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Principio de legalidad:
Este principio hace referencia a una relación existencial con la ley N° 27444 que
es la ley de procedimiento Administrativo General en la cual se habla que toda
actividad de la administración debe estar sujeta al ordenamiento jurídico es decir
que los actos que se realicen no vallan en contra de las reglas establecidas u
reglas superiores por ello a este principio se le conoce como principio de legalidad
puesto en que en caso de que se cometa una violación a la normativa establecida
por cualquier acto será anulado por el juez que ejerza el control legal. Así mismo
siguiendo este principio los actos de inspección y los funcionarios que lo realicen
tienen que ajustase de manera necesaria y obligatoria a la constitución política de
estado, las leyes, reglamentos y demás normas vigentes.
Principio de la realidad
Este principio lo que contiene son garantías del cual los ciudadanos se sientan
seguros puesto que el derecho les otorga y la ley misma protege a todos ellos
tanto en el procedimiento administrativo como fuera de el ; por lo que se verifica
que no se perjudique a particulares con el fin de beneficiar a otros por ello este
principio de imparcialidad y objetividad resulta la búsqueda del bien común y que
en el ejercicio de las funciones de la administración pública exista un trato
igualitario para los ciudadanos y la reiteración de su proceder de manera
sistemática cuando se trate de aplicar la ley. Por ello al momento de la actividad
de inspección de trabajo en caso se presente alguna situación que pueda afectar
el derecho del trabajador o perturbar la imparcialidad y objetividad el inspector
debe intervenir con la debida imparcialidad y rigiendo a la ley.
Equidad
La ley establece que debe haber un trato igual entre las partes sin dársele a
ninguna de ellas algún privilegio por lo que este principio establece la función de
justicia aplicando la igualdad o proporcionalidad. Así se entiende que en
aplicación de sentencias, resoluciones se tomen en cuenta las características del
caso particular en vista de que al momento de juzgar se aplique con justicia a la
ley. Ahora en el acto de inspección este principio constituye un derecho
constitucional como es la igualdad y la proscripción de todo trato diferenciado por
lo que resulta importante la aplicación de este principio.
Este principio se somete a que quienes realizan las funciones inspectoras cumpla
con el margen legal de cualquier tipo de injerencia externa que puede ser de tipo
política o de otra naturaleza.
Jerarquía
Confidencialidad
Aquí más que todo se protege la identidad de la persona que realiza la queja o
denuncia de alguna infracción legal que se cometa en contra de un trabajador por
lo que los inspectores al momento de realizar su labor tienen necesariamente que
guardar silencio o mantener en reserva de quien ha realizado la denuncio puesto
que el empleador podría contraer alguna represaría con este por ello este
principio de confidencialidad se caracteriza por la reserva absoluta de las
personas que saben o que están siendo vulnerados los derechos laborales.
Lealtad
Este principio se rige en la lealtad a todas las normas superiores y demás reglas y
que se debe respetar siempre la legalidad que se encuentra vinculada con este
principio en donde los inspectores de trabajo deben ser leales a las políticas socio
laborales del estado.
Probidad
Singilo profesional
Honestidad
Celeridad
Este principio de celeridad constituye necesario según la ley para que los
inspectores cuando realicen su labor lo hagan de manera eficiente y con la mayor
rapidez posible para evitar dificultades en el desarrollo de sus funciones. En
relación a la ley N°27444 que es la ley del procedimiento administrativo nos dice
que para ajustar el trámite hay que ser de manera dinámica evitando actuaciones
procesales que dificulten alcanzar una decisión en tiempo razonable, por lo cual
para el desarrollo se necesita diligencia inspectivas que sean dinámicas que no
conlleven a tramites innecesarios.
Porque hay que tener en cuenta a los trabajadores o usuarios que realizan las
denuncias o quejas la cual ellos esperan un resultado eficaz y sobre todo rápido
para que al momento de las diligencias estas se practiquen de una manera fluida y
los trabajadores o quienes se han visto afectados puedan obtener sus beneficios
en el menor tiempo posible pero sobre todo nunca perdiendo la calidad y siempre
buscando la justicia.
Para finalizar estos principios resultan ser parte de un control administrativo del
cumplimento de las normas laborales por parte de los trabajadores y empleadores
que se desarrolla actualmente por parte de un organismo creado especialmente
para ellos como es la superintendencia de fiscalización laboral. Y que el
procedimiento que realizan estos inspectores es en defensa de quienes
denuncian la vulneración de sus derechos y además siguiendo el debido proceso
se quiere llegar bajo el principio de celeridad y sobre todo legalidad a una correcta
función y desarrollo de sus funciones siguiendo con la normativa legal establecida
y con las normas superiores y claro esta de una manera eficaz y fluida para que
los trabajadores puedan gozar de sus derechos.