República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular Para la Educación Universitaria

Universidad Bicentenaria de Aragua

Facultad de Ciencias Administrativa y Social

Escuela de Psicología

Glosario de organización I

Profesor: Integrantes:

Jonathan Papa Luis Galíndez C.I: 25.213.551

San Joaquín, Turmero. 2018.

A

Antropología: Es el estudio de personas en todo el mundo, su historia

evolutiva, cómo se comportan, se adaptan a diferentes entornos, se comunican
y socializan entre sí. El estudio de la antropología se refiere tanto a las
características biológicas que nos hacen humanos (como la fisiología, la
composición genética, la historia nutricional y la evolución) como a los aspectos
sociales (como el lenguaje, la cultura, la política, la familia y la religión).

Conducta: Puede emplearse como sinónimo de comportamiento. Es la forma

que tenemos de actuar y reaccionar ante fenómenos internos o externos.

Comportamiento: Se trata de la forma de proceder de las personas u

organismos frente a los estímulos y en relación con el entorno.

Derechos: Los derechos legales son, claramente, los derechos que existen
bajo las reglas de los sistemas legales o en virtud de las decisiones de órganos
debidamente autorizados dentro de ellos.

Diversidad: La diversidad, entras palabras, la variedad de elementos en un

ecosistema.

Empresa abierta: Es una corporación cuyas acciones de propiedad están

disponibles para el intercambio en un mercado público.

Empresa cerrada: Una compañía cercana es una sociedad anónima con cinco
o menos "participantes", o una sociedad anónima de la cual todos los
"participantes" también son directores.

Empresas controlantes y controladas: La primera influye en otras, por tener

un capital superior al 50%. Las segundas son dependientes de otras empresas

Empresas nacionales: Son empresas donde el capital de los propietarios es

del propio país.

Empresa del sector primario: Relaciona sus actividades con actividades

naturales como la agricultura, ganadería, la caza y la pesca.

Empresa del sector secundario: Esta se encarga de la transformación de las

materias primas obtenidas en el sector primario.
Empresa del sector terciario: Son las empresas encargadas de prestar
servicios como los de agua, luz y transporte.

Empresas extrajeras: Al contrario que las empresas nacionales en estas el

capital de los propietarios viene de manos extrajeras.

Empresa grande: Poseen una nomina de más de 400 trabajadores.

Empresa independiente: Son empresas las cuales no tiene ninguna relación o

vinculo con ninguna otra empresa.

Empresa pequeña: Poseen una nomina de menos de 50 trabajadores.

Empresa mediana: Poseen una nomina que va desde 50 a 400 trabajadores.

Empresa mixta: Son aquellas empresas cuyo capital es proveniente tanto de

inversionistas privados como del Estado, por lo general la mayor parte de la
inversión proviene del fondo público, sin restar importancia al capital privado

Empresa Privada: Son aquellas organizaciones que pertenecen a

inversionistas privados, por lo general estas organizaciones son conformadas
por un conjunto de socios, aunque existen casos donde la propiedad total de la
empresa es de un solo inversionista.

Empresas según si naturaleza jurídica: Asociaciones y sociedades civiles,

sociedades de personas, colectivas, en comandita, de capital e industrial, de
responsabilidad limitadas, de capital por acciones, anónima, en comandita por
acciones, de economía mixta, sociedades cooperativas, etc.

Empresa societaria: Es donde dos o más individuos (propietarios) se asocian

para emprender una actividad en común

Empresa pública: Son aquellas entidades que pertenecen total o parcial al

Gobierno de un Estado determinado y donde éste puede tener participación en
la toma de decisiones de la empresa.

Empresa transnacional: Un comercial de la empresa que opera sustanciales

instalaciones, hace negocios en más de un país y no considera ningún país en
particular su hogar nacional. Una de las importantes ventajas de una empresa
transnacional es que son capaces de mantener un mayor grado de capacidad
de respuesta a los mercados locales en los que mantienen las instalaciones

Empresa unipersonal: Estas son las empresas que pertenecen a una sola
persona.
 Empresa vinculada sin relación de dependencia: Son aquellas donde existe
un vínculos con otras empresas pero la primera no es dependiente de las
demás.

Franquicia: La franquicia es simplemente un método para expandir un negocio

y distribuir bienes y servicios a través de una relación de licencia.

Innovación y cambio: Son acciones necesarias para el crecimiento de una

organización. El cambio ayuda a traer un aire nuevo para el mejoramiento de
cualquier sector de una empresa y la innovación trae consigo la simplificación
de cualquier proceso.

Mano de obra: Son los individuos que ofrecen esfuerzo físico y mental,
realizan tareas. Estas tareas se extienden a todas las aéreas de trabajo,
generalmente son remuneradas.

Modelo organizacional: Un modelo organizacional, también llamado

estructura organizacional, define una organización a través de su marco, que
incluye líneas de autoridad, comunicaciones, deberes y asignación de recursos.

Organización: Es un conjunto de sistemas funcionales diseñado para lograr un

fin especifico. Existe varios tipos de organizaciones: Escolar, personal, social,
empresarial, entre otros.

Personalidad física: Empresa y el propietario tienen la misma personalidad.

Personalidad jurídica: Es cuando la personalidad de los usuarios no son la
misma que la de las organizaciones.

Política: La política es una disciplina mediante la cual se toman decisiones

trascendentales en base a una determinada ideología, con el fin de perseguir
unas metas.

Psicología: Ciencia que se encarga de estudiar el comportamiento humano y

sus procesos mentales

La sociología: Es el estudio científico de la sociedad, incluidos los patrones de

las relaciones sociales, la interacción social y la cultura.

Sucursal: La sucursal es una operación comercial que, desde una perspectiva

legal, es una parte dependiente de una oficina central. Lleva a cabo el mismo
tipo de actividades que la sede y, al hacerlo, tiene independencia comercial.

Valores: Son convicciones en las personas que determinan su manera de ser y

los ayuda a distinguir lo que es bueno y lo que no.