16/7/2017 Empoderamiento de la mujer – GEN_01_NVO

SILVIA OLIMPIA ARENAS GALICIA

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Empoderamiento de la mujer

Empoderamiento de la mujer

¿Por qué hablar de empoderamiento de la mujer?

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo se centra en la igualdad de género y el

empoderamiento de la mujer, no solo como derechos humanos, sino como vía para alcanzar los Objetivos
del desarrollo sostenible. De esta manera, hablar de empoderamiento implica el cuestionamiento de las
estructuras tradicionales de poder centrado en el hombre, el desarrollo de las capacidades, las
potencialidades y los conocimientos de las mujeres con la intención de lograr autonomía, participación y
equidad en todos los ámbitos, debido a que empoderamiento se refiere a una mayor autonomía para las
mujeres, a su reconocimiento y a la visibilidad de sus aportaciones.

El empoderamiento de las mujeres implica su participación plena en todos los sectores de la sociedad y en
todos los niveles de las actividades económicas para construir y consolidar economías fuertes y establecer
sociedades más estables. De acuerdo con ONU Mujeres, para que se puedan enfrentar retos como la
discriminación, desigualdad de oportunidades y la violencia de género, es fundamental contar con una
condición previa: el empoderamiento de las mujeres.

La Organización de las Naciones Unidas estableció, en el 2015, una nueva agenda de trabajo para el
2030, en la que estableció los Objetivos del Desarrollo Sostenible. El objetivo cinco especifica las acciones a
seguir para lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas del planeta
mediante:

La eliminación de la discriminación contra mujeres y niñas.

La eliminación de todas las prácticas nocivas como el matrimonio infantil, precoz y forzado, y la
mutilación genital femenina.
El reconocimiento y valoración de los cuidados no remunerados y el trabajo doméstico.
La lucha por la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles de la adopción de
decisiones en la vida política, económica y pública.
La garantía de acceso universal a la salud sexual y reproductiva.
El emprendimiento de reformas que otorguen a las mujeres el derecho a los recursos económicos en
condiciones de igualdad.
La aprobación y fortalecimiento de políticas acertadas y leyes aplicables para promover la igualdad
entre los géneros y el empoderamiento de las mujeres y las niñas a todos los niveles.

Proceso de empoderamiento de la mujer

El empoderamiento es un proceso a través del cual se incrementa la autoconfianza, afirma su derecho de

independencia y se apropia de recursos que le permitan a la mujer desafiar y eliminar la inferioridad de
género. El empoderamiento puede ser visto en las dimensiones de las relaciones individual, colectiva y de
las relaciones cercanas.

El empoderamiento ha evolucionado y ganado terreno en distintos ámbitos, generalmente se relaciona con

la concepción de poder. Actualmente se pueden encontrar diversas posturas debido a que existen distintos
factores o elementos que brindan poder a una mujer.

El empoderamiento, de acuerdo con la Escuela Municipal de Formación Feminista, se visualiza como un

desafío a las relaciones de poder existentes (en las que los hombres tienen el mayor control); busca
incrementar el acceso de las mujeres a las fuentes de poder y así conseguir mayor autonomía. Según la
Comisión de Mujeres y Desarrollo. El proceso de empoderamiento debe incluir componentes cognitivos,
psicológicos, políticos y económicos debido a que es un es un proceso de superación y transformación de
las desigualdades hacia las mujeres que abarca diversos aspectos como el tener, el saber, el querer y el
poder.

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Tener. Hace referencia al empoderamiento

económico. Por su relevancia en la mejora
de las condiciones de las mujeres en el
trabajo y en el desarrollo económico de los
países, este es uno de los ejes en que la
ONU Mujeres está trabajando.

Según la Organización Internacional del

Trabajo, los progresos realizados para
superar los obstáculos han sido lentos y se
limitan a algunas regiones del mundo,
incluso en muchos de los países en los que
las mujeres están dejando de lado el
trabajo familiar, para centrarse en el sector
de los servicios, la calidad de sus empleos
sigue suscitando preocupación por que son
informales, vulnerables, de baja
remuneración o subvalorados.

En comparación con los hombres, las

mujeres tienen más probabilidades de
encontrarse y permanecer en situación de
desempleo, tienen menos oportunidades
de participar en la fuerza de trabajo y
suelen verse obligadas a aceptar empleos
de peor calidad.

Ante esto, son diversas las instituciones que han promovido acciones de mejora; por ejemplo, el Fondo de
Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM, por sus siglas en inglés) desarrolló los Principios
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para el Empoderamiento de la Mujer enfocados en las empresas.

Saber y saber hacer. De acuerdo con ONU Mujeres, se refiere a las competencias y habilidades que la
persona posee. Aquí se destaca la necesidad de que más mujeres reciban educación, lo que también
generará otras mejoras entre ellas:

El aumento de la educación de las mujeres y las niñas, lo que contribuirá a un mayor crecimiento
económico.
Un mayor nivel educativo da cuenta de aproximadamente el 50 % del crecimiento económico en los
países de la OCDE durante los últimos 50 años.
Por cada año adicional de formación para las mujeres en edad reproductiva, la mortalidad infantil
disminuye en un 9.5 por ciento.

Por lo anterior, es importante diseñar y aplicar estrategias para que cada vez más mujeres estén presentes
en los espacios de formación. En México, según datos de INEGI, en el 2015 el 49 % de los estudiantes de
educación superior eran mujeres. En el caso de la Universidad Abierta y a Distancia de México, el ingreso
de mujeres ha aumentado de manera significativa. Actualmente, la universidad está muy cerca de
representar al 50 % de la población femenina.

Respecto a la distribución de la matrícula por género y nivel educativo, los hombres destacan en cantidad
en tres de los cuatros programas ofertados. Sin embargo, en el nivel educativo más alto, que es la maestría,
las mujeres representan al 51 %.

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Recursos Humanos. Cortometraje…

Querer.Se refiere al poder interior, dentro de este

aspecto se puede ubicar la definición de Elvira
Sánchez, especialista en empoderamiento femenino
que expresa que “Una mujer empoderada es aquella
que ha realizado el proceso de conocerse, de romper
sus barreras internas y de reconexión con su
verdadera esencia. Este proceso da origen a una
mujer que se conoce, que vive desde su autenticidad,
sin copiar los modelos de poder establecidos y que
vive su feminidad sin estereotiparla”.

Se destaca la autonomía de la persona y cómo esta,

mediante el autoanálisis y el poder interior, es capaz
de influir en su vida y proponer cambios.

Poder. Dentro de este aspecto, Aldana Saraccini y Aura Violeta, explican que el poder en el concepto de
empoderamiento incorpora la perspectiva de una estrategia para la igualdad y el acceso de las mujeres a la
toma de decisiones. El empoderamiento introduce, dentro de los procesos de toma de decisiones, a todos
los que se encuentran fuera del poder (estatal, económico, político, etc.), para influir en esas decisiones. Es
un mecanismo para desarrollar la autoestima y la convicción de las limitaciones y aptitudes, en la
conducción de un sistema social, un organismo, un grupo, etc.

En este caso se han establecido diversas políticas que promueven la presencia de mujeres en espacios de
toma de decisiones, por ejemplo, la instauración de cuotas de mujeres candidatas en las listas electorales.

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Participación Política de la Mujer en México - Strategia Electoral

En conclusión el empoderamiento de la mujer es un paso necesario para erradicar la

discriminación y violencia contra las mujeres, es un proceso complejo y dinámico que
implica identificar las áreas de oportunidad de desarrollo de una mujer que
dependerán de su necesidad, posición, lugar, rol que desempeñe y los objetivos que
se proponga. Para cada mujer, el proceso de empoderamiento marcará un camino
distinto, pues dependerá de lo que quiere alcanzar: mejores ingresos, mejor
educación, mayor autoestima o poder para tomar decisiones.

Para revisar más información sobre este tema, consulta los siguientes videos:

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Empoderamiento de las mujeres

La igualdad de género funciona
Más igualdad en los cuidados. Más igualdad de derechos

Fuentes consultadas

BID TV. (2015). La Igualdad de Género Funciona. [En línea]. De https://vimeo.com/109147919

Comisión de mujeres y desarrollo. (2007). El proceso de empoderamiento de las mujeres. Guía
metodológica. Recuperado de
http://www.dhl.hegoa.ehu.es/ficheros/0000/0251/proceso_empoderamiento_mujeres_CFD.pdf
Escuela Municipal de formación feminista. (2016). Curso básico de empoderamiento y liderazgo:
¿qué es eso del empoderamiento? Ayuntamiento de Córdoba. Recuperado de
http://eoepsabi.educa.aragon.es/descargas/H_Recursos/h_1_Psicol_Educacion/h_1.2.Aspectos_sociales/2.4.Empod
INEGI, 2017. [En línea]. En http://www.inegi.org.mx/
Movimientos de género. Redes de mujeres para el empoderamiento. (3 de abril, 2012). ¿Que es el
empoderamiento? [En línea]. En. http://www.movimientosdegenero.com/articulos/que-es-
elempoderamiento
OIT, Las mujeres en el trabajo. [En línea]. En http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---
dcomm/---publ/documents/publication/wcms_483214.pdf
ONU Mujeres. (2017) Empoderamiento económico [En línea]. Fecha de consulta (3 de febrero, 2017)
.http://www.unwomen.org
Sánchez, E. 2012. La mujer empoderada.
Saraccini, A. y Violeta, A. 2003. VIII. El empoderamiento femenino como acción ciudadana ética de
una participación política diferente. CIELAC. Managua. Nicaragua. [En línea]. En
http://bibliotecavirtual.clacso.org.ar/Nicaragua/cielac-upoli/20120806013345/cap8.pdf
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mujer. La igualdad es buen negocio. [En línea]. En
http://www.codajic.org/sites/www.codajic.org/files/Principios%20para%20el%20empoderamiento%20de%20la%20mu
UN Women. (2015). Más igualdad en el ciudadano. Más igualdad de derechos. [En línea]. De
https://www.youtube.com/watch?v=twGHef12wuI&feature=youtu.be&t=47
Vértigo TV. (2013). Empoderamiento de las mujeres. [En línea]. De https://www.youtube.com/watch?
v=Nb9Valiub9w
Recursos humanos, cortometrajes por la igualdad.10 de enero de 2014. [En línea]. En
https://www.youtube.com/watch?v=jpTMIa4njMY

https://unadmexico.blackboard.com/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_37179_1&content_id=_1173033_1&mode=reset 6/6