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Una condición para que tenga lugar una negociación es disponer de una
organización de trabajadores en empleo informal, preferiblemente una
organización que sea fuerte y representativa, con un poder real o percibido para
llegar a un acuerdo y hacer que se cumpla.
Ser responsable
Acuerdos y disputas
También debe acotar que, en el factor económico dentro del Decreto con
Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las
Trabajadoras, para ello, se puede basar en su segundo párrafo del artículo 431:
Artículo 2