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Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
PROGRAMA ANUAL
PREVENCION DE RIESGOS E HIGIENE INDUSTRIAL
PARA UN MEJORAMIENTO DE AMBIENTES LABORALES
I. INTRODUCCIÓN
Mantener la Tasa de Siniestralidad del período anterior en el presente año, con el propósito
de mantener la Cotización Adicional en el mínimo para el periodo de evaluación siguiente.
III. ALCANCE
El presente Programa tiene como alcance a todas las instalaciones de SERENOR incluyendo
las actividades que involucran a las empresas contratistas que en su momento se encuentra
prestando servicios a la empresa.
IV. ACTIVIDADES
4.1. CAPACITACIÓN
• Realizar inducción al personal recién contratado a su área para informar los riesgos que
implican sus labores, los métodos correctos de trabajo, sustancias peligrosas (detalles
color, olor, fórmula, etc.), límites de exposición permitidos y sus peligros para la salud,
y las medidas de control y prevención para evitar accidentes y enfermedades
profesionales, todo esto mediante la entrega de procedimientos e instructivos y todo
aquello que contribuya al propósito.
• Realizar Inspecciones a las condiciones generales de trabajo y Observaciones
conductuales, sus medidas preventivas y correctivas y el cumplimiento de éstas.
• Aprobar permisos de trabajo para operaciones de alto riesgo.
• Realizar Charlas diarias de cinco minutos de seguridad y operacionales.
• Instruir en el uso correcto, cuidado y mantención de los EPP.
• Capacitar y/o informar las ventajas del Orden y Aseo.
• Registro de entrega a cada una de las áreas operativas de las evaluaciones de riesgos y
mapas actualizados.
• Acta de reunión de análisis de reevaluación de riesgos críticos.
• Listado de los riesgos críticos establecidos señalando los nuevos riesgos críticos, no
considerado anteriormente.
• Procedimiento de trabajo confeccionado e implementado: se deberán señalar en cada
informe trimestral los procedimientos de trabajo confeccionados en el periodo y los que
se han implementado.
• Registro de capacitación o instrucción realizada a los trabajadores para su cumplimiento
y comprensión de cada uno de los procedimientos.
4.4. DIFUSIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
Informe trimestral que debe contener: listado de las actividades, temas y contenidos
principales, medios utilizados para la difusión, fechas y a que universo de trabajadores fue
entregado.
• Acta o informe anual que evidencie análisis de matriz actualizada de uso y tipo de
Elementos de Protección Personal adecuado para cada área de trabajo.
• Registro de entrega de EPP a todos los trabajadores.
• Registro de Capacitaciones realizadas sobre el uso de los elementos de Protección
Personal.
• Registros de adquisición de EPP certificados de nuestros Proveedores.
• Capacitar a la línea de mando en las ventajas del Orden y Aseo en las áreas operativas y
la faena en general.
• Preocupación y verificación permanente por la mantención de pasillos limpios, vías de
tránsito libres de obstáculos, espacios adecuados para materiales, herramientas y
equipos, etc.
• Efectuar inspecciones de orden y aseo en dependencias y sectores operativos