ESTATUTO DE LA “TUNA UNIVERSITARIA DE LA

UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE

GROHMANN DE TACNA”
TITULO I: DENOMINACION, DURACION, DOMICILIO Y FINES.

Artículo 1º.- DENOMINACION

Con la denominación de “TUNA UNIVERSITARIA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL

JORGE BASADRE GROHMANN DE TACNA” se constituye una Asociación Civil que se
regirá por las normas contenidas en el presente Estatuto, el Código Civil, y por las leyes y
demás disposiciones que le sean de aplicación, así como por las normas que dicta la tradición
y el arte del Buen Tunar.

Artículo 2º.- OBJETIVOS Y FINES

La “TUNA UNIVERSITARIA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE

GROHMANN DE TACNA” es una entidad musical de carácter cultural sin fines de lucro.
En tal sentido, la “TUNA UNIVERSITARIA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE
BASADRE GROHMANN DE TACNA” tiene como objeto preservar, mantener y difundir una
tradición medieval, universitaria, cultural y musical; difundiendo estos valores en el ámbito
nacional e internacional, desarrollando diversas actividades para tal fin, en estrecha
coordinación y colaboración de entidades públicas y privadas.

Artículo 3º.- DOMICILIO

El domicilio de la Asociación “TUNA UNIVERSITARIA DE LA UNIVERSIDAD

NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN DE TACNA” es la ciudad de Tacna-Perú,
pudiendo en cualquier momento establecer locales y desarrollar sus actividades en otros
lugares del Perú, según sus necesidades, por acuerdo de la Junta Directiva, sin que ello
implique la variación del domicilio.

Artículo 4º.- PLAZO

La Asociación “TUNA UNIVERSITARIA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE
BASADRE GROHMANN DE TACNA” se constituye por plazo indefinido dando comienzo a
sus actividades en la fecha en que sus Estatutos sean inscritos en el Registro correspondiente.
Su disolución se llevará a cabo de conformidad con las leyes y preceptos contenidos en el
presente Estatuto.

Artículo 5º.- PERSONALIDAD JURIDICA

La Asociación goza de personalidad jurídica propia e independiente de la de sus miembros,
con capacidad de obrar necesaria para la cumplimiento de sus fines.
 TITULO II: DE LOS MIEMBROS DE LA ASOCIACION

SECCION I: PRINCIPIOS GENERALES

Artículo 6º.- ASOCIADOS.

La Asociación estará integrada por asociados (Tunos) y miembros honorarios, sin distingo de
raza, credo religioso o filiación política.
A) Tunos Asociados son aquellos que han concurrido a la constitución de la Asociación, así como
todos los posteriormente admitidos, de conformidad con la modalidad convenida entre los
miembros asociados.
B) Miembros Honorarios son aquellas personas naturales o representantes de personas jurídicas
a las que distingue la Asociación, por iniciativa del Consejo Directivo, con la aprobación de la
Asamblea General.

Artículo 7º.- REQUISITOS PREVIOS DE INGRESO A LA ASOCIACION

El ingreso a la Asociación será voluntario y, será expresado de manera verbal o escrita a la

Tuna o al Consejo Directivo. Las etapas de evaluación son: prepardillaje y pardillaje. El
Consejo Directivo propondrá fecha, lugar, hora y duración de cada una de las etapas de su
evaluación así como si estuviese listo para pasar a la siguiente etapa. La Directiva y la Tuna
decidirán sobre si puede o no ser aspirante a Tuno, o también llamado pardillo.

Artículo 8°.- CALIDAD DE ASOCIADO

Para tener la calidad de Asociado, deberá haber pasado con éxito su evaluación como
aspirante a Tuno. La Tuna deberá reunirse en Asamblea para proponer a los futuros
asociados, y su día de ingreso. La decisión constara en Acta.

Artículo 9°.- LAS CONTRIBUCIONES

Las contribuciones pueden ser:

a) Voluntarias, de manera libre y espontánea.
b) Obligatorias, las cuales son fijadas de manera justa y de acuerdo a las necesidades de la
Institución por la Tuna y la Consejo Directivo
Las contribuciones deberán ser públicas y de conocimiento de causa sea por correo
electrónico, carta abierta u otro medio de difusión. En caso de amonestación o multa por falta
disciplinaria, lo recaudado será considerado como recurso financiero.

Artículo 10°.- PERDIDA DE LA CONDICION DE ASOCIADO

La calidad de Asociado es inherente a la persona y por lo tanto, no es transmisible.

1. Se perderá la condición de afiliado de la Asociación:
a) Por voluntad del integrante manifestada a la Consejo Directivo, de manera escrita, quien lo
pondrá en conocimiento de la Asamblea General. La renuncia no se admitirá cuando se
quiera salvar de responsabilidades civiles, penales, económicas y administrativas frente a la
Tuna y terceros.
b) Por acuerdo adoptado con mayoría simple por la Asamblea General, en caso de
incumplimiento, tanto de las obligaciones establecidas en los Estatutos, como de los acuerdos
adoptados por los órganos de gobierno de la Asociación.
c) También serán causas de pérdidas de la condición de asociado, las conductas que deterioren
gravemente la imagen de la Asociación, o que sean contrarias a los principios y objetivos de la
misma, a la moral y las buenas costumbres, y en especial, el incumplimiento de las
obligaciones que para los afiliados se establecen en el Artículo 10º del presente Estatuto.
d) Por muerte
e) Por tener intereses contrarios a la Asociación.
La pérdida de la condición de asociado no le hace perder su status individual de Tuno, pero si
sus derechos de voz, voto y dejando de dirigir, ordenar e influenciar en los pardillos.

Artículo 11º .- DERECHOS DE LOS ASOCIADOS

Todos los asociados tienen los mismos derechos y obligaciones.

Son derechos de los Asociados:
a) Participar en las sesiones de la Asamblea General de Asociados, así como en todas las
actividades de la Asociación.
b) Aceptar los cargos para los que fueron designados y cumplir las misiones que se les
encomiende.
c) Asistir a las reuniones de la Asamblea General y ejercer en ellas su derecho de voz y voto.
d) Exigir el cumplimiento del Estatuto y sus Reglamentos.
e) Hacer buen uso de los bienes de la Asociación velando por su conservación.
f) Presentar proyectos o proposiciones en beneficio de la Asociación.
g) Solicitar cualquier tipo de información sobre temas generales, así como sobre la situación
económica de la asociación.
h) Enseñar, dirigir y orientar a los aspirantes a Tunos, en el Arte del Buen Tunar
i) Aportar ideas por propia iniciativa en beneficio de la Asociación.
j) Otras que la Consejo Directivo señale de acuerdo a Ley.

Artículo 12º .- OBLIGACIONES DE LOS ASOCIADOS

Son obligaciones de los Asociados:

a) Cumplir las normas estatutarias y reglamentarias así como los acuerdos válidamente y
legalmente adoptados por los órganos de gobierno de la Asociación.
b) Velar por el prestigio de la Asociación
c) Responder ante la Asociación, según las reglas del mandato, por su actuación en el desempeño
de cargos directivos, excepto que hubieran dejado constancia escrita de su oposición al acto
causante del daño.
d) Responder por el manejo y conservación de los diversos componentes del patrimonio de la
Asociación.
e) Prestar la colaboración que requiera la Asociación para la consecución de sus fines.

Artículo 13º .- REGISTRO DE ASOCIADOS

La Asociación contará con un libro del registro de Tunos, actualizado en la que constará el
nombre, la actividad, el domicilio, la fecha de admisión, aportes y deudas con la Tuna, con
indicación de aquellos que ejerzan cargo de administración y de representación.
 TITULO III.- DE LOS ORGANOS DE ADMINISTRACION DE LA
ASOCIACION

Artículo 14º.- ESTRUCTURA DEL REGIMEN ADMINISTRATIVO

El régimen administrativo de la Asociación esta encomendado a los siguientes órganos:

a) Asamblea General de la Asociación
b) Consejo Directivo.
c) Consejo Disciplinario.
Para ser miembro de cualquiera de los órganos de la Asociación, deberán cumplirse, además
de los requisitos específicos que para cada órgano se establece en estos Estatutos, los
requisitos que se indican a continuación:
1. Encontrarse debidamente inscritos en el Registro de Asociados
2. Hallarse en pleno uso de sus derechos civiles
3. Demostrar disponibilidad de tiempo y/o capacidad de convocatoria.
4. No haber tenido sanción disciplinaria, o alguna otra condición que ponga en duda su
honra, durante un año antes de la elección.

Artículo 15º.- DURACION DEL CARGO

Las personas designadas para ocupar cargos directivos de la Asociación, ejercerán el cargo
durante el plazo de seis meses, pudiendo ser reelegidos.

TITULO IV.- DE LA ASAMBLEA DE TUNOS ASOCIADOS

Artículo 16º.- DE LA ASAMBLEA

La Asamblea GENERAL de la Asociación es el máximo órgano deliberante y de alto gobierno

de la Asociación a la cual están subordinados los restantes órganos y a la que compete el
ejercicio de la función normativa. Sus decisiones son obligatorias para todos los asociados,
aún para todos aquellos que hubieran votado en contra o estuvieran ausentes, sin perjuicio de
los derechos de impugnación que la ley concede, y que en este caso deberá ser expresa y por
escrito. La voluntad de la mayoría simple de Asociados regirá la vida de la Asociación.

Artículo 17º.- COMPETENCIA

Corresponderá a la Asamblea GENERAL de la Asociación:

1. La modificación por propia iniciativa, o a propuesta del CONSEJO DIRECTIVO, de los
presentes Estatutos.
2. Deliberar sobre el ingreso a la Asociación de los aspirantes a Tunos.
3. Designar o remover a los miembros del CONSEJO DIRECTIVO y CONSEJO
DISCIPLINARIO, y nombrar su reemplazo.
4. Aprobar o desaprobar la gestión, las cuentas y el Informe de su periodo de gobierno.
5. Disponer, trasmitir, enajenar o intercambiar los bienes que la Asociación haya adquirido a
cualquier título.
6. Resolver sobre cuantas propuestas le someta el CONSEJO DIRECTIVO y el CONSEJO
DISCIPLINARIO, bien por iniciativa propia, o previa propuesta de los Tunos Asociados.
7. Velar por el cumplimiento de los fines de la Asociación y proponer nuevas reglas de conducta
y dirigibilidad de la Asociación.
8. Sancionar a sus asociados, sin necesidad de previa convocatoria con la presencia de las 50%
más uno de sus miembros presentes.
9. Disponer investigaciones, auditorias y balances, y
10. Cualquier otro asunto que requiera al interés de los Asociados y que haya sido objeto de
convocatoria.

Artículo 18º .- CLASES DE ASAMBLEAS GENERALES

La Asamblea General de la Asociación podrá ser Ordinaria y Extraordinaria. Será Ordinaria

cuando conozca de las materias enumeradas en el numeral 1, 2, 3, 4, del Art. 17º y
Extraordinaria en los demás casos.

Artículo 19º.- CONVOCATORIA

La Asamblea General de la Asociación podrá ser convocada:

1. Por el Presidente DEL CONSEJO DIRECTIVO
a. Cuando lo estime necesario
b. Por acuerdo del CONSEJO DIRECTIVO de la Asociación
c. Cuando medie petición de los miembros de la Asamblea General de la Asociación que
representen, al menos, el 10% de los votos.
2. No obstante lo anterior, quedará válidamente constituida la Asamblea sin previa
convocatoria, si, hallándose presentes la mitad más uno de los miembros, así lo acordaran.
3. La convocatoria se cursará por escrito, sea por carta o por correo electrónico a la Tuna y a la
Directiva, o algún otro medio de comunicación válido.

Artículo 20º.- LUGAR Y TIEMPO DE REUNION

La Asamblea General Ordinaria se celebrará en el domicilio de la Asociación o en el que se

establezca previamente. La Asamblea General Ordinaria se celebrará, forzosamente,
mínimo una vez al mes.

Artículo 21º.- CONSTITUCION DE LA ASAMBLEA Y ADOPCION DE ACUERDOS

1.- La Asamblea General de la Asociación se considerará válidamente constituida cuando

exista concurrencia prudencial para la toma decisiones. El mínimo de Tunos asociados será de
10.
Para los casos de modificación del Estatuto y disolución, rige lo dispuesto en el Art. 87º del
Código Civil respecto al quórum.
2.- Los acuerdos se adoptarán por mayoría de votos de los Asociados asistentes, y serán
vinculantes para los ausentes o disidentes.
3.- Cada Asociado tiene derecho a un voto. El derecho de voto no puede ser ejecutado por el
Asociado en los casos que tuviera, por cuenta propia y de terceros, interés en conflicto con los
de la Asociación.
4.- Previa a la discusión de la agenda, se tomará lista de los asistentes, Al final de dicho acto,
se determinará el número de Asociados presentes.
5.- Las sesiones de la Asamblea General de Asociados y los acuerdos adoptados por ella deben
constar en un libro de actas legalizado conforme a ley. Los procedimientos de impugnación de
acuerdos adoptados en la Asamblea General, en caso sea procedente, se regularán por las
disposiciones legales vigentes.
 TITULO V: CONSEJO DIRECTIVO

Artículo 22º.- CONSEJO DIRECTIVO

Es el órgano a quien corresponde la función de administración y representación legal de la

Asociación, así como la función ejecutiva de las propuestas del consejo directivo, la Asamblea
y Asociados, estos últimos deberán haber sido aprobados por la asamblea. El Consejo
Directivo, será elegido democráticamente cada año por la Asamblea General, habiendo
libertad para constituir listas dentro de un proceso previo a las elecciones. Para ser miembro
de la Junta Directiva se requiere ser Tuno Asociado sin impedimento. El número de
miembros del Consejo Directivo es de 3, el Presidente, el Vice-presidente y Tesorero

Artículo 23º.- DURACION

Los miembros del CONSEJO DIRECTIVO serán elegidos seis meses por la Asamblea
General de Asociados.
El cargo de miembro de la Junta Directiva es personal, no pudiéndose, por lo tanto, delegar el
cargo a terceras personas.
El cargo de miembro del CONSEJO DIRECTIVO vaca en los casos señalados por Ley.
En caso de impedimento temporal del Presidente del CONSEJO DIRECTIVO, presidirá las
sesiones el Vice-presidente. Asimismo en los casos de renuncia aceptada, vacancia o
revocación del cargo de Presidente, el Vice-presidente asumirá las funciones correspondientes
hasta que se produzca nueva designación.

Artículo 24º .- COMPETENCIA

1. Corresponderá al CONSEJO DIRECTIVO:

a. Dirigir las actividades sociales, económicas, administrativas y culturales de la Asociación para
el ejercicio y desarrollo de sus fines.
b. Hacer cumplir y ejecutar los acuerdos de la Asamblea General así como los suyos propios.
c. Proponer a la Asamblea General la modificación de los presente Estatutos.
d. Hacer cumplir los Estatutos, su reglamento y las demás disposiciones de desarrollo musical,
institucional y de solidaridad entre los miembros.
e. Deberán fomentar y preservar el respeto entre sus miembros y frente a terceros.
f. Resolver la admisión de los miembros de la Asociación, y ejercer de manera conjunta con el
consejo de disciplina, las sanciones por responsabilidades con la Tuna, la directiva, los
asociados y terceros.
g. Elaborar y presentar a la Asamblea General, 2 semanas antes de terminar su gestión, las
cuentas, contratos, invitaciones, actividades realizadas, cantidad de presentaciones musicales
y demás documentos sobre su gestión. Solo se aceptarán facturas y boletas en caso alguna
deuda pendiente.
h. Con relación al manejo de la contabilidad de la Asociación, el Consejo Directivo le compete:
1. Vigilar la contabilidad de la Asociación para lo cual debe velar por la existencia, regularidad
y veracidad de los libros y documentos que la ley ordena llevar a la Asociación.
2. Inspeccionar los libros y documentos correspondientes
3. Disponer auditorias.
i. Dar cuenta a la Asamblea General de la gestión desarrollada durante el último ejercicio
j. Proponer a la Asamblea General la adopción de los acuerdos que estime oportunos, y
adoptar, en el cumplimiento de su función ejecutiva, de administración y representación, los
acuerdos que en cada caso estime procedentes, dentro del ámbito de su competencia.
k. Establecer las delegaciones y representaciones que estime más oportunas, y, de modo
especial, las de ámbito que se considere necesarias en orden a la más adecuada representación
y defensa de la Asociación.
l. Crear comisiones de trabajo con el fin de delegar funciones de tramitación, organización y
recaudación de información. La composición, funcionamiento y regulamiento de las
comisiones de trabajo estará a cargo del Consejo Directivo.
m. Decidir sobre cualquier otra gestión para las que fuere competente según las previsiones de
los presentes Estatutos y, en general, decidir sobre cualquier cuestión cuya competencia no se
haya atribuido expresamente a la Asamblea General por disposiciones legales o
reglamentarias vigentes o por los presentes Estatutos.
n. Abrir y cerrar cuentas corrientes, de ahorros y a plazo, y girar contra ellas, en toda clase de
instituciones de crédito, sea en moneda nacional o extranjera. Arrendar y adquirir los bienes
muebles que constituyan el patrimonio de la Asociación y celebrar respecto de ellos toda clase
de contratos que no impliquen actos de disposición. Celebrar activa o pasivamente toda clase
de contratos en cualquier forma o modalidad.
ñ. Girar sobre saldos, emitir, aceptar, endosar, protestar, negociar, descontar, y reaceptar toda
clase de títulos valores es decir letras de cambio, vales, pagarés y demás efectos de crédito.
Debiéndose depositar los fondos en las cuentas bancarias de la Asociación.
o. Cubrir provisionalmente las vacantes que se produzcan en el Consejo Directivo, debiéndose
dar cuenta de ello a la Asamblea General de la Asociación, la que en su sesión siguiente
deberá ratificar al asignado o nombrar al sustituto por el término del período
correspondiente.
p. Solicitar la declaración de insolvencia o quiebra de la Asociación
q. Aceptar donaciones y legados, comunicándolo de manera detallada a los asociados, quedando
la decisión de aceptar o no a la Asamblea.

El Consejo Directivo está prohibido de distraer los fondos de la Asociación para fines ajenos a
ella.

Artículo 25º .- COMPOSICION Y ELECCION DE SUS MIEMBROS

1) EL CONSEJO DIRECTIVO de la Asociación se podrá constituir de dos maneras:

a) Que los integrantes sean elegidos por la Asamblea General de manera pública.
b) Que se formen listas electorales, otorgando a la asamblea la potestad de elegir el mejor plan
de administración y representación de la Asociación.
La votación puede ser pública o secreta.
Los nombramientos de los miembros serán por un período de doce meses, transcurridos los
cuales se podrá proceder a la reelección
El CONSEJO DIRECTIVO estará compuesto por un Presidente, quien es el representante
directo de la Asociación, el Vice-presidente, que hace las veces de secretario y representa a la
Asociación en caso ausencia, destitución o cualquier otro tipo de vacancia del cargo de
presidente, finalmente el Secretario-Tesorero quien lleva un registro de ingresos y egresos,
debiendo encargarse del ahorro, el gastos y la inversión de la Asociación con fines de
progreso, desarrollo y solidaridad frente a los miembros y terceros, previa consulta con la
Directiva y la Asamblea..

Artículo 26º .- CAUSAS DE EXTINCION DE LA CONDICION DE MIEMBRO

DELCONSEJO DIRECTIVO DE LA ASOCIACION

La condición de miembro de la Junta Directiva puede extinguirse por las siguientes razones:
a. Por muerte del Miembro de la Junta Directiva
b. Por renuncia escrita al Presidente o el Vice-presidente del Consejo Directivo
c. Por exclusión del Asociado de la Asociación por falta grave.
d. Cuando concluya el cargo de Miembro de la Junta Directiva
e. Por acuerdo de Asamblea General

Artículo 27º .- CONVOCATORIA

1. La convocatoria del CONSEJO DIRECTIVO corresponderá a su Presidente:

a. Cuando lo estime necesario y cuando lo solicite cualquiera de sus miembros.
b. La convocatoria será de manera oral o escrita, esta última mediante carta o correo electrónico
con una antelación no menor 3 días a la fecha de la reunión; expresando el lugar, día y hora
señaladas
c. No será necesario la convocatoria previa, cuando encontrándose entre los presentes la
totalidad de los miembros, acuerden por unanimidad, su celebración.

Artículo 28º .- EJERCICIO DE FACULTADES

La realización de cualquiera de los actos en los cuales se encuentra facultado el Consejo

Directivo, podrá ser ejercida por el Presidente o el Tesorero a su sola firma, en caso de
ausencia del Presidente lo hará el Vice-presidente.

Artículo 29º .- PRESIDENTE, VICEPRESIDENTE Y SECRETARIO

1. La Asamblea General elegirá, mediante votación universal, un Presidente, un Vice-presidente

y un Secretario.
2. El Presidente que lo será a su vez de la Asamblea General, ostentara la máxima
representación de la Asociación.
3. El Vice-presidente, además de proponer días de ensayos, llevará un control documentario, las
Actas de la Asamblea, los medios de difusión externos y elaborará la documentación general
de la Asociación; reemplaza además al Presidente en caso de enfermedad, ausencia,
incapacidad o cualquier otra causa que lo impidiera a aquel al ejercicio y desempeño de su
cargo, o en caso de estar vacante dicho cargo hasta que el Junta Directiva acuerde designar
nuevo Presidente.
3. El Secretario custodiará los fondos de la Asociación actuando como cajero de la misma,
ordenando los cobros y pagos en la forma que reglamentariamente se determinen. Asimismo
consignará por escrito la realización de las actas de cada Asamblea y otros acuerdos que tenga
la tuna en su momento.
4. Todos los referidos cargos expiraran al expirar el mandato del Consejo Directivo.

TITULO VI: DEL PRESIDENTE

Artículo 30º .- PRESIDENTE

Corresponde al Presidente de la Asociación:

1. Convocar y presidir la Asamblea General y el Consejo Directivo, dirigir sus reuniones y
ordenar sus debates vigilando la ejecución de sus acuerdos
2. Representar a la Asociación ante Organismos y Entidades Públicas y Privadas, Tribunales en
cualquier Instancia, realizando en su nombre toda clase de actuaciones sin más limitaciones
que las establecidas en estos Estatutos, pudiendo otorgar poderes y delegar funciones, para lo
cual queda facultado a:
 Representar a la Asociación, judicial y/o extrajudicialmente, ante cualquier autoridad
judicial, militar, policial, aduanera, tributaria, de salud o administrativa, sea esta nacional,
departamental, provincial, distrital, municipal o regional, de tal manera que la asociación se
encuentre legalmente representada en el Perú, con las facultades generales y especiales
contempladas en los artículos 74º y 75º del Código Procesal Civil del Perú.

Artículo 31º .- CESE DEL PRESIDENTE

El Presidente de la Asociación cesará en su cargo:

1. Por conclusión del cargo
2. Por renuncia o dimisión
3. Por muerte
4. Por ser excluido de la Asociación por falta grave
5. Por acuerdo de la Asamblea General

TITULO VIII.- REGIMEN ECONOMICO

Artículo 32º : RECURSOS FINANCIEROS

1. Los recursos financieros de la Asociación están integrados por:

a. Las cotizaciones voluntarias de los Asociados, constituyendo facultad de la Junta
Directiva su modificación cuando lo estime conveniente.
b. El producto de sus propias actividades.
c. Las donaciones y legados
d. Los aportes de los Asociados Honorarios.
e. Las subvenciones que puedan serle concedidas
f. Los ingresos de las ventas de publicaciones de libros, revistas, discos compacto,
stickers, polos, llaveros y similares.
g. Prestamos de cualquier naturaleza.
h. La totalidad de los ingresos de la Asociación se destinará a los fines de su creación.
i. Los ingresos por multas y amonestaciones.
2. Mensualmente el Consejo Directivo elaborará el presupuesto ordinario de ingresos,
gastos, ahorro e inversión con sujeción a las normas contenidas en el presente
Estatuto.
3. Corresponderá la disposición de fondos al Presidente, al Secretario y al Vice-
presidente, para lo cual bastará la firma de una de estas personas.

Artículo 33º .- CONTABILIDAD

Se llevarán los libros de contabilidad de acuerdo a las disposiciones legales vigentes los
mismos que serán de responsabilidad del Secretario en coordinación con el Tesorero.
 TITULO IX: CONSEJO DISCIPLINARIO

Artículo 34º .- CONSEJO DISCIPLINARIO

El Consejo Disciplinario es el órgano encargado de vigilar la conducta de los asociados y velar

por el respeto mutuo entre sus miembros y terceros. El número mínimo de miembros que la
compone es de 3 y su período dura 12 meses, pudiendo haber reelección. Para ser miembro de
la Comisión de Disciplinaria se requiere ser asociado con una antigüedad de 3 años y gozar de
buena reputación. La Asamblea propone y designa a los miembros del Consejo Disciplinario.

Artículo 35º .- FUNCIONES

La Comisión de Calificación tiene por función lo siguiente:

a) Servir de órgano consejero al Consejo Directivo de la Asociación, cuando esta lo requiera
b) Vigilar el respeto entre los asociados y con terceros.
c) Resolver sobre la admisión de nuevos asociados y rechazo de postulantes.
d) Aceptar a los nuevos asociados
e) Resolver sobre las denuncias que pudieran presentar los Asociados
f) Aceptar las renuncias que formulen los asociados
g) Decidir sobre la situación de los asociados, en los casos que establece el artículo 8 de los
Estatutos.
h) Resolver sobre los casos de falta grave incurrida por los asociados, calificando las mismas.

Artículo 36º .- SANCIONES Y EXCLUSIONES DE LOS ASOCIADOS

A) Amonestación verbal o escrita; acompañado de una multa expresado en dinero y fijado por la
asamblea, pierde su derecho a voto y a percibir dinero. El amonestado tiene el deber con la
Asociación a asistir a toda actividad que se realice.
Si es amonestado durante Asamblea por interrumpir o promover el desorden, se le aplicará
una multa, la misma que es ACUMULABLE por cada amonestación siendo el máximo de
amonestaciones 3, luego de la cual se le invitará al asociado a dejar la Asamblea.
B) Multa, es la sanción pecuniaria que equivaldrá como mínimo a un pago 25 nuevos soles, el
cual se considerará recurso financiero para los fines de la Asociación.
C) Suspensión temporal. Pierde derecho a voz, y voto y de participaciones en representación de
la asociación.
D) Voto de censura.
E) Exclusión o separación definitiva

La acumulación de 3 amonestaciones escritas, producirá una suspensión temporal con la

aplicación de la multa que se fije para el caso específico criterio del Consejo Directivo, con un
límite de un mes. La acumulación de 3 multas escritas, producirá una suspensión temporal a
criterio del Consejo Directivo.
 TITULO X: MODIFICACIONES ESTATUTARIAS

Artículo 37º .- MODIFICACION DE ESTATUTOS

Los presentes Estatutos podrán ser modificados en virtud de acuerdo de la Asamblea General,
adoptado por MAS DE LA MITAD DE LOS MIEMBROS CONCURRENTES EN
PRIMERA CONVOCATORIA Y EN SEGUNDA CONVOCATORIA LOS QUE ASISTAN Y
REPRESENTEN NO MENOS DE LA DECIMA PARTE
El proyecto deberá ser propuesto al menos, por una tercera parte de los miembros de la
Asamblea, o por el Consejo Directivo y será remitido a todos los asociados miembros de la
Asociación con una antelación mínima de 15 días.

TITULO XI: DISOLUCION DE LA ASOCIACION

Artículo 38º .- DISOLUCION DE LA ASOCIACION

Las Asociación se disolverá cuando lo acuerde la Asamblea General reunida al efecto y con el
voto favorable de MAS DE LA MITAD DE LOS MIEMBROS CONCURRENTES EN
PRIMERA CONVOCATORIA Y EN SEGUNDA CONVOCATORIA LOS QUE ASISTAN Y
REPRESENTEN NO MENOS DE LA DECIMA PARTE

Artículo 39°.- COMISION LIQUIDADORA

Cuando se acuerde la liquidación de la Asociación, la Asamblea General designará uno o

varios liquidadores, impartiéndoles las instrucciones correspondientes, sin embargo de no
acordarse tal nombramiento por la Asamblea General, el Consejo Directivo actuará como
comisión liquidadora.

TITULO XII: PODERES ESPECIALES

Artículo 40º .- PODERES ESPECIALES

Se autoriza al Presidente, Vice-presidente y Secretario, para que en nombre y
representación de la Asociación, pueda efectuar todo tipo de operaciones bancarias,
las mismas que se detallan a continuación:
Apertura de cuentas corrientes comerciales, bancarias y de ahorros; disponer sobre
dichas cuentas.