MINERIA Y

METALURGIA

INTEGRANTES : Jonathan Leyton

CARRERA : Ingeniería en Minas
ASIGNATURA : Desarrollo Profesional
PROFESOR : Alex Fernandez Astorga
FECHA : 01-05-2018
 Introducción

El siguiente trabajo tiene como objetivo dar a conocer las habilidades y competencias requeridas
personales y para el campo laboral.
La actividad se basa en la búsqueda de material que profundizará para el desarrollo de las
competencias personales, tanto como las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.
Además se describirán estas mismas características para el campo profesional en que la persona se
desarrollará. Una vez identificadas estos atributos se comenzará a trabajar para crear un plan
estratégico para que las desventajas o debilidades de la persona se puedan desarrollar, y con ayuda
de las fortalezas, se vuelvan confiables al paso del tiempo.

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Desarrollar un FODA personal de acuerdo a lo visto en el material de clases, identificando
claramente al menos 5 ítems para cada componente del FODA.

Fortalezas Oportunidades Debilidades Amenazas

1. Responsabilidad. 1. Personas que me 1. Nerviosismo ante 1. Dependencia
2. Capacidad de ayudan a crecer. el público. económica.
2. Apoyo familiar. 2. Pensar más de lo 2. Exigencia que
adaptarse al cambio. 3. Desarrollo de mis debido las tareas. supere mis
3. Honestidad. competencias 3. Preocupación conocimientos.
constantemente. excesiva. 3. Mayores
4. Facilidad para 4. Especialización 4. Muy exigencias
trabajo en equipo. en temas de mi autoexigente. generando falta
agrado. 5. Exceso de de tiempo.
5. Persistencia y
5. Ahorro de tiempo confianza. 4. Envidias
constancia para por uso de la personales.
finalizar tareas. tecnología. 5. Falta de
interacción con
terceros

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Escoger una oferta de trabajo que les pueda resultar interesante, de periódico, portal de
trabajo u otra fuente (vigente), presentarla tal cual esta publicada indicando su origen y
describir cuales son las motivaciones que lo harían presentar su postulación a esa oferta de
trabajo.

El origen de esta oferta laboral es del sitio web www.trabajando.cl.

Las motivaciones que me llevaría a presentar mi postulación es mi experiencia en el campo.
Anteriormente he trabajado como muestrero y controlador de sondajes para grandes empresas en la
minería, teniendo un paso por minera Escondida y por minera Lomas Bayas y en este momento me
estoy desempeñando como controlador de sondaje por la empresa IMG para un proyecto en el sector
de la ciudad de Baquedano llamado Proyecto Cachorro DIA.
También por la experiencia en el ámbito de estudios, que está directamente relacionado con mi
carrera que es Ingeniería en Minas.

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Efectuado ya lo anterior, construir su FODA profesional, respecto a esa postulación.

Fortalezas Oportunidades Debilidades Amenazas

1. Gran compromiso 1. Apoyo para 1. No tener la 1. Disminución de la
laboral. seguir con mis suficiente economía.
estudios. experiencia para 2. Mucha personas
2. Capacidad para 2. Capacitaciones el cargo. con competencia
tomar decisiones. para desarrollar 2. Rango de edad laboral.
nuevos acotado. 3. Número muy
3. Retroalimentación conocimientos. 3. Falta de título limitado de
constante. 3. Ejercer el título técnico. vacantes.
una vez egresado. 4. Limitado para 4. Cierre temprano
4. Habilidad para
4. Aumento de trabajar por de proyecto.
aprender rápido. bonificaciones turnos. 5. Falta de tiempo
5. Trabajar con según el 5. Nerviosismo en para exámenes
desempeño. entrevista de médicos.
seguridad. 5. Aprender nuevos trabajo.
sistemas de
trabajo.

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Describir los componentes del FODA profesional construido, indicando el por qué algunos
constituyen ventajas respecto a esa postulación y por qué otros representan desventajas. En
relación a los aspectos que representen desventajas desarrolle al menos dos estrategias de
minimización de los mismos que dependan de usted, especialmente identificando si las
ventajas por usted señaladas y descritas pueden y como colaborar en estas estrategias.

El más grande componente que constituye una ventaja en esta postulación sería la capacidad de la
toma de decisiones, ya que en estos trabajos se está aislado de jefatura directa y hay momentos que
se necesita una respuesta rápida a una labor, también dentro del marco del trabajo aislado se podría
encontrar el compromiso a la seguridad, un trabajador que tenga a cargo más personal siempre tiene
que estar atento a las condiciones del entorno para observar que no se produzca ningún incidente ni
accidente e identificar todos los riesgos para minimizarlos o desaparecerlos.
Una de la desventaja que se produce es la falta del tiempo para laborar por turno, la mayoría de estos
trabajos te exigen estar 7x7 en campamentos y por los estudios que uno está cursando es difícil
aceptarlo. La estrategia para esta desventaja sería apoyarme en un 80% en mis compañeros de clases
para estar al día en las asignaturas mientras estoy trabajando y así no dejar de lado mi trabajo ni mis
estudios.
Otra desventaja que tendría en este ámbito sería el número de personas con la experiencia laboral
exigida por la empresa, en este punto mis fortalezas comenzarían a resaltar, ya que los
entrevistadores se darían cuenta que soy una personas con capacidades muy amplias como lo es el
trabajo en equipo, la responsabilidad y la habilidad de aprender las tareas muy rápido para mi
desarrollo como para aportar a la empresa en el ahorro de tiempo de enseñanza del personal.

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 Conclusión

El trabajo que se desarrolló aporta mucho al conocimiento general de la carrera, como son las
capacidades básicas de desarrollo y lleva por un camino más claro al ayudar a repartir y ordenar las
habilidades necesarias para su máximo potencial y poder prepararse para convertirse en un gran
profesional.
También aporta dando a conocer cada una de las debilidades y fortalezas de uno mismo y así
desarrollarlas. Las debilidades tienen que ser trabajadas diariamente para que se conviertan en una
ventaja, ya sea en el ámbito laboral como en el universitario y las fortalezas hay que seguir
manteniéndolas y hacerlas cada día un como más dinámicas y así ir mejorando día a día.

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 Bibliografía

Inacap. (s.f.). FODA y 360°. Desarrollo Profesional.

Conocimientos propios.