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MONOGRAFÍA DE INVESTIGACIÓN
CURSO:
DIDÁCTICA SUPERIOR
AUTORAS:
TRUJILLO – PERÚ
2012
FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
ÍNDICE DE CONTENIDOS
INTRODUCCIÓN..........................................................................................................................3
3.1. Biografía.................................................................................................................5
3.2. Obra……..................................................................................................................8
CAPÍTULO V: CONCLUSIONES.................................................................................................121
FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
BIBLIOGRAFÍA
INTRODUCCIÓN
Esperamos, que el presente trabajo sea de utilidad para las próximas investigaciones.
Los Autores
FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
CAPITULO I:
VYGOTSKY, LEV SEMIÓNOVICH (1896-1934)
FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
Sus primeros años se describen como una vida feliz y llena de estímulos
intelectuales, a pesar del hecho de que, al igual que otros miembros de la
familia, fue excluido del disfrute de diferentes oportunidades por ser
judío. En la Rusia zarista ser judío quería decir vivir en territorios
restringidos, estar sujeto a cuotas estrictas para acceder a la universidad,
quedar excluido de ciertas profesiones y muchas formas más de
discriminación.
Si se revisa con cuidado la obra de Vigotsky, tarea que por cierto está
todavía por realizarse y de la que sin duda surgirán en el futuro
FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
“otros”, así como también por lo que ya posee formado el sujeto como
consecuencia de la educación y experiencias anteriores.
Esta compleja relación hace referencia a la categoría “Zona de Desarrollo
Próximo”, definida por este psicólogo como “la distancia entre el nivel real
de desarrollo, determinado por la capacidad de resolver
independientemente un problema, y el nivel de desarrollo potencial,
determinado a través de la resolución de un problema bajo la guía de un
adulto o en colaboración con otro compañero más capaz”. En este análisis
se puede apreciar el papel mediador y esencial de los maestros en el
proceso de la enseñanza-aprendizaje y del desarrollo infantil.
La concepción de Vygotsky acerca del desarrollo de las funciones
psíquicas superiores del hombre, fue el primer intento sistemático de
reestructuración de la psicología sobre la base de un enfoque histórico
cultural acerca de la psiquis del hombre. Surgió como una contraposición
a dos ideas fundamentales; por una parte a las posiciones acerca del
desarrollo y por otra a las posiciones biologicistas acerca del desarrollo de
la cultura como un proceso independiente de la historia real de la
sociedad.
Vigotsky rompiendo con las concepciones del desarrollo infantil
predominantes en la época, trata de enfatizar las peculiaridades de las
funciones psíquicas superiores y las vías para lograr el estudio de su
verdadera naturaleza.
En este sentido diferencia claramente el proceso de la evolución biológica,
de las especies animales que condujo al surgimiento del hombre y el
proceso del desarrollo histórico por medio del cual ese hombre primitivo
se convirtió en un hombre culto.
De acuerdo con esta perspectiva general, el concepto de ZDP (zona de
desarrollo potencia) permite comprender lo siguiente:
Bibliografía de Vigotsky:
Por otro lado es importante mencionar que durante Durante sus estudios
secundarios y universitarios, Vygotsky adquirió una excelente formación
en la esfera de las ciencias humanas (lenguas y lingüística, estética y
literatura, filosofía e historia). Ya a la edad de 20 años escribió un estudio
voluminoso sobre Hamlet. La poesía, el teatro, la lengua y los problemas
del signo y del significado, la teoría literaria, el cine, los problemas de la
historia y de la filosofía, interesaron vivamente a Vygotsky mucho antes
de que abordara la investigación en materia de psicología. Es importante
FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
CAPITULO II:
SUPUESTOS PRINCIPALES DEL PARADIGMA
SOCIO CULTURAL
FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
El enfoque histórico cultural tiene sus raíces en la filosofía social de Hegel, Marx y
Engels y el la biología evolutiva del siglo XIX. Así, las leyes del materialismo histórico y
dialéctico (la ley de la unidad y lucha de contrarios, la ley de transformación de
cambios cuantitativos en cualitativos, la ley de la negación de una negación, entre
otras) y los principios y categorías de este enfoque filosófico son incorporados en la
perspectiva psicológica cognitiva vigotskyana. (Mazario, I. y Mazario, A. 2005)
“el conocimiento debía ser uno de los pilares de esa nueva sociedad, ya que, de
acuerdo con la teoría marxista, éste evita la alienación en el trabajo y libera el hombre.
Pero, (...), la filosofía marxista al contener una epistemología materialista y una lógica
dialéctica, que requería el desarrollo de una nueva concepción de ciencia”.
Uno de los grandes problemas al que los investigadores, que debían llevar adelante la
construcción de la nueva ciencia, tuvieron que afrontar fueron justamente los límites
impuestos por los dirigentes de la nación, ya que únicamente podían apoyarse en la
filosofía marxista. El desafío era grande, principalmente porque no había unicidad,
entre los marxistas rusos, sobre la interpretación del materialismo. La controversia
entre ellos los dividía en dos corrientes: una mecanicista y otra dialéctica.
Vygotsky, de acuerdo con Bonin (1996, citado por Lucci, H. 2006), se empeñó en crear
una nueva teoría que abarcara una concepción del desarrollo cultural del ser humano
por medio del uso de instrumentos, especialmente el lenguaje, considerado como
instrumento del pensamiento.
La teoría por él propuesta surge como un medio para superar el cuadro presentado por
la psicología, que se encontraba dividida en dos orientaciones: la naturalista y la
cognitivista. En su percepción, tal división acentuaba la cuestión del dualismo mente-
cuerpo, naturaleza-cultura y conciencia-actividad.
Según Vygotsky, uno de los reflejos del dualismo es la diversidad de objetos de estudio
elegidos por la psicología – el inconsciente (psicoanálisis); el comportamiento
(behaviorismo) y el psiquismo y sus propiedades (gestalt) – y la incapacidad de ellas
para dar respuestas a los fenómenos psicológicos, ya que trabajan con hechos
diferentes. O sea, para él, los desarrollos que se realizaban no explicitaban claramente
la génesis de las funciones psicológicas típicamente humanas.
Ante tal panorama, él propuso una nueva psicología que, basada en el método y en los
principios del materialismo dialéctico, comprendiera el aspecto cognitivo a partir de la
descripción y explicación de las funciones psicológicas superiores, que, en su visión,
estaban histórica y culturalmente determinadas. Es decir, propone una teoría marxista
del funcionamiento intelectual humano que incluye tanto la identificación de los
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Los objetivos de su teoría son: “caracterizar los aspectos típicamente humanos del
comportamiento para elaborar hipótesis de como esas características se forman a lo
largo de la historia humana y se desarrollan a lo largo de la vida del individuo”.
(Vygotsky, 1996, 25; citado por Lucci, H. 2006)
Vygotsky formula su teoría al estar convencido de que los cognitivistas y los naturalistas
no explicaban científicamente los procesos mentales superiores. Desde su punto de
vista, los naturalistas, aquellos que se adhieren a los métodos de las ciencias naturales,
se limitaban al estudio de procesos psicológicos relativamente simples, tales como las
sensaciones o comportamientos observables, pero al acercarse a las funciones
complejas las fraccionaban en sus elementos simples o adoptaban un dualismo que
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Vigotksy se apoya sobre todo en el monismo de Spinoza (1632-1677) que adopta una
perspectiva intermedia o neutra respecto a la naturaleza de la sustancia primaria, se
aleja del dualismo cartesiano (materia - espíritu) para proponer que la sustancia básica
no es ni física ni mental sino que puede ser reducida a una misma materia neutra cuya
naturaleza no sería ni física ni mental, otorgando a ambas naturalezas la misma
importancia.
Para Spinoza, el ser humano se compone de una sola sustancia: Dios, de la cual sólo
conocemos dos atributos que corresponden a la extensión y el pensamiento. De ahí se
deriva que mente y cuerpo son partes de una misma cosa y es la idea central del
monismo que asume Vigostky.
Otra fuente de influencia fue la lingüística, por sus discusiones sobre el origen del
lenguaje y su posible influencia sobre el desarrollo del pensamiento. Esa temática
influenció sobremanera en el pensamiento de Vygotsky, pues la encontramos
permeando toda su obra.
El paradigma sociocultural tiene una estrecha relación con las teorías cognitivas, sin
embargo, difiere de la psicología Epistemología Genética de Piaget, en el hecho de que
aunque es cierto que dicha teoría nunca negó la importancia de los factores sociales en
el desarrollo de la inteligencia, ésta aportó poco al respecto. Por su parte, Vygotsky,
propuso una aproximación completamente diferente frente a la relación existente
entre aprendizaje y desarrollo, criticando la posición comúnmente aceptada. Para
Vygotsky el individuo no es un mero producto del ambiente, ni un simple resultado de
sus disposiciones internas, sino una construcción propia que se va produciendo día a
día, como resultado de la interacción entre estos dos factores. De manera general, se
mencionan algunas de las generalidades de este paradigma, con la intención de
despertar.
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L.S. Vigotsky (1896-1934), psicólogo ruso desarrolla una corta pero fecunda labor en el
campo de la psicología que lo convierte en el creador de una nueva escuela psicológica:
la Histórica-Cultural. Aplicando de forma creadora la psicología marxista a la psicología,
Vigotsky formula un conjunto de tesis sobre el desarrollo ontogenético histórico-social
del hombre, que se contrapone tanto a las corrientes biologicistas e idealistas
predominantes en la psicología, como a los puntos de vista sobre el desarrollo de la
cultura, independientemente de la historia de la sociedad, las cuales ejercen una
enorme influencia en el desarrollo de la psicología a nivel mundial. Su concepción
materialista de la psique, la considera como una propiedad del hombre como ser
material, (que tiene un cerebro), pero a la vez como un producto social, resultado del
desarrollo histórico de la humanidad. Por tanto la clave para explicar la psique humana,
no puede buscarse en las leyes de la evolución biológica, sino en la acción de otras
leyes, las del desarrollo histórico-social. Entre las principales tesis de su teoría
histórico-cultural se encuentra el carácter mediatizado de los procesos psíquicos. De
acuerdo con Vigotsky la psicología no sólo debe estudiar la actividad laboral humana
como punto de partida del desarrollo psíquico del hombre, sino también debe explicar
cómo éste nuevo tipo de actividad produce una reestructuración de la psique. Su idea
sobre este aspecto consiste en que, al igual que la actividad humana se convierte en
una actividad mediatizada a partir de los instrumentos que el hombre utiliza en su
ejecución, los procesos psíquicos se hacen también mediatizados, actuando como
elementos mediadores los fenómenos de la cultura humana. La cultura en la
concepción vigotskiana, es el producto de la vida y de la actividad social del hombre y
se expresa a través de los signos, los cuales tienen un significado estable ya que se han
formado en el desarrollo histórico y transmitidos de generación en generación. Entre
los signos señala la escritura, las obras de arte, los signos numéricos, el lenguaje al cual
le asigna un papel esencial. Es a través de la apropiación que hace el hombre de la
experiencia histórico-social que éste asimila no sólo las distintas formas de actividad
humana, sino también los “signos” o medios materiales o espirituales elaborados por la
cultura. Por tanto, los procesos psíquicos inicialmente tienen un carácter
interpsicológico, se dan en el plano del sistema de relaciones sociales, de comunicación
que el niño establece con otras personas en la realización de una actividad conjunta y
posteriormente estas funciones psíquicas se interiorizan, adquieren un carácter
intrapsicológico (interno) y forman parte de la actividad individual del hombre. Los
signos que inicialmente tenían un carácter externo ahora ya se han convertido en
signos internos mediatizando el tránsito de las funciones psíquicas superiores. Este
proceso de interiorización que para Vigotsky, constituye una ley genética general del
desarrollo psíquico se expresa claramente en su siguiente planteamiento: “Cualquier
función en el desarrollo cultural del niño aparece en escena dos veces, en dos planos:
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primero como algo social, después como algo psicológico; primero entre la gente,
como una categoría interpsiquica, después, dentro del niño, como una categoría
intrapsiquica. Esto tiene que ver, por igual, tanto con la memoria voluntaria como con
la memoria lógica; tanto con la formación de conceptos como con el desarrollo de la
voluntad... el tránsito de afuera hacia adentro transforma al propio proceso, cambia su
estructura y sus funciones”. (14,161) El reconocimiento del carácter integral del
psiquismo humano condujo a Vigotsky a plantear una de las ideas centrales de su
concepción, la unidad de lo cognitivo y lo afectivo en la personalidad del hombre,
superando así la escisión entre estas dos esferas, características de las escuelas
psicológicas existentes en su época. Otro aporte incuestionable de la concepción
histórico-cultural radica en la creación de una nueva metodología de investigación del
psiquismo. El método causal-genético propuesto por Vigotsky y desarrollado por sus
discípulos y continuadores no se limita a constatar el desarrollo alcanzado en las
diferentes funciones psíquicas sino que revela el origen, siguiendo el proceso de su
génesis. Esto implica la necesidad de investigar las funciones psíquicas en el momento
mismo de su construcción genética y no después de su cristalización en estructuras
terminadas que hacen más difícil su estudio. Analizaremos ahora qué papel ocupa la
enseñanza en esta teoría. Si bien Vigotsky no formula una teoría de la enseñanza; sí
sienta las bases teórico-metodológicas que permiten su posterior elaboración por sus
continuadores. Para él, la enseñanza y la educación constituyen formas universales y
necesarias del proceso de desarrollo psíquico humano y es fundamentalmente a través
de ellas que el hombre se apropia de la cultura, de la experiencia histórico-social de la
humanidad. Pero esta enseñanza no tiene un contenido estable, sino variable ya que
está determinada históricamente, por lo que el desarrollo psíquico del niño también
tendrá un carácter histórico-concreto de acuerdo con el nivel de desarrollo de la
sociedad y de las condiciones de su educación. Vigotsky a sume, una nueva posición en
la relación enseñanza y desarrollo que tiene una importante repercusión en la
psicología del desarrollo y en la pedagogía. A diferencia de las corrientes predominante
en su época que identificaban la enseñanza con el desarrollo, los separaban de forma
desigual o intentaban combinarlos Vigotsky considera que el papel rector en el
desarrollo psíquico del niño corresponde a la enseñanza, que ésta en su fuente, que lo
precede y conduce y que la enseñanza es desarrolladora sólo cuando tiene en cuenta
dicho desarrollo. Por tanto la enseñanza no necesita esperar a que el estudiante haya
alcanzado determinado nivel de desarrollo para que pueda aprender algo, lo
importante es precisar si en el sujeto existen las posibilidades para este aprendizaje.
Una categoría importante planteada por Vigotsky para la comprensión del papel del
medio en el desarrollo psíquico infantil la constituye la situación social del desarrollo.
Según L.I. Bozhovich “Con este término se designa la combinación especial de los
procesos internos del desarrollo y de las condiciones externas que es típico de cada
etapa y que condiciona también la dinámica del desarrollo psíquico durante el
correspondiente período evolutivo y las nuevas formaciones psicológicas
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cualitativamente peculiares que surgen hacia el final del período” (1,123). De esta
manera Vigotsky destaca como el medio influye en el niño en dependencia de la etapa
de desarrollo en que este se encuentre y de las propiedades psicológicas ya formadas
en él. De indudable valor metodológico resulta para la enseñanza el concepto
introducido por Vigotsky de “zona de desarrollo próximo”. Según este autor existe una
diferencia entre lo que el niño es capaz de realizar por si solo y lo que puede efectuar
con ayuda de los adultos o de otros compañeros. Lo primero, indica el nivel evolutivo
real del niño, el nivel de desarrollo de las unciones mentales que ya han madurado, es
decir, los productos finales del desarrollo, mientras que lo segundo revela aquellas
funciones que se encuentran en proceso de maduración. Definió la zona de desarrollo
próximo como “la distancia entre el nivel real de desarrollo, determinado por la
capacidad de resolver independientemente un problema y el nivel de desarrollo
potencial, determinado a través de la resolución de un problema bajo la guía de un
adulto o en colaboración con otro compañero más capaz”.(15,37) Este concepto según
su propio autor, constituye un valioso instrumento para psicólogos y educadores, ya
que permite conocer tanto el estado actual de desarrollo del niño como sus
potencialidades, posibilitando de esta manera dirigir su desarrollo. La enseñanza, por
tanto, no debe estar orientada hacia aquellas funciones que ya han madurado, hacia
ciclos concluidos del desarrollo, sino por el contrario debe dirigirse a las funciones que
están en proceso de maduración, esto permitirá “un buen aprendizaje”, una enseñanza
desarrolladora. L. S. Vigotsky aglutinó a su alrededor a un conjunto de figuras que
ulteriormente llegaron a ser los pilares de la Psicología en la antigua URSS. Estos
jóvenes se caracterizaron por sus inquietudes científicas y el cuestionamiento de
problemas sustancial es referido al origen y desarrollo del psiquismo, al papel de la
conciencia, la cuestión del aprendizaje y su modelación, entre otros. Figuras como A. N.
Leontiev, A. R. Luria, V. P. Zeigarnik, P. Ya. Galperin. A. V. Zaporoshetz, entre otros
constituyeron el núcleo central de aquellas reuniones de intercambio en las que
Vigotsky formuló su concepción teórico-metodológica de la Psicología y propuso un
enfoque que se apoyaba en la filosofía materialista-dialéctica y en la que se insertaron
estos investigadores asumiendo el estudio de diferentes aspectos de esta concepción.
A estos trabajos se sumaron discípulos y seguidores de estos fundadores que
contribuyeron a conformar la concepción histórico-cultural. Entre los fundadores se
destaca la figura de A. N. Leontiev (1903-1979) cuyos trabajos contribuyeron asentar
las bases de una psicología de enfoque marxista. Su creación científica abarcó
prácticamente todas las áreas de la psicología, enriqueciendo con sus valiosos aportes
el desarrollo de la concepción histórico-cultural. Una de las categorías en las que
centro su trabajo fue la de actividad. Tal como la concibieron los clásicos del marxismo,
constituye un proceso que mediatiza la relación entre el hombre y la realidad objetiva.
El hombre no es un ser reactológico que responde directamente a los estímulos del
medio sino que a través de su actividad, se pone en contacto con los objetos y
fenómenos del mundo circundante, actúa sobre el los modificándolo y
FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
Así que de acuerdo a Vygotsky (1980) se puede hacer una distinción importante:
“aprendizaje auténtico” es solo aquel que promueve desarrollo cognitivo, mientras que
‘aprendizaje’ es simplemente incorporación de hechos en la memoria permanente.
Desde el punto de vista constructivista el primero es la integración de nueva
información en una estructura previamente construida, mientras que el segundo es
información nueva pero desconectada de la estructura.
Para Vigotsky “lo que crea la zona de desarrollo próximo es un rasgo esencial de
aprendizaje; es decir, el aprendizaje despierta una serie de procesos evolutivos internos
capaces de operar cuando el niño está en interacción con las personas de su entorno y
en cooperación con algún semejante.”(Vigotsky, 1988, p.138). Sin embargo, no se
considera eficiente a todo trabajo en cooperación con alguien que sabe más; la idea es
que se trabaje con alguien que sabe más sobre un concepto que el niño desarrollará e
internalizará en un futuro próximo. Debe quedar claro que la noción de ZDP hace
referencia a trabajar sobre un nivel evolutivo por desarrollarse, no sobre lo ya
desarrollado, es decir que no es una mera práctica.
Otro punto a tener en cuenta es “la relación entre las pre-condiciones establecidas
por el nivel de desarrollo previo de los sujetos y las posibilidades de aprendizaje
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consecuentes“ (Baquero, 1996, p.141) de tal modo que “operar sobre la ZDP posibilita
trabajar sobre las funciones ‘en desarrollo’, aún no plenamente consolidadas, pero sin
necesidad de esperar su configuración final para comenzar un aprendizaje” (Baquero,
1996, p. 141). Como bien dice Cazden (1981, en Newman et.al., 1991, p.80) se
desarrolla “la actuación antes de que aparezca la competencia”. Es muy importante
dentro del concepto de ZDP la relación del individuo con el otro que lo guía. Se habla
aquí del plano interpsicológico, para luego pasar al intrapsicológico, cuando el
individuo internaliza el nuevo concepto y éste se convierte en un logro de su proceso
de desarrollo.
Moll, (1993, en Baquero, 1996, p.163)) por su parte, sostiene que es necesario
“rechazar la conceptualización de la zona como la enseñanza o evaluación de
habilidades y sub-habilidades discretas separables” indicando que ”la transferencia de
conocimiento y, especialmente, de habilidades, de aquellos que saben más a aquellos
que saben menos, puede caracterizar a casi cualquier práctica de la enseñanza”.
Dubrovsky, 2000, p.64) de tal modo que “al actuar en la ZDP aprenden tanto el alumno
como el docente”
FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
CAPITULO III:
INFLUENCIAS DE VIGOTSKY EN EL PLAN DE
ESTUDIOS, METODOLOGÍA DE LA ENSEÑANZA Y
EVALUACIÓN
FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
La teoría de Vigotsky se refiere además del cómo el ser humano ya trae consigo un
código genético o “línea natural del desarrollo” también llamado código cerrado, la
cual está en función de aprendizaje, en el momento que el individuo interactúa con el
medio ambiente. Su teoría toma en cuenta la interacción sociocultural, en contra de la
posición Piaget. No podemos decir que el individuo se constituye de un aislamiento.
Más bien de una interacción, donde influyen mediadores que guían al niño a
desarrollar sus capacidades cognitivas. A esto se refiere la ZDP. Lo que el niño pueda
realizar por sí mismo, y lo que pueda hacer con el apoyo de un adulto, la ZDP, es la
distancia que exista entre uno y otro. Vigotsky señala que el desarrollo intelectual del
individuo no puede entenderse como independiente del medio social en el que está
inmersa la persona. Para Vygotsky, el desarrollo de las funciones psicológicas
superiores se da primero en el plano social y después en el nivel individual. La
transmisión y adquisición de conocimientos. Al ser humano se le considera como un
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sujeto activo, construye su propio aprendizaje a partir del estímulo del medio social
haciendo uso del lenguaje, y como ello se da el desarrollo cognitivo, el cual es producto
de la socialización del sujeto en el medio y se da por condiciones interpsicológicas que
luego son asumidas por el sujeto como intrapsicológicas
Para Vigotsky, el aprendizaje no sigue al desarrollo, sino que tira de él, y explica que la
instrucción sólo es buena cuando va por delante del desarrollo, cuando despierta y trae
a la vida aquellas funciones que están en proceso de maduración o en desarrollo
próximo. La capacidad de aprendizaje está en función de la mediación social en la
construcción de los procesos mentales superiores y de la mediación instrumental:
aspectos representacionales en la construcción de los procesos mentales (el lenguaje,
leer, escribir, el cálculo, entre otros).
los problemas en interacción con sus compañeros para conocer una representación
única apoyado en saberes.
a. Actividad
b. Participación
De manera específica, la enseñanza debe coordinarse con el desarrollo del niño (en sus
dos niveles real y potencial, aunque sobre todo este último) para promover niveles
superiores de avance y autorregulación. El concepto de “zona de desarrollo próximo”
(ZDP, la distancia existente entre el nivel real de desarrollo del niño expresada en forma
espontánea o autónoma y el nivel de desarrollo potencial manifestada gracias al apoyo
de otra persona) es crucial y entremezcla el desarrollo cognoscitivo y la cultura (esto es,
se producen conocimientos y formas sobre cómo enseñarlos), las cuales según la
expresion de M. Cole (1985) se van "autogenerando mútuamente".
El alumno debe ser visto como un ente social, protagonista y producto de las múltiples
interacciones sociales en que se ve involucrado a lo largo de su vida escolar y
extraescolar.
Brown y Reeve (1987, citado por Hernández, G. 1997) sugieren que los niños también
pueden ser creadores de sus propias zonas de competencia, aunque la explicación a
FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
ello sería necesario analizarla de acuerdo con el papel de uno o ambos de los
siguientes argumentos: 1) que los niños hayan probablemente internalizado de alguna
o de otra forma la audiencia (el papel de los otros), después de verse implicados en
situaciones interactivas que involucrasen la generación de zonas y/o, 2) que no
depende en forma exclusiva de la influencia externa, sino de la construcción del
conocimiento y/o de la organización interna del propio aprendizaje.
De acuerdo con los escritos vygostkianos, el "buen aprendizaje" es aquel que precede
al desarrollo. Entre el aprendizaje y el desarrollo existe una relación de tipo dialéctica
(de influencia recíproca, de unidad de contrarios dialéctica). La instrucción o enseñanza
adecuadamente organizada, puede conducir a crear zonas de desarrollo próximo; es
decir a servir como un "imán" para hacer que el nivel potencial de desarrollo del
educando se integre con el actual. Estas modificaciones. a su vez pueden promover
progresos en el desarrollo cognoscitivo general. Como han señalado algunos, la ZDP es
un diálogo entre el niño y su futuro, entre lo que es capaz de hacer hoy y lo que será
capaz de hacer mañana y no entre el niño y su pasado (Del Río y Álvarez, 1990,
Palacios, 1989: Vygotsky, 1978, citado por Hernández, G. 1997)
Contextualizar la actividad
Para conocer el nivel actual del alumno, el docente debe de identificar por medio de
cuestionarios o de otras actividades, el dominio que tiene de los conocimientos
necesarios para entender el tema en cuestión y qué ideas o nociones tiene al respecto.
Una vez que se conocen, el docente deberá tomarlas muy en cuenta al momento de
enseñar y dirigir su actividad precisamente a la modificación o enriquecimientos de las
mismas.
FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
Como se mencionó antes, el maestro debe de presentar el tema por medio de un reto
o el planteamiento de un problema, cuya resolución requiere del dominio del
conocimiento que se revisará. Esto, además de motivar al estudiante, hará mucho más
significativo su aprendizaje y no serán conocimientos que se aprenden sólo para pasar
exámenes y al día siguiente se olvidan.
No está por demás recordar que ninguna estrategia didáctica será efectiva sino se
realiza dentro de una atmósfera de respeto, de afecto y tolerancia hacia el alumno, que
propicie su interés, motivación e involucramiento así como la libre expresión de las
ideas o pensamientos. Es decir, un clima donde el estudiante se sienta tratado con
respecto, valorado y donde sepa que no se le va a ridiculizar o recibir ningún tipo de
amenazas a su integridad personal. Esto es así porque el aprender no sólo es un
proceso afectado por lo cognoscitivo sino también por los sentimientos.
Ajustar la ayuda
Ya dentro de este proceso instruccional, una de las principales actividades del docente
es modificar y ajustar “sobre la marcha” su intervención, ofreciendo y retirando los
“andamios” de acuerdo con el grado de dominio mostrado por el alumno, saberlo
hacer, es una de las principales cualidades del maestro desde esta perspectiva. La
actividad didáctica requiere que se modifiquen los esquemas del estudiante, por eso
debe el maestro vincular el nuevo contenido con las ideas y conocimientos previos del
alumno, resaltando las diferencias entre ellas. Es conveniente que el propio estudiante
sea quien se dé cuenta de sus cambios al mostrarle cuáles eran sus ideas previas y
cuáles son las que ahora tiene.
3.2. EVALUACIÓN
La evaluación debe dirigirse no sólo a los productos del nivel de desarrollo real de los
niños, que reflejan los ciclos evolutivos ya completados (como lo hacen los test
psicométricos comunes y las pruebas de rendimiento escolar), sino sobre todo para
determinar el nivel de desarrollo potencial (las competencias emergentes que son
puestas de manifiesto por las interacciones con otros que les proveen contexto) y si es
posible establecer lo que algunos autores han denominado "la amplitud de la
competencia cognitiva" en dominios específicos de conocimiento. En este sentido debe
hablarse de una “evaluación dinámica”, un concepto radicalmente distinto al esquema
tradicional estático de relación entre examinador y examinado de fuertes
connotaciones empiristas, que exige una separación o un alejamiento extremo entre
ambos, para lograr la objetividad en la evaluación.
Este tipo de evaluación tan original constituye una de las propuestas más interesantes
de Vygotsky y se realiza mediante la interacción continua entre examinador-
examinado, prestando ciertas "ayudas" (previamente analizadas y que son de distintos
niveles) según el grado de desempeño de cada examinado, etc., con la intención de
determinar el desempeño real y potencial del sujeto. Por tanto, el fin básico de la
evaluación dinámica consiste en diagnosticar el potencial de aprendizaje o bien la
amplitud de las zonas de los niños. De igual manera, la evaluación dinámica no sólo
serviría para determinar el nivel potencial de aprendizaje, sino también las líneas de
acción por donde deberían verse encaminadas las prácticas educativas que jalonasen el
desarrollo cognitivo (Brown y Reeve, 1987; Brown y Ferrara, 1985, citado por
Hernández, G. 1997).
FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
CAPITULO IV:
APLICACIÓN EN EL AULA
FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
SESIÓN DE APRENDIZAJE N° 2
I. DATOS INFORMATIVOS:
Reparte material
escrito sobre el
tema de Autoestima
El alumno identifica
la Autoestima parte
de un proceso de
salud integral sana.
Trasferencias Los alumnos Hoja de practica 30´
de los nuevos reconocer y valoran Informes de proyectos 45´
saberes a la la importancia simulacros
vida cotidiana Autoestima.
Se califica el logro de
del aprendizaje con
la práctica calificada
Crea un proyecto
simulacro de
información
concientización de
vivir con una buena
autoestima.
EL AUTOESTIMA
FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
El Autoestima es quererse a uno mismo y querer a los demás. Significa saber que eres
valioso (a), digno (a), que vales la pena y que eres capaz, y afirmarlo. Implica
respetarte a ti mismo y enseñar a los demás a hacerlo.
En lo que nos rodea, a medida que nos desarrollamos desde que somos niños, la
sociedad nos enseña a poner "etiquetas" de lo que esta bien y de lo que no está, en
muchos casos, sin tener en cuenta los verdaderos valores que como seres humanos
debemos practicar.
HE AQUÍ UNA LISTA DE LO "QUE NO ESTA BIEN" (LO QUE NOS ENSEÑARON A
DESPRECIAR O A MIRAR POR ENCIMA DEL HOMBRO):
Homosexuales
Mujeres y niñas que no son
Extranjeros hermosas
Infectados con VIH
Hombres de color Gente que no viste a la moda
Gente obesa
Los que hablan de otra forma Alcohólicos
Gente tímida
Miembros de otras iglesias Gente sin hogar
Ancianos
Los pobres Gente que come con el tenedor
Gente que no tiene coche
equivocado
Altos o los bajos
Gente que vive de la asistencia
Discapacitados
social
Esta lista puede ser aún más grande, en ella puedes estar tú,
pero lo que mas importa es pensar que todos tenemos algo
en lo que podemos destacar, y que si hay algo que cambiar,
nunca es tarde para empezar.
FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
A partir de ese día, adoptó aquella estrella como su hada madrina y comenzó a
contarle mentalmente lo que pasaba en su corazón y todo lo que anhelaba en la vida;
e incluso al ser niño se atrevía a desafiarle a su hada madrina: Si eres realmente mi
hada madrina, continúa brillando, y si no, apágate para siempre- le decía.
Como no podía ser de otra manera, la estrella seguía brillando. Y él proseguía, con
más confianza sus conversaciones con ella.
Muchos decían que era un loco, que nadie del barrio de Barracas podría conseguir
jamás lo que el quería... Pero la estrella brillaba para él a través de los agujeros de su
techo. Ese niño pobre tenía una firme esperanza, y la lejana estrella, cada vez que
aparecía en su barraca, le reafirmaba que podía contar con su protección de ada
madrina; eso le permitió marcarse metas cada vez más osadas que se fueron
concretando poco a poco.
Hoy aquel niño tiene 23 años. Dentro de una semana embarcará para iniciar un
período de prácticas de astronomía, a nivel de doctorado, en los principales
observatorios del mundo; va a reunirse con un reducido grupo de licenciados
seleccionado entre candidatos de decenas de países con la misión de participar en un
equipo súper especializado de la NASA.
"Cualquier cosa que puedas hacer, o sueñes con hacer, hazla. La audacia tiene genio,
magia y poder en ella. Empieza ahora"
GOETH
ESCÚCHATE A TI MISMO MAS QUE A LOS DEMÁS: Analiza con cuidado las opiniones
de los demás sobre ti, tú y solo tú eres quien debe tomar la última decisión acerca de
ti.
ACEPTA TUS SENTIMIENTOS: Cuando alguien te hace una broma, sonríe. Trata de
disfrutar prácticamente de todo. Y si a veces hay cosas que te puedan poner triste,
piensa que eso es pura casualidad, y que eso tendrá que pasar porque la vida se a
inventado para vivirla lo mejor que podamos.
Martin Buber
práctica de un estilo de vida saludable: No drogas, "comer para vivir y no vivir para
comer", y la práctica de un deporte sano. La risa es uno de las formas de tratamiento
en algunos hospitales.
EL AMOR DENTRO DE TI: Tienes unos segundos para pensar en tu primer amor..., te
recuerdas aquello?, pero me temo que los recuerdos que tengas no hayan sido de tu
primer amor, es que el primer amor es uno mismo, si quieres que la gente te quiera,
te respete, te de amor,... primero ámate a ti mismo e irradia felicidad. Cuando estés
frente a un espejo simplemente sonríe. La felicidad nace de uno mismo, y puede
nacer hasta de las pequeñas cosas que a ti te suceden, es cuestión de aprender a
sentirla.
DESCUBRE Y RECLAMA LAS PARTES QUE TE FALTAN: Cada persona tiene distintos
aspectos del Yo. Algunos son visibles, otros no lo son. Si tengo miedo para hablar en
público es una debilidad, si dejo el miedo se convierte en una fortaleza. Quizá tienes
habilidades para la pintura y hasta ahora no lo sabes. El hombre nunca termina de
aprender.
ELIGE TUS MOMENTOS: Cada ser humano tiene derecho a elegir el momento de
estar en soledad y el momento de estar con los amigos, con el novio (a), con el
esposo (a), o con los familiares; se tú quien debe decidir, sin que ello lleve a algún
enfrentamiento.
"La historia ha demostrado que los más notables triunfadores superaron enormes
obstáculos antes de lograr el éxito: Lo lograron porque se rehusaron a rendirse
después de sus derrotas".
B.C. Forbes
LA CONFIANZA: Cuando nos perciben como dignos de confianza, los demás estarán
dispuestos a ser honestos y abiertos con nosotros. Di elogios con honestidad. Acepta y
respeta las diferencias. Respeta tus fronteras y las fronteras de los demás.
JUEGA MAS: Haz del momento de la diversión una prioridad, hoy y todos los días. Es
bueno jugar con los niños algunas veces. Motívate con el trabajo que realizas, ríete de
ti mismo si quieres, ríe en soledad... reír en soledad no es una locura cuando uno es
conciente de lo que le motiva reírse.
ALARGA LA MANO Y CONECTA: Haz una lista de las personas mas importantes en la
vida ¿saben ellas lo importante que son para ti?, ¿cuándo fue la última vez que la
escribiste o lo llamaste?. Encuentra un interés común con gente que sea importante
para ti.
NOTA LAS CONEXIONES: Alargar la mano y conectar con otras personas nos
proporciona una sensación de bienestar y de apoyo. El buen humor y el trato
agradable nos permitirá llegar a mas y ganar mas amigos.
ATARATAS DE CANAIMA
(VENEZUELA)
Malcolm X
"Lo mas importante es vivir el presente, el pasado únicamente sirve para no volver a
cometer los errores que has tenido, el futuro es el presente que vivirás cuando ese
día llegue"
FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
ENCUENTRA LA FUENTE: La fuente esta en uno mismo. Todos los días tiene lugar
algún milagro que ni siquiera reconocemos: un cielo azul, unas nubes blancas, unas
hojas verdes, los curiosos ojos negros de un niño. Puedes desarrollar una práctica
espiritual que te mantenga en el camino día a día. Es bueno disfrutar hasta de las
pequeñas cosas que te da la vida.
REINCIDIR: El éxito es levantarte más veces que las que caes. El éxito es el fracaso al
revés, es el matiz plateado de esa nube incierta, que no te deja ver aún estando
cerca.
Prueba calificada
Nombres y Apellidos:………………………………………..Calificación……….
QUE ES LA AUTOESTIMA
……………………………………………………………………………………………
TIPOS DE AUTOESTIMA
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
ANÁLISIS DE UN CASO
Juan, es uno de mis alumnos, al que le dedico mucho tiempo ya que demanda
constante atención por su comportamiento. Es brillante, observador y no le cuesta el
aprendizaje pero no hace uso de sus potencialidades, pareciera que quiere demostrar
que "él es diferente" a sus hermanos. Juan tiene una hermana que terminó el colegio
con todos los premios y abanderada y su hermano Gerardo, se destaca en el deporte y
toda actividad que inicie.
Identificar lo siguiente:
SEGURIDAD
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
IDENTIDAD
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
PERTENENCIA:
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
PROPÓSITO,
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
COMPETENCIA
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
……………………………………………………………………………………………
Por ende si no logra estos sentidos tampoco logrará el de PROPÓSITO, ya que tendrá un
poco borrosa o indefinida la meta a seguir.
TEST DE AUTOESTIMA - 25
AUTOR. Ps. CESAR RUIZ ALVA
Lima – Perú
2010
FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
TEST DE AUTOESTIMA - 25
(César Ruiz, CHAMPAGNAT, 2003)
FICHA TECNICA
Adaptación y 2da Edic. Revisada. César Ruiz Alva, Lima, - 2006- Baterías del
Champagnat, Surco, Lima . Perú / Mejora del instrumento y mayor cobertura.
1.1.1
Se entiende por Autoestima al valor que el sujeto otorga a la imagen que tiene de si
mismo, es una actitud positiva o negativa hacia un objeto particular: el si mismo:
Número de ítems 25
Calificación: Manual y según plantilla se otorga 1 punto por respuesta que
coincida con la clave. El total se convierte al puntaje normativo general que
evalúa el NIVEL de Autoestima.
FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
3ero. Prim 6to. Prim 2do. Secun 5to. Secun Jòvenes Adultos
Grupo
r1I 0.90* 0.89* 0.92* 0.91* 0.94* 0.92*
* significativo al 0.01 de confianza
3ero. Prim 6to. Prim 2do. Secun 5to. Secun Jòvenes Adultos
Grupo
R1I 0.92* 0.90* 0.92* 0.92* 0.93* 0.90*
VALIDEZ:
3ero. Prim 6to. Prim 2do. Secun 5to. Secun Jòvenes Adultos
Grupo
RI 0.75 0.74* 0.77* 0.74* 0.73* 0.74*
* significativo al 0.01 de confianza
FUNDAMENTOS TEORICOS
FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
LA AUTOESTIMA
Se trata de sentirse bien consigo mismo, pero sobre todo se trata de una persona capaz
de encariñarse con su propio proyecto de autorrealización.
Se encontrará bien, consigo mismo o por el contrario a disgusto con lo que hace.
Se creará un clima, un tono emocional, una predisposición a disfrutar con los retos de
la vida; o a padecer, a lamentarse, a ver lo negativo.
Disfrutar, retarse, contemplar la vida desde una perspectiva positiva, de trabajo, con
curiosidad, con facilidad para la empatía, con aliciente, desde un punto de vista
creativo, intentando superar los problemas...
Por el contrario angustiarse, ser incapaz de ver lo positivo, abrumarse ante cualquier
problema, retirarse, o ponerse una máscara.
Estas son las dos posiciones emocionales básicas que descansan en los dos extremos
de una autoestima positiva y negativa respectivamente.
ADMINISTRACION
FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
Entregue hoja de respuesta para que cada persona para que complete sus datos
personales.
Indique que los resultados dependerán de cuán honesto sea al contestar (En este
punto motive hacia la honestidad antes de empezar)
CALIFICACION
El Puntaje total se compara con la tabla siguiente para conocer según el BAREMO su
Percentil según el sexo del evaluado.
FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
n : 775 n: 695
85 23 22 85
80 22 80
75 21 21 75
74 20 19 - 20 74
72 19 18 72
68 18 17 68
65 17 65
55 16 16 55
45 15 14-15 45
40 14 13 40
35 13 12 35
30 12 30
25 11 10 - 11 25
20 10 9 20
15 9 8 15
10 8 7 10
7 7 6 7
4 6 5 4
3 5 4 3
2 4 3 2
1 3 2 1
1 2 1 1
1 1 1
Pc NIVEL DE AUTOESTIMA
75 a más.
2.1.1.1.1.4 Alta Autoestima
45 - 68 Autoestima en riesgo
ANALISIS COMPLEMENTARIOS
Instrucción:
FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
Lea atentamente y marque con una X en la columna (Si/No) según corresponda) Sea sincero, trabaje con honestidad
para que los resultados nos ayuden a conocerlo mejor.
SI NO
PREGUNTAS DEL CUESTIONARIO
1. Me gustaría nacer de nuevo y ser diferente de como ahora soy
hacer.
mi casa.
19.Si tengo algo que decir a otros, voy sin temor y se lo digo.
PUNTAJE:
NIVEL:
FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
PLANTILLA DE CALIFICACION
2.3 PRUEBA DE AUTOESTIMA- 25
(César Ruiz, Lima, 2003)
SI NO
PREGUNTAS DEL CUESTIONARIO
1. Me gustaría nacer de nuevo y ser diferente de como ahora
Soy 2.3.1.1.1.1.1
X
FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
6. Escuche al niño. Demuestre interés por él (ella) .(Qué piensas tú?/Cómo te sientes
ahora?)
7. Háblele en forma personal, sean sinceros, no mienta ni prometa lo que no podrá
cumplir
8. Anímelo a tomar sus decisiones y a afrontar las consecuencias del éxito y
también del error. Que sepa que también se aprende de los errores
9. Ayúdelo a desarrollar la actitud de aprobación de sí mismo (fue valiosa tu
ayuda./Lo hiciste bien) para que se vea como persona que vale mucho.
10. Procure que sienta que es una persona capaz e importante ( diga: Tu puedes” ..
“.inténtalo”.... y si fallas lo corriges”...intentar es lo que vale.
11. Acepte los sentimientos de su hijo como reales y apoye su expresión (temores/
miedo al fracaso) existen para él, ayúdelo a enfrentarlos, razone con él que
esos miedos están en su pensamiento y que poco a poco podemos
controlarlos y botarlos de la cabeza
12. Hágale sentir a su hijo que todos tenemos miedos/temores. Esos sentimientos
poco a poco los vamos enfrentando y lo vamos venciendo.
13. Una manera de reducir los sentimientos de incertidumbre de niños como su hijo
es proporcionarle un ambiente que esté bien estructurado, estable y predecible.
( Los padres deben anunciar claramente los cambios que se den y estos deben ser
mínimos. Evitar cambios drásticos y repentinos en la casa) Hablarle de lo que va a
enfrentar, pero dejarlo que viva su experiencia.
14. Los padres deben ser modelos de eficacia para todo niño.(Un padre que expresa
confianza y enfrenta los problemas de su propia vida, puede reforzar la confianza
en los niños y ayudarlos a reconocer que los problemas pueden resolverse con
éxito)
15. Ayude a su hijo a desarrollar formas constructivas de enfrentar las dificultades.
Muchas veces emplean un número limitado de procedimientos para enfrentar sus
dificultades. Ayúdelo, a que aumente el número de procedimientos abiertos y así
ampliar las fuerza que ellos puedan tener para enfrentar un problema. Recuerde
que es en lo social donde tiene que apoyarlo más.
16. Haga que desempeñe diversos roles para que se dé cuenta de las formas
alternativas en las cuales él pueda enfrentar una dificultad.(Dividir un problema
en partes para ir enfrenándolo poco a poco es más eficaz que pedirle que lo
resuelva en su totalidad )
17. Cuando vea que las cosas no están yendo bien en su conducta, hable con su hijo en
privado y bajo un clima de confianza. Dígale lo que Ud. siente (" Me siento triste
por...... ") y trace una estrategia para que inicie cambios (Vamos empezar a
mejorar en esto”)
18. Si nota que sus exigencias, expectativas y presiones sobre su hijo son altas al
punto que lo afecta, cambie de actitud ,pida lo justo, brinde seguridad y sobre todo
mantenga la tranquilidad.
19. Muestre respeto por sus hijos. Considere las diferencias individuales respecto de
otras niñas pero no haga comparaciones entre el y otros. No todos responden de la
misma forma. Unos van más rápido otros más despacio. Tenga paciencia y
confianza en lo que haga cada uno de ellos.
20. Haga que su hijo lo perciba como padre o madre cercano a ellos. Siendo
acogedor y comprensivo y no crítico de otros, lo ayudará a que su hijo vaya
FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
Pone en
práctica la
Reconoce la buena
conducta autoestima con
NOTA
ALUMNOS conductas con 5 personas de
Identifica las buena Describe las su entorno,
características de autoestima, conductas de utilizando el
una persona con autoestima media buena formato
buena autoestima y baja autoestima autoestima adjunto.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
D
A B C 0-5
N° ALUMNOS 0-4 0-5 0-5 Promedio
1 ALTUNA FLORES Karla Lizeth
2 ALVARADO FLORES Fiorella Maribel
3 AREVALO LEON Roxana Patricia
4 ATAHUALPA ZAMORA María Jesús
5 BURNEO RAMIREZ Danae Alejandra
6 CASANOVA LUNA Maria Pia
FERNANDEZ DOMINGUEZ Claudia
7 Jacoba
8 GUARNIZ CABANILLAS Diana Carolina
9 GUTIERREZ MARIN Alejandra Natali
10 HERRERA JACINTO Sofia Coral
11 HUERTAS VILCA Grace Nicole
12 JULCA IBAÑEZ Milagros Maricielo
13 LEÓN RAMIREZ Ana Paula
14 LEYVA CERNA Brigitte Isaella
PROGRAMA DE FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
SESIÓN DE APRENDIZAJE N° 10
V. DATOS INFORMATIVOS:
ACTITUDES
Muestra respeto al docente y a sus compañeros durante el trabajo de
grupo.
Contribuye con el orden durante la sesión de clase, respetando turnos y
opiniones de sus compañeros.
Cumple con la realización de actividades asignadas.
El alumno escucha
atentamente la síntesis
del tema.
Pone en práctica la
asertividad con 3
personas del aula y su
entorno social.
ANEXOS
PROGRAMA DE FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
ANEXO 1
En nuestro contacto diario debemos enfrentar situaciones que nos estresan y resolver
situaciones en las que, a menudo, actuamos de una manera diferente a la que
quisiéramos o damos una respuesta inadecuada. Más tarde nos arrepentimos y
pensamos ¿por qué hice tal cosa? Nos reprochamos: “Esto no es lo que quería, así no
lo había pensado...”. Generalmente no sabemos cómo respondernos, nos sentimos
aturdidos, confusos, y es que toda nuestra vida está fundada en cogniciones que
hacemos de nosotros mismos, vamos formándonos una imagen de cómo somos, de lo
que podemos o no hacer, de nuestros temores y seguridades, y en ello, tienen gran
influencia las personas de nuestro entorno, lo que opinan sobre nuestro
comportamiento y cómo nos ven. Son nuestros padres y maestros, nuestros
compañeros y jefes quienes van transmitiéndonos sus juicios, sus valoraciones, sus
creencias, las que vamos introyectando e incorporando en nuestro esquema mental.
En consecuencia, la respuesta que demos a la vida estará de acuerdo a lo aprehendido
y a la supuesta forma adecuada de comportarnos, que, desafortunadamente, no
siempre es el adecuado. Es menester preguntarnos si nuestro actuar es el acertado o si
debo de cambiar mi manera de pensar para poder responder y desenvolverme en
forma asertiva.
Ante una situación de examen, sin previo aviso, los estudiantes pueden responder de
diferente manera: algunos dirán que estaban preparados y resolverán la prueba
satisfactoriamente; otros se enredarán y bloquearán su mente con la ira de la sorpresa;
un tercero reclamará y exigirá al profesor la postergación del mismo; algunos no dirán
nada, se pondrán nerviosos y tratarán de copiar al vecino. La conducta que cada
individuo asume en cada circunstancia, su reacción, dependerá del tipo de
pensamiento que posea: adecuado o inadecuado, cómo mira la vida, sus valores, sus
creencias, su actitud ante la vida, cómo se ve a sí mismo, su nivel de autoestima y
seguridad personal.
PROGRAMA DE FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
Las personas asertivas son mejor aceptadas por las personas de su medio pues se
relacionan mejor, tienen mayor capacidad de escucha y tienen más posibilidades de
adaptarse a los diversos contextos sociales.
Los jóvenes asertivos pueden manejar mejor las relaciones de grupo y con el sexo
opuesto. Podrán manifestar sin temor y de acuerdo a sus valores, lo que piensan sobre
las drogas, el licor, cuándo tener o no sexo, el uso de anticonceptivos, evitar embarazos
no deseados, la ITS, expresar lo que sienten y establecer relaciones satisfactorias. No
siempre es fácil decir “NO” en ocasiones resulta difícil, demanda cierta dosis de valor y
tener las ideas muy claras.
TIPOS DE CONDUCTAS
PROGRAMA DE FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
Conducta pasiva
En ocasiones es más fácil acceder a los deseos del otro, aún no estando de acuerdo,
con objeto de evitar un conflicto. La persona pasiva no expresa sus opiniones ni
deseos, se somete a lo que cree que está bien para el otro, aumentando en sí misma el
sentimiento de indefensión y frustración. Una actitud, así, por el temor a ser
rechazada, acrecienta la distancia e impide una buena comunicación. La persona no
logra hacerse entender y, por no decir las cosas claramente, impide la satisfacción de
sus necesidades, se siente relegada y desatendida. Este tipo de sesiones suelen
terminar desfavorablemente, pues la persona de tanto ceder, se vuelve irritable y
molesta, se va estresando y acumulando una carga negativa que puede hacerla estallar
en forma negativa en cualquier momento.
Conducta agresiva
Analicemos, en los siguientes ejemplos, los diversos tipos de conducta o respuesta que
puede tener una persona, según lo explicado, líneas arriba.
a) Tus compañeros llegan dos horas después de lo acordado para realizar el trabajo de
investigación. Tú estás fastidiado por su retraso y les dices:
Sentémonos a trabajar, los libros están en mi escritorio. CONDUCTA PASIVA
La verdad es que me siento incómoda por su retraso. Me hubiera gustado que
me avisen que se iban a demorar. CONDUCTA ASERTIVA
No me gusta que me dejen plantada. Nunca más vuelvo a integrar un grupo con
ustedes. CONDUCTA AGRESIVA
b) Frecuentemente, una vecina te pide prestado algunos alimentos, pero nunca los
devuelve. Te toca la puerta y te pide una taza con azúcar. Tu respuesta es:
Sí, como no vecina, ahora le traigo. CONDUCTA PASIVA
Usted se pasa vecina, ¿acaso cree que soy su despensa? CONDUCTA AGRESIVA
Mire vecina, yo la ayudo siempre que puedo, pero ahora no va a ser posible.
CONDUCTA ASERTIVA
c) Llegas solo a una fiesta de la universidad. Miras a tu alrededor y no encuentras a tu
grupo de amigos, junto a ti están unas chicas que deseas conocer. Tú actúas así:
Las miras sonriendo pero te vas a la otra esquina, sin decir nada. CONDUCTA
PASIVA
Te acercas y les dices: Hola, soy Luis Rojas, estudio Derecho, Mucho gusto.
CONDUCTA ASERTIVA
Te quedas mirándolas de pies a cabeza, con seriedad. CONDUCTA AGRESIVA
Las personas dejan de ser asertivas cuando no se atreven a decir lo que piensan y
creen que es un error hacerlo pues temen herir a los demás y ser rechazados, están
seguros que su opinión no es importante, pero sí la de las otras personas. Debemos
conocer y entrenarnos en la defensa de nuestros derechos. Analicemos las siguientes
situaciones y conozcamos el derecho que se debe exigir.
Tengo derecho a brindar y pedir ayuda o apoyo emocional, aceptando que el otro
tiene derecho a no querer brindaría.
Si no aceptas lo que te propone, no serás aceptado en el grupo.
Tengo derecho a decir “NO”, "no quiero", "no me importa" sin sentir culpa.
Debes denunciar al hombre que maltrata a tu amiga.
Tengo derecho a decidir mi vida, mis valores y estilo de vida, siempre que no dañe a
otros.
Debemos ser prudentes y abstenernos de exigir nuestros derechos cuando corremos
peligro de agresión física, como en el caso de ser víctimas de un asalto, si un orate nos
insulta en la vía pública. Si actuamos con tino y oportunidad demostraremos que
somos asertivos.
PROGRAMA DE FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
La existencia de los derechos asertivos no implica que los demás quieran respetarlos,
somos nosotros quienes no debemos permitir que nos manipulen, maltraten u
obliguen a realizar algo fuera de nuestra voluntad.
Pone en
práctica la
Reconoce la asertividad con
conducta asertiva, Escribe sus 5 personas de NOTA
ALUMNOS
Identifica las pasiva y agresiva derechos su entorno,
características de mediante la asertivos en la utilizando el
una persona visualización de práctica formato
asertiva. un sketch grupal. calificada. adjunto.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
PROGRAMA DE FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
A B C D
N° ALUMNOS 0-4 0-5 0-5 0-5 Promedio
CAPITULO V:
CONCLUSIONES
PROGRAMA DE FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
Dado que en el mundo no existe una sola cultura, y por el contrario ésta es
diversa, será posible encontrar distintas formas de aprendizaje en los niños, y
por ende diversa maneras de desarrollar funciones mentales superiores.
Las funciones mentales superiores se manifiestan primero en el plano social y,
posteriormente, en el plano individual. Por lo tanto en el proceso cultural del
niño, toda función se presenta dos veces, primero a nivel social, y luego a nivel
individual.
El lenguaje juega un rol importantísimo en el desarrollo cognoscitivo, ya que es
el medio que permite expresar ideas y puede ser un "orientador" en el caso del
habla privada (hablarse a sí mismo).
El presente trabajo nos lleva a entender la importancia del entorno en el
momento del aprendizaje y como este condiciona o favorece la adquisición del
mismo.
Vigotsky genero una forma de aprendizaje moderno ya que en la actualidad
tenemos la certeza de que la mejor manera de aprender las cosas es de forma
vivencial ya que así se logra una interiorización del conocimiento y una mejor
habilidad del mismo.
La enseñanza tradicional deja de lado la parte vivencial el aprender haciendo lo
cual limita el conocimiento a una mera información, si generar mayor
motivación y sentido de pertenencia del mismo, llegando en muchos casos a no
ser utilizados en el practicar diario por no ser tomados como una experiencia de
vida.
Finalmente podemos observar que el trabajo exhaustivo de Vigotsky fue una
revolución a la metodología de la enseñanza de su época y que genero muchas
mejorar en la forma de adquirir conocimientos ya que se preocupó no solo por
la difusión de los mismo, sino por la forma de cómo estos conocimientos
pueden ser mejor aprendidos y que se necesita en cada etapa para poder
desarrollar la educación al máximo, incorporando la importancia de los eventos
socio culturales que se desarrollan alrededor de esa adquisición de
conocimientos.
PROGRAMA DE FORMACIÓN GENERAL – DESARROLLO PERSONAL
BIBLIOGRAFÍA
Coll, C., Martín E., Mauri T., Solé I., Miras M., Zavala A. &Onrubia, Javier (2002). El
constructivismo en el aula. Barcelona: Graó.