Estrategia Genérica Habilidad y Recursos Necesidades Organizacionales

Requeridos Comúnmente Comunes

Liderazgo en costos globales 1. Inversión sostenida de 1. Riguroso control de
capital y acceso a los costos
capitales 2. Informes detallados y
2. Habilidad de Ingeniería frecuentes de control
de Procesos 3. Organización y
3. Supervisión Meticulosa responsabilidades bien
de la mano de obra estructuradas
4. Productos diseñados 4. Incentivos basados en
para facilitar la cumplimiento de
manufactura objetivos cuantitativos
5. Sistema barato de estrictos
distribución
Diferenciación 1. Sólidas capacidades de 1. Buena coordinación
marketing entre las funciones de
2. Ingeniería de productos investigación y
3. Estilo creativo desarrollo, de
4. Gran capacidad de desarrollo de
investigación básica productos, y de
5. Reputación corporativa marketing
del liderazgo 2. Medición subjetiva e
tecnológico o en incentivos en vez de
calidad medidas cuantitativas
6. Larga tradición en la 3. Comodidades para
industria o atraer mano de obra
combinación original de muy bien calificada,
habilidades obtenidas científicos o personas
de otras industrias creativas
7. Cooperación
incondicional de otros
canales
Enfoque 1. Combinación de 1. Combinación de las
políticas anteriores políticas anteriores
dirigidas a determinado dirigidas a determinado
objetivo estratégico objetivo estratégico