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Objetivo de la Actividad:
INDISPENSABLE LEER EL CASO HARVARD ANTES DE CONTESTAR ESTE
FORO
PREGUNTAS DE DISCUSION:
1. ¿Por qué es tan importante para la junta de directivos CEO, evaluar el
rendimiento? Explique.
2. Liste las principales ventajas de ser director en Dayton Hudson.
3. Durante el proceso de evaluación del director gerencial, que aspectos se
evalúan? Explique detalladamente el proceso.
4. Que tan diferentes son este proceso de evaluación revisado en este caso en
relación al de otra empresa que usted conozca.
2) Era muy importante ya que allí se podía discutir todo lo que se hizo en el
año anterior, y así hacer comparaciones, eficientar estrategias, todos los
miembros de la junta estaba presente y participaban en dicha reunión.
2) Describe únicamente al proceso de evaluación del director general de la empresa como algo
positivo para el mismo.
Conocía cuál era su situación respecto al consejo, mostraba ser una persona segura.
R// Se dice que era uno de los elementos del sistema del gobierno corporativo del
gigante minorista. Los directivos y consejeros hablaban de “ciclos “en vez de”
años”. Se dice que el consejo aprobaba la estrategia y las asignaciones de capital
en otoño se realizaban la evaluación del director general y del presidente del
consejo en primavera, y revisaba la situación financiera de la empresa, sus
políticas y planes en verano.