QUE ES UN ESTATUTO:

Entendemos por estatuto a aquel conjunto de leyes que se redactan y hacen públicas
en una sociedad para ser respetadas y tomadas en cuenta por todos los ciudadanos de
la región a la que se haga referencia. Sin embargo, yendo a mayores especificidades,
podemos decir que el estatuto es una forma menor de leyes ya que por lo general se
redacta en el marco de una región, ciudad o área específica, así como también puede
ser el conjunto de leyes que rigen a una institución o entidad de manera particular. El
estatuto, por tanto, puede encontrarse en la mayoría de los casos supeditado a un
conjunto de leyes mayores como la constitución nacional de cada país.
El estatuto está organizada básicamente para legislar sobre cuestiones específicas o
para determinadas instituciones, no siendo válido fuera de ellas. Un ejemplo de tal
situación puede ser un estatuto que funciona dentro del sindicato de los obreros
metalúrgicos pero que no se aplica a todos los sindicatos de una región. Al mismo
tiempo, un estatuto puede ser un conjunto de leyes que se aplica sobre todos los
ciudadanos de una localidad específica. Así, cada estatuto local o específico busca
plantear legislación sobre aspectos particulares y característicos de la región o entidad
en cuestión en pos de favorecer la resolución de conflictos (o directamente evitarlos) de
manera más concreta y clara, situación que no siempre sucede con los grandes
compendios de leyes generales para toda una nación.
Los estatutos pueden ser más o menos rígidos dependiendo del espacio en el que se
aplique. Al mismo tiempo, existen estatutos que no son oficiales pero sí sirven de
manera informal para dar cierto orden a las actividades de una entidad o institución.

DOCUMENTOS DE CREDITO:
Los documentos que se usan en el comercio, son escritos específicos con los que se
sustentan ciertas actividades de tipo mercantil.
Según la ley todo documento contable debe conservarse como mínimo cinco años.
Los documentos de uso en el comercio, cumplen varias funciones: una que obliga a
pagar; la otra da el derecho a cobrar, o bien demostrar algo que se ha cobrado o pagado.
En alguna clase de documentos de crédito, a veces participa una tercera persona
representada por un notario que da fe y legalidad al documento.
Los documentos de uso en el comercio se clasifican en documentos comerciales,
registros internos de una empresa y documentos de crédito.
DOCUMENTOS COMERCIALES.
Estos son comprobantes de acciones comerciales de una empresa. Con regularidad se
usan, la factura, el recibo, el vale, la factura cambiaria, etc.
La factura
Factura cambiaria
El recibo
El vale
DOCUMENTOS DE CRÉDITO.
Estos documentos tienen su origen en la relación de solvencia, confianza y credibilidad
entre personas o empresas.
Los documentos de crédito, son instrumentos negociables que se utilizan como
sustitutos del dinero y que obligan o se obliga la propia persona a pagar determinado
valor en determinado tiempo.
El uso de estos documentos existen palabras técnicas que identifican a la persona
involucrada, según su participación en el crédito: librado, librador, tomador y algunas
acciones de traspaso como el endoso.
Librador, persona que extiende y firma el documento y el que se compromete a cubrir o
hacer que se cubra el valor comprendido en el documento.
Tenedor, persona a favor de quien se adjudica el documento de crédito.
Tomador, persona que recibe el documento del tenedor. Este también es llamado
beneficiario.
Librado, persona o institución que efectuará el pago.
Los documentos de crédito de mayor circulación son:
El cheque
El pagaré
La letra de cambio y
El giro bancario.
EL CHEQUE: Este documento de crédito es extendido por personas o instituciones
dueños de cuentas corrientes en cualquier banco.
El cheque puede extenderse al portador, o a nombre determinado. Con el documento el
banco efectúa el pago si la cuenta tiene fondos monetarios suficientes para cubrirlo.
El cheque permite al librador, retirar fondos de lo que tiene disponible.
Cuando el cheque es emitido a la orden, tiene libertad de endoso.
El banco que extiende talonarios de cheques, remite mensualmente un estado de cuenta
adjuntando los cheques pagados para que le depositante pueda realizar su conciliación
tal como lo determina el artículo 494 del Código de Comercio de Guatemala.
TIPOS DE CHEQUE:
CRUZADO: Cheque nominativo cruzado en su adverso por dos líneas paralelas las
cuales indican que ese cheque sólo puede ser cobrado por otra institución de crédito.
Cruzamiento General. Entre líneas no se anota la denominación de ninguna institución
de crédito y puede depositarse en cualquier banco.
Cruzamiento Especial. Entre líneas va el nombre de una institución de crédito y solo
puede cobrarse por ésta.
PARA ABONO EN CUENTA: Cheque nominativo en el que se anota dicha cláusula, que
prohíbe al banco el cheque en efectivo y solo puede recibirlo para abono en cuenta.
El cheque no es negociable a partir de la inserción de la cláusula
CERTIFICADO: El librador de un cheque nominativo le solicita al banco librado, al
momento de expedir el cheque que lo certifique, declarando que existen fondos
suficientes para cubrir el importe. Es una anotación del banco en el cheque, firma o por
los autorizados para ello.
No es negociable, solo puede endosarse a una institución de crédito para su cobró.
DE CAJA: Instrumento de pago de mayor para beneficiario respecto a la existencia de
fondos
Solo la puede expedir una institución de crédito a su propio cargo, nominativo y no
negociable
DE VIAJERO: El Cheque de Viaje (Traveler Cheque): Es un instrumento financiero
aceptado prácticamente en todo el mundo para pagar bienes o servicios, ó para
canjearlo por moneda local. Funcionan como si fuera dinero en efectivo, con la diferencia
de que, si se pierden o se los roban, son fácilmente reembolsables.
Los viajeros y turistas de todo el mundo utilizan con más frecuencia los cheques de viaje
para sus desplazamientos tanto nacionales como internacionales ya que cada vez son
aceptados por un mayor número de establecimientos como medio de pago.
Gracias a este sistema un viajero, sin importar su edad, puede llevar dinero
personalizado en su mano y, en caso de presentarse cualquier imprevisto, puede ser
reintegrado al instante, además, pueden ser considerados como el complemento ideal
de las tarjetas y los billetes en efectivo ya que no tienen fecha de vencimiento y por
tanto, puede canjearlos por moneda nacional o bien conservarlos para futuros viajes.
Todo cheque contiene:
Nombre y firma del librador.
Cantidad expresada con números y letras.
Fecha de su expedición.
TARJETA DE CRÉDITO: La tarjeta de crédito es elaborada con alta técnica, bien en
plástico, metal otro material. La extienden diversas casas, que otorgan crédito por varios
meses al usuario, cobrando por el servicio, intereses y amortizaciones mensuales al
capital en crédito.
PAGARÉ: Es un documento privado, con el que una persona se obliga a pagar a otra,
cierta cantidad de dinero en fecha determinada en el documento.
LETRA DE CAMBIO: Con este documento, una persona manda a otra que pague a una
tercera, una cantidad en la fecha que se determina. En la actualidad se usa en
negociaciones al crédito. El Artículo 447 del Código de Comercio indica que una letra
de cambio puede librarse a la orden o a cargo de un tercero o del mismo librador
En una letra de cambio, intervienen:
Persona que extiende la letra, librador.
Persona a favor de quien se ha de hacer el pago, tenedor.
Persona que recibe la letra del tenedor, tomador.
Persona a cargo de quien se gira y ha de ejecutar el pago, librado.
Todos los documentos deberán contener datos como:
Nombre de la empresa o persona beneficiada.
Nombre de la empresa o persona que se compromete a pagar.
Número del documento.
Número del registro tributario (NIT) de ambas partes.
Monto de la deuda.
Razón y detalle de la deuda o mercadería.
Dirección de ambas partes.
Firmas responsables.
Fecha de emisión y de vencimiento.
Condiciones de pago.

¿QUE ES PACTO SOCIAL?.

Este concepto se usa en el contexto de la Economía y las finanzas públicas.(política de
Rentas) acuerdo que se establece entre gobierno, Sindicatos y empresarios y en el que
se especifican, con carácter nacional, las condiciones laborales y salariales que han de
regir durante un período determinado de Tiempo (normalmente un año).
Aunque no es necesario, el pacto tripartito incluye usualmente el compromiso
gubernamental de desarrollar una política macroeconómica determinada (generalmente
dirigida a mantener el pleno Empleo) y, con frecuencia, la promesa de compensar,
mediante un incremento en el Gasto social, a los actores económicos que han firmado
realizar determinados sacrificios materiales, tales como aceptar incrementos salariales
moderados o destinar una mayor parte de los beneficios empresariales en el futuro a
una mayor Inversión o a la contratación de más empleados.
El objetivo de los pactos sociales suele ser:
a) Reducir la tasa de Inflación sin imponer costes reales (de ocupación y de nivel de
producción) en la economía.
b) Aumentar la tasa de ocupación sin generar tensiones inflacionistas.
¿QUÉ SON LOS BONOS Y CUÁLES SON SUS CLASES?
Un bono es un certificado de deuda, es decir una promesa de pago futura documentada
en un papel, que determina el monto, plazo, moneda y secuencia de determinados
pagos. Dicho de otro modo, los bonos son una obligación que compromete al deudor a
pagar una suma determinada en una fecha fija, y al abono de intereses sobre su valor
nominal al porcentaje que el documento indique.
Las cuentas de obligaciones por pagar aparecen en el balance como pasivo fijo. Es un
valor de renta fija. Su valor de vencimiento de la inversión conocido y constante. Estas
son obligaciones emitidas a plazos mayores de un año.
Normalmente, el comprador del bono obtiene pagos periódicos de intereses y cobra el
valor nominal del mismo en la fecha de vencimiento, mientras que el emisor recibe
recursos financieros líquidos al momento de la colocación.
TIPO DE BONOS:
BONOS TEMPORALES: Se registran al costo. Usualmente se venden antes de que
venzan. No se tiene intención de conservarlos hasta su vencimiento. El precio de venta
será determinado por el precio corriente. Se mantiene al costo hasta que se vendan, no
hay necesidad de amortizar primas y descuentos.
BONOS PERMANENTES: Se registra al costo o precio de compra que es su valor en el
mercado determinado por el riesgo y la tasa de interés establecida comparada con la
tasa de interés (rendimiento) que prevalece en el mercado. O al valor nominal
registrando en cuentas independientes de prima o descuento, el exceso o defecto
pagado con relación al valor de vencimiento. La prima o descuento se amortiza entre el
tiempo que media desde la fecha de adquisición y la de vencimiento. La amortización
ajusta el interés que pagan los bonos adquiridos al interés deseado (generalmente el de
mercado).
BONOS EN SERIE: Bonos que el tenedor los adquiere completos, pero paga una parte
cada año.
BONOS REDIMIDOS: Bonos devueltos antes de su vencimiento
BONOS DE TESORERÍA: Obligaciones emitidas en moneda nacional por el Tesoro
Público, extendidos al portador y libremente negociables, con el fin de financiar
operaciones del gobierno.
BONOS DE ARRENDAMIENTO FINANCIERO: Son aquellos emitidos por un banco o
empresa especializada con la única finalidad de financiar las operaciones propias de
arrendamiento financiero. Tienen un plazo de redención no mayor de tres años.
BONOS SUBORDINADOS: Son obligaciones emitidas por empresas bancarias y
financieras que pueden ser incorporadas para el cómputo de su patrimonio efectivo
(50%). Adicionalmente, su vida útil no debe ser inferior a cinco años, deben ser emitidos
por Oferta Pública, no pueden ser pagados antes de su vencimiento, ni proceder a su
rescate por sorteo. En caso de situaciones de insolvencia son convertidos en acciones
para capitalizar la empresa.
BONOS CORPORATIVOS: Aquellos que son emitidos por las empresas para captar
fondos que les permitan financiar sus operaciones y proyectos. Son emitidos a un valor
nominal, que en la mayoría de los casos es pagado al tenedor en la fecha de vencimiento
determinada.
Asimismo, el monto del bono devenga un interés que puede ser pagado íntegramente
al vencimiento o en cuotas periódicas.

LOS BONOS PUEDEN CLASIFICARSE ATENDIENDO A:

Forma de pago de intereses: nominativos, cuando el pago de los intereses se hace a la
persona cuyo nombre figura en el título; con cupones si se emite uno de éstos que se
corta y se presenta al cobro.
Garantía, con hipoteca o sin ella.
Al principal, promete el pago de cierta cantidad en determinada fecha.
Por sorteo que pueden ser convertibles en valores de cualquier otra forma, a opción de
la sociedad emisora o del tenedor.
Entender la mecánica y clases de bonos, brinda los elementos necesarios para saber
utilizarlos como una herramienta de inversión, que ayudará a la diversificación del
portafolio de inversiones y la estabilidad el patrimonio y las finanzas personales.

¿QUÉ SON ACCIONES?

Una acción es cada una de las partes en la que se divide el capital de una sociedad
anónima. La acción representa la propiedad de la empresa o dicho de otro modo, que
una pequeña parte de la empresa es de propiedad del que tiene la acción, el accionista.
Si la empresa es una sociedad limitada a las partes en la que se divide el capital se le
llaman participaciones. La diferencia entre participación y acción es, a parte del nombre,
que en las acciones, el accionista puede vender sus acciones a quien quiera y cuando
quiera, mientras que en las participaciones, el partícipe (quien tiene las participaciones)
solo puede vender sus participaciones si los demás partícipes están de acuerdo.
Por esto último, todas las empresas que coticen en bolsa tienen que ser sociedades
anónimas, ya que una cuestión imprescindible para que el mercado funcione es que los
inversores puedan comprar y vender sus acciones con total libertad sin depender de
que los demás socios o accionistas estén de acuerdo o no.
Los accionistas, como dueños de las acciones y por tanto de la empresa tienen una
serie de derechos como votar en la Junta de Accionistas acuerdos importantes de la
empresa, derecho a cobro de dividendos (cobrar una parte del dividendo de la empresa)
o elegir al Consejo de Administración de la empresa entre otros. Sin embargo, estos
derechos depende del tipo de acciones que se tenga, ya que en el mercado puede haber
diferentes tipos o clases de acciones:
DIFERENCIAS ENTRE PERSONA NAYURAL Y PERSONA JURIDICA.
Una persona natural puede ejercer todos los derechos y obligaciones de una empresa
a su nombre. Mientras que una persona jurídica, la empresa asume todos los derechos
y obligaciones de la misma.
Una persona natural es responsable personalmente de las deudas y obligaciones de
una empresa. Una persona jurídica, las deudas u obligaciones se limitan a los bienes
de la empresa.
Una persona natural funciona con el mismo RUT de persona natural. Una persona
jurídica puede ser formada por una o más personas, tanto naturales como jurídicas.
Una persona natural está formada por una sóla persona. Una persona jurídica puede
ser constituida por una o más personas.
Una persona natural no requiere demostrar un capital para emprender su actividad. Una
persona jurídica requiere de un capital, en dinero o bienes, para su constitución.
Una persona natural puede funcionar como empresa individual o microempresa familiar.
Una persona jurídica puede funcionar como sociedad anónima, sociedad de
responsabilidad limitada, sociedad colectiva, sociedad comanditaria o empresa
individual de responsabilidad limitada (E.I.R.L), entre otras.