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Código : 012120027-K
CUSCO- PERÚ
2018
UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO
PRESENTACIÓN
Deseando de esta manera, cumplir con las expectativas que exige el Programa Académico
Profesional de CONTABILIDAD de la Universidad Andina del Cusco, he aquí el informe
realizado por mi persona el cual fue producto de la experiencia que indudablemente
redundaría con mi persona.
Atentamente.
________________________________
MARIA INES TAYPE LIPA
DNI: 44775704
INTRODUCCIÓN
La duración de las Practicas Pre Profesionales se realizara por un periodo de (04) meses,
tiempo en que el estudiante realizara funciones y actividades bajo la supervisión de su asesora
estudiantil y de su asesor inmediato en el centro de labor.
INDICE
PRESENTACIÓN ......................................................................................................................... 2
INTRODUCCIÓN......................................................................................................................... 3
1. IDENTIFICACIÓN DEL CENTRO DE PRÁCTICAS .................................................... 6
1.1. RAZÓN SOCIAL DE LA INSTITUCION ..................................................................... 6
1.2. SECTOR ............................................................................................................................ 6
1.3. UBICACIÓN GEOGRAFICA ......................................................................................... 6
1.4. ANTECEDENTES DE LA ENTIDAD ............................................................................ 7
1.8. VISIÓN............................................................................................................................... 8
1.9. MISIÓN.............................................................................................................................. 8
CAPITULO II................................................................................................................................ 9
2. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE PRÁCTICAS .......................... 9
2.1. ESTRUCTURA ORGÁNICA .......................................................................................... 9
2.2. FUNCIONES ................................................................................................................... 10
CAPITULO III ............................................................................................................................ 11
3. INFORMACIÓN DE LA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL ....................................... 11
3.1. OBJETIVOS DE LA PRACTICA PRE PROFESIONAL .......................................... 11
3.1.1. OBJETIVOS GENERALES ...................................................................................... 11
3.1.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS .................................................................................... 11
3.3. ÁREA DE EJECUCIÓN DE LAS PRÁCTICAS ......................................................... 12
3.4. ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL ESTUDIO .................................................... 12
3.5. PERIODO DE PRÁCTICAS ......................................................................................... 13
3.6. HORARIO DE PRACTICAS. ............................................................................................ 13
CONCLUSIONES ....................................................................................................................... 13
RECOMENDACIONES ............................................................................................................. 14
ANEXOS ...................................................................................................................................... 16
ANEXO 1 ......................................................................................................................................... 18
ORGANIZACIÓN Y REVISIÓN Y ARCHIVAMIENTO DE LA DOCUMENTACIÓN
CONTABLE ................................................................................................................................ 19
INGRESO Y REVISIÓN DE LA INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CONTABLE
EN LOS DIFERENTES REGISTROS ..................................................................................... 20
ANEXO 4 ..................................................................................................................................... 21
....................................................................................................................................................... 22
ANEXO 5 ..................................................................................................................................... 23
ANEXO 6 ..................................................................................................................................... 24
ANEXO 7 ..................................................................................................................................... 24
DEPÓSITOS DE GUÍAS DE LAS DIFERENTES EMPRESAS .......................................... 24
CAPÍTULO I:
1.2. SECTOR
Institución: Privada
Gerente general: Wilder Challco Figueroa
1.5. FINALIDAD
Es ofrecer a cada uno de nuestros clientes un servicio completo único, integral, eficaz
y eficiente basado en el profundo conocimiento.
1.6. OBJETIVOS
Dar una distribución racional de las tareas tanto en el plano profesional como
en el de la organización y administración del taller.
Calidad
Conducta ética,
Trabajo en Equipo
1.8. VISIÓN
1.9. MISIÓN
Lograr la satisfacción del cliente, asumiendo como compromiso las necesidades más
exigentes de nuestro mercado, trabajando constantemente para desarrollar y realizar
nuestros objetivos generando así un valor agregado a la calidad de labor. Para lograr
esta meta nos basamos en una filosofía de crecimiento continuo.
CAPITULO II
2. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE PRÁCTICAS
Ordenar.
Designar todas las posiciones gerenciales.
Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los
diferentes departamentos.
Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y
entregar las proyecciones de dichas metas par9a la aprobación de los gerentes
corporativos.
Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y los
análisis se están ejecutando correctamente.
El auxiliar contable debe dominar los conceptos básicos de la contabilidad. Tiene que estar
en condiciones de realizar balances contables, manejar cuentas, coordinar procesos de
compra y venta y liquidar sueldos, por ejemplo. Muchas veces el auxiliar contable forma
parte de un equipo liderado por un contador ya graduado y con experiencia laboral.
La noción de auxiliar hace referencia a un puesto o cargo laboral que existe en la mayoría de
las empresas. El auxiliar administrativo tiene como tarea el desarrollo de diversas actividades
propias de la administración de la compañía.
Los auxiliares administrativos realizan trabajos típicos de una oficina: archivar documentos,
realizar trámites, gestionar la agenda, etc. Por lo general estas personas trabajan al servicio
de un superior jerárquico, ayudándolo a cumplir con su trabajo.
2.2. FUNCIONES
Declaraciones de PDTs.
Outsourcing de planillas.
CAPITULO III
DIAS HORAS
Lunes 08:00 am – 13:00 pm
Martes 08:00 am – 13:00 pm
Miércoles 08:00 am – 13:00 pm
Jueves 08:00 am – 13:00 pm
Viernes 08:00 am – 13:00 pm
CONCLUSIONES
Las Practicas Pre Profesionales nos ayudan a convertirnos en profesionales útiles y así
poder desenvolvernos de la mejor manera posible dentro del ámbito laboral,
RECOMENDACIONES
Es cuanto informo:
________________________________
MARIA INES TAYPE LIPA
DNI: 44775704
ANEXOS
ANEXO 1:
ESTRUCTURA ORGÁNICA
GERENTE GENERAL
ADMINISTRADORA
ASISTENTES AUXILIARES
ANEXO 2:
ANEXO 3:
ANEXO 4
ANEXO 5
ANEXO 6
PDT 601 – PLANILLA ELECTRONICA - PLAME
ANEXO 7
DEPÓSITOS DE GUÍAS DE LAS DIFERENTES EMPRESAS