PLAN DE PREVENCIÓN,

REDUCCIÓN Y CONTROL DEL USO

Y CONSUMO DE ALCOHOL,
TABACO Y OTRAS DROGAS.

Elaborado por: Ing. Harry Borja.

OBJETIVOS PRINCIPAL.

• El objetivo del Programa de Prevención, Reducción y Control del

Uso y Consumo de Alcohol, Tabaco y Otras Drogas, es el de
establecer normas y procedimientos aplicables a todo el
personal que desarrolla en forma directa o indirecta, funciones
en la institución a fin de prevenir y evitar accidentes y daños
como resultado del consumo indebido del alcohol y drogas por
parte de los trabajadores y/o contratistas que tengan relación
directa o indirecta con los procedimientos de la institución, y se
presentasen a realizar sus funciones bajo la influencia del
alcohol o las drogas.

2
OBJETIVOS PRINCIPAL.

• Promover estilos de vida saludables en la población laboral y

reducir el consumo y uso de tabaco, alcohol y otras drogas.

• Desarrollar e impulsar la atención integral de consumo

problemático de tabaco, alcohol y otras drogas.
(tratamiento/acompañamiento terapéutico).

• Promover la integración laboral de personas que

voluntariamente han participado y concluido
satisfactoriamente un proceso de tratamiento por consumo
problemático de tabaco, alcohol y otras drogas.

• Promover e implementar medidas de control orientadas a la

prevención de riesgos y /o accidentes de trabajo
consecuentes al consumo de tabaco, alcohol y otras drogas
en los espacios laborales.

3
NORMATIVA LEGAL.

4
NORMATIVA LEGAL.

5
NORMATIVA LEGAL.

6
NORMATIVA LEGAL.

7
NORMATIVA LEGAL – MDT y SETED.

> 10 trabajadores.

Plan de Prevención
de Uso y Consumo
de Drogas en el
Ámbito Laboral

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NORMATIVA LEGAL – MDT y SETED.

- Asesorará.
- Coordinará.
- Capacitará.
- Personal Especializado.

- Sistema de Educación Superior.

- SECAP.
- Empresas o Personas Naturales
de Capacitación Certificadas por
el CISHT.

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NORMATIVA LEGAL – MDT y SETED.

10
NORMATIVA LEGAL – MDT y SETED.

11
NORMATIVA LEGAL – MDT y SETED.

12
NORMATIVA LEGAL – REGLAMENTO INTERNO SSO.

13
QUÉ SON LAS DROGAS?.
Toda aquella sustancia de origen
natural o sintético que introducida al
organismo vivo puede modificar una
o más de las funciones de este,
origina cambios , fisiológicos ,
emocionales y del comportamiento .

14
ALCOHOL.

15
ALCOHOL.

16
ALCOHOL.

17
ALCOHOL.

18
TABACO.

19
TABACO.

20
CLASIFICACION DE DROGAS ILEGALES.

21
TIPOS DE CONSUMO.

Adicción.- Necesidad o dependencia obsesiva y compulsiva , hacia una sustancia,

actividad o relación que arrastra a la persona adicta lejos de todo lo que le rodea .
Un adicto: es una persona incapaz de establecer prioridades en función de un estilo de
vida saludable, sino el favorecer su autodestrucción a través de su compulso actividad.

Abstinencia.- La abstinencia es la reacción del cuerpo al ser privado o resistirse de una

sustancia adictiva de la que se ha vuelto dependiente y tolerante.

Tolerancia.- La tolerancia es un fenómeno complementario al síndrome de la

abstinencia. Consiste en la necesidad de aumentar la dosis de la sustancia para obtener
los efectos deseados.

22
TIPOS DE CONSUMO.

23
CONSECUENCIAS DEL USO DE DROGAS.

• Trastornos fisiológicos y psicológicos.

• Deterioro y debilitamiento de la
voluntad.

• Deterioro de las relaciones personales.

• Baja del rendimiento en el trabajo o en

el estudio

• Consecuencias sociales.

• Consecuencias económicas.

• Depresión y Muerte.

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TRATAMIENTOS.

Psiquiátrico.- Fármacos para tratar los síntomas de abstinencia , para

continuación del tratamiento y prevención de recaídas.

Psicológico psicoterapia

Terapia cognitiva conductual : ayuda a reconocer , hacer frente y evitar

situaciones que son propensas al consumo de droga

Reforzamiento sistemático: utilizar refuerzos positivos , como recompensas o

privilegios por estar libre de drogas

Terapia de estímulos motivacional: busca producir cambios rápidos en

comportamiento motivar internamente

Terapia familiar: orientación y ayuda a conflictos familiares

Terapia grupales: identificación de personas que han tenido el mismo problema

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CONSUMO EN EL TRABAJO .
El consumo de alcohol tabaco y otras drogas debe
ser considerado un factor de riesgo durante la
jornada laboral.

FACTORES DE RIESGO
• Problemas personales.
• Estrés laboral.
• Trabajos repetitivos poco motivadores.
• Compañeros consumidores.
• Políticas de las empresas.

FACTORES DE PROTECCION
• Creación de espacios de recreación para compartir
con compañeros o familia
• Condiciones ambientales de trabajo
• Información actualización temas de drogas
• Estilo de vida saludable ( dieta , ejercicio físico ,
deporte )

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CONSUMO DE DROGAS .

27
CONSUMO EN EL TRABAJO .

28
PLAN DE PREVENCION.

29
PLAN DE PREVENCION.

Trabajadora
Médico Social

Especialista Psicólogo
de Seguridad Clínico
Industrial

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PLAN DE PREVENCION.
DIAGNÓSTICO INICIAL.
• Ficha de Alcohol y Drogas (Confidencial).
• Planificación de Actividades.(Capacitaciones, Inf., Foros, etc)
• Pruebas iniciales de drogas y aleatorias de alcohol y drogas.
• Pruebas iniciales a nuevos aspirantes.

TRATAMIENTO DE POSITIVOS.
• Alcohol: > 0,2 en aliento; > 0,04 en sangre – Amonestaciones.
• Tabaco: Prohibido fumar dentro de instalaciones.
• Drogas: Tratamiento por Psicólogo Clínico, quien definirá si el
trabajador puede reintegrarse o debe ser reintegrado

ACTA DE COMPROMISO.
• Asistencia a terapias ambulatorias y no ambulatorias.
• Empresa asegurará puesto de trabajo.
• Acompañamiento por parte de Psicólogo y Médico.
• Luego del reintegro, seguimientos para evitar recaídas.
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PLAN DE PREVENCION – BENEFICIOS.

TRABAJADOR FAMILIA ORGANIZACIÓN

• > Calidad de Vida • > Calidad de Vida • Fortalecimiento de

• < Estrés Laboral del Hogar Clima y Cultura
• < Riesgo Morbi- • > Relaciones Organizacional
Mortalidad Familiares • > Afectividad y
• Estabilidad laboral • < Violencia familiar confianza entre
• > Estabilidad trabajadores
• Control de egresos
afectiva y • < Conflictos
• Incremento de
Ingresos económica • < Factores de
• > Comunicación Riesgo Laboral y
• Estabilidad
accidentes
emocional.
• Ahorro de tiempo
y dinero

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PLAN DE PREVENCION – BENEFICIOS.

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 INDICADORES PROPUESTOS.
• (Número de charlas, conversatorios, talleres y/o video foros realizados / total de
eventos planificados) * 100
• (Número de actividades grupales realizadas / Total de actividades grupales planificadas) *
100
• (Número de espacios libres de humo de tabaco / Número total de espacios de trabajo) *
100
• (Número de trabajadores que participaron en el diagnóstico / número total de
trabajadores) * 100
• (Número de pacientes derivados / Número total de pacientes que requieren atención de
acuerdo a diagnóstico) * 100
• (Número de trabajadores que cumplieron efectivamente su tratamiento / Número de
trabajadores derivados para atención) * 100
• (Número de integrantes del comités y subcomités de higiene y seguridad capacitados /
Número total de integrantes que integran comités y subcomités de higiene y seguridad) *
100
• (Número de actividades cumplidas / Número de actividades programadas) * 100
• (Número de señales implementadas / Número de señales necesarias por áreas de
trabajo) * 100
• (Número de trabajadores reincorporados a sus funciones / Número de trabajadores que
requirieron tratamiento) * 100
• (Número de estrategias de control implementados / Total de estrategias planificadas
implementar) * 100
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Gracias por su atención.

Elaborado por: Ing. Harry Borja.