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A
LA CLASE TR
ABAJADORA:
Como todos s
abemos en la
s últimas déc
adas la globa
lización tuvo
ingentes cant
idades de ga-
nancias o
riqueza, y
pese a
ello los
resultados
para los
que produci
mos la
riqueza con
nuestrotrabaj
o diario, la
pobreza
sigue siendo
muy
elevada, la
desigualdad
esta en
aumento, la
infor-
malidad, el
sub empleo
y la falta de
protección o
seguridad en
el trabajo no
ha
disminuido
sinoque se
profundiza….
.” En ese
marco de
hechos la
CGTP, inicio
una dura
lucha
durante el
gobierno
anterior para
tener una
Ley que
proteja a los
trabajadores,
que prevea
los accidente
s de trabajo,
y que se
reconozcaa
tiempo en
caso de
accidentes
fatales la
indemnizació
n respectiva
a las
familias.
Cabe
señalar que
durante el
régimen
anterior
decenas de
trabajadores
fallecieron
mientras
realizaban
sus la-bores
y jamás se
les reconoció
sus derechos.
Quedando la
viudas y los
hijos en la
mas
completaorfa
ndad. Y
esto no
podía contin
uar.Se
realizaron en
todo el
país marchas
,
movilizacion
es,
conferencias,
audiencias p
ublicas
dentro y
fuera
del Congreso
, en la
Universidad
Mayor de
San Marcos,
en el
sindicato
telefónico etc
.,
para
sensibilizar al
Congreso y
Gobierno a n
de que
se promulgue
la Ley de Salud
y Seguridad
en el
Trabajo, era
una
necesidad
URGENTE
dicha
promulgació
n de la como
marco
preventiva, g
arantista y
participativa.
Inicialmente
la Federació
n de Trabaja
dores
de Construcc
ión
Civil present
ó el Proyecto
de Leyde
SST, la
misma que
fue
archivada
por el
Congreso
conducido
por el Apra,
luego se
presentootro
Proyecto a
través de
nuestra
Central Mari
ateguista, el
mismo que lo
hizo suyo la
bancadanaci
onalista a
través del Dr.
DANIEL
ABUGATTAS
MAJLUF. Es
ta Ley fue
aprobada sin
ningún voto
en contra en
el Congreso
de la
República, p
ara luego
ser promulg
ada
el 20 de agos
to 2011 por e
l Presidente
OLLANTA
HUMALA, q
uien en Pala
cio deGobier
no rubrico la
Ley, en
presencia de
la dirección
nacional de
la CGTP. Me
ses después
y luego de
una campaña
de los
empresarios
anti-
trabajadores
se logra
aprobar el
reglamento e
l mismo que
fuera
anunciado en
la Universida
d Nacional
de Ingeniería
a travésdel
actual Minist
ro
de Trabajo.
Actualmente
las
estadísticas
indican
que los
accidentes de
trabajo y
enfermedade
s profesional
es son
alarmantes d
ado que
el modelo
económico n
eoliberal y
las nuevas
relaciones
laborales enl
os procesos
productivos,
mantienen
la acumulaci
ón de
sus ganancia
s
utilizando las
estrategiasde
menor
salario, mas
tiempo de
trabajo,
condiciones
de trabajo
deplorables
(plusvalía
absoluta) y
mayor produ
ctividad por
innovación c
on el mismo
salario
(plusvalía
relativa). Est
as
estrategias d
el
modelo inhu
mano reperc
uten
duramente en
el deterioro d
e la salud
del trabajado
r en general
y su desgaste
físico e
intelectual,
así como los
hacen mas
proclives a
ries- gos
psicosociales
de otro
tipo. La OIT
señala que a
nualmente m
ueren
en el mundo
solo por acci
dentes
de trabajo y
enferme-
dades
ocupacionale
s mas de
2 millones
200 mil
trabajadores
es decir 6 mil
muertes
por día o 1
muerto cada 16
segundos, y
esto producto
de la
permanente
perdida del rol
normativo y
scali
-
Presenta
ción
4
 zador de los
Estados, por
no existir
políticas
de estado
de prevenció
n, ni
una clara
decisión
por revertir
estos índices,
siendo los
sectores
de mayor
riesgo los
trabajadores
de
Construcción
civil, Minería
, salud,
textiles, muni
cipales y
telefonía entr
e otros. Por
ello, y
evidenciada
la situaciónq
ue atraviesan
los trabajado
res, la
CGTP logro
el
compromiso
del
Estado con
este tema a
travésde la
dación de
estas
normas. En
este aspecto,
uno de
los problema
s que
han requerid
o una
constante luc
ha de los
trabajadores,
ha sido la
seguridad y
salud en el
trabajo, como
una forma de
cautelar no
solamente la
e ciencia
de la
labor que
desempeñam
os sino
también de
prevenir
frente a
situaciones
que
lamentar.Se
ha
promulgado
la Ley Nº
29783, y
su su
Reglamento
a través del
Decreto
Supremo No.
005-2012
TR.
instrumentos
legales que
recoge en
gran parte el
sentimiento y
exigencias
prioritarias
delos
trabajadores,
que
buscamos
permanentem
ente el
bienestar
no solamente
de nuestras
familias sino
del país
entero,
a partir
de implement
ar
medidas que
garanticen u
n centro
laboral adec
uado,que
responda a
elementales
principios
de respeto a
la vida. Al
expedir esta
Ley,
asumimos el
rol que nos
compete
como
trabajadores,
de contribuir
a la edu-
cación y
capacitación
de los cientos
de miles de
trabajadores
de nuestro
país, porque
la difusión
yentendimien
to de esta ley
ya no es
simplemente
letra muerta,
sino una
acción real,
un vehículo
deesclarecim
iento y una
herramienta
para exigir
su
cumplimiento
en todo el
país, por
parte de
lasentidades
pertinentes.
Por eso,
si con la
difusión de
esta
ley logramos
evitar en lo
posible este
tipode
hechos,
estaremos no
solamente
reivindicand
o nuestra
condición de
personas y
trabajadores,
 sino
también rindi
endo homena
je a dichas
víctimas que
dieron
su vida en el
trabajo, y qu
e han sido
el motor
que nos
ha llevado
a conseguir
esta ley
que, todos
sin excepción
,
debemos hac
er que se
respete e
implemente
conforme a
este
mandato.Co
mpañeros:
hay mucho
que hacer,
seguiremos
en el camino
de las
reivindicacio
nes que son
unclamor.
Este es un
gran paso, y
es necesario
asumirlo en
su exacta
dimensión.
Difundiendo,
exi- giendo
su
cumplimiento
y velando
por la salud
de todos y
todas.
La CGTP, na
lmente saluda a
los profesional
es
y técnicos que j
unto a la dirige
ncia nacional,
logramos
hacer
realidad esta
Ley que
luego dio su
reglamento
005 TR-
2012, nos
referimos a
los Abogados
: RENAN
RAFFO
MUÑOZ, ES
TELA
OSPINA SAL
INAS,
OSCAR
CHURATA
QUISPE, LU
IS
CASTILLO
PAULINO
y GISELLA
FIGUEROA
TOLEDO.
Así como a
las bases
sindicalesque
impulsaron
decididament
e la
promulgació
n de la ley y
que forman
parte de la
Secretaria N
acional de
Seguridad y
Bienestar
social de la
CGTP. La
CGTP,
solicita
a todos
y todas hacer
cumplir
la ley,
capacitarse y
difundir la
norma y
sobretodo
con el
compromiso
de las Juntas
Directivas de
todas
nuestras
bases a
incorporarse
en lalabor de
los Comités
paritarios de
Seguridad y
salud en
cada uno de
sus centros
laborales y
hacer realme
nte efectiva
esta
norma. Esta
publicación t
iene por obje
tivo analizar
la Ley de Reg
lamento de S
eguridad y S
alud en el tra
bajo, desde
una
perspectiva
sindical; así
como brindar
los elementos
sustanciales
para su