UNIV.JOSE ALBERTO RAMIREZ RAMIREZ ING.

SISTEMAS

TRABAJO DE INVESTIGACION N° 1
MATERIA MILITAR “LIDERAZGO”

1. Escriba 5 (cinco) principios de liderazgo de cada uno: Nelson Mandela,

George Washington y Abraham Lincoln

NELSON MANDELA

Los 5 principio elegidos de Nelson

Mandela son:

PRINCIPIO INTERPRETACION

Ya que la impetuosidad a veces consume

el liderazgo, por lo cual es importante la
a) La fortaleza del líder no madurez de cómo saber administrarlo. A
reside sólo en valentía o veces esta madurez llega con lecciones
coraje, ya que no es la muy duras, por lo cual es importante
ausencia de temor, sino reflexionar y no extralimitar las ambiciones
la capacidad para o pretensiones para acceder o perpetuarse
sostenerse en el poder, y menos si se ha peleado
públicamente con estos extremos. Saber
reconocer una derrota o saber aceptar el
rechazo a una idea y respetar el resultado
puede constituirse en ganancia.

Las tácticas para lograr un acuerdo son

importantes en la medida son oportunas.
b) EL líder tiene que tener Implican riesgo y ruptura de paradigmas,
capacidad de entender más un líder tiene que ser capaz de
los momentos y entender estos momentos y saber
explicarlos a su grupo. No es ceder

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oportunidades, ser principios sino ver que los hechos se
táctico materialicen para el bien de todos, lo que
suele depender de la realidad, el líder
pragmático es más oportuno que sólo el
que es idealista.

El líder tiene que tratar de no adelantarse

c) Ser plomo en la parte o tomar posiciones sin conocer lo que otros
de atrás, dejando que piensan o pudieran pensar, de este modo,
cada quien hable y sostiene mejor sus criterios a la hora de
aporte su posición o decisiones fuertes, a diferencia de quienes
ideas para conocer el se desbocan por reacciones emocionales.
terreno y saber buscar Así, logrará persuadir a los demás en torno
los consensos a la mejor idea, haciéndolos pensar que
era también la suya.

Es importante, mas es imprescindible

contar con una gran sonrisa, que trasmita
tu paz y tu capacidad de equilibrio interior,
d) La apariencia física aun cuando puedas experimentar
ayuda al líder sentimientos de amargura o confusión,
esto ayudará a que recobres, si el líder
llega a estar dubitativo o rabioso a
reencontrar el equilibrio y a que los demás
te reconozcan con simpatía o confíen una
vez más en tu propia confianza.

Ya que la impetuosidad a veces consume

el liderazgo, por lo cual es importante la
madurez de cómo saber administrarlo. A
e) Dejar de ser el líder, veces esta madurez llega con lecciones
en algún momento muy duras, por lo cual es importante
también es una forma reflexionar y no extralimitar las ambiciones
de seguir siendo líder o pretensiones para acceder o perpetuarse
en el poder, y menos si se ha peleado
públicamente con estos extremos. Saber
reconocer una derrota o saber aceptar el
rechazo a una idea y respetar el resultado
puede constituirse en ganancia.

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GEORGE WASHINGTON

Los 5 principios elegidos para el liderazgo de George

Washington son:

PRINCIPIO INTERPRETACION

Washington fue, en todos los

sentidos, un hombre de la frontera
accidentado desde una edad
a) Dureza temprana. Soportó dificultades en
la frontera y sobrevivió a varios
problemas de salud, incluyendo
una pelea importante con
disentería. Washington era tan
resistente y francamente "duro"
como llegaron.

Un hombre menos lo hubiera

resignado al fracaso y la ignominia
después del terrible desastre en el
b) Persistencia Fuerte Necesidad. No
Washington. Él política y
laboriosamente maniobró su
camino de regreso a la guerra
como un miembro del personal del
general Braddock, que le dio una
oportunidad de redención
personal y para mostrar la
siguiente calidad de su liderazgo

Washington expuesto
repetidamente al peligro, en un
punto incluso cargar su caballo
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c) Increíble valentía
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entre las líneas de sus propios
hombres que disparaban salvas
por error en el uno al otro! Durante
marzo y la derrota infame de
Braddock, Washington fue uno de
los oficiales montados sólo para
salir indemne. Cuatro agujeros de
bala en su uniforme y dos caballos
muertos eran amplio testimonio de
su coraje y protección
providencial.

Tras la derrota de Braddock,

Washington fue publicada en el
oeste de Virginia para proteger a
d) Organización los ciudadanos de un ataque
indio. A pesar de estos años
fueron frustrantes para él,
Washington tuvo que enfrentarse,
de forma regular, con los asuntos
de la oferta, la moral, la disciplina
y la comunicación. Él desarrolló la
experiencia fundamental en la
organización y gestión de las
tropas bajo su mando.

Desarrollar continuamente sus

habilidades interpersonales, en
e) Colaborador particular: la empatía, la
paciencia, la tenacidad, la
celebración de conversaciones
difíciles, y la creación de la
coalición.

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ABRAHAM LINCOLN
Los 5 principios elegidos de Abraham
Lincoln son:
PRINCIPIO
a) Defienda bien sus posturas
b) El humor ayuda
c) Los principios son lo primero
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INTERPRETACION
Esto significa que todo depende
de que la opinión pública sea
cortejada, formada y educada.
Esto requiere que los líderes den
su opinión y se expongan. Ayuda,
por supuesto, si sus argumentos
son claros y sus programas de
gobierno razonables.
La comicidad, con su giro vulgar,
servía para recordarle a Lincoln y
quienes lo escuchaban que la vida
está llena de contratiempos y
(peor aún) de vergüenzas.
Nadie debería extrañarse ni
sentirse agraviado o agredido por
esto. No queda más que seguir
adelante, con alegría si es
posible. Esta es una lección
importante para todas las
frustraciones y crisis de la política.
Lincoln formó parte de un partido
que había extraviado sus
principios, los Whig. Jamás
volvería a estar en una situación
similar.
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Cuando le llegó el momento de
decidir entre ser abolicionista o
demócrata no dudó. "Lo tengo
decidido, porque creo que la
esclavitud no es un tema sobre el
cual se puede llegar a un
compromiso exitoso".

Los principios no son cosas

incorpóreas; necesitan hombres
que las hagan realidad. Lincoln
d) Ser inclusivo tenía una gran capacidad para
hacer aliados.

Pasó por alto las rivalidades para

concentrarse en lo que él podía
tener en común con hombres
talentosos y combativos.

Expresó su regla general en su

discurso de Peoria en 1854:
"Defiendan a quien defienda lo
correcto. Defiéndanlo mientras
esté en lo correcto y apártense
cuando tome el rumbo
equivocado".

Cuando fue nombrado candidato

del Partido Republicano, Lincoln
e) Trabajo duro cautivó a los reporteros al analizar
la situación económica de cada
Estado y, aunque en su fuero
personal tendía a ser fatalista, no
dejó que eso detuviera su trabajo
para ser nominado o electo

2. Investigue y desarrolle 5 conceptos del dossier, pertinentes a liderazgo,

que considere los más importantes que debe tener un líder.

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Los conceptos elegidos sobre liderazgo extraídos del dossier son:
CONCEPTO AUTOR

a) Liderazgo es la capacidad de inspirar y Amílcar Ríos

guiar a individuos o grupos. Reyes

Diccionario Militar
b) Liderazgo es la aceptación y tácito Estratégico y
reconocimiento por una serie de estados, Político
de la jefatura y autoridad que sobre ellos
ejerce otro.

c) El liderazgo es el rol de la personalidad en Psicología Mundial

el análisis de grupos pequeños.

d) Es el proceso de ejercer influencia sobre Amílcar Ríos

otros para cumplir la misión, dándoles Reyes
propósitos, dirección y motivación.

e) El liderazgo es la influencia que se puede Sociología en la

ejercer sobre una colectividad. humanidad

3. Determine los estilos de liderazgo en base a la mejor teoría que Ud.

Considere (mínimo 8 estilos), del dossier y del manual

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Los estilos de liderazgo extraídos del manual son :

ESTILO DESCRIPCION

Es aquel al que sus seguidores le atribuyen

condiciones y poderes superiores a los de otros
1. Líder líderes.
Carismático Disponen de poder social, es decir tienen autoridad
para socializar su pensamiento y su conducta
individual.

2. Líder Es aquel que hereda el poder, ya sea por la

Tradicional costumbre de que ocupe un cargo destacado o
porque pertenece a un grupo familiar que ha
ostentado el poder desde hace mucho tiempo.

Es aquel que asciende al poder por los métodos

oficiales, ya sean las elecciones o votaciones o
3. Líder Legal porque demuestra su calidad de experto sobre los
demás. Este líder se reconoce en el campo de la
política y de la empresa privada.

Este liderazgo está constituido por un líder que

pretende mantener la solidez de su equipo de
4. Líder trabajo, de sus normas, de sus controles sobre el
Autoritario grupo, y de el cumplimiento de su trabajo, basado
en una rigurosa autoridad, que no se permite
flexibilidad alguna, en ninguno de los casos.

Líder democrático: es aquel que, sin perder el

control, da lugar a los subordinados para que
5. Líder participen en cuestiones relacionadas a la misión.
Democrático Además, a la hora de tomar decisiones, el líder
tiene en cuenta las opiniones del grupo.

Líder Participativo : en este tipo de liderazgo, se

delegan funciones al grupo con el objetivo de que
6. Líder adquiera ciertas responsabilidades y logre controlar
Participativo las problemáticas que surjan.

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7. Líder Consiste efectivamente en el líder que asume

Paternalista obligaciones con las personas a quien dirige, como
un padre que tutela a sus hijos. Este líder tiene
confianza por sus seguidores, toma la mayor parte
de las decisiones entregando recompensas y
castigos a la vez.

8. Líder Este modelo de Liderazgo ocurre cuando existe una

Sabelo marcada diferencia, entre los conocimientos y
Todo experiencias de un individuo sobre los demás
miembros del grupo, tratando de dominar al grupo
sobre la base de los conocimientos superiores.

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