Preguntas Directivos Docentes Atp Personal de apoyo

¿Cuáles son las competencias que lo Liderazgo, organizado Dominio de ciertos Preparación Organización
distinguen? contenidos, continua, dominio
creativos de contenidos.

Estas competencias, ¿están completamente No están siendo aprovechadas, razones varias, muchas veces no dan más de lo que consideran
desarrolladas, están siendo bien necesario, vuelven su hacer docente en una profesión pero no son profesionales en actitud ni
aprovechadas por la escuela? ¿Puede aportar desempeño. Claro que pueden aportar más, pero exigen justa remuneración y condiciones laborales
más? justas y dignas.

¿Cree que tiene –potencialmente- la Desde luego que existe el potencial, de hecho lo han mostrado. El sistema y la cotidianidad aunada a
voluntad para hacerlo? ¿Qué cree que falta injusticias laborales, les orillan y adormece el sentido de entrega y profesionalidad. Un buen plan de
para motivarse? trabajo, con apoyo y seguimiento pertinente que les permita crecer en su hacer profesional, ayudaría.
¿Qué fortalezas y debilidades importantes FORTALEZAS
presenta en su relación con los demás?  Trato justo, equitativo, profesional y sobre todo con respeto.
 Amigable hasta donde permita ser cordial el trato para llegar a dialogar y concretar acuerdos.
 Propositivo, creativo y sobre todo en el aspecto pedagógico.
DEBILIDADES
 Delimitar bien funciones y responsabilidades.
¿Cuáles son sus motivaciones, valores y En lo que respecta a motivaciones y necesidades, de manera general, aspiran y requieren mejores
necesidades? condiciones salariales y laborales.
Perseverantes: tratan de dar lo mejor de si, aunque en ocasiones están desmotivados.
¿Cuál es su visión de la escuela y de sus Bonita escuela, pero puede mejorar. A los alumnos ya no les importa estudiar, solo vienen por la beca
alumnos? o por fuerza de padres. La escuela a perdido valor al igual que los docentes.
¿Responde mejor a la razón, a la emoción o A la autoridad A la autoridad A la razón A la autoridad
la autoridad?

Gonzalo Hdez Chávez.

¿Quiénes son sus colaboradores más Comprometido Comprometido Comprometido Responsable
comprometidos, trabajadores,
responsables?
Act. 6 Diagnóstico del equipo

Gonzalo Hdez Chávez.