D E N A V A R R A
Año 2009 Número 84
Miércoles, 8 de julio
S U M A
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1. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA
1.1. DISPOSICIONES GENERALES
1.1.2. Decretos Forales
-- DECRETO FORAL 46/2009, de 4 de mayo, por el que
se establecen la estructura y el currículo del título de
Técnico en Soldadura y Calderería en el ámbito de
la Comunidad Foral de Navarra. 8357
1.1.3. Órdenes Forales
-- ORDEN FORAL 82/2009, de 26 de mayo, del Conse-
jero de Economía y Hacienda, por la que se declaran
oficiales las cifras de la población de los Concejos del
Municipio de Igúzquiza con referencia al 1 de enero
de 2008. 8386
-- ORDEN FORAL 203/2009, de 22 de mayo, de la Con-
sejera de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y De-
porte, por la que se modifica la Orden Foral 184/2008,
de 29 de abril, por la que se desarrolla la estructura del
Departamento de Asuntos Sociales, Familia, Juventud
y Deporte, a nivel de Negociados. 8386
1.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
1.2.1. Ceses, nombramientos y otras situaciones
-- ORDEN FORAL 229/2009, de 21 de mayo, del Con-
sejero de Innovación, Empresa y Empleo, por la que
se nombra a Maravillas Alemán Díez de Ulzurrun Jefa
de la Sección de Fomento de la Innovación de la
Dirección General de Empresa. 8386
-- RESOLUCIÓN 245/2009, de 14 de mayo, del Direc-
tor General de Inspección y Servicios, por la que se
designan los representantes de la Administración en
el Comité de Seguridad y Salud del Departamento de
Educación. 8387
R I O
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-- RESOLUCIÓN 915/2009, de 19 de mayo, del Director
Gerente del Servicio Navarro de Salud‑Osasunbidea,
por la que se nombra interinamente a doña Fran-
cisca Araiz Vidaurre Jefa de Unidad de Enfermería
del E.A.P. de Villatuerta del Servicio Navarro de Sa-
lud‑Osasunbidea. 8387
-- RESOLUCIÓN 946/2009, de 22 de mayo, del Director
Gerente del Servicio Navarro de Salud‑Osasunbidea,
por la que se nombra interinamente a doña Concep-
ción Moreno Sousa, Jefa de Unidad de Enfermería
de Quirófano Central del Hospital Virgen del Camino
del Servicio Navarro de Salud‑Osasunbidea. 8387
1.2.2. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de
Empleo
-- CORRECCIÓN DE ERRORES de la Resolución
1306/2009, de 15 de mayo, del Director Gerente del
Servicio Navarro de Salud‑Osasunbidea, por la que se
aprueban las listas definitivas para la provisión, me-
diante concurso de méritos, de 63 puestos de trabajo
de Jefaturas de Sección y de Unidad no asistenciales,
Encargados de Turno, Encargados de Pabellón, Jefa-
turas de Unidad de Enfermería y Jefatura de Unidad
Asistencial para diferentes Centros dependientes del
Servicio Navarro de Salud‑Osasunbidea. 8388
1.3. ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y URBANIS‑
MO
-- ORDEN FORAL 89/2009, de 26 de mayo, del Conse-
jero de Vivienda y Ordenación del Territorio, por la que
se aprueba definitivamente el Plan General Municipal
de Azuelo, promovido por el Ayuntamiento de dicha
localidad. 8388
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-- RESOLUCIÓN 1020/2009, de 17 de junio, del Direc-
tor General de Vivienda y Ordenación del Territorio,
por la que se aprueba definitivamente el proyecto de
Estatutos de la Junta de Compensación del Área de
Reparto AR‑01 del Plan Sectorial de Incidencia Supra-
municipal para el desarrollo de un área residencial de
vivienda protegida en términos de Cordovilla (Galar)
y Pamplona. 8388
1.4. SUBVENCIONES, AYUDAS Y BECAS
-- ORDEN FORAL 191/2009, de 14 de mayo, de la Con-
sejera de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y De-
porte, por la que se modifica la Orden Foral 80/2009,
de 3 de marzo, de la Consejera de Asuntos Sociales,
Familia, Juventud y Deporte, por la que se aprueba
la convocatoria de subvenciones a Asociaciones de
Consumidores y Usuarios para el año 2009. 8388
-- RESOLUCIÓN 150/2009, de 28 de mayo, del Director
General de Formación Profesional y Universidades,
por la que se resuelven las ayudas al estudio en
conceptos de transporte y de comedor para alumnos
matriculados en Programas de Iniciación Profesional
(Talleres Profesionales) en el presente curso escolar
2008/2009. 8389
-- RESOLUCIÓN 207/2009, de 20 de mayo, de la Direc-
tora General de Ordenación, Calidad e Innovación,
por la que se conceden dieciséis licencias por es-
tudios para el curso escolar 2009‑2010, destinadas
al personal docente funcionario o contratado laboral
fijo dependiente del Departamento de Educación del
Gobierno de Navarra. 8389
1.5. ESTATUTOS Y CONVENIOS COLECTIVOS
-- CORRECCIÓN DE ERRORES de la Resolución
294/2009, de 26 de febrero, de la Directora General
de Trabajo y Prevención de Riesgos, por la que se
acuerda el registro, depósito y publicación en el Bo-
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letín Oficial de Navarra del Acuerdo de modificación
parcial, de fecha 17 de febrero de 2009, del Convenio
Colectivo del sector "Panaderías" (Expediente núme-
ro: 77/2008). 8390
1.7. OTROS
-- ACUERDO del Gobierno de Navarra, de 25 de mayo
de 2009, por el que se declara urgente, a efectos
de expropiación forzosa, la ocupación de los bienes
y derechos afectados por la ejecución del Proyecto
"Sistema de gestión de las aguas residuales del curso
medio del río Ega (Oteiza, Morentin, Aberin y Muniáin),
con la depuradora de Estella". 8391
-- ORDEN FORAL 68/2009, de 12 de mayo, del Conse-
jero de Educación, por la que se aprueba el texto del
convenio de colaboración con la Universidad Pública
de Navarra para la celebración de los IX Cursos de
Verano de las Universidades Navarras. 8391
-- ORDEN FORAL 69/2009, de 12 de mayo, del Con-
sejero de Educación, por la que se aprueba el texto
del convenio de colaboración con el Centro Asociado
de la UNED de Tudela para la celebración de los IX
Cursos de Verano de las Universidades Navarras. 8392
-- DEPARTAMENTO DE SALUD. Servicio Navarro de
Salud‑Osasunbidea. Edicto. 8394
2. ADMINISTRACIÓN LOCAL DE NAVARRA
2.1. OPOSICIONES Y CONCURSOS. OFERTA PÚBLICA
DE EMPLEO 8395
2.2. DISPOSICIONES Y ANUNCIOS ORDENADOS POR
LOCALIDAD 8395
4. PROCEDIMIENTOS JUDICIALES 8396
6. OTROS ANUNCIOS 8397
6.1. EDICTOS DE NOTIFICACIÓN 8397
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1. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA
1.1. DISPOSICIONES GENERALES
1.1.2. Decretos Forales
DECRETO FORAL 46/2009, de 4 de mayo, por el que se establecen
la estructura y el currículo del título de Técnico en Soldadura y
Calderería en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
1
La Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de
la Formación Profesional, ha permitido avanzar en la definición de un
Catálogo Nacional de Cualificaciones que ha delineado, para cada sector
o Familia Profesional, un conjunto de cualificaciones, organizadas en tres
niveles, que constituyen el núcleo del currículo de los correspondientes
títulos de Formación Profesional.
La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, regula la or-
ganización y los principios generales de estructura y ordenación de las
enseñanzas profesionales dentro del sistema educativo, articulando el
conjunto de las etapas, niveles y tipos de enseñanzas en un modelo
coherente en el que los ciclos formativos cumplen importantes funciones
ligadas al desarrollo de capacidades profesionales, personales y sociales,
situadas, esencialmente, en los ámbitos de la cualificación profesional, la
inserción laboral y la participación en la vida adulta.
Mediante este Decreto Foral se establecen la estructura y el currículo
del ciclo formativo de grado medio que permite la obtención del título
de Técnico en Soldadura y Calderería. Este currículo desarrolla el Real
Decreto 1692/2007, de 14 de diciembre, por el que se establece el título
de Técnico en Soldadura y Calderería y se fijan sus enseñanzas míni-
mas, en aplicación del artículo 17 del Real Decreto 1538/2006, de 5 de
diciembre, por el que se establece la ordenación general de la formación
profesional del sistema educativo, y en ejercicio de las competencias que
en esta materia tiene la Comunidad Foral de Navarra, reconocidas en el
artículo 47 de la Ley Orgánica 13/1982, de 10 de agosto, de Reintegración
y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra.
Por otro lado, el Decreto Foral 54/2008, de 26 de mayo, por el que se
regula la ordenación y desarrollo de la formación profesional en el sistema
educativo en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra, ha definido un
modelo para el desarrollo del currículo de los títulos de formación profe-
sional, modelo que introduce nuevos aspectos estratégicos y normativos
que favorecen una mejor adaptación a la empresa, una mayor flexibilidad
organizativa de las enseñanzas, un aumento de la autonomía curricular
de los centros y una más amplia formación al alumnado.
Por ello, la adaptación y desarrollo del currículo del título de Técnico
en Soldadura y Calderería a la Comunidad Foral de Navarra responde a
las directrices de diseño que han sido aprobadas por el citado Decreto
Foral 54/2008, de 26 de mayo.
2
En esta regulación se contemplan los siguientes elementos que
configuran el currículo de este título: referente profesional, currículo, or-
ganización y secuenciación de enseñanzas, accesos y condiciones de
implantación.
El referente profesional de este título, planteado en el artículo 3 y
desarrollado en el Anexo 1 de esta norma, consta de dos aspectos bá-
sicos: el perfil profesional del titulado y el entorno del sistema producti-
vo en el que este va a desarrollar su actividad laboral. Dentro del perfil
profesional se define cuál es su competencia general y se relacionan las
tres cualificaciones profesionales que se han tomado como referencia.
Estas tres cualificaciones profesionales, Soldadura, regulada mediante
el Real Decreto 295/2004, de 20 de febrero, Calderería, Carpintería y
Montaje de Construcciones y Fabricación y Montaje de Instalaciones de
Tubería Industrial, reguladas estas dos últimas mediante el Real Decre-
to 1699/2007, de 14 de diciembre, configuran un espacio de actuación
profesional definido por el conjunto de las competencias en las que se
desglosan, que tiene, junto con los módulos profesionales soporte que
se han añadido, la amplitud suficiente y la especialización necesaria para
garantizar la empleabilidad de este técnico.
En lo concerniente al sistema productivo se establecen algunas in-
dicaciones, con elementos diferenciales para Navarra, sobre el contexto
laboral y profesional en el que este titulado va a desempeñar su trabajo.
Este contexto se concibe en un sistema con, al menos, dos dimensiones
complementarias. La primera de ellas de carácter geográfico, en la que
su actividad profesional está conectada con otras zonas, nacionales e
internacionales, de influencia recíproca. La segunda es de tipo temporal
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e incorpora una visión prospectiva que orienta sobre la evolución de la
profesión en el futuro.
3
El artículo 4, con el Anexo 2 que está asociado al mismo, trata el
elemento curricular de la titulación que se regula en Navarra y se divide
en dos partes. Por un lado se encuentran los objetivos de este título y
por otro el desarrollo y duración de los diferentes módulos profesionales
que constituyen el núcleo del aprendizaje de la profesión. El currículo de
todos los módulos profesionales dispone de un apartado con orientaciones
didácticas que conciernen al enfoque, la coordinación y secuenciación de
módulos y a la tipología y definición de unidades de trabajo y actividades
de enseñanza‑aprendizaje.
4
En el ámbito de esta norma se regula una secuenciación de referencia
de los módulos en los dos cursos del ciclo y la división de cada módulo
profesional en unidades formativas. Esta división, además de facilitar la
organización de las actividades de enseñanza‑aprendizaje en las ofertas
formativas ordinarias, permite abordar otras ofertas de formación profesio-
nal dirigidas al perfeccionamiento de trabajadores o al diseño de itinerarios
en los que se integre el procedimiento de evaluación y reconocimiento de
la competencia con la propia oferta formativa. El artículo 5, junto con el
Anexo 3, desarrollan este elemento.
5
Respecto a los accesos y convalidaciones, el artículo 6 regula los
accesos a este ciclo formativo desde la Educación Secundaria Obligatoria,
el artículo 7 define el acceso a otros estudios una vez finalizado el ciclo
formativo del título de Técnico en Soldadura y Calderería, el artículo 8 define
el marco de regulación de convalidaciones y exenciones, y el artículo 9,
desarrollado en el Anexo 5, establece la correspondencia de los módulos
profesionales con las unidades de competencia de las cualificaciones
implicadas en este título para su acreditación, convalidación o exención.
6
Finalmente, el último elemento que regula este Decreto Foral es el
descrito en los artículos 10 y 11, con sus respectivos Anexos 6 y 7, que
tratan sobre las condiciones de implantación de este ciclo formativo. Estas
condiciones hacen referencia al perfil del profesorado y a las características
de los espacios y equipamientos que son necesarios.
En su virtud, a propuesta del Consejero de Educación, y de confor-
midad con la decisión adoptada por el Gobierno de Navarra en sesión
celebrada el cuatro de mayo de dos mil nueve,
DECRETO
Artículo 1.  Objeto.
El presente Decreto Foral tiene por objeto el establecimiento de la
estructura y el currículo oficial del título de Técnico en Soldadura y Calde-
rería, correspondiente a la Familia Profesional de Fabricación Mecánica,
en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra.
Artículo 2.  Identificación.
El título de Técnico en Soldadura y Calderería queda identificado por
los siguientes elementos:
a)  Denominación: Soldadura y Calderería.
b)  Nivel: 2‑Formación Profesional de Grado Medio.
c)  Duración: 2000 horas.
d)  Familia Profesional: Fabricación Mecánica.
e)  Referente europeo: CINE - 3 (Clasificación Internacional Norma-
lizada de la Educación).
Artículo 3.  Referente profesional y ejercicio profesional.
El perfil profesional del título, la competencia general, las cualifi-
caciones y unidades de competencia, las competencias profesionales,
personales y sociales, así como, la referencia al sistema productivo, su
contextualización en Navarra y su prospectiva, se detallan en el Anexo
1 del presente Decreto Foral, de conformidad con lo establecido en el
artículo 21 del Decreto Foral 54/2008, de 26 de mayo.
Artículo 4.  Currículo.
1.  Los objetivos generales del ciclo formativo de Soldadura y Cal-
derería y los módulos profesionales que lo componen quedan recogidos
en el Anexo 2 del presente Decreto Foral.
2.  Los centros educativos de formación profesional en los que se
imparta este ciclo formativo elaborarán una programación didáctica para
cada uno de los distintos módulos profesionales que constituyen las ense-
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ñanzas del mismo. Dicha programación será objeto de concreción a través
de las correspondientes unidades de trabajo que la desarrollen.
Artículo 5.  Módulos profesionales y unidades formativas.
1.  Los módulos profesionales que componen este ciclo formativo
quedan desarrollados en el Anexo 2 B) del presente Decreto Foral, de
conformidad con lo previsto en el artículo 10 del Real Decreto 1692/2007,
de 14 de diciembre.
2.  Dichos módulos profesionales se organizarán en dos cursos acadé-
micos, según la temporalización establecida en el Anexo 2 B) del presente
Decreto Foral. De acuerdo con la regulación contenida en el artículo 16.2
del Decreto Foral 54/2008, de 26 de mayo, dicha temporalización tendrá
un valor de referencia para todos los centros que impartan este ciclo for-
mativo y cualquier modificación de la misma deberá ser autorizada por el
Departamento de Educación.
3.  Con el fin de promover la formación a lo largo de la vida, la impar-
tición de los módulos profesionales se podrá organizar en las unidades
formativas establecidas en el Anexo 3 de este Decreto Foral. Los conteni-
dos de las unidades formativas en que se divide cada módulo profesional
deberán incluir todos los contenidos de dicho módulo.
4.  La certificación de cada unidad formativa tendrá validez única-
mente en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra. La superación de
todas las unidades formativas pertenecientes a un mismo módulo dará
derecho a la certificación del módulo profesional correspondiente, con
validez en todo el territorio nacional.
Artículo 6.  Accesos al ciclo desde la Educación Secundaria Obli-
gatoria.
1.  De conformidad con lo establecido en los artículos 31 y 41 de la Ley
Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, así como el artículo 7 del
Decreto Foral 54/2008, de 26 de mayo, podrán acceder al ciclo formativo
de grado medio de Soldadura y Calderería quienes estén en posesión del
título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
2.  Así mismo, y según lo dispuesto en el artículo 7 del Decreto Fo-
ral 54/2008, de 26 de mayo, podrán acceder a la formación profesional
quienes, careciendo de los requisitos académicos, superen una prueba
regulada por el Departamento de Educación de la Comunidad Foral Na-
varra. Para acceder por esta vía a ciclos formativos de grado medio se
requerirá tener diecisiete años, como mínimo, cumplidos en el año de
realización de la prueba.
Artículo 7.  Accesos desde el ciclo a otros estudios.
1.  El título de Técnico en Soldadura y Calderería permite el acceso
directo a cualquier otro ciclo formativo de grado medio, en las condiciones
de admisión que se establezcan.
2.  El título de Técnico en Soldadura y Calderería permite el acceso
mediante prueba, con dieciocho años cumplidos, y sin perjuicio de la
correspondiente exención, a los ciclos formativos de grado superior en
los términos establecidos en el artículo 13.2 del Real Decreto 1692/2007,
de 14 de diciembre.
3.  El título de Técnico en Soldadura y Calderería permite el acceso
a cualquiera de las modalidades de Bachillerato, de acuerdo con lo dis-
puesto en el artículo 44.1 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, y en
el artículo 16.3 del Real Decreto 1538/2006, de 15 de diciembre.
Artículo 8.  Convalidaciones y exenciones.
1.  Las convalidaciones entre módulos profesionales establecidos
en el título de Técnico en Soldadura y Calderería al amparo de la Ley
Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema
Educativo en España, y los establecidos en el título de Técnico en Sol-
dadura y Calderería al amparo de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo,
son los que figuran en el Anexo 4 de este Decreto Foral.
2.  Respecto a los módulos de Formación y orientación laboral y Em-
presa e iniciativa emprendedora, se estará a lo establecido en el artículo
14 del Real Decreto 1692/2007, de 14 de diciembre.
3.  De acuerdo con lo regulado en el artículo 49 del Real Decreto
1538/2006, de 15 de diciembre, podrá determinarse la exención total o
parcial del módulo profesional de Formación en centros de trabajo por
su correspondencia con la experiencia laboral, siempre que se acredite
una experiencia en el campo de actividad profesional relacionada con la
soldadura y calderería en los términos previstos en dicho artículo.
Artículo 9.  Correspondencia de módulos profesionales con las uni-
dades de competencia.
1.  La correspondencia de las unidades de competencia acreditadas
de acuerdo a lo establecido en el artículo 8 de la Ley Orgánica 5/2002,
de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, con
los módulos profesionales que forman las enseñanzas del título de Téc-
nico en Soldadura y Calderería para su convalidación o exención queda
determinada en el Anexo 5 A) de este Decreto Foral.
2.  Así mismo, la correspondencia entre los módulos profesionales
que forman las enseñanzas del mismo título con las unidades de com-
petencia para su acreditación queda determinada en el Anexo 5 B) de
este Decreto Foral.
N A V A R R A Miércoles, 8 de julio de 2009
Artículo 10.  Profesorado.
1.  La atribución docente de los módulos profesionales que constitu-
yen las enseñanzas de este ciclo formativo corresponde al profesorado
de los cuerpos de Catedráticos de Enseñanza Secundaria, de Profesores
de Enseñanza Secundaria y de Profesores Técnicos de Formación Pro-
fesional, según proceda, de las especialidades establecidas en el Anexo
6 A) de este Decreto Foral.
2.  Las titulaciones requeridas al profesorado de los cuerpos docen-
tes, con carácter general, son las establecidas en el artículo 13 del Real
Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento
de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuer-
pos docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de
Educación, y se regula el régimen transitorio de ingreso a que se refiere
la disposición transitoria decimoséptima de la citada ley orgánica. Las
titulaciones equivalentes, a efectos de docencia, a las anteriores, para las
distintas especialidades del profesorado, son las recogidas en el Anexo 6
B) del presente Decreto Foral.
3.  Las titulaciones requeridas y cualesquiera otros requisitos necesa-
rios para la impartición de los módulos profesionales que formen el título,
para el profesorado de los centros de titularidad privada o de titularidad
pública de otras Administraciones distintas de las educativas, se concretan
en el Anexo 6 C) del presente Decreto Foral.
Artículo 11.  Espacios y equipamientos.
1.  Los espacios necesarios para el desarrollo de las enseñanzas de
este ciclo formativo son los establecidos en el Anexo 7 de este Decreto
Foral.
2.  Los espacios dispondrán de la superficie necesaria y suficiente
para desarrollar las actividades de enseñanza que se deriven de los
resultados de aprendizaje de cada uno de los módulos profesionales que
se imparten en cada uno de los espacios, además deberán cumplir las
siguientes condiciones:
a)  La superficie se establecerá en función del número de personas
que ocupen el espacio formativo y deberá permitir el desarrollo de las
actividades de enseñanza‑aprendizaje con la ergonomía y la movilidad
requeridas dentro del mismo.
b)  Deberán cubrir la necesidad espacial de mobiliario, equipamiento
e instrumentos auxiliares de trabajo.
c)  Deberán respetar los espacios o superficies de seguridad que
exijan las máquinas y equipos en funcionamiento.
d)  Respetarán la normativa sobre prevención de riesgos laborales,
la normativa sobre seguridad y salud en el puesto de trabajo y cuantas
otras normas sean de aplicación.
3.  Los espacios formativos establecidos podrán ser ocupados por
diferentes grupos de alumnos que cursen el mismo u otros ciclos forma-
tivos, o etapas educativas.
4.  Los diversos espacios formativos identificados no deben diferen-
ciarse necesariamente mediante cerramientos.
5.  Los equipamientos que se incluyen en cada espacio han de ser los
necesarios y suficientes para garantizar la adquisición de los resultados de
aprendizaje y la calidad de la enseñanza a los alumnos. Además deberán
cumplir las siguientes condiciones:
a)  El equipamiento (equipos, máquinas, etc.) dispondrá de la ins-
talación necesaria para su correcto funcionamiento, cumplirá con las
normas de seguridad y prevención de riesgos y con cuantas otras sean
de aplicación.
b)  La cantidad y características del equipamiento deberá estar en
función del número de alumnos y permitir la adquisición de los resultados
de aprendizaje, teniendo en cuenta los criterios de evaluación y los con-
tenidos que se incluyen en cada uno de los módulos profesionales que
se impartan en los referidos espacios.
6.  El Departamento de Educación velará para que los espacios y el
equipamiento sean los adecuados en cantidad y características para el
desarrollo de los procesos de enseñanza y aprendizaje que se derivan de
los resultados de aprendizaje de los módulos correspondientes, y para que
se ajusten a las demandas que plantee la evolución de las enseñanzas,
garantizando así la calidad de las mismas.
DISPOSICIONES ADICIONALES
Disposición Adicional Primera.–Equivalencias del título.
1.  De conformidad con la Disposición Adicional Tercera del Real
Decreto 1692/2007, de 14 de diciembre, el título de Técnico Auxiliar en
Construcciones Metálicas (Metal) tendrá los mismos efectos profesionales
que el título de Técnico en Soldadura y Calderería cuyo currículo se regula
en este Decreto Foral.
2.  Así mismo, el título de Técnico en Soldadura y Calderería, regulado
en el Decreto Foral 261/1996, de 24 de junio, por el que se establece el
currículo del ciclo formativo de grado medio, correspondiente al título de
Técnico en Soldadura y Calderería en el ámbito de la Comunidad Foral
de Navarra, tendrá los mismos efectos académicos y profesionales que
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el título de igual denominación cuyo currículo es objeto de regulación en
el presente Decreto Foral.
Disposición Adicional Segunda.–Otras capacitaciones profesio-
nales.
El módulo profesional de Formación y orientación laboral capacita
para llevar a cabo responsabilidades profesionales equivalentes a las que
precisan las actividades de nivel básico en prevención de riesgos labora-
les, establecidas en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que
se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, siempre que
tenga, al menos, 45 horas lectivas, conforme a lo previsto en el apartado
3 de la disposición adicional tercera del Real Decreto 1692/2007, de 14
de diciembre.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA
Disposición Transitoria Única.–Proceso de transición y derechos de
los alumnos del título anterior.
Quienes no hubieran completado las enseñanzas correspondientes
al título de Técnico en Soldadura y Calderería, establecido en el Decreto
Foral 261/1996, de 24 de junio, dispondrán de un periodo transitorio para
la obtención del mismo. El Departamento de Educación de la Comunidad
Foral de Navarra facilitará los procedimientos de obtención de dicho título
en el marco regulador que, a tales efectos, se establezca.
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
Disposición Derogatoria Única.–Derogación normativa.
1.  Queda derogado el Decreto Foral 261/1996, de 24 de junio, por
el que se establece el currículo del ciclo formativo de grado medio, co-
rrespondiente al título de Técnico en Soldadura y Calderería en el ámbito
de la Comunidad Foral de Navarra, sin perjuicio de lo dispuesto en la
Disposición Transitoria del presente Decreto Foral.
2.  Quedan derogadas todas y cuantas disposiciones de igual o inferior
rango se opongan a lo dispuesto en este Decreto Foral.
DISPOSICIONES FINALES
Disposición Final Primera.–Implantación.
El Departamento de Educación de la Comunidad Foral de Navarra
implantará el currículo objeto de regulación en el presente Decreto Foral
a partir del curso escolar 2009/2010.
Disposición Final Segunda.–Entrada en vigor.
El presente Decreto Foral entrará en vigor el día siguiente al de su
publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
Pamplona, cuatro de mayo de 2009.–El Presidente del Gobierno
de Navarra, Miguel Sanz Sesma.–El Consejero de Educación, Carlos
Pérez‑Nievas López de Goicoechea.
ANEXO 1
Referente profesional
A.–Perfil profesional
a)  Perfil profesional
El perfil profesional del título de Técnico en Soldadura y Caldere-
ría queda determinado por su competencia general, sus competencias
profesionales, personales y sociales, y por la relación de cualificaciones
y unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones
Profesionales incluidas en el título.
b)  Competencia general
La competencia general de este título consiste en ejecutar los procesos
de fabricación, montaje y reparación de elementos de calderería, tuberías,
estructuras metálicas y carpintería metálica aplicando las técnicas de sol-
deo, mecanizado y conformado, y cumpliendo con las especificaciones de
calidad, prevención de riesgos laborales y protección ambiental.
c)  Cualificaciones y unidades de competencia
Las cualificaciones y unidades de competencia incluidas en el título
de Técnico en Soldadura y Calderería son las siguientes:
FME035–2: Soldadura, que comprende las siguientes unidades de
competencia:
–UC0098–2: Realizar soldaduras y proyecciones térmicas por
oxigás.
–UC0099–2: Realizar soldaduras con arco eléctrico con electrodo
revestido.
–UC0100–2: Realizar soldaduras con arco bajo gas protector con
electrodo no consumible (TIG).
–UC0101–2: Realizar soldaduras con arco, bajo gas protector con
electrodo consumible (MIG, MAG) y proyecciones térmicas con arco.
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FME350–2: Calderería, Carpintería y Montaje de Construcciones Me-
tálicas, que comprende las siguientes unidades de competencia:
–UC1139–2: Trazar y cortar chapas y perfiles.
–UC1140–2: Mecanizar y conformar chapas y perfiles.
–UC1141–2: Montar e instalar elementos y estructuras de construc-
ciones y carpintería metálica.
FME351–2: Fabricación y Montaje de Instalaciones de Tubería Indus-
trial, que comprende las siguientes unidades de competencia:
–UC1142–2: Trazar y mecanizar tuberías.
–UC1143–2: Conformar y armar tuberías.
–UC1144–2: Montar instalaciones de tubería.
d)  Competencias profesionales, personales y sociales
1)  Determinar procesos de fabricación de construcciones metálicas
partiendo de la información técnica incluida en los planos de fabricación,
normas y catálogos.
2)  Acondicionar el área de trabajo, preparando y seleccionando
materiales, herramientas, instrumentos, equipos, elementos de montaje
y protección, partiendo de la información técnica del proceso que se va
a desarrollar.
3)  Preparar los sistemas automáticos de máquinas y útiles de corte,
mecanizado y conformado de chapas, perfiles y tubería, en función de las
fases del proceso y de las operaciones que se van a realizar.
4)  Construir plantillas, útiles, camas y soportes partiendo de las
especificaciones técnicas de fabricación.
5)  Obtener elementos de construcciones metálicas trazando, cor-
tando, mecanizando y conformando chapas, perfiles y tubería, según las
especificaciones técnicas y los procedimientos de fabricación.
6)  Verificar los productos fabricados, operando los instrumentos de
medida, utilizando procedimientos definidos y según las especificaciones
establecidas.
7)  Montar y posicionar estructuras y tuberías, según los procedimien-
tos de montaje y cumpliendo especificaciones técnicas.
8)  Unir componentes de construcciones metálicas, mediante solda-
dura oxiacetilénica, eléctrica por arco y resistencia, de acuerdo con las
especificaciones del producto y proceso.
9)  Cortar por oxigás componentes y elementos de construcciones
metálicas siguiendo los requerimientos del proceso.
10)  Proteger las tuberías realizando el tratamiento de protección
requerido según las especificaciones y órdenes de trabajo.
11)  Realizar el mantenimiento de primer nivel en máquinas y equipos
de Soldadura y Calderería, de acuerdo con la ficha de mantenimiento.
12)  Aplicar procedimientos de calidad, prevención de riesgos labo-
rales y medioambientales, de acuerdo con lo establecido en los procesos
de Soldadura y Calderería.
13)  Verificar que las estructuras o tuberías se ajustan a las especifica-
ciones establecidas, mediante la realización de las pruebas de resistencia
estructural y de estanqueidad requeridas.
14)  Reparar elementos de construcciones metálicas consiguiendo
la calidad requerida.
15)  Resolver las incidencias relativas a su actividad, identificando las
causas que los provocan y tomando decisiones de forma responsable.
16)  Adaptarse a diferentes puestos de trabajo y nuevas situaciones
laborales, originados por cambios tecnológicos y organizativos en los
procesos productivos.
17)  Cumplir con los objetivos de la producción, colaborando con el
equipo de trabajo y actuando conforme a los principios de responsabilidad
y tolerancia.
18)  Ejercer sus derechos y cumplir con sus obligaciones que se
derivan de las relaciones laborales, de acuerdo con lo establecido en la
legislación vigente.
19)  Gestionar su carrera profesional, analizando oportunidades de
empleo, autoempleo y aprendizaje.
20)  Crear y gestionar una pequeña empresa, realizando estudio de
viabilidad de productos, de planificación de la producción y de comer-
cialización.
21)  Participar de forma activa en la vida económica social y cultural,
con una actitud crítica y responsable.
B.–Sistema productivo
a)  Entorno profesional y laboral
Esta figura profesional ejerce su actividad en las industrias de fabri-
cación, reparación y montaje de productos de calderería, carpintería y
estructura, relacionadas con los subsectores de construcciones metálicas,
navales, y de fabricación de vehículos de transporte encuadradas en el
sector industrial.
Las ocupaciones y puestos de trabajo más relevantes son los si-
guientes:
–Soldadores y oxicortadores.
–Operadores de proyección térmica.
Página 8360 - Número 84 D E N A V A R R A Miércoles, 8 de julio de 2009

–Chapistas y caldereros. i)  Medir parámetros de componentes de construcciones metálicas,

–Montadores de estructuras metálicas. calculando su valor y comparándolo con las especificaciones técnicas
–Carpintero metálico. para verificar su conformidad.
–Tubero industrial de industria pesada. j)  Identificar los tratamientos de protección, relacionándolos con las
b)  Contexto territorial de Navarra características del producto final, para proteger tuberías.
En Navarra, al igual que en otras regiones de España, el sector de k)  Identificar las necesidades de mantenimiento de máquinas y equi-
la fabricación mecánica juega un papel esencial en sectores productivos pos, justificando su importancia para asegurar su funcionalidad.
relevantes de la economía, como automoción, aeronáutica y aeroespacial, l)  Reconocer y valorar contingencias, determinando las causas que
generación de energía, ferrocarril, bienes de equipo o moldes y matrices, las provocan y describiendo las acciones correctoras, para resolver las
entre otros, dependiendo estrechamente de la oferta y evolución tecno- incidencias asociadas a su actividad profesional.
lógica de la maquinaria‑herramienta empleada en los diferentes proce- m)  Analizar y describir los procedimientos de calidad, prevención de
sos, la cual está disponible, de manera generalizada, en un mercado de riesgos laborales y ambientales, señalando las acciones a realizar en los
características cada vez mas global. Por esto, la tipología de empresas, casos definidos para actuar de acuerdo a normas estandarizadas.
procesos de producción y productos manufacturados en este sector no n)  Valorar las actividades de trabajo en un proceso productivo, iden-
difieren esencialmente de los observados en el resto de regiones y países tificando su aportación al proceso global para conseguir los objetivos de
cercanos. En lo que respecta a la actividad profesional en el ámbito de la producción.
la soldadura, se observa la presencia creciente de ciertas técnicas más
ñ)  Identificar y valorar las oportunidades de aprendizaje y empleo,
recientes, tales como el soldeo por arco eléctrico con hilo tubular (FCAW)
analizando las ofertas y demandas del mercado laboral para gestionar
o soldeo por arco de plasma (PAW) cuyo estudio se ha incorporado a
este currículo. su carrera profesional.
c)  Prospectiva o)  Reconocer las oportunidades de negocio, identificando y anali-
zando demandas del mercado para crear y gestionar una pequeña em-
Este perfil profesional, señala una evolución ascendente en la capaci-
presa.
dad para tomar decisiones propias acerca de los procesos bajo su control,
así como en asumir las funciones de planificación, calidad, mantenimiento p)  Reconocer sus derechos y deberes como agente activo en la
de forma general y de prevención de riesgos laborales en la pequeña sociedad, analizando el marco legal que regula las condiciones sociales
empresa. En esta última, se producirán mejoras en las condiciones de y laborales para participar como ciudadano democrático.
trabajo respecto a seguridad, y una mayor utilización de equipos de pro-
tección individual (EPI). B.–Módulos profesionales
Al aumento de la automatización y robotización en general, seguirá el
a)  Denominación, duración y secuenciación
desarrollo de sistemas informáticos para el control de las máquinas de corte
y conformado. Las cizallas, plegadoras y curvadoras de rodillos también Se relacionan los módulos profesionales del currículo del Técnico
incorporan control numérico (CNC), se generalizará el uso de las máquinas en Soldadura y Calderería con detalle de su denominación, duración y
de corte por plasma con control numérico (CNC). Aumentarán las máquinas distribución temporal.
de corte por láser y, en menor medida, las de corte por agua. HORAS CLASES
CÓDIGO DENOMINACIÓN CURSO
En determinados sectores como el de construcción de material de TOTALES SEMANALES
transporte ferroviario, aeronáutica y nuclear se requieren soldadores ho- 0007 Interpretación gráfica 130 4 1.º
mologados bajo las normas de fabricación. 0091 Trazado, corte y conformado 200 6 1.º
En soldadura, los equipos son cada vez más sofisticados, lo que per- 0092 Mecanizado 220 7 1.º
mite mayor control de los parámetros de trabajo [equipos de arco pulsado, 0093 Soldadura en atmósfera natural 350 11 1.º
sinérgicos (autómatas), arco sumergido (SAW), etc.] y por consiguiente
0097 Empresa e iniciativa emprendedora 60 2 1.º
menor variabilidad en los resultados. Los robots de soldadura se genera-
0094 Soldadura en atmósfera protegida 260 12 2.º
lizarán en trabajos repetitivos.
0095 Montaje 200 9 2.º
Se incrementará el uso de la soldadura por arco sumergido, así como
0006 Metrología y ensayos 110 5 2.º
la MIG, MAG y Láser, en detrimento de la eléctrica convencional y la
soldadura autógena. Nuevas técnicas permitirán mejorar las soldaduras 0096 Formación y orientación laboral 90 4 2.º
de materiales de difícil soldabilidad: titanio, fundición de grafito nodular, 0098 Formación en centros de trabajo 380 En horario 2.º
de empresa
entre otras.
La recuperación y clasificación de residuos y chatarras y el trata-
miento adecuado de residuos tóxicos y peligrosos, se hacen totalmente
b)  Desarrollo de módulos profesionales
imprescindibles.

ANEXO 2 Módulo Profesional: Interpretación gráfica

Currículo Código: 0007

A.–Objetivos generales del ciclo formativo
a)  Identificar y analizar las fases de fabricación de construcciones
metálicas, interpretando las especificaciones técnicas y caracterizando
cada una de las fases, para establecer el proceso más adecuado.
b)  Seleccionar herramientas y equipos, relacionando sus caracterís-
ticas tecnológicas y el funcionamiento de los equipos con las necesidades
del proceso, para acondicionar el área de trabajo.
c)  Reconocer las características de los programas de control numé-
rico, robots y manipuladores, relacionando los lenguajes de programación
con sus aplicaciones para preparar máquinas y sistemas.
d)  Analizar las técnicas de trazar, cortar, mecanizar y conformar, y
manipular los controles de las máquinas, justificando la secuencia operativa
para obtener productos de construcciones metálicas.
e)  Identificar las fases y operaciones que hay que realizar, analizan-
do los procedimientos de trabajo y la normativa para montar estructuras
metálicas y tuberías.
f)  Identificar los valores de los parámetros de trabajo, analizando el
proceso de soldeo o de corte, para preparar y poner a punto los equipos
de soldadura o de corte.
g)  Reconocer y manejar los equipos de soldadura o corte, descri-
biendo la secuencia operativa para unir, cortar o reparar componentes de
construcciones metálicas.
h)  Reconocer las técnicas de ensayos, relacionándolas con las pres-
cripciones de resistencia estructural y de estanquidad que hay que cumplir,
para verificar la conformidad de productos e instalaciones.
Duración: 130 horas.
Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.
1.  Determina la forma y dimensiones de productos a construir, inter-
pretando la simbología representada en los planos de fabricación.
Criterios de evaluación:
a)  Se han reconocido los diferentes sistemas de representación
gráfica.
b)  Se han descrito los diferentes formatos de planos empleados en
fabricación mecánica.
c)  Se ha interpretado el significado de las líneas representadas en
el plano (aristas, ejes, auxiliares, etc.).
d)  Se ha interpretado la forma del objeto representado en las vistas
o sistemas de representación gráfica.
e)  Se han identificado los cortes y secciones representados en los
planos.
f)  Se han interpretado las diferentes vistas, secciones y detalles de
los planos, determinando la información contenida en éstos.
g)  Se han caracterizado las formas normalizadas del objeto repre-
sentado (roscas, soldaduras, entalladuras y otros).
2.  Identifica tolerancias de formas y dimensiones y otras caracterís-
ticas de los productos que se quieren fabricar, analizando e interpretando
la información técnica contenida en los planos de fabricación.
Criterios de evaluación:
a)  Se han identificado los elementos normalizados que formarán
parte del conjunto.
Miércoles, 8 de julio de 2009 D E
b)  Se han interpretado las dimensiones y tolerancias (dimensio-
nales, geométricas y superficiales) de fabricación de los objetos repre-
sentados.
c)  Se han identificado los materiales del objeto representado.
d)  Se han identificado los tratamientos térmicos y superficiales del
objeto representado.
e)  Se han determinado los elementos de unión.
f)  Se ha valorado la influencia de los datos determinados en la ca-
lidad del producto final.
3.  Realiza croquis de utillajes y herramientas para la ejecución de los
procesos, definiendo las soluciones constructivas en cada caso.
Criterios de evaluación:
a)  Se ha seleccionado el sistema de representación gráfica más
adecuado para representar la solución constructiva.
b)  Se han preparado los instrumentos de representación y soportes
necesarios.
c)  Se ha realizado el croquis de la solución constructiva del utillaje
o herramienta según las normas de representación gráfica.
d)  Se ha representado en el croquis la forma, dimensiones (cotas,
tolerancias dimensionales, geométricas y superficiales), tratamientos,
elementos normalizados y materiales.
e)  Se ha realizado un croquis completo de forma que permita el
desarrollo y construcción del utillaje.
f)  Se han propuesto posibles mejoras de los útiles y herramientas
disponibles.
4.  Interpreta esquemas de automatización de máquinas y equipos,
identificando los elementos representados en instalaciones neumáticas,
hidráulicas, eléctricas, programables y no programables.
Criterios de evaluación:
a)  Se ha interpretado la simbología utilizada para representar ele-
mentos electrónicos, eléctricos, hidráulicos y neumáticos.
b)  Se han relacionado los componentes utilizados en automatización
con los símbolos del esquema de la instalación.
c)  Se han identificado las referencias comerciales de los compo-
nentes de la instalación.
d)  Se han identificado los valores de funcionamiento de la instalación
y sus tolerancias.
e)  Se han identificado las conexiones y etiquetas de conexionado
de la instalación.
f)  Se han identificado los mandos de regulación del sistema.
Contenidos.
Determinación de formas y dimensiones representadas en planos
de fabricación:
–Interpretación de planos de fabricación.
–Normas de dibujo industrial.
–Normas de acotación.
–Vistas.
–Cortes y secciones.
–Planos de conjunto y despiece.
Identificación de tolerancias de dimensiones y formas:
–Interpretación de los símbolos utilizados en planos de fabricación.
–Acotación.
–Representación de tolerancias dimensionales, geométricas y su-
perficiales.
–Representación de elementos de unión.
–Representación de materiales.
–Representación de tratamientos térmicos, termoquímicos, electro-
químicos.
–Representación de formas normalizadas (chavetas, roscas, guías,
soldaduras y otros).
Croquización de utillajes y herramientas:
–Técnicas de croquización a mano alzada.
–Croquización a mano alzada de soluciones constructivas de herra-
mientas y utillajes para procesos de fabricación.
Interpretación de esquemas de automatización:
–Identificación de componentes en esquemas neumáticos, hidráulicos,
eléctricos y programables.
–Simbología de elementos neumáticos, hidráulicos, eléctricos, elec-
trónicos y programables.
–Simbología de conexiones entre componentes.
–Etiquetas de conexiones.
Orientaciones didácticas.
El objetivo de este módulo es que el alumnado adquiera las destrezas
básicas que le permitan la interpretación de información gráfica y técnica
incluida en los planos de conjunto o de fabricación, en esquemas de auto-
matización, catálogos comerciales y en cualquier otro soporte que incluya
representaciones gráficas de su desempeño profesional. Así mismo es
imprescindible para adquirir la competencia profesional establecida en el
N A V A R R A Número 84 - Página 8361
título, determinar procesos de fabricación de construcciones metálicas
partiendo de la información técnica incluida en los planos, normas de
fabricación y catálogos.
Este es un módulo de carácter teórico‑práctico por lo que se sugiere
que el tiempo lectivo se desarrolle en un aula técnica dotada de ordena-
dores, preferentemente con acceso a Internet, y proyector. Se potenciará
el uso de Internet para la búsqueda de información requerida en la con-
secución de las actividades del módulo.
La secuenciación de contenidos que se propone como más adecuada
se corresponde con el orden de presentación expuesto en el apartado
de contenidos y organizado en cuatro bloques: Interpretación de planos,
Representación de símbolos y piezas normalizadas, Croquis de utillajes
y herramientas y Representación de esquemas de automatización, que
convendría dividir en unidades de trabajo. A su vez, cada una de ellas
tendrá sentido como entidad propia que permita la definición de obje-
tivos, contenidos, actividades de enseñanza‑aprendizaje y evaluación.
El conjunto de ellas permitirá la consecución de todos los resultados de
aprendizaje del módulo.
Las actividades de enseñanza‑aprendizaje y evaluación se realizarán
en el aula técnica y estarán encaminadas al conocimiento de la interpre-
tación y representación de piezas, utillajes, esquemas, etc. Se intentará
que todas las actividades realizadas sean acordes con la realidad de las
empresas del entorno.
Dada la actual tecnología del sector se considera necesaria la impar-
tición de programas de dibujo y diseño de piezas, con el fin de integrar
conocimientos de otros módulos del ciclo. Tal es el caso del módulo de
Mecanizado con sus aplicaciones de CAD.
Los contenidos del módulo de Interpretación gráfica son básicos y
constituyen el soporte para la práctica totalidad de los restantes módulos
del ciclo: Trazado, corte y conformado, Mecanizado, Soldadura en atmós-
fera natural, Soldadura en atmósfera protegida, Montaje y Metrología y
ensayos.
Módulo Profesional: Trazado, corte y conformado
Código: 0091
Duración: 200 horas
Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.
Criterios de evaluación:
1.  Organiza su trabajo en la ejecución del trazado, corte y conforma-
do, describiendo la secuencia de las operaciones a realizar.
Criterios de evaluación:
a)  Se han secuenciado las operaciones de preparación de las má-
quinas en función de las características del proceso a realizar.
b)  Se han identificado las herramientas, útiles y soportes de fijación
de piezas.
c)  Se han relacionado las necesidades de materiales y recursos
necesarios en cada etapa.
d)  Se han explicado las medidas de seguridad exigibles en el uso
de los diferentes equipos de mecanizado.
e)  Se ha determinado la recogida selectiva de residuos.
f)  Se han identificado los equipos de protección individual para cada
actividad.
g)  Se han obtenido los indicadores de calidad a tener en cuenta en
cada operación.
2.  Prepara materiales, equipos y máquinas para trazar, cortar y
conformar chapas, perfiles y tuberías, definiendo sus funciones y relacio-
nándolas con las formas o piezas a obtener.
Criterios de evaluación:
a)  Se ha identificado el material en función de sus dimensiones y
calidad según las instrucciones de trabajo.
b)  Se han identificado las máquinas, equipos, herramientas, plantillas
y útiles necesarios para el trazado, corte o conformado a realizar.
c)  Se han definido los materiales, formas y dimensiones de las
plantillas y útiles en función del proceso de fabricación que se vaya a
emplear.
d)  Se han definido las funciones específicas de cada máquina o
equipo.
e)  Se han programado máquinas de CNC según las especificaciones
del proceso, para obtener las formas o la pieza requerida.
f)  Se ha verificado por simulación en vacío la correcta ejecución del
programa CNC.
g)  Se han montado y ajustado los útiles de corte según especifica-
ciones del proceso.
h)  Se han interpretado las pautas de control a tener en cuenta en
cada operación.
i)  Se ha mantenido el área de trabajo con el grado apropiado de
orden y limpieza.
j)  Se ha actuado con rapidez en situaciones problemáticas.
Página 8362 - Número 84 D E
3.  Traza desarrollos de formas geométricas e intersecciones sobre
chapas, perfiles comerciales y tubos, determinando las formas que se
pueden construir y aplicando las técnicas de trazado.
Criterios de evaluación:
a)  Se ha seleccionado el procedimiento gráfico en función de las
formas y dimensiones de los desarrollos geométricos a obtener.
b)  Se han aplicado los procedimientos gráficos para obtener de-
sarrollos de formas geométricas (chapas, perfiles comerciales, tubos y
plantillas).
c)  Se han seleccionado los instrumentos de trazar y marcar reque-
ridos en cada caso.
d)  Se han deducido las correcciones necesarias en el trazado en
función de las deformaciones que pueden sufrir los elementos en su
proceso constructivo.
e)  Se ha trazado teniendo en cuenta las variables del proceso cons-
tructivo, preparación de bordes, tipo de corte, sangría del corte y criterios
de máximo aprovechamiento del material.
f)  Se ha verificado que los trazados y marcados realizados cumplen
con las especificaciones definidas.
4.  Opera equipos y máquinas de corte térmico, tanto convencionales
como de control numérico (CNC), identificando los parámetros a controlar
y relacionándolos con el producto a obtener.
Criterios de evaluación:
a)  Se han seleccionado los diferentes procedimientos de corte térmico
en función de los resultados que se pretenden obtener.
b)  Se han introducido los parámetros del proceso en las máqui-
nas.
c)  Se han operado los equipos y los medios para cortar elementos
de construcciones metálicas y tubería, obteniendo las distintas formas y
dimensiones con la calidad requerida y cumpliendo las normas de uso.
d)  Se han aplicado las técnicas de corte térmico de elementos de
construcciones metálicas y de tubería industrial.
e)  Se han corregido las desviaciones del proceso manual o, en su
caso, automático, actuando sobre la máquina, herramienta o programa
de CNC.
f)  Se ha verificado que las características del elemento obtenido se
ajustan a las especificaciones técnicas.
g)  Se han descrito las deformaciones que se producen al aplicar
técnicas de corte a distintos elementos.
h)  Se han identificado posibles defectos y, en su caso, relacionado
éstos con las causas que los provocan.
i)  Se ha despejado la zona de trabajo y recogido el material y equipo
empleado.
5.  Opera equipos y máquinas de conformado térmico, tanto con-
vencionales como de CNC, reconociendo los parámetros a controlar y
relacionándolos con el producto a obtener.
Criterios de evaluación:
a)  Se han seleccionado los diferentes procedimientos de endereza-
do y conformado térmico en función de los resultados que se pretenden
obtener.
b)  Se han operado los equipos y los medios para conformar térmi-
camente elementos de construcciones metálicas y tubería, obteniendo
las distintas formas y dimensiones con la calidad requerida y cumpliendo
las normas de uso.
c)  Se han introducido los parámetros del proceso en las máqui-
nas.
d)  Se han aplicado las técnicas de conformado térmico de elementos
de construcciones metálicas y de tubería industrial.
e)  Se han corregido las desviaciones del proceso manual o en su
caso automático, actuando sobre la máquina, herramienta o programa
de CNC.
f)  Se ha verificado que las características del elemento obtenido se
ajustan a las especificaciones técnicas.
g)  Se han descrito las deformaciones que se producen al aplicar
técnicas de líneas y puntos de calor a distintos elementos.
h)  Se han identificado posibles defectos y, en su caso, relacionado
éstos con las causas que los provocan.
i)  Se ha despejado la zona de trabajo y recogido el material y equipo
empleados.
6.  Opera equipos y máquinas de conformado mecánico, tanto con-
vencionales como CNC, identificando los parámetros a controlar y rela-
cionándolos con el producto a obtener.
Criterios de evaluación:
a)  Se han seleccionado los diferentes procedimientos de enderezado
y conformado mecánico en función de los resultados que se pretenden
obtener.
b)  Se han operado los equipos y los medios para conformar mecá-
nicamente elementos de construcciones metálicas y tubería, obteniendo
las distintas formas y dimensiones con la calidad requerida y cumpliendo
las normas de uso.
N A V A R R A Miércoles, 8 de julio de 2009
c)  Se han introducido los parámetros del proceso en las má-
quinas.
d)  Se han aplicado las técnicas de conformado mecánico de ele-
mentos de construcciones metálicas y de tubería industrial.
e)  Se han corregido las desviaciones del proceso manual o en su
caso automático, actuando sobre la máquina, herramienta o programa
de CNC.
f)  Se ha verificado que las características del elemento obtenido se
ajustan a las especificaciones técnicas.
g)  Se han identificado posibles defectos y, en su caso, relacionado
éstos con las causas que los provocan.
h)  Se ha despejado la zona de trabajo y recogido el material y equipo
empleado.
7.  Realiza el mantenimiento de primer nivel de las máquinas herra-
mientas y su utillaje relacionándolo con su funcionalidad.
Criterios de evaluación:
a)  Se han descrito las operaciones de mantenimiento de primer nivel
de herramientas, máquinas y equipos.
b)  Se han localizado los elementos sobre los que hay que actuar.
c)  Se han realizado desmontajes y montajes de elementos simples
de acuerdo con el procedimiento.
d)  Se han verificado y mantenido los niveles de los lubricantes.
e)  Se han recogido residuos de acuerdo con las normas de protec-
ción ambiental.
f)  Se han registrado los controles y revisiones efectuadas para ase-
gurar la trazabilidad de las operaciones de mantenimiento.
g)  Se ha valorado la importancia de realizar el mantenimiento de
primer nivel en los tiempos establecidos.
8.  Cumple las normas de prevención de riesgos laborales y de pro-
tección ambiental, identificando los riesgos asociados y las medidas y
equipos para prevenirlos.
Criterios de evaluación:
a)  Se han identificado los riesgos y el nivel de peligrosidad que
suponen la manipulación de los distintos materiales, herramientas, útiles,
máquinas y medios de transporte.
b)  Se ha operado con las máquinas respetando las normas de se-
guridad.
c)  Se han identificado las causas más frecuentes de accidentes
en la manipulación de materiales, herramientas, máquinas de corte y
conformado.
d)  Se han descrito los elementos de seguridad (protecciones, alar-
mas, pasos de emergencia, entre otros) de las máquinas y los equipos
de protección individual (calzado, protección ocular, indumentaria, entre
otros) que se deben emplear en las distintas operaciones de trazado,
corte y conformado.
e)  Se ha relacionado la manipulación de materiales, herramientas
y máquinas con las medidas de seguridad y protección personal reque-
ridos.
f)  Se han determinado las medidas de seguridad y de protección
personal que se deben adoptar en la preparación y ejecución de las ope-
raciones de trazado, corte y conformado.
g)  Se han identificado las posibles fuentes de contaminación del
entorno ambiental.
h)  Se ha valorado el orden y la limpieza de instalaciones y equipos
como primer factor de prevención de riesgos.
Contenidos.
Organización del trabajo:
–Interpretación del trabajo
–Distribución de cargas de trabajo.
–Medidas de prevención y de tratamiento de residuos.
–Calidad, normativas y catálogos.
–Planificación de las tareas.
–Valoración del orden y limpieza durante las fases del proceso.
Preparación de materiales, equipos y máquinas:
–Interpretación de los documentos de trabajo.
–Equipos, herramientas y útiles de trazado, corte térmico y confor-
mado.
–Valoración de los tiempos de las distintas fases y operaciones del
trabajo.
–Montaje y ajuste de las máquinas y útiles.
–Plantillas y útiles para trazado y conformado.
–Plantillas y útiles para fabricación, transporte y montaje.
–Trazado y conformado de las plantillas y útiles.
–Programación CNC.
–Manejo y uso del control numérico.
–Autoaprendizaje. Búsqueda de información. Identificación y resolu-
ción de problemas.
Miércoles, 8 de julio de 2009 D E
Trazado de desarrollos de formas geométricas:
–Dibujo de desarrollos e intersecciones de calderería, tubería, plan-
tillas, útiles y perfiles por los distintos procedimientos.
–Desarrollos e intersecciones de calderería bajo programa infor-
mático.
–Marcado para la identificación de chapas, perfiles, tubería y ele-
mentos.
–Variables del proceso de fabricación a tener en cuenta en el tra-
zado.
–Deformaciones producidas en el proceso constructivo y su conside-
ración en el trazado.
–Autonomía e iniciativa personal. Propuesta de alternativas y me-
joras.
Corte térmico:
–Interpretación del proceso de trabajo y de los documentos de los
equipos y máquinas.
–Montaje y fijación de las piezas, útiles y accesorios.
–Aplicación de técnicas de corte térmico. Corte térmico manual.
Equipos semiautomáticos. Corte automático: por copiado, por control
numérico.
–Verificación de las piezas.
–Valoración de la actitud ordenada y metódica en la realización de
las tareas.
Conformado térmico:
–Interpretación del proceso de trabajo y de los documentos de los
equipos y máquinas.
–Montaje y fijación de las piezas, útiles y accesorios.
–Aplicación de técnicas de conformado térmico.
–Doblado y curvado. Cálculos. Técnicas más comunes.
–Enderezado y técnicas de enderezado.
–Verificación de las piezas.
–Valoración de la actitud ordenada y metódica en la realización de
las tareas.
Conformado mecánico:
–Interpretación del proceso de trabajo y de los documentos de los
equipos y máquinas.
–Montaje y fijación de las piezas, útiles y accesorios.
–Aplicación de técnicas de conformado mecánico. Conformado manual.
Conformado con equipos y máquinas.
–Máquinas de conformado mecánico.
–Plegadoras y curvadoras: manuales, automáticas, con control nu-
mérico.
–Bordonadoras.
–Curvadoras de perfiles y tubos.
–Prensas.
–Tensiones y deformaciones.
–Enderezado y técnicas de enderezado.
–Verificación de las piezas.
–Identificación y corrección de las desviaciones del proceso.
–Valoración de la actitud ordenada y metódica en la realización de
las tareas.
Mantenimiento de máquinas de mecanizado:
–Engrases, niveles de líquido y liberación de residuos. Técnicas y
procedimientos para la sustitución de elementos simples.
–Plan de mantenimiento y documentos de registro.
–Planificación de la actividad.
Prevención de riesgos laborales y protección ambiental en las opera-
ciones de trazado, corte y conformado:
–Determinación de las medidas de prevención de riesgos laborales.
–Prevención de riesgos laborales en las operaciones de trazado,
corte y conformado.
–Factores físicos del entorno de trabajo.
–Factores químicos del entorno de trabajo.
–Sistemas de seguridad aplicados a las máquinas de trazado, corte
y conformado.
–Equipos de protección individual.
–Cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
–Cumplimiento de la normativa de protección ambiental.
Orientaciones didácticas.
Con este módulo profesional el alumno adquiere la formación y destre-
zas básicas para desempeñar funciones de producción, como preparación
de materiales, máquinas, equipos y herramientas, para el trazado en
chapas, perfiles y tubería, la fabricación de plantillas y útiles para cons-
trucciones metálicas, la ejecución del corte térmico, el conformado con
equipos y herramientas manuales y el manejo de máquinas convencionales
y máquinas con control numérico, realizando también el mantenimiento de
usuario de primer nivel y cumpliendo con las especificaciones de calidad,
N A V A R R A Número 84 - Página 8363
prevención de riesgos laborales y protección ambiental en los diferentes
sectores productivos en los cuales desempeñe su actividad.
Para adquirir las competencias establecidas en el título será impres-
cindible desarrollar las capacidades necesarias para:
–Determinar procesos de fabricación de construcciones metálicas
partiendo de la información técnica incluida en los planos de fabricación,
normas y catálogos.
–Acondicionar el área de trabajo, preparando y seleccionando ma-
teriales, herramientas, instrumentos, equipos y elementos de montaje y
protección, partiendo de la información técnica del proceso que se va a
desarrollar.
–Preparar los sistemas automáticos de máquinas y útiles de corte,
mecanizado y conformado de chapas, perfiles y tubería, en función de las
fases del proceso y de las operaciones que se van a realizar.
–Construir plantillas, útiles, camas y soportes partiendo de las espe-
cificaciones técnicas de fabricación.
–Obtener elementos de construcciones metálicas trazando, cortando,
mecanizando y conformando chapas, perfiles y tubería, según las espe-
cificaciones técnicas y los procedimientos de fabricación.
–Realizar el mantenimiento de primer nivel en máquinas y equipos de
soldadura y calderería, de acuerdo con la ficha de mantenimiento.
La secuenciación de contenidos que se propone como más adecuada
se corresponde con el orden de presentación expuesto en el apartado de
contenidos, organizados en cinco bloques:
–Preparación de máquinas, equipos, utillajes y herramientas.
–Trazado de desarrollos de formas geométricas.
–Corte térmico y químico.
–Conformado térmico y mecánico.
–Fabricación y reparación de elementos de calderería, carpintería y
estructuras metálicas, plantillas y utillajes, tuberías y accesorios.
Estos contenidos convendría dividirlos en unidades de trabajo que
deberán permitir la definición de objetivos, contenidos, actividades de
formación y evaluación, criterios de evaluación, etc. El conjunto de uni-
dades permitirá la consecución de todos los resultados de aprendizaje
del módulo.
Los bloques de contenidos correspondientes a Organización del tra-
bajo, Preparación de máquinas, equipos, utillajes y herramientas, Man-
tenimiento de máquinas y Prevención de riesgos laborales y protección
ambiental, se recomienda impartirlos de forma transversal en los bloques
de contenidos indicados.
Este módulo tiene un carácter teórico‑práctico y, como tal, su carga
horaria debería distribuirse entre el aula técnica polivalente, donde se
realizarán las explicaciones teóricas correspondientes a los contenidos
del módulo, y el taller de construcciones metálicas, donde se realizarán las
prácticas correspondientes de elementos de calderería, carpintería metá-
lica, estructuras metálicas, plantillas y utillajes, tuberías y accesorios.
En cuanto a la coordinación con otros módulos, este se deberá coor-
dinar especialmente con el de Mecanizado, no sólo en lo que concierne
a los aspectos de mecánica en general, sino especialmente en lo que se
refiere a los conocimientos de CNC, que se aplicarán en los equipos de
corte y conformado que dispongan del mismo. Por ello, la programación de
ambos módulos deberá estar perfectamente planificada y temporalizada
desde el comienzo de curso. También será precisa la coordinación con el
módulo de Soldadura en atmósfera natural para realizar las uniones más
convenientes en los montajes de las piezas de calderería, empleando
el proceso de soldadura adecuado para cada material, y para unir los
conjuntos de carpintería metálica. Igualmente, habrá de coordinarse con
el módulo de Interpretación grafica para la aplicación de la normalización
en el dibujo y para el trazado de desarrollos de calderería de forma gráfica
o empleando programas de CAD.
Para abordar los aspectos prácticos que hay que desarrollar en este
módulo, se recogen a continuación diversas sugerencias sobre actividades
que se podrían llevar a cabo:
–Realización en aula polivalente, de forma gráfica y bajo programas de
desarrollos de calderería, de un conjunto de figuras en el taller de construc-
ciones metálicas, aplicando las técnicas de conformado y corte correctas
en función del tipo de material que utilicemos en su fabricación.
–Realización de un conjunto de piezas de calderería que incluya las
figuras habituales empleadas en fabricación en los talleres de calderería,
donde aplicaremos las técnicas de corte térmico y conformado térmico
y mecánico, así como la técnica de trazado más conveniente para los
desarrollos geométricos.
–Realización de un conjunto de carpintería metálica básico que incluya
los elementos más habituales en fabricación.
–Realización de plantillas y utillajes de fabricación.
–Realización de un pequeño montaje que incluya elementos de tube-
ría y sus accesorios, donde aplicaremos las técnicas de trazado, corte y
conformado más adecuadas.
En todos los supuestos prácticos se aplicarán las normativas de
mantenimiento de equipos y la normativa de prevención de riesgos y
protección ambiental.
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Módulo Profesional: Mecanizado
Código: 0092
Duración: 220 horas
Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.
1.  Organiza su trabajo en la ejecución del mecanizado, describiendo
la secuencia de las operaciones a realizar.
Criterios de evaluación:
a)  Se ha identificado la secuencia de operaciones de preparación de
las máquinas en función de las características del proceso a realizar.
b)  Se han identificado las herramientas, útiles y soportes de fijación
de piezas.
c)  Se han relacionado las necesidades de materiales y recursos
necesarios en cada etapa.
d)  Se han explicado las medidas de seguridad exigibles en el uso
de los diferentes equipos de mecanizado.
e)  Se ha determinado la recogida selectiva de residuos.
f)  Se han enumerado los equipos de protección individual para cada
actividad.
g)  Se han obtenido los indicadores de calidad a tener en cuenta en
cada operación.
2.  Prepara materiales, equipos, herramientas y elementos de pro-
tección, identificando los parámetros que se han de ajustar y su relación
con las características del producto a obtener.
Criterios de evaluación:
a)  Se han seleccionado las herramientas o los utillajes en función de
las características de la operación y del material a emplear.
b)  Se han descrito los distintos componentes que forman un equipo
de mecanizado, así como los útiles y accesorios, la función de cada uno
de ellos y la interrelación de los mismos.
c)  Se han montado las herramientas, útiles y accesorios de las má-
quinas.
d)  Se han introducido los parámetros del proceso de mecanizado
en la máquina.
e)  Se ha montado la pieza sobre el utillaje con la precisión exi-
gida.
f)  Se ha preparado el área de trabajo con el grado apropiado de
orden y limpieza.
g)  Se ha actuado con rapidez en situaciones problemáticas.
3.  Realiza operaciones manuales de mecanizado, relacionando
los procedimientos con el producto a obtener y aplicando las técnicas
operativas.
Criterios de evaluación:
a)  Se han descrito los procedimientos para obtener piezas por me-
canizado.
b)  Se ha elegido el equipo de acuerdo con las características del
material y exigencias requeridas.
c)  Se ha aplicado la técnica operativa necesaria para ejecutar el
proceso, obteniendo la pieza definida, con la calidad requerida.
d)  Se han comprobado las características de las piezas mecani-
zadas.
e)  Se han analizado las diferencias entre el proceso definido y el
realizado.
f)  Se han identificado las deficiencias debidas a las herramientas, a
las condiciones de corte y al material.
g)  Se ha mantenido una actitud de atención, interés, meticulosidad,
orden y responsabilidad durante la realización de las tareas.
4.  Opera máquinas convencionales y de control numérico para
el mecanizado, relacionando su funcionamiento y las instrucciones de
programación con las condiciones del proceso y las características del
producto a obtener.
Criterios de evaluación:
a)  Se han introducido los datos de las herramientas y los traslados
de origen.
b)  Se han distribuido los desarrollos sobre el material siguiendo el
criterio de máximo aprovechamiento de éste.
c)  Se han introducido los diferentes parámetros de corte (velocidad,
espesor, avance, entre otros).
d)  Se ha verificado el programa simulando el mecanizado en el
ordenador.
e)  Se ha verificado por simulación en vacío la correcta ejecución
del programa.
f)  Se han ajustado las desviaciones.
g)  Se ha guardado el programa en la estructura de archivos gene-
rada.
h)  Se ha mostrado una actitud responsable e interés por la mejora
del proceso.
i)  Se ha operado con equipos de mecanizado, utilizando las protec-
ciones personales y de entorno requeridas.
N A V A R R A Miércoles, 8 de julio de 2009
5.  Realiza el mantenimiento de primer nivel de las máquinas, equipos
y herramientas, relacionándolo con su funcionalidad.
Criterios de evaluación:
a)  Se han descrito las operaciones de mantenimiento de primer nivel
de herramientas, máquinas y equipos.
b)  Se han localizado los elementos sobre los que hay que actuar.
c)  Se han realizado desmontajes y montajes de elementos simples
de acuerdo con el procedimiento.
d)  Se han verificado y mantenido los niveles de los lubricantes.
e)  Se han recogido residuos de acuerdo con las normas de protec-
ción ambiental.
f)  Se han registrado los controles y revisiones efectuadas para ase-
gurar la trazabilidad de las operaciones de mantenimiento.
g)  Se ha valorado la importancia de realizar el mantenimiento de
primer nivel en los tiempos establecidos.
6.  Cumple las normas de prevención de riesgos laborales y de pro-
tección ambiental, identificando los riesgos asociados y las medidas y
equipos para prevenirlos.
Criterios de evaluación:
a)  Se han identificado los riesgos y el nivel de peligrosidad que
suponen la manipulación de los distintos materiales, herramientas, útiles,
máquinas y medios de transporte.
b)  Se ha operado con las máquinas respetando las normas de se-
guridad.
c)  Se han identificado las causas más frecuentes de accidentes en la
manipulación de materiales, herramientas, y máquinas de mecanizado.
d)  Se han descrito los elementos de seguridad (protecciones, alar-
mas, pasos de emergencia, entre otros) de las máquinas y los equipos de
protección individual (calzado, protección ocular, indumentaria, entre otros)
que se deben emplear en las distintas operaciones de mecanizado.
e)  Se ha relacionado la manipulación de materiales, herramientas
y máquinas con las medidas de seguridad y protección personal reque-
ridos.
f)  Se han determinado las medidas de seguridad y de protección
personal que se deben adoptar en la preparación y ejecución de las ope-
raciones de mecanizado.
g)  Se han identificado las posibles fuentes de contaminación del
entorno ambiental.
h)  Se ha valorado el orden y la limpieza de instalaciones y equipos
como primer factor de prevención de riesgos.
Contenidos.
Organización del trabajo:
–Interpretación del proceso.
–Relación del proceso con los medios y máquinas.
–Distribución de cargas de trabajo.
–Medidas de prevención y de tratamiento de residuos.
–Calidad, normativas y catálogos.
–Planificación de las tareas.
–Valoración del orden y limpieza durante las fases del proceso.
–Reconocimiento y valoración de las técnicas de organización y de
la perseverancia ante las dificultades.
Preparación de materiales, equipos y máquinas:
–Siderurgia: aceros, fundiciones
–Obtención de los productos metálicos.
–Aceros: características y clasificación.
–Otros tipos de materiales: cobre, aleaciones ligeras, titanio, plásti-
cos, etc.
–Propiedades de los materiales (composición, estructura interna, mo-
dificación de las propiedades)
–Propiedades tecnológicas de los materiales: maleabilidad, ductilidad,
forjabilidad.
–Tratamientos térmicos y termoquímicos.
–Identificación de los materiales para mecanizar.
–Materiales normalizados: clasificación y codificación. Condiciones
de mecanizado.
–Características de los materiales en función de su maquinabilidad.
–Interpretación de los documentos de trabajo para determinar el pro-
ceso más adecuado para cada operación.
–Características de las máquinas utilizadas en mecanizado.
–Equipos, herramientas y útiles de mecanizado.
–Montaje y ajuste de las máquinas y útiles.
–Valoración del orden, la limpieza y la perseverancia ante las dificul-
tades durante las fases del proceso.
–Valoración de la iniciativa como herramienta de resolución de pro-
blemas.
–Identificación y resolución de problemas.
–Autoaprendizaje.
–Búsqueda de información.
Miércoles, 8 de julio de 2009 D E
Mecanizado con herramientas manuales:
–Características y tipos de herramientas.
–Valoración de las normas de utilización.
–Identificación de los útiles y herramientas más empleados en el
taller.
Operaciones de mecanizado manual:
–Limado.
–Cincelado y burilado.
–Taladrado: tipos de taladros y tipos de brocas.
–Escariado.
–Avellanado.
–Roscado. Tornillos y tuercas. Tipos de roscas. Equipos y medios
de roscado.
–Remachado.
–Punzonado.
–Achaflanado.
–Aserrado a mano.
–Corte con tijera.
–Desbarbado. Esmerilado: tipos de esmeriles y tipos de muelas (abra-
sivos).
Mecanizado con máquinas herramientas:
–Principio de trabajo de las máquinas herramientas.
–Principio de mecanizado y cizallamiento.
–Clasificación de las sierras mecánicas, tronzadoras y cizallas.
–Equipos y medios empleados en operaciones de corte mecánico.
–Aplicación de diferentes técnicas operativas de corte mecánico.
–Seguridad de uso y aplicable a las distintas operaciones de corte.
–Análisis de los defectos típicos del corte mecánico y sus causas.
–Realización de ajustes y reglajes de la maquinaria.
–Hábitos de orden y limpieza en el uso de los materiales, herramientas
y equipos, atendiendo a los criterios de economía, eficacia y seguridad.
–Corte de línea recta y circular de todas las formas comerciales.
–Programación CNC y CAD.
–Lenguajes de programación de control numérico.
–Simulación de programas.
–Manejo y uso del control numérico.
–Achaflanado.
–Valoración de la actitud ordenada y metódica en la realización de las
tareas, del compromiso con los plazos de ejecución de las tareas y de la
perseverancia ante las dificultades.
Mantenimiento de primer nivel de los equipos y medios empleados
en operaciones de mecanizado:
–Engrases, niveles de líquido y liberación de residuos.
–Normas de conservación de las máquinas y herramientas.
–Técnicas y procedimientos para la sustitución de elementos sim-
ples.
–Plan de mantenimiento y documentos de registro.
–Valoración del orden y limpieza en la ejecución de tareas.
–Planificación de la actividad.
–Participación solidaria en los trabajos de equipo.
Prevención de riesgos laborales y protección ambiental en las ope-
raciones de mecanizado:
–Identificación de riesgos.
–Determinación de las medidas de prevención de riesgos laborales.
–Prevención de riesgos laborales en las operaciones de mecani-
zado.
–Factores físicos del entorno de trabajo.
–Factores químicos del entorno de trabajo.
–Sistemas de seguridad aplicados a las máquinas de mecanizado.
–Equipos de protección individual.
–Cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
–Cumplimiento de la normativa de protección ambiental.
–Métodos / normas de orden y limpieza.
–Compromiso ético con los valores de conservación y defensa del
patrimonio ambiental y cultural de la sociedad.
Orientaciones didácticas.
En este módulo el alumno adquiere las destrezas necesarias para la
realización de hojas de proceso, distinguiendo cada fase y las operaciones
que hay que realizar. Elige herramientas y equipos, dependiendo de sus
características tecnológicas, especificaciones técnicas y proceso de fabri-
cación, acondicionando adecuadamente su área de trabajo. Corta, traza,
mecaniza y conforma, manipula controles de las máquinas, realizando
la secuencia operativa de la hoja de proceso para obtener productos de
construcciones metálicas. Maneja programas de control numérico, dibujo
por ordenador, robots y manipuladores, y prepara máquinas y sistemas,
realizando el mantenimiento de máquinas y equipos. Reconoce y valora
las contingencias, para resolverlas, siempre cumpliendo con las necesi-
N A V A R R A Número 84 - Página 8365
dades de calidad, prevención de riesgos laborales y protección ambiental
en construcciones metálicas.
Los contenidos se podrán organizar en dos grandes bloques que se
dividirían, a su vez, en unidades de trabajo que deberán permitir la defi-
nición de objetivos, contenidos, actividades de formación y evaluación,
criterios de evaluación, etc. El conjunto de estas unidades permitirá la
consecución de todos los resultados de aprendizaje del módulo.
La secuenciación adecuada de contenidos es la detallada en el apar-
tado de contenidos, organizados, como se acaba de mencionar, en dos
bloques:
–Mecanizado con herramientas manuales.
–Mecanizado con máquinas herramientas.
Los bloques de contenidos correspondientes a Organización del tra-
bajo, Preparación de materiales, equipos y máquinas, Mantenimiento
de primer nivel de los equipos y medios empleados en operaciones de
mecanizado y Prevención de riesgos laborales y protección ambiental,
se recomienda impartirlos de forma transversal en los bloques de los
contenidos indicados.
Este módulo es de carácter teórico‑práctico y, por lo tanto, las activi-
dades de enseñanza‑aprendizaje se repartirán entre el aula polivalente,
para la impartición de los contenidos teóricos, y el taller de construcciones
metálicas, para la realización de los contenidos de carácter práctico pro-
gramados. Se considera conveniente que el aula polivalente esté equipada
con ordenadores, proyector y acceso a Internet, que posibilite el trabajo
tanto personal como grupal.
Así mismo, sería conveniente disponer de software específico, para
programación CNC y CAD, lenguajes de programación de control numérico,
simulación de programas y manejo y uso del control numérico.
Los contenidos de este módulo tienen un carácter básico, por lo que
están relacionados con el resto de módulos del ciclo, debiéndose coor-
dinar especialmente con los de Interpretación gráfica, Trazado, corte y
conformado, Soldadura en atmósfera natural, Soldadura en atmósfera
protegida, Montaje y Metrología y ensayos. Las relaciones que aconsejan
realizar un esfuerzo de coordinación se producen principalmente en los
siguientes ámbitos:
–En relación a Interpretación gráfica, el alumno va a necesitar los
conocimientos adquiridos, principalmente aplicados a la interpretación de
planos de fabricación y conocimientos elementales de CAD.
–Con respecto al módulo de Trazado corte y conformado, será con-
veniente establecer coordinación en lo referente a programación CNC,
lenguajes de programación de control numérico, simulación de programas
y manejo y uso del control numérico, lo que posteriormente se ejecutará
en este módulo.
En lo que concierne a las actividades prácticas que convendría de-
sarrollar en el proceso de enseñanza-aprendizaje, se propone tener en
cuenta las siguientes sugerencias:
–Operaciones manuales básicas.
–Corte con tijera.
–Desbarbado de piezas con diferentes abrasivos.
–Programación y realización de piezas mediante CNC y CAD.
–Utilización y mantenimiento de las distintas máquinas herramientas
del taller.
Finalmente, se recomienda la realización de actividades de carácter
integrador en las que sea necesario aplicar los conocimientos adquiridos
en el módulo. Para ello, podría emplearse como referencia la realización
de un pequeño bastidor fabricado con diferentes perfiles, en cuyas caras
se puedan fijar, mediante diversos métodos, diferentes ejercicios en los
que intervengan los conocimientos adquiridos en este módulo.
Módulo Profesional: Soldadura en atmósfera natural
Código: 0093
Duración: 350 horas
Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.
1.  Organiza su trabajo en la ejecución de la soldadura, recargue y
proyección, analizando la hoja de procesos o el procedimiento correspon-
diente y elaborando la documentación necesaria.
Criterios de evaluación:
a)  Se ha identificado la secuencia de operaciones de preparación
de los equipos.
b)  Se han identificado las herramientas, útiles y soportes de fijación
de piezas.
c)  Se han relacionado las necesidades de materiales y recursos
necesarios.
d)  Se han establecido las medidas de seguridad para cada fase.
e)  Se ha determinado la recogida selectiva de residuos.
f)  Se han enumerado los equipos de protección individual para cada
actividad.
g)  Se han obtenido los indicadores de calidad a tener en cuenta en
cada operación.
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2.  Prepara los equipos de soldeo por oxigás, soldeo fuerte y blando,
electrodo y resistencia, así como los de proyección por oxigás, identificando
los parámetros, gases y combustibles que se han de regular y su relación
con las características del producto a obtener.
Criterios de evaluación:
a)  Se han seleccionado y preparado los equipos y accesorios en
función de las características de la operación.
b)  Se han seleccionado y regulado los gases teniendo en cuenta los
materiales sobre los que se va a proyectar.
c)  Se han seleccionado y mantenido los consumibles según sus
funciones y materiales a soldar, recargar y proyectar.
d)  Se han preparado los bordes y superficies según las características
y dimensiones de los materiales y el procedimiento de soldeo.
e)  Se ha identificado el comportamiento de los metales frente al
soldeo, recargue o proyección.
f)  Se ha aplicado o calculado la temperatura de precalentamiento
considerando las características del material o las especificaciones téc-
nicas.
g)  Se ha realizado el punteado de los materiales teniendo en cuenta
sus características físicas.
h)  Se ha montado la pieza sobre soportes garantizando un apoyo y
sujeción correctos y evitando deformaciones posteriores.
i)  Se ha actuado con rapidez en situaciones problemáticas.
j)  Se ha mantenido el área de trabajo con el grado apropiado de
orden y limpieza.
3.  Opera con equipos de soldeo por oxigás, soldeo fuerte y blando,
electrodo y resistencia así como los de proyección por oxigás de forma
manual, relacionando su funcionamiento con las condiciones del proceso
y las características del producto final.
Criterios de evaluación:
a)  Se ha descrito los procedimientos característicos de soldeo, re-
cargue y proyección.
b)  Se han introducido los parámetros de soldeo, recargue o proyec-
ción en los equipos.
c)  Se ha aplicado la técnica operatoria así como la secuencia de
soldeo necesaria para ejecutar el proceso, teniendo en cuenta temperatura
entre pasadas, velocidad de enfriamiento y tratamientos postsoldeo.
d)  Se ha comprobado que las soldaduras, recargues y proyecciones
y la pieza obtenida se ajustan a lo especificado en la documentación
técnica.
e)  Se han identificado los defectos de la soldadura.
f)  Se han corregido los defectos de soldadura aplicando las técnicas
correspondientes.
g)  Se han identificado las deficiencias debidas a la preparación,
equipo, condiciones, parámetros de soldeo o proyección o al material de
aporte como base.
h)  Se han corregido las desviaciones del proceso actuando sobre
los equipos, parámetros y técnica operatoria.
i)  Se ha mantenido una actitud ordenada y metódica.
4.  Realiza el mantenimiento de primer nivel de los equipos de soldeo,
recargue y sus accesorios, relacionándolo con su funcionalidad.
Criterios de evaluación:
a)  Se han descrito las operaciones de mantenimiento de primer nivel
de herramientas, máquinas y equipos de soldadura y proyección.
b)  Se han localizado los elementos sobre los que hay que actuar.
c)  Se han realizado desmontajes y montajes de elementos simples
de acuerdo con los procedimientos.
d)  Se han recogido residuos de acuerdo con las normas de protec-
ción ambiental.
e)  Se han registrado los controles y revisiones efectuadas para
asegurar la trazabilidad de las operaciones de mantenimiento.
f)  Se ha valorado la importancia de realizar el mantenimiento de
primer nivel en los tiempos establecidos.
5.  Cumple las normas de prevención de riesgos laborales y de pro-
tección ambiental, identificando los riesgos asociados y las medidas y
equipos para prevenirlos.
Criterios de evaluación:
a)  Se han identificado los riesgos y el nivel de peligrosidad que
supone la manipulación de los distintos materiales, herramientas, útiles,
máquinas y medios de transporte.
b)  Se ha operado con las máquinas y equipos respetando las normas
de seguridad.
c)  Se han identificado las causas más frecuentes de accidentes en
la manipulación de materiales, herramientas, máquinas de soldadura y
proyección.
d)  Se han descrito los elementos de seguridad (protecciones, alar-
mas, pasos de emergencia, entre otros) de las máquinas y los equipos
de protección individual (calzado, protección ocular, indumentaria, entre
N A V A R R A Miércoles, 8 de julio de 2009
otros) que se deben emplear en las distintas operaciones de soldadura
y proyección.
e)  Se ha relacionado la manipulación de materiales, herramientas
y máquinas con las medidas de seguridad y protección personal reque-
ridos.
f)  Se han determinado las medidas de seguridad y de protección
personal que se deben adoptar en la preparación y ejecución de las ope-
raciones de soldadura y proyección.
g)  Se han identificado las posibles fuentes de contaminación del
entorno ambiental.
h)  Se han valorado el orden y la limpieza de instalaciones y equipos
como primer factor de prevención de riesgos.
Contenidos.
Organización del trabajo:
–Interpretación del proceso.
–Relación del proceso con los medios y máquinas.
–Distribución de cargas de trabajo.
–Medidas de prevención y de tratamiento de residuos.
–Calidad, normativas y catálogos.
–Planificación de las tareas.
–Reconocimiento y valoración de las técnicas de organización.
Preparación de máquinas, equipos, utillajes y herramientas:
–Introducción a la soldadura: clasificación de los procesos de
soldeo.
–Fundamentos de la electricidad y el magnetismo: teoría general de
funcionamiento, tipos de corrientes, etc.
–Arco eléctrico: polaridades.
–Tipos de máquinas para el soldeo.
–Gases, materiales base, de aporte y equipos de soldeo resistencia,
soldeo fuerte y blando y proyección por oxigás.
–Elementos y mandos de los equipos de soldeo y proyección y soldeo
fuerte y blando.
–Preparación de los equipos de soldeo y proyección, soldeo fuerte y
blando y resistencia.
–Tipos de uniones.
–Preparación de borde, limpieza y punteado de piezas.
–Posiciones de soldeo.
–Interpretación de la simbolización de las soldaduras según norma.
–Temperaturas de precalentamiento. Cálculo.
–Montaje de piezas, herramientas, utillajes y accesorios de meca-
nizado.
–Valoración del orden y limpieza durante las fases del proceso.
–Valoración de la actitud ordenada y metódica en la realización de las
tareas y la perseverancia ante las dificultades.
Soldadura en atmósfera natural y proyección, soldeo fuerte y blando
y soldeo por resistencia:
–Funcionamiento de las máquinas de soldadura y proyección, soldeo
fuerte y blando y resistencia eléctrica.
–Principios de funcionamiento. Técnicas de soldeo y proyección.
–Parámetros de soldeo, proyección, soldeo fuerte y blando y resis-
tencia.
–Factor de marcha de las máquinas y placa de características.
–Útiles de verificación y medición en función de la medida o aspecto
a comprobar.
–Procesos de soldeo: soldeo por arco con electrodo revestido, sol-
deo por oxigás, soldeo fuerte y blando, soldeo por resistencia eléctrica y
proyección por oxigás.
–Principios de funcionamiento.
–Aplicaciones.
–Equipos de soldeo, accesorios y otros elementos de la instalación.
–Materiales, gases para el soldeo oxigás, tipos de electrodos, mate-
riales de aporte y fundentes.
–Soldeo en diferentes materiales.
–Identificación de defectos.
–Valoración de la actitud ordenada y metódica en la realización de
las tareas.
Mantenimiento de máquinas de soldadura y proyección:
–Limpieza, presión de gases y liberación de residuos.
–Revisión de conexiones eléctricas y de gases.
–Comprobación de sistemas de seguridad.
–Plan de mantenimiento y documentos de registro.
–Técnicas y procedimientos para la sustitución de elementos sim-
ples.
–Planificación de la actividad.
–Valoración del orden y limpieza en la ejecución de tareas.
–Participación solidaria en los trabajos de equipo.
Miércoles, 8 de julio de 2009 D E
Prevención de riesgos laborales y protección ambiental en las opera-
ciones soldadura en atmósfera natural:
–Identificación de riesgos.
–Determinación de las medidas de prevención de riesgos laborales.
–Prevención de riesgos laborales en las operaciones soldadura y
proyección.
–Manipulación de los gases comprimidos.
–Factores físicos del entorno de trabajo.
–Factores químicos del entorno de trabajo.
–Sistemas de seguridad aplicados a las máquinas de soldadura y
proyección.
–Protección contra humos.
–Equipos de protección individual.
–Cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
–Cumplimiento de la normativa de protección ambiental.
Orientaciones didácticas.
En este módulo el alumno adquiere las destrezas necesarias para
preparar las máquinas en función del proceso de soldeo, del material y
de la posición de soldeo y para realizar las soldaduras con electrodo re-
vestido, oxigás, soldeo fuerte y blando, resistencia y proyección según la
información técnica, los procedimientos de montaje o los planos de taller.
Así mismo, se persigue que el alumno reconozca y maneje los equipos de
soldadura para unir o reparar componentes de construcciones metálicas.
Además, deberá adquirir la competencia necesaria para reconocer y valo-
rar contingencias y para saber resolverlas. Por otra parte, deberá realizar
el mantenimiento de usuario o de primer nivel de los equipos y medios
empleados, cumpliendo con las especificaciones de calidad, prevención
de riesgos laborales y protección ambiental en los diferentes sectores
productivos en los cuales desempeñe su actividad.
Se sugiere que los contenidos se organicen en bloques que se po-
drían dividir, a su vez, en unidades de trabajo que permitan la definición
de objetivos, contenidos, actividades de formación y evaluación, criterios
de evaluación, etc. El conjunto de las mismas permitirá la consecución
de todos los resultados de aprendizaje del módulo.
La secuenciación de contenidos que se estima más adecuada es la
detallada en el apartado de contenidos, organizando los mismos, a efectos
de su impartición, en tres bloques:
–Preparación de máquinas, equipos, utillajes y herramientas.
–Soldadura en atmósfera natural y proyección, soldeo fuerte y
blando.
–Técnicas operativas de soldadura y proyección y soldeo fuerte y
blando.
Los bloques de contenidos correspondientes a Organización del tra-
bajo, Mantenimiento de máquinas de soldadura y proyección y Prevención
de riesgos laborales y protección ambiental, se recomienda impartirlos de
forma transversal en los bloques de los contenidos indicados.
Dado el carácter teórico-práctico de este módulo, los contenidos teó-
ricos de las actividades de enseñanza‑aprendizaje serán impartidas en
aula polivalente y los contenidos prácticos en el taller de construcciones
metálicas.
En lo que respecta a las actividades prácticas de enseñanza-apren-
dizaje del módulo se recomienda realizar prácticas del tipo de las que se
citan a continuación:
–Realización de soldaduras mediante proceso de soldeo por arco con
electrodo revestido en todas las posiciones, en diferentes espesores y en
chapas de acero al carbono, acero inoxidable y aluminio.
–Realización de soldaduras mediante proceso de soldeo por oxigás
en todas las posiciones, en diferentes espesores y en chapas y perfiles
de acero al carbono, acero inoxidable y aluminio.
–Realización de soldaduras mediante proceso de soldeo fuerte y blan-
do en chapas y perfiles de acero al carbono, galvanizado e inoxidable.
–Realización de soldaduras mediante proceso de soldeo por proyec-
ción en chapas de acero.
A estas propuestas se puede añadir la realización de las uniones
soldadas en las actividades prácticas realizadas en los módulos de Me-
canizado y de Trazado, corte y conformado.
Finalmente, sería conveniente realizar alguna actividad de carácter
integrador en la que sea necesario aplicar los conocimientos adquiridos
en el módulo, para lo que se sugiere que el alumno realice alguna prác-
tica en la cual tenga que soldar en todas las posiciones y con distintos
espesores, para poder verificar la adquisición de las competencias que
se persiguen en este módulo.
Módulo: Empresa e iniciativa emprendedora
Código: 0097
Duración: 60 horas
Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.
N A V A R R A Número 84 - Página 8367
1.  Reconoce las capacidades asociadas a la iniciativa emprendedora,
analizando los requerimientos derivados de los puestos de trabajo y de
las actividades empresariales.
Criterios de evaluación:
a)  Se ha valorado la importancia de la iniciativa individual, la crea-
tividad, la formación y la colaboración como requisitos indispensables
para tener éxito en la actividad emprendedora como persona empleada
o empresario.
b)  Se han identificado los conceptos de innovación e internaciona-
lización y su relación con el progreso de la sociedad y el aumento en el
bienestar de los individuos.
c)  Se ha analizado el concepto de cultura emprendedora y su impor-
tancia como fuente de creación de empleo y bienestar social.
d)  Se ha analizado el desarrollo de la actividad emprendedora de
un empresario que se inicie en el ámbito de las empresas de soldadura
y calderería.
e)  Se ha analizado el concepto de riesgo como elemento inevitable
de toda actividad emprendedora y la posibilidad de minorarlo con un plan
de empresa.
f)  Se ha analizado el concepto de empresario y los requisitos y
actitudes necesarios para desarrollar la actividad empresarial.
2.  Define la oportunidad de creación de una pequeña empresa,
valorando el impacto sobre el entorno de actuación e incorporando va-
lores éticos.
Criterios de evaluación:
a)  Se ha definido una determinada idea de negocio del ámbito de
las empresas de soldadura y calderería, que servirá de punto de partida
para la elaboración de un plan de empresa.
b)  Se han identificado los principales componentes del entorno ge-
neral que rodea a la empresa; en especial el entorno económico, social,
demográfico, cultural, político, legal, tecnológico e internacional.
c)  Se han valorado la oportunidad de la idea de negocio, las necesi-
dades no cubiertas, la innovación o mejora que aporta, el nicho o hueco
de mercado que pretende cubrirse y la prospectiva del sector en el que
se enmarca la idea, lo que servirá de punto de partida para la elaboración
de un plan de empresa.
d)  Se ha analizado la influencia en la actividad empresarial de las
relaciones con los clientes/usuarios, con los proveedores, con la compe-
tencia, así como con los intermediarios, como principales integrantes del
entorno específico o microentorno.
e)  Se han identificado, dentro de la realización de un análisis DAFO
(debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades), las amenazas y
oportunidades en el micro y macroentorno de una PYME (pequeña y
mediana empresa) del sector de la soldadura y calderería.
f)  Se han analizado los conceptos de cultura empresarial e imagen
corporativa, y su relación con los objetivos empresariales.
g)  Se ha analizado el fenómeno de la responsabilidad social de
las empresas y su importancia como un elemento de la estrategia em-
presarial.
h)  Se ha elaborado el balance social de una empresa de soldadura y
calderería, y se han descrito los principales costes sociales en que incurren
estas empresas, así como los beneficios sociales que producen.
i)  Se han identificado, en empresas del ámbito de la soldadura y
calderería, prácticas que incorporan valores éticos y sociales.
j)  Se ha descrito la estrategia empresarial relacionándola con los
objetivos de la empresa y se ha concretado el plan de marketing.
3.  Realiza un plan de producción, organización y recursos humanos
para la empresa, elaborando el correspondiente estudio de viabilidad
económica y financiera.
Criterios de evaluación:
a)  Se han descrito las funciones básicas que se realizan en una em-
presa y se ha analizado el concepto de sistema aplicado a la empresa.
b)  Se han definido las fases de producción o prestación del servicio,
estrategias productivas y de calidad.
c)  Se ha valorado la necesidad de llevar a cabo acciones de inves-
tigación, desarrollo e innovación (I+D+i).
d)  Se ha definido el modelo organizativo y de recursos humanos en
función de las necesidades de producción o del servicio y/o requerimientos
del mercado.
e)  Se han definido los aspectos clave del aprovisionamiento: selec-
ción de proveedores y materiales.
f)  Se han identificado y valorado las inversiones necesarias para
llevar a cabo la actividad, así como las fuentes de financiación.
g)  Se ha llevado a cabo un estudio de viabilidad económica y finan-
ciera de una PYME del sector de soldadura y calderería.
h)  Se han analizado los conceptos básicos de contabilidad.
i)  Se han descrito las técnicas básicas de análisis de la información
contable, en especial en lo referente a la solvencia, liquidez y rentabilidad
de la empresa.
Página 8368 - Número 84 D E
j)  Se han analizado las debilidades y fortalezas completándose el
análisis DAFO.
k)  Se ha incluido en el plan de empresa todo lo relativo al plan de
producción y al estudio de viabilidad económico‑financiero.
l)  Se ha valorado la idoneidad, en su caso, de seguir adelante con la
decisión de crear una PYME del sector de la soldadura y calderería.
4.  Realiza las actividades para la constitución y puesta en marcha de
una empresa de soldadura y calderería, seleccionando la forma jurídica
e identificando las obligaciones legales asociadas.
Criterios de evaluación:
a)  Se han analizado las diferentes formas jurídicas de la empresa.
b)  Se ha especificado el grado de responsabilidad legal de los pro-
pietarios de la empresa en función de la forma jurídica elegida.
c)  Se ha diferenciado el tratamiento fiscal establecido para las dife-
rentes formas jurídicas de la empresa.
d)  Se han analizado los trámites exigidos por la legislación vigente
para la constitución de una PYME.
e)  Se ha realizado una búsqueda exhaustiva de las diferentes ayudas
para la creación de una empresa de soldadura y calderería en la localidad
de referencia.
f)  Se ha incluido en el plan de empresa todo lo relativo a la elección
de la forma jurídica, trámites administrativos, ayudas y subvenciones.
g)  Se han identificado las vías de asesoramiento y gestión adminis-
trativa externos existentes a la hora de poner en marcha una PYME.
5.  Realiza actividades de gestión administrativa y financiera básica de
una PYME, identificando las principales obligaciones contables y fiscales
y cumplimentando la documentación.
Criterios de evaluación:
a)  Se han analizado técnicas de registro de la información conta-
ble.
b)  Se han definido las obligaciones fiscales de una empresa de
soldadura y calderería.
c)  Se han diferenciado los tipos de impuestos en el calendario fis-
cal.
d)  Se ha cumplimentado la documentación básica de carácter co-
mercial y contable (facturas, albaranes, notas de pedido, letras de cambio,
cheques y otros) para una PYME del sector de la soldadura y calderería,
y se han descrito los circuitos que dicha documentación recorre en la
empresa.
Contenidos.
Iniciativa emprendedora:
–Innovación y desarrollo económico. Principales características de la
innovación en la actividad de soldadura y calderería.
–Factores claves de los emprendedores: iniciativa, creatividad y for-
mación.
–La actuación de los emprendedores como empresarios y empleados
de una PYME del sector de la soldadura y calderería.
–El riesgo en la actividad emprendedora.
–Concepto de empresario. Requisitos para el ejercicio de la actividad
empresarial. Carácter emprendedor.
La empresa y su entorno:
–Plan de empresa: la idea de negocio en el ámbito de las empresas
de soldadura y calderería.
–Análisis del entorno general y específico de una PYME del sector
de la soldadura y calderería.
–Relaciones de una PYME del sector de la soldadura y calderería con
su entorno y con el conjunto de la sociedad.
–La empresa en el ámbito internacional. El derecho de libre estable-
cimiento en el seno de la Unión Europea.
–Análisis DAFO: amenazas y oportunidades.
–Plan de Marketing.
Plan de producción, organización y recursos humanos para la empresa
y estudio de viabilidad económica y financiera:
–La empresa como sistema. Funciones básicas de la empresa.
–Descripción técnica del proceso productivo o la prestación del ser-
vicio. Recursos humanos.
–Viabilidad económica y viabilidad financiera de una PYME del sector
de la soldadura y calderería. Plan de inversiones. Plan de financiación.
–Umbral de rentabilidad.
–Concepto de contabilidad y nociones básicas.
–Análisis de la información contable.
–Análisis DAFO: debilidades y fortalezas.
–Plan de empresa: plan de producción, estudio de viabilidad econó-
mica y financiera.
Creación y puesta en marcha de una empresa:
–Tipos de empresa. Formas jurídicas. Franquicias.
–Elección de la forma jurídica.
N A V A R R A Miércoles, 8 de julio de 2009
–La fiscalidad en las empresas: peculiaridades del sistema fiscal de
la Comunidad Foral de Navarra.
–Trámites administrativos para la constitución de una empresa.
–Organismos e instituciones que asesoran en la constitución de una
empresa.
–Plan de empresa: elección de la forma jurídica, trámites administra-
tivos y gestión de ayudas y subvenciones.
Función administrativa:
–Operaciones contables: registro de la información económica de
una empresa.
–Obligaciones fiscales de las empresas.
–Requisitos y plazos para la presentación de documentos oficiales.
–Gestión administrativa de una empresa de soldadura y calderería.
Orientaciones didácticas.
Con este módulo el alumnado adquiere las destrezas de base para
desarrollar la propia iniciativa en el ámbito empresarial, tanto hacia el
autoempleo como hacia la asunción de responsabilidades y funciones en
el empleo por cuenta ajena.
La metodología empleada debería ser teórico‑práctica, haciendo es-
pecial hincapié en esta última en todo el proceso enseñanza‑aprendizaje
a través de:
–Manejo de las fuentes de información sobre el sector de soldadura
y calderería.
–La realización de casos prácticos y dinámicas de grupo que permitan
comprender y valorar las actitudes de los emprendedores y ajustar la
necesidad de los mismos al sector de la soldadura y calderería.
–Contacto con empresarios, representantes de organizaciones em-
presariales, sindicales y de las diferentes administraciones mediante ac-
tividades complementarias (charlas, visitas etc.) que impulsen el espíritu
emprendedor y el conocimiento del sector.
–La utilización de programas de gestión administrativa para PYMEs
del sector.
–La realización de un proyecto de plan de empresa relacionado con el
sector de la soldadura y calderería que incluya todas las facetas de puesta
en marcha de un negocio: viabilidad, organización de la producción y los
recursos humanos, acción comercial, control administrativo y financiero,
así como justificación de su responsabilidad social.
El orden de contenidos que aparece en el desarrollo del módulo de
Empresa e iniciativa emprendedora responde a criterios lógicos de se-
cuenciación y podría distribuirse a lo largo de los tres trimestres de la
siguiente manera:
–Puesto que el alumnado desconoce la realidad del sector donde
ejercerá su actividad profesional es necesario comenzar con unas ac-
tividades que permitan una aproximación al mismo y a las cualidades
emprendedoras que se precisan en la actividad profesional.
–En el siguiente paso, el alumnado podría enfrentar el reto de definir
la idea de negocio, valorando las amenazas y oportunidades del entorno
y planteando los objetivos de la empresa, así como las estrategias y
acciones para conseguirlos.
–Definidos los objetivos y la manera de conseguirlos, el alumnado
podría elaborar un plan de empresa que le permita tomar la decisión de
seguir o no con el proceso de constitución de la empresa.
–En caso de seguir adelante, el alumnado debería realizar actividades
relacionadas con la elección de la forma jurídica más adecuada para la
empresa, así como conocer los principales aspectos relativos a la gestión
administrativa de la empresa.
Para la consecución de los resultados de aprendizaje de este módulo
se pueden seleccionar múltiples actividades, siendo algunas de ellas las
siguientes:
–Realizar diferentes tipos de test de autodiagnóstico para valorar el
grado de madurez del proyecto en torno a la idea de negocio, capacidades
y habilidades generales de un emprendedor, así como de su conocimiento
sobre el mercado en el que va a comercializar el producto/servicio.
–Investigar sobre la aplicación de buenas prácticas, tanto internas
como su entorno social.
–Elaborar un plan de empresa a través de las siguientes actua-
ciones:
–Señalar los objetivos del plan.
–Identificar las capacidades y cualificaciones del emprendedor en
relación con el proyecto empresarial. En caso necesario planificar for-
mación.
–Describir las características básicas del producto/servicio, necesida-
des que cubre, características diferenciales, mercado al que va dirigido,
canales que se van a utilizar para llegar al público objeto y otros datos
de interés.
–Realizar un análisis de mercado: análisis de la demanda a través de
preparación de una encuesta y el estudio de los datos obtenidos. Análisis
de la competencia en el entorno. Preparar un listado de las empresas que
comercializan el producto/servicio y realizar un estudio comparativo.
Miércoles, 8 de julio de 2009 D E
–Elaborar un plan de marketing, señalando los canales de distribución,
políticas de precios y las estrategias de promoción.
–Diseñar el proceso de producción, realizando un estudio de la in-
fraestructura e instalaciones que se van a necesitar, diseño del proceso
de fabricación/prestación del servicio, previsión del aprovisionamiento
necesario y elaboración de ejercicios con diferentes métodos de valora-
ción de existencias.
–Identificar los diferentes puestos de trabajo que necesitan en la
empresa, en función del proyecto elaborado, señalando las funciones de
cada uno y representándolo gráficamente a través de un organigrama
–Dados los conceptos básicos que pueden formar parte de la inver-
sión inicial y las posibles formas de financiarlos, proponer una previsión
de los mismos para cubrir las necesidades del proyecto de empresa
propuesto.
–Desarrollar supuestos de compraventa en los que se apliquen los
documentos básicos en la actividad empresarial: pedido, albarán, factura,
cheque, recibo y letra de cambio.
–Analizar balances de situación con diferentes resultados.
–Realizar balances de situación de diferentes grados de dificultad y
analizarlos con indicadores financieros.
–Analizar a través del sistema DAFO diferentes situaciones para des-
pués aplicarlo al proyecto de empresa.
–Identificar las ventajas e inconvenientes de las diferentes formas
jurídicas para aplicar al proyecto de empresa elaborado.
–Enumerar los trámites de constitución y administrativos, de carácter
específico y general que afecte al plan de empresa.
–Identificar las obligaciones contables y fiscales obligatorias.
–Señalar la existencia de diferencias entre la normativa del Estado y
la de la Comunidad Foral de Navarra en materia fiscal.
La utilización de medios audiovisuales y/o el uso de Internet para los
diferentes contenidos del módulo permitirán llevar a cabo un proceso de
enseñanza aprendizaje rápido y eficaz, donde el alumnado, de manera
autónoma, pueda resolver progresivamente las actuaciones y situaciones
propuestas.
Así mismo, también resulta recomendable la utilización de la técnica
de agrupamiento del alumnado para la realización de las actividades
propuestas, y, en su caso, de las actividades de exposición por parte del
alumnado. Dicha técnica permitiría la aplicación de estrategias de trabajo
en equipo, lo que será objeto de estudio en el módulo de Formación y
orientación laboral.
Por otro lado, los módulos de Formación y orientación laboral y Empre-
sa e iniciativa emprendedora guardan estrecha relación entre si respecto
de los contenidos relativos a descripción de puestos de trabajo, contratos,
convenios colectivos, nóminas, gastos sociales, entre otros, con lo que, a
fin de evitar duplicidades, debería producirse una coordinación entre los
profesores que impartan ambos módulos profesionales.
Finalmente, sería conveniente que se produjera esa coordinación entre
el profesorado de Empresa e iniciativa emprendedora y el profesorado
técnico en algunos aspectos tales como:
–Establecimiento de contactos con empresarios que permitan al alum-
nado conocer de cerca la realidad del sector hacia el que ha encaminado
su formación y en el que previsiblemente se producirá su incorporación
laboral.
–Aportación de diferentes datos que el alumnado requiera para la con-
fección del plan de empresa: proceso de producción, instalación, listados
de empresas proveedoras, precios de materiales y otros.
Módulo Profesional: Soldadura en atmósfera protegida
Código: 0094
Duración: 260 horas
Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.
1.  Organiza su trabajo en la ejecución de la soldadura, recargue y
proyección, analizando la hoja de procesos o el procedimiento correspon-
diente y elaborando la documentación necesaria.
Criterios de evaluación:
a)  Se ha identificado la secuencia de operaciones de preparación
de los equipos.
b)  Se han identificado las herramientas, útiles y soportes de fijación
de piezas.
c)  Se han relacionado las necesidades de materiales y recursos
necesarios.
d)  Se han establecido las medidas de seguridad para cada fase.
e)  Se ha determinado la recogida selectiva de residuos.
f)  Se han enumerado los equipos de protección individual para cada
actividad.
g)  Se han obtenido los indicadores de calidad a tener en cuenta en
cada operación.
2.  Prepara los equipos de soldeo mediante proceso TIG, MAG/MIG,
FCAW, PAW, así como los de proyección por arco, identificando los pará-
N A V A R R A Número 84 - Página 8369
metros y gases que se han de regular y su relación con las características
del producto a obtener.
Criterios de evaluación:
a)  Se han seleccionado y preparado los equipos y accesorios en
función de las características de la operación.
b)  Se han seleccionado y regulado los gases teniendo en cuenta los
materiales a soldar y proyectar.
c)  Se han seleccionado y mantenido los consumibles según sus
funciones y materiales a soldar, recargar o proyectar.
d)  Se ha preparado los bordes y superficies según las características
y dimensiones de los materiales y el procedimiento de soldeo.
e)  Se ha seleccionado el soporte en el reverso teniendo en cuenta
la preparación de bordes.
f)  Se ha identificado el comportamiento de los metales frente al
soldeo y recargue.
g)  Se han seleccionado los fluxes teniendo en cuenta los materiales
a soldar.
h)  Se ha aplicado o calculado la temperatura de precalentamien-
to considerando las características del material o las especificaciones
técnicas.
i)  Se ha realizado el punteado de los materiales teniendo en cuenta
sus características físicas y dimensiones.
j)  Se ha montado la pieza sobre soportes garantizando un apoyo y
sujeción correctos y evitando deformaciones posteriores.
k)  Se ha actuado con rapidez en situaciones problemáticas.
l)  Se ha mantenido el área de trabajo con el grado apropiado de
orden y limpieza.
3.  Programa robots de soldadura, analizando las especificaciones
del proceso y los requerimientos del producto.
Criterios de evaluación:
a)  Se han seleccionado, preparado y montado las herramientas,
útiles y soportes de fijación de piezas.
b)  Se ha seleccionado la forma de trabajo del robot en función del
proceso de trabajo.
c)  Se ha programado e introducido los programas en función del tipo
de soldadura, material base y consumible.
d)  Se ha manipulado el robot en los distintos modos de funciona-
miento.
e)  Se ha simulado un ciclo de vacío comprobando la posición de la
pieza y la trayectoria prefijada del electrodo.
f)  Se han analizado los errores del robot así como las anomalías.
g)  Se ha comprobado que las trayectorias del robot no generan
colisiones con la pieza.
h)  Se ha mantenido el área de trabajo con el grado apropiado de
orden y limpieza.
4.  Opera con equipos de soldeo por TIG, MAG/MIG, FCAW, PAW,
así como con los de proyección por arco de forma manual, relacionando
su funcionamiento con las condiciones del proceso y las características
del producto final.
Criterios de evaluación:
a)  Se han introducido los parámetros de soldeo, recargue y proyec-
ción en los equipos.
b)  Se ha aplicado la técnica operatoria así como la secuencia de
soldeo necesaria para ejecutar el proceso, teniendo en cuenta temperatura
entre pasadas, velocidad de enfriamiento y tratamientos postsoldeo.
c)  Se ha controlado la ejecución del soldeo con robot o carros au-
tomáticos.
d)  Se ha comprobado si las soldaduras efectuadas cumplen las nor-
mas de calidad especificadas en su campo, en cuanto a calidad superficial,
dimensión, mordeduras y limpieza.
e)  Se han identificado los defectos de soldeo y reparado para con-
seguir lo indicado en la documentación técnica.
f)  Se ha comprobado que las soldaduras, recargues, proyecciones y
piezas se ajustan a lo especificado en la documentación técnica.
g)  Se ha comprobado si las deformaciones producidas por el soldeo
una vez aplicado el tratamiento se ajustan a lo especificado en la docu-
mentación técnica.
h)  Se han identificado las deficiencias debidas a la preparación,
equipo, condiciones, parámetros de soldeo.
i)  Se han corregido las desviaciones del proceso actuando sobre los
equipos, parámetros y técnicas operativas.
j)  Se ha mantenido una actitud de respeto a las normas y procedi-
mientos de seguridad y calidad.
5.  Opera con equipos de soldeo por arco sumergido (SAW) relacio-
nando su funcionamiento con las condiciones del proceso y las caracte-
rísticas del producto final.
Criterios de evaluación:
a)  Se han descrito los procedimientos característicos de soldeo.
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b)  Se ha aplicado la técnica operatoria así como la secuencia de
soldeo necesaria para ejecutar el proceso, teniendo en cuenta temperatura
entre pasadas, velocidad de enfriamiento y tratamientos postsoldeo.
c)  Se ha controlado la ejecución del soldeo con carro automático.
d)  Se ha obtenido la pieza soldada definida en el proceso.
e)  Se ha comprobado si las soldaduras efectuadas cumplen las nor-
mas de calidad especificadas en su campo, en cuanto a calidad superficial,
dimensión, mordeduras y limpieza.
f)  Se han identificado los defectos de soldeo y reparado para con-
seguir lo indicado en la documentación técnica.
g)  Se ha comprobado si las deformaciones producidas por el soldeo
una vez aplicado el tratamiento se ajustan a lo especificado en la docu-
mentación técnica.
h)  Se ha discernido si las deficiencias son debidas a la preparación,
equipo, condiciones, parámetros de soldeo o al material de aporte como
base.
i)  Se han corregido las desviaciones del proceso actuando sobre
los equipos y parámetros.
j)  Se ha mantenido una actitud de respeto a las normas y procedi-
mientos de seguridad y calidad.
6.  Realiza el mantenimiento de primer nivel de los equipos de sol-
deo, robot, recargue, proyección y sus accesorios, relacionándolo con
su funcionalidad.
Criterios de evaluación:
a)  Se han descrito las operaciones de mantenimiento de primer nivel
de herramientas, máquinas y equipos de soldadura y proyección.
b)  Se han localizado los elementos sobre los que hay que actuar.
c)  Se han realizado desmontajes y montajes de elementos simples
de acuerdo con el procedimiento.
d)  Se han recogido residuos de acuerdo a las normas de protección
ambiental.
e)  Se han registrado los controles y revisiones efectuadas para
asegurar la trazabilidad de las operaciones de mantenimiento.
f)  Se ha valorado la importancia de realizar el mantenimiento de
primer nivel en los tiempos establecidos.
7.  Cumple las normas de prevención de riesgos laborales y de pro-
tección ambiental, identificando los riesgos asociados y las medidas y
equipos para prevenirlos.
Criterios de evaluación:
a)  Se han identificado los riesgos y el nivel de peligrosidad que
supone la manipulación de los distintos materiales, herramientas, útiles,
máquinas y medios de transporte.
b)  Se han operado las máquinas y equipos respetando las normas
de seguridad.
c)  Se han identificado las causas más frecuentes de accidentes en
la manipulación de materiales, herramientas, máquinas de soldadura y
proyección.
d)  Se han descrito los elementos de seguridad (protecciones, alar-
mas, pasos de emergencia, entre otros) de las máquinas y los equipos
de protección individual (calzado, protección ocular, indumentaria, entre
otras) que se deben emplear en las distintas operaciones de soldadura
y proyección.
e)  Se ha relacionado la manipulación de materiales, herramientas
y máquinas con las medidas de seguridad y protección personal reque-
ridos.
f)  Se han determinado las medidas de seguridad y de protección
personal que se deben adoptar en la preparación y ejecución de las ope-
raciones de soldadura y proyección.
g)  Se han identificado las posibles fuentes de contaminación del
entorno ambiental.
h)  Se han valorado el orden y la limpieza de instalaciones y equipos
como primer factor de prevención de riesgos.
Contenidos.
Organización del trabajo:
–Interpretación del proceso.
–Relación del proceso con los medios y máquinas.
–Distribución de cargas de trabajo.
–Medidas de prevención y de tratamiento de residuos.
–Calidad, normativas y catálogos.
Preparación de máquinas, equipos, utillajes y herramientas:
–Gases, materiales base, aporte, fluxes y equipos de soldeo y pro-
yección.
–Elementos y mandos de los equipos de soldeo y proyección.
–Preparación de los equipos de soldeo y proyección.
–Preparación de borde, limpieza, alineación y punteado de piezas.
–Temperaturas de precalentamiento. Cálculo.
–Montaje de piezas, herramientas, utillajes y accesorios de meca-
nizado.
–Homologación.
N A V A R R A Miércoles, 8 de julio de 2009
Programación de robot para soldadura:
–Funcionamiento de los robots de soldadura.
–Formas de trabajo.
–Lenguajes de programación.
–Técnicas de programación.
–Técnicas de soldeo.
–Parámetros de soldeo.
–Útiles de verificación y medición en función de la medida o aspecto
a comprobar.
–Técnicas operativas de soldadura.
–Verificación de piezas.
–Corrección de las desviaciones del proceso.
Soldadura en atmósfera protegida (TIG, MAG/MIG, FCAW y PAW) y
proyección por arco.
–Tipos y funcionamiento de las máquinas de soldadura y pro-
yección.
–Métodos de transferencia de materiales en soldadura y pro-
yección.
–Parámetros de soldeo y proyección.
–Relación entre los distintos parámetros de soldeo.
–Útiles de verificación y medición en función de la medida o aspecto
a comprobar.
–Técnicas operativas de soldadura y proyección.
–Procesos de soldeo TIG, MIG/MAG, FCAW y PAW:
–Principio de funcionamiento.
–Características propias de cada proceso.
–Gases de protección y mezclas. Características y aplicaciones de
los mismos.
–Electrodos.
–Materiales de aportación.
–Tipos de transferencia del metal en el arco.
–Equipos de soldeo, accesorios y otros elementos de la instalación.
–Técnica operativa.
–Soldeo en diferentes materiales.
–Identificación de defectos.
–Verificación de piezas.
–Corrección de las desviaciones del proceso.
Soldadura por arco sumergido (SAW):
–Principio de funcionamiento.
–Equipos de soldeo.
–Parámetros de soldeo.
–Productos de aporte.
–Fluxes.
–Técnicas operativas de soldadura.
–Verificación de piezas.
–Corrección de las desviaciones del proceso.
Mantenimiento de máquinas de soldadura y proyección:
–Limpieza, presión de gases y liberación de residuos.
–Revisión de conexiones eléctricas y de gases.
–Comprobación de sistemas de seguridad.
–Plan de mantenimiento y documentos de registro.
–Técnicas y procedimientos para la sustitución de elementos
simples.
–Valoración del orden y limpieza en la ejecución de tareas.
–Planificación de la actividad.
–Participación solidaria en los trabajos de equipo.
Prevención de riesgos laborales y protección ambiental en las opera-
ciones soldadura en atmósfera protegida:
–Determinación de las medidas de prevención de riesgos laborales.
–Prevención de riesgos laborales en las operaciones soldadura y
proyección.
–Factores físicos del entorno de trabajo.
–Factores químicos del entorno de trabajo.
–Sistemas de seguridad aplicados a las máquinas de soldadura y
proyección.
–Equipos de protección individual.
–Cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
–Cumplimiento de la normativa de protección ambiental.
Orientaciones didácticas.
Con este módulo el alumno adquiere las destrezas necesarias para
desempeñar la función de ejecutar la preparación de equipos de soldeo
y recargue, la puesta a punto de máquinas, la ejecución de procesos de
soldadura, recargue y proyección por arco y el mantenimiento de usuario
o de primer nivel de los equipos y medios empleados, cumpliendo con
las especificaciones de calidad, prevención de riesgos laborales y pro-
tección ambiental, en los diferentes sectores productivos en los cuales
desempeñe su actividad.
Miércoles, 8 de julio de 2009 D E
Para alcanzar las competencias asociadas a este módulo será im-
prescindible desarrollar las siguientes destrezas:
–Acondicionar el área de trabajo, preparando y seleccionando ma-
teriales, herramientas, instrumentos, equipos, elementos de montaje y
protección, partiendo de la información técnica del proceso que se va a
desarrollar.
–Unir componentes de construcciones metálicas, mediante soldadura
oxiacetilénica, eléctrica por arco y resistencia, de acuerdo con las espe-
cificaciones del producto y proceso.
–Realizar el mantenimiento de primer nivel en máquinas y equipos de
soldadura y calderería, de acuerdo con la ficha de mantenimiento.
–Aplicar procedimientos de calidad, prevención de riesgos laborales
y medioambientales, de acuerdo con lo establecido en los procesos de
soldadura y calderería.
–Reparar elementos de construcciones metálicas consiguiendo la
calidad requerida.
Los contenidos se podrán organizar en bloques que se dividirían, a su
vez, en unidades de trabajo que deberán permitir la definición de objetivos,
contenidos, actividades de formación y evaluación, criterios de evaluación,
etc. El conjunto de ellas permitirá la consecución de todos los resultados
de aprendizaje del módulo.
La secuenciación recomendada de contenidos es la que se detalla a
continuación, organizados en cuatro bloques:
–Preparación de máquinas, equipos, utillajes y herramientas.
–Soldadura en atmósfera protegida (TIG, MIG/MAG, FCAW y PAW)
y proyección por arco.
–Soldadura por arco sumergido (SAW).
–Programación de robot para soldadura.
Los contenidos correspondientes a Organización del trabajo, Mante-
nimiento de máquinas de soldadura y proyección y Prevención de riesgos
laborales y protección ambiental, se recomienda impartirlos de forma
transversal en los bloques de contenidos indicados anteriormente.
Los contenidos del bloque de Preparación de máquinas, equipos,
utillajes y herramientas, que traten temas relacionados con los diferentes
procesos de soldeo que se estudian en este módulo (gases, materiales
de aporte, preparación de los equipos de soldeo, etc.), se recomienda
impartirlos junto con los contenidos de cada proceso de soldeo.
Este módulo tiene carácter teórico-práctico y como tal su carga horaria
se distribuirá entre el aula técnica, donde se realizarán las explicaciones
teóricas correspondientes a los contenidos del módulo, y el taller de sol-
dadura, donde se realizarán las prácticas de soldadura. Sería conveniente
disponer de un aula específica de robótica, equipada con un robot de
soldadura conectado a una fuente de energía y varios simuladores y
programadores para poder trabajar los contenidos de programación de
robot para soldadura.
El módulo está relacionado con otros módulos del ciclo y se deberá
coordinar especialmente con los módulos de Montaje y de Metrología y
ensayos. En el módulo de Montaje, se aplican los conocimientos adquiridos
para punteado, montaje y posterior soldeo de las prácticas realizadas en el
mismo. Respecto al módulo de Metrología y ensayos los alumnos deben
preparar diferentes probetas de soldadura para someterlas, ellos mismos,
a diferentes ensayos destructivos y no destructivos.
Así mismo, en el módulo de Soldadura en atmósfera natural se tra-
tan temas que son aplicables en este módulo, por lo que será necesario
asegurar cierto nivel de coordinación.
En lo que se refiere a las actividades de enseñanza-aprendizaje de
carácter práctico, se sugiere la realización de distintas prácticas de soldeo,
entre las que se pueden citar las siguientes:
–Realización de soldaduras mediante proceso TIG en todas las posi-
ciones, en chapas de acero al carbono, acero inoxidable y aluminio.
–Realización de soldaduras mediante proceso MIG/MAG en todas las
posiciones, en chapas y perfiles de acero al carbono, acero inoxidable
y aluminio.
–Realización de soldaduras mediante proceso FCAW en chapas y
perfiles de acero al carbono.
–Realización de una secuencia de soldeo mediante programación y
posterior ejecución del programa empleando un robot de soldadura, o en
su defecto, un simulador.
Finalmente, se recomienda ponderar la importancia asignada a los con-
tenidos relativos al proceso de proyección por arco eléctrico establecidos
en este módulo, en función de la demanda de este tipo de profesionales
por parte del sector industrial correspondiente, en la zona de influencia
del centro educativo.
Módulo Profesional: Montaje
Código: 0095
Duración: 200 horas
Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.
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1.  Acondiciona el área trabajo, analizando el proceso de montaje y
seleccionando los materiales, equipos, herramientas, medios auxiliares
y de protección.
Criterios de evaluación:
a)  Se han descrito las máquinas, equipos, accesorios y elementos
auxiliares necesarios para realizar el trabajo.
b)  Se han elegido los medios y equipos que hay que utilizar deducidos
del plano de montaje, comprobando su buen funcionamiento.
c)  Se han identificado los materiales necesarios para el trabajo de
montaje.
d)  Se han marcado los elementos que se van a montar.
e)  Se han ubicado los elementos de montaje en las zonas defini-
das.
f)  Se han caracterizado las áreas de trabajo en función del tipo de
montaje a realizar.
g)  Se ha elaborado la cama en función de su dimensión, los medios
auxiliares, su posición y orientación en la zona de trabajo.
h)  Se han montado los andamios y gradas necesarios para acceder
a la zona de montaje en condiciones de seguridad.
2.  Elabora el plan de montaje, identificando y caracterizando las
distintas fases del mismo.
Criterios de evaluación:
a)  Se han definido los medios humanos y materiales necesarios.
b)  Se ha determinado la secuencia idónea de montaje.
c)  Se han identificado las normas de seguridad que intervienen
durante el proceso de montaje.
d)  Se han explicado los diferentes procesos de montaje en cons-
trucciones metálicas tipo: estructuras, calderería, carpintería metálica,
tuberías.
e)  Se han relacionado las incompatibilidades de contacto entre di-
ferentes materiales.
f)  Se han descrito las consecuencias y soluciones que producen las
dilataciones de los diferentes materiales.
g)  Se han definido los accesos y andamiaje necesarios.
3.  Monta instalaciones de tuberías, construcciones y carpintería me-
tálicas, analizando los procedimientos de montaje y aplicando las técnicas
operativas de posicionado, alineación y unión.
Criterios de evaluación:
a)  Se han utilizado los medios y equipos de medida y nivelación
empleados en montaje de construcciones metálicas según procedimientos
y técnicas operativas específicas.
b)  Se han aplicado las diferentes técnicas de armado de tubos,
bridas, injertos, etc.
c)  Se han aplomado y nivelado los elementos y estructuras, deján-
dolos presentados según especificaciones.
d)  Se han aplicado las técnicas de unión para elementos de instala-
ciones de tuberías, estructuras, calderería y carpintería metálica y PVC,
según el plan establecido.
e)  Se ha rigidizado el conjunto de forma apropiada, manteniendo
tolerancias.
f)  Se han operado las máquinas, herramientas y medios auxiliares
empleadas en el montaje de tuberías según los modos operativos pres-
critos y de forma segura.
g)  Se han realizado las pruebas de resistencia estructural y de es-
tanqueidad según el procedimiento establecido.
4.  Aplica tratamientos de acabado, relacionando las características
de los mismos con los requerimientos de la instalación.
Criterios de evaluación:
a)  Se ha seleccionado el procedimiento de tratamiento de acabado
a aplicar teniendo en cuenta las características del material base y su
solicitud en servicio.
b)  Se han relacionado los distintos equipos, herramientas y medios
auxiliares con el tratamiento a realizar.
c)  Se ha utilizado el método de preparación adecuado según el
estado de la superficie.
d)  Se ha realizado correctamente la técnica de pintado atendiendo
a criterios de calidad y económicos.
e)  Se ha realizado el revestimiento con materiales plásticos aten-
diendo a criterios de calidad y económicos.
f)  Se ha verificado que el espesor del recubrimiento es el especi-
ficado.
g)  Se han identificado los defectos producidos en el tratamiento.
h)  Se han corregido los defectos del tratamiento aplicando las téc-
nicas establecidas.
5.  Realiza el mantenimiento de primer nivel de los equipos y herra-
mientas, relacionándolo con su funcionalidad.
Criterios de evaluación:
a)  Se han descrito las operaciones de mantenimiento de primer nivel
de herramientas, máquinas y equipos.
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b)  Se han localizado los elementos sobre los que hay que actuar.
c)  Se han realizado desmontajes y montajes de elementos simples
de acuerdo con el procedimiento.
d)  Se han verificado y mantenido los niveles de los lubricantes.
e)  Se han recogido residuos de acuerdo con las normas de protec-
ción ambiental.
f)  Se han registrado los controles y revisiones efectuadas para ase-
gurar la trazabilidad de las operaciones de mantenimiento.
g)  Se ha valorado la importancia de realizar el mantenimiento de
primer nivel en los tiempos establecidos.
6.  Cumple las normas de prevención de riesgos laborales y de pro-
tección ambiental, identificando los riesgos asociados y las medidas y
equipos para prevenirlos.
Criterios de evaluación:
a)  Se han identificado los riesgos y el nivel de peligrosidad que
supone la manipulación de los distintos materiales, herramientas, útiles,
máquinas y medios de transporte.
b)  Se ha operado con máquinas y equipos respetando las normas
de seguridad.
c)  Se han identificado las causas más frecuentes de accidentes
en la manipulación de materiales, herramientas, máquinas, equipos y
medios.
d)  Se han descrito los elementos de seguridad (protecciones, alar-
mas, pasos de emergencia, entre otras) de las máquinas y los equipos de
protección individual (calzado, protección ocular, indumentaria, entre otras)
que se deben emplear en las distintas operaciones de montaje.
e)  Se ha relacionado la manipulación de materiales, herramientas
y máquinas con las medidas de seguridad y protección personal reque-
ridos.
f)  Se han determinado las medidas de seguridad y de protección
personal que se deben adoptar en la preparación y ejecución de las ope-
raciones de montaje.
g)  Se han identificado las posibles fuentes de contaminación del
entorno ambiental.
h)  Se ha valorado el orden y limpieza de instalaciones y equipos
como primer factor de prevención de riesgos.
Contenidos.
Acondicionamiento del área de trabajo:
–Interpretación de los documentos de trabajo.
–Interpretación de planos de calderería y montajes.
–Identificación de los materiales por sus referencias normalizadas y
su aspecto.
–Características de las máquinas, herramientas, útiles, accesorios y
elementos auxiliares utilizados en el montaje.
–Acondicionado de camas.
–Preparación, montaje y ajuste de las máquinas, equipos y elementos
auxiliares.
–Valoración del orden y limpieza en el área de trabajo.
Elaboración de planes de montaje:
–Productos de calderería y estructuras metálicas.
–Productos de carpintería metálica.
–Tuberías.
–Nivelado y aplomado de elementos y subconjuntos.
–Distinguir los diferentes útiles de montaje y trazado en taller.
–Herramientas para el atornillado, remachado y roblonado.
–Elementos auxiliares de montaje. Maquinaria de elevación y trans-
porte. Andamios: normas de seguridad y montaje.
–Valoración y respeto de las normas de seguridad e higiene en el taller,
así como el uso adecuado de los elementos de protección.
–Elementos de posicionado. Utillaje y herramientas. Gatos, ten-
sores.
–Proceso de armado. Soportado de tuberías.
–Secuencias de armado de conjuntos.
–Alineado y ensamblado de elementos y subconjuntos.
–Control, con el fin de poder seguir una secuencia establecida en el
proceso de construcción de los proyectos.
Montaje de instalaciones de tuberías, construcciones y carpintería
metálicas:
–Montaje sobre útil.
–Montaje sobre grada.
–Montaje de estructuras metálicas.
–Montaje de productos de calderería.
–Montaje de tuberías.
–Montaje de productos de carpintería metálica.
–Mediciones para el armado y montaje.
–Comprobación de medidas en montaje de piezas (escuadras, ni-
veles, etc.).
N A V A R R A Miércoles, 8 de julio de 2009
–Realización de montajes a escala en el taller, que integren los as-
pectos tecnológicos estándares de construcciones metálicas, cumpliendo
especificaciones requeridas y normas de seguridad.
–Precaución en el uso y manejo de útiles, herramientas y equipos.
–Valoración positiva del mantenimiento y buen uso de las herra-
mientas.
–Valoración de una actitud paciente y perseverante ante las dificultades
y los obstáculos imprevistos.
Aplicación de tratamientos de acabado:
–Limpieza, pintado y tratamientos superficiales.
–Herramientas, equipos y medios auxiliares.
–Corrosión y ataque químico de los metales.
–Clasificación de los métodos de protección de los metales.
–Normativa y documentación técnica.
–Instalaciones manuales, semiautomáticas y automáticas.
–Descripción de los diferentes sistemas de preparación del substrato
y aplicación de pinturas y revestimientos con materiales plásticos relacio-
nándolos con la protección deseada en el material base.
–Implicaciones medioambientales: tecnologías de vertido cero.
–Elección del procedimiento más adecuado en función del material
base y los requerimientos.
–Selección del equipo de tratamiento.
–Preparación de las superficies, aplicación de la pintura o el reves-
timiento plástico.
–Valoración y respeto de las normas de seguridad e higiene en el
tratamiento, así como la utilización de los EPI´s.
–Precaución en el almacenaje y utilización de los productos químicos,
medios y equipos.
Mantenimiento de máquinas, equipos e instalaciones auxiliares:
–Engrases, niveles de líquido y liberación de residuos.
–Técnicas y procedimientos para la sustitución de elementos
simples.
–Plan de mantenimiento y documentos de registro.
–Valoración del orden y limpieza en la ejecución de tareas.
–Planificación de la actividad.
–Participación solidaria en los trabajos de equipo.
Prevención de riesgos laborales y protección ambiental en montaje:
–Determinación de las medidas de prevención de riesgos laborales.
–Prevención de riesgos laborales y de protección ambiental en las
operaciones de montaje de construcciones metálicas y montaje de tubería
industrial.
–Factores físicos del entorno de trabajo.
–Factores químicos del entorno de trabajo.
–Técnicas y elementos de protección. Sistemas de seguridad apli-
cados en montaje.
–Equipos de protección individual.
–Cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
–Cumplimiento de la normativa de protección ambiental.
Orientaciones didácticas.
El objetivo de este módulo es que el alumno adquiera las destrezas
básicas para ejecutar los procesos de fabricación, montaje y reparación
de elementos de calderería, tuberías, estructuras metálicas y carpintería
metálica, aplicando las técnicas de soldeo, mecanizado y conformado, y
cumpliendo con las especificaciones de calidad, prevención de riesgos
laborales y protección ambiental en los diferentes sectores productivos
en los cuales desempeñe su actividad.
Se trata de un módulo fundamentalmente práctico, por lo que se sugiere
que el desarrollo de sus contenidos y destrezas se lleve a cabo principal-
mente en el taller de soldadura. Las explicaciones teóricas convendría
realizarlas en un aula polivalente dotada de ordenadores, preferentemente
con acceso a Internet y proyector.
La secuenciación adecuada de contenidos es la detallada en el apar-
tado de contenidos, organizados en tres grandes bloques:
–Acondicionamiento del área de trabajo y elaboración de planes de
montaje.
–Montaje de instalaciones de tuberías, construcciones y carpintería
metálicas.
–Aplicación de tratamientos de acabado.
Los contenidos referentes a Mantenimiento de máquinas, equipos e
instalaciones auxiliares y la Prevención de riesgos laborales y protección
ambiental, se pueden desarrollar en cada uno de los tres bloques anteriores
a medida que vayan surgiendo, estudiando riesgos, medidas preventivas,
protección medio ambiental y mantenimiento de primer nivel de los equipos
utilizados en las posibles ocupaciones de un soldador‑calderero.
En lo referente al mantenimiento de primer nivel de máquinas y equi-
pos, se podría elaborar un plan de mantenimiento preventivo y correctivo
de los equipos utilizados en montaje, donde se aborde el mantenimiento
en general y las actuaciones concretas a desarrollar con los alumnos en
el propio taller a pie de máquina.
Miércoles, 8 de julio de 2009 D E
Los bloques de contenidos convendría dividirlos en unidades de tra-
bajo, cada una de las cuales tendrá sentido como entidad propia que
permita la definición de objetivos, contenidos, actividades de formación y
evaluación, criterios de evaluación, etc. El conjunto de ellas permitirá la
consecución de todos los resultados de aprendizaje del módulo.
Los contenidos del módulo de Montaje son básicos y guardan relación
con todos los módulos prácticos del ciclo ya que es necesario integrar
en el montaje los conocimientos y las destrezas aprendidas en estos
módulos.
Las actividades de enseñanza-aprendizaje y de evaluación que tengan
lugar en el taller de construcciones metálicas y aula polivalente estarán en-
caminadas a adquirir conocimientos y destrezas en montajes y reparación
de elementos de calderería, tuberías, estructuras metálicas y carpintería
metálica y a la realización práctica de los mismos, todas ellas acordes con
las tareas a desempeñar por los profesionales a los que hace referencia
el título y la realidad de las empresas del entorno.
Para la búsqueda de información y el manejo de las nuevas tecnologías
es necesario utilizar el recurso de Internet en ocasiones puntuales. Del
mismo modo para la realización de trabajos, puede resultar útil el manejo
a nivel elemental de programas ofimáticos y de CAD.
Finalmente, sería interesante realizar alguna actividad de carácter
integrador en la que sea necesario aplicar los conocimientos adquiridos
en el módulo. A modo de ejemplificación podríamos realizar montajes de
naves a base pórticos, estructuras por triangulación, canalizaciones de
tuberías, puertas correderas, etc., realizadas a escala y aplicando las
normas de prevención de riesgos laborales y protección ambiental.
Se considera que es importante realizar trabajos en equipo en el taller
dado que, en montajes, es habitual que sean varias las personas que
trabajan sobre el mismo conjunto o proyecto.
Módulo Profesional: Metrología y ensayos
Código: 0006
Duración: 110 horas
Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.
1.  Prepara instrumentos, equipos de verificación y de ensayos des-
tructivos y no destructivos, seleccionando los útiles y aplicando las técnicas
o procedimientos requeridos.
Criterios de evaluación:
a)  Se han descrito las condiciones de temperatura, humedad y lim-
pieza que deben cumplir las piezas a medir y los equipos de medición
para proceder a su control.
b)  Se ha comprobado que la temperatura, humedad y limpieza de
los equipos, instalaciones y piezas cumplen con los requerimientos esta-
blecidos en el procedimiento de verificación.
c)  Se ha comprobado que el instrumento de medida está cali-
brado.
d)  Se han descrito las características constructivas y los principios
de funcionamiento de los equipos.
e)  Se ha valorado la necesidad de un trabajo ordenado y metódico
en la preparación de los equipos.
f)  Se han realizado las operaciones de limpieza y mantenimiento
necesarias para su correcto funcionamiento.
2.  Controla dimensiones, geometrías y superficies de productos,
calculando las medidas y comparándolas con las especificaciones del
producto.
Criterios de evaluación:
a)  Se han identificado los instrumentos de medida, indicando la
magnitud que controlan, su campo de aplicación y precisión.
b)  Se ha seleccionado el instrumento de medición o verificación en
función de la comprobación que se quiere realizar.
c)  Se han descrito las técnicas de medición utilizadas en mediciones
dimensionales, geométricas y superficiales.
d)  Se han descrito el funcionamiento de los útiles de medición.
e)  Se han identificado los tipos de errores que influyen en una me-
dida.
f)  Se han montado las piezas a verificar según procedimiento es-
tablecido.
g)  Se han aplicado técnicas y procedimientos de medición de pará-
metros dimensionales geométricos y superficiales.
h)  Se han registrado las medidas obtenidas en las fichas de toma
de datos o en el gráfico de control.
i)  Se han identificado los valores de referencia y sus tolerancias.
3.  Detecta desviaciones en procesos automáticos, analizando e
interpretando los gráficos de control de procesos.
Criterios de evaluación:
a)  Se ha relacionado el concepto de capacidad de proceso y los
índices que lo evalúan con las intervenciones de ajuste del proceso.
b)  Se han realizado gráficos o histogramas representativos de las
variaciones dimensionales de cotas críticas verificadas.
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c)  Se han interpretado las alarmas o criterios de valoración de los
gráficos de control empleados.
d)  Se han calculado, según procedimiento establecido, distintos
índices de capacidad de proceso de una serie de muestras medidas,
cuyos valores y especificaciones técnicas se conocen.
e)  Se han diferenciado los distintos tipos de gráficos en función de
su aplicación.
f)  Se ha explicado el valor de límite de control.
4.  Controla características y propiedades del producto fabricado,
calculando el valor del parámetro y comparando los resultados con las
especificaciones del producto.
Criterios de evaluación:
a)  Se han descrito los instrumentos y máquinas empleados en los
ensayos destructivos y no destructivos y el procedimiento de empleo.
b)  Se han relacionado los diferentes ensayos destructivos con las
características que controlan.
c)  Se han explicado los errores más característicos que se dan
en los equipos y máquinas empleados en los ensayos y la manera de
corregirlos.
d)  Se han preparado y acondicionado las materias o probetas ne-
cesarias para la ejecución de los ensayos.
e)  Se han ejecutado los ensayos, obteniendo los resultados con la
precisión requerida.
f)  Se han interpretado los resultados obtenidos, registrándolos en
los documentos de calidad.
g)  Se han aplicado las normas de prevención de riesgos laborales
y protección ambiental.
5.  Actúa de acuerdo con procedimientos y normas de calidad aso-
ciadas a las competencias del perfil profesional, relacionándolas con los
sistemas y modelos de calidad.
Criterios de evaluación:
a)  Se han explicado las características de los sistemas y modelos de
calidad que afectan al proceso tecnológico de este perfil profesional.
b)  Se han identificado las normas y procedimientos afines al proceso
de fabricación o control.
c)  Se han descrito las actividades que hay que realizar para man-
tener los sistemas o modelos de calidad, en los procesos de fabricación
asociados a las competencias de esta figura profesional.
d)  Se ha cumplimentado los documentos asociados al proceso.
e)  Se ha valorado la influencia de las normas de calidad en el con-
junto del proceso.
Contenidos.
Preparación de piezas y medios para la verificación:
–Preparación de piezas para su medición, verificación o ensayo.
–Condiciones para realizar las mediciones y ensayos.
–Calibración.
–Rigor en la preparación.
Verificación dimensional:
–Medición dimensional, geométrica y superficial.
–Metrología.
–Instrumentación metrológica.
–Errores típicos en la medición.
–Registro de medidas.
–Fichas de toma de datos.
–Rigor en la obtención de valores.
–Medición de piezas de fabricación mecánica.
Control de procesos automáticos:
–Interpretación de gráficos de control de proceso.
–Gráficos estadísticos de control de variables y atributos.
–Concepto de capacidad del proceso e índices que lo valoran.
–Criterios de interpretación de gráficos de control.
–Interés por dar soluciones técnicas ante la aparición de problemas.
Control de características del producto:
–Realización de ensayos.
–Ensayos no destructivos (END).
–Ensayos destructivos (ED).
–Equipos utilizados en los ensayos.
–Calibración y ajuste de equipos de ensayos destructivos (ED) y no
destructivos (END).
Intervención en los sistemas y modelos de gestión de la calidad:
–Cumplimentación de los registros de calidad.
–Conceptos fundamentales de los sistemas de calidad.
–Normas aplicables al proceso inherente a esta figura profesional.
–Iniciativa personal para aportar ideas y acordar procedimientos.
Orientaciones didácticas.
El objetivo de este módulo es que el alumnado adquiera las destrezas
básicas para la selección de instrumentos y equipos de medida, medir
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parámetros de productos mecánicos y analizar y describir los procedi-
mientos de calidad demandados en los sectores productivos en los cuales
desempeñe su actividad.
Este es un módulo de carácter teórico‑práctico por lo que se sugiere
que el tiempo lectivo se desarrolle en el laboratorio de ensayos, preferen-
temente provisto de acceso a Internet y proyector. Se potenciará el uso
de Internet para la búsqueda de información requerida para el desarrollo
de las actividades del módulo.
La secuenciación de contenidos que se propone como más adecuada
se corresponde con el orden de presentación expuesto en el apartado
de contenidos, organizado en cuatro bloques: Instrumentos de medición,
Técnicas de medición geométrica, Ensayos y Gestión de calidad, que
convendría dividir en unidades de trabajo. A su vez, cada una de ellas
tendrá sentido como entidad propia, lo que permitirá la definición de ob-
jetivos, contenidos, actividades de enseñanza‑aprendizaje y evaluación.
El conjunto de ellas permitirá la consecución de todos los resultados de
aprendizaje del módulo.
Las actividades de enseñanza‑aprendizaje y evaluación tendrán lugar
en el aula de metrología y ensayos y estarán encaminadas al conocimiento
de instrumentos de medición, realización práctica de mediciones, estudio
y realización de ensayos destructivos y no destructivos y manejo básico
de nociones de gestión de la calidad, todas ellas acordes con las tareas
a desempeñar por los profesionales a los que hace referencia el título y
la realidad de las empresas del entorno.
Se sugiere que las probetas necesarias para los ensayos las prepare
cada alumno en los talleres, ajustando parámetros de soldadura, pre-
parando los bordes, mecanizando, etc. De este modo se podrá realizar
una inspección visual, estudiar y analizar la calidad de las soldaduras
realizadas, definiendo parámetros de aceptación y comparándolos con
las especificaciones técnicas para verificar su conformidad.
Para la realización de las piezas en los talleres, se considera conve-
niente la coordinación con el módulo de Soldadura en atmósfera protegida
a fin de soldar mediante diferentes procedimientos dichas piezas objeto
de estudio y ensayos.
Finalmente se sugiere realizar alguna actividad de carácter integrador
en la que sea necesario aplicar los conocimientos adquiridos en el módulo.
Estas actividades deberían abordar los siguientes aspectos:
–Realizar ensayos de tracción y dureza para averiguar características
de diferentes materiales.
–Medir un lote de piezas fabricadas por el alumnado en el taller y
construir un gráfico de control.
–Dada una colección de piezas soldadas en el taller por los alumnos,
se pueden definir los parámetros de aceptación de las uniones soldadas y
posteriormente realizar la inspección mediante END y ED para determinar
las piezas conformes y las que han de ser rechazadas.
A su vez, es conveniente que el informe final de la actividad se realice
empleando programas de tratamiento de textos, hoja de cálculo, de dibujo
y diseño de piezas a nivel elemental, etc.
Módulo Profesional: Formación y orientación laboral
Código: 0096
Duración: 90 horas
Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.
1.  Selecciona oportunidades de empleo, identificando las diferentes
posibilidades de inserción y las alternativas de aprendizaje a lo largo de
la vida.
Criterios de evaluación:
a)  Se ha realizado la valoración de la personalidad, aspiraciones,
actitudes, y formación propia para la toma de decisiones.
b)  Se han identificado los principales yacimientos de empleo y de
inserción laboral en el ámbito local, regional, nacional y europeo para el
Técnico en Soldadura y Calderería.
c)  Se han determinado las aptitudes y actitudes requeridas para la
actividad profesional relacionada con el perfil del título.
d)  Se han identificado los itinerarios formativos‑profesionales relacio-
nados con el perfil profesional del Técnico en Soldadura y Calderería.
e)  Se ha valorado la importancia de la formación permanente como
factor clave para la empleabilidad y la adaptación a las exigencias del
proceso productivo.
f)  Se han determinado las técnicas utilizadas en el proceso de bús-
queda de empleo.
g)  Se han previsto las alternativas de autoempleo en los sectores
profesionales relacionados con el título.
2.  Aplica las estrategias del trabajo en equipo, valorando su eficacia
y eficiencia para la consecución de los objetivos de la organización.
Criterios de evaluación:
a)  Se han valorado las ventajas del trabajo en equipo en situa-
ciones de trabajo relacionadas con el perfil del Técnico en Soldadura y
Calderería.
N A V A R R A Miércoles, 8 de julio de 2009
b)  Se han identificado los equipos de trabajo que pueden constituirse
en una situación real de trabajo.
c)  Se han determinado las características del equipo de trabajo eficaz
frente a los equipos ineficaces.
d)  Se han valorado las habilidades sociales requeridas en el sector
profesional para mejorar el funcionamiento del equipo de trabajo.
e)  Se ha identificado la documentación utilizada en los equipos de
trabajo: convocatorias, actas y presentaciones.
f)  Se ha valorado positivamente la necesaria existencia de diversidad
de roles y opiniones asumidos por los miembros de un equipo.
g)  Se ha reconocido la posible existencia de conflicto entre los miem-
bros de un grupo como un aspecto característico de las organizaciones.
h)  Se han identificado los tipos de conflictos y sus fuentes, así como
los procedimientos para su resolución.
3.  Ejerce los derechos y cumple las obligaciones que se derivan de
las relaciones laborales, reconociéndolas en los diferentes contratos de
trabajo y en los convenios colectivos.
Criterios de evaluación:
a)  Se han identificado los conceptos más importantes del derecho
del trabajo.
b)  Se han distinguido los principales organismos que intervienen en
las relaciones entre empresarios y trabajadores.
c)  Se han determinado los derechos y obligaciones derivados de
la relación laboral.
d)  Se han clasificado las principales modalidades de contratación,
identificando las medidas de fomento de la contratación para determina-
dos colectivos.
e)  Se han valorado las medidas establecidas por la legislación vigente
para la conciliación de la vida laboral y familiar.
f)  Se ha analizado el recibo de salarios, identificando los principales
elementos que lo integran, incluidas las bases de cotización del trabajador
y las cuotas correspondientes al trabajador y al empresario.
g)  Se han identificado las causas y efectos de la modificación, sus-
pensión y extinción de la relación laboral.
h)  Se han analizado las diferentes medidas de conflicto colectivo y
los procedimientos de solución de conflictos.
i)  Se han determinado las condiciones de trabajo pactadas en un
convenio colectivo aplicable a un sector profesional relacionado con el
título de Técnico en Soldadura y Calderería.
j)  Se han identificado las características definitorias de los nuevos
entornos de organización del trabajo.
4.  Determina la acción protectora del sistema de la Seguridad Social
ante las distintas contingencias cubiertas, identificando las distintas clases
de prestaciones.
Criterios de evaluación:
a)  Se ha valorado el papel de la Seguridad Social como pilar esencial
para la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos.
b)  Se han identificado los regímenes existentes en el sistema de la
Seguridad Social.
c)  Se han enumerado las diversas contingencias que cubre el sistema
de Seguridad Social.
d)  Se han identificado las obligaciones de empresario y trabajador
dentro del sistema de Seguridad Social.
e)  Se ha identificado la existencia de diferencias en materia de Se-
guridad Social en los principales países de nuestro entorno.
f)  Se han clasificado las prestaciones del sistema de Seguridad
Social, identificando los requisitos.
g)  Se han determinado las posibles situaciones legales de desempleo
en diferentes supuestos prácticos.
h)  Se ha realizado el cálculo de la duración y cuantía de prestaciones
por desempleo de nivel contributivo básico y no contributivo acorde a las
características del alumnado.
5.  Identifica el marco normativo básico en materia de prevención
de riesgos laborales, valorando la importancia de la cultura preventiva en
todos los ámbitos y actividades de la empresa.
Criterios de evaluación:
a)  Se ha identificado la normativa básica existente en prevención
de riesgos laborales.
b)  Se han determinado los principales derechos y deberes en materia
de prevención de riesgos laborales.
c)  Se han relacionado las condiciones laborales con la salud del
trabajador.
d)  Se han clasificado los posibles factores de riesgo existentes más
comunes.
e)  Se han clasificado y descrito los tipos de daños profesionales,
(accidentes de trabajo y enfermedades profesionales) derivados de los
diferentes factores de riesgo.
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6.  Identifica los agentes implicados en la gestión de la prevención de
riesgos laborales en la empresa, atendiendo a los criterios establecidos
en la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
Criterios de evaluación:
a)  Se han clasificado las distintas formas de gestión de la preven-
ción en la empresa, en función de los distintos criterios establecidos en
la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
b)  Se han identificado las responsabilidades de todos los agentes
implicados en la misma.
c)  Se han determinado las formas de representación de los trabaja-
dores en la empresa en materia de prevención de riesgos.
d)  Se han identificado los organismos públicos relacionados con la
prevención de riesgos laborales.
7.  Evalúa los riesgos derivados de su actividad, analizando las
condiciones de trabajo y los factores de riesgo presentes en su entorno
laboral.
Criterios de evaluación:
a)  Se han identificado los factores de riesgo en la actividad del sector
de la soldadura y calderería y los daños derivados de los mismos.
b)  Se han clasificado las situaciones de riesgo más habituales en los
entornos de trabajo del Técnico en Soldadura y Calderería.
c)  Se ha determinado la evaluación de riesgos en la empresa, iden-
tificándolos, valorándolos, proponiendo medidas preventivas y realizando
el seguimiento y control de la eficacia de las mismas.
d)  Se han determinado las condiciones de trabajo con significación
para la prevención en los entornos de trabajo relacionados con el perfil
profesional del Técnico en Soldadura y Calderería.
8.  Participa en la elaboración de un plan de prevención de riesgos en
una pequeña empresa, partiendo del análisis de las situaciones de riesgo
en el entorno laboral y aplicando las medidas de prevención.
Criterios de evaluación:
a)  Se ha definido el contenido del plan de prevención en un centro
de trabajo relacionado con el sector profesional del Técnico en Soldadura
y Calderería.
b)  Se ha valorado la importancia de la existencia de un plan preven-
tivo en la empresa, que incluya la secuenciación de actuaciones a realizar
en caso de emergencia.
c)  Se ha proyectado un plan de emergencia y evacuación en una
pequeña y mediana empresa.
d)  Se han definido las técnicas de prevención y de protección que
deben aplicarse para evitar los daños en su origen y minimizar sus con-
secuencias en caso de que sean inevitables.
e)  Se ha analizado el significado y alcance de los distintos tipos de
señalización de seguridad.
f)  Se han analizado los protocolos de actuación en caso de emer-
gencia.
g)  Se han identificado las técnicas de clasificación de heridos en caso
de emergencia donde existan víctimas de diversa gravedad.
h)  Se han identificado las técnicas básicas de primeros auxilios que
han de ser aplicadas en el lugar del accidente ante distintos tipos de daños
y la composición y uso del botiquín.
i)  Se han determinado los requisitos y condiciones para la vigilancia
de la salud del trabajador y su importancia como medida de prevención.
Contenidos.
Búsqueda activa de empleo:
–Análisis de los intereses, aptitudes y motivaciones personales para
la carrera profesional.
–El proceso de toma de decisiones.
–Definición y análisis del sector profesional del título de Técnico en
Soldadura y Calderería, dentro del ámbito territorial de su influencia, así
como a nivel nacional.
–Proceso de búsqueda de empleo en pequeñas, medianas y grandes
empresas del sector dentro del ámbito territorial de su influencia, así como
en el ámbito nacional y de la Unión Europea. Red Eures.
–Oportunidades de aprendizaje y empleo en Europa.
–Valoración de la importancia de la formación permanente para la
trayectoria laboral y profesional del Técnico en Soldadura y Calderería.
–Identificación de los organismos locales, regionales, nacionales y
europeos que facilitan dicha información.
–Identificación de itinerarios formativos en el ámbito local, regional,
nacional y europeo relacionados con el Técnico en Soldadura y Calde-
rería.
–Técnicas e instrumentos de búsqueda de empleo: modelos de currí-
culo vitae, currículo vitae europeo y entrevistas de trabajo. Otros documen-
tos que facilitan la movilidad de los trabajadores en el seno de la Unión
Europea: documento de movilidad Europass, Suplemento de Certificado
Europeo y Portfolio europeo de las lenguas.
–Valoración del autoempleo como alternativa para la inserción pro-
fesional.
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Gestión del conflicto y equipos de trabajo:
–Valoración de las ventajas e inconvenientes del trabajo de equipo
para la eficacia de la organización.
–Clases de equipos en el sector de la soldadura y calderería según
las funciones que desempeñan.
–Características de un equipo de trabajo eficaz.
–Habilidades sociales. Técnicas de comunicación verbal y no
verbal.
–Documentación utilizada en las reuniones de trabajo: convocatorias,
actas y presentaciones.
–La participación en el equipo de trabajo. Análisis de los posibles
roles de sus integrantes.
–Conflicto: características, fuentes y etapas del conflicto.
–Métodos para la resolución o supresión del conflicto: mediación,
conciliación, arbitraje, juicio y negociación.
Contrato de trabajo:
–El derecho del trabajo.
–Análisis de la relación laboral individual.
–Modalidades de contrato de trabajo y medidas de fomento de la
contratación.
–Derechos y deberes derivados de la relación laboral.
–Condiciones de trabajo. Salario, tiempo de trabajo y descanso la-
boral.
–Recibo de salarios.
–Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
–Representación de los trabajadores.
–Análisis de un convenio colectivo aplicable al ámbito profesional del
Técnico en Soldadura y Calderería.
–Conflictos colectivos de trabajo.
–Nuevos entornos de organización del trabajo: subcontratación, te-
letrabajo entre otros.
–Beneficios para los trabajadores en las nuevas organizaciones: fle-
xibilidad, beneficios sociales entre otros.
Seguridad Social, empleo y desempleo:
–El sistema de la Seguridad Social como principio básico de solida-
ridad social.
–Estructura del sistema de la Seguridad Social.
–Determinación de las principales obligaciones de empresarios y
trabajadores en materia de Seguridad Social: afiliación, altas, bajas y
cotización.
–La acción protectora de la Seguridad Social.
–La Seguridad Social en los principales países de nuestro entorno.
–Concepto y situaciones protegibles en la protección por desem-
pleo.
Marco normativo y conceptos básicos sobre seguridad y salud en
el trabajo:
–Importancia de la cultura preventiva en todas las fases de la acti-
vidad.
–Valoración de la relación entre trabajo y salud.
–El riesgo profesional. Análisis de factores de riesgo.
–Determinación de los posibles daños a la salud del trabajador que
pueden derivarse de las diferentes situaciones de riesgo.
–Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos la-
borales.
–Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos labo-
rales.
Agentes implicados en la gestión de la prevención y sus responsa-
bilidades:
–Organización de la gestión de la prevención en la empresa.
–Representación de los trabajadores en materia preventiva.
–Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales.
–Organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos
laborales.
Evaluación de riesgos profesionales:
–La evaluación de riesgos en la empresa como elemento básico de
la actividad preventiva.
–Análisis de riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
–Análisis de riesgos ligados a las condiciones ambientales.
–Análisis de riesgos ligados a las condiciones ergonómicas y psi-
co‑sociales.
–Riesgos específicos en la industria del sector.
–Valoración del riesgo.
Planificación de la prevención de riesgos y aplicación de medidas de
prevención y protección en la empresa:
–Planificación de la prevención en la empresa. Plan de prevención
y su contenido.
–Adopción de medidas preventivas: su planificación y control.
–Medidas de prevención y protección individual y colectiva.
Página 8376 - Número 84 D E
–Planes de emergencia y de evacuación en entornos de trabajo.
–Elaboración de un plan de emergencia en una PYME del sector de
la soldadura y calderería.
–Protocolo de actuación ante una situación de emergencia.
–Urgencia médica / primeros auxilios. Conceptos básicos y apli-
cación.
–Formación a los trabajadores en materia de planes de emergencia
y aplicación de técnicas de primeros auxilios.
–Vigilancia de la salud de los trabajadores.
Orientaciones didácticas.
Con este módulo el alumnado adquiere las destrezas y actitudes bási-
cas para la inserción en el mundo laboral y para el desarrollo de su carrera
profesional en condiciones de igualdad, tanto en el ámbito geográfico
español como europeo en el sector de la soldadura y calderería.
En cuanto a la secuenciación de los contenidos, teniendo presente
la competencia del centro para adoptar las decisiones que considere
más apropiadas, se podría comenzar con los relativos a legislación la-
boral y Seguridad Social, ya que los mismos suelen resultar motivadores
para los alumnos y, de esta forma, despertar una actitud positiva hacia
el módulo.
A continuación, podrían plantearse los contenidos relacionados con
seguridad y salud laboral, para proseguir con gestión del conflicto y equipos
de trabajo. Finalmente, se podría tratar el bloque de búsqueda de empleo
como paso previo a su inserción en el mercado laboral.
Para la consecución de los resultados de aprendizaje de este módulo
se pueden seleccionar múltiples actividades, siendo algunas de ellas las
siguientes:
–Realizar pruebas de orientación y dinámicas sobre la propia perso-
nalidad y el desarrollo de las habilidades sociales con el fin de comprobar
la coherencia personal entre formación y aspiraciones.
–Planificar la propia carrera: establecimiento de objetivos laborales,
a medio y largo plazo, compatibles con necesidades y preferencias. Ob-
jetivos realistas y coherentes con la formación actual y la proyectada,
responsabilizándose del propio aprendizaje.
–Identificar los medios y organismos que nos pueden ayudar a la
búsqueda de empleo, tanto en nuestro entorno más próximo como en
el europeo, utilizando herramientas apropiadas para ello (Red Eures,
Europass, Ploteus y otras).
–Desarrollar la documentación necesaria en los procesos de búsqueda
de empleo: currículum vitae, entrevistas de trabajo, test psicotécnicos y
otros.
–Realizar alguna actividad de forma individual y en grupo y comparar
los resultados.
–Simular una situación de conflicto y plantear diferentes formas de
resolución.
–Identificar la normativa laboral que afecta a los trabajadores del
sector.
–Comparar el contenido del Estatuto de los Trabajadores con el de un
convenio colectivo del sector correspondiente al ciclo que se cursa.
–Simular un proceso de negociación colectiva como medio para la
conciliación de los intereses de trabajadores y empresarios.
–Elaborar recibos de salarios de diferente grado de dificultad.
–Identificar las diferentes situaciones que protege la Seguridad
Social.
–Analizar las situaciones de riesgo que se pueden producir en los pues-
tos de trabajo más comunes, a los que se puede acceder desde el ciclo,
proponer medidas preventivas y diseñar la planificación de las medidas
preventivas a implantar, todo ello de acuerdo a la normativa vigente.
–Programar y realizar visitas a empresas del sector que permitan
conocer al alumnado la realidad del sector productivo.
El uso de medios audiovisuales, y/o de Internet, para los diferentes con-
tenidos del módulo permitirá llevar a cabo un proceso de enseñanza‑apren-
dizaje rápido y eficaz, donde el alumnado, de manera autónoma, pueda
resolver progresivamente las actuaciones y situaciones propuestas.
Los módulos de Formación y orientación laboral y Empresa e iniciativa
emprendedora guardan estrecha relación entre sí respecto de los conte-
nidos de análisis de cualidades emprendedoras, descripción de puestos
de trabajo, contratos, convenios colectivos, nóminas, gastos sociales,
entre otros, vistos desde perspectivas opuestas, lo que puede resultar al
alumnado muy valioso en su desenvolvimiento en el mundo laboral como
emprendedor o como trabajador por cuenta ajena.
Igualmente, se debería prestar atención a la relación con los módulos
impartidos en los talleres, laboratorios, etc. para complementar la formación
relacionada con la salud laboral.
N A V A R R A Miércoles, 8 de julio de 2009
Módulo Profesional: Formación en centros de trabajo
Código: 0098
Duración: 380 horas
Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.
1.  Reconoce la estructura organizativa de la empresa, identifican-
do las funciones internas y externas de la misma y su relación con el
sector.
Criterios de evaluación:
a)  Se ha identificado la estructura organizativa de la empresa y las
funciones de cada área de la misma.
b)  Se han identificado los elementos que constituyen la red logística
de la empresa; proveedores, clientes, sistemas de producción, almace-
naje y otros.
c)  Se han identificado los procedimientos de trabajo en el desarrollo
del proceso productivo.
d)  Se han relacionado las competencias de los recursos humanos
con el desarrollo de la actividad productiva.
e)  Se ha interpretado la importancia de cada elemento de la red en
el desarrollo de la actividad de la empresa.
f)  Se han relacionado características del mercado, tipo de clientes
y proveedores y su posible influencia en el desarrollo de la actividad
empresarial.
g)  Se han identificado los canales de comercialización más frecuentes
en esta actividad.
h)  Se han relacionado ventajas e inconvenientes de la estructura de
la empresa frente a otro tipo de organizaciones empresariales.
2.  Aplica hábitos éticos y laborales en el desarrollo de su actividad
profesional de acuerdo a las características del puesto de trabajo y pro-
cedimientos establecidos de la empresa.
Criterios de evaluación:
a)  Se han reconocido y justificado:
–La disposición personal y temporal que necesita el puesto de tra-
bajo.
–Las actitudes personales (puntualidad, empatía) y profesionales
(orden, limpieza, seguridad necesarias para el puesto de trabajo, res-
ponsabilidad).
–Los requerimientos actitudinales ante la prevención de riesgos en la
actividad profesional y las medidas de protección personal.
–Los requerimientos actitudinales referidos a la calidad en la actividad
profesional.
–Las actitudes relacionales con el propio equipo de trabajo y con las
jerarquías establecidas en la empresa.
–Las actitudes relacionadas con la documentación de las actividades
realizadas en el ámbito laboral.
–Las necesidades formativas para la inserción y reinserción laboral
en el ámbito científico y técnico del buen hacer del profesional.
b)  Se han identificado las normas de prevención de riesgos laborales
que hay que aplicar en la actividad profesional y los aspectos fundamen-
tales de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
c)  Se han aplicado los equipos de protección individual según los
riesgos de la actividad profesional y las normas de la empresa.
d)  Se ha mantenido una actitud clara de respeto al medio ambiente
en las actividades desarrolladas y aplicado las normas internas y externas
vinculadas a la misma.
e)  Se han mantenido organizados, limpios y libres de obstáculos el
puesto de trabajo o el área correspondiente al desarrollo de la actividad.
f)  Se han interpretado y cumplido las instrucciones recibidas, res-
ponsabilizándose del trabajo asignado.
g)  Se ha establecido una comunicación y una relación eficaz con la
persona responsable en cada situación y con los miembros de su equipo,
manteniendo un trato fluido y correcto.
h)  Se ha coordinado con el resto del equipo, informando de cualquier
cambio, necesidad relevante o imprevisto que se presente.
i)  Se ha valorado la importancia de su actividad y la adaptación a los
cambios de tareas asignados en el desarrollo de los procesos productivos
de la empresa, integrándose en las nuevas funciones.
j)  Se ha comprometido responsablemente en la aplicación de las
normas y procedimientos en el desarrollo de cualquier actividad o tarea.
3.  Prepara materiales, equipos y máquinas para trazar, cortar, meca-
nizar, conformar y unir elementos, estructuras de construcciones y carpin-
tería metálica e instalaciones de tubería industrial, según procedimientos
establecidos, aplicando la normativa de prevención de riesgos laborales
y protección ambiental.
Criterios de evaluación:
a)  Se ha realizado el mantenimiento de usuario de máquinas y equi-
pos, según instrucciones y procedimientos establecidos.
b)  Se han preparado los materiales para su procesado según ins-
trucciones y procedimientos.
Miércoles, 8 de julio de 2009 D E N A V A R R A Número 84 - Página 8377

c)  Se han seleccionados las máquinas y los equipos necesarios para
realizar el mecanizado, conformado o soldeo.
d)  Se han seleccionado las herramientas y útiles necesarios, según
las especificaciones del proceso que se va a desarrollar.
e)  Se ha verificado que el estado de las herramientas, útiles o equi-
pos es el adecuado para realizar las operaciones indicadas en el proce-
dimiento.
f)  Se han montado herramientas y útiles, comprobando que están
centrados y alineados con la precisión requerida.
g)  Se han trazado los desarrollos de formas geométricas e intersec-
ciones sobre chapas, perfiles comerciales y tubos.
h)  Se han definido las plantillas necesarias para la fabricación.
i)  Se han elaborado las plantillas con los refuerzos y espesores
marcados.
j)  Se ha montado y amarrado la pieza, teniendo en cuenta su forma,
dimensiones y proceso de mecanizado.
k)  Se han adoptado las medidas estipuladas relativas a prevención
de riesgos y protección ambiental, en el desarrollo de las fases de pre-
paración.
4.  Mecaniza y conforma chapas, perfiles y tubería, según especifi-
caciones de fabricación, aplicando la normativa de prevención de riesgos
laborales y protección ambiental.
Criterios de evaluación:
a)  Se han regulado las herramientas y utillajes para realizar las
operaciones de mecanizado y conformado.
b)  Se han fijado los parámetros de mecanizado y conformado en
función de la máquina, proceso, material de la pieza y la herramienta
utilizada.
c)  Se han ejecutado las operaciones de mecanizado, corte y con-
formado según procedimientos establecidos, aplicando la normativa de
prevención de riesgos laborales y protección ambiental.
d)  Se ha comprobado que el desgaste de la herramienta se encuentra
dentro de los límites establecidos.
e)  Se han corregido las desviaciones del proceso, actuando sobre
el mismo o comunicando las incidencias.
f)  Se han adaptado programas de CNC, robots o manipuladores
partiendo del proceso de mecanizado establecido.
g)  Se ha controlado el correcto funcionamiento de los sistemas auxi-
liares de evacuación y transporte de residuos y refrigerantes.
h)  Se han adoptado las medidas estipuladas relativas a prevención
de riesgos y protección ambiental, en el desarrollo de la fase de meca-
nizado.
i)  Se han realizado las operaciones de limpieza y mantenimiento
de máquinas, utillajes y accesorios para dejarlos en estado óptimo de
operatividad.
5.  Monta instalaciones de tuberías, construcciones metálicas y car-
pintería metálica, cumpliendo el plan de prevención de riesgos laborales
y protección ambiental, a partir de la documentación técnica aportada.
d)  Se han fijado los parámetros de las máquinas de soldar según
las especificaciones del proceso.
e)  Se ha aplicado el cordón de soldadura con la forma y dimensiones
especificadas en el plano.
f)  Se ha inspeccionado visualmente la proyección térmica.
g)  Se han corregido las desviaciones de forma y dimensión del
cordón de soldadura.
h)  Se ha realizado la soldadura sin mordeduras ni salpicaduras en
las superficies adyacentes al cordón de soldadura.
i)  Se ha aplicado la normativa de seguridad utilizando los sistemas
de seguridad y de protección personal adecuados.
7.  Verifica dimensiones y características de piezas fabricadas, si-
guiendo las instrucciones establecidas en el plan de control.
Criterios de evaluación:
a)  Se han seleccionado los instrumentos de medición de acuerdo a
las especificaciones técnicas el producto.
b)  Se ha comprobado que los instrumentos de verificación están
calibrados.
c)  Se han verificado los productos, según procedimientos estable-
cidos en las normas.
d)  Se ha realizado la verificación siguiendo las instrucciones conte-
nidas en la documentación técnica y las pautas de control.
e)  Se han realizado pruebas de resistencia estructural aplicando la
normativa vigente.
f)  Se han realizado pruebas de estanqueidad aplicando la normativa
vigente.
g)  Se ha aplicado la normativa de seguridad utilizando los sistemas
de seguridad y de protección personal adecuados.
h)  Se han cumplimentado los partes de control.
Este módulo profesional contribuye a completar las competencias,
propias de este título, que se han alcanzado en el centro educativo o
a desarrollar competencias características difíciles de conseguir en el
mismo.
ANEXO 3
Unidades formativas
A.–Organización de módulos en unidades formativas
Módulo Profesional 0007: Interpretación gráfica (130 horas).
CÓDIGO UNIDAD FORMATIVA
DURACIÓN
(HORAS)
0007-UF01(NA) Interpretación de planos en fabricación mecánica 40
0007-UF02(NA) Representación de símbolos y piezas normalizadas 30
0007-UF03(NA) Croquis de utillaje y herramientas de fabricación mecánica 30
0007-UF04(NA) Representación de esquemas de automatización en má- 30
quinas.

Criterios de evaluación:
a)  Se han montado los medios de seguridad requeridos para realizar Módulo Profesional 0091: Trazado, corte y conformado (200 horas).
las operaciones de montaje. DURACIÓN
CÓDIGO UNIDAD FORMATIVA
b)  Se ha identificado la secuencia más idónea de montaje. (HORAS)
c)  Se han seleccionado los medios y equipos auxiliares necesarios 0091-UF01(NA) Trazado de desarrollos de formas geométricas 60
para la realización del montaje. 0091-UF02(NA) Corte térmico 30
d)  Se han posicionado y alineado los elementos dentro de tolerancias 0091-UF03(NA) Conformado térmico y mecánico de chapas y perfiles 40
para su posterior armado. 0091-UF04(NA) Procedimientos y técnicas de trazado y marcado de tube- 30
e)  Se han dado los puntos de soldadura según el procedimiento rías
establecido. 0091-UF05(NA) Procedimientos y técnicas de carpintería metálica 40
f)  Se ha realizado el montaje de instalaciones de tuberías, estruc-
turas, calderería y carpintería metálica, según especificaciones de los Módulo Profesional 0092: Mecanizado (220 horas).
planos constructivos.
DURACIÓN
g)  Se ha rigidizado el conjunto de forma apropiada, manteniendo CÓDIGO UNIDAD FORMATIVA
(HORAS)
tolerancias.
0092-UF01(NA) Mecanizado con herramientas manuales I 60
h)  Se ha comprobado el aplomado, la nivelación, la alineación y el
0092-UF02(NA) Mecanizado con herramientas manuales II 60
ensamblaje de los elementos montados.
0092-UF03(NA) Mecanizado con máquinas‑herramientas 60
i)  Se ha aplicado la normativa de seguridad utilizando los sistemas
0092-UF04(NA) Programación básica CNC 40
de seguridad y de protección personal adecuados.
6.  Obtiene chapas, perfiles y tubos soldados o recargados por sol-
Módulo Profesional 0093: Soldadura en atmósfera natural (350
dadura eléctrica, oxigás, TIG, MIG/MAG, FCAW, PAW, arco sumergido y
horas).
superficies por proyección térmica o arco a partir de los planos construc-
tivos, cumpliendo el plan de prevención de riesgos laborales y protección DURACIÓN
CÓDIGO UNIDAD FORMATIVA
ambiental. (HORAS)
Criterios de evaluación: 0093-UF01(NA) Introducción a la soldadura en atmósfera natural 50
a)  Se ha seleccionado el procedimiento atendiendo a los materiales 0093-UF02(NA) Soldadura horizontal con electrodo revestido 60
y espesores, así como a criterios de calidad. 0093-UF03(NA) Soldadura multiposicional con electrodo revestido 60
b)  Se ha puesto a punto el equipo e instalación cumpliendo las 0093-UF04(NA) Soldadura con electrodo revestido de perfiles, chapas y 60
normativas de seguridad y protección ambiental. tuberías.
c)  Se han preparado los bordes según especificaciones o normas 0093-UF05(NA) Soldadura de aluminio, inoxidable y aleaciones con electrodo 60
revestido
establecidas.
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DURACIÓN
Unidad formativa: Representación de símbolos y piezas normalizadas
CÓDIGO UNIDAD FORMATIVA
(HORAS)
Código: 0007 - UF02 (NA)
0093-UF06(NA) Soldadura oxigás, fuerte y blando, resistencia eléctrica y 60
proyección por oxigás Duración: 30 horas
–Interpretación de los símbolos utilizados en planos de fabricación.
Módulo Profesional 0097: Empresa e iniciativa emprendedora (60 –Representación de tolerancias dimensionales, geométricas y su-
perficiales.
horas).
–Representación de elementos de unión.
CÓDIGO UNIDAD FORMATIVA
DURACIÓN –Representación de materiales.
(HORAS) –Representación de tratamientos térmicos, termoquímicos, electro-
0097-UF01(NA) Iniciativa emprendedora: ideas de negocio 20 químicos.
0097-UF02(NA) Estudio económico financiero de una empresa 20 –Representación de formas normalizadas (chavetas, roscas, guías,
0097-UF03(NA) Puesta en marcha de una empresa 20 soldaduras y otros).

Módulo Profesional 0094: Soldadura en atmósfera protegida (260 Unidad formativa: Croquis de utillaje y herramientas
horas). de fabricación mecánica

DURACIÓN Código: 0007 - UF03 (NA)

CÓDIGO UNIDAD FORMATIVA
(HORAS) Duración: 30 horas
0094-UF01(NA) Principios básicos en el soldeo por arco eléctrico en atmós- 20 –Técnicas de croquización a mano alzada.
fera protegida
–Croquización a mano alzada de soluciones constructivas de herra-
0094-UF02(NA) Soldadura MIG/MAG I 60 mientas y utillajes para procesos de fabricación.
0094-UF03(NA) Soldadura MIG/MAG II 20
0094-UF04(NA) Soldadura TIG I 60
Unidad formativa: Representación de esquemas de automatización
0094-UF05(NA) Soldadura TIG II 20 en máquinas
0094-UF06(NA) Otros procesos de soldeo en atmósfera protegida 30
0094-UF07(NA) Programación de robot para soldadura 50 Código: 0007 - UF04 (NA)
Duración: 30 horas
Módulo Profesional 0095: Montaje (200 horas). –Identificación de componentes en esquemas neumáticos, hidráulicos,
eléctricos y programables.
CÓDIGO UNIDAD FORMATIVA
DURACIÓN –Simbología de elementos neumáticos, hidráulicos, eléctricos, elec-
(HORAS) trónicos y programables.
0095-UF01(NA) Máquinas y equipos principales para montajes en construc- 30 –Simbología de conexiones entre componentes.
ciones metálicas
–Etiquetas de conexiones.
0095-UF02(NA) Aplicación de tratamientos de acabado en construcciones 20
metálicas
0095-UF03(NA) Fabricación y montaje de productos de calderería y tube- 40 Módulo Profesional: Trazado, corte y conformado
rías
0095-UF04(NA) Fabricación y montaje de productos de carpintería metálica 30
Código: 0091
0095-UF05(NA) Fabricación y montaje de productos de estructuras metá- 60 Duración: 200 horas
licas
0095-UF06(NA) Prevención de riesgos laborales y protección ambiental 20 Unidad formativa: Trazado de desarrollos de formas geométricas

Módulo Profesional 0006: Metrología y ensayos (110 horas). Código: 0091 - UF01 (NA)
Duración: 60 horas
CÓDIGO UNIDAD FORMATIVA
DURACIÓN –Dibujo de desarrollos e intersecciones de calderería, tubería, plan-
(HORAS) tillas, útiles y perfiles por los distintos procedimientos.
0006-UF01(NA) Instrumentos de medición en fabricación mecánica 30 –Desarrollos e intersecciones de calderería bajo programas infor-
0006-UF02(NA) Técnicas de medición geométrica en fabricación mecánica 20 máticos.
0006-UF03(NA) Ensayos de piezas mecánicas 40 –Marcado para la identificación de chapas, perfiles, tubería y ele-
0006-UF04(NA) Gestión de la calidad en fabricación mecánica 20 mentos.
–Variables del proceso de fabricación a tener en cuenta en el tra-
Módulo Profesional 0096: Formación y orientación laboral (90 zado.
horas). –Deformaciones producidas en el proceso constructivo y su conside-
ración en el trazado.
CÓDIGO UNIDAD FORMATIVA
DURACIÓN –Autonomía e iniciativa personal.
(HORAS)
–Propuesta de alternativas y mejoras.
0096-UF01(NA) Nivel básico en prevención de riesgos laborales 30 –Prevención de riesgos laborales y protección ambiental.
0096-UF02(NA) Relaciones laborales y Seguridad Social 40
0096-UF03(NA) Inserción laboral y resolución de conflictos 20
Unidad formativa: Corte térmico
Código: 0091 - UF02 (NA)
B.–Desarrollo de unidades formativas Duración: 30 horas
–Interpretación del proceso de trabajo y de los documentos de los
Módulo Profesional: Interpretación gráfica equipos y máquinas.
Código: 0007 –Montaje y fijación de las piezas, útiles y accesorios.
–Corte térmico manual. Equipos semiautomáticos. Corte automático:
Duración: 130 horas
por copiado, por control numérico.
–Verificación de las piezas.
Unidad formativa: Interpretación de planos en fabricación mecánica –Actitud ordenada y metódica en la realización de las tareas.
–Prevención de riesgos laborales y protección ambiental.
Código: 0007 - UF01 (NA)
Duración: 40 horas
Unidad formativa: Conformado térmico y mecánico de chapas y perfiles
–Interpretación de planos de fabricación.
–Normas de dibujo industrial. Código: 0091 - UF03 (NA)
Duración: 40 horas
–Acotación.
–Doblado y curvado: Cálculos. Técnicas más comunes.
–Vistas.
–Interpretación del proceso de trabajo y de los documentos de los
–Cortes y secciones. equipos y máquinas.
–Planos de conjunto y despiece. –Montaje y fijación de las piezas, útiles y accesorios.
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–Aplicación de técnicas de conformado mecánico. Conformado manual. –Mantenimiento de primer nivel de los equipos y medios empleados
Conformado con equipos y máquinas. en operaciones de mecanizado manual.
–Máquinas de conformado mecánico.
–Plegadoras y curvadoras: manuales, automáticas, con control nu- Unidad formativa: Mecanizado con herramientas manuales II
mérico.
–Bordonadoras. Código: 0092 - UF02 (NA)
–Curvadoras de perfiles y tubos. Duración: 60 horas
–Prensas. –Organización del trabajo.
–Tensiones y deformaciones. –Preparación de materiales, equipos y máquinas.
–Enderezado y técnicas de enderezado. –Características y tipos de herramientas.
–Valorar las normas de utilización.
–Aplicación de técnicas de conformado térmico. Doblado y curvado.
Enderezado. –Identificar los útiles y herramientas más empleados en el taller.
–Verificación de las piezas y control de calidad. –Operaciones de mecanizado manual:
–Identificación y corrección de las desviaciones del proceso. –Remachado.
–Actitud ordenada y metódica en la realización de las tareas. –Punzonado.
–Mantenimiento de máquinas de corte y conformado: –Achaflanado.
–Engrases, niveles de líquido y liberación de residuos. –Aserrado a mano.
–Técnicas y procedimientos para la sustitución de elementos –Corte con tijera.
simples. –Desbarbado. Esmerilado. Tipos de esmeriles, tipos de muelas (abra-
–Plan de mantenimiento y documentos de registro. sivos).
–Planificación de la actividad. –Prevención de riesgos laborales y protección ambiental en las ope-
raciones manuales.
–Prevención de riesgos laborales y protección ambiental.
–Mantenimiento de primer nivel de los equipos y medios empleados
en operaciones de mecanizado manual.
Unidad formativa: Procedimientos y técnicas de trazado
y marcado de tuberías
Unidad formativa: Mecanizado con máquinas-herramientas
Código: 0091 - UF04 (NA)
Código: 0092 - UF03 (NA)
Duración: 30 horas
Duración: 60 horas
–Dibujo de desarrollos e intersecciones de tubería, plantillas, útiles,
–Organización del trabajo
por los distintos procedimientos.
–Preparación de materiales, equipos y máquinas.
–Marcado para la identificación de tubería y elementos.
–Principio de trabajo de las máquinas herramientas.
–Variables del proceso de fabricación a tener en cuenta en el tra-
zado. –Principio de mecanizado y cizallamiento.
–Deformaciones producidas en el proceso constructivo y su conside- –Clasificación de las sierras mecánicas, tronzadoras y cizallas.
ración en el trazado. –Equipos y medios empleados en operaciones de corte mecánico.
–Autonomía e iniciativa personal. –Aplicación de diferentes técnicas operativas de corte mecánico.
–Prevención de riesgos laborales y protección ambiental. –Seguridad de uso y aplicable a las distintas operaciones de corte.
–Análisis de los defectos típicos del corte mecánico y sus causas.
Unidad formativa: Procedimientos y técnicas de carpintería metálica –Realización de ajustes y reglajes de la maquinaria.
–Valoración de los hábitos de orden y limpieza en el uso de los ma-
Código: 0091 - UF05 (NA) teriales, herramientas y equipos, atendiendo a los criterios de economía,
Duración: 40 horas eficacia y seguridad.
–Interpretación del proceso de trabajo, de los documentos y planos –Corte de línea recta y circular de todas las formas comerciales.
de fabricación. –Achaflanado.
–Tipos de perfiles y materiales en la carpintería metálica. –Prevención de riesgos laborales y protección ambiental.
–Marcado para la identificación, perfiles, y elementos. –Mantenimiento de primer nivel de los equipos y medios empleados
–Variables del proceso de fabricación a tener en cuenta en la carpin- en operaciones de mecanizado.
tería metálica.
–Puertas, ventanas, manuales y automáticas. Unidad formativa: Programación básica CNC
–Verificación de las piezas y control de calidad.
Código: 0092 - UF04 (NA)
–Transporte y montaje de carpintería metálica.
Duración: 40 horas
–Actitud ordenada y metódica en la realización de las tareas.
–Programación CNC y CAD.
–Prevención de riesgos laborales y protección ambiental.
–Lenguajes de programación de control numérico.
–Simulación de programas.
Módulo Profesional: Mecanizado
–Manejo y uso del control numérico.
Código: 0092 –Mantenimiento de primer nivel de los equipos y medios empleados
Duración: 220 horas en operaciones de CNC.
–Prevención de riesgos laborales y protección ambiental.
Unidad formativa: Mecanizado con herramientas manuales I
Módulo Profesional: Soldadura en atmósfera natural
Código: 0092 - UF01 (NA)
Duración: 60 horas Código: 0093
–Organización del trabajo. Duración: 350 horas
–Preparación de materiales, equipos y máquinas.
–Características y tipos de herramientas. Unidad formativa: Introducción a la soldadura en atmósfera natural
–Valorar las normas de utilización. Código: 0093 - UF01 (NA)
–Identificar los útiles y herramientas más empleados en el taller. Duración: 50 horas
–Operaciones de mecanizado manual: –Preparación de máquinas, equipos, utillajes y herramientas:
–Limado. –Introducción a la soldadura: clasificación de los procesos de sol-
–Cincelado y burilado. deo.
–Taladrado: tipos de taladros, tipos de brocas. –Fundamentos de la electricidad y el magnetismo: teoría general de
–Escariado. funcionamiento. Tipos de corrientes, etc.
–Avellanado. –Arco eléctrico: polaridades.
–Roscado: tornillos y tuercas. Tipos de roscas. –Tipos de máquinas para el soldeo.
–Prevención de riesgos laborales y protección ambiental en las ope- –Elementos y mandos de los equipos de soldeo y proyección y soldeo
raciones manuales. fuerte y blando.
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–Preparación de los equipos de soldeo y proyección, soldeo fuerte y –Mantenimiento de máquinas de soldadura.
blando y resistencia. –Prevención de riesgos laborales y protección ambiental.
–Tipos de uniones.
–Preparación de borde, limpieza y punteado de piezas. Unidad formativa: Soldadura con electrodo revestido de perfiles,
–Posiciones de soldeo. chapas y tuberías
–Montaje de piezas, herramientas, utillajes y accesorios de meca-
nizado. Código: 0093 - UF04 (NA)
–Valoración del orden y limpieza durante las fases del proceso. Duración: 60 horas
–Valoración de la actitud ordenada y metódica en la realización de las –Organización del trabajo.
tareas y de la perseverancia ante las dificultades. –Preparación de máquinas, equipos, utillajes y herramientas.
–Interpretación de la simbolización de las soldaduras según norma. –Soldadura en atmósfera natural.
–Mantenimiento de máquinas de soldadura y proyección: –Funcionamiento de las máquinas de soldadura.
–Limpieza, presión de gases y liberación de residuos. –Principios de funcionamiento. Técnicas de soldeo.
–Revisión de conexiones eléctricas y de gases. –Parámetros de soldeo.
–Comprobación de sistemas de seguridad. –Útiles de verificación y medición en función de la medida o aspecto
–Plan de mantenimiento y documentos de registro. a comprobar.
–Técnicas y procedimientos para la sustitución de elementos sim- –Procesos de soldeo: soldeo por arco con electrodo revestido:
ples. –Principios de funcionamiento.
–Valoración del orden y limpieza en la ejecución de tareas. –Aplicaciones.
–Planificación de la actividad. –Equipos de soldeo, accesorios y otros elementos de la instalación.
–Participación solidaria en los trabajos de equipo. –Materiales, tipos de electrodos.
–Prevención de riesgos laborales y protección ambiental: –Identificación de defectos.
–Identificación de riesgos. –Técnicas operativas de soldadura.
–Determinación de las medidas de prevención de riesgos laborales. –Ejecución de soldaduras.
–Prevención de riesgos laborales en las operaciones soldadura y –Mantenimiento de máquinas de soldadura.
proyección. –Prevención de riesgos laborales y protección ambiental.
–Manipulación de los gases comprimidos.
–Factores físicos del entorno de trabajo. Unidad formativa: Soldadura de aluminio, inoxidable y aleaciones
–Factores químicos del entorno de trabajo. con electrodo revestido
–Sistemas de seguridad aplicados a las máquinas de soldadura y
proyección. Código: 0093 - UF05 (NA)
Duración: 60 horas
Unidad formativa: Soldadura horizontal con electrodo revestido –Organización del trabajo.
–Preparación de máquinas, equipos, utillajes y herramientas.
Código: 0093 - UF02 (NA) –Soldadura en atmósfera natural.
Duración: 60 horas –Funcionamiento de las máquinas de soldadura.
–Organización del trabajo. –Parámetros de soldeo.
–Preparación de máquinas, equipos, utillajes y herramientas. –Útiles de verificación y medición en función de la medida o aspecto
–Soldadura en atmósfera natural. a comprobar.
–Funcionamiento de las máquinas de soldadura. –Procesos de soldeo: soldeo por arco con electrodo revestido:
–Principios de funcionamiento. Técnicas de soldeo. –Aplicaciones.
–Parámetros de soldeo. –Materiales, tipos de electrodos.
–Útiles de verificación y medición en función de la medida o aspecto –Soldeo en diferentes materiales: aluminio, inoxidable, aleaciones.
a comprobar. –Identificación de defectos.
–Procesos de soldeo: soldeo por arco con electrodo revestido. –Técnicas operativas de soldadura.
–Principios de funcionamiento. –Ejecución de soldaduras.
–Aplicaciones. –Mantenimiento de máquinas de soldadura.
–Equipos de soldeo, accesorios y otros elementos de la instalación. –Prevención de riesgos laborales y protección ambiental.
–Materiales, tipos de electrodos.
–Identificación de defectos.
Unidad formativa: Soldadura oxigás, fuerte y blando, resistencia
–Técnicas operativas de soldadura. eléctrica y proyección por oxigás
–Ejecución de soldaduras.
–Mantenimiento de máquinas de soldadura. Código: 0093 - UF06 (NA)
–Prevención de riesgos laborales y protección ambiental. Duración: 60 horas
–Organización del trabajo.
Unidad formativa: Soldadura multiposicional con electrodo revestido –Preparación de máquinas, equipos, utillajes y herramientas.
–Soldadura oxigás, proyección, soldeo fuerte y blando y soldeo por
Código: 0093 - UF03 (NA) resistencia.
Duración: 60 horas –Funcionamiento de los equipos y máquinas de soldadura oxigás,
–Organización del trabajo. proyección, soldeo fuerte y blando y resistencia eléctrica.
–Preparación de máquinas, equipos, utillajes y herramientas. –Principios de funcionamiento. Técnicas de soldeo.
–Soldadura en atmósfera natural. –Parámetros de soldeo, proyección, soldeo fuerte y blando y resis-
–Funcionamiento de las máquinas de soldadura. tencia.
–Principios de funcionamiento. Técnicas de soldeo. –Útiles de verificación y medición en función de la medida o aspecto
–Parámetros de soldeo. a comprobar.
–Útiles de verificación y medición en función de la medida o aspecto –Procesos de soldeo: soldeo por oxigás, soldeo fuerte y blando, soldeo
a comprobar. por resistencia eléctrica y proyección por oxigás:
–Procesos de soldeo: soldeo por arco con electrodo revestido. –Principios de funcionamiento.
–Principios de funcionamiento. –Aplicaciones.
–Aplicaciones. –Equipos de soldeo, accesorios y otros elementos de la instalación.
–Equipos de soldeo, accesorios y otros elementos de la instalación. –Materiales, gases para el soldeo oxigás, materiales de aporte, y
–Materiales, tipos de electrodos. fundentes.
–Identificación de defectos. –Soldeo en diferentes materiales.
–Técnicas operativas de soldadura. –Identificación de defectos.
–Ejecución de soldaduras. –Técnicas operativas de soldadura.
Miércoles, 8 de julio de 2009 D E N A V A R R A Número 84 - Página 8381

–Ejecución de soldaduras. Unidad formativa: Principios básicos en el soldeo por arco eléctrico
–Mantenimiento de máquinas de soldadura. en atmósfera protegida
–Prevención de riesgos laborales y protección ambiental. Código: 0094 - UF01 (NA)
Duración: 20 horas
Módulo Profesional: Empresa e iniciativa emprendedora –Estudio del arco eléctrico. Características. Zonas.
–Características y propiedades del arco eléctrico en el soldeo en
Código: 0097 corriente continua y en corriente alterna.
Duración: 60 horas –Fuentes de energía para el soldeo por arco eléctrico.
–Principios básicos de funcionamiento de los distintos procesos.
Unidad formativa: Iniciativa emprendedora: ideas de negocio –Tipos de gases de protección y mezclas. Características y aplica-
ciones de los mismos.
Código: 0097 - UF01 (NA) –Proyección por arco eléctrico.
Duración: 20 horas –Preparación de bordes, limpieza, alineación y punteado de piezas.
–Innovación y desarrollo económico. Principales características de la –Útiles de verificación y medición en función de la medida o aspecto
innovación en la actividad de soldadura y calderería. a comprobar.
–Factores claves de los emprendedores: iniciativa, creatividad y for- –Verificación de piezas.
mación. –Temperaturas de precalentamiento. Cálculo.
–La actuación de los emprendedores como empresarios y empleados –Homologación.
de una PYME del sector de la soldadura y calderería. –Prevención de riesgos laborales y protección ambiental.
–El riesgo en la actividad emprendedora.
–Concepto de empresario. Requisitos para el ejercicio de la actividad Unidad formativa: Soldadura MIG/MAG I
empresarial. Carácter emprendedor. Código: 0094 - UF02 (NA)
–Plan de empresa: la idea de negocio en el ámbito de la soldadura Duración: 60 horas
y calderería. –Principio de funcionamiento.
–Análisis del entorno general y específico de una PYME del sector –Gases de protección y mezclas. Características y aplicaciones de
de la soldadura y calderería. los mismos.
–Relaciones de una PYME del sector de la soldadura y calderería con –Tipos de transferencia del metal en el arco.
su entorno y con el conjunto de la sociedad. –Regulación del arco.
–La empresa en el ámbito internacional. El derecho de libre estable- –Relación entre los distintos parámetros de soldeo.
cimiento en el seno de la Unión Europea. –Materiales de aportación.
–Análisis DAFO: amenazas y oportunidades. –Equipos de soldeo, accesorios y otros elementos de la instalación.
–Plan de Marketing. –Técnica operativa.
–Soldeo MIG/MAG en acero al carbono.
–Identificación de defectos.
Unidad formativa: Estudio económico financiero de una empresa
–Corrección de las desviaciones del proceso.
Código: 0097 - UF02 (NA) –Mantenimiento de primer nivel de los equipos y medios em-
Duración: 20 horas pleados.
–Prevención de riesgos laborales y protección ambiental.
–La empresa como sistema. Funciones básicas de la empresa.
–Descripción técnica del proceso productivo o la prestación del ser-
Unidad formativa: Soldadura MIG/MAG II
vicio. Recursos humanos.
–Viabilidad económica y viabilidad financiera de una "PYME" de sol- Código: 0094 - UF03 (NA)
dadura y calderería. Plan de inversiones. Plan de financiación. Duración: 20 horas
–Umbral de rentabilidad. –Soldeo MIG/MAG en aceros inoxidables y materiales no férreos.
–Concepto de contabilidad y nociones básicas. –Gases de protección y mezclas. Características y aplicaciones de
los mismos.
–Análisis de la información contable.
–Regulación del arco.
–Análisis DAFO: debilidades y fortalezas.
–Materiales de aportación.
–Plan de empresa: plan de producción, estudio de viabilidad econó- –Equipos de soldeo, accesorios y otros elementos de la instalación.
mica y financiera. –Técnica operativa.
–Identificación de defectos.
Unidad formativa: Puesta en marcha de una empresa –Corrección de las desviaciones del proceso.
Código: 0097 - UF03 (NA) –Mantenimiento de primer nivel de los equipos y medios em-
pleados.
Duración: 20 horas
–Prevención de riesgos laborales y protección ambiental.
–Tipos de empresa. Formas jurídicas. Franquicias.
–Elección de la forma jurídica. Unidad formativa: Soldadura TIG I
–La fiscalidad en las empresas: peculiaridades del sistema fiscal de
la Comunidad Foral de Navarra. Código: 0094 - UF04 (NA)
–Trámites administrativos para la constitución de una empresa. Duración: 60 horas
–Principio de funcionamiento.
–Organismos e instituciones que asesoran en la constitución de una
–Gases de protección y mezclas. Características y aplicaciones de
empresa.
los mismos.
–Plan de empresa: elección de la forma jurídica, trámites administra- –Electrodos.
tivos y gestión de ayudas y subvenciones. –Materiales de aportación.
–Operaciones contables: registro de la información económica de –Equipos de soldeo, accesorios y otros elementos de la instalación.
una empresa. –Soldeo TIG con corriente continua.
–Obligaciones fiscales de las empresas. –Soldeo TIG con corriente alterna.
–Requisitos y plazos para la presentación de documentos oficiales. –Parámetros de soldeo.
–Gestión administrativa de una empresa del sector de la soldadura –Técnica operativa.
y calderería. –Soldeo TIG en acero al carbono.
–Identificación de defectos.
Módulo Profesional: Soldadura en atmósfera protegida –Corrección de las desviaciones del proceso.
–Mantenimiento de primer nivel de los equipos y medios em-
Código: 0094 pleados.
Duración: 260 horas –Prevención de riesgos laborales y protección ambiental.
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Unidad formativa: Soldadura TIG II Unidad formativa: Máquinas y equipos principales para montajes
en construcciones metálicas
Código: 0094 - UF05 (NA)
Duración: 20 horas Código: 0095 - UF01 (NA)
–Soldeo TIG en aceros inoxidables y materiales no férreos. Duración: 30 horas
–Gases de protección y mezclas. Características y aplicaciones de –Características de las máquinas, herramientas, útiles, accesorios y
los mismos. elementos auxiliares utilizados en el montaje.
–Preparación, montaje y ajuste de las máquinas, equipos y elementos
–Electrodos.
auxiliares.
–Materiales de aportación.
–Herramientas para el atornillado, remachado y roblonado.
–Equipos de soldeo, accesorios y otros elementos de la instalación.
–Elementos auxiliares de montaje. Maquinaria de elevación y trans-
–Soldeo TIG con corriente continua. porte. Andamios: normas de seguridad y montaje.
–Soldeo TIG con corriente alterna. –Mantenimiento de máquinas, equipos e instalaciones auxiliares:
–Parámetros de soldeo. –Engrases, niveles de líquido y liberación de residuos.
–Técnica operativa. –Técnicas y procedimientos para la sustitución de elementos
–Identificación de defectos. simples.
–Corrección de las desviaciones del proceso. –Plan de mantenimiento y documentos de registro.
–Mantenimiento de primer nivel de los equipos y medios em- –Planificación de la actividad.
pleados. –Valoración del orden y limpieza en la ejecución de tareas.
–Prevención de riesgos laborales y protección ambiental. –Valoración del mantenimiento y buen uso de las herramientas.
–Participación solidaria en los trabajos de equipo.
Unidad formativa: Otros procesos de soldeo en atmósfera protegida –Precaución en el uso y manejo de útiles, herramientas y equipos.

Código: 0094 - UF06 (NA) Unidad formativa: Aplicación de tratamientos de acabado

Duración: 30 horas en construcciones metálicas
–Soldadura por arco sumergido (SAW):
Código: 0095 - UF02 (NA)
–Principios de funcionamiento.
Duración: 20 horas
–Equipos de soldeo.
–Limpieza, pintado y tratamientos superficiales.
–Parámetros de soldeo.
–Herramientas, equipos y medios auxiliares.
–Productos de aporte. –Corrosión y ataque químico de los metales.
–Fluxes. –Clasificación de los métodos de protección de los metales.
–Técnicas operativas de soldadura. –Normativa y documentación técnica.
–Verificación de piezas. –Instalaciones manuales, semiautomáticas y automáticas.
–Corrección de las desviaciones del proceso. –Descripción de los diferentes sistemas de preparación del substrato
–Proceso de soldeo FCAW: y aplicación de pinturas y revestimientos con materiales plásticos según
–Principio de funcionamiento. la protección deseada en el material base.
–Equipos de soldeo, accesorios y otros elementos de la instalación. –Implicaciones medioambientales: tecnologías de vertido cero.
–Tipos de transferencia del metal en el arco. –Elección del procedimiento más adecuado en función del material
base y los requerimientos.
–Alambres tubulares.
–Selección del equipo de tratamiento.
–Gases de protección.
–Mantenimiento de usuario de equipos, medios, etc.
–Técnica operativa.
–Identificación de los defectos y las causas que los producen.
–Identificación de defectos.
–Valoración y respeto de las normas de seguridad e higiene en el
–Proceso de soldeo PAW: tratamiento así como la utilización de los EPI´s.
–Descripción del equipo y características. –Precaución en el almacenaje y utilización de los productos químicos,
–Principio de funcionamiento. medios y equipos.
–Técnicas operativas. –Valoración de una actitud paciente y perseverante ante las dificultades
–Aplicaciones. y los obstáculos imprevistos.
–Mantenimiento de primer nivel de los equipos y medios em- –Valoración del manejo de los útiles e instalaciones de preparación y
pleados. aplicación de la pintura o materiales plásticos.
–Prevención de riesgos laborales y protección ambiental. –Valoración del mantenimiento y buen uso de las herramientas, me-
dios y equipos.
Unidad formativa: Programación de robot para soldadura
Unidad formativa: Fabricación y montaje de productos de calderería
Código: 0094 - UF07 (NA) y tuberías
Duración: 50 horas
Código: 0095 - UF03 (NA)
–Funcionamiento de los robots de soldadura. Duración: 40 horas
–Formas de trabajo. –Interpretación de los documentos de trabajo.
–Lenguajes de programación. –Interpretación de planos.
–Técnicas de programación. –Identificación de los materiales por sus referencias normalizadas y
–Técnicas de soldeo. su aspecto.
–Parámetros de soldeo. –Acondicionado del área de trabajo:
–Útiles de verificación y medición en función de la medida o aspecto –Acondicionado de camas, utillajes, gradas.
a comprobar. –Valoración del orden y limpieza en el área de trabajo.
–Técnicas operativas de soldadura. –Actitud ordenada y metódica en la realización de las tareas.
–Verificación de piezas. –Elaboración de planes de montaje:
–Corrección de las desviaciones del proceso. –Productos de calderería.
–Mantenimiento de primer nivel de los equipos y medios em- –Productos de tuberías.
pleados. –Nivelado y aplomado de elementos y subconjuntos.
–Prevención de riesgos laborales y protección ambiental. –Distinguir los diferentes útiles de montaje y trazado en taller.
–Proceso de armado. Soportado de tuberías.
Módulo Profesional: Montaje –Secuencias de armado de conjuntos.
–Describir elementos de posicionado. Utillaje y herramientas. Gatos,
Código: 0095 tensores.
Duración: 200 horas –Alineado y ensamblado de elementos y subconjuntos.
Miércoles, 8 de julio de 2009 D E N A V A R R A Número 84 - Página 8383

–Control de la secuencia establecida en el proceso de construcción Unidad formativa: Prevención de riesgos laborales
de los proyectos. y protección ambiental
–Mediciones para el armado y montaje.
Código: 0095 - UF06 (NA)
–Comprobación de medidas en montaje de piezas (escuadras, ni-
veles, etc.). Duración: 20 horas
–Precaución en el uso y manejo de útiles, herramientas y equipos. –Identificación de riesgos.
–Valoración del mantenimiento y buen uso de las herramientas. –Determinación de las medidas de prevención de riesgos laborales.
–Valoración de una actitud paciente y perseverante ante las dificultades –Prevención de riesgos laborales y de protección ambiental en las
y los obstáculos imprevistos. operaciones de montaje de construcciones metálicas y montaje de tubería
industrial.
Unidad formativa: Fabricación y montaje de productos –Factores físicos del entorno de trabajo.
de carpintería metálica –Factores químicos del entorno de trabajo.
–Técnicas y elementos de protección. Sistemas de seguridad apli-
Código: 0095 - UF04 (NA) cados en montaje.
Duración: 30 horas –Equipos de protección individual.
–Interpretación de los documentos de trabajo. –Cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
–Interpretación de planos. –Cumplimiento de la normativa de protección ambiental.
–Identificación de los materiales por sus referencias normalizadas y –Métodos/ normas de orden y limpieza.
su aspecto.
–Gestión medioambiental. Tratamiento de residuos.
–Acondicionado del área de trabajo:
–Compromiso ético con los valores de conservación y defensa del
–Acondicionado de camas, utillajes, gradas.
patrimonio ambiental y cultural de la sociedad.
–Valoración del orden y limpieza en el área de trabajo.
–Valoración de la actitud ordenada y metódica en la realización de
Módulo Profesional: Metrología y ensayos
las tareas.
–Elaboración de planes de montaje: Código: 0006
–Productos de carpintería metálica. Duración: 110 horas
–Nivelado y aplomado de elementos y subconjuntos.
–Distinguir los diferentes útiles de montaje y trazado en taller. Unidad formativa: Instrumentos de medición en fabricación mecánica
–Proceso de armado.
–Secuencias de armado de conjuntos. Código: 0006 - UF01 (NA)
–Describir elementos de posicionado. Utillaje y herramientas. Gatos, Duración: 30 horas
tensores. –Metrología.
–Alineado y ensamblado de elementos y subconjuntos. –Instrumentación metrológica.
–Control de la secuencia establecida en el proceso de construcción –Errores típicos en la medición.
de los proyectos. –Registro de medidas.
–Mediciones para el armado y montaje. –Fichas de toma de datos.
–Comprobación de medidas en montaje de piezas (escuadras, ni- –Rigor en la obtención de valores.
veles, etc.).
–Precaución en el uso y manejo de útiles, herramientas y equipos. Unidad formativa: Técnicas de medición geométrica
–Valoración del mantenimiento y buen uso de las herramientas. en fabricación mecánica
–Valoración de una actitud paciente y perseverante ante las dificultades
y los obstáculos imprevistos. Código: 0006 - UF02 (NA)
Duración: 20 horas
Unidad formativa: Fabricación y montaje de productos –Medición de piezas de fabricación mecánica.
de estructuras metálicas –Medición geométrica.
–Medición de calidad superficial.
Código: 0095 - UF05 (NA)
–Preparación de piezas para su medición, verificación o ensayo.
Duración: 60 horas
–Condiciones para realizar las mediciones y ensayos.
–Interpretación de los documentos de trabajo.
–Calibración.
–Interpretación de planos.
–Rigor en la preparación.
–Identificación de los materiales por sus referencias normalizadas y
su aspecto.
–Acondicionado del área de trabajo: Unidad formativa: Ensayos de piezas mecánicas
–Acondicionado de camas, utillajes, gradas. Código: 0006 - UF03 (NA)
–Valoración del orden y limpieza en el área de trabajo. Duración: 40 horas
–Valoración de la actitud ordenada y metódica en la realización de –Realización de ensayos.
las tareas. –Ensayos no destructivos (END).
–Elaboración de planes de montaje: –Ensayos destructivos (ED).
–Productos de estructuras metálicas.
–Equipos utilizados en los ensayos.
–Nivelado y aplomado de elementos y subconjuntos.
–Calibración y ajuste de equipos de ensayos destructivos (ED) y no
–Distinguir los diferentes útiles de montaje y trazado en taller. destructivos (END).
–Proceso de armado.
–Secuencias de armado de conjuntos.
Unidad formativa: Gestión de la calidad en fabricación mecánica
–Describir elementos de posicionado. Utillaje y herramientas. Gatos,
tensores. Código: 0006 - UF04 (NA)
–Alineado y ensamblado de elementos y subconjuntos. Duración: 20 horas
–Control de la secuencia establecida en el proceso de construcción –Cumplimentación de los registros de calidad.
de los proyectos. –Conceptos fundamentales de los sistemas de calidad.
–Mediciones para el armado y montaje. –Normas aplicables al proceso inherente a esta figura profesional.
–Comprobación de medidas en montaje de piezas (escuadras, ni- –Iniciativa personal para aportar ideas y acordar procedimientos.
veles, etc.).
–Precaución en el uso y manejo de útiles, herramientas y equipos. Módulo Profesional: Formación y orientación laboral
–Valoración del mantenimiento y buen uso de las herramientas.
–Valoración de una actitud paciente y perseverante ante las dificultades Código: 0096
y los obstáculos imprevistos. Duración: 90 horas
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Unidad formativa: Nivel básico en prevención de riesgos laborales
Código: 0096 - UF01 (NA)
Duración: 30 horas
–Importancia de la cultura preventiva en todas las fases de la acti-
vidad.
–Valoración de la relación entre trabajo y salud.
–El riesgo profesional. Análisis de factores de riesgo.
–Determinación de los posibles daños a la salud del trabajador que
pueden derivarse de las situaciones de riesgo detectadas.
–Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos la-
borales.
–Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos la-
borales.
–Organización de la gestión de la prevención en la empresa.
–Representación de los trabajadores en materia preventiva.
–Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales.
–Organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos
laborales.
–La evaluación de riesgos en la empresa como elemento básico de
la actividad preventiva.
–Análisis de riesgos ligados a las condiciones de seguridad, ambien-
tales, ergonómicas y psicosociales.
–Valoración del riesgo.
–Adopción de medidas preventivas: su planificación y control.
–Medidas de prevención y protección individual y colectiva.
–Plan de prevención y su contenido.
–Planes de emergencia y de evacuación en entornos de trabajo.
–Elaboración de un plan de emergencia de una PYME.
–Protocolo de actuación ante una situación de emergencia.
–Urgencia médica / primeros auxilios. Conceptos básicos.
–Formación de los trabajadores en materia de planes de emergencia
y aplicación de técnicas de primeros auxilios.
–Vigilancia de la salud de los trabajadores.
–Proceso de búsqueda de empleo en pequeñas, medianas y grandes
empresas del sector dentro del ámbito territorial de su influencia, así como
en el ámbito nacional y de la Unión Europea. Red Eures.
–Oportunidades de aprendizaje y empleo en Europa.
–Valoración de la importancia de la formación permanente para la
trayectoria laboral y profesional. Identificación de los organismos locales,
regionales, nacionales y europeos que facilitan dicha información.
–Identificación de itinerarios formativos en el ámbito local, regional,
nacional y europeo.
–Técnicas e instrumentos de búsqueda de empleo: modelos de currí-
culo vitae, currículo vitae europeo y entrevistas de trabajo. Otros documen-
tos que facilitan la movilidad de los trabajadores en el seno de la Unión
Europea: documento de movilidad Europass, Suplemento de Certificado
Europeo y Portfolio europeo de las lenguas.
–Valoración del autoempleo como alternativa para la inserción pro-
fesional.
–Valoración de las ventajas e inconvenientes del trabajo de equipo
para la eficacia de la organización.
–Clases de equipos según las funciones que desempeñan.
–Características de un equipo de trabajo eficaz.
–Habilidades sociales. Técnicas de comunicación verbal y no
verbal.
–Documentación utilizada en las reuniones de trabajo: convocatorias,
actas y presentaciones.
–La participación en el equipo de trabajo. Análisis de los posibles
roles de sus integrantes.
–Conflicto: características, fuentes y etapas del conflicto.
ANEXO 4
Convalidaciones y exenciones
Convalidaciones entre módulos profesionales establecidos en el título
de Técnico en Soldadura y Calderería al amparo de la Ley Orgánica 1/1990
y los establecidos en el título de Técnico en Soldadura y Calderería al
amparo de la Ley Orgánica 2/2006.

Unidad formativa: Relaciones laborales y de Seguridad Social MÓDULOS PROFESIONALES MÓDULOS PROFESIONALES
DEL CICLO FORMATIVO DEL CICLO FORMATIVO
Código: 0096 - UF02 (NA) (LOGSE 1/1990) (LOE 2/2006)

Duración: 40 horas SOLDADURA Y CALDERERÍA SOLDADURA Y CALDERERÍA

–El derecho del trabajo. Desarrollos geométricos en construcciones 0007. Interpretación gráfica.
–Análisis de la relación laboral individual. metálicas.
Trazado y conformado en construcciones me- 0091. Trazado, corte y conformado.
–Modalidades de contrato de trabajo y medidas de fomento de la tálicas.
contratación.
Mecanizado en construcciones metálicas. 0092. Mecanizado.
–Derechos y deberes derivados de la relación laboral.
Soldadura en atmósfera natural. 0093. Soldadura en atmósfera natural.
–Condiciones de trabajo. Salario, tiempo de trabajo y descanso la- Soldadura en atmósfera protegida. 0094. Soldadura en atmósfera protegida.
boral.
Montaje en construcciones mecánicas. 0095. Montaje.
–Recibo de salarios. Calidad en construcciones mecánicas. 0006. Metrología y ensayos
–Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Administración, gestión y comercialización en 0097. Empresa e iniciativa emprendedora.
–Representación de los trabajadores. la pequeña empresa.
–Análisis de un convenio colectivo aplicable a un determinado ámbito Formación en centro de trabajo. 0098. Formación en centros de trabajo.
profesional.
–Conflictos colectivos de trabajo. ANEXO 5
–Nuevos entornos de organización del trabajo: subcontratación, te-
letrabajo entre otros. Correspondencia entre módulos profesionales
–Beneficios para los trabajadores en las nuevas organizaciones: fle- y unidades de competencia
xibilidad, beneficios sociales entre otros. A.–Correspondencia de las unidades de competencia con los módulos
–El sistema de la Seguridad Social como principio básico de solida- profesionales para su convalidación.
ridad social.
–Estructura del sistema de la Seguridad Social. UNIDADES DE COMPETENCIA MÓDULOS PROFESIONALES
ACREDITADAS CONVALIDABLES
–Determinación de las principales obligaciones de empresarios y
trabajadores en materia de Seguridad Social: afiliación, altas, bajas y UC1139–2: Trazar y cortar chapas y perfiles. 0091. Trazado, corte y conformado.

cotización. UC1142–2: Trazar y mecanizar tubería. 0091. Trazado, corte y conformado.

–La acción protectora de la Seguridad Social.
–La Seguridad Social en los principales países de nuestro entorno.
–Concepto y situaciones protegibles en la protección por des-
empleo.
Unidad formativa: Inserción laboral y resolución de conflictos
Código: 0096 - UF03 (NA)
Duración: 20 horas
–Análisis de los intereses, aptitudes y motivaciones personales para
la carrera profesional.
–El proceso de toma de decisiones.
–Definición y análisis de un sector profesional determinado dentro del
ámbito territorial de su influencia, así como a nivel nacional.
UC1143–2: Conformar y armar tubería. 0091. Trazado, corte y conformado.
UC1140–2: Mecanizar y conformar chapas y 0092. Mecanizado.
perfiles.
UC0098–2: Realizar soldaduras y proyecciones 0093. Soldadura en atmósfera natural.
térmicas por oxigás.
UC0099–2: Realizar soldaduras con arco eléc-
trico con electrodo revestido.
UC0100–2: Realizar soldaduras con arco 0094. Soldadura en atmósfera protegida.
bajo gas protector con electrodo no consumi-
ble (TIG).
UC0101–2: Realizar soldaduras con arco bajo
gas protector con electrodos consumible (MIG,
MAG) y proyecciones térmicas con arco.
UC1141–2: Montar e instalar elementos y 0095. Montaje.
estructuras de construcciones y carpintería
metálica.
UC1144–2: Montar instalaciones de tubería 0095. Montaje.
Miércoles, 8 de julio de 2009 D E N A V A R R A Número 84 - Página 8385

B.–Correspondencia de los módulos profesionales con las unidades
de competencia para su acreditación.
MÓDULOS PROFESIONALES
SUPERADOS
0007. Interpretación gráfica.
0091. Trazado, corte y conformado.
0007. Interpretación gráfica.
0092. Mecanizado.
0007. Interpretación gráfica.
0093. Soldadura en atmósfera natural.
UNIDADES DE COMPETENCIA
ACREDITABLES
UC1139–2: Trazar y cortar chapas y perfiles.
UC1142–2: Trazar y mecanizar tubería.
UC1143–2: Conformar y armar tubería.
UC1140–2: Mecanizar y conformar chapas y
perfiles.
UC0098–2: Realizar soldaduras y proyecciones
térmicas por oxigás.
UC0099–2: Realizar soldaduras con arco eléc-
trico con electrodo revestido.
MÓDULOS PROFESIONALES
SUPERADOS
0007. Interpretación gráfica.
0094. Soldadura en atmósfera protegida.
0007. Interpretación gráfica.
0095. Montaje.
UNIDADES DE COMPETENCIA
ACREDITABLES
UC0100–2: Realizar soldaduras con arcos
bajo gas protector con electrodo no consumi-
ble (TIG).
UC0101–2: Realizar soldaduras con arco bajo
gas protector con electrodos consumible (MIG,
MAG) y proyecciones térmicas con arco.
UC1141–2: Montar e instalar elementos y
estructuras de construcciones y carpintería
metálica.
UC1144–2: Montar instalaciones de tubería.

ANEXO 6
Profesorado

A.–Atribución docente.

MÓDULO PROFESIONAL ESPECIALIDAD DEL PROFESORADO CUERPO

0007. Interpretación gráfica.
0091. Trazado, corte y conformado.
0092. Mecanizado.
0093. Soldadura en atmósfera natural
0094. Soldadura en atmósfera protegida.
0095. Montaje.
0006. Metrología y ensayos.
0096. Formación y orientación laboral.
0097. Empresa e iniciativa emprendedora.
• Organización y proyectos de fabricación mecánica. • Catedrático de Enseñanza Secundaria.
• Profesor de Enseñanza Secundaria.
• Soldadura. • Profesor Técnico de Formación Profesional
• Soldadura. • Profesor Técnico de Formación Profesional
• Soldadura. • Profesor Técnico de Formación Profesional
• Soldadura. • Profesor Técnico de Formación Profesional
• Profesor especialista
• Organización y proyectos de fabricación mecánica. • Catedrático de Enseñanza Secundaria.
• Profesor de Enseñanza Secundaria.
• Formación y orientación laboral. • Catedrático de Enseñanza Secundaria.
• Profesor de Enseñanza Secundaria.
• Formación y orientación laboral. • Catedrático de Enseñanza Secundaria.
• Profesor de Enseñanza Secundaria.

B.–Titulaciones equivalentes a efectos de docencia.

CUERPOS ESPECIALIDADES TITULACIONES

Profesores de Enseñanza Formación y orientación laboral. –Diplomado en Ciencias Empresariales.

Secundaria.
Profesores Técnicos de
Formación Profesional.
–Diplomado en Relaciones Laborales.
–Diplomado en Trabajo Social.
–Diplomado en Educación Social.
–Diplomado en Gestión y Administración Pública.
Organización y proyectos de fabri- –Ingeniero Técnico Industrial, en todas sus especialidades.
cación mecánica. –Ingeniero Técnico de Minas, en todas sus especialidades.
–Ingeniero Técnico en Diseño Industrial.
–Ingeniero Técnico Aeronáutico, especialidad en Aeronaves, especialidad en Equipos y Materiales Ae-
roespaciales.
–Ingeniero Técnico Naval, en todas sus especialidades.
–Ingeniero Técnico Agrícola: especialidad en Explotaciones Agropecuarias, especialidad en Industrias
Agrarias y Alimentarias, especialidad en Mecanización y Construcciones Rurales.
–Ingeniero Técnico de Obras Públicas, especialidad en Construcciones Civiles.
–Diplomado en Máquinas Navales.
Soldadura. –Técnico Superior en Construcciones Metálicas.

C.–Titulaciones requeridas para los centros privados.

MÓDULOS PROFESIONALES TITULACIONES

0091. Trazado, corte y conformado. –Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes a efectos de docencia.
0092. Mecanizado. –Diplomado; Ingeniero Técnico o Arquitecto‑Técnico o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes.
0093. Soldadura en atmósfera natural –Técnico Superior en Construcciones Metálicas
0094. Soldadura en atmósfera protegida.
0095. Montaje.
0006. Metrología y ensayos. –Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes.
0007. Interpretación gráfica. –Diplomado, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes.
0096. Formación y orientación laboral.
0097. Empresa e iniciativa emprendedora.
Página 8386 - Número 84 D E
ANEXO 7
Espacios
Espacio formativo:
Aula polivalente.
Laboratorio de ensayos.
Taller de construcciones metálicas.
Taller de mecanizado.
F0915229
1.1.3. Órdenes Forales
ORDEN FORAL 82/2009, de 26 de mayo, del Consejero de Economía
y Hacienda, por la que se declaran oficiales las cifras de la pobla‑
ción de los Concejos del Municipio de Igúzquiza con referencia
al 1 de enero de 2008.
Una vez obtenidas las cifras de la población de los Concejos, realizadas
las comprobaciones pertinentes y en coherencia con las cifras oficiales de
la población de los municipios, se hace preciso, a tenor de lo previsto en
el artículo 1,2. del Decreto Foral 50/1998, aprobar las cifras oficiales de
los Concejos del Municipio de Igúzquiza a 1 de enero de 2008.
En consecuencia,
ORDENO:
1.º  Declarar oficiales las cifras de la población de los Concejos del
Municipio de Igúzquiza con referencia al 1 de enero de 2008, que figuran
en el anexo adjunto.
2.º  Las cifras de la población de los Concejos del Municipio de Igúz-
quiza se publicarán en el Boletín Oficial de Navarra.
Pamplona, 26 de mayo de 2009.–El Consejero de Economía y Ha-
cienda, Álvaro Miranda Simavilla.
ANEXO
CÓDIGO DENOMINACIÓN MUNICIPIO CONCEJO
125 IGÚZQUIZA 346
Azqueta 62
Igúzquiza 203
Labeaga 34
Urbiola 47
F0916763
ORDEN FORAL 203/2009, de 22 de mayo, de la Consejera de Asuntos
Sociales, Familia, Juventud y Deporte, por la que se modifica la
Orden Foral 184/2008, de 29 de abril, por la que se desarrolla
la estructura del Departamento de Asuntos Sociales, Familia,
Juventud y Deporte, a nivel de Negociados.
Exposición de Motivos
Mediante Orden Foral 184/2008, de 29 de abril, se desarrolla la estruc-
tura orgánica del Departamento de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y
Deporte, a nivel de Negociados.
La experiencia acumulada a lo largo de un año de funcionamiento
de dicha estructura ha puesto de manifiesto la necesidad de proceder a
la supresión de alguna de estas unidades y la creación de otras nuevas,
dentro de la Dirección General de Asuntos Sociales y Cooperación al
Desarrollo, todo ello con el objetivo de mejorar los distintos procesos de
organización del Departamento de Asuntos Sociales, Familia, Juventud
y Deporte.
En consecuencia, y en uso de las facultades que me han sido con-
feridas por la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración
de la Comunidad Foral de Navarra, y en virtud de lo dispuesto en el
Decreto Foral 125/2007, de 3 de septiembre, por el que se establece
la estructura orgánica del Departamento de Asuntos Sociales, Familia,
Juventud y Deporte,
ORDENO:
Artículo Primero.–Se modifica el apartado d) del artículo 2 de la Orden
Foral 184/2008, de 29 de abril, por la que se desarrolla la estructura orgá-
nica del Departamento de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte,
a nivel de Negociados, que queda con la siguiente redacción:
"d)  Dependiendo del Servicio de Planificación e Infraestructuras:
–Negociado de Coordinación de Planes Generales.
–Negociado de Producción y Difusión de Documentos de Planificación
de Servicios Sociales."
Artículo Segundo.–Se adiciona un apartado f) al artículo 2 de la Orden
Foral 184/2008, de 29 de abril, por la que se desarrolla la estructura orgá-
nica del Departamento de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte,
a nivel de Negociados, con la siguiente redacción:
N A V A R R A Miércoles, 8 de julio de 2009
"f)  Dependiendo de la Sección de Información:
–Negociado de Coordinación y Difusión de la Información."
Artículo Tercero.–Se modifica el apartado b) del artículo 3 b) de la Orden
Foral 184/2008, de 29 de abril, por la que se desarrolla la estructura orgá-
nica del Departamento de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte,
a nivel de Negociados, que queda con la siguiente redacción:
"b)  Dependiendo de la Subdirección de Promoción de la Autonomía
Personal y Prevención de la Dependencia:
–Negociado de coordinación con Entidades."
Artículo Cuarto.–Se modifica el apartado e) del artículo 3 de la Orden
Foral 184/2008, de 29 de abril, por la que se desarrolla la estructura orgá-
nica del Departamento de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte,
a nivel de Negociados, que queda con la siguiente redacción:
"e)  Dependiendo del Centro San José:
–Negociado de Coordinación de Cuidadores."
Artículo Quinto.–Se añade a la Orden Foral 184/2008, de 29 de abril,
por la que se desarrolla la estructura orgánica del Departamento de Asuntos
Sociales, Familia, Juventud y Deporte, a nivel de Negociados un artículo
18 bis, con la siguiente redacción:
"Artículo 18 bis.  El Negociado de Coordinación y Difusión de la
Información queda adscrito a la Sección de Información y ejercerá las
siguientes funciones:
a)  Coordinación y seguimiento de la atención al público a través
de los diferentes canales disponibles en la actualidad y los que puedan
surgir en el futuro.
b)  Atención de la demanda externa de información de profesionales,
entidades de carácter social etc.
c)  Apoyo al resto de unidades de la Dirección General de Asuntos
Sociales para la elaboración de planes, ponencias, difusión a medios de
comunicación, etc.
d)  Elaboración y distribución de Estadísticas, Cuadro de mando,
Memorias, Folletos Informativos.
e)  Gestión y mantenimiento de contenidos en Internet.
f)  Cualquier otra función similar o complementaria de las descritas,
que se le encomiende por parte de la Sección de Información."
Disposición Derogatoria Única
Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se
opongan a lo establecido en esta Orden Foral.
DisposiciÓn Final Única
Entrada en vigor
Esta Orden Foral entrará en vigor el mismo día de su publicación en
el Boletín Oficial de Navarra.
Pamplona, 22 de mayo de 2009.–La Consejera de Asuntos Sociales,
Familia, Juventud y Deporte, María Isabel García Malo.
F0916964
1.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
1.2.1. Ceses, nombramientos y otras
situaciones
ORDEN FORAL 229/2009, de 21 de mayo, del Consejero de Innovación,
Empresa y Empleo, por la que se nombra a Maravillas Alemán
Díez de Ulzurrun Jefa de la Sección de Fomento de la Innovación
de la Dirección General de Empresa.
La Disposición adicional tercera del Decreto Foral Legislativo 251/1993,
de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del
Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, establece
que las Jefaturas de Sección y de Negociado podrán ser desempeñadas
interinamente, mediante nombramiento efectuado por el órgano compe-
tente que deberá recaer necesariamente en funcionarios pertenecientes
o adscritos a la Administración de la Comunidad Foral.
La Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la
Comunidad Foral de Navarra, en su Disposición adicional sexta dispone
que el nombramiento interino se hará por el titular del Departamento al que
esté adscrita la unidad orgánica correspondiente, previo informe favorable
del Departamento competente en materia de función pública.
El Consejero de Presidencia, Justicia e Interior ha emitido informe
favorable con fecha 7 de mayo de 2009.
De conformidad con las facultades conferidas por el Decreto Foral
30/2005, de 21 de febrero, por el que se delimitan las atribuciones en
materia de personal de los distintos órganos de la Administración de la
Comunidad Foral y de sus organismos autónomos,
Miércoles, 8 de julio de 2009
ORDENO:
1.  Nombrar, con carácter interino, a doña Maravillas Alemán Díez
de Ulzurrun como Jefa de la Sección de Fomento de la Innovación de la
Dirección General de Empresa del Departamento de Innovación, Empresa
y Empleo.
2.  Trasladar esta Orden Foral a la Dirección General de Función
Pública y a la interesada.
3.  Publicar esta Orden Foral en el Boletín Oficial de Navarra, a los
efectos oportunos.
Pamplona, 21 de mayo de 2009.–El Consejero de Innovación, Empresa
y Empleo, José María Roig Aldasoro.
F0916455
RESOLUCIÓN 245/2009, de 14 de mayo, del Director General de Ins‑
pección y Servicios, por la que se designan los representantes
de la Administración en el Comité de Seguridad y Salud del De‑
partamento de Educación.
El artículo 9.7. Decreto Foral 121/2008, de 15 de diciembre, que
modifica el Decreto Foral 135/1998, de 20 de abril, por el que se adapta
la normativa de prevención de riesgos laborales al ámbito de la Adminis-
tración de la Comunidad y de sus organismos autónomos, establece que
el Comité de Seguridad y Salud del Departamento de Educación estará
formado por los delegados de prevención designados en dicho ámbito,
incluidos los organismos autónomos adscritos al Departamento, y un
número igual de representantes del Departamento de Educación y sus
organismos autónomos designados por el Consejero de Educación.
El Decreto Foral 122/2007, de 3 de septiembre, establece la estructura
orgánica del Departamento de Educación.
En consecuencia, procede designar a los catorce representantes de
la Administración que formarán parte del Comité de Seguridad y Salud
del Departamento de Educación de acuerdo con la estructura orgánica
del Departamento de Educación.
Asimismo, procede designar al representante del Departamento de
Educación que formará parte de la Comisión de Coordinación de Segu-
ridad y Salud Laboral.
Por lo expuesto, en virtud de las facultades atribuidas por el artículo 51,
del Decreto Foral 122/2007, de 3 de septiembre, por el que se establece
la estructura orgánica del Departamento de Educación,
RESUELVO:
1.º  Los miembros del Comité de Seguridad y Salud del Departamento
de Educación designados en representación de la Administración serán
los siguientes:
–El Director General de Inspección y Servicios.
–El Secretario General Técnico.
–El Director Gerente de Euskarabidea/Instituto Navarro del Vascuence.
–La Directora del Servicio de Recursos Humanos.
–El Director del Servicio de Obras y Mantenimiento.
–El Director del Servicio de Centros y Ayudas al Estudio.
–El Jefe de la Sección de Mantenimiento de Centros y Dependencias.
–La Jefa de la Sección de Necesidades Educativas Especiales.
–La Jefa de la Sección de Formación del Profesorado.
–El Jefe de la Sección de Innovación Tecnológica y Formación Pro-
fesional.
–El Jefe del Negociado de Textos y Materiales Didácticos.
–El Jefe del Negociado de Innovación de la Formación Profesional.
–La Jefa del Negociado de Ayudas a la Investigación e Internacio-
nalización.
–Un Inspector de Educación.
2.º  El representante del Departamento de Educación que formará
parte del Comité Coordinador de Seguridad y Salud Laboral será el Director
General de Inspección y Servicios, o persona en quien delegue.
3.º  Publicar la presente Resolución en el Boletín Oficial de Navarra.
4.º  Trasladar la presente Resolución a la Secretaría General Técnica,
a la Dirección General de Inspección y Servicios, a la Dirección General
de la Función Pública y a los interesados a los efectos oportunos.
Pamplona, 14 de mayo de 2009.–El Director General de Inspección
y Servicios, Francisco Javier Esparza Sánchez.
F0916461
RESOLUCIÓN 915/2009, de 19 de mayo, del Director Gerente del
Servicio Navarro de Salud‑Osasunbidea, por la que se nombra
interinamente a doña Francisca Araiz Vidaurre Jefa de Unidad
de Enfermería del E.A.P. de Villatuerta del Servicio Navarro de
Salud‑Osasunbidea.
La Disposición Adicional Tercera del Decreto Foral 225/1992, de 5
de junio, establece que los Directores de las Zonas Básicas de Salud
y/o Sector de Salud Mental, así como los Jefes de Unidad de Enferme-
D E N A V A R R A Número 84 - Página 8387
ría podrán ser cesados por el Director Gerente del Servicio Navarro de
Salud‑Osasunbidea a propuesta del Director de Atención Primaria.
En su virtud, y de conformidad a lo dispuesto por el Decreto Foral
45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los estatutos del Servicio
Navarro de Salud‑Osasunbidea.
RESUELVO:
1.º  Nombrar interinamente Jefa de Unidad de Enfermería del E.A.P.
de Villatuerta del Servicio Navarro de Salud‑Osasunbidea, a doña Fran-
cisca Araiz Vidaurre, funcionaria de la Administración de la Comunidad
Foral de Navarra.
2.º  La interesada deberá tomar posesión del puesto para el que ha
sido nombrada, dentro de los diez días naturales siguientes al de notifi-
cación del nombramiento.
3.º  Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de Navarra.
4.º  Trasladar esta Resolución a la interesada, al Servicio de Personal
del Área de Salud de Estella, al Jefe del Servicio de Gestión de Personal,
Ingreso y Promoción y al Jefe del Servicio de Nóminas y Control del Gasto
del Servicio Navarro de Salud‑Osasunbidea, y a la Secretaría General
Técnica del Departamento de Salud, a los efectos oportunos.
Pamplona, 19 de mayo de 2009.–El Director Gerente del Servicio
Navarro de Salud, Osasunbidea, José Carlos Garde Celigueta
F0916569
RESOLUCIÓN 946/2009, de 22 de mayo, del Director Gerente del
Servicio Navarro de Salud‑Osasunbidea, por la que se nombra
interinamente a doña Concepción Moreno Sousa, Jefa de Unidad
de Enfermería de Quirófano Central del Hospital Virgen del Camino
del Servicio Navarro de Salud‑Osasunbidea.
El artículo 65.3 del Decreto Foral 45/2006, de 3 de julio, por el que
se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud‑Osasunbidea,
dispone que los Jefes de Servicio y Sección médico‑asistenciales y los
restantes Jefes de Sección y de Unidad serán nombrados y cesados de
conformidad con lo establecido en el Decreto Foral 347/1993, de 22 de
noviembre, por el que se regula el ingreso y la provisión de puestos de
trabajo en el Servicio Navarro de Salud‑Osasunbidea.
La Disposición Adicional Segunda, 6, del Decreto Foral 347/1993, de
22 de noviembre por el que se regula el ingreso y la provisión de puestos
de trabajo en el Servicio Navarro de Salud‑Osasunbidea, dispone que el
Director Gerente del Servicio Navarro de Salud‑Osasunbidea ostentará
la facultad para el nombramiento interino o en funciones de Jefaturas de
Unidades Orgánicas.
En su virtud, y de conformidad a lo dispuesto por el Decreto Foral
45/2006, de 3 de julio, por el que se aprueban los estatutos del Servicio
Navarro de Salud‑Osasunbidea,
RESUELVO:
1.º  Nombrar interinamente Jefa de Unidad de Enfermería de Qui-
rófano Central del Hospital Virgen del Camino del Servicio Navarro de
Salud‑Osasunbidea, a doña Concepción Moreno Sousa, funcionaria de
la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.
2.º  La interesada deberá tomar posesión del puesto para la que
ha sido nombrada, dentro de los diez días naturales siguientes al de la
notificación del nombramiento.
3.º  Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de Navarra.
4.º  Trasladar esta Resolución a la interesada, a la Dirección de
Personal del Hospital Virgen del Camino, a la Secretaría General Técnica
del Departamento de Salud, al Jefe del Servicio de Gestión de Personal,
Ingreso y Promoción y al Jefe del Servicio de Nóminas y Control del Gasto
del Servicio Navarro de Salud‑Osasunbidea, y a la Secretaría General
Técnica del Departamento de Salud, a los efectos oportunos.
Pamplona, 22 de mayo de 2009.–El Director Gerente del Servicio
Navarro de Salud, Osasunbidea, José Carlos Garde Celigueta.
F0916721
Página 8388 - Número 84 D E
1.2.2. Oposiciones y concursos. Oferta Pública
de Empleo
CORRECCIÓN DE ERRORES de la Resolución 1306/2009, de 15 de
mayo, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud‑Osa‑
sunbidea, por la que se aprueban las listas definitivas para la
provisión, mediante concurso de méritos, de 63 puestos de trabajo
de Jefaturas de Sección y de Unidad no asistenciales, Encargados
de Turno, Encargados de Pabellón, Jefaturas de Unidad de Enfer‑
mería y Jefatura de Unidad Asistencial para diferentes Centros
dependientes del Servicio Navarro de Salud‑Osasunbidea.
Advertido error en el texto de la citada Resolución, publicada en el
Boletín Oficial de Navarra número 67, de 1 de junio de 2009, se transcribe
a continuación las siguientes rectificaciones:
En la página 6724, 1.ª y 2.ª columna,
Donde dice:
15.–Jefatura de Unidad Administrativa de Gestión de Personal del
Instituto de Salud Pública (número de plaza 67401):
Admitidos:
ARREGUI MANDACEN, MARIA JOSÉ
TOLOSANA BAZÁN, NIEVES
Excluidos: Ninguno.
Debe decir:
15.–Jefatura de Unidad Administrativa de Gestión de Personal del
Instituto de Salud Pública (número de plaza 67506):
Admitidos:
ARREGUI MANDACEN, MARIA JOSÉ
SAN MARTÍN DUBLÁN, RITA
TOLOSANA BAZÁN, NIEVES
Excluidos: Ninguno.
En la página 6725, 2.ª columna,
Donde dice:
23.–Jefatura de Unidad Administrativa de Aprovisionamientos del
Hospital de Navarra (número de plaza 65946):
ELORZA OLIVEIRA, MARIA GEMMA
Debe decir:
23.–Jefatura de Unidad Administrativa de Aprovisionamientos del
Hospital de Navarra (número de plaza 65946):
ELORZA OLVEIRA, MARIA GEMMA
Pamplona, 10 de junio de 2009.–El Director de Recursos Humanos del
Servicio Navarro de Salud‑Osasunbidea, José María Ayerra Lazcano.
F0918121
1.3. ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y
URBANISMO
ORDEN FORAL 89/2009, de 26 de mayo, del Consejero de Vivienda y
Ordenación del Territorio, por la que se aprueba definitivamente
el Plan General Municipal de Azuelo, promovido por el Ayunta‑
miento de dicha localidad.
El Ayuntamiento de Azuelo ha presentado ante el Departamento de
Vivienda y Ordenación del Territorio, para su aprobación definitiva, el
expediente descrito en el encabezamiento.
Vista la documentación aportada, así como el informe del Servicio
de Ordenación del Territorio y Urbanismo, se considera procedente su
aprobación definitiva.
En uso de las facultades que tengo conferidas por Decreto Foral
127/2007, de 3 de septiembre, por el que se establece la estructura orgá-
nica del Departamento de Vivienda y Ordenación del Territorio,
ORDENO:
1.º  Aprobar definitivamente el Plan General Municipal de Azuelo,
promovido por el Ayuntamiento de dicha localidad, con la siguiente de-
terminación:
–Previamente a la actividad de ejecución en cualquiera de las unidades
de ejecución del suelo urbano no consolidado, el Ayuntamiento deberá
ubicar el equipamiento comunitario polivalente en las correspondientes
unidades de ejecución, mediante la tramitación del correspondientes Plan
Parcial de todo el Sector del suelo urbano no consolidado.
2.º  Señalar que esta Orden Foral no agota la vía administrativa. Los
interesados que no sean Administraciones Públicas podrán interponer re-
curso de alzada ante el Gobierno de Navarra contra este acto aprobatorio
de control de legalidad, en el plazo de un mes desde la publicación de la
presente Orden Foral en el Boletín Oficial de Navarra. Y contra la normativa
urbanística aprobada se podrá interponer recurso contencioso‑adminis-
trativo ante la Sala de lo Contencioso administrativo del Tribunal Superior
N A V A R R A Miércoles, 8 de julio de 2009
de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses desde la publicación de
la normativa en el Boletín Oficial de Navarra.
Las Administraciones Públicas podrán interponer recurso contencio-
so‑administrativo, en el plazo de dos meses, ante la Sala de lo Contencioso
administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, sin perjuicio de
poder efectuar el requerimiento previo ante el Gobierno de Navarra en la
forma y plazo determinados en el artículo 44 de la Ley 29/1998, de 13 de
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso‑Administrativa.
Los plazos serán contados desde el día siguiente a la práctica de la
notificación de la presente Orden Foral o, en su caso, publicación en el
Boletín Oficial de Navarra.
3.º  Notificar esta Orden Foral al Ayuntamiento de Azuelo, al Depar-
tamento de Obras Públicas, Transportes y Comunicaciones, y publicarla
en el Boletín Oficial de Navarra, a los efectos oportunos.
Pamplona, 26 de mayo de 2009.–El Consejero de Vivienda y Orde-
nación del Territorio, José Carlos Esparza Sáez.
F0916770
RESOLUCIÓN 1020/2009, de 17 de junio, del Director General de
Vivienda y Ordenación del Territorio, por la que se aprueba defini‑
tivamente el proyecto de Estatutos de la Junta de Compensación
del Área de Reparto AR‑01 del Plan Sectorial de Incidencia Supra‑
municipal para el desarrollo de un área residencial de vivienda
protegida en términos de Cordovilla (Galar) y Pamplona.
El proyecto de Estatutos de la Junta de Compensación del Área de
Reparto AR‑01 del Plan Sectorial de Incidencia Supramunicipal para el
desarrollo de un área residencial de vivienda protegida en términos de
Cordovilla (Galar) y Pamplona fue aprobado inicialmente, publicado en el
Boletín Oficial de Navarra y en los diarios editados en Navarra, y sometido
a información pública mediante Resolución 552/2009, de 3 de abril.
Transcurrido el plazo de veinte días, en el que el proyecto ha estado
expuesto al público, sin que se hayan presentado alegaciones al mismo,
procede continuar el procedimiento y aprobar definitivamente los citados
Estatutos, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 132, 161,
76 y 74 de la Ley Foral 35/2002, de 20 de diciembre, de Ordenación del
Territorio y Urbanismo.
RESUELVO:
1.º  Aprobar definitivamente el proyecto de Estatutos de la Junta de
Compensación del Área de Reparto AR‑01 del Plan Sectorial de Inciden-
cia Supramunicipal para el desarrollo de un área residencial de vivienda
protegida en términos de Cordovilla (Galar) y Pamplona.
2.º  Señalar que contra esta Resolución, que no agota la vía admi-
nistrativa, los interesados en el expediente que no sean Administraciones
Públicas podrán interponer recurso de alzada ante el Consejero de Vivienda
y Ordenación del Territorio en el plazo de un mes.
Las Administraciones Públicas podrán interponer recurso contencio-
so‑administrativo, en le plazo de dos meses, ante la Sala de lo Contencioso
Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, sin perjuicio
de poder efectuar el requerimiento previo ante el Gobierno de Navarra en
la forma y plazo determinados en el artículo 44 de la Ley 29/1998, de 13
de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso‑Administrativa.
Los plazos serán contados desde el día siguiente a la práctica de la
notificación de la presente Resolución o, en su caso, publicación en el
Boletín Oficial de Navarra.
3.º  Notificar la presente Resolución a los propietarios afectados y
publicarla en el Boletín Oficial de Navarra, a los efectos oportunos.
Pamplona, 17 de junio de 2009.–El Director General de Vivienda y
Ordenación del Territorio, Jesús Javier Ascunce Elizaga.
F0918160
1.4. SUBVENCIONES, AYUDAS Y BECAS
ORDEN FORAL 191/2009, de 14 de mayo, de la Consejera de Asuntos
Sociales, Familia, Juventud y Deporte, por la que se modifica la
Orden Foral 80/2009, de 3 de marzo, de la Consejera de Asuntos
Sociales, Familia, Juventud y Deporte, por la que se aprueba la
convocatoria de subvenciones a Asociaciones de Consumidores
y Usuarios para el año 2009.
Con fecha 3 de marzo se dictó la Orden Foral 80/2009, de la Consejera
de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte, por la que se aprue-
ba la convocatoria de subvenciones a Asociaciones de Consumidores y
Usuarios para el año 2009.
En la Base 6.ª de esta Orden Foral se establece que las solicitudes
para concurrir en la citada convocatoria deberán presentarse en el plazo
de 15 días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de la
misma en el Boletín Oficial de Navarra (en adelante, B.O.N.).
Miércoles, 8 de julio de 2009 D E
La citada Orden Foral ha sido publicada en el B.O.N. con fecha 8 de
mayo de 2009, de lo que se deriva que la fecha final para presentación
de dichas solicitudes es el día 23 de mayo de 2009.
Sin embargo, en el apartado 1 de la Base 11.ª de la misma convocato-
ria se determina que la documentación justificativa correspondiente a los
gastos abonados en el primer cuatrimestre, y la memoria de actividades
realizadas hasta el 30 de abril, se deberá realizar antes de las 14:30 horas
del día 15 de mayo de 2009.
En este sentido, no se considera adecuado que el plazo para pre-
sentar la documentación justificativa de los gastos abonados en el primer
cuatrimestre y la memoria de actividades citada, finalice con anterioridad
a la terminación del plazo para presentar las solicitudes para concurrir
a la convocatoria, en relación con la que hay que presentar la citada
documentación.
Por ello, procede la modificación del apartado 1 de la Base 11.ª de la
convocatoria aprobada mediante la citada Orden Foral 80/2009, de 3 de
marzo, y ampliar el plazo para la presentación de la documentación justi-
ficativa correspondiente a los gastos abonados en el primer cuatrimestre
y la memoria de actividades realizadas hasta el 30 de abril, hasta el día
23 de mayo de 2009.
En consecuencia, en virtud de las atribuciones que me han sido confe-
ridas por la Ley Foral 14/2004, de 3 de diciembre, del Gobierno de Navarra
y su Presidente, y por el Decreto Foral 125/2007, de 3 de septiembre, por
el que se establece la estructura orgánica del Departamento de Asuntos
Sociales, Familia, Juventud y Deporte.
ORDENO:
1.º  Modificar el apartado 1 de la Base 11.ª de la Orden Foral 80/2009,
de 3 de marzo, de la Consejera de Asuntos Sociales, Familia, Juventud
y Deporte, estableciendo que el plazo para presentar la documentación
citada en dicho apartado se amplíe hasta el 23 de mayo de 2009.
2.º  Publicar esta Orden Foral en el Boletín Oficial de Navarra.
3.º  Trasladar la presente Orden Foral a la Sección de Gestión Pre-
supuestaria de la Secretaría General Técnica y al Servicio de Consumo
de la Dirección General de Familia, Infancia y Consumo, a los efectos
oportunos.
Pamplona, 14 de mayo de 2009.–La Consejera de Asuntos Sociales,
Familia, Juventud y Deporte, María Isabel García Malo.
F0916514
RESOLUCIÓN 150/2009, de 28 de mayo, del Director General de For‑
mación Profesional y Universidades, por la que se resuelven las
ayudas al estudio en conceptos de transporte y de comedor para
alumnos matriculados en Programas de Iniciación Profesional (Ta‑
lleres Profesionales) en el presente curso escolar 2008/2009.
Visto el informe que presenta el Servicio de Formación Profesional en
relación con la concesión y denegación de ayudas al estudio, conceptos
de transporte y/o comedor, a alumnos matriculados en el presente cur-
so escolar 2008/2009 en Programas de Iniciación Profesional (Talleres
Profesionales), autorizados mediante Resolución 375/2008, de 29 de
octubre.
En virtud de las facultades atribuidas por el artículo 22.1 d) de la Ley
Foral 15/2004, de 29 de octubre, de la Administración de la Comunidad
Foral de Navarra,
RESUELVO:
1.º  Autorizar un gasto de 61.200 euros y ordenar el abono de la
misma cantidad en concepto de ayudas al estudio, transporte y/o comedor,
para los alumnos matriculados en Programas de Iniciación Profesional
(Talleres Profesionales) que se relacionan en el Anexo I, en el presente
curso escolar 2008/2009.
2.º  Denegar las ayudas solicitadas para los alumnos matriculados
en Programas de Iniciación Profesional (Talleres Profesionales) en el
presente curso escolar 2008/2009, que se relacionan en el Anexo II, por
no cumplir alguno de los requisitos establecidos.
APELLIDOS NOMBRE CUERPO MOD.
SALVOTX ALEGRÍA NORA MAESTROS A3
NUBLA AGUINAGA JULIO MAESTROS A3
CASTRO GONZÁLEZ M.ª ELENA MAESTROS A1
GOROSTIETA IRIGOYEN LOURDES SECUNDARIA A1
N A V A R R A Número 84 - Página 8389
3.º  Interesar al Departamento de Economía y Hacienda para que
extienda el correspondiente libramiento por un importe total de 61.200
euros, en las cuantías que en cada caso se determinan en el Anexo I,
con cargo a la Partida 43300‑433000‑4800‑322E03 "Becas y ayudas para
formación profesional", del presupuesto de 2009.
4.º  Contra la presente Resolución puede interponerse recurso de
alzada ante el Consejero del Departamentos de Educación en el plazo de
un mes a contar desde el día siguiente de su publicación.
5.º  Ordenar la publicación de esta Resolución, sin sus Anexos, en
el Boletín Oficial de Navarra.
6.º  Trasladar la presente Resolución y sus Anexos al Interventor De-
legado del Departamento de Economía y Hacienda en el de Educación, al
Servicio de Formación Profesional, al Servicio de Diversidad, Orientación
y Multiculturalidad, a la Sección de Planificación y Desarrollo de Centros,
al Negociado de Gestión Económica, al Negociado de Programas de Ini-
ciación Profesional y a los Centros y Organizaciones sin ánimo de lucro
en los que están matriculados los alumnos a quienes se les concede o
deniega la ayuda al estudio.
Pamplona, 28 de mayo de 2009.–El Director General de Formación
Profesional y Universidades, Pedro González Felipe.
F0916970
RESOLUCIÓN 207/2009, de 20 de mayo, de la Directora General de
Ordenación, Calidad e Innovación, por la que se conceden die‑
ciséis licencias por estudios para el curso escolar 2009‑2010,
destinadas al personal docente funcionario o contratado laboral
fijo dependiente del Departamento de Educación del Gobierno
de Navarra.
El Director del Servicio de Calidad e Igualdad de Género propone, en
base al acuerdo de la comisión correspondiente, la concesión de dieciséis
licencias por estudios a favor de personal docente, funcionario o contratado
laboral fijo dependiente del Departamento de Educación del Gobierno de
Navarra, como consecuencia de la resolución de la convocatoria apro-
bada por Resolución 92/2009, de 5 de marzo, de la Directora General de
Ordenación, Calidad e Innovación (Boletín Oficial de Navarra número 35,
de 23 de marzo de 2009).
En ejercicio de las atribuciones otorgadas en virtud de la Disposición
Adicional Segunda del Decreto Foral 43/2005, de 24 de febrero, por el que
se establece la estructura orgánica del Departamento de Educación,
RESUELVO:
1.º  Aprobar la relación definitiva de los candidatos seleccionados para
la concesión de dieciséis licencias por estudios, por el período y para la
modalidad que se especifican en el Anexo I de la presente Resolución.
2.º  Informar a los beneficiarios de las licencias por estudios de que
deberán cumplir los requisitos exigidos por la convocatoria, y en particular,
los que se especifican en las bases undécima y decimotercera.
3.º  Comunicar al Servicio de Recursos Humanos que se apliquen a
los beneficiarios las condiciones que se establecen en las bases decimo-
segunda y decimotercera de la convocatoria.
4.º  Ordenar la publicación de esta Resolución y Anexo en el Boletín
Oficial de Navarra.
5.º  Trasladar la presente Resolución y Anexo, a los Servicios de
Calidad e Igualdad de Género, Formación Profesional, Inspección Edu-
cativa y de Servicios y Recursos Humanos, a las Secciones de Nóminas
y Seguros Sociales y de Formación del Profesorado y a los interesados,
a los efectos oportunos.
6.º  Contra la presente Resolución, puede interponerse recurso de
Alzada ante el Consejero del Departamento de Educación, en el plazo
de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el
Boletín Oficial de Navarra.
Pamplona, 20 de mayo de 2009.–La Directora General de Ordenación,
Calidad e Innovación, Teresa Aranaz Jiménez.
PERIODO DE DURACIÓN
NOTA
DE LA LICENCIA
2.° CUATRIMESTRE
DEL 1-03-10 AL 30-00-10
ANUAL
DEL 1-09-00 AL 31-08-10
ANUAL La selección tiene carácter provisional y estará
DEL 1-09-00 AL 31-08-10 condicionada a que se acredite el cumplimiento de
las condiciones especificadas en la base 1.ª de la
convocatoria, con certificado a 1 de julio de 2009.
ANUAL La selección tiene carácter provisional y estará
DEL 1-09-00 AL 31-08-10 condicionada a que se acredite el cumplimiento de
las condiciones especificadas en la base 1.ª de la
convocatoria, con certificado a 1 de julio de 2009.
Página 8390 - Número 84 D E N A V A R R A Miércoles, 8 de julio de 2009

PERIODO DE DURACIÓN
APELLIDOS NOMBRE CUERPO MOD. NOTA
DE LA LICENCIA

MORENO LLORENTE JUANA M.ª SECUNDARIA A3 ANUAL

DEL 1-09-00 AL31-08-10
GONZÁLEZ MARTÍNEZ FERNANDO SECUNDARIA A1 ANUAL La selección tiene carácter provisional y estará
DEL 1-09-00 AL 31-08-10 condicionada a que se acredite el cumplimiento de
las condiciones especificadas en la base 1.ª de la
convocatoria, con certificado a 1 de julio de 2009.
OSTA JLMÉNEZ JESÚS ÁNGEL MAESTROS B ANUAL
DEL 1-09-00 AL 31-08-10
FALCES INUÑEZ ALEJO MAESTROS B ANUAL
DEL 1-09-00 AL 31-08-10
CATALAN ARANGUREN NEKANE MAESTROS B ANUAL
DEL 1-09-00 AL 31-08-10
GALLEGO GALLEGO CONSUELO MAESTROS B ANUAL
DEL 1-09-00 AL 31-08-10
GARCÍA MAGRIÑÁ MIREN USOA MAESTROS B ANUAL
DEL 1-09-00 AL 31-08-10
HERNÁNDEZ CRUZ MIGUEL ÁNGEL SECUNDARIA B ANUAL
DEL 1-09-00 AL 31-08-10
DE LEÓN ARPÓN MIGUEL SECUNDARIA B 2.º CUATRIMESTRE DEL
1-03-10 AL 30-06-10
LAINEZ IBIRICU INMACULADA SECUNDARIA B ANUAL
DEL 1-09-00 AL 31-08-10
ALFARO GIL JOSÉ M.ª SECUNDARIA B ANUAL
DEL 1-09-00 AL 31-08-10
F0916971

1.5. ESTATUTOS Y CONVENIOS De 1 de enero a 31 de diciembre de 2.010: 2,5 min/día.

COLECTIVOS
CORRECCIÓN DE ERRORES de la Resolución 294/2009, de 26 de
febrero, de la Directora General de Trabajo y Prevención de Ries‑
gos, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en
el Boletín Oficial de Navarra del Acuerdo de modificación parcial,
de fecha 17 de febrero de 2009, del Convenio Colectivo del sector
"Panaderías" (Expediente número: 77/2008).
Advertido error en la publicación del Anexo de la citada Resolución,
efectuada en el Boletín Oficial de Navarra número 40, de 3 de abril, se
procede a su corrección, insertando a continuación el anexo correcto.
Pamplona, 25 de mayo de 2009.–La Directora General de Trabajo y
Prevención de Riesgos, Imelda Lorea Echavarren.
ACTA COMISIÓN PARITARIA CONVENIO COLECTIVO PARA
EMPRESAS DE PANADERIA DE NAVARRA
En Pamplona, siendo las 16:30 horas del día diecisiete de febrero de
dos mil nueve, se reúne la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo para
Empresas dedicadas a la Fabricación de Pan de Navarra, integrada por
las Entidades y Representantes que a continuación se señalan:
Por la Asociación de Empresarios Fabricantes y Expendedores de
Navarra: Enrique Munárriz, Gabriel Lamberto, Javier San Miguel y Miguel
Ángel Irañeta.
Por la Central Sindical U.G.T.: Victoria Pastor y Daniel Pérez.
Por la Central Sindical CC.OO: Maite Pascual.
Exponen:
Que por la Central Sindical UGT se ha solicitado aclaración al artículo
12 del Convenio Colectivo para Empresas de Panadería de Navarra, al
haberse omitido en la redacción del mismo los descansos correspondientes
a Navidad y Año Nuevo.
SE ACUERDA:
Primero.–Modificar el texto actual del artículo 12 del Convenio para
incluir los descansos del día de Navidad y Año Nuevo, quedando su
redacción como sigue:
"Artículo 12.º  Jornada de trabajo anual y calendario laboral.
Jornada continuada:
Para el primer periodo de vigencia de este convenio, (de 1 de julio a
31 de diciembre de 2008), se establece un cómputo anual de 1.730 horas
de trabajo efectivo y realmente prestado.
La reducción de jornada del trabajo realmente prestado para los perio-
dos sucesivos, se hará por medio del descanso por bocadillo que pasará
a ser de 30 minutos, 15 de los cuales correrán a cargo del trabajador y los
otros 15 (al final de la vigencia del convenio) irán a cargo de la empresa,
y serán considerados como trabajo efectivo.
Esta reducción será efectiva en los siguientes términos:
De 1 de enero a 31 de diciembre de 2009: 10 min/día.
De 1 de enero a 31 de diciembre de 2.011: 2,5 min/día.
Jornada partida:
Para los trabajadores que presten servicios en jornada partida, se
establece la duración de la misma en los siguientes términos:
Para el periodo de 1 de julio a 31 de diciembre de 2008: 1.798 ho-
ras.
De 1 de enero a 31 de diciembre de 2009: 1.752 horas
De 1 de enero a 31 de diciembre de 2010: 1.742 horas
De 1 de enero a 31 de diciembre de 2011: 1.730 horas
Jornada en trabajos a turnos continuos y rotativos:
Para el periodo de 1 de julio de 2008 a 31 de diciembre de 2011*, la
jornada para trabajos a turno, será la prevista para la jornada continua-
da y el tiempo de trabajo efectivo será, igualmente, el resultante de la
reducción pactada.
La jornada semanal irá de lunes a sábado y la anual se distribuirá en
cada centro de trabajo en los calendarios laborales aplicables cada año,
siendo el exceso de la misma imputable a 30 días naturales de vacaciones
y el resto, de haberlo, a asimilados.
Los días naturales de vacaciones y asimilados, serán retribuidos con
arreglo al salario base, antigüedad, plus de mecanización o semi‑meca-
nización.
Disposiciones comunes a los diferentes tipos de jornada.
La distribución de jornada laboral anual resultante de lo pactado en
el presente Convenio, se llevará a cabo en los términos que a tal efecto
dispongan los calendarios laborales elaborados en cada empresa o centro
de trabajo, en función de sus necesidades productivas, sin perjuicio de
los descansos legalmente previstos y de conformidad con lo dispuesto
por el artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores, considerándose días
laborables los siguientes:
–En jornada continua y partida: de lunes a domingo, con derecho
a un día de descanso semanal. Cada dos semanas el día de descanso
obligatoriamente será en domingo. Los días festivos se considerarán
igualmente laborables, sin perjuicio de su compensación con igual número
de jornadas de descanso alternativo.
–En jornada a turnos continuos y rotativos: de lunes a sábado.
–Para ambos tipos de jornada, se establecen 2 días de descanso en
Navidad y Año Nuevo en las que se prohíbe la elaboración de pan en el
ámbito de este Convenio".
Segundo.–Remitir un ejemplar de la presente acta, al Departamento
de Innovación, Empresa y Empleo del Gobierno de Navarra, a efectos
de su conocimiento y expresa petición de que se disponga lo necesario
para su registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra,
de conformidad con lo preceptuado en el Artículo 90, apartados 2.º y 3.º
del Estatuto de los Trabajadores.
Y no habiendo más asuntos que tratar se levanta la sesión, exten-
diéndose la presente Acta en el lugar y fecha señalados en el encabe-
zamiento.
F0916565
Miércoles, 8 de julio de 2009 D E
1.7. OTROS
ACUERDO del Gobierno de Navarra, de 25 de mayo de 2009, por el
que se declara urgente, a efectos de expropiación forzosa, la
ocupación de los bienes y derechos afectados por la ejecución
del Proyecto "Sistema de gestión de las aguas residuales del
curso medio del río Ega (Oteiza, Morentin, Aberin y Muniáin), con
la depuradora de Estella".
Mediante Resolución 1430/2008, de 10 de diciembre, del Director
General de Administración Local, se sometió a información pública por
plazo de quince días el proyecto de referencia y la relación de bienes y
derechos afectados por el mismo.
Transcurrido el plazo de información pública, mediante Resolución
443/2009, de 7 de mayo, del Director General de Administración Local,
se aprueba definitivamente el proyecto mencionado, resolviendo las ale-
gaciones planteadas en el sentido señalado en la parte expositiva de
dicha Resolución.
La urgencia de la ocupación de los bienes y derechos afectados por el
proyecto, consistente en la conexión de los vertidos de las aguas residuales
de las localidades de Oteiza, Morentin, Aberin y Muniáin a la depuradora
de Estella, se fundamenta en que la rápida ejecución de las obras es im-
prescindible para solucionar de forma inmediata, la problemática sanitaria
y medioambiental que implica el actual vertido de aguas residuales de las
citadas localidades, sin depuración biológica.
El Gobierno de Navarra, a la vista de los motivos alegados por Nava-
rra de Infraestructuras Locales, S.A. (NILSA) y comprobada la existencia
de consignación presupuestaria suficiente para hacer frente al pago del
justiprecio, considera que está justificado declarar urgente la ocupación
de los bienes y derechos afectados por la expropiación.
En su virtud, en uso de las facultades conferidas por el artículo 57.b)
de la Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral
de Navarra y el 52 de la Ley de Expropiación Forzosa, el Gobierno de
Navarra, a propuesta de la Consejera de Administración Local,
ACUERDA:
1.º  Declarar urgente, a efectos de expropiación forzosa, la ocupación
de los bienes y derechos afectados por el Proyecto "Sistema de gestión
de aguas residuales del curso medio del río Ega (Oteiza, Morentin, Aberin
y Muniáin) con la depuradora de Estella".
2.º  Publicar el presente Acuerdo en el Boletín Oficial de Navarra,
produciendo efectos desde el día de su publicación, haciéndose saber
que este Acuerdo pone fin a la vía administrativa y que el mismo puede
ser recurrido potestativamente en reposición ante el Gobierno de Navarra
en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación
en el Boletín Oficial de Navarra, o ser impugnado directamente ante la
Sala de lo Contencioso‑Administrativo del Tribunal Superior de Justicia
de Navarra, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente
al de su publicación.
Las Administraciones Públicas, en lugar del recurso de reposición,
podrán efectuar el requerimiento previo en la forma y plazo determina-
dos en el artículo 44 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso‑Administrativa.
3.º  Notificar este Acuerdo a Navarra de Infraestructuras Locales,
S.A. (NILSA).
Pamplona, 25 de mayo de 2009.–El Consejero Secretario del Gobierno
de Navarra, Javier Caballero Martínez.
F0916583
ORDEN FORAL 68/2009, de 12 de mayo, del Consejero de Educación,
por la que se aprueba el texto del convenio de colaboración con
la Universidad Pública de Navarra para la celebración de los IX
Cursos de Verano de las Universidades Navarras.
El Servicio de Enseñanza y Extensión Universitarias e Investigación
presenta informe proponiendo la aprobación de un convenio de colabora-
ción con la Universidad Pública de Navarra, que garantice su participación
en los IX Cursos de Verano de las Universidades Navarras, y del gasto
de 23.438 euros, destinado a contribuir a la financiación de actividades
formativas a desarrollar dentro de los citados Cursos.
Considerando la trascendencia que la celebración de los Cursos de
Verano de las Universidades Navarras tiene tanto desde su dimensión
institucional como de extensión universitaria, procede que la competencia
del Director General de Formación Profesional y Universidades para firmar
convenios de colaboración sea ejercida por el Consejero de Educación.
En virtud de la posibilidad de avocación prevista en el artículo 38 de
la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comu-
nidad Foral de Navarra, y de las facultades conferidas en el artículo 41.1
e) de la Ley Foral 14/2004, de 3 de diciembre, del Gobierno de Navarra
y de su Presidente,
ORDENO:
1.º  Avocar la competencia del Director General de Formación Pro-
fesional y Universidades para la firma del citado Convenio.
N A V A R R A Número 84 - Página 8391
2.º  Aprobar el texto del Convenio, que figura como Anexo I a la pre-
sente Orden Foral, a suscribir entre el Departamento de Educación del
Gobierno de Navarra y la Universidad Pública de Navarra.
3.º  Aprobar el gasto derivado del presente Convenio con la Univer-
sidad Pública de Navarra, por importe máximo de 23.438 euros, que se
realizará con cargo a la partida 430000 43000 4819 322302, "Cursos de
verano de la Universidades navarras", del presupuesto vigente.
4.º  Ordenar la publicación de la presente Orden Foral y del Convenio,
que figura como Anexo I, en el "Boletín Oficial de Navarra".
5.º  Trasladar la presente Orden Foral y el texto del Convenio a la
Universidad Pública de Navarra, a la Dirección General de Formación
Profesional y Universidades, al Servicio de Enseñanza y Extensión Uni-
versitarias e Investigación, al Interventor‑Delegado del Departamento de
Economía y Hacienda en el de Educación, a la Sección de Presupuestos
y Gestión Económica, a la Sección de Extensión Universitaria, y al Nego-
ciado de Gestión Económica, a los efectos oportunos.
Pamplona, 12 de mayo de 2009.–EL Consejero de Educación, Carlos
Pérez‑Nievas López de Goicoechea.
ANEXO I
Convenio de Colaboración entre el Departamento de Educación
del Gobierno de Navarra y la Universidad Pública de Navarra para la
organización de los IX Cursos de Verano de las Universidades Navarras
En Pamplona, a 3 de junio de 2009.
Reunidos: De una parte, el Señor don Carlos Pérez‑Nievas López de
Goicoechea, Consejero de Educación del Gobierno de Navarra.
Y de otra, el Excelentísimo Señor don Julio Lafuente López, Rector
de la Universidad Pública de Navarra.
Ambas partes reconociéndose entre sí capacidad suficiente y poder
bastante para obligarse en este Convenio, a cuyo efecto.
Manifiestan
Primero.–Que la Universidad Pública de Navarra tiene entre sus obje-
tivos promover el conocimiento y la cultura en la sociedad navarra.
Segundo.–Que un instrumento idóneo para ello es la programación de
los Cursos de Verano de las Universidades Navarras. Sus actividades, de
carácter abierto y plural, contribuyen a la formación integral que encuentra
su significado más amplio en la cultura del ocio y del tiempo libre, como
oportunidad de enriquecimiento y mejora personal.
Tercero.–Que la necesidad de que las instituciones científicas y cultu-
rales amplíen su influencia y servicio a Navarra impulsó al Gobierno de Na-
varra a promover los Cursos de Verano de las Universidades Navarras.
Cuarto.–Que la realización de los IX Cursos de Verano de las Universi-
dades Navarras, en 2009, se inscribe dentro de las acciones de extensión
universitaria que desarrollan coordinadamente el Departamento de Educa-
ción del Gobierno de Navarra y la Universidad Pública de Navarra.
Quinto.–Por todo ello, con el fin de garantizar una programación rigu-
rosa, actualizada, accesible y de calidad en la IX edición de los Cursos
de Verano de las Universidades Navarras, se propone la aprobación del
presente Convenio de Colaboración de acuerdo con las siguientes
Cláusulas
Primera.–Objeto.
El presente Convenio tiene como objeto establecer el marco de cola-
boración entre el Departamento de Educación del Gobierno de Navarra
y la Universidad Pública de Navarra para la organización, desarrollo y
financiación de las actividades formativas desarrolladas por esa Univer-
sidad dentro de la programación general de los IX Cursos de Verano de
las Universidades Navarras a celebrar en 2009.
Segunda.–Actividades formativas.
La Universidad Pública de Navarra, dentro de la programación general
de los IX Cursos de Verano de las Universidades Navarras se compromete
a desarrollar las actividades formativas siguientes:
1.  Influencia de Darwin en el siglo XIX
2.  Visiones astronómicas
3.  Programación en el aula: desarrollo de competencias
4.  El libro: una historia cultural
5.  Ciudadanía universal y democracia a escala humana
6.  La presencia y uso del euskera en la universidad
7.  Oteiza, lenguajes artísticos
8.  Mediación penal y penitenciaria
Tercera.–Programación y organización.
La organización de las actividades formativas corresponde a la Univer-
sidad Pública de Navarra que, a su vez, podrá recabar la participación de
las entidades que considere idóneas para el desarrollo y adecuada difusión
de las mismas, en las condiciones establecidas en el artículo 26.2 de la
Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre de subvenciones.
Cuarta.–Importe.
De conformidad con lo establecido en el artículo 28 de la Ley Foral
11/2005, de 9 de noviembre, de subvenciones, como contraprestación a
Página 8392 - Número 84 D E
la participación de la Universidad Pública de Navarra en los IX Cursos
de Verano, el Departamento de Educación subvencionará con 23.438
euros las actividades formativas con las cantidades que se relacionan
en la tabla adjunta.
La subvención se concede para sufragar el coste real de las acciones
formativas, entendiendo por tal el resultante de la deducción de los ingresos
que se pudieran producir por diversos conceptos.
El importe de la subvención concedida a cada actividad formativa
representa el gasto máximo; por ello, en el caso de que el coste real fuera
inferior, la subvención se reducirá proporcionalmente.
ACTIVIDAD FORMATIVA APORTACIÓN ECONÓMICA
Influencia de Darwin en el siglo XIX 2.000
Visiones astronómicas 4.000
Programación de aula 8.438
El libro: una historia cultura 2.000
Ciudadanía universal y democracia a escala humana 3.000
La presencia del euskera en la universidad 2.000
Oteiza, lenguas artísticos 1.000
Mediación penal y penitenciaria 1.000
Total 23.438
Quinta.–Abono.
El abono de las cantidades señaladas se autorizará mediante Resolu-
ción del Director General de Formación Profesional y Universidades, una
vez concluidas las actividades formativas, tras la preceptiva acreditación,
de conformidad con lo estipulado en la cláusula Sexta, "Justificación".
Sexta.–Justificación.
La justificación de las actividades formativas recogidas en el presen-
te Convenio se realizará antes del 30 de octubre de 2009. Para ello, la
Universidad Pública de Navarra presentará, en el Servicio de Enseñanza
y Extensión Universitarias e Investigación, memoria académica de las
actividades formativas y su correspondiente memoria económica.
La memoria académica comprenderá todas las actividades formativas
recogidas en la cláusula Segunda, "Actividades formativas", y se realizará
de conformidad con el formulario que figura en el Anexo II.
La memoria económica comprenderá las actividades formativas re-
cogidas en la cláusula Cuarta, "Importe", con expresión de los ingresos
y gastos. Estará certificada por el responsable de administración de la
Universidad Pública e irá acompañada de los correspondientes justificantes
de gastos emitidos a nombre de la Universidad Pública de Navarra, de
conformidad con lo estipulado en el artículo 27 de la Ley Foral 11/2005,
de 9 de noviembre, de subvenciones.
El abono de las subvenciones establecidas en la cláusula Cuarta se
podrá autorizar a medida que se presenten las memorias académicas y
económicas de las respectivas actividades formativas.
En el caso de suspensión de una actividad formativa comprendida
en la cláusula Cuarta, no se librará la aportación económica asignada a
la misma.
Séptima.–Órgano colegiado de control.
Para la vigilancia y control de este Convenio y como representación
del Departamento de Educación en los IX Cursos de Verano de las Uni-
versidades Navarras, intervendrán las siguientes personas:
Señor D. Pedro González Felipe, Director General de Formación
Profesional y Universidades.
Sra. Doña María Antonia Del Burgo Tajadura, Directora del Servicio
de Enseñanza y Extensión Universitarias e Investigación.
Señor D. Javier Itúrbide Díaz, Jefe de la Sección de Extensión Uni-
versitaria y Coordinador de los IX Cursos de Verano.
Por parte de la Universidad Pública de Navarra intervendrán la Ilma.
Sra. Dra. Camino Oslé Guerendiáin, Vicerrectora de Proyección Social y
Cultural, y dos personas que la Universidad designará a este fin.
Octava.–Compatibilidad.
Las aportaciones económicas autorizadas por el presente Convenio
para las acciones formativas enumeradas en la cláusula Cuarta serán
compatibles con cualquier otra que la Universidad Pública de Navarra
pueda recibir con el mismo objeto de otras administraciones públicas y
entes públicos o privados. Si el importe de las subvenciones recibidas
para actividades formativas recogidas en la citada cláusula superase los
gastos efectivos, el superávit deberá ser reintegrado al Departamento
de Educación.
Novena.–Vigencia.
El presente Convenio entrará en vigor y, en consecuencia, obligará a
ambas partes desde el momento de la suscripción y tendrá vigencia hasta
el 31 de diciembre de 2009.
Décima.–Publicidad de las subvenciones concedidas.
La Universidad Pública de Navarra, en todas las informaciones, acti-
vidades e impresos destinados a la difusión de las actividades formativas
recogidas en la cláusula Segunda, mencionará la colaboración prestada por
N A V A R R A Miércoles, 8 de julio de 2009
el Gobierno de Navarra, de conformidad con lo establecido en el artículo
15.2 de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de subvenciones.
Por su parte, el Departamento de Educación dispondrá la publicación
del presente convenio en el Boletín Oficial de Navarra.
Undécima.–Infracciones y sanciones.
En materia de infracciones y sanciones se estará a lo dispuesto en el
Título IV de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de subvenciones.
Asimismo, procederá el reintegro de la subvención cuando así lo decida
el Departamento de Educación por Resolución en la que se constate el
incumplimiento reiterado de las instrucciones emanadas del órgano gestor
para garantizar el pleno cumplimiento de la finalidad formativa en cuya
virtud se otorgó la subvención.
El procedimiento sancionador será el fijado en el artículo 46 de la Ley
Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de subvenciones.
Duodécima.–Devolución de la subvención.
El incumplimiento de alguna de las obligaciones previstas en el presen-
te convenio, así como la falsedad de los datos aportados en las memorias
académicas y económicas, facultarán para exigir la devolución de las can-
tidades percibidas, todo ello de conformidad con lo estipulado en el Título
II de la de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de subvenciones.
Decimotercera.–Décima. Interpretación y aplicación
La interpretación y aplicación de este Convenio se realizará por el
Órgano colegiado de control y en ningún caso las partes asumirán ma-
yores y diferentes obligaciones que las previstas expresamente en este
documento.
Decimocuarta.–Jurisdicción y competencia.
Las partes se someten expresamente para cualquier litigio que pudiera
surgir como consecuencia de la interpretación o aplicación del presente
Convenio a la jurisdicción de los Juzgados de Pamplona con renuncia a
cualquier otro fuero que pudiera corresponder a las partes.
Y en prueba de conformidad con cuanto antecede, las partes suscriben
el presente Convenio de Colaboración en fecha y lugar anteriormente
indicados.
Por el Gobierno de Navarra: El Consejero de Educación, Carlos Pé-
rez‑Nievas López de Goicoechea; Por la Universidad Pública de Navarra:
El Rector, Julio Lafuente López.
ANEXO II
Formulario de evaluación de curso 1
IX Cursos de Verano de las Universidades Navarras, 2009
Universidad: ........................................................................................
Título del curso: ..................................................................................
Director: ..............................................................................................
Lugar: ..................................................................................................
Fechas: ...............................................................................................
Total de sesiones: ...............................................................................
Total de horas: ....................................................................................
Total de ponentes:
Público asistente
Matriculados
Otros
Total asistentes
Resumen de contenidos impartidos y evaluación 2: ...........................
.............................................................................................................
Incidencias: .........................................................................................
Dossier de prensa 3: . ..........................................................................
(1)  A cumplimentar para cada una de las actividades formativas relacionadas
con la cláusula segunda.
(2)  Extensión máxima recomendada: 10 líneas. Se publicará en la Memoria
de los Cursos.
(3)  Adjuntar fotocopia, preferentemente en DIN A4, de las reseñas publicadas
en medios de comunicación sobre el curso.
F0916427
ORDEN FORAL 69/2009, de 12 de mayo, del Consejero de Educación,
por la que se aprueba el texto del convenio de colaboración con
el Centro Asociado de la UNED de Tudela para la celebración de
los IX Cursos de Verano de las Universidades Navarras.
El Servicio de Enseñanza y Extensión Universitarias e Investigación
presenta informe proponiendo la aprobación de un convenio de colabo-
ración con el Centro Asociado de la UNED de Tudela, que garantice su
participación en los IX Cursos de Verano de las Universidades Navarras,
y del gasto de 23.438 euros, destinado a contribuir a la financiación de
actividades formativas a desarrollar dentro de los citados Cursos.
Miércoles, 8 de julio de 2009 D E
Considerando la trascendencia que la celebración de los Cursos de
Verano de las Universidades Navarras tiene tanto desde su dimensión
institucional como de extensión universitaria, procede que la competencia
del Director General de Formación Profesional y Universidades para firmar
convenios de colaboración sea ejercida por el Consejero de Educación.
En virtud de la posibilidad de avocación prevista en el artículo 38 de
la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comu-
nidad Foral de Navarra, y de las facultades conferidas en el artículo 41.1
e) de la Ley Foral 14/2004, de 3 de diciembre, del Gobierno de Navarra
y de su Presidente,
ORDENO:
1.º  Avocar la competencia del Director General de Formación Pro-
fesional y Universidades para la firma del citado Convenio.
2.º  Aprobar el texto del Convenio, que figura como Anexo I a la pre-
sente Orden Foral, a suscribir entre el Departamento de Educación del
Gobierno de Navarra y el Centro Asociado de la UNED de Tudela.
3.º  Aprobar el gasto derivado del presente Convenio con el Centro
Asociado de la UNED de Tudela, por importe máximo de 23.438 euros, que
se realizará con cargo a la partida 430000 43000 4819 322302, "Cursos
de verano de la Universidades navarras", del presupuesto vigente.
4.º  Ordenar la publicación de la presente Orden Foral y del Convenio,
que figura como Anexo I, en el "Boletín Oficial de Navarra".
5.º  Trasladar la presente Orden Foral y el texto del Convenio a el
Centro Asociado de la UNED de Tudela, a la Dirección General de Forma-
ción Profesional y Universidades, al Servicio de Enseñanza y Extensión
Universitarias e Investigación, al Interventor‑Delegado del Departamento
de Economía y Hacienda en el de Educación, a la Sección de Presupues-
tos y Gestión Económica, a la Sección de Extensión Universitaria, y al
Negociado de Gestión Económica, a los efectos oportunos.
Pamplona, 12 de mayo de 2009.–El Consejero de Educación, Carlos
Pérez‑Nievas López de Goicoechea.
ANEXO I
Convenio de colaboración entre el Departamento de Educación
del Gobierno de Navarra y el Centro Asociado de la UNED de Tudela
para la organización de los IX Cursos de Verano
de las Universidades Navarras
En Pamplona, a 3 de junio de 2009.
Reunidos:
De una parte, el Excelentísimo Señor don Carlos Pérez‑Nievas Ló-
pez de Goicoechea, Consejero de Educación del Gobierno de Navarra y
de otra, el Señor don Luis J. Fernández Rodríguez, Director del Centro
Asociado de la UNED de Tudela.
Ambas partes reconociéndose entre sí capacidad suficiente y poder
bastante para obligarse en este Convenio, a cuyo efecto, manifiestan:
Primero.–Que el Centro Asociado de la UNED de Tudela tiene entre sus
objetivos promover el conocimiento y la cultura en la sociedad navarra.
Segundo.–Que un instrumento idóneo para ello es la programación de
los Cursos de Verano de las Universidades Navarras. Sus actividades, de
carácter abierto y plural, contribuyen a la formación integral que encuentra
su significado más amplio en la cultura del ocio y del tiempo libre, como
oportunidad de enriquecimiento y mejora personal.
Tercero.–Que la necesidad de que las instituciones científicas y cultu-
rales amplíen su influencia y servicio a Navarra impulsó al Gobierno de Na-
varra a promover los Cursos de Verano de las Universidades Navarras.
Cuarto.–Que la realización de los IX Cursos de Verano de las Uni-
versidades Navarras, en 2009, se inscribe dentro de las acciones de
extensión universitaria que desarrollan coordinadamente el Departamento
de Educación del Gobierno de Navarra y el Centro Asociado de la UNED
de Tudela.
Quinto.–Por todo ello, con el fin de garantizar una programación rigu-
rosa, actualizada, accesible y de calidad en la IX edición de los Cursos
de Verano de las Universidades Navarras, se propone la aprobación del
presente Convenio de Colaboración de acuerdo con las siguientes:
Cláusulas
Primera.–Objeto.
El presente Convenio tiene como objeto establecer el marco de cola-
boración entre el Departamento de Educación del Gobierno de Navarra y
el Centro Asociado de la UNED de Tudela para la organización, desarrollo
y financiación de las actividades formativas desarrolladas por esa Univer-
sidad dentro de la programación general de los IX Cursos de Verano de
las Universidades Navarras a celebrar en 2009.
Segunda.–Actividades formativas.
El Centro Asociado de la UNED de Tudela, dentro de la programación
general de los IX Cursos de Verano de las Universidades Navarras se
compromete a desarrollar las actividades formativas siguientes:
1.  Las psicosis atípicas o transitorias.
2.  Moda.
N A V A R R A Número 84 - Página 8393
3.  China.
4.  Cine.
Tercera.–Programación y organización.
La organización de las actividades formativas corresponde al Centro
Asociado de la UNED de Tudela que, a su vez, podrá recabar la participa-
ción de las entidades que considere idóneas para el desarrollo y adecuada
difusión de las mismas, en las condiciones establecidas en el artículo 26.2
de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre de subvenciones.
Cuarta.–Importe.
De conformidad con lo establecido en el artículo 28 de la Ley Foral
11/2005, de 9 de noviembre, de subvenciones, como contraprestación a la
participación del Centro Asociado de la UNED de Tudela en los IX Cursos
de Verano, el Departamento de Educación subvencionará con 23.438
euros las actividades formativas con las cantidades que se relacionan
en la tabla adjunta.
La subvención se concede para sufragar el coste real de las acciones
formativas, entendiendo por tal el resultante de la deducción de los ingresos
que se pudieran producir por diversos conceptos.
El importe de la subvención concedida a cada actividad formativa
representa el gasto máximo; por ello, en el caso de que el coste real fuera
inferior, la subvención se reducirá proporcionalmente.
APORTACIÓN
ACTIVIDAD FORMATIVA
ECONÓMICA
Las psicosis atípicas o transitorias 11.938
Moda 3.500
China 3.500
Cine 4.500
Total 23.438
Quinta.–Abono.
El abono de las cantidades señaladas se autorizará mediante Resolu-
ción del Director General de Formación Profesional y Universidades, una
vez concluidas las actividades formativas, tras la preceptiva acreditación,
de conformidad con lo estipulado en la cláusula Sexta, "Justificación".
Sexta.–Justificación.
La justificación de las actividades formativas recogidas en el presente
Convenio se realizará antes del 30 de octubre de 2009. Para ello, el Centro
Asociado de la UNED de Tudela presentará, en el Servicio de Enseñanza
y Extensión Universitarias e Investigación, la memoria académica de las
actividades formativas y su correspondiente memoria económica.
La memoria académica comprenderá todas las actividades formativas
recogidas en la cláusula Segunda y se realizará de conformidad con el
formulario que figura en el Anexo II.
La memoria económica comprenderá las actividades formativas re-
cogidas en la cláusula Cuarta, "Importe", con expresión de los ingresos
y gastos. Estará certificada por la Secretaria del Centro Asociado de la
UNED de Tudela e irá acompañada de los correspondientes justificantes
de gastos emitidos a nombre de el Centro Asociado de la UNED de Tudela,
de conformidad con lo estipulado en el artículo 27 de la Ley Foral 11/2005,
de 9 de noviembre, de subvenciones.
El abono de las subvenciones establecidas en la cláusula Cuarta se
podrá autorizar a medida que se presenten las memorias académicas y
económicas de las respectivas actividades formativas.
En el caso de suspensión de una actividad formativa comprendida
en la cláusula Cuarta, no se librará la aportación económica asignada a
la misma.
Séptima.–Órgano colegiado de control.
Para la vigilancia y control de este Convenio y como representación
del Departamento de Educación en los IX Cursos de Verano de las Uni-
versidades Navarras, intervendrán las siguientes personas:
Señor don Pedro González Felipe, Director General de Formación
Profesional y Universidades.
Señora doña María Antonia Del Burgo Tajadura, Directora del Servicio
de Enseñanza y Extensión Universitarias e Investigación.
Señor don Javier Itúrbide Díaz, Jefe de la Sección de Extensión Uni-
versitaria y Coordinador de los IX Cursos de Verano.
Por parte del Centro Asociado de la UNED de Tudela intervendrán el
Director del mismo, Señor don José Luis Martín Nogales, y dos personas
que el Centro Asociado de la UNED de Tudela designará a este fin.
Octava.–Compatibilidad.
Las aportaciones económicas autorizadas por el presente Convenio
para las acciones formativas enumeradas en la cláusula Cuarta serán
compatibles con cualquier otra que el Centro Asociado de la UNED de
Tudela pueda recibir con el mismo objeto de otras administraciones públicas
y entes públicos o privados. Si el importe de las subvenciones recibidas
para actividades formativas recogidas en la citada cláusula superase los
gastos efectivos, el superávit deberá ser reintegrado al Departamento
de Educación.
Página 8394 - Número 84 D E
Novena.–Vigencia.
El presente Convenio entrará en vigor y, en consecuencia, obligará a
ambas partes desde el momento de la suscripción y tendrá vigencia hasta
el 31 de diciembre de 2009.
Décima.–Publicidad de las subvenciones concedidas.
El Centro Asociado de la UNED de Tudela, en todas las actividades e
impresos destinados a la difusión de las actividades formativas recogidas
en la cláusula Segunda, mencionará la colaboración prestada por el Go-
bierno de Navarra, de conformidad con lo establecido en el artículo 15.2
de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de subvenciones.
Por su parte, el Departamento de Educación dispondrá la publicación
del presente convenio en el Boletín Oficial de Navarra.
Undécima.–Infracciones y sanciones.
En materia de infracciones y sanciones se estará a lo dispuesto en el
Título IV de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de subvenciones.
Asimismo, procederá el reintegro de la subvención cuando así lo decida
el Departamento de Educación por Resolución en la que se constate el
incumplimiento reiterado de las instrucciones emanadas del órgano gestor
para garantizar el pleno cumplimiento de la finalidad formativa en cuya
virtud se otorgó la subvención.
El procedimiento sancionador será el fijado en el artículo 46 de la Ley
Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de subvenciones.
Duodécima.–Devolución de la subvención.
El incumplimiento de alguna de las obligaciones previstas en el presen-
te convenio, así como la falsedad de los datos aportados en las memorias
académicas y económicas, facultarán para exigir la devolución de las can-
tidades percibidas, todo ello de conformidad con lo estipulado en el Título
II de la de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de subvenciones.
Decimotercera.–Décima. Interpretación y aplicación
La interpretación y aplicación de este Convenio se realizará por el
Órgano colegiado de control y en ningún caso las partes asumirán ma-
yores y diferentes obligaciones que las previstas expresamente en este
documento.
Decimocuarta.–Jurisdicción y competencia.
Las partes se someten expresamente para cualquier litigio que pudiera
surgir como consecuencia de la interpretación o aplicación del presente
Convenio a la jurisdicción de los Juzgados de Pamplona con renuncia a
cualquier otro fuero que pudiera corresponder a las partes.
Y en prueba de conformidad con cuanto antecede, las partes suscriben
el presente Convenio de Colaboración en fecha y lugar anteriormente
indicados.
Por el Gobierno de Navarra: El Consejero de Educación, Don Carlos
Pérez‑Nievas López de Goicoechea.
Por el Centro Asociado de l a UNED de Tudela: El Director, Luis J.
Fernández Rodríguez.
ANEXO II
Formulario de evaluación de curso 1
IX Cursos de Verano de las Universidades Navarras, 2009
Universidad: ........................................................................................
Título del curso: ..................................................................................
Director: ..............................................................................................
Lugar: ..................................................................................................
Fechas: ...............................................................................................
N A V A R R A Miércoles, 8 de julio de 2009
Total de sesiones: ...............................................................................
Total de horas: ....................................................................................
Total de ponentes:................................................................................
Público asistente
Matriculados
Otros
Total asistentes
Resumen de contenidos impartidos y evaluación: 2............................
.............................................................................................................
Incidencias: .........................................................................................
.............................................................................................................
Dossier de prensa: 3 . ..........................................................................
.............................................................................................................
(1)  A cumplimentar para cada una de las actividades formativas relacionadas
en la cláusula Segunda.
(2)  Extensión máxima recomendada: 10 líneas. Se publicará en la Memoria
de los IX Cursos de Verano.
(3)  Adjuntar fotocopia, preferentemente en DIN A4, de las reseñas publicadas
en medios de comunicación sobre el curso.
F0916428
DEPARTAMENTO DE SALUD. Servicio Navarro de Salud‑Osasunbidea.
Edicto.
Ante la convocatoria para la provisión, mediante concurso‑oposición
de vacantes de Auxiliar de Enfermería para el Servicio Navarro de Sa-
lud‑Osasunbidea. Anuncio:
Se ha interpuesto por parte de doña Francisca Castilla Almendros y
don Francisco Javier Nicolay Jaso recursos de alzada frente al resultado
definitivo de la fase de oposición de la convocatoria de Auxiliar de Enferme-
ría para el Servicio Navarro de Salud‑Osasunbidea, lo que de conformidad
con lo dispuesto en los artículos 112 y 59 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, se comunica a todos los interesados
para que en el plazo máximo de diez días hábiles a partir del día siguiente
a la publicación del presente anuncio puedan presentar alegaciones.
La copia de los recursos interpuestos se encuentra a disposición de
los interesados en el Servicio Navarro de Salud‑Osasunbidea, Servicio de
Régimen Jurídico, sito en la calle Irunlarrea, 39, primera, de Pamplona.
Las alegaciones se podrán presentar en la forma prevista en el artículo
38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Pamplona, 26 de mayo de 2009.–El Director Gerente del Servicio
Navarro de Salud‑Osasunbidea, José Carlos Garde Celigueta.
F0916606
Miércoles, 8 de julio de 2009 D E N A V A R R A Número 84 - Página 8395

2. ADMINISTRACIÓN LOCAL DE NAVARRA

2.1. OPOSICIONES Y CONCURSOS. OFERTA LAPOBLACIÓN

PÚBLICA DE EMPLEO Ordenanza fiscal reguladora de las tasas por recogida,

ETXALAR
Lista provisional de admitidos a la convocatoria para la provisión,
mediante concurso oposición, de un puesto de trabajo
de empleado/a de limpieza
El Señor Alcalde del Ayuntamiento de Etxalar, con fecha 5 de junio de
2009, adoptó la siguiente resolución:
De conformidad con la base 4.1 de la convocatoria para la provisión,
mediante concurso oposición, de un puesto de trabajo de empleado/a de
limpieza al servicio del Ayuntamiento de Etxalar, publicada en el Boletín
Oficial de Navarra número 54, de fecha 5 de mayo de 2009,
tratamiento y eliminación de residuos urbanos
del ayuntamiento de Lapoblación‑Meano. Aprobación inicial
El Ayuntamiento de Lapoblación‑Meano, en sesión ordinaria cele-
brada el día 19 de febrero de 2009 aprobó inicialmente la ordenanza
fiscal reguladora de las tasas por recogida, tratamiento y eliminación de
residuos urbanos.
Conforme al artículo 235 de la ley foral 6/1990 de Administración Local
de Navarra, se somete a exposición pública, previo anuncio en el Boletín
Oficial de Navarra y en el Tablón de anuncios de la entidad por plazo mínimo
de 30 días en que los vecinos e interesados legítimos podrán examinar el
expediente y formular reclamaciones, reparos u observaciones.
Lapoblación‑Meano, 1 de junio de 2009.–El Alcalde‑Presidente, Javier
Martínez Fernández de las Heras.
L0917069

He resuelto:
NOÁIN (VALLE DE ELORZ)
Primero.–Aprobar la siguiente lista provisional de aspirantes admitidos
y excluidos. Expedientes de modificaciones presupuestarias al presupuesto
Admitidos: prorrogado año 2009. Aprobación definitiva
Goyeneche Zubieta, M.ª Coro Por resolución de Alcaldía del Ayuntamiento de Noáin (Valle de Elorz)
Iribarren Madariaga, M.ª Asunción de fecha 2 de febrero de 2009, se aprobaron inicialmente tres expedien-
Irungaray Orriaga, M.ª Isabel tes de modificaciones presupuestarias al presupuesto prorrogado año
Irungaray Urreaga, M.ª Pilar 2009.
Excluidos: Ninguno. Dicha resolución fue publicada en el Boletín Oficial de Navarra número
Segundo.–Los aspirantes podrán formular reclamaciones dentro de 54 de fecha 5 de mayo de 2009.
Habiendo transcurrido el plazo de 15 días hábiles desde su publicación
los diez días hábiles siguientes a la publicación de la presente resolución
sin haberse presentado reclamaciones y/o alegaciones a los mismos, se
en el Boletín Oficial de Navarra. consideran aprobados definitivamente. (Informado en sesión plenaria de
Tercero.–Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resuel- fecha 28 de mayo de 2009):
tas éstas, el Alcalde dictará resolución aprobando la lista definitiva de 1.–Suplemento de crédito en una partida del capítulo 6 "Inversiones
admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de reales" por importe de 29.626,41 euros, financiado con una partida del
Navarra. En la misma resolución se determinará el lugar, fecha y hora de capítulo 7 "Ingresos de capital" por el mismo importe.
2.–Suplemento de crédito en una partida del capítulo 6 "Inversiones
comienzo de las pruebas. De no producirse alegaciones la lista provisional
reales" por importe de 5.500,00 euros, financiado con una partida del
se convertirá en definitiva. capítulo 7 "Ingresos de capital" por el mismo importe.
Etxalar, 5 de junio de 2009.–El Alcalde, Patxiku Irisarri Elizagoien. 1.–Suplemento de crédito en una partida del capítulo 6 "Inversiones
L0917242 reales" por importe de 10.325,00 euros, financiado con una partida del
capítulo 7 "Ingresos de capital" por el mismo importe.
Noáin (Valle de Elorz), 2 de junio de 2009.–El Alcalde Presidente
Accidental, Óscar Arizcuren Pola.
2.2. DISPOSICIONES Y ANUNCIOS L0917070

ORDENADOS POR LOCALIDAD SALINAS DE PAMPLONA

ESTELLA Aprobación inicial expediente de presupuestos 2009

Anulación de anuncio de aprobación inicial
de presupuestos
Advertido error por duplicidad en la publicación del citado anuncio,
efectuada en el Boletín Oficial de Navarra número 76, de 22 de junio de
2009, página 7947, 2.ª columna, se procede a su anulación, considerán-
dose válido a todos los efectos el texto publicado en el Boletín número
72, de 12 de junio de 2009.
Estella, 23 de junio de 2009.–La Alcaldesa, María Begoña Ganuza
Bernaola.
L0918340
La Junta del Concejo de Salinas de Pamplona, en sesión extraordinaria
celebrada el día 9 de mayo de 2009 aprobó inicialmente el Expediente de
Presupuestos del Ejercicio 2009 y sus Bases de Ejecución.
De conformidad con lo dispuesto en el Artículo 236 y concordantes de
la Ley Foral 2/1995, de Haciendas Locales de Navarra y demás Normativa
concordante el Expediente se somete a Información Pública por periodo
de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación
del presente anuncio en el Tablón de Anuncios del Concejo y en el Boletín
Oficial de Navarra, a fin de que los vecinos e interesados puedan examinar
el Expediente y formular las reclamaciones que estimen pertinentes.
Salinas de Pamplona, 10 de mayo de 2009.–El Presidente, Angel
Ibáñez Ceba.
L0917082
Página 8396 - Número 84 D E
4. PROCEDIMIENTOS JUDICIALES
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA
NÚMERO SEIS DE PAMPLONA
Edicto Juicio verbal L.E.C. 2000 899/2009
Se hace saber que en este juzgado se sigue el procedimiento arriba
indicado, por Desahucio (arrendaticios) habiendo recaído sentencia, cuyo
encabezamiento y parte dispositiva es del tenor literal siguiente:
Sentencia número 120/09.
En Pamplona, a 9 de junio de 2009.
Vistos por el Ilmo. don Fernando Poncela García, Magistrado‑Juez del
Juzgado de Primera Instancia Número 6 de Pamplona y su Partido, los
presentes autos de Juicio verbal L.E.C. 2000 número 899/2009 seguidos
ante este Juzgado, a instancia de Iñigo García García y María Carmen
Bustince Rio representados por la Procuradora doña María José González
Rodríguez y asistidos por la Letrada doña Olga Saénz Jiménez contra
Abdelilah Akdim.
Fallo:
Que debo estimar y estimo la Demanda interpuesta por el Procuradora
Sra. González, en nombre y representación de Iñigo García García y María
Carmen Bustince Rio frente a Abdelilah Akdim, declarando resuelto el
contrato de arrendamiento de la vivienda sita en la calle Goroabe, número
33, 2.º B de Pamplona, que ligaba a las partes, condenando al demandado
a dejar la vivienda libre y expedita, a disposición de la parte actora con
entrega de la posesión en el plazo que marca la ley, previniéndole que si
no lo hace, podrá ser lanzado por la fuerza y a su costa y condenándole
también al pago de la cantidad de 3.541,25 euros en concepto de rentas,
fianza y cantidades asimiladas no pagadas, los intereses legales desde la
fecha de interposición de la Demanda, así como de las cantidades que se
devenguen por los mismos conceptos hasta que se reintegre a su titular
la posesión del inmueble y también al abono de las costas.
Notifíquese y adviértase que contra esta resolución cabe recurso de
apelación que se interpondrá por escrito ante este Juzgado en término de
cinco días y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 449.1 y 2 LECn
el referido recurso no se admitirá si al prepararlo no acredita por escrito,
tener satisfechas las rentas vencidas y las que con arreglo al contrato deba
pagar adelantadas. El referido recurso se declarará desierto, cualquiera
que sea el estado en que se halle, si durante la sustanciación del mismo
el demandado recurrente dejare de pagar los plazos que venzan o los
que deba adelantar. El arrendatario podrá adelantar o consignar el pago
de varios periodos no vencidos, los cuales se sujetarán a liquidación una
vez firme la sentencia. En todo caso, el abono de dichos importes no se
considerará novación del contrato.
Así, por ésta mi Sentencia de la que se expedirá testimonio para su
unión a los autos, lo acuerdo, mando y firmo.
Y para que sirva de notificación a Abdelilah Akdim hoy en ignorado
paradero, expido y firmo el presente.
Pamplona, 12 de junio de 2009.–El Secretario Judicial, José Alonso
Ramos.
J0917984
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA E INSTRUCCIÓN
NÚMERO DOS DE TAFALLA
Edicto
Doña María Asunción Hernández Jiménez Secretaria del Juzgado de
Primera Instancia e Instrucción Número Dos de Tafalla.
Hago saber: Que en el proceso de ejecución hipotecaria seguido en
dicho Juzgado con el número 0000184/2009 a instancia de Caja Rural de
N A V A R R A Miércoles, 8 de julio de 2009
Navarra Soc. Coop. de Crédito contra Mario Cuevas Barco, Rosa María
Garrido Toucido, María Ángeles Barco Garde, Miguel Ángel Fabios Rubio
y María Belén Cuevas Barco sobre ejecución de préstamo hipotecario,
se ha acordado sacar a pública subasta, por un plazo de veinte días, los
bienes que, con su precio de tasación se enumeran a continuación:
Bienes que se sacan a subasta y su valoración:
Finca urbana en jurisdicción de Milagro, Vivienda número 9 de la
calle Ramón y Cajal. La vivienda se compone de dos plantas, con una
superficie en cada planta de de 40,62 m2. Linda a la derecha entrando,
con la número once, a la izquierda, con la número siete; al fondo, con
corral y gallinero de la número diez de la calle San Miguel y al frente con
calle Ramón y Cajal.
Inscrita en el Registro de la Propiedad Número 1 de Tafalla, al tomo
1.693, libro 80, folio 214, finca número 3.899‑N.
Valorado a efectos de subasta en 60.000,00 euros.
La subasta tendrá lugar el día 8 de septiembre de 2009, a las 10:00
horas en la Sala de Audiencias de este Juzgado sita en Avenida Severino
Fernández, número 52 de Tafalla.
Condiciones de la subasta:
1.–Los licitadores deberán cumplir los siguientes requisitos:
1.º  Identificarse de forma suficiente.
2.º  Declarar que conocen las condiciones generales y particulares
de la subasta.
3.º  Presentar resguardo de que han depositado en la Cuenta de
Depósitos y Consignaciones de este Juzgado en el Banesto, número
00308538809999999999, poniendo como referencia, procedimiento
3178000006018409, o de que han prestado aval bancario por el 30 por
100 del valor de tasación de los bienes. Cuando el licitador realice el de-
pósito con cantidades recibidas en todo o en parte de un tercero, se hará
constar así en el resguardo a los efectos de los dispuesto en el apartado
2 del artículo 652 de la Ley 1/2000, de Enjuiciamiento Civil.
2.–Sólo el ejecutante podrá hacer postura reservándose la facultad
de ceder el remate a un tercero.
3.–Desde el anuncio de la subasta hasta su celebración podrán hacerse
posturas por escrito en sobre cerrado y con las condiciones expresadas
anteriormente.
4.–Cuando la mejor postura sea igual o superior al 70 por 100 del
avalúo, se aprobará el remate a favor del mejor postor. Si fuere inferior,
se estará a lo previsto en el artículo 670 de la LECn.
5.–La certificación registral está de manifiesto en la Secretaría de
este Juzgado y se entenderá que todo licitador acepta como bastante la
titulación existente o que no existan títulos.
6.–Las cargas o gravámenes anteriores, si los hubiere, al crédito del
actor, continuarán subsistentes, y que por el sólo hecho de participar en la
subasta, el licitador los admite y acepta quedar subrogado en la responsa-
bilidad derivada de aquéllos, si e remate se adjudicare a su favor.
7.–No consta en el proceso si el inmueble que se subasta se encuentra
o no ocupado por personas distintas a los ejecutados.
8.–Si por fuerza mayor, causas ajenas al Juzgado o por error se hubiere
señalado un Domingo o día festivo y no pudiera celebrarse la subasta en
el día y hora señalados, se entenderá que se celebrará al siguiente día
hábil, a la misma hora, exceptuando los sábados.
9.–Para el supuesto de que la notificación del señalamiento de su-
basta al/los ejecutados resultare negativa, servirá el presente edicto para
su notificación.
Tafalla, 12 de junio de 2009.–La Secretaria, María Asuncion Hernán-
dez Jiménez.
J0917902
Miércoles, 8 de julio de 2009 D E
6. OTROS ANUNCIOS
6.1. EDICTOS DE NOTIFICACIÓN
Departamento de Asuntos Sociales,
Familia, Juventud y Deporte
Edicto de notificación
Habiendo resultado imposible la notificación prevista en los artículos
59.1 y 2 y 135 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurí-
dico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, de la carta de pago correspondiente a la Orden Foral 235/2008,
de 13 de junio, de la Consejera de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y
Deporte, se procede por el presente a dar cumplimiento a lo dispuesto en
el artículo 59.5 de la citada Ley 30/1992, de Procedimiento Administrativo,
haciendo la notificación por medio de anuncios en el tablón de edictos del
Ayuntamiento de su último domicilio y en el Boletín Oficial de Navarra:
Destinatario de la carta de pago: Websonic, S.L., con último domicilio
conocido en la calle Tajadas, 17 bajo de Corella (Navarra).
El interesado podrá comparecer en las oficinas de la Sección de Con-
sumo del Gobierno de Navarra sitas en la 2.ª planta del Edificio "Fuerte del
Príncipe II", Parque Tomás Caballero, número 1 de Pamplona, dentro de
los 10 días hábiles siguientes al de la publicación del presente anuncio, a
fin de conocer el contenido íntegro de los mencionados actos.
Pamplona, 2 de junio de 2009.–El Secretario General Técnico de
Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte, José Antonio Marañón.
F0917016
EGÜÉS
Edicto
No habiendo podido practicarse la notificación de las resoluciones san-
cionadoras en los expedientes incoados que se detallan, de conformidad
con lo dispuesto en la Ley del Régimen de las Administraciones Públicas
y del Procedimiento Administrativo Común y demás legislación aplicable,
se procede a la notificación de las mismas mediante la publicación del
presente edicto en el Boletín Oficial de Navarra y en el Tablón de Edictos
del Ayuntamiento de residencia de los denunciados.
1.  Nombre y apellidos del sancionado: Doña María Teresa Yanci Se-
rrano (D.N.I. 29***175C). Incoación expediente: Decreto Alcaldía número
832/2008, de 2 de diciembre. Resolución sancionadora: Decreto de Alcaldía
número 260/2009, de 7 de abril. Infracción cometida: Se encuentra en fecha
de 2 de noviembre de 2008, sobre las 15:38 horas, un perro suelto sin la
debida cadena o correa, sin nadie a su cuidado, en las inmediaciones de
la avenida de Egüés en Gorráiz, circunstancia acreditada en el boletín de
denuncia emitido por el Agente de Policía Municipal número 027. Preceptos
infringidos: Artículo 46.3 n), artículo 46.2 h) de la Ordenanza Municipal de
Sanidad sobre la tenencia de animales en el término municipal del Valle
de Egüés, y artículo 24.2 h) de la Ley Foral 7/1994 de 31 de mayo de
Protección de los Animales. Importe de la multa: 375,63 euros.
2.  Nombre y apellidos del sancionado: Don José Miguel Guzmán
Gómez de Segura (D.N.I. 16***743J). Incoación expediente: Decreto Al-
caldía número 108/2009, de 19 de febrero. Resolución sancionadora:
Decreto de Alcaldía número 258/2009, de 7 de abril. Infracción cometida:
Generar ruidos que perturban el descanso de los vecinos en fecha de 30
de noviembre de 2008, sobre las 01:55 horas, en concreto, según boletín
de denuncia e Informe de los Agentes de Policía Municipal números 011
y 018, las molestias son ocasionadas por los ruidos provenientes de una
fiesta privada en el número 21 de la calle Lezáun número 21, de Gorráiz.
Preceptos infringidos: Artículo 20.1 y artículo 36 a) de la Ordenanza Muni-
cipal sobre Promoción de Conductas Cívicas y Protección de los Espacios
Públicos en el Valle de Egüés. Importe de la multa: 105,17 euros.
3.  Nombre y apellidos del sancionado: Don Daniel Asensio Aróste-
gui. Incoación expediente: Decreto Alcaldía número 169/2009, de 11 de
marzo. Resolución sancionadora: Decreto de Alcaldía número 264/2009,
de 7 de abril. Infracción cometida: Realizar pintadas en la vía pública, en
las inmediaciones de la trasera del Centro Comercial de Gorráiz, en el
edificio de Construcciones Flores, a las 18:30 horas, según Boletín de
denuncia emitido por el Auxiliar de Policía Municipal número 023, en fecha
de 19 de febrero de 2009. Preceptos infringidos: Artículo 9 y artículo 36
d) de la Ordenanza Municipal sobre Promoción de Conductas Cívicas y
Protección de los Espacios Públicos en el Valle de Egüés. Importe de la
multa: 66 euros.
N A V A R R A Número 84 - Página 8397
4.  Nombre y apellidos del sancionado: Doña María Teresa Yanci
Serrano (D.N.I. 29***175C). Incoación expediente: Decreto de Alcaldía
número 833/2008, de 2 de diciembre. Resolución sancionadora: Decreto
de Alcaldía número 259/2009, de 7 de abril. Infracción cometida: tener dos
perros sueltos sin la debida cadena o correa, sin nadie a su cuidado, en
fecha de 8 de noviembre de 2008, sobre las 18:35 horas, en las inmedia-
ciones de la avenida de Egüés, en Gorráiz, circunstancia acreditada en el
boletín de denuncia emitida por el Agente de Policía Municipal número 043,
en fecha 8 de noviembre de 2008. Preceptos infringidos: Artículo 46.3 n),
artículo 46.2 h) de la Ordenanza Municipal de Sanidad sobre la tenencia
de animales en el término municipal del Valle de Egüés, y artículo 24.2
h) de la Ley Foral 7/1994 de 31 de mayo de Protección de los Animales.
Importe de la multa: 375,63 euros.
5.  Nombre y apellidos del sancionado: Don Fermín Maganto Segura
(D.N.I. 72***128B). Incoación expediente: Decreto de Alcaldía número
83/2009, de 18 de febrero. Resolución sancionadora: Decreto de Alcaldía
número 285/2009, de 8 de abril. Infracción cometida: Se encuentra en
fecha de 11 de diciembre de 2008, sobre las 09:15 horas, un perro suelto
sin la debida cadena o correa, sin nadie a su cuidado, a la altura de la
calle Garajonai s/n de Sarriguren, circunstancia acreditada en el boletín
de denuncia formulado por el Agente de Policía Municipal número 011 y
el Auxiliar de Policía Municipal número 036. Preceptos infringidos: Artículo
24.2.h) de la Ley Foral 7/1994, de 31 de mayo de Protección de los Ani-
males, y artículo 46.2.h) de la Ordenanza municipal de sanidad sobre la
tenencia de animales en el término municipal del Valle de Egüés. Importe
de la multa: 60,10 euros.
6.  Nombre y apellidos del sancionado: Don Juan José Torrado Gonzá-
lez (D.N.I. 44***154R). Incoación expediente: Decreto de Alcaldía número
839/2008, de 2 de diciembre. Resolución sancionadora: Decreto de Alcal-
día número 263/2009, de 7 de abril. Infracción cometida: Arrojar o dejar
bolsas de basura en el interior de una papelera sita en la Plaza Puerta de
Pamplona de Sarriguren, en fecha de 11 de noviembre de 2008, sobre las
09:00 horas, circunstancia acreditada en el boletín de denuncia emitido
por el Agente de Policía Municipal número 020, en fecha 11 de noviembre
de 2008. Preceptos infringidos: Artículo 36 e) de la Ordenanza Municipal
sobre Promoción de Conductas Cívicas y Protección de los Espacios
Públicos en el Valle de Egüés. Importe de la multa: 66 euros.
El importe de las multas deberá abonarse por los sancionados en el
plazo de un mes a contar de la presente notificación. Caso contrario se
procederá vía apremio con los recargos legalmente procedentes.
La cuantía de las multas queda reducida en un 30 por ciento, si el
sancionado, muestra su conformidad con la sanción, realiza el abono de
la misma dentro del plazo de un mes desde su notificación, y renuncia
por escrito a toda acción impugnatoria.
Contra las citadas resoluciones, que ponen fin a la vía administrativa,
podrá interponerse optativamente uno de los siguientes recursos:
a)  Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en
el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la notificación de este
edicto.
b)  Recurso contencioso‑administrativo, ante el Juzgado de lo Con-
tencioso‑Administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente
al de la notificación de este edicto.
c)  Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra,
dentro del mes siguiente a la fecha de la notificación de este edicto.
Asimismo, se les manifiesta que los expedientes se encuentran a
disposición de los interesados en las oficinas generales del Ayuntamiento
del Valle de Egüés sitas en calle San Martín 26, donde podrán examinar-
lo de ocho treinta a catorce treinta horas en días laborables de lunes a
viernes.
Egüés, 26 de mayo de 2009.–El Alcalde, José A. Andía García de
Olalla.
L0917020
PAMPLONA
Notificación de incoación de expedientes sancionadores
No habiendo podido ser notificadas las incoaciones de expedientes
sancionadores que a continuación se resumen, se procede a la publicación
de las mismas en el Boletín Oficial de Navarra:
Página 8398 - Número 84 D E
IMPORTE
INTERESADO FECHA RESOLUCIÓN
EUROS
Maleno Quintans, Luis RMS 25‑02‑09 (21/SC) 300,00
Taboada Giménez, Javier RMS 25‑02‑09 (128/SC) 150,25
Failali Alaoui, Mohamed RMS 17‑03‑09 (11/SC) 150,00
Galeano Jaramillo, Cecilia Marta RMS 17‑03‑09 (14/SC) 150,00
Guisado Vargas, Eduardo RMS 17‑03‑09 (18/SC) 150,00
Latierro Aldanondo, Iñaki RMS 01‑04‑09 (2/SC) 150,25
Pardo Vázquez, Roberto RMS 01‑04‑09 (3/SC) 150,25
Requena Anguiano, César RMS 01‑04‑09 (7/SC) 150,25
Pérez Berrio, Jokin RMS 01‑04‑09 (10/SC) 150,25
Beloqui Jurío, Ion RMS 01‑04‑09 (12/SC) 150,25
Steliyan, Zherov RMS 01‑04‑09 (13/SC) 150,25
Esteban Alcuaz, Mikel RMS 01‑04‑09 (14/SC) 150,25
Escudero Lozano, Josué RMS 01‑04‑09 (16/SC) 150,25
López Tejerizo, Aquilino RMS 01‑04‑09 (17/SC) 150,25
Alejos Quispe, Alberto Alonso RMS 01‑04‑09 (19/SC) 150,25
Carro Antón, María Jesús RMS 01‑04‑09 (21/SC) 150,25
Ibáñez Biurrun, Joseba RMS 01‑04‑09 (24/SC) 150,25
Quinche Cataña, Juan Melchor RMS 01‑04‑09 (41/SC) 300,00
Argoitia Zuazo, Eleuterio RMS 01‑04‑09 (42/SC) 300,00
Herrera Ágreda, Marlon Dennis RMS 01‑04‑09 (43/SC) 300,00
Cabrera Cabrera, Luis Humberto RMS 01‑04‑09 (44/SC) 300,00
López de Lacalle Artolazabal, Aláin RMS 01‑04‑09 (45/SC) 300,00
Altuna Mariezcurrena, Mikel RMS 01‑04‑09 (47/SC) 300,00
Arizcuren Henares, David RMS 01‑04‑09 (48/SC) 300,00
Zelmaten, Yassine RMS 01‑04‑09 (49/SC) 300,00
Fernández Molino, Vanesa RMS 01‑04‑09 (51/SC) 300,00
Torrecillas Saldías, Iñaki RMS 01‑04‑09 (54/SC) 300,00
Latasa Mullol, Fernando RMS 01‑04‑09 (57/SC) 300,00
Carpaci, Ioan RMS 01‑04‑09 (60/SC) 300,00
Urrutia Arbeloa, Francisco Javier RMS 01‑04‑09 (91/SC) 90,00
Aldeguer Roch, Patricia RMS 01‑04‑09 (98/SC) 751,00
Echeverría Jiménez, Ángel RMS 01‑04‑09 (99/SC) 60,00
Enrique González, Juan RMS 08‑04‑09 (1/SC) 150,25
Pina Martos, Igor RMS 08‑04‑09 (3/SC) 150,25
Suescun Galdeano, Cristina RMS 08‑04‑09 (4/SC) 150,25
Cascallar Chantal, Daniel RMS 08‑04‑09 (5/SC) 150,25
Rodríguez Sáenz, Fernando RMS 08‑04‑09 (8/SC) 150,25
Macías Navarro, Rubén RMS 08‑04‑09 (12/SC) 150,25
Abdel Wahla, Riaz RMS 08‑04‑09 (14/SC) 150,25
Peña Vidal, Santiago RMS 08‑04‑09 (21/SC) 150,25
Sánchez Uranga, Eneko RMS 08‑04‑09 (23/SC) 150,25
Riazi Abdelwahab RMS 08‑04‑09 (26/SC) 150,25
Oulali, Mohamed RMS 08‑04‑09 (33/SC) 150,25
González Ayala, Juan Enrique RMS 08‑04‑09 (42/SC) 150,25
De Alamaida, Cirlene Francisca RMS 08‑04‑09 (46/SC) 150,25
Rey García, María Luisa RMS 08‑04‑09 (47/SC) 150,25
Uriston Vasilev, Dimitar RMS 08‑04‑09 (48/SC) 150,25
Rebolé Baigorri, Adrián RMS 08‑04‑09 (51/SC) 150,25
Zugasti García, Imanol RMS 08‑04‑09 (52/SC) 150,25
Pascual Martínez, Juan Antonio RMS 08‑04‑09 (54/SC) 150,25
Gallego Gutiérrez, Eneko RMS 08‑04‑09 (55/SC) 150,25
Medina Pérez, M.ª Soledad RMS 08‑04‑09 (56/SC) 150,25
Carrasco Lucero, Álvaro RMS 08‑04‑09 (58/SC) 150,25
Gia Belduma, Luis Francisco RMS 08‑04‑09 (66/SC) 150,25
Guerra Petri, Iosu RMS 08‑04‑09 (70/SC) 150,25
Ezcurra Chivite, Juan Alberto RMS 08‑04‑09 (71/SC) 150,25
Alcuaz Martín, Izar RMS 08‑04‑09 (73/SC) 150,25
Sanz Porrón, Carlos RMS 08‑04‑09 (74/SC) 150,25
Zubiri Pérez, Juan José RMS 08‑04‑09 (180/SC) 150,00
Gustavo Conzenbach, Gonzalo RMS 08‑04‑09 (182/SC) 150,00
López Pastor, Pedro RMS 08‑04‑09 (183/SC) 150,00
Aguado Haro, María del Carmen RMS 08‑04‑09 (185/SC) 150,00
Loor Zambrano, Lenny Jeovanny RMS 24‑04‑09 (11/SC) 150,00
Durán Vaquero, Diego RMS 24‑04‑09 (29/SC) 150,00
Kyazimov Hasimov, Nedzhib RMS 24‑04‑09 (37/SC) 150,00
Zubiri Jiménez, Iñaki Xabier RMS 29‑04‑09 (55/SC) 150,25
En el plazo de quince días hábiles, contados desde el siguiente a la
publicación de la presente resolución, el expedientado podrá proponer
alegaciones y pruebas, aportar documentos e informaciones, debiendo
hacerlo mediante escrito presentado en el Registro General del Ayunta-
miento de Pamplona o en alguno de los lugares previstos en el artículo
38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Pamplona, 29 de mayo de 2009.–El Secretario Técnico del Área de Se-
guridad Ciudadana, Instructor del expediente, Jesús Salinas Andueza.
L0917040
TUDELA
Notificación a Javier Gómara y otros
El Alcalde del M.I. Ayuntamiento de Tudela, con fecha 18 de mayo
de 2009, emitió Resolución número 412 de Orden de ejecución de obras,
del tenor literal siguiente:
"Visto informe de los Servicios Técnicos Municipales de Urbanismo,
de fecha 13 de mayo de 2009, en el que se dice textualmente: Calle
Cortes número 16‑18.
N A V A R R A Miércoles, 8 de julio de 2009
MOTIVO
Orinar en la vía pública el 20‑12‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 10‑08‑2008
Originar desórdenes en la vía pública el 17‑02‑2009
Alterar la seguridad colectiva el 16‑02‑2009
Originar desórdenes en lugar público el 08‑02‑2009
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 11‑07‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 14‑08‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 15‑08‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 18‑08‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 19‑08‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 19‑08‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 19‑08‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 20‑08‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 20‑08‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 23‑08‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 23‑08‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 18‑09‑2008
Orinar en la vía pública el 24‑01‑2009
Orinar en la vía pública el 23‑01‑2009
Orinar en la vía pública el 24‑01‑2009
Orinar en la vía pública el 03‑01‑2009
Orinar en la vía pública el 24‑01‑2009
Orinar en la vía pública el 25‑01‑2009
Orinar en la vía pública el 25‑01‑2009
Defecar en la vía pública el 01‑02‑2009
Orinar en la vía pública el 31‑01‑2009
Orinar en la vía pública el 31‑01‑2009
Orinar en la vía pública el 23‑01‑2009
Orinar en la vía pública el 04‑02‑2009
Arrojar papeles a la vía pública el 04‑02‑2009
Provocación inadecuada y maliciosa de los servicios de urgencia el 08‑02‑2009
Escupir en la vía pública el 31‑01‑2009
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 29‑08‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 31‑08‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 02‑09‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 02‑09‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 05‑09‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 05‑09‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 07‑09‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 10‑09‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 10‑09‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 11‑09‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 16‑09‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 21‑09‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 21‑09‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 21‑09‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 21‑09‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 21‑09‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 22‑09‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 30‑09‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 30‑09‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 30‑09‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 03‑10‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 05‑10‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 11‑10‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 11‑10‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 11‑10‑2008
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 03‑12‑2008
Alterar la seguridad colectiva el 21‑02‑2009
Desobedecer los mandatos de los agentes de la autoridad el 22‑02‑2009
Desobedecer los mandatos de los agentes de la autoridad el 26‑02‑2009
Originar desórdenes en la vía pública el 03‑03‑2009
Desobedecer los mandatos de los agentes de la autoridad el 15‑03‑2009
Alterar la seguridad colectiva el 21‑03‑2009
Alterar la seguridad colectiva el 22‑03‑2009
Tenencia de sustancias estupefacientes en la vía pública el 13‑10‑2008
Se realiza a petición de: Dirección de Área y escrito de Policía Municipal
de fecha 13 de mayo de 2009.
Fecha de la visita: 13 de mayo de 2009.
Se realiza en compañía de Javier Gómara como propietario de número
16, 1.º y de Pedro Laplaza como propietario de número 18, 2.º y 3.º ambos
números conforman la parcela catastral número 740 del polígono 5.
Estado de la fachada: La fachada trasera se ha derrumbado completa-
mente en la parte que linda con la parcela catastral 758 propiedad del M.I.
Ayuntamiento. Junto con la fachada se ha hundido totalmente la primera
crujía del inmueble en esa parte, quedando el resto al descubierto y en un
estado precario de inestabilidad que posibilita el desplome descontrolado
de parte o todo el resto de la edificación.
Estado de la cubierta: La parte referida se ha hundido. El resto plantea
un estado que no ha podido ser comprobado, pero que aparentemente
resulta precario igualmente.
Estado general interior del edificio: Aunque habitado, tiene un estado
general deficiente, observándose múltiples fisuras.
Miércoles, 8 de julio de 2009 D E N A V A R R A Número 84 - Página 8399

Estado estructural: El derrumbe producido en la parte trasera sin duda
afecta al estado estructural del edificio, existiendo peligro de que cualquier
movimiento en una parte arrastre descontroladamente al resto.
Recomendaciones mínimas: Se recomienda a los usuarios de la edifi-
cación que no permanezcan en la misma, y que procedan al desescombro
y apuntalamiento de la parte de edificación que se mantiene para que
posteriormente se realice la consiguiente propuesta de rehabilitación,
demolición... por técnico especialista.
En relación con este inmueble se han realizado con anterioridad otros
informes tal como se acompaña.
Es la opinión de estos Servicios Técnicos que someten a cualquier
otra mejor fundada. No obstante VI. considerará lo que estime más con-
veniente con su superior criterio".
Antecedentes:
Informe de los Servicios Técnicos, de fecha 23 de diciembre de 2005,
por escrito presentado por Javier Gómara solicitando revisión por revesti-
miento impermeabilizante en número 16 de calle Cortes.
Informe de los Servicios Técnicos, de fecha 4 de abril de 2006, tras
escrito de Javier Gómara, solicitando medición de patio.
Informe de los Servicios Técnicos, de fecha 6 de septiembre de 2006,
tras escrito de Javier Gómara, sobre posible derecho adquirido.
Comunicado de Policía Municipal, de fecha 11 de enero de 2007,
tras requerimiento de Francisco Javier Gómara Jiménez, comunicando
el estado en que se encuentra la parte trasera de su vivienda sita en
Cortes 16.
Informe de los Servicios Técnicos, de fecha 12 de enero de 2007, tras
solicitud de Francisco Javier Gómara Jiménez sobre desplome de pilar en
casa demolida, informando del mal estado de la medianeria descubierta
por la demolición.
seguridad, salubridad y ornato que se establecen en la Ordenanza de
Edificación.
ORDENO:
1.–Y requiero a Francisco Javier Gómara Jiménez, M.ª Jesús Laplaza
García Del Pozo, Anne Reynolds, Gerardo Osta Gil, José Luis Martínez
Martínez, Pedro Esteban Laplaza García Del Pozo, Sara Laplaza Velaz, Al-
berto Sánchez Carbonell y Manuel Laplaza Rodero para que procedan:
1.1.–Para eliminar el peligro, a realizar, sin demora, las obras nece-
sarias para desescombro y apuntalamiento de la parte de la edificación
que se mantiene en pie, evitando ocupar y habitar las viviendas en tanto
no se hayan realizado estos trabajos y se dé el visto bueno por técnico
competente designado por la propiedad, y en su caso, por los técnicos
municipales, de que se dan condiciones de seguridad y habitabilidad.
1.2.–Así como, de manera inmediata y al mismo tiempo, a presentar
la consiguiente propuesta de rehabilitación o demolición, suscrita por
técnico competente.
Segundo.–Siendo este acto definitivo en la vía administrativa; notifí-
quese a propietarios afectados antedichos; Policía Municipal, Subárea de
Urbanismo (Servicios Técnicos y Vigilante de Obras) y Alcaldía.
Lo que se publica en el Boletín Oficial de Navarra en cumplimiento de
lo dispuesto en el artículo 59.4 y 59.5 apartado a), de la vigente Ley de
Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento
Administrativo Común (Ley 30/1992, de 26 de noviembre) y demás le-
gislación aplicable, a efectos de notificación a otros posibles interesados
desconocidos y a aquellos que, intentada la notificación de forma legal,
ésta no se les haya podido practicar.
Tudela, 1 de junio de 2009.–La Concejala Delegada del Área de Or-
denación Urbana y Económica, María Victoria Castillo Floristán.
L0917036

Informe de la Oficina Técnica, de fecha 2 de abril de 2007, tras llamada

telefónica por filtraciones producidas en Cortes 18, 2.º I.
Contestación a escrito presentado por Francisco Javier Gómara Jimé-
nez, manifestando que se esta desplomando un pilar de la casa demolida
por el Ayuntamiento,, en el que se comunica que en informe emitido por la
Dirección de Obras de la demolición se constata que entre las fotografías
tomadas cuando se realizó la misma y la actualidad de observa la cabeza
de una viga de hormigón prefabricada que se apoya en el medianil de
adoba que en el momento de derribo ni se vio ni apareció (adjunta foto-
grafías) y que no hay elemento alguno que demuestre que el medianil se
ha deteriorado exclusivamente por el derribo realizado hace 4 años.
Comunicado de Policía Municipal, de fecha 13 de mayo de 2009,
sobre hundimientos de cubierta en calle Cortes.
Fundamentos de derecho:
Primero.–Que es deber legal de uso, conservación y rehabilitación
viene establecido en la normativa urbanística:
–En la legislación estatal, en el artículo 9 del Texto Refundido de la Ley
de Suelo, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2008, de 20 de junio,
en le que como deberes y cargas del derecho de propiedad del suelo se
comprenden los de conservar las edificaciones en las condiciones legales
para servir a dicho uso, en las de seguridad, salubridad y otros, así como
realizar los trabajos de mejora y rehabilitación hasta donde alcance el deber
legal de conservación, debiendo ejecutarse a costa de los propietarios.
–En la legislación foral, el artículo 87 de la Ley Foral 35/2002, de 20
de diciembre, de Ordenación del Territorio y Urbanismo L.F.O.T.U. (Boletín
Oficial de Navarra número 84, de 15 de julio de 1994).
–P.G.O.U. de Tudela; y más en concreto, por tratarse de vivienda
sita en el Casco Antiguo de Tudela, el artículo 30 de su Plan Especial de
Protección y Reforma Interior, aprobado por el Pleno en sesión celebra-
da el 4 de julio de 2004 (Boletín Oficial de Navarra número 94, de 6 de
agosto de 2004), que siguiendo las directrices de seguridad y salubridad
de las normas anteriores, especifica la obligación de reparar o consolidar
los elementos dañados que afecten a la estabilidad del inmueble y las
que tengan por objeto dotar al inmueble de las condiciones mínimas de
TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Edicto del Ministerio de Trabajo e Inmigración
sobre notificación a deudores
Número remesa: 31 03 1 09 000009
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59.5 y 61 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre,de Régimen Jurídico de las Administracio-
nes Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (Boletín Oficial
del Estado del 27), según la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de
enero (Boletín Oficial del Estado del 14) que modifica la anterior y la Ley
24/2001,de 27 de diciembre (Boletín Oficial del Estado del 31) de Medidas
Fiscales, Administrativas y del Orden Social y habiéndose intentado la noti-
ficación al interesado o su representante por dos veces, sin que haya sido
posible practicarla por causas no imputables a la Tesorería General de la
Seguridad Social, se pone de manifiesto, mediante el presente edicto, que
se encuentran pendientes de notificar los actos cuyo interesado, número
de expediente y procedimiento se especifican en relación adjunta.
En virtud de lo anterior dispongo que los sujetos pasivos, obligados
con la Seguridad Social indicados, o sus representantes debidamente
acreditados, podrán comparecer ante los órganos responsables de su
tramitación en esta Dirección Provincial, en el plazo de diez días, conta-
dos desde el siguiente a la publicación del presente edicto en el "Boletín
Oficial" de la provincia, para el conocimiento del contenido íntegro de los
mencionados actos y constancia de tal conocimiento, en horario de 9 a 14
horas, de lunes a viernes, excepto festivos en la localidad. En el Anexo I
se detalla el domicilio y localidad de cada unidad asignada a dichos actos
administrativos, así como su teléfono y número de fax.
Asimismo, se advierte a los interesados que, de no comparecer en el
citado plazo, la notificación se entenderá producida a todos los efectos
legales desde el día siguiente al vencimiento del plazo señalado para
comparecer.
Tudela, 1 de junio de 2009.–EL Recaudador Ejecutivo, firma ile-
gible.

TIPO/IDENT. REG. NOMBRE /RAZÓN SOCIAL PROCEDIMIENTO EXPEDIENTE DOMICILIO C.P. LOCALIDAD N.º DOCUMENTO URE
07 441003970886 0611 Padilla Garcia Wendy Awilda Requerimiento de bienes 31 03 09 00069480 Ur Mercedarias 17 3.º Dch 31591 Corella 31 03 218 09 001627568 31 03
07 231037833534 0611 Serdani ‑‑‑ Hichem Requerimiento de bienes 31 03 09 00091914 Cl Cuesta De Loreto 5 4 A 31500 Tudela 31 03 218 09 002174307 31 03
07 311024090724 0611 Salah Taghdouini Nabil Requerimiento de bienes 31 03 09 00093429 Cl Mayor 175 31580 Lodosa 31 03 218 09 002175822 31 03
07 311011590353 0521 Arjona Nkulubulaite Ruben Requerimiento de bienes 31 03 09 00093732 Cl Olivar 5 3.º Izq 31580 Lodosa 31 03 218 09 002176125 31 03
07 261005976864 0611 Afonso Gomes David Requerimiento de bienes 31 03 09 00098883 Cl Ntra.Sra. Del Olmo 8 31560 Azagra 31 03 218 09 002298383 31 03
07 310047346536 0521 Alzate Medrano Maria Julia Requerimiento de bienes 31 03 09 00100095 Cl Amistad 23 1.º 31570 San Adrian 31 03 218 09 002299595 31 03
07 311022453949 0611 Pusera ‑‑‑ Dumitru Catalin Requerimiento de bienes 31 03 09 00105149 Cl Lamberto Los Santos 2 3 B 31560 Azagra 31 03 218 09 002347186 31 03
07 310052177742 0521 Preciado Blasco Sandra Requerimiento de bienes 31 03 09 00107068 Cl Pablo Sarasate 6 31515 Cadreita 31 03 218 09 002348503 31 03
07 081175205081 0611 En Nouali ‑‑‑ Mohamed Requerimiento de bienes 31 03 09 00107270 Pz General Del Val 1 31261 Andosilla 31 03 218 09 002369923 31 03
07 241016036911 0611 Raouane ‑‑‑ Ahmed Requerimiento de bienes 31 03 09 00107472 Cl La Cruz 7 31513 Arguedas 31 03 218 09 002370125 31 03
07 310048630168 0521 Fernandez Solano Francisco Jav Requerimiento de bienes 31 03 09 00107573 Cl Gaztambide 6 1 31500 Tudela 31 03 218 09 002370226 31 03
07 311003392237 0521 Rivas Garcia Pozo Ramon Requerimiento de bienes 31 03 09 00107977 Cl San Pablo 12 31521 Murchante 31 03 218 09 002370630 31 03
07 311024571478 0611 Stoyanov Ivanov Ivan Requerimiento de bienes 31 03 09 00108078 Cl Alfonso Xiii 71 31510 Fustiñana 31 03 218 09 002370731 31 03
07 261007299906 0611 Mantilla Castillo Luis Alfonso Requerimiento de bienes 31 03 09 00108785 Av La Paz 4 3.º A 31350 Peralta 31 03 218 09 002725890 31 03
07 291092333488 0611 Choumita ‑‑‑ Ahmed Requerimiento de bienes 31 03 09 00108886 Apartado Correos: 160 0 31350 Peralta 31 03 218 09 002725991 31 03
10 31106515526 0111 General De Inversion Es Amicha, S.L. Requerimiento de bienes 31 03 09 00109795 Cl Juan Antonio Fernandez 36 Bj 31500 Tudela 31 03 218 09 002726601 31 03
10 31106485214 0111 Baryoun ‑‑‑ Mahmoud Requerimiento de bienes 31 03 09 00109896 Cl Virgen De La Cabeza 21 4 B 31500 Tudela 31 03 218 09 002726702 31 03
07 480105384293 0521 Garcia Santamaria Juan Ramon Requerimiento de bienes 31 03 09 00110304 Cl Saldelmonte 86 31521 Murchante 31 03 218 09 002727207 31 03
07 081028511779 0521 Guajardo Farias Arturo Ricardo Requerimiento de bienes 31 03 09 00111112 Cl Aralar 16 31261 Andosilla 31 03 218 09 002728015 31 03
Página 8400 - Número 84 D E N A V A R R A Miércoles, 8 de julio de 2009

TIPO/IDENT. REG. NOMBRE /RAZÓN SOCIAL PROCEDIMIENTO EXPEDIENTE DOMICILIO C.P. LOCALIDAD N.º DOCUMENTO URE
10 31103855100 0111 Servicios Y Arrastre S Maravillas,S.L. Requerimiento de bienes 31 03 09 00112829 Cr De Lodosa 53 31587 Mendavia 31 03 218 09 002794194 31 03
10 31004244217 0111 Recumetal,S.L. Requerimiento de bienes 31 03 09 00112930 Cl Portal Concepcion 33 31523 Ablitas 31 03 218 09 002794295 31 03
07 461052158232 0611 Bouthtache ‑‑‑ Abdelkader Requerimiento de bienes 31 03 09 00113233 Cl Benito Caparroso 7 4 B 31500 Tudela 31 03 218 09 002794501 31 03
07 041036809387 0611 Ouel Hadj ‑‑‑ Abdelouuhab Requerimiento de bienes 31 03 09 00114445 Av Peralta 89 31360 Funes 31 03 218 09 002795612 31 03
07 311017893838 0611 Stati ‑‑‑ Khalid Requerimiento de bienes 31 03 09 00115859 Cl Mayor 15 31261 Andosilla 31 03 218 09 002797026 31 03
07 310022869796 0521 Alfaro Diaz Angel Maria Requerimiento de bienes 31 03 09 00117677 Cl Nueva 2 31360 Funes 31 03 218 09 002798844 31 03
07 310052815720 0521 Salillas Tabuenca Cristina Requerimiento de bienes 31 03 09 00118182 Cl Gayarre 3 31550 Ribaforada 31 03 218 09 002799349 31 03
07 311005999416 0521 Martinez Buil Roman Requerimiento de bienes 31 03 09 00118283 Cl San Isidro 16 31550 Ribaforada 31 03 218 09 002799450 31 03
10 31102863979 0111 Consultoria Chueca R Uiz,S.L.L. Requerimiento de bienes 31 03 09 00119701 Av Zaragoza 32 2 31500 Tudela 31 03 218 09 002843910 31 03
07 310032394085 0521 Sainz Garcia Del Pozo Joaquin Requerimiento de bienes 31 03 09 00119802 Cl Avenida Zaragoza 32 6.º D 31500 Tudela 31 03 218 09 002844011 31 03
07 031038710001 0611 Benkhaouda ‑‑‑ Noureddine Requerimiento de bienes 31 03 09 00119903 Cl Virgen Milagros "A.Urzaiz 2 31512 Fontellas 31 03 218 09 002844112 31 03
07 211032283752 0611 El Hamdaoui ‑‑‑ Hanane Requerimiento de bienes 31 03 09 00120307 Cl Pamplona 33 31590 Castejon 31 03 218 09 002844415 31 03
07 261013517202 0611 Ahmed ‑‑‑ Aftab Requerimiento de bienes 31 03 09 00120408 Cl Salcedo 10 4 I 31500 Tudela 31 03 218 09 002844516 31 03
07 311004612518 0611 Ed Dahbi ‑‑‑ Moha Requerimiento de bienes 31 03 09 00120509 Cl Pio Baroja 44 I 31590 Castejon 31 03 218 09 002844617 31 03
07 311011103737 0611 Eddemnati ‑‑‑ Mustapha Requerimiento de bienes 31 03 09 00120610 Cl Escuelas 10 2 Dch 31521 Murchante 31 03 218 09 002844718 31 03
07 311012235910 0611 Arias Sandoval Mary Emparatriz Requerimiento de bienes 31 03 09 00120711 Cl Raimundo Lanas 9 1 31500 Tudela 31 03 218 09 002844819 31 03
07 311002160135 0521 Campos Diaz Maria Isabel Requerimiento de bienes 31 03 09 00120812 Po Invierno 1 Bj 31500 Tudela 31 03 218 09 002844920 31 03
07 311003408809 0521 Erdociain Elvira Maria Angeles Requerimiento de bienes 31 03 09 00120913 Ct Carcar 9 1.ª 2.º C 31580 Lodosa 31 03 218 09 002845021 31 03
07 311006043266 0521 Montes Campos Maria Begoña Requerimiento de bienes 31 03 09 00121014 Cl Las Merindades, 53 3 D 31500 Tudela 31 03 218 09 002845122 31 03
07 501027494195 0611 Pavlov ‑‑‑ Krasimir Tonov Requerimiento de bienes 31 03 09 00121317 Cl Merindades 73 31592 Cintruenigo 31 03 218 09 002845324 31 03
07 311021461115 0521 Ochoa ‑‑‑ Mirta Ines Requerimiento de bienes 31 03 09 00121418 Cl Alcait 15 31500 Tudela 31 03 218 09 002845425 31 03
07 081028511779 0521 Guajardo Farias Arturo Ricardo Requerimiento de bienes 31 03 09 00122024 Cl Aralar 16 31261 Andosilla 31 03 218 09 002846031 31 03
07 311014770337 0611 Radouan ‑‑‑ Azzeddine Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 08 00179183 Cl Nueva 17 31570 San Adrian 31 03 313 09 001718811 31 03
10 31104550971 0111 Perez Blanquez Ana Isabel Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 08 00312761 Cl Villa Baja 18 X 1 B 31570 San Adrian 31 03 313 09 001722649 31 03
10 31104550971 0111 Perez Blanquez Ana Isabel Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 08 00312761 Cl Villa Baja 18 X 1 B 31570 San Adrian 31 03 313 09 001722750 31 03
10 31102035439 0111 Castillo Pacifico Miguel Manuel Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 05 00057951 Cl Daban 2 31350 Peralta 31 03 313 09 002861892 31 03
07 311010704118 0611 Boukabous ‑‑‑ Lamkaddem Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 06 00044844 Cl Nueva 2 31310 Carcastillo 31 03 313 09 002862094 31 03
07 311000364423 0611 Mondego ‑‑‑ Orlando Antonio Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 08 00129269 Cl San Francisco 22 31591 Corella 31 03 313 09 002863512 31 03
07 501035999378 0611 Rynski ‑‑‑ Damian Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 08 00160894 Cl Castillo 40 31540 Buñuel 31 03 313 09 002863613 31 03
07 280399185407 0611 Sanchez Martin Antonio Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 08 00196866 Cl Cuesta De Pedro Gil 2 31514 Valtierra 31 03 313 09 002863714 31 03
07 310028621694 0521 Lavin Laso Maria Carmen Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 09 00042606 Cl Nevot Moracho 0 31500 Tudela 31 03 313 09 002865532 31 03
07 311015719826 0611 Laanaya ‑‑‑ El Ghali Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 09 00077968 Cl Real 6 2.º 31513 Arguedas 31 03 313 09 002904635 31 03
07 311003243808 0611 Boukabous ‑‑‑ El Bachir Not. Embargo C.C. y ahorro 25 03 97 00181178 Cl Los Fueros 5 31380 Caparroso 31 03 313 09 002955155 31 03
07 301021543781 0611 Mejnoun ‑‑‑ El Khadir Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 01 00093306 Cr Aizar 132 31314 Santacara 31 03 313 09 002956266 31 03
07 311012562777 0611 Arab ‑‑‑ Ahmed Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 01 00105127 Cl La Revuelta 8 31540 Buñuel 31 03 313 09 002956367 31 03
07 290062195460 0611 Martin Sanchez Emilio Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 01 00117655 Cl Cortijo 23 31370 Falces 31 03 313 09 002956468 31 03
07 311013862375 0611 Boukabous ‑‑‑ Tahar Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 03 00095481 Cl Canales 4 31382 Melida 31 03 313 09 002956771 31 03
10 31101756765 0111 Alfaro Sola Fermin Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 05 00133026 Cl Zalduendo 7 31380 Caparroso 31 03 313 09 002957680 31 03
07 301026843924 0611 El Idrissi ‑‑‑ Nour Eddine Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 06 00106074 Cl Isidro 43 31560 Azagra 31 03 313 09 002958589 31 03
07 311018407433 1221 Díez Arce Maria Isabel Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 06 00180240 Cl Jose Maria Tenorio 27 Dr 3.º Izq 31520 Cascante 31 03 313 09 002959195 31 03
07 311019677830 0611 Ghazouane ‑‑‑ Soufiane Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 06 00261375 Cl Valparaiso 27 1 31360 Funes 31 03 313 09 002959300 31 03
07 261010348635 0611 Essougmi ‑‑‑ Abdelaziz Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 07 00095391 Cl Doctor Magallon 10 31293 Sesma 31 03 313 09 002960815 31 03
07 311016766921 0611 Badache ‑‑‑ Rabah Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 07 00253726 Cl Rua 9 3 D 31500 Tudela 31 03 313 09 002961421 31 03
10 31105515113 0111 Smail ‑‑‑ Lyamani Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 07 00276560 Cl Añon Baigorri 13 Bj 31500 Tudela 31 03 313 09 002961825 31 03
07 021010573246 0611 Jegani ‑‑‑ Abdelmalik Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 08 00038737 Cl Carmelo B. Jacoste 6 4 Izq 31500 Tudela 31 03 313 09 002962532 31 03
07 311020403815 0611 Kilouli ‑‑‑ Hamid Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 08 00113206 Cl Corazon De Maria 7 1 Izd 31370 Falces 31 03 313 09 002963441 31 03
07 041041644738 0611 El Oualid ‑‑‑ Abellatif Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 08 00215660 Cl Jardines 1 31360 Funes 31 03 313 09 002964855 31 03
07 310028612705 0521 Lozano Henar Concepcion Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 08 00233646 Cl Ruiz De Alda 0 31590 Castejon 31 03 313 09 002965461 31 03
07 310046452924 0521 Lopez Barquin Javier Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 08 00251834 Cl Gonzalez Tablas 10 31591 Corella 31 03 313 09 002965663 31 03
07 311015876238 0521 Chavez Reyes Marcela Jackeli Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 08 00258096 Cl Daban 22 31350 Peralta 31 03 313 09 002965764 31 03
07 251011127075 0611 Kharbouch ‑‑‑ Abdelkader Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 08 00259413 Cl Ramon Y Cajal 1 31590 Castejon 31 03 313 09 002965865 31 03
07 311019860211 0611 Hachemi ‑‑‑ Laid Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 08 00315690 Cl Mayor 24 Bj 31540 Buñuel 31 03 313 09 002967279 31 03
07 310046793434 0521 Cerdan Cerdan Adolfo Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 08 00326000 Cl Santa Barbara 8 31513 Arguedas 31 03 313 09 002967683 31 03
07 211031551505 0611 Oussar ‑‑‑ Mohammed Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 09 00029973 Pp Pamplona 12 4 31500 Tudela 31 03 313 09 002969505 31 03
07 311015255337 0611 Cheribat ‑‑‑ Tahar Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 09 00030579 Cl Rua 9 3 D 31500 Tudela 31 03 313 09 002969707 31 03
07 311019749366 0611 Zriouil ‑‑‑ Mustapha Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 09 00031286 Cl Jardines 1 31360 Funes 31 03 313 09 002969909 31 03
07 241002398206 0521 Sanchez Carbonell Maria Victoria Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 09 00037653 Cl Santa Ana 11 2 A 31540 Buñuel 31 03 313 09 002970414 31 03
07 131017542312 0521 Duicu ‑‑‑ Nicolae Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 09 00051902 Av Zaragoza 49 9.º ‑E‑ 31500 Tudela 31 03 313 09 002971424 31 03
07 311012424755 0611 Essbaa ‑‑‑ Aicha Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 09 00077766 Cl Ctra. Zaragoza, S/N 37 31500 Tudela 31 03 313 09 002973040 31 03
07 311020379664 0611 Abbouyi ‑‑‑ Ahmed Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 09 00080796 Av Navarra 136 2 Izq 31380 Caparroso 31 03 313 09 002973242 31 03
07 501035432536 0611 Kolek ‑‑‑ Ewelina Barbara Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 09 00081406 Cl Castillo 40 31540 Buñuel 31 03 313 09 002973343 31 03
07 311012795375 0611 Galar Guembe Javier Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 09 00092520 Cl Alhemas, 4 Portal 2 Bajo A 4 2 A 31500 Tudela 31 03 313 09 002973848 31 03
07 290076387671 0521 Donoso Fernandez Manuel Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 93 00583621 Cl Corazon De Maria 7 31370 Falces 31 03 313 09 003023459 31 03
07 270044113692 0611 Fraga Grandio Fernando Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 03 00075677 Cl El Empalme 9 31560 Azagra 31 03 313 09 003024166 31 03
07 311004039410 0611 Boukabous ‑‑‑ Abderrahmane Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 03 00079822 Cl Gayarre 9 31382 Melida 31 03 313 09 003024368 31 03
07 311018802507 0611 Pinto ‑‑‑ Edgar Oscar Lui Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 06 00128003 As Correos 69 31570 San Adrian 31 03 313 09 003026085 31 03
07 311018407433 1221 Díez Arce Maria Isabel Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 06 00180240 Cl Jose Maria Tenorio 27 Dr 3.º Izq 31520 Cascante 31 03 313 09 003026287 31 03
07 311017423790 0611 Dos Anjos Dos Santos Ismael Manuel Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 06 00227932 Cl Vitoria 12 31520 Cascante 31 03 313 09 003026489 31 03
07 261011210824 0611 Calha Aires Noemia Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 06 00353325 Ct Azagra Km 48,600 0 31570 San Adrian 31 03 313 09 003027095 31 03
07 200065685738 0521 Garcia Caballero Jose Maria Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 06 00417686 Cl Mayor 5 3 Dch 31591 Corella 31 03 313 09 003027200 31 03
07 311017260409 0611 Orozco Leon Gloria Edelmira Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 07 00084681 Cl Raimundo Lanas 9 1 31500 Tudela 31 03 313 09 003027705 31 03
07 311021340671 0611 Tamosaitiene ‑‑‑ Alma Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 07 00122572 Cl Mayor 37 31540 Buñuel 31 03 313 09 003027907 31 03
07 360043489665 0611 Duarte Torres Jose Luis Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 07 00160564 Cl Zahoril, 3 31500 Tudela 31 03 313 09 003028008 31 03
07 310050404662 0521 Echeverria Rubio Juan Pablo Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 07 00200071 Cl Castillo Peñaflor 5 4 31500 Tudela 31 03 313 09 003028210 31 03
07 310040440136 0611 Gonzalez Remon Teodoro Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 07 00320717 Av Zaragoza 30 1.º Izq 31500 Tudela 31 03 313 09 003028917 31 03
07 311016378820 0611 Boukabous ‑‑‑ Abdelkader Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 08 00043787 Ps De Los Fueros 12 31311 Figarol 31 03 313 09 003029422 31 03
10 31105972629 0111 Aghmir ‑‑‑ Ahmed Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 08 00185247 Cl Estacion 19 1 A 31587 Mendavia 31 03 313 09 003031341 31 03
07 311017924857 0611 Arias Sandoval Klever Genaro Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 08 00251733 Cl Sol 23 31512 Fontellas 31 03 313 09 003033159 31 03
07 261010751082 0611 Litim ‑‑‑ Mohammed Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 08 00259615 Cl San Jose 63 31590 Castejon 31 03 313 09 003033462 31 03
07 411100075003 0611 Nhammoucha ‑‑‑ El Mehdi Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 08 00261635 Cl Ujue 2 31360 Funes 31 03 313 09 003033664 31 03
07 301018614785 0611 Himama ‑‑‑ Mustapha Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 08 00301445 Cl Primicia 21 1 B 31592 Cintruenigo 31 03 313 09 003035280 31 03
07 310046793434 0521 Cerdan Cerdan Adolfo Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 08 00326000 Cl Santa Barbara 8 31513 Arguedas 31 03 313 09 003036896 31 03
07 311015531684 0611 Bendriss ‑‑‑ Abdelkader Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 08 00327414 Cl Concarera 7 3.º D 31500 Tudela 31 03 313 09 003037001 31 03
07 311019232135 0611 Salmi ‑‑‑ Ramdane Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 09 00038461 Cl Sarasate 23 1 D 31590 Castejon 31 03 313 09 003042455 31 03
07 310028621694 0521 Lavin Laso Maria Carmen Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 09 00042606 Cl Nevot Moracho 0 31500 Tudela 31 03 313 09 003043061 31 03
07 251009554362 0611 Ghouzali ‑‑‑ Khalid Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 09 00043919 Cl Caballeros 33 31592 Cintruenigo 31 03 313 09 003043364 31 03
07 501025533583 0521 Rengifo Salazar Francia Elena Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 09 00049575 Cl Angel Perez Frances 2 2 A 31500 Tudela 31 03 313 09 003043566 31 03
10 31105327880 0111 Construcciones Ben N Avarra,S.L. Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 09 00051595 Cl Virgen De La Cabeza 17 5.º 31500 Tudela 31 03 313 09 003043667 31 03
07 311024138921 0611 Motoi ‑‑‑ Gheorghe Not. Embargo C.C. y ahorro 31 03 09 00053619 Cl Ramon Y Cajal 63 31360 Funes 31 03 313 09 003043768 31 03
07 311011370687 0521 Simon Sierra Javier Dil.Embargo De Vehículos 31 03 09 00008250 Cl Barrio De La Iglesia 4 31593 Fitero 31 03 333 09 002305255 31 03
07 301012185305 0611 El Boukyly ‑‑‑ El Miloud Dil.Embargo De Vehículos 31 03 07 00112872 Pz Los Fueros 1 31330 Villafranca 31 03 333 09 002394575 31 03
07 310053681747 0521 Teribia Blanco Marco Antonio Dil.Embargo De Vehículos 31 03 07 00279792 Pp Pamplona 14 27 B 31500 Tudela 31 03 333 09 002714372 31 03
07 310044272949 0521 Delgado Jimenez Jose Dil. Levantamiento embargo 31 03 08 00262544 Cl Bardenas Reales 8 31592 Cintruenigo 31 03 348 09 002259381 31 03
07 310050968070 0521 Trespalacios Moleres Javier Dil. Levantamiento embargo 31 03 08 00224653 Av De La Clusa 53 31523 Ablitas 31 03 348 09 002344156 31 03
07 211006341306 0611 Bougadima ‑‑‑ Aicha Not.deudor Lev. Parcial Emb. Ctas 31 03 08 00306802 Cl Ruiz De Aldan 16 1 A 31590 Castejon 31 03 350 09 002150156 31 03
07 201017085383 0521 Cid Guillorme Vanessa Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 07 00035171 Cl Juan Xxiii 23 31592 Cintruenigo 31 03 351 09 002303437 31 03
07 011011097971 0611 Barradas Covas Joao Manuel Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 07 00081348 Cl Jazmines 4 31587 Mendavia 31 03 351 09 002367293 31 03
10 31105396184 0111 Omorogbe ‑‑‑ Julius Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 07 00087109 Cl Lerin 19 2.º A 31013 Ansoain 31 03 351 09 002381542 31 03
10 31104501663 0111 Pico Freire Mery Gonzalina Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 07 00097920 Cl La Paz 71 31590 Castejon 31 03 351 09 002385380 31 03
07 301031947841 0611 Bekkouche Benziane ‑‑‑ Rachid Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 07 00115296 Av Santa Ana 5 6 A 31500 Tudela 31 03 351 09 002393868 31 03
07 261009996809 0611 Stati ‑‑‑ Belkacem Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 07 00134191 Cl Sol 6 31261 Andosilla 31 03 351 09 002397003 31 03
07 311000044626 0611 Gomez Boyero Elvira Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 07 00139144 Cl El Sol 26 31330 Villafranca 31 03 351 09 002399225 31 03
07 390030322961 2300 Jimenez Jimenez Jesu S Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 07 00108933 Cl Mayor 73 31560 Azagra 31 03 351 09 002402659 31 03
07 311011893174 0521 Puerta Gonzalez Martha Lucia Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 06 00453456 Cl Londres 68 31592 Cintruenigo 31 03 351 09 002405992 31 03
07 310035450292 0521 Orrico Rodrigo Francisco Ja Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 07 00158544 Pp La Ribera 160 31514 Valtierra 31 03 351 09 002412460 31 03
07 501035518927 0611 Guerreiro Da Silva Fernando Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 07 00182590 Cl Calvario 26 31587 Mendavia 31 03 351 09 002419130 31 03
07 310044775228 0521 Perez Guillen Santiago Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 07 00193304 Cl Rafael Delgado Garces 12 1 B 31500 Tudela 31 03 351 09 002434789 31 03
07 071021580844 0611 Aziz ‑‑‑ Berrad Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 07 00223717 Cl Muros 7 31330 Villafranca 31 03 351 09 002492282 31 03
07 080516436716 2300 Lopez Hernandez M. Es Peranza Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 09 00087466 Cl Comision Del Puente 6 Bj 31320 Milagro 31 03 351 09 002568266 31 03
07 311012751525 2300 Galera Martinez Laur A Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 07 00264032 Cl Pedro Agramont Y Zaldivas, 1 31500 Tudela 31 03 351 09 002694871 31 03
07 311017067015 0611 El Fedg ‑‑‑ Hamad Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 07 00264537 Pl De Los Fueros 2 31330 Villafranca 31 03 351 09 002695275 31 03
07 311017067015 0611 El Fedg ‑‑‑ Hamad Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 07 00264537 Pl De Los Fueros 2 31330 Villafranca 31 03 351 09 002695578 31 03
07 311021228416 0611 Boukabous ‑‑‑ Lamkadem Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 07 00270702 Cl Portal 12 Bj Dch 31515 Cadreita 31 03 351 09 002701541 31 03
07 311017644365 0521 Paniagua Medrano Gian Carlos Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 07 00289088 Cl Laurel Tajadas 1 31591 Corella 31 03 351 09 002709928 31 03
Miércoles, 8 de julio de 2009 D E N A V A R R A Número 84 - Página 8401

TIPO/IDENT. REG. NOMBRE /RAZÓN SOCIAL PROCEDIMIENTO EXPEDIENTE DOMICILIO C.P. LOCALIDAD N.º DOCUMENTO URE
07 311017967701 0611 Ivanavicius ‑‑‑ Ramunas Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 07 00321626 Cl Parlamento Navarro 40 31550 Ribaforada 31 03 351 09 002716796 31 03
07 261010120178 0611 El Karchaqui ‑‑‑ Ahmed Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 07 00006677 Cl Barranco 13 31261 Andosilla 31 03 351 09 002718214 31 03
07 301013326770 0611 El Issaouy ‑‑‑ Chafi Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 01 00034702 Cl Daban 65 31350 Peralta 31 03 351 09 002769542 31 03
07 311016069632 0611 Da Costa Cardoso Rui Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 04 00100360 Pz Poligono La Gradera 7 31570 San Adrian 31 03 351 09 002771360 31 03
07 311017182607 0521 Maceto ‑‑‑ Jesus Heyner Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 05 00089071 Cl Hospital Viejo 1 2 A 31591 Corella 31 03 351 09 002775909 31 03
07 311016941420 0611 Maria Chambino Jose Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 06 00079705 Cl Mayor 0 31587 Mendavia 31 03 351 09 002777525 31 03
10 31104321609 0111 Perez Ramos Julian Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 06 00187516 Cl El Romeral 29 31590 Castejon 31 03 351 09 002779646 31 03
07 301013326770 0611 El Issaouy ‑‑‑ Chafi Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 01 00034702 Cl Daban 65 31350 Peralta 31 03 351 09 002793992 31 03
07 391000978118 0521 Lopez Fernandez Guillermo Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 06 00449012 Cl Feferico Mayo 29 31550 Ribaforada 31 03 351 09 002810261 31 03
07 311021447371 0611 Hernik ‑‑‑ Barbara Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 07 00147430 Cl Finca El Carrizal 0 31512 Fontellas 31 03 351 09 002811978 31 03
07 261011862542 0611 Moutinho Rodrigues Manuel Joaquin Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 07 00248571 Cl Batan 6 31513 Arguedas 31 03 351 09 002871693 31 03
07 011010368451 0611 Lima Da Silva Marcio Felipe Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 08 00014485 Cl Batan 6 31513 Arguedas 31 03 351 09 002923732 31 03
07 171023348403 0611 Zamrane ‑‑‑ Abdelaziz Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 08 00322663 Cl Santa Barbara 14 31513 Arguedas 31 03 351 09 002931513 31 03
07 280402036904 2300 Vazquez Priego Maria Carmen Not. Deudor embargo Sal.Pension Pres 31 03 08 00018327 Av De La Constitucion 4 Bj 31591 Corella 31 03 351 09 002994763 31 03
10 31105310096 0111 Alejandria Alfaro Jose Antonio Not. Conyuge Embargo Salario Pension 31 03 07 00064372 Cl Milagrosa 20 2 31591 Corella 31 03 380 09 002366687 31 03
07 311016438434 1221 Chelaru Vasile Gelu Not. Conyuge Embargo Salario Pension 31 03 07 00108529 Cl Plazuela 29 31580 Lodosa 31 03 380 09 002389525 31 03
07 311005276158 0721 Ruiz Latorre Begoña Not. Conyuge Embargo Salario Pension 31 03 07 00245440 Cl Castillo 3 3 E 31500 Tudela 31 03 380 09 002560182 31 03
07 310050110026 0521 Cortes Los Santos Sara Not. Conyuge Embargo Salario Pension 31 03 07 00306468 Cl Mosen Pierres 11 31350 Peralta 31 03 380 09 002712453 31 03
07 311000667951 0521 Tabuenca Martinez Maria Jose Not. Conyuge Embargo Salario Pension 31 03 08 00070362 Cl Diaz Bravo 1 1 B 31500 Tudela 31 03 380 09 002754586 31 03
07 310046009350 0521 Luis Casas Julio Not. Conyuge Embargo Salario Pension 31 03 01 00035611 Cl Juan De La Cierva 6 2 31500 Tudela 31 03 380 09 002800460 31 03
07 311016438434 1221 Chelaru ‑‑‑ Georgeta Not.Deudor Embargo Salario Conyuge 31 03 07 00108529 Cl Plaxuela 29 3 31580 Lodosa 31 03 381 09 002389727 31 03
07 311018883137 1221 Rodriguez Montes Jeniffer Not.Deudor Embargo Salario Conyuge 31 03 07 00233821 Cl Juan Antonio Fernandez 20 9 D 31500 Tudela 31 03 381 09 002557455 31 03
07 310050110026 0521 Lafuente Jimenez Julio Not.Deudor Embargo Salario Conyuge 31 03 07 00306468 Cl Mosen Pierres 3 1 D 31350 Peralta 31 03 381 09 002712554 31 03
07 311009633882 0521 Iribarren Ribas Margarita Not.Deudor Embargo Salario Conyuge 31 03 01 00054708 Cl Azucarera 1 1 A 31500 Tudela 31 03 381 09 002815416 31 03
10 31106204318 0111 Construcciones Jopeyu, S.L. Comunic. Cuantia Cuota Amort. Aplaz. 62 31 08 00086534 Cl Juan Antonio Fernandez 25 1 Izd 31500 Tudela 31 03 855 09 002065583 31 03
10 31104107094 0111 Aguilon Leon Susana Comunic. Cuantia Cuota Amort. Aplaz. 62 31 09 00010375 Cl Juan Antonio Fernandez 44 31500 Tudela 31 03 855 09 002083569 31 03
10 31106145007 0111 Stanczak ‑‑‑ Grzegorz Comunic. Cuantia Cuota Amort. Aplaz. 62 31 08 00030051 Cl Escuelas 19 31510 Fustiñana 31 03 855 09 002260694 31 03
10 31103401927 0111 S.C.Casado Bravo C. Chueca P. AY M.. Comunic. Cuantia Cuota Amort. Aplaz. 62 31 09 00026543 Cl La Rua 1 Bj 31500 Tudela 31 03 855 09 002743977 31 03
07 301020758182 0611 Ben Cheikh ‑‑‑ Tahar Comunic. Cuantia Cuota Amort. Aplaz. 62 31 07 00017593 Cl Tudela 5 31591 Corella 31 03 855 09 002784292 31 03
10 31105796514 1211 Castel Ruiz Lasheras Maria Dolores Comunic. Cuantia Cuota Amort. Aplaz. 62 31 09 00006840 Av Tudela 15 31512 Fontellas 31 03 855 09 002784595 31 03
07 261013517202 0611 Ahmed ‑‑‑ Aftab Not. Embargo C.C. y ahorro 31 04 08 00146128 Cl Salcedo 10 4 I 31500 Tudela 31 04 313 09 003049832 31 03

ANEXO I
Número remesa: 31 03 1 09 000009
URE DOMICILIO LOCALIDAD TELEFONO FAX
31 03 CL MANRESA, S/N 31500 TUDELA 948 0825911 948 0847652
E0917041

TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Diligencia de embargo de bienes inmuebles
En la Unidad de Recaudación Ejecutiva 31/04, se instruye expediente
administrativo de apremio contra el deudor que a continuación de detalla,
habiéndose dictado en fecha 7 de mayo de 2009, por el Recaudador
Ejecutivo de dicha Unidad, la diligencia de embargo que a continuación
se transcribe:
Diligencia: En el expediente administrativo de apremio que se instruye
con el número 31040800068730 contra el deudor Hassad Mohamed, con
NIE número X3751915V, por deudas a la Seguridad Social, una vez notifi-
cadas al mismo las providencias de apremio por los débitos perseguidos,
cuyo importe a continuación se indica:
NÚMERO DE PROVIDENCIA
PERIODO
DE APREMIO
fijar el tipo de salida, de no mediar objeción por parte del apremiado. Si
no estuviese conforme el deudor con la tasación fijada, podrá presentar
valoración contradictoria de los bienes que le han sido trabados en el
plazo de 15 días, a contar desde el día siguiente al de la notificación de la
valoración inicial efectuada por los órganos de recaudación o sus colabo-
radores. Si existe discrepancia entre ambas valoraciones, se aplicarán las
siguientes reglas: Si la diferencia entre ambas, consideradas por la suma
de los valores asignados a la totalidad de los bienes, no excediera del
20% de la menor, se estimará como valor de los bienes el de la tasación
más alta. En caso contrario la Unidad de Recaudación Ejecutiva solicitará
de los Colegios o asociaciones profesionales o mercantiles oportunos, la
designación de otro perito tasador que deberá realizar nueva valoración
en plazo no superior a quince días desde su designación. Dicha valora-
ción, que será la definitivamente aplicable, habrá de estar comprendida
entre los límites de las efectuadas anteriormente, y servirá para fijar el
RÉGIMEN tipo de subasta, de acuerdo con los artículos 110 y 111 del mencionado

31 08 010235129 10/07 0521

Reglamento.
Asimismo, se expedirá el oportuno mandamiento al Registro de la
31 08 011406304 12/07 0521
Propiedad correspondiente, para que se efectúe anotación preventiva
31 08 013000235 01/08 0521 del embargo realizado, a favor de la Tesorería General de la Seguridad
31 08 013000336 02/08 0521 Social. Se solicitará certificación de cargas que figuren sobre cada finca,
31 08 013579508 03/08 0521 y se llevarán a cabo las actuaciones pertinentes y la remisión, en su
31 08 014114624 04/08 0521 momento, de este expediente a la Dirección Provincial para autorización
31 08 014813125 05/08 0521 de la subasta.
Finalmente, y a tenor de lo dispuesto en el artículo 103.2 del repetido
Importe deuda Reglamento, se le requiere para que facilite los títulos de propiedad de los
Principal: ...............................................................................1.584,86 bienes inmuebles embargados, en el término de 10 días a contar desde
el siguiente a la recepción de la presente notificación, advirtiéndole que
Recargo: ..................................................................................316,98
de no hacerlo así, serán suplidos tales títulos a su costa.
Intereses: .................................................................................134,33
Contra el acto notificado, que no agota la vía administrativa, podrá
Costas devengadas:...................................................................10,46
formularse Recurso de Alzada ante la Dirección Provincial de Tesorería
Costas e intereses presupuestados: . ......................................190,00 General de la Seguridad Social en el plazo de un mes, contado a partir
Total: .....................................................................................2.236,63 de su recepción por el interesado, conforme a lo dispuesto en el artículo
No habiendo satisfecho la mencionada deuda y conforme a lo pre- 34 de la Ley General de Seguridad Social, aprobada por Real Decreto
visto en el artículo 103 del Reglamento General de Recaudación de la Legislativo 1/1994, de 20 de junio (Boletín Oficial del Estado del día 29),
Seguridad Social aprobado por el Real Decreto 1415/2004 de 11 de junio según la redacción dada al mismo por la Ley 42/1994, de 30 de diciembre
(Boletín Oficial del Estado Del día 25), declaro embargados los inmuebles (Boletín Oficial del Estado del día 31), de Medidas fiscales, administrativas
pertenecientes al deudor que se describen a continuación: y de orden social, significándose que el procedimiento de apremio no se
Urbana: vivenda, sita en la calle Zelai número 85 piso 2.º derecha de suspenderá sin la previa aportación de garantías para el pago de la deuda.
la localidad de Alsásua, inscrita en el Registro de la propiedad número 8 Transcurrido el plazo de tres meses desde la interposición de dicho recurso
de Pamplona, en el Tomo 3822 Libro 158 Folio 90 Finca 4533. de alzada sin que recaiga resolución expresa, el mismo podrá entenderse
Los citados bienes quedan afectos en virtud de este embargo a las desestimado, según dispone el artículo 183.1.a) del Reglamento General
responsabilidades del deudor en el presente expediente, que al día de la de Recaudación de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social, lo
fecha asciende a la cantidad total antes reseñada. que se le comunica a efectos de lo establecido en el artículo 42.4 de la Ley
Los bienes serán tasados por esta Unidad de Recaudación Ejecutiva, 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
por las personas o colaboradores que se indican en el citado Reglamento Públicas y del Procedimiento Administrativo común."
de Recaudación, a efectos de la posible venta en pública subasta de los Al resultar infructuosas las gestiones realizadas para notificar al deudor
mismos en caso de no atender al pago de su deuda, y que servirá para Hassad Mohamed y al cónyuge Kadija Ep Mohamed Hassad la citada
Página 8402 - Número 84 D E
diligencia y de conformidad con el artículo 93 del Reglamento Gene-
ral de Recaudación de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto
1415/2004, de 11 de junio ("Boletín Oficial del Estado" de 25) y a fin de que
sirva de notificación, se hace público el presente anuncio, y se advierte
al deudor para que comparezca por sí o por medio de representante en
el expediente de apremio que se le sigue.
Estella, 1 de junio de 2009.–El Recaudador Ejecutivo, Francisco Javier
Carramiñana Duro.
E0917042
TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Diligencia de embargo de bienes inmuebles
En la Unidad de Recaudación Ejecutiva 31/04, se instruye expediente
administrativo de apremio contra el deudor que a continuación de detalla,
habiéndose dictado en fecha 24 de abril de 2009, por el Recaudador
Ejecutivo de dicha Unidad, la diligencia de embargo que a continuación
se transcribe:
Diligencia: En el expediente administrativo de apremio que se instru-
ye con el número 31040800145623 contra el deudor Montoya Inurrieta
Carlos, con NIF número 72666033V, por deudas a la Seguridad Social,
una vez notificadas al mismo las providencias de apremio por los débitos
perseguidos, cuyo importe a continuación se indica:
NÚMERO DE PROVIDENCIA
PERIODO RÉGIMEN
DE APREMIO
31 08 014106641 04/08 0521
31 08 014805950 05/08 0521
31 08 014074217 06/08 0521
31 08 015870122 07/08 0521
31 08 016449900 08/08 0521
31 08 016941768 09/08 0521
Importe deuda
Principal: ...............................................................................1.372,74
Recargo: ..................................................................................274,57
Intereses: ...................................................................................68,23
Costas devengadas: ..................................................................10,46
Costas e intereses presupuestados: . ......................................150,00
Total: .....................................................................................1.876,00
No habiendo satisfecho la mencionada deuda y conforme a lo pre-
visto en el artículo 103 del Reglamento General de Recaudación de la
Seguridad Social aprobado por el Real Decreto 1415/2004 de 11 de junio
(Boletín Oficial del Estado Del día 25), declaro embargados los inmuebles
pertenecientes al deudor que se describen a continuación:
Urbana: Vivienda sita en la calle Severino Fernández número 5 piso 1.º
de la localidad de Tafalla, inscrita en el Registro de la Propiedad número
1 de Tafalla en el tomo 1926 libro 297 folio 3 finca 13018.
Los citados bienes quedan afectos en virtud de este embargo a las
responsabilidades del deudor en el presente expediente, que al día de la
fecha asciende a la cantidad total antes reseñada.
Los bienes serán tasados por esta Unidad de Recaudación Ejecutiva,
por las personas o colaboradores que se indican en el citado Reglamento
de Recaudación, a efectos de la posible venta en pública subasta de los
mismos en caso de no atender al pago de su deuda, y que servirá para
Boletín Oficial de Navarra, Calle Leyre, 6 ‑ 4.ª planta, 31002 Pamplona. Teléfono 948 20 38 00 y Fax 948 20 38 20. bon@navarra.es
Edita: Gobierno de Navarra. Departamento de Presidencia, Justicia e Interior. Imprime: ONA Industria Gráfica, S.A. (Pamplona).
Edición: Boletín Oficial de Navarra. Periodicidad: lunes, miércoles y viernes.
Tasas por publicación: Artículo 35 de la Ley Foral de tasas y precios públicos.
D.L. NA. 1‑1958 ISSN 1.1230‑5894.
www.navarra.es
N A V A R R A Miércoles, 8 de julio de 2009
fijar el tipo de salida, de no mediar objeción por parte del apremiado. Si
no estuviese conforme el deudor con la tasación fijada, podrá presentar
valoración contradictoria de los bienes que le han sido trabados en el
plazo de 15 días, a contar desde el día siguiente al de la notificación de la
valoración inicial efectuada por los órganos de recaudación o sus colabo-
radores. Si existe discrepancia entre ambas valoraciones, se aplicarán las
siguientes reglas: Si la diferencia entre ambas, consideradas por la suma
de los valores asignados a la totalidad de los bienes, no excediera del
20% de la menor, se estimará como valor de los bienes el de la tasación
más alta. En caso contrario la Unidad de Recaudación Ejecutiva solicitará
de los Colegios o asociaciones profesionales o mercantiles oportunos, la
designación de otro perito tasador que deberá realizar nueva valoración
en plazo no superior a quince días desde su designación. Dicha valora-
ción, que será la definitivamente aplicable, habrá de estar comprendida
entre los límites de las efectuadas anteriormente, y servirá para fijar el
tipo de subasta, de acuerdo con los artículos 110 y 111 del mencionado
Reglamento.
Asimismo, se expedirá el oportuno mandamiento al Registro de la
Propiedad correspondiente, para que se efectúe anotación preventiva
del embargo realizado, a favor de la Tesorería General de la Seguridad
Social. Se solicitará certificación de cargas que figuren sobre cada finca,
y se llevarán a cabo las actuaciones pertinentes y la remisión, en su
momento, de este expediente a la Dirección Provincial para autorización
de la subasta.
Finalmente, y a tenor de lo dispuesto en el artículo 103.2 del repetido
Reglamento, se le requiere para que facilite los títulos de propiedad de los
bienes inmuebles embargados, en el término de 10 días a contar desde
el siguiente a la recepción de la presente notificación, advirtiéndole que
de no hacerlo así, serán suplidos tales títulos a su costa.
Contra el acto notificado, que no agota la vía administrativa, podrá
formularse Recurso de Alzada ante la Dirección Provincial de Tesorería
General de la Seguridad Social en el plazo de un mes, contado a partir
de su recepción por el interesado, conforme a lo dispuesto en el artículo
34 de la Ley General de Seguridad Social, aprobada por Real Decreto
Legislativo 1/1994, de 20 de junio (Boletín Oficial del Estado del día 29),
según la redacción dada al mismo por la Ley 42/1994, de 30 de diciembre
(Boletín Oficial del Estado del día 31), de Medidas fiscales, administrativas
y de orden social, significándose que el procedimiento de apremio no se
suspenderá sin la previa aportación de garantías para el pago de la deuda.
Transcurrido el plazo de tres meses desde la interposición de dicho recurso
de alzada sin que recaiga resolución expresa, el mismo podrá entenderse
desestimado, según dispone el artículo 183.1.a) del Reglamento General
de Recaudación de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social, lo
que se le comunica a efectos de lo establecido en el artículo 42.4 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo común."
Al resultar infructuosas las gestiones realizadas para notificar al deudor
Montoya Inurrieta Carlos la citada diligencia y de conformidad con el artí-
culo 93 del Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social,
aprobado por Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio ("Boletín Oficial
del Estado" de 25) y a fin de que sirva de notificación, se hace público el
presente anuncio, y se advierte al deudor para que comparezca por sí o por
medio de representante en el expediente de apremio que se le sigue.
Estella, 1 de junio de 2009.–El Recaudador Ejecutivo, Francisco Javier
Carramiñana Duro.
E0917043
PAPEL
RECICLADO