades que realizan a diario, en la cual el trabajador debe ser consciente del
uso adecuado del equipo de protección personal para minimizar los accidentes.
finalidad de evaluar los riesgos y definir las medidas preventivas necesarias para
el control de los peligros que puedan suscitar durante las actividades que
C. Permisos de trabajos
E. Inspecciones de seguridad
Ropa de trabajo
Casco de seguridad
Calzado de seguridad
Protectores de oídos
Protectores visuales
Protección respiratoria
Arnés de seguridad
Guantes de seguridad
ocupacionales:
14)
accidentes mortales y los que hayan generado descanso médico certificado por
un médico colegiado.
H. Disposición disciplinaria
establecido en el Cuadro 3.
SANCIÒN
INFRACCIÓN
1era Identificación 2da identificación
Ejecutar trabajos
regulares por la
se amonesta con informe de
zona de trabajo sin suspensión 2 días
la empresa
EPP(lentes, casco,
botas, chaleco)
Ejecutar trabajos sin
EPP durante la 1 semana de
2 días de suspensión
actividad de riesgo suspensión
medio o alto
Ejecución de labores
suspensión de trabajo 2
sin permiso de registro y regularización
días
trabajo
Ejecución de labores
d riesgo medio o alto suspensión de trabajos para suspensión de trabajo
sin permiso de regularizar (se evaluara sanción)
trabajo
Identificación de
se amonesta con informe de 2 semanas de
actitudes temerarias
la empresa suspensión
o irresponsables
Fuente: reglamento interno (artículo 55)
35
3.3.3. Gabinete
Ocupacional de la obra.
(𝐶 𝑋 2 )+𝐼
Clasificación: 𝑋 100
2 𝑥 (𝐶+𝐼+𝑁𝑐)
Siendo:
procesó los datos obtenidos para hallar el porcentaje del cumplimento de la obra.
36
Diagnóstico de la situación actual de la implementación del plan de SSO de la obra I.E. Gómez Arias Dávila
Incompleto
No cumple
Cumple
Procedimiento Descripción Evidencias/Comentarios
Requisitos generales
Documentación
Control operacional
Preparación y respuestas a
emergencias
Seguimiento y medición de
desempeño
Investigación de incidentes
Control de registros
Auditoria interna
documentaciones
obtenidos diariamente durante las actividades que son realizadas por los
trabajadores, se contabiliza las cantidades de folios cada fin de mes para luego
elaborar el informe mensual (Anexo 19,20 y 21) con todas las documentaciones
accidentes mortales y los que hayan generado descanso medico certificado por
medico colegiado
Para hallar el total número de h-h efectivas por cada mes, se calculó
de días laborables.
perdidos por los lesionados durante los meses transcurridos en lo que va del
- Índice de accidentabilidad
Este índice establece una relación entre los dos índices anteriores
IA = Fa x IGa
una experiencia global de “mejor” a “peor”. (Norma G050, 2010), Todo esto se
IV. RESULTADOS
Cuadro 04: Requisitos generales, política SST, identificación y peligros, evaluación de riesgos y determinación de
controles.
Diagnóstico de la situación actual de la implementación del plan de SSO de la obra I.E. Gómez Arias Dávila
No cumple
Incomplet
Cumple
Procedimiento Descripción Evidencias/Comentarios
o
Requisitos
Se realiza una evaluación de línea
generales X No cuenta con estudio de línea base del 2016
base
Política de
seguridad y Tiene la política publicada dentro de X Existe una política SST (Anexo 10) pero no está
salud en el la obra publicada en el periódico mural de la obra.
trabajo
Se cuenta con la matriz IPER en la obra, y cuenta
Se han identificado los peligros y
con una matriz de control operacional. en la visita
evaluado los riesgos de las X
a campo se verificaron las medidas de
actividades
prevención adoptadas (Anexo 28).
Identificación y A ingresar a obra, el trabajador nuevo es
peligros, Se le ha instruido al personal sobre
X capacitado para cada una de las actividades a
evaluación de las actividades que realizan
realizar inducción de hombre nuevo (Anexo 3)
riesgos y
determinación Para trabajos de alto riesgo el
controles personal cuenta con su permiso de X Cuenta con un formato (Anexo 6 y 7)
trabajo
Se emplea algún formato para la
Se cuenta con un formato que es rellenado y
descripción de la actividad a realizar X
firmado por el trabajador (Anexo 6,8 y 9)
y es firmada por el personal
42
Cuadro 5. Requisitos legales y otros, objetivos y programas, recursos, funciones, responsabilidad y autoridad.
Diagnóstico de la situación actual de la implementación del plan de SSO de la obra I.E. Gómez Arias Dávila
Incompleto
No cumple
Cumple
Procedimiento Descripción Evidencias/Comentarios
Diagnóstico de la situación actual de la implementación del plan de SSO de la obra I.E. Gómez Arias
Dávila
Incompleto
No cumple
Cumple
Procedimiento Descripción Evidencias/Comentarios
Diagnóstico de la situación actual de la implementación del plan de SSO de la obra I.E. Gómez Arias Dávila
Incompleto
No cumple
Cumple
Procedimiento Descripción Evidencias/Comentarios
Diagnóstico de la situación actual de la implementación del plan de SSO de la obra I.E. Gómez Arias Dávila
Incompleto
No cumple
Cumple
Procedimiento Descripción Evidencias/Comentarios
Incompleto
No cumple
Cumple
Procedimiento Descripción Evidencias/Comentarios
Diagnóstico de la situación actual de la implementación del plan de SSO de la obra I.E. Gómez Arias Dávila
Incompleto
No cumple
Cumple
Procedimiento Descripción Evidencias/Comentarios
Diagnóstico de la situación actual de la implementación del plan de SSO de la obra I.E. Gómez Arias Dávila
Incompleto
No cumple
Cumple
Procedimiento Descripción Evidencias/Comentarios
Incompleto
No cumple
Cumple
Procedimiento Descripción Evidencias/Comentarios
Se realizan las
No
observaciones planeadas Existe procedimiento de no conformidad,
conformidad, X
para el cumplimiento de los acción correctiva y acción preventiva.
acción Observaciones
procedimientos
correctiva y planeadas
Se corrigen las causas y se
acción Se corrigen cualquier incidente o accidente
da seguimiento a las X
preventiva mediante las charlas al inicio de obra.
mejoras
Registro de inspecciones Se registra algunas inspecciones realizadas
internas de seguridad X en el informe mensual ( Anexo 19,20,21).
Registro el análisis de accidente durante el
Registro de Estadísticas de
X mes, registrando en una ficha de análisis de
Seguridad
Registros accidente(Anexo 12,13,14,15,16,17)
Registro de inducción,
capacitación, Se registra inducción de hombre nuevo, (
X
entrenamiento y simulacros Anexo 3), charlas diarias ( Anexo 5).
de emergencia.
Control de
Cuentan todos los trabajadores con EPPS,
registros
cuentan con permisos de trabajo (ver Anexo
Registro de equipos de 6,8,9), depende a la actividad que realizan,
X
seguridad o emergencia. en caso de alguna emergencia de accidente
cuenta con un registro ( Anexo
13,14,15,16,17,18, 19)
Fuente: elaboración propia
51
Diagnóstico de la situación actual de la implementación del plan de SSO de la obra I.E. Gómez Arias Dávila
Incompleto
No cumple
Cumple
Procedimiento Descripción Evidencias/Comentarios
(𝐶 𝑋 2 )+𝐼
Clasificación: 𝑋 100
2 𝑥 (𝐶+𝐼+𝑁𝑐)
Siendo:
C I Nc
41 15 6
Remplazando en la fórmula:
(41 ∗ 2) + 15
∗ 100
2 ∗ (41 + 15 + 6)
Meses
Descripción
Febrero Marzo Abril
Accidentes o incidentes 4 1 1
Fuente: elaboración propia
el mes de febrero con 152 personas, después de este mes debido a que la obra
160 152
Nº de personas
140
123
120 105
100
80
60
40
20 4 1 1
0
Febrero Marzo Abril
Meses
Cantidad de Trabajadores y Staff promedio (y
Subcontratista)
Accidentes o incidentes
abril.
que se han realizado durante los meses de febrero, marzo y abril, siendo como
Meses
Documentación Total de Folios
febrero marzo Abril
Análisis seguro de trabajo(A.S.T) 513 529 453
Trabajo en la altura 61 88 82
Inducción de hombre nuevo 29 39 41
Trabajo en caliente 102 121 101
Reporte de urgencia médica tópico 4 1 1
Informe de investigación de accidente 0 0 1
Papeletas de amonestación 48 24 0
Papeleta de suspensión 0 5 1
Compromiso de acatamiento 12 12 16
Tardanzas 25 13 0
Registro de asistencia charlas 10 minutos 325 394 397
Personal visitante 3 3 0
Registro de inducción al personal 29 39 41
Total de documentación registrada 1151 1268 1134
en la cual existen cantidades de registros o folios que son emitidos en los meses
de febrero, marzo y abril, estos son registros obligatorios ya que la ley de SST lo
caliente cuenta con una mayor actividad en el mes de marzo siendo asi 88 y 121
comparación de febrero y abril, así que ese mes ocurrió faltas graves en la cual
minutos debido a que, en ese mes, los trabajadores ingresaban a obra y de luego
también se obtuvo mayor cantidad en este mismo mes con 39 folios registrados,
1400
Cantidad de documentros
1200
1000
800
600
400
200
0
Descripciòn de documentos
febrero marzo Abril
asi con el menor número de documentación registradas el mes de abril con 1134
folios.
1300
1268
Nº TOTAL DE FOLIOS
1250
1200
febrero
1151
1150 1134 marzo
abril
1100
1050
febrero marzo abril
MESES
ocurrieron en obra.
DESCRIPCIÓN CANTIDAD
Incidente Peligroso 0
26.31
Índice de Frecuencia de Accidentabilidad
de días laborables)
HHT= (8*152*25)
HHT= 30400
hombres
inducción
60
HHC=950
de días laborables)
61
HHT= (8*123*27)
HHT= 26568
hombres
inducción
HHC=830.25
de días laborables)
HHT= (8*123*27)
HHT= 26568
hombres
inducción
HHC=830.25
63
DESCRIPCIÓN CANTIDAD
Incidente Peligroso 0
7.52
Índice de Frecuencia de Accidentabilidad
DESCRIPCIÓN CANTIDAD
Incidente Peligroso 0
Fuente propia
65
de días laborables)
HHT= (8*105*26)
HHT= 21840
hombres.
inducción
HHC=708.50
estadísticos de los tres meses de estudio, que son enero, febrero y marzo.
meses.
MES
DESCRIPCIÓN
Febrero Marzo Abril
Cantidad de Trabajadores y STAFF
152 123 105
promedio (y Subcontratista)
Horas/ Hombres trabajadas mensual 30400 HH 26568 HH 21840 HH
Horas /Hombres de charlas y 830.25 682.5
950 horas
Capacitación mensual horas horas
Horas hombre Inducción Hombre
58 horas 76 horas 78 horas
Nuevo y Re inducción
Accidentes o Incidentes mensuales 4 1 1
Accidente con descanso médico casa 0 0 1
Accidente con descanso médico
0 0 0
contratista
Días con descanso médico 0 0 2
Días con descanso médico
0 0 0
(contratista)
Incidente Peligroso 0 0 0
Papeletas de amonestación o
48 29 1
suspensión
Amonestación o simple o verbal 35 40 35
Fuente: propia
personas.
35000
30400
Nùmero de horas hombres
30000 26568
25000 21840
trabajadas
20000
Febrero
15000
Marzo
10000 Abril
5000
0
Febrero Marzo Abril
Mes
1000 950
capacitacion mensual
800
682.5
700
600
500 Febrero
400 Marzo
300 Abril
200
100
0
Febrero Marzo Abril
Mes
90
4.5 4
Nùmmero de personas
4
3.5
3
2.5 2
2
Febrero
1.5 1 1 1
1 Marzo
0.5 0 0 0 0 Abril
0
Accidentes o Accidente con Días con
Incidentes descanso descanso
mensuales médico (casa) médico
Descripciòn
atención que se les dio durante sus actividades, en tercera instancia al no acatar
caso al momento de pintar zonas altas como es el tercer piso de los pabellones
en el exterior y este acto inseguro puede ser fatal si no se corrige a tiempo, luego
60
40
30 Papeletas de
24 amonestación
20 Papeleta de
suspensión
10 5
0 0 1
0
Febrero Marzo Abril
Mes
frecuencia de cada uno de los meses, se obtuvo asi que el mayor índice de
frecuencia fue en febrero con 26.31 esto quiere decir que en la obra se
presentaron 26.31 accidentes de trabajo por cada 200 000 horas hombres
quiere decir que hay 7.52 accidentes de trabajo por cada 200 000 horas hombre
trabajadas.
frecuencia, la cual quiere decir que por cada 200 000 horas hombres trabajadas
30
20
15 Febrero
Marzo
9.15
10 7.52 Abril
0
Febrero Marzo Abril
Mes
Índice de frecuencia
Índice de gravedad
Índice de accidentabilidad
o
ero
Febr
Mes
Abril
Marz
H-h laboradas
efectivas
21840
26568
30400
del mes
H-h laboradas
efectivas
78808
56968
30400
acumuladas
Número de
1
1
4
accidentes
reportados
reportados
acumulados
número de días
2
0
0
descanso
medico
número de días
2
0
0
descanso medico
La evaluación se realizó en 200 000 HH, según Norma G050
acumulado
horas perdidas
0
0
por descanso
16
medico
horas
0
0
acumuladas
16
descanso medico
Indicadores de accidentabilidad - 2016
índice de
9.15
7.52
frecuencia
26.31
índice de
frecuencia
15.22
17.55
26.31
acumulada
índice de
0
0
gravedad
18.31
mensual
Índice de
0
0
gravedad
15.22
acumulada
Índice de
0
0
accidentabilidad
231.85
73
74
HHT: (Nº de horas trabajadas por día x Nº total de hombres por mes
x Nº de días laborables.
ocho horas por día, la cual es multiplicado por la cantidad de trabajadores que
están en obra durante un mes, se aprecia que el mayor número de horas hombre
35000
mùmero de horas hombres
30000 30400
laboradas efectivas
26568
25000
21840
20000
Febrero
15000
Marzo
10000 Abril
5000
0
Febrero Marzo Abril
Mes
4.5
Nùmero de accidentes reportados
4 4
3.5
3
2.5
Febrero
2
Marzo
1.5
Abril
1 1 1
0.5
0
Febrero Marzo Abril
Mes
reportado, se dio dos días de descanso médico al obrero, y las cuales son dos
abril. Durante el mes de febrero y marzo no hubo días de descanso médico por
2.5
Nùmero de dias con descanso
2 2
1.5
mèdico
Febrero
1 Marzo
Abril
0.5
0 0
0
Febrero Marzo Abril
Mes
perdidas por descanso medico la cual son horas no laboradas y perdidas, debido
18 16
Norma G050 Número de horas por día: 48 horas semanales / 6 días = 8 horas
diaria.
con, esto quiere decir que por cada 200 000 horas hombre trabajadas, la obra
tiene 26.31 accidentes de trabajo, es mayor debido a que en ese mes hubo 4
reportados.
78
30
Nùmero de ìndice de frecuecnia 26.31
25
20
15 Febrero
9.15 Marzo
10 7.527
Abril
0
Febrero Marzo Abril
Mes
el periodo
IG= (número de días descanso medico x 200 000) / h-h labores electivas por
mes.
número elevado en el mes de abril con un índice de 18.31, esto quiere decir que
por cada 21840 horas hombres trabajadas se pierden 18.31 días por cada 200
20
18.31
18
16
Ìndice de accidentabilidad
14
12
10 Febrero
8 Marzo
Abril
6
2
0 0
0
Febrero Marzo Abril
Mes
resulto acidentado estuvo con dos dias de descanso, por ello es que tenemos él
250
231.85
Indice de accidentabilidada 200
150
100 Febrero
Marzo
50
0 0 Abril
0
Febrero Marzo Abril
Mes
l
81
Cuadro 22 Requisitos generales, política SST, identificación y peligros, evaluación de riesgos y determinación de
controles.
Diagnóstico de la situación Final de la implementación del plan de SSO de la obra I.E. Gómez Arias Dávila
Incompleto
No cumple
Cumple
Procedimiento Descripción Evidencias/Comentarios
Requisitos
Se realiza una evaluación de línea
generales X No cuenta con estudio de línea base del 2016
base
Política de
Seguridad y Tiene la política publicada dentro de la Existe una política SST y se publicó en el periodo
X
Salud en el obra mural (Anexo 27 )
Trabajo
Se cuenta con la matriz IPER en la obra, y cuenta con
Se han identificado los peligros y una matriz de control operacional. en la visita a campo
X
evaluado los riesgos de las actividades se verificaron las medidas de prevención adoptadas
Identificación y (Anexo 28).
peligros, A ingresar a obra, el trabajador nuevo es capacitado
Se le ha instruido al personal sobre las
evaluación de X para cada una de las actividades a realizar inducción
actividades que realizan
riesgos y de hombre nuevo (Anexo 3)
determinación Para trabajos de alto riesgo el personal
controles X Cuenta con un formato (Anexo 6 y 7)
cuenta con su permiso de trabajo
Se emplea algún formato para la
Se cuenta con un formato que es rellenado y firmado
descripción de la actividad a realizar y X
por el trabajador (Anexo 6,8 y 9)
es firmada por el personal
Fuente: elaboración propia
82
Cuadro 23. Requisitos legales y otros, objetivos y programas, recursos, funciones, responsabilidad y autoridad.
Diagnóstico de la situación final de la implementación del plan de SSO de la obra I.E. Gómez Arias Dávila
Incompleto
No cumple
Cumple
Procedimiento Descripción Evidencias/Comentarios
Diagnóstico de la situación final de la implementación del plan de SSO de la obra I.E. Gómez Arias
Dávila
Incompleto
No cumple
Cumple
Procedimiento Descripción Evidencias/Comentarios
Diagnóstico de la situación final de la implementación del plan de SSO de la obra I.E. Gómez Arias Dávila
Incompleto
No cumple
Cumple
Procedimiento Descripción Evidencias/Comentarios
Diagnóstico de la situación final de la implementación del plan de SSO de la obra I.E. Gómez Arias Dávila
Incompleto
No cumple
Cumple
Procedimiento Descripción Evidencias/Comentarios
Incomplet
Cumple
cumple
No
Procedimiento Descripción Evidencias/Comentarios
o
Si existe un plan de emergencia
Han identificado casos de emergencias que
visible en la obra, para casos de
deriven de sus procesos y tienen planes de X
emergencias se cuenta con un tópico
emergencia para estos casos
en obra,
Plan de Si ya que tiene brigadas del comité
Los trabajadores saben qué hacer en caso
Emergencia X de seguridad, el jefe los capacitara
de una emergencia especifica.
formaran cuadrillas de emergencias .
Cuenta con un plano de obra donde se La obra se encuentra señalada por
identifique las zonas seguras, ubicación de X carteles y su mapa de riesgos(Anexo
extintores, salidas de emergencia, etc. 26 y 31)
Preparación y
Respuestas a Cuenta con un plano de obra donde se La obra se encuentra señalada por
Emergencias identifique las zonas seguras, ubicación de X carteles y su mapa de riesgos(Anexo
extintores, salidas de emergencia, etc. 24,29)
La obra cuenta con cartel de uso obligatorio Se encuentra en la puerta de ingreso
X
de EPPs. de la obra.
Se tiene señalizado los lugares de Cuenta con un letrero visible(Anexo
X
almacenamiento dentro de la obra 26)
Señalización Se tiene señalizado al exterior con el letrero Cuenta con un letrero visible(Anexo
X
hombres trabajando para avisar al peatón 26)
Se cuenta con un cronograma de Se inspecciona cada mes, pero nose
X
inspecciones para el mes registra las evidencias.
Fuente: elaboración propia
87
Diagnóstico de la situación final de la implementación del plan de SSO de la obra I.E. Gómez Arias Dávila
Incompleto
No cumple
Cumple
Procedimiento Descripción Evidencias/Comentarios
Diagnóstico de la situación final de la implementación del plan de SSO de la obra I.E. Gómez Arias Dávila
Incompleto
No cumple
Cumple
Procedimiento Descripción Evidencias/Comentarios
Incompleto
No cumple
Cumple
Procedimiento Descripción Evidencias/Comentarios
Se realizan las
No
observaciones planeadas Existe procedimiento de no conformidad,
conformidad, X
para el cumplimiento de los acción correctiva y acción preventiva.
acción Observaciones
procedimientos
correctiva y planeadas
Se corrigen las causas y se
acción Se corrigen cualquier incidente o accidente
da seguimiento a las X
preventiva mediante las charlas al inicio de obra.
mejoras
Registro de inspecciones Se registran las inspecciones realizadas en
X
internas de seguridad el informe mensual ( Anexo 19,20,21).
Registro el análisis de accidente durante el
Registro de Estadísticas de
X mes, registrando en una ficha de análisis de
seguridad
Registros accidente(Anexo 12,13,14,15,16,17)
Registro de inducción,
capacitación, Se registra inducción de hombre nuevo, (
X
entrenamiento y simulacros Anexo 3), charlas diarias ( Anexo 5).
de emergencia.
Control de
Cuentan todos los trabajadores con EPPs,
Registros
cuentan con permisos de trabajo (ver Anexo
Registro de equipos de 6,8,9), depende a la actividad que realizan,
X
seguridad o emergencia. en caso de alguna emergencia de accidente
cuenta con un registro ( Anexo
13,14,15,16,17,18, 19)
Fuente: elaboración propia
90
Diagnóstico de la situación final de la implementación del plan de SSO de la obra I.E. Gómez Arias Dávila
Incompleto
No cumple
Cumple
Procedimiento Descripción Evidencias/Comentarios
Clasificación: (C X 2) + I
X 100
2 X (C +I + Nc)
Siendo:
Tenemos:
- Cumple: 51
- Incompleto: 6
- No cumple: 4
Remplazando en la fórmula:
(51 ∗ 2) + 6
∗ 100
2 ∗ (51 + 6 + 4)
V. DISCUSIÓN
(QUISPE DIAZ J, 2011), Siendo así que el sistema de gestión del Plan de
ejecutar, con la finalidad que les permita reconocer los riesgos asociados a sus
los trabajadores de la obra, ya que esto también está incluido dentro del Plan de
trabajadores para evitar los accidentes que puedan surgir durante las actividades
que se realizan.
93
por la norma G050 (Norma G050, 2010) de las cuales se registró el índice de
frecuencia con 26.31 y esto quiere decir que en 200 000 horas hombres
7.52 accidentes cada 200 000 horas hombres trabajadas en el mes de marzo y
9,15 accidentes cada 200 000 horas hombres trabajadas en el mes de abril, el
índice de gravedad obtuvo un valor de 18.31 en el mes de abril, esto quiere decir
hombres trabajadas.
corrigiendo las condiciones inseguras y evitando todo acto inseguro que pudiera
seguridad se han realizado durante los tres meses, y todo acto inseguro se fue
94
tres meses, una vez registrado esto se adoptaron medidas correctivas y trabajar
en equipo para levantar las diferentes observaciones para cumplir con las
protección personal.
los trabajadores en obra, todo esto se realizó antes de iniciar sus actividades y
los temas tocados fueron de gran ayuda para el avance de la obra, la lista de los
actividades. (LACARRA, 2009). Porque la ley así lo exige el artículo 85, D.S.005-
que se realizan para luego guardar como evidencias, entre ella contamos en el
mes de febrero con un total de 1151 folios, en marzo con 1268 folios y en abril
con 1134 folios que son evidencias, para los resultados de la Implementación del
VI. CONCLUSIÓN
VII. RECOMENDACIONES
equipos de protección personal, andamios, arnés, entre otros, para que estos
puedan ser renovados por otros equipos de protección con buen estado de
brindar el reglamento interno a todos los trabajadores para que puedan leer e
informarse.
residuos sólidos.
97
AGUDO, J. 2010. Seguridad básica en la industria. 1 ed. Lima, Perú, Mac Graw-
hill. 108p.
Suratep. 185p.
CORTES, J. 2007. Seguridad e higiene del trabajo. Madrid, 9ed. pág. 775
14
higieneyseguridadguiaparalaclasificacionregistroyestadisticadeaccidente
sdeltrabajoyenfermedadesprofesionales-ansi-z-16-1-y-z-162pdf-
31737063
299 pág.
[En línea]
https://manipulaciondealimentos.files.wordpress.com/2010/11/ohsas-
18001-2007.pdf
http://www.uelbosque.edu.co/sites/default/files/publicaciones/revistas/revi
sta_salud_bosque/volumen5_numero1/07-articulo5-salud-bosque_vol5-
No1.pdf
99
p. [En línea]
http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/123456789/862/QUI
SPE_DIAZ_JOEL_PLAN_SEGURIDAD_SALUD.pdf?sequence=1
VÁSQUEZ EM. 2011. Absentismo laboral por causa médica en trabajadores del
http://www.uelbosque.edu.co/sites/default/files/publicaciones/revistas/revi
sta_salud_bosque/volumen5_numero1/07-articulo5-salud-bosque_vol5-
No1.pdf
100
IX. ANEXOS
101
ENER
FEBRERO MARZO ABRIL
O
ACTIVIDADES SEMANAS
1 1 1 1
1 2 3 4 5 6 7 8 9
0 1 2 3
Reconocimiento e Inspección del área de trabajo X
Elaboración de fichas de los EPP para diferentes actividades a realizarse durante la ejecución
de la obra.
X
Diagnostico situacional de la obra en cuanto al cumplimiento del plan de seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente.
X
Verificación si cumple el plan de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. X X X X X X X X X X X X
Determinación de los principales problemas de seguridad en el trabajo X X X X X X X X X X X X
Verificación si el jefe de seguridad da la inducción del hombre nuevo X X X X X X X X X X X X
Verificación de las charlas diarias de seguridad X X X X X X X X X X X X
Inspección de los andamios X X X X X X X X X X X X
Verificar la adecuada señalización de seguridad en toda la obra en ejecución. X X X
Verificación del cumplimiento de usos de equipos de protección personal para cada actividad. X X X X X X X X X X X
Inspeccionar condiciones, incidentes o accidentes. X X X X X X
Diariamente se supervisará en la obra por pabellones con las fichas de evaluación, verificando
si cumplen o no con sus EPP. X X X X X X X X X X X X
Se procesará los datos obtenidos en la obra y verificar si cumplen con su plan de seguridad,
salud ocupación y medio ambiente.
X X
Con los datos obtenido mejorar en cuanto a la señalización de seguridad y/o sensibilización
para el cuidado del personal.
X X
102
Anexo 2: Presupuesto
Valor
Descripción del costo Unidad Cantidad Valor total
Unitario
s/. 520.00
TOTAL
103
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD
Revisión 1 OBRA: I.E GOMEZ ARIAS DAVILA TINGO MARIA
Fecha 15-09-2015 CONSORCIO CONSTRUCTOR AMAZONICO S.A.C
Página 1 RUC 20567276989
10. Verificar que los equipos, herramientas, máquinas eléctricas, etc.; que
emplee o se le entregue para su uso se encuentren en buen estado y sean
apropiados para su tarea.
11. Concéntrese en la labor que esta realizando, evite: distraerse y ocasionar
accidentes, no correr, no hacer bromas, no ingerir, ni ingresar a la obra
oliendo a licor, no jugar en la obra durante las horas de trabajo.
12. Mantener su área de trabajo en orden y limpia al terminar la jornada
laboral.
13. Mantener en su lugar los avisos de seguridad, señalización, guardas,
barandas, acordonamientos y cualquier otro elemento que prevenga o
proteja al trabajador o a terceros contra posibles riesgos inherentes al
área o al trabajo. En caso que sea necesario retirarlos por motivos de
trabajo, deberá alertar al personal de Seguridad y reponerlos a la
brevedad posible.
14. El uso de celulares iPod han free o cualquier equipo de música está
prohibido en obra
Gerencia General
COMPROMISO DE ACATAMIENTO
(LLENAR CON LETRA IMPRENTA)
CONTRATISTA
OBRA : I.E GOMEZ ARIAS DAVILA TINGO MARIA
LUGAR DEL TRABAJO : I.E GOMEZ ARIAS DAVILA TINGO MARIA HORA INICIO: HORA FINAL:
TIPO DE TRABAJO:
1 FUNCION : 8 FUNCION :
2 FUNCION : 9 FUNCION :
3 FUNCION : 10 FUNCION :
4 FUNCION : 11 FUNCION :
5 FUNCION : 12 FUNCION :
6 FUNCION : 13 FUNCION :
7 FUNCION : 14 FUNCION :
REQUERIMIENTOS DE SEGURIDAD
EQUIPOS ELECTRICOS GASES COMPRIMIDOS
ATMOSFERAS ATMOSFERAS
OTROS OTROS
LISTA DE EQUIPOS :
INSTRUCCIONES ESPECIALES/PRECAUCIONES:
Observaciones
TIPO DE TRABAJO:
1 FUNCION : 8 FUNCION :
2 FUNCION : 9 FUNCION :
3 FUNCION : 10 FUNCION :
4 FUNCION : 11 FUNCION :
5 FUNCION : 12 FUNCION :
6 FUNCION : 13 FUNCION :
7 FUNCION : 14 FUNCION :
MEDIDAS DE SEGURIDAD
SI NO SI NO
Requerimientos de Seguridad Protección Personal
Aislar y delimitar área de trabajo en nivel inferior (suelo). Instrucción de pre-acceso a zonas de trabajo en altura.
Asignar personal c/experiencia previa selección. Verifique al personal siempre enganchado a su línea de vida.
Ejecutar programa ó plan de trabajo para la presente labor. Contar con protección respiratoria (si es necesario).
Instalar línea d/vida, c/puntos anclaje fijo en zona de trabajo. Usar los EPP personales y de trabajo (necesarios).
De observarse borde con peligro de caidas este cuenta con barandal de
Verificar de herramientas y equipos a usar en buen estado. 1.20 metros de altura).
Coordinar trabajos con areas y contratas involucradas. Obligatorio usar arnés con línea de vida (altura > 1.80 m).
Verificar andamios en buenas condiciones y asegurados. Instalar malla de seguridad en caso de caida libre.
Revisar equipo d/protección contra caída (operativo). Contar con maletin de abordaje EPA en área de trabajo.
Enmallar el area de trabajo (prevencion por la altura). Contar con equipo de comunicación: radios,celular,etc.
Verificar que el area inferior de trabajo este demarcada y aislada.
Crear accesos,salidas estables en caso de evacuación.
SUPERVISOR DE SEGURIDAD
1. -
6. -
7. -
8. -
9. -
10.
11.
NR mayor encontrado:
Observaciones :
Jefe de Seguridad
RIESGO MODERADO RM TRABAJOS CON SUPERVISION REGULAR
JESUS GUTIERREZ CUETO
TRABAJOS CON SUPERVISION PERMANENTE Ingeniero Residente o de Campo de Obra
RIESGO ALTO RA PROCEDIMIENTO ESPECIFICO
CAPACITACION Ing. JOSE VERASTEGUI NIZAMA
111
Prevenir la contaminación originada por las VI. Jornada Legal de Trabajo, Lugar, Turnos y Horas
actividades de la obra, principalmente las Extras
relacionadas al uso de recursos naturales y VII. Control de Asistencia, Permisos, Inasistencias y
emisiones. Tardanzas
Velar por el cumplimiento de las leyes y VIII. Remuneraciones, Vacaciones y Retiros
reglamentos ambientales aplicables. IX. Infracciones al Código Marco de Ética de los
Desarrollar un sistema de gestión ambiental Trabajadores de la Empresa
X. Capacitación y Entrenamiento
estructurado y documentado, que permita alcanzar
XI. Normas sobre Seguridad y Salud Ocupacional
los objetivos y las metas ambientales.
XII. Trabajo Social
Revisar periódicamente el Sistema de Gestión XIII. Disposiciones Finales
Ambiental – la política, los objetivos y las metas –
bajo el compromiso de mejora continua en el CAPITULO I
desempeño ambiental.
Comunicar la política ambiental a los empleados y GENERALIDADES, FINALIDAD Y ALCANCE DEL
ponerlo a disposición de los sub contratistas. REGLAMENTO
Proporcionar información, comunicación y
entrenamiento adecuados, con el fin de conseguir ARTICULO 1ro. La Empresa Consorcio Constructor
compromiso y conciencia de Protección Ambiental Amazónico, es una Empresa de Derecho Privado,
a todo el personal en general. Perteneciente al Sector construcción, organizada como
Sociedad Anónima Cerrada y los trabajadores que la
CAPÍTULOS integran están sujetos al régimen laboral de la actividad
privada.
La Empresa tiene por objeto dedicarse a las actividades
I. Generalidades, finalidad y alcance del Reglamento propias del sector construcción de vital importancia para el
II. Requisitos de Ingreso al Servicio desarrollo económico y social del País.
III. Derechos y obligaciones de la Empresa
IV. Derechos y obligaciones del trabajador ARTICULO 2do. El presente Reglamento Interno de Trabajo
V. Mantenimiento de la armonía laboral y procedimiento determina las condiciones a que deben sujetarse los
de reclamos
113
trabajadores de Consorcio Constructor Amazónico, en el proporcionará un ejemplar del mismo debiendo agregarse al
cumplimiento de sus labores. legajo del trabajador el cargo que acredite su recepción.
trabajador, fomentando la armonía y respeto mutuo ARTICULO 11ro. Los derechos de los trabajadores se
dentro de las relaciones de trabajo. regulan por las disposiciones legales y convencionales
4. Promover la capacitación y entrenamiento de los vigentes.
trabajadores, con el objeto de incrementar sus
conocimientos y mejorar sus habilidades que les ARTICULO 12do. El trabajador tiene entre otras, las
permita alcanzar óptimos niveles de productividad, siguientes obligaciones:
calidad y eficiencia.
5. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de Seguridad 1. Desempeñar sus labores con honestidad, eficiencia y
e Higiene Ocupacional del Sector construcción, oportunidad, de acuerdo a las funciones que le sean
Reglamento Interno de Seguridad y demás normas asignadas y a las instrucciones impartidas por su
de seguridad y salud ocupacional, velando por el jefatura.
bienestar e integridad del personal y seguridad de sus 2. Velar porque se cumplan las disposiciones, normas,
instalaciones. procedimientos y similares comprendidos en el
6. No exigir pruebas de VIH o exhibición del resultado Sistema de Gestión Integrado de la Empresa, a fin de
de éstas para la contratación de nuevo personal, garantizar la adecuada operatividad de los Sistemas
durante la relación laboral, ni como requisito para que de Gestión de la Calidad, Gestión Ambiental y de
el trabajador permanezca en la Empresa. Seguridad y Salud Ocupacional.
7. Promover el desarrollo y la implementación de 3. Informar a sus superiores de la necesidad de
políticas y programas de VIH y SIDA, destinados a introducir modificaciones al mejoramiento y seguridad
ejecutar acciones permanentes, para prevenir y en su trabajo.
controlar su progresión, proteger los derechos 4. Informar a su jefe inmediato, de toda anormalidad y
laborales, así como erradicar el rechazo, estigma y la emergencia en el proceso de producción a su cargo
discriminación de los trabajadores real o o falla mecánica.
supuestamente VIH - positivos. 5. Acatar los procedimientos establecidos por la
CAPITULO IV Empresa, estando totalmente prohibido que los
trabajadores por iniciativa propia realicen cambios no
DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR autorizados.
6. Permanecer en su puesto durante el horario de
trabajo, dedicando el íntegro de sus horas de labor a
la atención de las funciones que le han sido
116
encomendadas, no pudiendo abandonar éste sin ARTICULO 14to. Si el trabajador considera necesario
autorización de su jefe inmediato. presentar una queja o reclamo podrá hacerlo verbalmente o
7. Comunicar al Departamento de Recursos Humanos por escrito dentro de los tres días de producido el hecho ante
cualquier cambio o variación de sus datos su jefe inmediato. La Jefatura de Recursos Humanos, de ser
personales, familiares, domicilio, etc. caso contrario el caso, resolverá el reclamo en segunda y última instancia.
la Empresa tendrá por cierta la última información
proporcionada por el trabajador. CAPITULO VI
8. Leer los avisos y comunicaciones de la Empresa.
9. Portar el fotocheck en lugar visible, mientras se JORNADA LEGAL DE TRABAJO: LUGAR, TURNOS Y
encuentre en las instalaciones de la Empresa. HORAS EXTRAS
10. Portar con el Equipo de Protección Personal (EPPS),
que se le proporcionara al inicio de su ingreso al ARTICULO 15to. Es potestad de la Empresa, el establecer
Consorcio Constructor Amazónico, en el caso que los lugares de trabajo del personal, los que estarán ubicados
sean trabajadores de un servidor complementario en las localidades o zonas en donde Consorcio Constructor
debe contar con los EPPS necesarios para las Amazónico tenga instalaciones u oficinas.
diferentes actividades que se desarrollen.
ARTICULO 16to. Los trabajadores que realizan su labor
CAPITULO V fuera de las instalaciones de la Empresa, lo harán en el lugar
que les corresponde, de acuerdo a la naturaleza de su labor.
MANTENIMIENTO DE LA ARMONÍA LABORAL Y
PROCEDIMIENTO DE RECLAMOS ARTICULO 17mo. Corresponde a la Empresa la facultad de
establecer sus propios horarios, de acuerdo a las
ARTICULO 13ro. La Empresa promueve el respeto mutuo y disposiciones y necesidades internas, pudiendo variar los
cordialidad entre todos los niveles ocupacionales, sin mismos en base a dichas condiciones.
soslayar los principios de autoridad, orden y disciplina.
El Departamento de Recursos Humanos es el encargado de ARTICULO 18vo. Los trabajadores cumplirán su jornada de
ejecutar las políticas y normas tendientes al mantenimiento trabajo de acuerdo a los horarios establecidos por la
de la paz y armonía laboral dentro de la Empresa, lo cual es Empresa. En las dependencias en que sea necesario
apoyado por Servicio Social. laborar las 24 horas del día, se laborará por turnos,
observándose la correspondiente rotación y debiendo hacer
117
uso del descanso semanal obligatorio, ya sea en domingo u refrigerio a la hora correspondiente, el supervisor o jefe
otro día de la semana (descanso sustitutorio), conforme al inmediato, la sustituirá por otra, según sea el caso.
mandato de la ley y de acuerdo a los roles establecidos.
ARTICULO 24to. El trabajo en horas extras tiene carácter
ARTICULO 19no. El trabajador que labore en turnos, no de excepcional y es reconocido solo cuando ha sido
abandonará el puesto mientras no llegue su relevo o previamente autorizado por la jefatura competente, no
mientras el jefe inmediato no tome las medidas del caso, teniendo carácter de tal la permanencia del trabajador en su
para lo cual debe darle el aviso respectivo. El trabajador centro de labor antes o después de la jornada laboral sin
relevado debe proporcionar a su reemplazante, bajo dicha autorización.
responsabilidad, informe de las ocurrencias producidas en
su turno, estando terminantemente prohibido cambiar de ARTICULO 25to. El trabajo en horas extraordinarias es
turno sin autorización del jefe inmediato. voluntario, pero una vez que el trabajador se compromete a
Para todos los casos deberán dejarse los materiales y/o efectuarlo, es responsable de su ejecución y esta obligado a
herramientas con las seguridades del caso. realizarlo. Igualmente, es obligatorio la realización de trabajo
extraordinario en casos de emergencias y suma necesidad,
ARTICULO 20mo. Ningún trabajador podrá abandonar su tales como: accidentes, catástrofes y otros cuya desatención
puesto o centro de labor sin autorización de su jefe implique alteraciones del Servicio Público, riesgos y
inmediato. situaciones similares.
ARTICULO 21ro. A la hora indicada para iniciar las labores, ARTICULO 26to. El pago de sobre tiempo será retribuido
el personal de trabajadores debe estar presente en su según las disposiciones legales vigentes, siendo
puesto de trabajo. independiente a cualquier tipo de descuento derivado de la
falta de asistencia y/o puntualidad, por lo que no se podrá
ARTICULO 22do. El personal de trabajadores suspenderá utilizar las horas extraordinarias como compensación de las
sus labores para tomar su refrigerio, en las horas señaladas faltas indicadas.
por la Empresa. El personal hará uso en forma estricta de CAPITULO VII
dicho período.
CONTROL DE ASISTENCIA. PERMISOS,
ARTICULO 23ro. Cuando el personal por razones de INASISTENCIAS Y TARDANZAS
labores urgentes, no pudiera hacer uso de su período de
118
ARTICULO 27mo. Permiso es toda autorización que faculta ARTICULO 33ro. Ningún trabajador que desempeñe
al trabajador a interrumpir la ejecución de sus labores labores en una determinada sección puede dirigirse a otra
habituales, dentro del horario normal de trabajo. El permiso sin la justificación debida.
se otorgará por horas. En caso de otorgarse en plazos
mayores se denominará licencia. ARTICULO 34to. La asistencia del personal se controlará
diariamente, al inicio de la jornada de trabajo, al inicio y
ARTICULO 28vo. Los permisos o licencias que puedan término del refrigerio, al término de la jornada laboral y todas
otorgarse al personal estarán supeditados a las necesidades las salidas y retornos producidos dentro de la jornada.
del trabajo, no siendo obligación de la empresa concederlos
cuando las mismas no lo permitan. Los trabajadores están obligados a registrar personalmente
sus ingresos o salidas mediante los relojes marcadores,
ARTICULO 29no. Las licencias se solicitarán por escrito a tarjetas, formularios, libros o cualquier otro medio de control
la jefatura inmediata con una anticipación no menor de 24 que la Empresa determine.
horas, salvo caso de urgencia debidamente acreditada. El trabajador que de manera reiterada omitiera registrar sus
ingresos o salidas del centro de labores, incurrirá en falta y
ARTICULO 30mo. La Empresa podrá, de acuerdo a su podrá ser sancionado con la aplicación de las medidas
decisión, comprobar las causales expuestas en las disciplinarias señaladas en el presente reglamento.
solicitudes de permiso o licencia, por medio de las
dependencias de Recursos Humanos y/o Servicio Social. ARTICULO 35to. El cumplimiento de las exigencias de
asistencia y puntualidad es requisito indispensable en la
ARTICULO 31ro. El goce de permiso o licencia se hará una Empresa. Para el ingreso al trabajo existe un horario
vez que éste haya sido autorizado, no siendo suficiente la establecido de acatamiento obligatorio.
sola presentación de la solicitud. El ingreso de personal en días no laborables deberá contar
con autorización expresa de la jefatura inmediata.
ARTICULO 32do. El trabajador que no obtuviera la ARTICULO 36to. Las tardanzas serán computadas en su
autorización para hacer uso del permiso o licencia y no totalidad para efectos legales y de registro; sin embargo sólo
concurriera a sus labores, será considerado con inasistencia se descontará de los haberes los minutos de tardanza que
injustificada, haciéndose acreedor a las sanciones excedan a 30 minutos en el mes.
disciplinarias pertinentes. La tardanza reiterada constituye falta grave, de acuerdo a lo
señalado en la legislación laboral vigente.
119
cuidado del trabajador quedan expuestos durante su 18. Falsear y falsificar documentos sobre el trabajo, datos
ausencia. personales o de cualquier naturaleza, en favor o en
11. Causar intencionalmente o por descuido inexcusable, contra de otros trabajadores y suyo propio.
daños, averías o cualquier perjuicio en los locales, 19. Intimidar a otros trabajadores para lograr objetivos
servicios sanitarios, muebles, materiales, útiles, ajenos a la producción o cometer actos que
maquinarias, herramientas o aparatos de la Empresa contravengan los reglamentos y disposiciones
o ensuciar deliberadamente y/o hacer uso indebido legales.
de materiales o herramientas causando daño a 20. Discutir, pelear o liarse a golpes dentro del centro
personas y/o instalaciones. laboral, amenazar o herir la dignidad personal,
12. Extraviar por descuido o negligencia los materiales, hostigar u obligar a un trabajador a hacer algo en
útiles, herramientas, aparatos o equipos que contra de su voluntad.
proporciona la Empresa para el desempeño de su 21. Obstaculizar al personal de seguridad en el
función o hacer uso indebido de equipos, materiales cumplimiento de sus funciones.
y/o herramientas en beneficio personal. 22. Cambiar de lugar, alterar, romper y/o deteriorar a
13. Permitir a los trabajadores o personas extrañas el propósito avisos, afiches o recomendaciones que
manejo de máquinas, aparatos, equipos o vehículos haga la Empresa sobre seguridad.
confiados a su cuidado. 23. Recibir en el trabajo y en horas de labor a personas
14. Abandonar, estando en funcionamiento, máquinas o para tratar asuntos ajenos a las necesidades del
aparatos de talleres confiados a su cuidado y que servicio.
requieren atención. 24. Utilizar vehículos de la Empresa para uso particular.
15. Infringir, ordenar o permitir la violación de las medidas
preventivas de accidentes de trabajo, Seguridad y ARTICULO 51ro. La sanción de suspensión sin goce de
Salud Ocupacional, dispuestas por el personal haber será aplicada por un período que será determinado en
competente de la Empresa. función a la calificación de la falta cometida, pudiendo
16. No concurrir a los exámenes y controles médicos sancionar con suspensión hasta por treinta (30) días.
periódicos que disponga la Empresa de acuerdo a las ARTICULO 52do. Las medidas disciplinarias de suspensión
disposiciones vigentes. sin goce de remuneración, serán aplicadas por Recursos
17. Cometer cualquier acto discriminatorio contra un Humanos.
trabajador real o supuestamente VIH-positivo.
122
SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO A LAS que puede ser patrimonial o no patrimonial. El perjuicio se
DIRECTIVAS dividirá en:
(i) Intencionalidad: es el nivel en la libertad y la voluntad del Para el caso de los daños patrimoniales, el Empleador
trabajador para llevar a cabo acciones que constituyan determinará si el perjuicio es leve o grave tomando en
incumplimientos por acción u omisión de las consideración la afectación económica derivada del
Directivas. incumplimiento a las Directivas. En ese sentido, se
Para la determinación del grado de intencionalidad de los considera perjuicio grave si la afectación económica altera,
trabajadores se tomará en cuenta: a criterio del Empleador, el normal desenvolvimiento de la
Empresa y leve si la afectación ha podido ser subsanada sin
1. Intencionalidad Directa: cuando la decisión de la acción causar perjuicios a la actividad de la Empresa.
u omisión que vulnera lo establecido por las directivas, Para el caso de los daños no patrimoniales el Empleador
depende únicamente del trabajador infractor. determinará si el perjuicio es leve o grave tomando en
2. Intencionalidad Indirecta: cuando la decisión de la cuenta el grado y tipo del perjuicio causado
acción u omisión que vulnera lo establecido por las Por el incumplimiento de las Directivas. Esta evaluación se
Directivas ha sido tomada en conjunto por un grupo de hace tomando en cuenta criterios de razonabilidad y
trabajadores o por un trabajador de mayor jerarquía que ha oportunidad del incumplimiento.
encargado su ejecución al trabajador infractor. Los casos en los que a criterio del Empleador no existe
perjuicio para la Empresa, de ningún tipo, deberán ser
Para que la infracción de un trabajador sea calificada con acompañados por un informe técnico y legal que lo sustente.
intencionalidad indirecta, en los casos de decisiones
grupales, es necesario que se compruebe que el trabajador (iii) Circunstancias de la comisión de la infracción: está
votó en contra de la decisión. referida al contexto en el que se produce el incumplimiento
a las Directivas. Dichas circunstancias pueden ser
(ii) Perjuicio: es el daño producido a la Empresa como calificadas como:
consecuencia del incumplimiento de las Directivas, el mismo
123
a) Atenuantes: cuando a criterio del Empleador, la acción u La gravedad de la infracción es determinada por la suma de
omisión calificada como infracción, sea realizada con la los puntajes asignados en las evaluaciones que deberá
finalidad de impedir un daño real y mayor para la Empresa. efectuar el Empleador.
b) Agravantes: cuando se determine que el trabajador
incumplió las normas y Directivas, a pesar que las Artículo 55to. Como consecuencia de la determinación de
circunstancias resultaban favorables o idóneas para el la gravedad de la infracción por incumplimiento de las
cumplimiento efectivo de dichas normas o que existían otros Directivas, se establece la sanción aplicable al infractor. Las
medios más idóneos para lograr los fines obtenidos con la sanciones se aplicarán conforme a lo establecido en el
infracción. siguiente Cuadro:
Artículo 56to. Detectada la infracción, se comunicará al Artículo 61ro. El incumplimiento de las disposiciones
Órgano de Control Interno de la Empresa para la verificación previstas en el Código Marco de Ética de los trabajadores
del incumplimiento y el seguimiento de la aplicación de las del Consorcio Constructor Amazónico, será considerado,
respectivas sanciones. según corresponda, como falta laboral conforme a las
normas laborales y el presente Reglamento Interno de
Artículo 57mo. A criterio del Empleador, en los casos en Trabajo, falta administrativa según se determine que las
que un trabajador infrinja por primera vez una Directiva y conductas constituyan acciones sancionables conforme a la
solo si, no se han producido perjuicios de ningún Ley Nº 27588, la Ley Nº 27815 y la Ley Nº 27444.
tipo para la Empresa; el infractor quedará exento de la
sanción correspondiente, contabilizándose el CAPITULO X
incumplimiento para una eventual aplicación del criterio de
repetición. CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
Artículo 58vo. Corresponde al Empleador determinar si ARTICULO 62do. Es función de la Empresa, determinar las
existió vinculado a la acción u omisión, calificada como necesidades de capacitación y entrenamiento para todos los
infracción a las Directivas, en caso fortuito o de niveles de su personal, organizar los programas necesarios,
Fuerza mayor. En ese supuesto, opera la exoneración de verificar su desarrollo y evaluar sus resultados.
responsabilidad referida en los artículos 1315° y siguientes ARTICULO 63ro. Las funciones de capacitación y en
del Código Civil. general todas las actividades de este rubro, se desarrollarán
según la normatividad y las disposiciones pertinentes
Artículo 59no. Será sancionado en la misma medida que el dictadas por la Empresa. Los trabajadores designados,
infractor, aquel trabajador que estando en condiciones de deben asistir y participar efectivamente en los ciclos y
hacerlo, no impide o denuncia al Empleador el programas de capacitación establecidos por la Empresa.
incumplimiento inminente.
ARTICULO 64to. Es obligatorio para los Jefes cumplir con
Artículo 60mo. El incumplimiento de las disposiciones las actividades permanentes de capacitación y
específicas previstas en el artículo 46to, será considerado adiestramiento del personal a su cargo.
según corresponda, como falta laboral conforme a las
normas laborales y a las disposiciones impartidas.
125
ARTICULO 65to. Tiene carácter obligatorio para el personal labor. La empresa repondrá las herramientas en caso de
especializado el intervenir como instructores en los desgaste normal y/o daño o destrucción justificados.
programas de capacitación de su especialidad.
ARTICULO 70mo. Cuando la pérdida o rotura de la o las
ARTICULO 66to. En los casos de introducción de nueva herramientas se deba a negligencia del trabajador, éste será
tecnología, es obligatorio para el personal involucrado, responsable por su reposición.
concurrir a las actividades de capacitación y entrenamiento
que le corresponda según su función. De no hacerlo será ARTICULO 71ro. Las herramientas utilizadas serán
objeto de las medidas que adopte la Empresa, por su falta devueltas al encargado al término de labor; si las
de cooperación, interés y espíritu de superación. herramientas no son devueltas dentro de este término, la
nota o ficha de cargo pasará a la Jefatura, para que el
CAPITULO XI trabajador la reponga de inmediato.
NORMAS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD ARTICULO 72do. La Empresa otorga a los trabajadores los
OCUPACIONAL implementos de seguridad y brinda instrucción sobre las
normas, instructivos y procedimientos de seguridad y salud
ARTICULO 67mo. Es competencia de la Empresa impartir ocupacional.
a través de sus organismos pertinentes las normas,
instructivos y disposiciones de Seguridad y Salud ARTICULO 73ro. Durante la labor diaria, todo trabajador
Ocupacional destinadas a preservar la vida, la salud física y está obligado a protegerse a sí mismo y advertir a sus
mental de sus trabajadores y la seguridad de sus compañeros de trabajo los peligros y riesgos presentes,
instalaciones y patrimonio. debiendo reportar inmediatamente a la Jefatura respectiva
todo peligro o riesgo identificado.
ARTICULO 68vo. El trabajador está obligado a usar durante Asimismo, todo incidente o accidente de trabajo, por leve
las horas de labor, el Equipo de protección personal que la que sea, deberá ser puesto en conocimiento del Jefe
Empresa le proporcione, siendo responsable de la inmediato o persona encargada quién emitirá el reporte y/o
conservación del mismo. informe a fin de impartir las instrucciones pertinentes que el
caso amerite y las medidas correctivas necesarias.
ARTICULO 69no. La Empresa entregará al trabajador las Es obligatorio el uso de los equipos e implementos de
herramientas necesarias para el debido cumplimiento de su Seguridad y Salud Ocupacional asignados para la
126
protección personal del trabajador, para el normal desarrollo ARTICULO 79no. La Empresa pone al servicio de los
de sus actividades. Cualquier daño o accidente de trabajo trabajadores vestuarios, debiendo mantenerlos en buen
que pudiera producirse como consecuencia de hacer uso estado.
indebido de éstos, será sancionado.
ARTICULO 80mo. La Empresa podrá en cualquier
ARTICULO 74to. Queda prohibido tomar alimentos encima momento inspeccionar los vestuarios del personal en su
de las máquinas y equipos de las distintas áreas de trabajo, presencia o autoridad policial o notario.
así como dormir o descansar en las referidas áreas.
ARTICULO 81ro. Está totalmente prohibido para los
ARTICULO 75to. Los trabajadores están en la obligación de trabajadores abrir un vestuario o escritorio ajeno.
asistir a los cursos, charlas y simulacros de seguridad y
salud ocupacional programados por la Empresa. ARTICULO 82do. La Empresa no se responsabiliza por la
ARTICULO 76to. Es responsabilidad de los trabajadores pérdida de objetos personales de los trabajadores, que
mantener sus zonas de trabajo limpias de materiales y pudiesen ocurrir dentro de sus instalaciones.
desperdicios, en resguardo de la salud y seguridad de todos ARTICULO 83ro. La Empresa a través del personal de
los trabajadores, cumpliendo las disposiciones y seguridad, revisará al ingreso y salida de sus instalaciones,
restricciones que se den para tal fin. al personal, vehículos, paquetes, maleteras, bolsos de
damas - entre otros - pudiendo hacer uso de aparatos de
ARTICULO 77mo. Todos los trabajadores deberán prestar detección y revisar los bolsillos y ropa de los trabajadores.
su colaboración al Comité de Seguridad y Salud Para el caso de las damas, lo hará otra dama. La negativa
Ocupacional existente en la Empresa y cuando sean será considerada como falta grave. Asimismo, los
requeridos para la formación y composición de éste. trabajadores están obligados a cumplir las instrucciones,
procesos y disposiciones (documentos, guías,
ARTICULO 78vo. Por razones de seguridad, el ingreso al autorizaciones y revisiones) para el resguardo y control del
centro de trabajo solo es permitido a los trabajadores que patrimonio de la Empresa.
laboren en los turnos respectivos, estando en
consecuencia, terminantemente prohibido el ingreso de ARTICULO 84to.
trabajadores fuera del turno correspondiente así como el En caso que algún trabajador contrajera enfermedad
ingreso del personal ajeno al área de trabajo, salvo casos contagiosa, deberá dar aviso de inmediato a su jefatura y a
autorizados por la Jefatura del Área. Servicio Social.
127
Cuando existan sospechas fundadas que el trabajador canalizar a través de Trabajo Social toda iniciativa referida a
presenta síntomas de haber ingerido alcohol, drogas, estos aspectos.
enervantes o cualquier otra sustancia que altere sus
facultades psíquicas, las dependencias competentes de la CAPITULO XIII
Empresa están obligadas a someterlo de inmediato al
examen correspondiente. DISPOSICIONES FINALES
ARTÍCULO 85to. La Empresa, realizará acciones de ARTICULO 89no. La Empresa queda autorizada para dictar
promoción y prevención del VIH y SIDA, mediante las normas administrativas y disposiciones complementarias
consejería especializada, capacitaciones, charlas sobre el que juzgue convenientes, para la aplicación del texto y
tema con la finalidad de coadyuvar a la promoción y prevenir espíritu del presente Reglamento, el mismo que entrará en
el contagio. vigencia en cuanto sea aprobado por la Autoridad
CAPITULO XII Administrativa de Trabajo, quedando a partir de dicha fecha
sin efecto, toda disposición que se oponga al mismo.
TRABAJO SOCIAL
ARTICULO 90mo. La Empresa imprimirá un folleto con el
ARTICULO 86to. La Empresa, a través de su dependencia contenido del Reglamento Interno de Trabajo aprobado por
de Trabajo Social, apoyará a sus trabajadores en la solución la Autoridad Administrativa de Trabajo y distribuirá un
de sus problemas personales, familiares y laborales. ejemplar a cada uno de los trabajadores de la Empresa y a
los que ingresen a laborar en ésta, siendo obligatorio el
ARTICULO 87mo. Los trabajadores deberán informar conocimiento y cumplimiento de su contenido.
permanentemente a la Empresa la relación de sus familiares
dependientes, a efecto de cumplir con el otorgamiento de los ARTICULO 91ro. La Empresa, mediante su organismo de
beneficios establecidos por la Empresa, los convenios Recursos Humanos es responsable de la evaluación y
colectivos y/o la legislación laboral vigente. actualización periódica del presente Reglamento, debiendo
promover su perfeccionamiento. Asimismo, toda variación
ARTICULO 88vo. Es deber de todos los trabajadores de la deberá contar con la aprobación de la Autoridad
Empresa participar, contribuir y colaborar en las actividades Administrativa de Trabajo y entrará en vigencia a los tres
y programas de bienestar y asistencia social, debiendo días de haber sido entregado al personal de la Empresa.
128
BOLETA DE AMONESTACIÓN
Trabajador reportado:
Ocupación:
Área de Trabajo:
Fecha: Hora:
Falta Cometida:
Sanción:
Llamada de atención
Suspención 0 día (S)
Separación de Obra
Observaciones:
PAPELETA DE AMONESTACION
.De reincidir en la falta se procedera a la separacion obra por falta
de capacitaciones según Ley N°29783
___________________________
Reportante FECHA DE AMONESTACION
___________________________________
Ign.Residente o campo en Obra
Nombre y Firma
129
BOLETA DE AMONESTACIÓN
Trabajador reportado:
Ocupación:
Área de Trabajo:
Fecha: Hora:
Falta Cometida:
Sanción:
Llamada de atención
X Suspención 1 día (S)
Separación de Obra
Observaciones:
PAPELETA DE AMONESTACION
___________________________
Reportante FECHA DE AMONESTACION
___________________________________
Ing. Residente o campo en Obra
Nombre y Firma
FALTA COMETIDA
130
Revisión 01
Fecha 01/10/2015
Informe Preliminar de Accidentes / Incidentes Identificación :
IE. GOMEZ ARIAS DAVILA/
CONSORCIO CONSTRUCTOR
ZONA G-2 AMAZONICO SAC/SSMA/FAA/001
EL PRESENTE REPORTE DEBE SER ENVIADO DENTRO DE LAS 24 HORAS DE OCURRIDO EL EVENTO
(*) Requiere elaboración obligatoria de Informe de Investigación en un plazo de 72 HORAS. CONSORCIO CONSTRUCTOR AMAZONICO SAC/SSMA/FAA/001/15
Descripción de la pérdida o
posible pérdida:
Foto Nº 1 Norte
Fecha:
Ubicación:
Breve descripción:
Comentarios y Sugerencias :
INGENIERO RESPONSABLE:
JEFE DE SEGURIDAD
de accidentes)
Nº DE INFORME: 002/2016
CON PERSONAS
DATOS DEL ACCIDENTADO
Nombre del Accidentado Referencia
Fecha 05/11/2015
OPINION DEL AREA DE SSMA (Adjuntar CONSORCIO CONSTRUCTOR AMAZONICO SAC -SSMA-FAA-005-09)
FACTORES DEL ACCIDENTE MEDIDAS A SER ADOPTADAS
DAÑOS MATERIALES
NINGUNO
TESTIMONIOS (TESTIGOS/INVOLUCRADOS)
Nº REGISTRO DE INFORME: 002/2016
¿Qué Ocurrió?, ¿Qué estaba haciendo Ud. , en el momento del incidente?, ¿Cuáles fueron las instrucciones de trabajo que se dieron?.
Relate por escrito una versión simple de lo ocurrido, No especule, escriba hechos comprobables. Queremos que no vuelva a suceder.
Yo, (Nombre)
Función/Ocupación,
Declaro lo siguiente respecto al incidente ocurrido:
A: ING.WALDO LOPEZ
RESIDENTE DE OBRA
ING. CESAR CAMACHO
INGENIERO DE CAMPO
ING.JOSE VERASTEGUI
INGENIERO DE CAMPO
2. ACTIVIDADES REALIZADAS
PREVENCIÓN DE RIESGOS
Colocación de vidrios
Eliminación de tierras
Orden y limpieza.
Retiro de comedor.
Colocación de pérgolas
Colocación de butacas
CRONOGRAMA DE OBRA
4. CAPACITACION
La capacitación y/o entrenamiento es considerada, uno de los pilares de
nuestro SISTEMA INTEGRADO DE GESTION el mismo que se reconoce dentro del
Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, como en el plan de MEDIO AMBIENTE
por lo tanto las capacitaciones diarias serán antes de iniciar cualquier trabajo,
así como las Capacitaciones Semanales y Especiales, que aseguran que el
trabajo se realice de una manera segura y eficaz; incrementando además la
capacidad de los trabajadores.
CAPACITACIONES DIARIAS:
Durante la presente semana, se dictó las capacitaciones del Lunes a Viernes
(de 07:30 a 07:40 am) con duración de 10 minutos, el día Sábado (de 07:30 a
08:00 am) con duración de 30 minutos; siendo los temas:
140
5. PÓLIZAS SCTR
Capacitaciones Diarias.
Trabajo en altura
Trabajo confinado
Inspecciones programadas.
Revisión de Estándares.
7. SEÑALIZACIÓN
8. INSPECCIONES DE SEGURIDAD
Inspección de andamios
Inspección de retroexcavadora
9. PLAN DE EMERGENCIA
RESUMEN ESTADISTICO
(Reporte mensual 0) del 01 al 29 de febrero 2016
DESCRIPCIÓN MES
ACCIDENTES
INCIDENTES
01.-Se atendieron a 04 obreros en el tópico por lesiones menores sin descanso médico.
URGENCIA MÉDICA 00
Se detalla la cantidad documentaria por folio del SIGSST en obra que es de:
TOTAL 13
Capacitaciones Armado contra Incendio Uso de extintores
Tardanzas TOTAL 25
02.- Visita para dejar el tacho de recolección de larvas para estudio y evaluación
de descarte de plaga de mosquitos.
14. Anexo s
02 Documentación fotográfica.
03 Papeletas de amonestación.
ATTE:
Anexo 21. Informe mensual de obra de marzo del consorcio constructor amazónico
Consorcio Constructor Amazónico SAC
INFORME Nº 004 -2016 TLN- HUANUCO TINGO MARIA
CONSORCIO CONSTRUCTOR AMAZONICO SAC RUC 20567276989
A: ING.WALDO LOPEZ
RESIDENTE DE OBRA
ING. CESAR CAMACHO
INGENIERO DE CAMPO
ING.JOSE VERASTEGUI
INGENIERO DE CAMPO
2. ACTIVIDADES REALIZADAS
PREVENCIÓN DE RIESGOS
Colocación de vidrios
Eliminación de tierras
148
Orden y limpieza.
Retiro de comedor.
Retiro de baños
Colocación de pérgolas.
3. CRONOGRAMA DE OBRA
4. CAPACITACION
La capacitación y/o entrenamiento es considerada, uno de los pilares de
nuestro SISTEMA INTEGRADO DE GESTION el mismo que se reconoce dentro del
Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, como en el plan de MEDIO AMBIENTE
por lo tanto las capacitaciones diarias serán antes de iniciar cualquier trabajo,
así como las Capacitaciones Semanales y Especiales, que aseguran que el
trabajo se realice de una manera segura y eficaz; incrementando además la
capacidad de los trabajadores.
CAPACITACIONES DIARIAS:
Durante la presente semana, se dictó las capacitaciones del Lunes a Viernes
(de 07:30 a 07:40 am) con duración de 10 minutos, el día Sábado (de 07:30 a
08:00 am) con duración de 30 minutos; siendo los temas:
5. PÓLIZAS SCTR
Capacitaciones Diarias.
Trabajo en altura
Trabajo confinado
Inspecciones programadas.
Revisión de Estándares.
7. SEÑALIZACIÓN
8. INSPECCIONES DE SEGURIDAD
Inspección de andamios
Inspección de retroexcavadora
9. PLAN DE EMERGENCIA
RESUMEN ESTADISTICO
(Reporte mensual 0) del 01 al 31 de Marzo 2016
DESCRIPCIÓN MES
ACCIDENTES
05- 31/03/16 JUAN CARLOS ALMINCO DNI: 22438217 (ELIAS) Golpe con la reja en
el ante brazo izquierdo colocando rejas para ventanas
INCIDENTES
01.-Se atendieron a 01 obrero en el tópico por lesiones menores sin descanso médico.
URGENCIA MÉDICA 00
154
Se detalla la cantidad documentaria por folio del SIGSST en obra que es de:
01.- Visita de la red de salud Leoncio Prado para la fumigación de las áreas de
la obra los días jueves 10 y lunes 21 de marzo para evitar la reproducción larvas
de mosquitos que transmiten el dengue, chukunguya.
02.- Visita para dejar el tacho de recolección de larvas para estudio y evaluación
de descarte de plaga de mosquitos.
14. Anexo s
02 Documentación fotográfica.
03 Papeletas de amonestación.
ATTE:
Anexo 22. Informe mensual de obra de abril del consorcio constructor amazónico
A: ING.WALDO LOPEZ
RESIDENTE DE OBRA
ING. CESAR CAMACHO
INGENIERO DE CAMPO
2. ACTIVIDADES REALIZADAS
PREVENCIÓN DE RIESGOS
Colocación de vidrios
Eliminación de tierras
Orden y limpieza.
Retiro de comedor.
Retiro de baños
CRONOGRAMA DE OBRA
4. CAPACITACION
La capacitación y/o entrenamiento es considerada, uno de los pilares de
nuestro SISTEMA INTEGRADO DE GESTION el mismo que se reconoce dentro del
Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, como en el plan de MEDIO AMBIENTE
por lo tanto las capacitaciones diarias serán antes de iniciar cualquier trabajo,
así como las Capacitaciones Semanales y Especiales, que aseguran que el
trabajo se realice de una manera segura y eficaz; incrementando además la
capacidad de los trabajadores.
CAPACITACIONES DIARIAS:
Durante la presente semana, se dictó las capacitaciones del Lunes a Viernes
(de 07:30 a 07:40 am) con duración de 10 minutos, el día Sábado (de 07:30 a
08:00 am) con duración de 30 minutos; siendo los temas:
01/04/16 LA PROSTATA 2
02/04/16 LIMPIEZAS DE BAÑOS
04/04/16 SINDICATO
05/04/16 ELECCIONES
06/04/16 PARLAMENTO ANDINO
07/04/16 IGNORANCIA O SABIDURIA
08/04/16 HERRAMIENTA MANUALES
09/04/16 SEGURIDAD Y SEGURIDAD
11/04/16 ACLARANDO MITOS Y LEYENDAS SOBRE ACCIDENTES
12/04/16 LESIONES PEQUEÑAS
13/04/16 PINTURAS
14/04/16 LOS PRODUCTOS Y EL MEDIO AMBIENTE
15/04/16 PINTURA SINTETICA DE AGUA Y PINTURA SINTETICA 1
16/04/16 PINTURA SINTETICA DE AGUA Y PINTURA SINTETICA 2
18/04/16 TERREMOTOS
19/04/16 RECOMENDACIONES DEL ESTADIO
20/04/16 TRABAJOS REPETITIVOS DEL ESTRÉS 1
21/04/16 TRABAJOS REPETITIVOS DEL ESTRÉS 2
22/04/16 TRABAJOS REPETITIVOS DEL ESTRÉS 3
23/04/16 SENTIDO COMUN
25/04/16 LA PUNTUALIDAD EN EL TRABAJO
26/04/16 PORQUE TENEMOS UN PROGRAMA DE SEGURIDAD
27/04/16 ELEMENTO DE LA VIDA
28/04/16 RECOMENDACIONES
29/04/16 LA JORNADA DE LAS 8 HORAS
30/04/16 DIA DEL TRABAJADOR (HISTORIA)
5. PÓLIZAS SCTR
Capacitaciones Diarias.
Trabajo en altura
Trabajo confinado
Inspecciones programadas.
Revisión de Estándares.
7. SEÑALIZACIÓN
8. INSPECCIONES DE SEGURIDAD
Inspección de andamios
Inspección de retroexcavadora
9. PLAN DE EMERGENCIA
RESUMEN ESTADISTICO
(Reporte mensual 08) del 01 al 30 de Abril 2016
DESCRIPCIÓN MES
ACCIDENTES
06- 06/04/16 GUDELIO PINO LUCANO DNI: 23087532 (MEDINA)AL ESTAR ABRIENDO
ZANJA Y UTILIZAR EL PICO SINTIO UN FUERTE DOLOR LA ALTURA DE LA CINTURA
INCIDENTES
NO SE REPORTARON INCIDENTES
URGENCIA MÉDICA 00
163
Se detalla la cantidad documentaria por folio del SIGSST en obra que es de:
01.- Visita de la red de salud Leoncio Prado para la fumigación de las áreas de
la obra el día jueves 7 para evitar la reproducción larvas de mosquitos que
transmiten el dengue, chukunguya y zika.
07- Retiro de grúa que estaba ubicado en el estadio hacia almacén central
(Lima.)
08- Visita del director y el directorio de APAFA del colegio Gómez Arias Dávila el
día martes 26 de abril.
Anexo s
02 Documentación fotográfica.
03 Papeletas de amonestación.
ATTE:
Miembros Suplentes:
BRIGADISTAS
Brigada de Rescate
Ing. José Verastegui
Sr. Josué Fernández M
Sr. Cipriano Quintanilla A
Anexo 24. Verificación del uso correcto del equipo de protección personal
Figura 22. Uso de mascarillas de seguridad (protector nasal) para desarrollar sus
actividades.
Figura 26. Verificación del uso correcto de los equipos de protección personal
Anexo 26. Señalización de la obra
REVISIÓN Nº 00
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
25/09/2015
ACTUALIZADO AL : 06/06/2016
SST AMBIENTE
COLOCA
ACTUAL CONTROLES OPERACIONALES SITUACION R: (A),
(M) o (B)
Probabilidad
Probabilidad
Probabilidad
ACTIVIDAD / NUEVOS CONTROLES Puntaj (S) /
Emergencia
RESIDUAL
Severidad
Severidad
Severidad
ASPECTOS IMPACTO n del
Anormal
(NS)
Normal
TAREA e
RIESGO CONTROLES Aspecto
PELIGRO
(Consecuencia) ACTUALES
Emergenc
señalización/ad
Rutinario
rutinario
Controles
sustitució evertencias y/o Programa
No
ia
Eliminación de EPP CONTROL
n controles de Gestión
ingenieria
administrativos
revision instalacion de
caidas,tropiezos,golpes revision de
apuntalamiento caida de puntales 2 2 2 4 II N/A N/A de letreros de uso de epp 2 1 2 B con aire X 1 2 2 B NS N/A Humedecer suelo
Cortes ,lesiones puntales
puntales señalizacion,
DEMOLICIO
N
verificacio Uso de MANEJO
mal uso de Charlas de segregación y
ruido, rasguños verificacion de n de Tapones de Res. DE
cortes herramientas martillo 2 1 1 1 II N/A N/A EPP adecuado 1 1 1 B X 1 2 2 B NS eliminación de
hipoacusia rotomartillos rotomartill oido y/o Sólidos RESIDUOS
neumatico control de DB residuos solidos
os Orejera SOLIDOS
uso de
atropello,aplastamiento arnes y segregación de
2 3 2 6 III S/A N/A 3 1 3 M con suelo X 1 2 2 B NS N/A
DEMOLICION
2
MOVIMIENTO MASIVO DE TIERRA
teodolitos
TERRAZAS golpes alrededores peatonal
MOVIMIENT
caidas,derrumbestrasto O MASIVO
con aire X 1 2 2 B NS N/A Humedecer suelo
rnos revision de desmonte revision DE
EXCAVACION orden y según TIERRAS
ZANJAS musculoesqueleticos puntales,estudi 2 6 III en los N/A de 3 M
3
1
LOCALIZADA limpieza actividad
lesiones,incapacidad, o de suelo perimetros teodolitos
muerte
179
revisión de
electrocución, cables Protocolo comprova colocación de
maquinas de soldar Monitoreo de
SOLDADURA quemaduras, seguera, eléctricos y 2 9 III de A ción de pantallas uso epi 3 M aire X 1 2 2 B NS N/A
1
electricas emanaciones tóxicas
radiación,muerte revisión de soldadura cargas protectoras
maquinaria
caidas a
desnivel,caidas de
objetos,vuelcos de revisión uso de
MONTAJE DE Altura,maquinarias,herr maquinarias,choques,a de arnes señalización y arnes y
2 9 III N/A N/A 3 M
1
ESTRUCTURAS amientas. plastamiento,sobreesfu y linea de avisos linea de
rezo golpes vida vida
,torceduras,fracturas,m
uerte.
Caidas a nivel y a
ACERO DE REFUERZO
ACERO DE REFUERZO
desnivel de personal uso de
Herramientas,ergonom señalización y
equipo o material,malas caretas, uso
icos,altura revision de Revision formatos
HABILITADO postruras 2 4 II N/A N/A de guardas, 2 B
1
inadecuada,caidas de andamios de epp diarios de
golpes,caidas,daños uso de
objetos,malas posturas seguridad
musculoesqueleticos,fr mascarilla
acturas,contuciones,. MANEJO
segregación y
Res. DE
X 1 2 2 B NS eliminación de
caidas a Sólidos RESIDUOS
residuos solidos
Herramientas,altura desnivel,tropiezos,rasg Proveer de revision uso de arne SOLIDOS
Check List de
IZADO inadecuada,caidas de uños lesiones accesorios de 2 9 III N/A N/A de y linea de 3 M
1
Adamios
objetos. diversas.torceduras,gol aseguramiento andamios vida
pes,fractura muerte
Proveer
de
herramientas,trabajos rasguños,golpes,tropiez verificacion de uso de arne
accesorio Check List de
ATORTOLADO en altura,trabajo con os,caidas lesiones orden y 2 4 II N/A N/A y linea de 2 B
1
s de Adamios
fierro diversas limpieza vida
aseguram
iento
verificacio
herramientas,trabajos delimitar areas casco
APLOMADO Y golpes,tropizos,caidas inspeccion del n de
en altura,malos 2 2 2 4 II N/A N/A de trabajo, ,lentes.guan 2 1 2 B
ALINEADO lesiones diversas. area de trabajo orden y
movimientos señalizacion tes
limpieza
Caidas a nivel y a
desnivel de personal
Herramientas,ergonom
equipo o material,malas inspeccio delimitar areas
icos,altura revision de
HABILITADO postruras daños 2 3 2 6 III N/A N/A n del area de trabajo, uso de epp 3 1 3 M
inadecuada,caidas de andamios
musculoesqueleticos,fr de trabajo señalizacion
objetos.
acturas,contuciones,mu
erte.
caidas a
Herramientas,altura desnivel,tropiezos,rasg Proveer de revision uso de arne
ENCOFRADOS
ENCOFRADOS
Check List de
IZADO inadecuada,caidas de uños lesiones accesorios de 2 3 2 6 III N/A N/A de y linea de 3 1 3 M
Adamios MANEJO
objetos. diversas.fractura aseguramiento andamios vida segregación y
muerte Res. DE
X 1 2 2 B NS eliminación de
Sólidos RESIDUOS
residuos solidos
SOLIDOS
material Proveer
golpes,aplastamiento buenos
pesadopaneles, de
atarpamiento caidas a encofrados encofrado uso de arne
presencia de fierro, revision del accesorio Check List de
ENSAMBLADO distinto nivel lesiones 2 3 2 6 III en mal s buenas y linea de 3 1 3 M
caida de producto s de Adamios
diversas.fracturas,muer estado herramien vida
herramientas,trabajos aseguram
te tas
en altura iento
atropellos,choques,apla uso de
elementos a
UBICACIÓN DE stamientos Check List de conos y
maquinaria,mixer 2 3 2 6 III los N/A señalización 3 1 3 M
LA BOMBA lesiones,invalidez,muer vehiculo malla de
alrededores señalizaci
te seguridad
ón
herramientas
caida de objetos,caidas Hojas de Check buenos
COLOCADO DEL .maquinarias,contacto según
a distinto nivel lesiones Seguridad del 2 2 3 6 III N/A N/A List de accesos 2 2 4 M
CONCRETO con concreto.trabajos actividad
diversas dermatitis Producto vehiculo vehiculares
en altura
VACIADO
VACIADO
guntes de Monitoreo de ruido,
ruido,proyeccion de herramien Hojas de
vibradoras jebe botas Aire X 1 2 2 B NS N/A
particulas perdida inspeccion de tas en Seguridad monitoreo de aire
uso de vibrador vibracion 2 2 2 4 II en mal seálizaciones de jebe 2 2 4 M
auricular problemas vibradoras buen del
estado lentes,casco
auditivos estado Producto
,barbiquejo
guantes de
particulas en los herramien inspeccio jebe botas
vibradoras LINEA DE
contacto con agentes ojos,exposicion de inspeccion de tas en n de de
REGLEADO 2 2 2 4 II en mal VIDA,SEÑALIZ 2 2 4 M
quimicos concreto dermatitis vibradoras buen vibradora jebe,casco
estado ACION
deguera,lesiones estado s lentes
barbiquejo
180
Caidas a nivel y a
guantes de
desnivel de personal
Herramientas,ergonom inspeccio jebe botas
INSTALACION Y equipo o material,malas Proveer de LINEA DE
icos,altura n de de
ARMADO DE postruras daños accesorios de 2 3 3 9 III N/A N/A VIDA,SEÑALIZ 3 1 3 M
inadecuada,caidas de vibradora jebe,casco
ANDAMIOS musculoesqueleticos,fr aseguramiento ACION
objetos. s lentes
acturas,contuciones,mu
barbiquejo
erte.
DESENCOFRADO
DESENCOFRADO
Realizar
inspeccione
Proveer
caidas a desnivel y s
de ninguno
anivel ,caidas de implemento
DESINSTALACIO Altura,maquinarias,herr accesorio Check List de
objetos golpes ,heridas N/A 2 3 3 9 III N/A N/A s de 3 1 3 M
N DE PANELES amientas, s de Adamios
cortantes,,torceduras,fr Segurdad
aseguram
acturas,muerte. utilizados en
iento
trabajos en
altura
andamios
y señalizaion
caidas a desnivel plataformas
DESARMADO DE Check List de plataform charlas de uso epps
caidas de plataformas sobresfuerzo.lesiones 2 2 3 6 III en mal A 2 2 4 M
ANDAMIOS Adamios as en de basicos
incapacidad estado
buen herramientas
estado
INSTALACI
MATERIALES Y HERRAMIENTAS EN
PELEAS ,ROBOS
INSTALACION DE revisión de ON DE segregación y
BANDALISMOS MANEJO
CAMPAMENTO SINDICATO N/A 2 3 2 6 III N/A N/A permiso 3 1 3 M CAMPAMEN X 1 2 2 B NS eliminación de
DESCARGA,ACARREO DE
Golpes,contusiones,mu DE
EN OBRA municipales TO EN residuos solidos
erte Res. RESIDUOS
OBRA
Sólidos SOLIDOS
OBRA.
Caidas a nivel y a
ARMADO DE
ARMADO DE
ANDAMIOS
ANDAMIOS
desnivel de personal Revision
Herramientas,ergonom
INSTALACION Y equipo o material,malas Proveer de de Grúa pets de
icos,altura
ARMADO DE postruras daños accesorios de 2 3 2 6 III N/A N/A antes de armado de N/A 3 1 3 M NINGUNO
inadecuada,caidas de
ANDAMIOS musculoesqueleticos,fr aseguamiento la andamios
objetos.
acturas,contuciones,mu maniobra
erte.
Realizar
caidas a
inspeccione
desnivel,caidas de Proveer
s
objetos,vuelcos de de
Proveer de implemento
MONTAJE DE Altura,maquinarias,herr maquinarias,choques,a accesorio Check List de
accesorios de 2 3 3 9 III N/A N/A s de 3 1 3 M
ESTRUCTURAS amientas. plastamiento,sobreesfu s de Adamios
aseguamiento Segurdad
rezo golpes aseguami
utilizados en
,torceduras,fracturas,m ento
trabajos en
uerte. MANEJO
altura segregación y
DE
MONTAJE DE ESTRUCTURA
MONTAJE DE ESTRUCTURA
Res. sólidos X 1 2 2 B NS eliminación de
RESIDUOS
Realizar residuos solidos
caidas a SOLIDOS
inspeccione
desnivel,caidas de Proveer
Circular con s
objetos,vuelcos de de
Proveer de malla de implemento
MONTAJE DE Altura,maquinarias,herr maquinarias,choques,a accesorio
Poleas o 2 3 2 6 III N/A N/A seguridad cada s de 3 1 3 M
TEMPLADORES amientas. plastamiento,sobreesfu s de
Roldanas vez que sea Segurdad
rezo golpes aseguami
necesario utilizados en
,torceduras,fracturas,m ento
trabajos en
uerte.
altura
Realizar
caidas a
inspeccione
desnivel,caidas de
Circular con s
MONTAJE Y objetos,vuelcos de Proveer
Proveer de malla de implemento
COLOCACION DE Altura,maquinarias,herr maquinarias,choques,a de Poleas Monitoreo de aire,
Poleas o 2 3 2 6 III N/A N/A seguridad cada s de 3 1 3 M aire X 1 2 2 B NS N/A
ARRIOSTRES A amientas. plastamiento,sobreesfu o monitoreo de ruido
Roldanas vez que sea Segurdad
PORTICO rezo golpes Roldanas
necesario utilizados en
,torceduras,fracturas,m
trabajos en
uerte.
altura
Realizar
caidas a desnivel y a
inspeccione
INSTALACION
INSTALACION
nivel,caidas de
MONTAJE E
MONTAJE E
Circular con s
Altura,maquinarias,herr objetos,vuelcos de Proveer MANEJO
Proveer de malla de implemento segregación y
CANALETAS DE amientas,estrés maquinarias,choques,a de Poleas DE
accesorios de 2 3 2 6 III N/A N/A seguridad cada s de 3 1 3 M Res. sólidos X 1 2 2 B NS eliminación de
CUBIERTA individual y plastamiento,sobreesfu o RESIDUOS
aseguamiento vez que sea Segurdad residuos solidos
organizacional. rezo,atropello golpes Roldanas SOLIDOS
necesario utilizados en
,torceduras,fracturas,m
trabajos en
uerte.
altura
181
Realizar
inspeccione
caidas a desnivel y a Proveer
Circular con s
Altura,maquinarias,herr nivel ,caidas de de
Proveer de malla de implemento
INSTALACION DE amientas,estrés objetos,vuelcos de accesorio
accesorios de 2 2 3 6 III N/A N/A seguridad cada s de 2 2 4 M
CUBIERTA individual y maquinarias,choques,a s de
aseguamiento vez que sea Segurdad
organizacional. plastamiento,sobreesfu aseguami
necesario utilizados en
rezo,atropello. ento
trabajos en
altura
Realizar
caidas a desnivel y
inspeccione
anivel ,caidas de Proveer
Circular con s
INSTALACION Altura,maquinarias,herr objetos,vuelcos de Trabajar en lo de
malla de implemento
HOJALATERIA Y amientas,estrés maquinarias,choques,a posible con accesorio
2 3 2 6 III N/A N/A seguridad cada s de 3 1 3 M
SELLOS DE individual y plastamiento,sobreesfu manlilf o s de
vez que sea Segurdad
CUBIERTA organizacional. rezo,atropello golpes elevadores aseguami
necesario utilizados en
,torceduras,fracturas,m ento
trabajos en
uerte.
altura
Realizar
caidas a desnivel y a
Trabajar inspeccione
nivel ,caidas de
en lo Circular con s
Altura,maquinarias,herr objetos,vuelcos de Trabajar en lo
INSTALACION DE posible malla de implemento
amientas,estrés maquinarias,choques,a posible con
CERRAMIENTO 2 3 2 6 III N/A N/A con seguridad cada s de 3 1 3 M
individual y plastamiento,sobreesfu manlilf o
DE FACHADA manlilf o vez que sea Segurdad
organizacional. rezo,atropello golpes elevadores
elevadore necesario utilizados en
,torceduras,fracturas,m
s trabajos en
uerte.
altura
caidas a Realizar
desnivel,caidas de Trabajar inspeccione
INSTALACION objetos,vuelcos de en lo Circular con s
Altura,maquinarias,herr Trabajar en lo
HOJALATERIA Y maquinarias,choques,a posible malla de implemento
amientas,estrés posible con
SELLOS DE plastamiento,sobreesfu 2 3 2 6 III N/A N/A con seguridad cada s de 3 1 3 M
individual y manlilf o
CERRAMIENTO rezo,atropello golpes manlilf o vez que sea Segurdad
organizacional. elevadores
DE FACHADA. ,heridas elevadore necesario utilizados en
coratantes,torceduras,fr s trabajos en
acturas,muerte. altura
inhalacion y contacto
PINTADO DE RESANE
Realizar
con quimicos,caidas a
Trabajar inspeccione
desnivel,caidas de
en lo Circular con s
herramientas,malas PINTADO
Sustancias Aislar la posible malla de implemento
PINTADO DE posturas daños DE
quimicas,altura,ergono N/A 2 3 2 6 III zona de N/A con seguridad cada s de 3 1 3 M Aire X 1 2 2 B NS N/A Monitoreo de aire
ESTRUCTURAS. musculoesqueleticos,fr ESTRUCTU
micos,iluminacion. pintura manlilf o vez que sea Segurdad
acturas,contuciones,int RAS.
elevadore necesario utilizados en
oxicacion por
s trabajos en
sustancias
altura
quimicas,muerte.
Instalacion de
Normar el
señales de
caida de objetos,caidas uso de
advertencia de
altura. a desnivel,problemas mascarillas
usos de
TARRAJEO Herramientas,contacto de piel Cortes N/A 2 3 2 6 III N/A N/A A de doble 3 1 3 M TARRAJEO aire X 1 2 2 B NS N/A Monitoreo de aire
mascarillas con
de sustancias quimicas ,golpesfracturas,muerte filtro en el
doble filtro anti
. reglamento
gases y
interno
neblinas
guantes de
caidas,rasguós,tropiezo jebe botas
instrucción de TABIQUERI
TABIQUERIA DE altura herramientas s lesiones de Monitoreo de aire y
N/A 2 2 2 4 II N/A N/A A sustancias 2 2 4 M A DE aire X 1 2 2 B NS N/A
DRYWALL remachadoras diversas,golpes,fractura jebe,casco humedecer suelo
quimicas DRYWALL
s lentes
barbiquejo
DE:equipo
MANEJO
ACABADOS
DE:equipo
cortes,rasguós Hojas de defectuoso inspeccio Instalacion de
amoladora.e
PISOS amoladora.esmeril lesiones, problemas Seguridad del 2 2 2 4 II para su N/A n de Letreros de epps.arnes 2 2 4 M ninguno X
smeril
respiratorios Producto mantenimie equipos Señalización
nto
Hojas de respirador
contactos quimicos Seguridad charla de epp doble
2 3 2 6 III 3 1 3 M
dermatitis, muerte del adecuados filtro,mascar
Producto illas
PINTURA Sustancias quimicas, contactos PINTURA aire X 1 2 2 B NS N/A Monitoreo aire
quimicos,inhalacion de Hojas de
revisión de
quimicos Seguridad del 2 3 2 6 III N/A N/A A 3 1 3 M
hoja msds
dermatitis,intoxicacion, Producto Uso de
muerte Respiradore
Hojas de s
material a Instalacion de CARPINTER
CARPINTERIA DE sobresfuerzo,pisada dolores musculares revision del Seguridad Humedecer suelo,
2 2 2 4 II los N/A Letreros de 2 2 4 M IA DE aire X 1 2 2 B NS N/A
MADERA sobre clavos lesiones,fracturas producto del monitoreo de aire
alrededores Señalización MADERA
Producto
182
cortes,rasguós,proyecci DE:equipo
on de particulas de Hojas de defectuoso revision
CARPINTERIA DE amoladoras, esmeriles orden y epps
disco lesiones Seguridad del 2 2 2 4 II para su N/A del 2 2 4 M
ALUMINIO taladros limpieza basicos MANEJO
diversas,golpes,fractura Producto mantenimie producto CARPINTER segregación y
DE
s nto IA DE Res. sólidos X 1 2 2 B NS eliminación de
RESIDUOS
Hojas de ALUMINIO residuos solidos
SOLIDOS
CARPINTERIA herramientas, caidas rasguños,golpes revision del Seguridad orden y mascarillas,
2 2 3 6 III N/A N/A 2 2 4 M
METALICA de objetos lesiones diversas producto del limpieza epp
Producto
MANEJO
caidas,tropiezos,golpes revision charla segregación y
epps CERRAJERI DE
CERRAJERIA herramientas,taladros lesiones N/A 2 2 2 4 II N/A N/A del procediminto 2 2 4 M Res. sólidos X 1 2 2 B NS eliminación de
basicos A RESIDUOS
diversas,fracturas producto seguro residuos solidos
SOLIDOS
Hojas de segregación y
herramientas,sobreesf cortes,golpes.dolores charla de epp epps
VIDRIOS Seguridad del 2 2 2 4 II N/A N/A A 2 2 4 M VIDRIOS Res. sólidos X 1 2 2 B NS N/A eliminación de
uerzo lesiones diversas adecuados basicos
Producto residuos solidos
Hojas de
malas posturas,malos dolores musculares revision del Seguridad epps AREAS
AREAS VERDES 2 2 1 2 I N/A N/A charlas 2 B
1
movimientos lesiones,fracturas producto del basicos VERDES
Producto
QUEMADURAS,CAIDA MANEJO
revision COLOCACI segregación y
COLOCACION DE altura,trabajos con S A DESNIVEL control de según Res. DE
2 3 3 9 III N/A N/A del 3 1 3 M ON DE X 1 2 2 B NS eliminación de
ILUMINARIA electricidad LESIONES,INVALIDEZ iluminarias actividad Sólidos RESIDUOS
producto ILUMINARIA residuos solidos
,MUERTE SOLIDOS
herramientas,sustancia inhalacion,contacto con
Hojas de control de
s sustanciad quimicas presencia de según
RED DE AGUA Seguridad del 2 2 2 4 II N/A N/A iluminaria 2 2 4 M
quimicas,tubos,pegam intoxicacion,problemas extintor actividad
Producto s
entos respiratorios
aire X 1 2 2 B NS N/A Humedecer suelo
INSTALACIONES SANITARIAS
INSTALACIONES SANITARIAS
explosion de balon de Hojas de
herramientas,pegamen Hojas de Instalacion de uso de
RED DE gas,quemaduras.inhala Seguridad
tos toxicos,balon de Seguridad del 2 2 2 4 II N/A N/A Letreros de epp,respirad 2 2 4 M
DESAGUE cion sustancias del
gas,sopletes tubos Producto Señalización ores
quimicas,daños Producto
Hojas de
herramientas.exposicio golpes,inhalacion uso de
COLOCACION DE revision del Seguridad presencia de
n agentes intoxicacion,problemas 2 3 2 6 III N/A N/A epp,respirad 3 1 3 M
BOMBAS producto del extintor
quimicos.pegamentos respiratorios,muerte. ores
Producto
MANEJO
quemaduras.cortes revision casco lentes segregación y
PRUEBAS DE herramientas,manomet delimitar zonas Res. DE
lesiones 2 3 2 6 II N/A N/A del guantes 3 1 3 M X 1 2 2 B NS eliminación de
AGUA ro,chispero sopletes de trabajo Sólidos RESIDUOS
diversas.muerte producto respiradores residuos solidos
SOLIDOS
caidas a distinto
COLOCACION DE herramientas,sustancia
nivel.sobreesfuerzo revision del presencia de según,activi
APARATOS s 2 2 2 4 II N/A N/A A 2 2 4 M
lesiones fractura producto extintor dad
SANITARIOS quimicas,pegamentos
invalidez
quemaduras,cortocircui elementos
revision
REDES exposicion a contactos to lesiones fisicas revision del conductores delimitar zonas según
INSTALACIONES ELECTRICAS
INSTALACIONES ELECTRICAS
2 3 3 9 II N/A del 3 1 3 M
ELECTRICAS electricos graves shock producto de de trabajo actividad
producto
electrico,muerte elctricidad Monitoreo de aire,
aire X 1 2 2 B NS N/A
quemaduras,cortocircui elementos humedecer suelo
tableros revision
COLOCACION DE herramientas,contactos to lesiones fisicas revision del conductores presencia de todo sus
2 3 2 6 III en buen del 3 1 3 M
TABLEROS electricos cargas graves shock producto de extintor epps
estado producto
electrico,muerte elctricidad
elementos uso de
descarcas electricas material revision
PLANTADO DE herramientas riesgos revision del conductores presencia de epps, conos
shock electrico lesiones 2 3 2 6 III en buen del 3 1 3 M MANEJO
POSTES electricos producto de extintor y malla de segregación y
muerte daños estado producto Res. DE
elctricidad seguridad X 1 2 2 B NS eliminación de
Sólidos RESIDUOS
caidas iluminaria revision residuos solidos
COLOCACION DE revision del iluminaria en presencia de según SOLIDOS
altura herramientas golpes,machucones 2 2 3 6 III s en buen del 2 2 4 M
LUMINARIAS producto mal estado extintor actividad
lesiones diversas estado producto
183
1 de 25
Y ME·DIO AMBIENTE
.. \
2 de 25
3 de 25
1. CONTROL DE REVISION.
íTEM
1. Control de revisión
, "
P'
, ag.
11.Tabla de"Contenido
1. Objetivos
2. Responsabilidades 4
3 Área de Aplicación 7
4. Documentos de Referencia 7
5. Definiciones 8
6. Procedimientos 9
7. Equipos de Protección Individual 22
8. Anexos 24
1. OBJETIVO
Así mismo, estos lineamientos básicos deberán ser cumplidos y considerados por
todos los que se encuentren en obra.
4 de 25
2. RESPONSABILIDADES.
5 d-e 25
Residente de obra.
salud.
Reporta e investiga todas las lesiones del personal, daño de equipo /
propiedad e incidentes de gravedad a sus superiores inmediatos. Toma las
acciones correctivas necesarias para prevenir su repetición.
6 de 25
Subcontratistas.
7 de 25
Trabajadores.
Responsables de cumplir con la política de seguridad de CONSORCO
CONSTRUCTORAMAZON ICO.
3. ÁREA DE APLICACiÓN.
Este plan contempla los riesgos y aspectos ambientales relacionados a la obra I.E
GOMEZ ARIAS DAVILA, este plan ha sido elaborado para definir los lineamientos
principales de la gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, con una mejora
continua día en beneficio de los trabajadores y todos los que estén en la obra hasta
el final del proyecto.
8 de 25
5. DEFINICIONES.
Accidente.- Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
Causas Básicas.
Las causas básicas corresponden a los orígenes reales de los actos y condiciones
inseguros, las que se denominan factores personales y factores de trabajo.
Causas Inmediatas.
Son las circunstancias que se presentan justamente antes del contacto, Con frecuencia
son denominadas "actos inseguros" y "condiciones inseguras"
Control Administrativo.
La persona que administra profesionalmente conoce el Programa de Seguridad y
estándares: planifica, organiza y guía a su grupo para cumplir con los estándares de
seguridad.
Peligro.
Es todo aquello que tiene el potencial de causar daño o lesión a las personas, equipo,
procesos o al medio ambiente.
9 de 2S
Riesgo.
La posibilidad de que estos peligros causen una pérdida. El riesgo es determinado por
la frecuencia de exposición y la severidad del resultado si ocurriera un accidente.
Iper
Identificación de peligros y evaluación de riesgos.
Tarea Crítica.
Tarea que representa un riesgo potencial de pérdida grave.
Contratista.- Empresa contratada para la ejecución de ingeniería u obras en el
marco de la Obra.
Controles operacionales.- Criterios establecidos para desarrollar una
determinada operación, tarea o actividad para que estas se ejecuten bajo las
condiciones especificadas, y que en su ausencia podría llevar a desviaciones. Se
recomienda que sean documentados a través de procedimientos o instructivos.
6. PROCEDIMIENTO.
a. PREVENCiÓN.
Cada sub contratista debe contar con su política propia de Seguridad, Salud
y Medio Ambiente, la misma que debe ser difundida como debe estar
visible y disponible a todos sus trabajadores.
10 de 2S
11 de 25
12 de 25
RELACIÓN DE DOCUMENTOS
I
EHS-P-4 I Procedimientos ambientales para demoliciones y excavaciones.
I EHS-P-S I Procedimiento ambientales para suministro y manejo de materiales de préstamo
I
EHS-P-6 Procedimiento ambiental para re!lenos y compactaciones !
EHS-P-7 Procedimiento ambiental para trabajo de concreto
EHS-P-8 Procedimiento ambiental para asfalto
EHS-P-9 Procedimiento ambiental para tubería y cableado I
EHS-P-l0 Procedimiento ambiental para soldadura
I EHS-P-l1
~
Procedimiento ambiental para acabados I
t.HS-P-12 I Procedimiento ambiental para montajes
EHS-P-13 I Procedimiento ambiental para conclusiones de trabajo /Iimpieza /abandono
EHS-P-14 I Procedimiento ambiental para limpieza / mantenimiento de equipos
EHS-P-15 I Procedimiento ambiental para talleres
EHS-P-16 I Procedimiento ambiental para almacenamiento de materiales / equipos
EHS-P-17 I Procedimiento ambiental para transporte de materiales y equipos
EHS-P-18 I Procedimiento ambiental para campamentos provisionales
EHS-P-20 I Procedimiento ambiental para plantación de vegetación
EHS-P-21 I Procedimiento ambienta! para rescate arqueológico
EHS-P-23 I Procedimiento para el manejo y control de empresas contratistas
EHS-P-24 I Procedimiento para la identificación de peligros, evaluación y control operacional de riesgo
EHS-P-25 I Procedimiento para el análisis de seguridad de trabajo AST
EHS-P-26 Procedimiento para ia elaboración de! plan de emergencia para contratistas
EHS-P-27 Procedimiento de accidentes e incidentes
13 de 25
• Capacitación Permanente.
Debe garantizarse que el personal se encuentre debidamente
capacitado en prevenir accidentes de acuerdo a las actividades que
desempeña identificando continuamente sus peligros y riesgos.
14 de 25
15 de 2S
16 de 2S
INSPECCIONESPLANEADAS (OPINADAS).
INSPECCIONESRUTINARIAS.
17 de 25
18 de 25
CORRECCiÓN
EMERGENCIA
• Plan de emergencia.
Cada contratista debe contar con un plan de emergencia, que puede
estar inciuido dentro de su Pian de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente. Este plan de emergencia debe elaborarse conforme a lo
establecido en el EHS-P-26 procedimiento para la elaboración dei
plan de emergencia para contratista.
19 de 25
• Red de comunicaciones.
Ocurrido e! evento, inmediatamente debe de ejecutarse la red de
comunicaciones. Esta red debe ser definida óptimamente por cada
contratista en función del control eficientemente el evento. Esta red
debe considerar la inmediata comunicación de la oficina de proyecto
../ Teléfono
../ Movistar
-/ Claro
Contratista
y'
mente
I
Rescate I
Reporta a rescate involucrados
\ 1
I
\../ Si la ocurrencia no puede ser
I1
Contratista controlada por el equipo del I
I
contratista rescate podrá apoyar
../ Una vez controlada el evento, el
contratista en conjunto desarrolla
I
la investigación del accidente II
../ Se concluye la investigación del
accidente .
\
./ Remite informe a EHS- Proyecto 1
21 de 25
Disposiciones disciplinarias.
Infracción Sanción
22 de 25
EPI Obligatorios
23 de 2S
Protección Respiratoria
Dispositivos protección respiratoria < Respiradores> (Uso en exposiciones a polvo y
gases)
Ropa protectora
1. ropa protectora apropiada.
• Pantalones largos
• Camisas o polos con manga
2 ropa de protección contra químicos (Uso: cuando existe exposición a productos
químicos).
No se permitirán e! uso de joyas en áreas de operaciones
Procedimiento de uso
24 de 25
8. ANEXOS
REGISTRO DE CAPACITACIÓN DE
TERCEROS
\ESPECIFIQUE TEMAS
CertITtcohaber sido instruido sobre los temas de la referencia y me comprometo a dar fiel cumplimiento de las instrucciones.
I
!
W APELLIDOS Y NOMBRES I EMPRESA USUARIA I EMPRESA
CONTRATISTA
I DNI
I
¡:IRMA
01 i ¡ !
02 I
03
04
1
05 I
06 I I
I
07 I
08
09 ¡
10
11 I I
12 I
13 I
14 I
15
16 t
I
17 I I
18 I I
19 I
20 I I
21 I
22 I I I
23 I I I I I
24 I I I I
25 I I I I I
EXPOSITOR:
CARGO:
EMPRESA:
25 de 25
I. ü:: ::; x e
o:
2 LU <l:
::;
o,
!
I
1
>
Valores Promedio
I El estimado de vaioracion se
I realiza de menos a más en un
!-------.-------.,---------l
Carácter Riesgo Pr obab lidac Valor Resuitante Bajo
1 Rango cel t al 5 1--------+------+------..;
I 14 4 48
DETECC!ONDE I
LA
EF;¡lERGE NCi/\ I
I
ASISTENCiA A
I, . I ,r','<:; VI CTIM AS .."F~n::;-
n-'·ll'r't'l,-.A !·:-I;:~.·:AC·Jn.N."
. I-±"_"\.:L. bt\ 0". - .
11
..-1
I
!-IN DE Li\
FViFF~(~·FNCi!\
±
8971400
8971400
DEPARTAMENTO DE HUÁNUCO
8971300
8971300
LEYENDA
Area de la obra
8971200
8971200
PROVINCIA DE LEONCIO
DISTRITO DE
PRADO
RUPA - RUPA
8971100
8971100
X Y
389823 8971284
389986 8971193
8971000
8971000
389670 8971057
389624 8971153
8970900
8970900
Metros
0 215,000 430,000 860,000 1,290,000 1,720,000
--
ZONA DE SEGURIDAD 1.80
SALIDA 1.80 --
TALUD
TALUD
Jardin
CLASE C: --
EXTINTORES: 1.20
TALUD CLASE K: --
Jardin Jardin
(VER PLANO
ALUMBRADO DE
LUCES DE EMERGENCIA 2.20 EMERGENCIA
AEG-01; 02 Y 03)
--
SALIDA POR ESCALERA 1.80
RIESGO RIESGO
Jardin
Jardin Jardin
Jardin
EN PISO --
RIESGO
Jardin
--
Jardin
RIESGO
Jardin
Jardin Jardin
Jardin
Jardin
AFORO=36 pers.
TALUD
Jardin
Jardin
AFORO=36 pers.
AFORO=36 pers.
AFORO=36 pers.
AFORO=36 pers.
Jardin
Jardin
66
0.0
Jardin AFORO=36 pers.
0
Jardin
AFORO=36 pers.
Jardin
TALUD
AFORO=36 pers.
TALUD
Jardin
AFORO=36 pers.
0
1.0 Jardin
66
AFORO=36 pers.
PATIO PRINCIPAL TALUD
AFORO=36 pers.
TALUD
AFORO=36 pers.
Jardin
AFORO=36 pers.
AFORO=36 pers.
Jardin
Jardin
TALUD
Jardin
Jardin
Jardin
Jardin
TERRAZ A
Vereda Vereda