UNIVERSIDAD PRIVADA DE HUANCAYO

FRANKLIN ROOSEVELT

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS

INTERNACIONALES

PLAN DE PRACTICAS PROFESIONALES

SANTA CRUZ CORPORATION S.A.C.

PRESENTADO POR : GIANELLA LIZETH MARTÍNEZ FLORES

TIPO DE PRACTICAS : PRÁCTICAS PROFESIONALES

DURACIÓN : 02 de noviembre de 2017 al 31 de enero de 2018

HUANCAYO
2017
 ÍNDICE

PARTE 1
OBJETIVOS 04
1.1. JUSTIFICACIÓN 04
1.2. OBJETIVOS 04

PARTE 2
METODOLOGÍA 05
2.1. Duración de las prácticas 05
2.2. Recurso a utilizar 05

PARTE 3
PROCEDIMIENTO 07
3.1. Datos generales de la empresa o institución 07
3.2. Superior inmediato en el desarrollo de las prácticas 08
3.3. Área en la que desarrollará las prácticas 08
3.4. Actividades a desarrollar durante las prácticas 08

PARTE 4
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 10
4.1. Cronograma de Actividades 10

ANEXOS
 PRESENTACIÓN

El presente plan de prácticas profesionales, enmarca el desarrollo de las

actividades promovidas por la Universidad para la inserción en el mercado
laboral de estudiantes a través del desarrollo de prácticas en empresas o
instituciones con convenio, se plantan los objetivos, la duración, los recursos a
utilizar y el procedimiento general de prácticas.
 PARTE 1

OBJETIVOS

1.1. JUSTIFICACIÓN

Para facilitar la inserción en el mercado laboral, se desarrolla prácticas

profesionales que permitan demostrar las competencias alcanzadas en la

formación universitaria.

1.2. OBJETIVOS

- Adaptarme a la actividad profesional, científica y técnica

- Complementar y aplicar la formación académica con la experiencia en

la actividad profesional en base a una relación con el ámbito laboral.

- Desarrollar destrezas para un mejor desempeño profesional,

fomentando actitudes de responsabilidad, cooperación y trabajo en

equipos multidisciplinarios dentro de la institución.

- Describir las actividades que se realizan en el área administrativa, así

como en sus dependencias. Realizar un diagnóstico general del área

de trabajo donde se desarrollan las prácticas.

 PARTE 2

METODOLOGÍA

2.1. Duración de las prácticas

Plazo de duración: De 02 de noviembre de 2017 a 31 de enero del 2018

Frecuencia de prácticas: De lunes a viernes

Horario de prácticas: De 8:00 hasta las 13:00 horas.

2.2. Recurso a utilizar

2.2.1. Humanos

Gianella Lizeth Martínez Flores

2.2.2. Materiales

Equipos

- Computadora personal

- Celular

- Impresora

Útiles de escritorio

- Hojas bond

- Fólderes

- Hojas recicladas
 - Resaltador

- Lapiceros

- Tampón

2.2.3. Servicios

- Internet
 PARTE 3

PROCEDIMIENTO

3.1. Datos generales de la empresa o institución

- Nombre de la Institución y Logo

Clínica Santa Cruz, Santa Cruz Corporation SAC

- Historia de la Empresa

SANTA CRUZ CORPORATION SAC es una empresa peruana registrada

en SUNAT del sector económico otras actividades relacionadas con salud

huamana, que inició sus actividades el 25/07/2014, con registro Único del

Contribuyente RUC 20573803818.

SANTA CRUZ CORPORATION S.A.C. es una sociedad anónima cerrada

con domicilio fiscal en Av. Daniel A. Carrión N° 1545 Huancayo.

 - Ficha RUC

Razón social: SANTA CRUZ CORPORATION S.A.C.

Nombre comercial: CLÍNICA SANTA CRUZ

RUC: 20573803818

Inicio de actividades: 01/08/2014

Actividad de comercio exterior: SIN ACTIVIDAD

Dirección: Av. Daniel A. Carrión N° 1545 – Huancayo

Teléfono: 456123

Condición: Habido

Estado: Activo

3.2. Superior inmediato en el desarrollo de las prácticas

El superior inmediato del área en la que desarrollaré las prácticas es el

Sr. Cesar Laureano Vásques – Gerente General de la Clínica Santa Cruz

- Huancayo, con él se coordinará y desarrollará todo el proceso de

duración de las prácticas pre profesionales.

3.3. Área en la que desarrollará las prácticas

El desarrollo de las práticas pre profesionales se desarrollarán en el área

de ATENCIÓN AL CLIENTE, en esta área desarrollaré por 03 meses

3.4. Actividades a desarrollar durante las prácticas

Las actividades que se desarrollarán como asiente administrativo,

cumpliendo con las siguientes funciones:

- Supervisa y controla las actividades del personal de acuerdo a las

funciones asignadas, en forma tal que cumplan oportunamente con los

requerimientos de cada uno de los puestos del área a su cargo.

- Planea, dirige, coordina, controla y evalúa los recursos humanos,

financieros, los bienes, el establecimiento de insumos médicos, de

oficina, de los servicios generales y no personales que requiera la

empresa, así como a sus proveedores.

- Advierte cualquier malestar de los clientes, así como opina de la

oportunidad de iniciar, reiniciar o dar a conocer los servicios de esta

empresa a operadores nuevos, re ingresantes al medio o clientes

insatisfechos de la competencia.
 PARTE 4
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

4. Cronograma de Actividades

NOMBRE DE LA Noviembre Diciembre Enero RESPONSABLES

N° ACTIVIDAD SEMANA SEMANA SEMANA
ESPECIFICA 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Reuniones de
coordinación para el
01 Gianella Martínez
desarrollo de las
Flores
prácticas
profesionales.
Asignación de la
Institución para las Director de la E.P
02
Prácticas de Administración
profesionales.
Elaboración de los Gianella Martínez
03
planes de prácticas. Flores
Revisión del plan Director de la E.P
04
de prácticas. de Administración
Presentación del
Gianella Martínez
05 plan de prácticas
Flores
por mesa de partes
Ejecución de las
Gianella Martínez
06 prácticas
Flores
profesionales
Elaboración del Gianella Martínez
15
Informe Final Flores
Revisión del informe Director de la E.P
16
de practicas de Administración
Presentación del
Gianella Martínez
17 Informe Final por
Flores
mesa de partes
 ANEXOS

- Copia de la Carta de Presentación a la empresa donde se realiza las

practicas
- Currículum Vitae
Adjuntar CV descriptivo acompañado de la copia del DNI.