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Manifiesta el señor, que empezó a trabajar el 1 de mayo del 2002 y que en marzo
del 2004 se le comunico la extinción de su contrato de trabajo, sin embargo este
continuo laborando, recayendo con ello en la figura de Desnaturalización del
Contrato, siéndole aplicable la Ley N° 24041, el cual dice (que si persona que
habiéndose extinguido su contrato de trabajo, continuara laborando, este no podrá
ser despedido sino por incapacidad laboral y mala conducta laboral).
OBITER DICTA