Viernes 25 de Mayo. Entrevista a la licenciada Nancy
Pineda Vilchis, trabajadora del Juzgado civil y familiar de Toluca, siendo las 10:45 am. Entrevistador primera pregunta. ¿Qué importancia suele jugar el físico en el empleo femenino y hasta qué punto es discriminatorio? Licenciada: El físico para las mujeres siempre ha sido determinante. Una mujer joven y atractiva tiene muchas más posibilidades de ser elegida para cualquier tipo de trabajo. Entrevistador ¿De qué manera nos afecta a las mujeres la importancia de ‘tener’ que estar guapa desde niñas, de estudiantes, en el mercado laboral? Licenciada: Tener que estar guapas y mantenerse jóvenes afecta a las mujeres de una manera brutal. La presión mediática y social es delirante. Entrevistador ¿Qué medidas son las más efectivas para lograr la igualdad real? Licenciada: Las mujeres avanzan más en los puestos a los que se accede por meritocracia, con currículum ciegos. No es gratuito, ocurre porque están mejor formadas. Pero el 87% de los consejos de administración los ocupan hombres porque el patriarcado manda. Entrevistador ¿Qué hace falta para lograr esa igualdad real? Licenciada: implementar de verdad la Ley de Igualdad. Se hizo pero ahí está de adorno. Hace falta voluntad política y social de verdad. En cuanto a Derechos de la Mujer, somos mucho de símbolos pero lo que hace falta son realidades, con presupuestos. La discriminación impide la democracia. Entrevistador ¿Cuál es tu balance en cuanto a igualdad? Licenciada: la presencia de mujeres es muy pequeña y apenas hay avances Entrevistador ¿Y en cuanto al empleo en igualdad? Licenciada: Necesitamos un cambio en las prioridades. Poner en el centro el bienestar y la vida, darle la vuelta al concepto de trabajo. El ecofeminismo persigue desbancar a los mercados como epicentro social y situar como prioridad el bienestar para todos y todas Entrevistador ¿Es la perspectiva ecofeminista una tarea pendiente en el ámbito laboral y por qué? Licenciada: Sí. Una perspectiva ecofeminista obliga a mirar el trabajo de una forma diferente. En nuestra sociedad, trabajo es sólo lo que se hace a cambio de salario, pero la noción de trabajo es más amplia. También es lo que se hace en el ámbito doméstico, “sus labores”, las aportaciones esenciales invisibles. Sin ellas, ni la sociedad ni la economía se mantienen, sin embargo no generan ningún tipo de derecho para quienes los realizan. Entrevistador En el terreno empresarial ¿cómo sería la agenda ecofeminista deseable para mejorar la situación de la mujer? Licenciada: Las empresas no pueden funcionar sin que haya reproducción cotidiana de la vida, por tanto, tienen que contribuir a ella. Producción y reproducción no son cosas separadas. La reorganización de los tiempos de las personas debe poner como prioridad el sostenimiento de la vida y las empresas tienen que corresponsabilizarse en esta tarea.
Entrevistador ¿Has sentido alguna vez discriminación?
Licenciada: sí en varias ocasiones. Entrevistador ¿Cómo lo has manejado? Licenciada: simple, lo eh tomado a la ligera, realmente me ha servido para poder seguir luchando y salir adelante, me han dado más fuerzas.
Entrevistador De mi parte ha sido todo le agradezco la
atención prestada y el haberme dado esta platica tan grata , que tenga usted un buen día y espero volvernos a ver en otra ocasión HASTA LUEGO