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PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa cuyo objeto social es Distribucrón y V"nt, O"
Celulares por lo que requiere de los servicios de EL TRABAJADOR, en forma temporal, por
necesidades de mercado; para desempeñarse como empleado(a); debiendo someterse este al
cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratado y a las directivas que emanen de EL
EMPLEADOR.
TERGERO: El Trabajador no podrá realizar o brindar servicios a terceros que no sean clientes de la
empresa y a clientes propios de la empresa (EMPLEADOR) sin previo conocimiento del
EMPLEADOR, durante la vigencia del presente contrato. De incumplir esta obligación, será
CUARTO: La duración del contrato regirá a partir del 01 de Mazo del 2018, fecha en que EL
TRABAJADOR debe empezar sus labores hasta el 31 de Agosto del 2018, fecha en que terminará
elcontrato. Las partes convienen en que, en aplicación delartículo 10o. de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral.D.S. No 003-97-TR. por el cual rige el periodo de prueba convenido de 3
meses.
eUtNTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento lnterno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las
que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de la
empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D.S. No 003-97-TR.
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I SEXTO: EL TRABAJADQR tendré un horario de trabajo de. la: siguiente manera; ingreso 9.00 de fá
mañana hasta las 7.00 der la. noche con 2 horas de, descanso trabáJarda da lunes, a .sábado
haciendo un total de 48 horas por semana.
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CONTRATO POR NECESIDADES DE MERCADO
SEGUNDo:PorelpresentedocumentoELEMPLEADoRcontratabajolamodalidadde
TRABAJADOR se obliga a prestar sus
NECESIDADES DEL MERCADO los servicios de EL
servicios de manera exclusiva para realizar actividades
de Venta, Distribución de celulares'
debiendosometersealcumplimientoestrictodelalaborparalacualhasidocontratado,bajolas
relación con las causas objetivas señaladas en
directivas que emanen de sus jefes o instructores, en
la cláusula anterior.
TERGERo:ElTrabajadornopodrárealizarobrindarserviciosatercerosquenoseanclientesdela
empresayaclientespropiosdelaempresa(EMPLEADoR)sinprevioconocimientodel
EMPLEADoR,durantelavigenciadelpresentecontrato.Deincumplirestaobligación,será
considerado falta grave'
QUINTo:ELTRABAJADoRdebeTácumplirconlasnormaspropiasdelCentrodeTrabajo,así
y las
lnterno de Trabajo y en las demás normas laborales'
como las contenldas en el Reglamento
las facultades de administración de la
que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de
conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad
y competitividad Laboral
empresa, de
aprobado Por D.S. No 003-97-TR'
SEXTO: EL TRABAJADOR ten-drá un horario de trabajo de ta siguiente manerai,ingreso 9.00 de la
mañana hasta fas 7.00 de la ñoChe con 2 horas de de§canqo tfabajando de lunes a sábado
haciendo un total de 48 horas por.§ernana.
OCTAVO: En todo lo no previsto por et presente contráto, ,se, establece en las disposiciones
laborales que regulan los contratos de trabajo NECESIDADES DE MERCADO en la Ley de
Productividad y Competitividad
Empleador
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I
CONTRATO POR NEGESIDADES DE MERCADO
TERCERO: El Trabajador no podrá realizar o brindar servicios a terceros que no sean clientes de la
empresa y a clientes propios de la empresa (EMPLEADOR) sin previo conocimiento del
EMPLEADOR, durante la vigencia del presente contrato. De incumplir esta obligación, será
CUARTO: La duración del contrato regirá a partir del 01 de Marzo del 2018, fecha en que EL
TRABAJADOR debe empezar sus labores hasta el 31 de Agosto del 2018, fecha en que terminará
el contrato. Las partes convienen en que, en aplicación del artículo 10o. de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral D.S. No 003-97-TR. por el cual rige el periodo de prueba convenido de 3
meses.
eUINTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento lnterno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las
que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de la
empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D.S. Nc 003-97-TR
SEXTO: EL TRABAJADOR iendrá un horario de trab-ajo de la siguiente manera; ingreso 9.00 de la
mañana hasta las 7.00 de la noche con 2 horas d,e descanso trabajando de lunes a sábado
haciendo un total de 48 horas por semana.
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