TIPOS DE ESTRUCTURAS EN LA ORGANIZACIÓN
ESTRUCTURA FUNCIONAL
"Burocrática, la toma de decisiones
es
centralizada."
ESTUCTURA DIVISIONAL
"Burocrática con cierta participación
en la toma de decisiones."
ESTRUCTURA MATRICIAL O
MIXTA
"Post burocrática.
Con una amplia participación en la
toma de decisiones."
•Cada grupo funcional está integrado verticalmente, desde la
parte inferior hasta la parte superior de la organización.
•La división del trabajo se agrupa por las principales actividades
que deben realizarse dentro de la organización.
•Cada división, dentro de esta estructura, contiene todos los
recursos necesarios en su interior.
•Se podría decir que se establecen por unidades de negocio,
claramente diferenciadas unas de otras
•Se organiza por dos criterios a la vez: procesos y productos.Esta
estructura combina lo mejor de las estructuras anteriores.
•conformando equipos interdisciplinarios de empleados que llevan a
cabo el trabajo, con el fin de aprovechar de la mejor manera, las
competencias de cada miembro y compensar así las debilidades
funcionales, divisionales y burocráticas de las estructuras
TIPOS DE ORGANIZACIONES

Se distingue porque cada

área está subordinada a
PIRAMIDAL
una entidad única

TIPOS DE
ORGANIZACIONES

En este tipo de organizaciones no impera la jerarquía

sino la relación entre procesos y su efectividad para
PLANA O POR
responder a las necesidades de los clientes
PROCESOS