(UAPA)

Escuela de Negocios
Sustentante:

Herlen Enrique Camilo Geno Mat.: 17-1378

Asignatura:

Administración de Empresas I

Tema
Trabajo Final

Facilitadora:
Paula Santos M.A.

20 de Abril del 2018

La Fundación Dominicana de Desarrollo
 Índice

 Introducción
 Interrogantes
 Historia
 Misión y visión
 Valores institucionales
 Conclusión
 Anexos
 INTRODUCCIÓN
El presente trabajo trata sobre la FDD y su funcionamiento
como empresa y la importancia que aporta esta a la
sociedad y las personas que salen beneficias.
 Interrogantes

1. Qué tipo de empresa es, de acuerdo con las

clasificaciones de las empresas
Es una gran empresa
2. Que recursos determinan la funcionalidad de la misma
Sus empleados y sus clientes

3. Explique la estructura organizacional. Incluya el

organigrama y describa los puestos.

4. Orientación del proceso organizacional

 Historia
La Fundación Dominicana de Desarrollo nace en el 1966, como
respuesta a la necesidad de una República Dominicana en la que
reine la paz y la dignidad, cuando un grupo de 23 empresarios,
motivados por José Armenteros Seisdedos y Rafael Esteba, unieron
sus esfuerzos para ser el motor técnico que eliminaría la desigualdad
económica, manifestada con la caída de la dictadura Trujillista y la
guerra civil de 1965. Es el resultado del sentimiento de fraternidad y
solidaridad que une a todos los dominicanos de todos los sectores
socioeconómicos de la República Dominicana.

La FDD surge entonces como la primera iniciativa de su tipo en el

país, expresión genuina de los deseos de lideres empresariales, de
estrenar una forma distinta de aporte a a la recuperación económica
del país y auspiciar una nueva experiencia social sin ingredientes
partidistas y sin disputarle su rol al estado. Su base inicial viene de

En la década de los ochenta fuimos los pioneros del microcrédito en

el país y seguimos enfocados en utilizarlo como herramienta
catalizadora de prosperidad para la clase más necesitada de la
población dominicana.

Hoy en día, más de medio siglo después, sigue orientada a mejorar

la vida de los dominicanos, forjando micro empresas a través del
fomento al emprendimiento, capacitación y financiamiento al
microempresario. A través de su historia la FDD ha incidido en el éxito
económico de más de un millón de la clase más necesitada de la
población. En la actualidad impactan cerca de 20 mil micro-
empresarios a los que ofrecen sus servicios a través de sus 16
agencias ubicadas en las principales provincias del país.

La FDD cree firmemente en el beneficio de la autodeterminación

económica de los dominicanos, mediante la creación de nuevas
empresas y en este sentido ve alineada su estrategia social con la
Asociación Dominicana de Rehabilitación, al entender que la
discapacidad no es un motivo que limite el emprendimiento y el éxito
empresarial. Por esto la FDD, viene ejecutando, a través de la
alianza con distintas instituciones, interesantes proyectos orientados
a capacitar en emprendimiento a personas de distintos lugares del
país y con necesidades diversas. Estas capacitaciones
incluyen sesiones de coaching y facilidades de microcrédito
inclusivo.
 Misión

Catalizar el Desarrollo de la República Dominicana.

Visión

Ser la Institución líder en el diseño e implementación de servicios

financieros que satisfagan las necesidades y excedan las
expectativas de las microempresas en la República Dominicana,
conformada por un equipo humano comprometido, íntegro y
proactivo.
 Valores Institucionales

Compromiso:

Fuerza que nace de la identificación con la misión institucional y que

expresamos con satisfacción y orgullo en el ejercicio constante de
nuestro accionar en beneficio de la sociedad dominicana.

Liderazgo:

La vocación y capacidad de motivar, gestionar, convocar, promover

e incentivar el logro de resultados, generando el deseo de hacer más
y mejor lo que somos, para transformar lo ordinario en extraordinario.

Integridad:

El desafío de servir con rectitud, honradez y probidad “haciendo lo

que decimos”, orientados a la calidad, la eficacia y la excelencia
individual e institucional.

Innovación:

Trascender con conciencia y equilibrio nuestros conceptos y modos,

renovando, transformando y/o creando nuevas realizaciones en las
cadenas de valor producidas para servir a nuestros clientes y al
mercado.

Proactividad:

La responsabilidad de hacer que las cosas ocurran. Aunque somos

conscientes de que vivimos dentro de lo que dictan las
circunstancias, nuestra visión, estrategia y decisiones se basan en
nuestros valores y no en esas circunstancias.

Solidaridad:

Sentimiento de unidad basado en metas e intereses comunes. Ante

el reto de que en la República Dominicana la dignidad humana se
materialice para todos, la Fundación Dominicana de Desarrollo nace
de la fraternidad y empatía para asegurar que, con el empeño y
esfuerzo común de cada día, los dominicanos construyamos juntos
un destino de paz y desarrollo.
 Conclusión

Este trabajo me sirvió para aprender de una manera adecuada como

se realiza un proyecto de investigación sobre un empresa para en un
futuro tener una mejor noción a la hora de realizar una investigación,
los pasos que se llevan a cabo y la forma correcta de para realizarlo,
de esta manera tenemos un idea más formada del trabajo al cual se
enfrenta un verdadero investigador.

Anexos