Professional Documents
Culture Documents
ELABORADO POR:
CONSULTORA SISP
CIUDAD NEIVA
DEPARTAMENTO DEL HUILA
29/03/2017
1
INTRODUCCIÓN
Las visitas de inspección a los ambientes laborales de las empresas son de gran
importancia para la identificación de los diferentes riesgos que puedan afectar la salud de
los trabajadores.
En Colombia, por requerimientos legales establecidos en la Ley Novena de 1979 (art. 98,
99, 101, 102, 122), norma ISO 8995, GTC 8: 1994, la Resolución 1016 de 1989 (art. 1, 2,
5, 10, 11 y 13) y Decreto Ley 1295 de 1994, Ley 55, se exige a las empresas el control del
ambiente laboral y la protección de sus trabajadores. Para este caso es importante
establecer el nivel de iluminación y el tiempo de exposición, para determinar el tipo de
riesgo al cual el trabajador se está exponiendo, para establecer las medidas de control
más apropiadas.
Por lo anterior, ésta evaluación busca establecer la condición del puesto de trabajo en
relación con el nivel de iluminación que pueda existir en el ambiente laboral de la empresa
y que puede estar afectando al trabajador en su desempeño.
2
INFORME DE ILUMINACIÓN EN LOS PUESTOS DE TRABAJO
1. OBJETIVO
2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
3. INFORMACIÓN GENERAL
3
Nombre de la empresa Agrovelca S.A.S
Nit Calle 19 Sur # 6 – 20
Ciudad Neiva
Departamento Huila
Contacto Betsy Alexandra rojas Olaya
Cargo Coordinadora HSEQ
Medidor de
Luxometría
Marca Extech
Modelo EN300
Certificado
Tecnosalud
Calibración
Tiempo de evaluación.
4
El tiempo que se implementó para la toma de mediciones es de 3
minutos por punto.
Durante el día se realizó 1 medición por punto, una durante la
jornada laboral, esto con la finalidad de proporcionar el nivel de
iluminación promedio durante el día.
5
5. CALCULOS Y RESULTADOS
TABLA 1. Mediciones de iluminación
6
7
8
TABLA DE RESULTADOS
9
TABLA DE RECOMENDACIONES
10
11
12
6. CONCLUSIONES
13
7. GLOSARIO.
Iluminación complementaria:
Iluminación localizada:
Reflexión:
Deslumbramiento:
Es cualquier brillo que produce molestia, interferencia con la visión o fatiga visual.
Se deben medir tantos puestos de trabajo como puestos existan, debido a que el
nivel de iluminación depende de la posición de cada puesto de trabajo respecto a
las luminarias tanto naturales como artificiales así como de los posibles
obstáculos que pueden generar sombras sobre ellos.
14
8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
15
ANEXOS
16
4
17
ANEXO
18
ANEXOS
19
ANEXO
20