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2. Descripción de la actividad
Número
Tipo de
Individual ☐ Colaborativa ☒ de 6
actividad:
semanas
Momento de
Intermedia,
la Inicial ☐ ☒ Final ☐
unidad:
evaluación:
Peso evaluativo de la Entorno de entrega de actividad:
actividad: 175 puntos Seguimiento y evaluación
Fecha de inicio de la
Fecha de cierre de la actividad:
actividad: martes, 15 de
sábado, 23 de junio de 2018
mayo de 2018
Competencia a desarrollar:
Temáticas a desarrollar:
Inducción de personal
La motivación en el trabajo
Sistemas de compensación
Actividades a desarrollar
Individual:
Portada
Introducción
Objetivo general y específicos
Texto sobre compensación y las técnicas cualitativas y
cuantitativas
Gráfico
Conclusiones
Referencias bibliográficas
Uso de normas APA
Trabajo colaborativo:
Entorno de conocimiento:
• Lectura y consulta de los contenidos del curso
Individuales:
Productos
Cada estudiante presentará en el entorno de seguimiento
a entregar
y evaluación un documento en Word con los elementos
por el
solicitados anteriormente, que incluye el análisis y gráfico
estudiante
sobre la compensación laboral.
Colaborativos:
El pequeño grupo entregará por medio del entorno de
evaluación y seguimiento un único trabajo colaborativo
en word, con el programa de inducción, y desarrollo de
personal según el instructivo ubicado en el documento
“Contexto fase 3.”.
Lineamientos generales del trabajo colaborativo para el
desarrollo de la actividad
1. Distribución de roles
2. Propuesta de cronograma para el desarrollo de
Planeación la actividad
de 3. Presentar los aportes individuales
actividades 4. Interacción del grupo para el desarrollo del
para el trabajo colaborativo
desarrollo 5. Preparación de los entregables de acuerdo con
del trabajo lo solicitado en cada actividad
colaborativo 6. Revisión de los productos
7. Entrega en el entorno de seguimiento y
evaluación
Se relacionan Se relacionan
Se relacionan
claramente claramente
claramente
Técnicas menos de 4 menos de 4
mínimo 4
cuantitativ técnicas técnicas
técnicas
as de cuantitativas de cuantitativas 45
cuantitativas de
compensa compensación de
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El gráfico El gráfico No se
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Gráfico 25
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El informe
El informe El informe
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trabajo solicitados solicitados
conclusiones,
referencias
(Hasta 10 (Hasta 7 (Hasta 5
puntos) puntos) puntos)
Total puntaje actividad individual 125
Niveles de desempeño de la actividad
Aspectos
colaborativa Puntaj
evaluado
Valoración Valoración Valoración e
s
alta media baja
Se relaciona
Se relaciona
Se relaciona el programa de
claramente el
claramente el inducción y las
programa de
Inducción programa de estrategias de
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Propone Propone
Propone
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Acciones acciones de
motivación motivación
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Mecanism menos de tres
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