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Foro 1

¿Cuál es la utilidad de la implementación de un sistema de gestión de la prevención de riesgos


laborales en su empresa?

Estimado Profesor y compañeros:

Buenos días, junto con saludar y referente a la pregunta formulada por el profesor puedo indicar
que la utilidad que presta la implementación de un sistema de gestión de la prevención de riesgos
laborales en una empresa, radica en que se pueden normar el conjunto de actividades y decisiones,
tanto en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones en que este se
preste, como en la línea jerárquica de la empresa, incluidos todos los niveles de la misma, para poder
minimizar los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Es por ello que la implantación de un plan de prevención de riesgos debe incluir, la estructura
organizativa, la definición de funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos
necesarios para llevar a cabo dicha intervención.

La integración de la Prevención de Riesgos Laborales en el seno de una organización persigue


fomentar una actitud proactiva y responsable hacia la seguridad y salud en todos los niveles de la
empresa, con la participación de todo su personal en las tareas preventivas y en la gestión propia
del riesgo, la adopción de medidas preventivas y correctoras, así como la promoción de
comportamientos y actitudes seguras, todo ello dentro de un proceso de mejora continua.

Esperando que mi respuesta sea de utilidad

Alejandra León Encina


Foro 2

Estimado Profesor y compañeros:

Buenos días, junto con saludar y continuando mi participación en el foro, sobre la pregunta
formulada por el profesor puedo indicar que la utilidad que presta la implementación de un sistema
de gestión de la prevención de riesgos laborales en una empresa, tiene relación con la orientación
necesaria para que toda empresa pueda encontrar y compartir las formas más eficaces de obtener
resultados, para salvar vidas y prevenir lesiones y enfermedades.

Las ventajas de desarrollar políticas de salud ocupacional y seguridad en las empresa se verá
reflejado directamente en la disminución de las tasas de accidentalidad y mortalidad que
año tras año se reportan en esta industria, viéndose retribuido beneficios sociales y económicos

Las empresas ahorran dinero y agregan valor a sus organizaciones, cuando sus trabajadores están
ilesos y sanos, las empresas incurren en menos gastos y en benéficos indirectos tales como
aumento en la productividad, disminución en los costos, al no tener que capacitar a los empleados
de reemplazo y al no requerir horas extraordinarias.

Las normas no pretenden suplantar la obligación de respetar la legislación respecto a la salud


y seguridad de los trabajadores, ni tampoco a los agentes involucrados en la auditoria y
verificación de su cumplimiento, sino que como modelo de gestión que nos ayudarán a
establecer los compromisos, metas y metodologías para hacer que el cumplimiento de la
legislación en esta materia sea parte integral de los procesos de la organización.

Esperando que mi respuesta sea de utilidad.

Alejandra León Encina

Foro 2

¿Cuál es la importancia de la auditoría (interna y externa) en el control de los procesos?

Estimado Profesor y compañeros:

Buenos días, junto con saludar y referente a la pregunta formulada por el profesor puedo indicar
que la auditoría es un instrumento de control del sistema de prevención, que debe ser sistemática,
documentada y objetiva, y su importancia radica en que conociendo los errores del sistema se
mejora la seguridad y la salud de los trabajadores.
Es por ello que, una auditoria de un sistema de gestión es aquella en la que se evalúa la eficacia de
un sistema de gestión establecido para cumplir con varias normas o estándares, como por ejemplo
un sistema integrado de calidad más medio ambiente más salud y seguridad ocupacional.

Debido al hecho de que las normas que definen los sistemas de gestión normalmente tienen
numerosos aspectos en común se presenta una clara ventaja para las organizaciones que integran
sus sistemas de gestión, puesto que se aprovecha una misma metodología (por ejemplo, la de
control de los documentos) para cubrir un requisito similar en varias normas.

Las auditorías internas o externas, tienen una filosofía similar, dado que muchos elementos son
comunes entre las distintas normas a cumplir por el sistema pueden auditarse una única vez, en
lugar de hacerlo para cada una de las normas implantadas. Esto supone una simplificación del
proceso de auditoría y un mejor aprovechamiento de los recursos.

Esperando que mi respuesta sea de utilidad

Alejandra León Encina