1.

SOCIEDAD CONYUGAL: Sociedad de bienes que se forma entre dos personas por
el hecho del matrimonio, cuyo patrimonio está integrado por activos y pasivos
destinados a repartirse entre los cónyuges por partes iguales al momento de la
disolución de la sociedad.

2. SUCESION INDIVISA: Está compuesta por todos aquellos que comparten una
herencia que no ha sido repartida, sea por ausencia de testamento, sea porque éste no ha
consignado la partición de algunos bienes, sea porque han decidido no repartir el o los
bienes materia de la sucesión o por no haber cumplido con algunas disposiciones
legales. Una sucesión indivisa existe con relación al bien o bienes sobre los cuales los
herederos comparten la propiedad.

3. SOCIEDAD MERCANTIL: La sociedad mercantil es una persona jurídica que

tiene como finalidad realizar actos de comercio sujetos al Derecho comercial.
La sociedad mercantil posee carácter nominativo en donde existe la obligación y la
aplicación de ese aporte para lograr un fin económico.

4. CONTRATOS ASOCIATIVOS: Se considera contrato asociativo, aquel que crea y

regula relaciones de participación e integración en negocios o empresas determinadas,
en interés común de los intervinientes. El contrato asociativo no genera una persona
jurídica, debe constar por escrito y no está sujeto a inscripción en el Registro.

5. EMPRESA UNIPERSONAL: Una empresa unipersonal o empresa individual es

aquella en la cual el propietario es una sola persona, dicha persona será quien reciba
todas las ganancias que genere la actividad económica de la empresa; sin embargo así
como se beneficiará de las utilidades, también se responsabilizará de las pérdidas que se
originen, aún a costa de su patrimonio.

6. RENTA: Todo ingreso que constituya utilidad o beneficio que rinda un bien o
actividad y todos los beneficios, utilidades que se perciban o devenguen y los
incrementos de patrimonio realizados, no justificados por el contribuyente, cualquiera
que sea su naturaleza, origen o denominación. Utilidad o rédito anual.

7. CONSUMO: Acción por la cual los diversos Bienes y servicios son usados o
aplicados a los fines a que están destinados, ya sea satisfaciendo las necesidades de los
individuos o sirviendo los propósitos de la producción. La economía considera el
consumo como el fin esencial de la actividad económica.
8. PATRIMONIO: el conjunto de relaciones jurídicas pertenecientes a una persona,
que tienen una utilidad económica y por ello son susceptibles de estimación pecuniaria,
constituidas por deberes y derechos» (activos y pasivos)

9. HECHO IMPONIBLE: El hecho imponible es un elemento del tributo que se define

como la circunstancia o presupuesto de hecho, de carácter jurídico o económico, que la
ley establece para configurar cada tributo, cuya realización origina el nacimiento de la
obligación tributaria principal, es decir, el pago del tributo.
10. OBLIGACIÓN TRIBUTARIA: La obligación tributaria, que es de derecho
público, es el vínculo entre el acreedor y el deudor tributario, establecido por ley, que
tiene por objeto el cumplimiento de la prestación tributaria, siendo exigible
coactivamente.

11-DEUDA TRIBUTARIA: Obligación legal a favor de un ente público, en cuya

virtud, y a título de tributo, una persona física o jurídica debe dar una suma de dinero,
sea mediante pago en efectivo sea mediante empleo de efectos timbrados, es decir, es la
cuantía que el obligado tributario debe pagar a la Administración, constituida por la
cuota liquidada al sujeto pasivo, los pagos a cuenta o fraccionados, las cantidades
retenidas o que se hubieran debido retener y los ingresos a cuenta.

12-BASE IMPONIBLE: cuantía sobre la cual se calcula el importe de determinado

impuesto a satisfacer por una persona física o jurídica. Para calcular la cuantía del
impuesto lo que se hace es multiplicar la base imponible por un porcentaje determinado,
que se llama tipo de gravamen.

13-TRIBUTOS QUE GRAVAN LAS REMUNERACIONES: Constituye remuneración

el integro de lo que el trabajador recibe por sus servicios, en dinero o especie,
cualesquiera sean la forma o denominación que se le de, siempre que sea de su libre
disposición.

14-PLANILLA ELECTRÓNICA: Es el documento llevado a través de los medios

informáticos desarrollados por la SUNAT, en el que se encuentra la información de los
empleadores, trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación
– modalidad formativa laboral y otros (practicantes), personal de terceros y
derechohabientes.

15-ESSALUD: El Seguro Social de Salud o también conocido como EsSalud es la

institución peruana de la seguridad social en salud, comprometida con la atención
integral de las necesidades y expectativas de la población asegurada, con equidad y
solidaridad hacia la universalización de la seguridad social en salud.

16. ONP: Se creó en sustitución de los sistemas de pensiones de las Cajas de Pensiones
de la Caja Nacional de Seguridad Social, del Seguro del Empleado y del Fondo Especial
de Jubilación de Empleados Particulares. A partir del 1 de junio de 1994 la Oficina de
Normalización Previsional (ONP), tiene como función administrar el Sistema Nacional
de Pensiones y el Fondo de Pensiones a que se refiere el Decreto Ley Nº 19990.

17. CONTRATO LABORAL: El contrato laboral es el acuerdo entre trabajador y

empleador, por el cual, el primero presta servicios profesionales bajo dependencia y
subordinación por una remuneración determinada.

Asimismo, este documento debe quedar firmado por ambas partes a más tardar dentro
de los primeros quince días de incorporado el trabajador.

18. CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS: Por el contrato de locación de

servicios el locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a prestarle sus
servicios por cierto tiempo o para un trabajo determinado, a cambio de una retribución.
Esta relación se encuentra regulada en el Código Civil, arts. 1764º y siguientes,
señalando que pueden ser materia de este tipo de contrato toda clase de servicios
materiales e intelectuales

19. ENAJENACIÓN: Enajenar es trasferir la propiedad, entregar una cosa a otro por
donación, venta o trueque.

20. VENTA: VENDER es dar, traspasar, ceder la propiedad de una cosa mediante un
precio convenido; es venalidad la disposición de una cosa a ser vendida, a dejarse
vender, y así se llaman venales los jueces y empleados que están dispuestos a dejarse
cohechar y sobornar.

La diferencia esencial entre la enajenación y la venta consiste en que esta es siempre

interesada, por precio convenido, por mutuo beneficio, y la otra ni le supone, ni le exige,
pues suele ser voluntaria, desinteresada, generosa y en provecho solo del que recibe.

Todo lo que tiene cualquier valor se vende, como muebles, mercancías, heredades y
hasta las virtudes se venden, pues que se dejan sobornar y corromper.

21. IMPUESTOS MUNICIPALES: Los impuestos municipales son los tributos en favor
de los Gobiernos Locales, cuyo cumplimiento no origina una contraprestación directa de
la Municipalidad al contribuyente. La recaudación y fiscalización de su cumplimiento
corresponde a los Gobiernos Locales.

Los impuestos municipales son, exclusivamente, los siguientes: a) Impuesto Predial, b)

Impuesto de Alcabala., c) Impuesto al Patrimonio Automotriz, d) Impuesto a las
Apuestas, e) Impuesto a los Juegos, f) Impuesto a los Espectáculos Públicos.

22. ARBITRIOS: Son tasas que se pagan por la prestación o mantenimiento de un

servicio público.
23. REGISTRO DE COMPRAS: El Registro de Compras es un libro auxiliar
obligatorio en el que se anotan las adquisiciones tanto de bienes o servicios, que efectúa
la empresa, en el desarrollo de sus actividades económicas.

24. ACTIVO: El activo son los bienes, derechos y otros recursos de los que dispone una
empresa, pudiendo ser, por ejemplo, muebles, construcciones, equipos informáticos o
derechos de cobro por servicios prestados o venta de bienes a clientes. También, se
incluirían aquellos de los que se espera obtener un beneficio económico en el futuro.
25. REMUNERACIÓN: Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero
y las adicionales en especie evaluables en dinero que debe percibir el trabajador del
empleador por causa del contrato de trabajo

26- honorarios: Remuneración o sueldo que se concede por ciertos trabajos.

Generalmente se aplica a las profesiones liberales, en que no
hay relación de dependencia económica entre las partes, y donde fija libremente
su retribución el que desempeña la actividad o presta los servicios.
27- habitualidad: la habitualidad como la comisión reiterada de delitos, usualmente los
mismos. En su acepción legal, la habitualidad implica la reiteración de más de tres
delitos, en tiempo diversos e independientes unos de otros.

28- importación: Es un régimen aduanero que permite el ingreso legal de mercancías

provenientes del exterior, para ser destinadas al consumo.
29- reglamento de la ley tributaria:

30-Servicio: Mérito que se hace sirviendo al estado o a otra entidad o

persona. Organización y personal destinados a cuidar intereses o satisfacer
necesidades del público o de alguna entidad