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Transcripción de la entrevista

Viernes 25 de Mayo. Entrevista a la licenciada Nancy


Pineda Vilchis, trabajadora del Juzgado civil y familiar de
Toluca, siendo las 10:45 am.
Entrevistador primera pregunta. ¿Qué importancia suele
jugar el físico en el empleo femenino y hasta qué punto es
discriminatorio?
Licenciada: El físico para las mujeres siempre ha sido
determinante. Una mujer joven y atractiva tiene muchas
más posibilidades de ser elegida para cualquier tipo de
trabajo.
Entrevistador ¿De qué manera nos afecta a las mujeres la
importancia de ‘tener’ que estar guapa desde niñas, de
estudiantes, en el mercado laboral?
Licenciada: Tener que estar guapas y mantenerse jóvenes
afecta a las mujeres de una manera brutal. La presión
mediática y social es delirante.
Entrevistador ¿Qué medidas son las más efectivas para
lograr la igualdad real?
Licenciada: Las mujeres avanzan más en los puestos a los
que se accede por meritocracia, con currículum ciegos. No
es gratuito, ocurre porque están mejor formadas. Pero el
87% de los consejos de administración los ocupan
hombres porque el patriarcado manda.
Entrevistador ¿Qué hace falta para lograr esa igualdad
real?
Licenciada: implementar de verdad la Ley de Igualdad.
Se hizo pero ahí está de adorno. Hace falta voluntad
política y social de verdad. En cuanto a Derechos de la
Mujer, somos mucho de símbolos pero lo que hace falta
son realidades, con presupuestos. La discriminación
impide la democracia.
Entrevistador ¿Cuál es tu balance en cuanto a igualdad?
Licenciada: la presencia de mujeres es muy pequeña y
apenas hay avances
Entrevistador ¿Y en cuanto al empleo en igualdad?
Licenciada: Necesitamos un cambio en las prioridades.
Poner en el centro el bienestar y la vida, darle la vuelta al
concepto de trabajo. El ecofeminismo persigue desbancar
a los mercados como epicentro social y situar como
prioridad el bienestar para todos y todas
Entrevistador ¿Es la perspectiva ecofeminista una tarea
pendiente en el ámbito laboral y por qué?
Licenciada: Sí. Una perspectiva ecofeminista obliga a
mirar el trabajo de una forma diferente. En nuestra
sociedad, trabajo es sólo lo que se hace a cambio de
salario, pero la noción de trabajo es más amplia. También
es lo que se hace en el ámbito doméstico, “sus labores”,
las aportaciones esenciales invisibles. Sin ellas, ni la
sociedad ni la economía se mantienen, sin embargo no
generan ningún tipo de derecho para quienes los realizan.
Entrevistador En el terreno empresarial ¿cómo sería la
agenda ecofeminista deseable para mejorar la situación de
la mujer?
Licenciada: Las empresas no pueden funcionar sin que
haya reproducción cotidiana de la vida, por tanto, tienen
que contribuir a ella. Producción y reproducción no son
cosas separadas. La reorganización de los tiempos de las
personas debe poner como prioridad el sostenimiento de
la vida y las empresas tienen que corresponsabilizarse en
esta tarea.

Entrevistador ¿Has sentido alguna vez discriminación?


Licenciada: sí en varias ocasiones.
Entrevistador ¿Cómo lo has manejado?
Licenciada: simple, lo eh tomado a la ligera, realmente
me ha servido para poder seguir luchando y salir adelante,
me han dado más fuerzas.

Entrevistador De mi parte ha sido todo le agradezco la


atención prestada y el haberme dado esta platica tan grata ,
que tenga usted un buen día y espero volvernos a ver en
otra ocasión HASTA LUEGO

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