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I PRESENTACION 3
II BASES TEORICAS CIENTIFICAS 4
III PROPUESTA DEL MODELO PEDAGOGICO 7
3.1 TITULO 7
3.2 FUNDAMENTACIÓN 7
3.3 MODELO PEDAGÓGICO SOCIO CRÍTICO 8
3.4 DIAGNOSTICO PREVIO 11
3.5 OBJETIVOS 12
3.6 PRINCIPIOS PEDAGÓGICOS 13
3.7 LOGROS 15
3.8 DISEÑO DE LA PROPUESTA 16
3.9 ACTIVIDADES O ACCIONES 16
3.10 EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE 18
IV PLAN DE ESTUDIOS 19
V REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 47
VI ANEXOS 48
PRESENTACION
La historia de la humanidad se remonta a los orígenes de los pueblos primitivos, es a partir de ahí,
que podemos efectuar un análisis del hecho educativo, que es tan antigua y esta difundida en el
tiempo y en el espacio y que no falta en ninguna sociedad por muy primitiva que esta sea. La historia
de la Pedagogía que nace conjuntamente en las sociedades humanas y en segundo lugar nos
referiremos a la íntima y visible relación entre la educación y la pedagogía relacionada con el "objeto
de estudio". Toda sociedad por primitiva que esta sea, por alejada que se encuentre en el curso de
la humanidad; siempre encontramos que el hombre se educa. La educación de un pueblo primitivo
no es igual a la educación de una sociedad contemporánea. Los pueblos primitivos carecían de
escuelas, de conceptualizaciones educativas, carecían de doctrinas pedagógicas; sin embargo,
educaban al hombre, ya sea transmitiendo las costumbres, o presionándolo con las acciones de
rudimentaria vida social En cambio en cualquiera de las sociedades civilizadas
Contemporáneas, encontramos educadores, instituciones educativas y teorías pedagógicas; es
decir hallamos que la educación no es ya "un madurar" en la vida de la colectividad; sino, una
acción organizada, planeada, consciente y sistemática. Sin embargo, a pesar de las diferencias
que existen entre una y otra- forma de educación (primitiva y contemporánea) su función es·
esencialmente idéntica: educar las generaciones jóvenes, incorporándolas a las formas de vida
dominantes en la sociedad; o dicho de otra manera, preparar a las nuevas generaciones para
que contribuyan al mejoramiento constante de la calidad de vida. Por ello "La historia de la
educación no es lo mismo que la historia de la pedagogía. La historia de la pedagogía, nace como
un historiar de las ideas y luego, como concepto moderno se ocupa del estudio de la teoría
educativa, de las doctrinas pedagógicas. La historia de la educación persigue la reconstrucción
del pasado educativo de la humanidad, estudia la forma en el que se ha ido resolviendo el
problema de la educación a través del tiempo" (Codignola, E. 1969).
A la pedagogía le compete la tarea de coordinar las contribuciones de las diversas ciencias y
técnicas didácticas, y de impedir que se caiga en recetas fijas, en resumen de llevar a cabo
aquella misión de apertura hacia lo nuevo y lo diverso que tiene en común con la filosofía. Esta
es la razón por la que se estudia la historia de la pedagogía: no se trata de una pura curiosidad
sino de una necesaria iluminación de los problemas actuales mediante el estudio de sus orígenes
y de las soluciones ensayadas en el curso de los siglos. (Abbagnano, N y col. 1992).Paul Natorp
(1854 - 1924) en su obra Pedagogía Social, expresa: "La relación de la Filosofía con la Pedagogía
no es una novedad. Al referirse la educación al hombre en general, tiene que referirse al
conocimiento de la unidad general de los conocimientos, es decir a la Filosofía.
Educación implica un fin, un tipo ideal que se quiere alcanzar. Educación en su sentido más
propio sé. Refiere. A la cultura de la voluntad del hombre".
Concepción del
desarrollo
¿Cómo
aprende el ser?
Finalidad de
la educación
Evaluación
¿cómo y para
Metodología que
¿Cómo enseñar? retroalimentar
proceso de A_E?
1. Marco teórico , diseño e instrumentación de la evaluación del currículo para formular
un modelo pedagógico
3.1 TITULO:
3.2 FUNDAMENTACIÓN
Estas orientaciones deben quedar reflejadas. En los nuevos planes, de estudio, de. Las.
Carreras que surgirán corno consecuencia de los procesos de renovación curricular. Los
perfiles de egreso de las carreras. Quedarán expresados corno un conjunto de
competencias y las asignaturas u otras actividades curriculares desarrollan los resultados
de aprendizaje que, en su conjunto, permiten lograr las competencias establecidas en
el perfil del egresado.
Partir de la realidad
Integralidad
OBJETIVOS ESPECIFICOS
• C
o Atender
a básicamente el desarrollo de estructuras mentales más que la
transmisión
r de conocimientos a la observación sobre la realidad a la
e
progresiva capacidad del participante para el mundo. laboral. y brindar
n
orientación constante en su desarrollo personal (motivacional) y social.
c
o Desarrollar el pensamiento crítico y creativo que los capacite para analizar los
componentes de la realidad y de transformarse y transformar al mundo local,
regional y nacional que nos rodea.
3.6 PRINCIPIOS PEDAGÓGICOS
En la UPL, el estudiante está ubicado en el centro del proceso de aprendizaje, desde donde
participa activamente , mientras el profesor actúa como facilitador.
La UPL tiene con principio la promoción de aprendizaj.es por medio del reconocimiento , la
valorización y el respeto a la diversidad. Reconoce el valor fundamental de la internacionalización
y de la interculturalidad en la formación integral de sus estudiantes.
\. .
Productivos.
Creativos e innovadores que sueñen en
.
grande.
Disciplinados
Optimistas y agradecidos.
Iniciativa propia, perseverantes.
Solidos valores.
Vision
Valores: búsqueda de la verdad, honestidad,
justicia, liderazgo, tolerancia, libertad,
Experiencia
responsabilidad social, solidaridad.
academica
Investigacion
Experiencia
PRINCIPIOS PSICOPEDAGOGICOS
intercultural
Aprendizaje por competencias Experiencia
Aprendizaje centrado en el estudiante internacional
orientacion
Aprendizaje autonomo y reflexivo
psicopedagogi
Aprendizaje en diversidad con visión global ca
Aprendizaje hacia la sostenibilidad Oportunidades
laborales
Competencias Competencias
generales especificas
Cursos generales
Cursos de especialidad
cursos electivos
MODALIDADES
Presencial
Semi presencial
3.9 Actividades o acciones.
Estudiantes
• Habilidades y destrezas
• Capacidades
• Práctica de valores
• Actitudes significativas (motivación)
Modos de evaluación:
Lo-s programas académicos de la Universidad Líder Peruana (ULP} son diseñados para que
el alumno mediante un plan de estudios significativo, riguroso, coherente y flexible,
alcance logros de aprendizaje que favorezcan el desarrollo de competencias profesionales
alineadas a las necesidades y expectativas tanto de la sociedad como de los mercados
-
""' laborales local y global. Estas competencias componen el perfil del egresado de la
universidad;al respecto hay competencias generales y específicas:
Los estudios de pregrado en la Universidad Líder Peruana (ULP) tienen como objetivo
transformar a los estudiantes en buenos profesionales y en personas cultas capaces de
integrarse al ámbito laboral o continuar su formación universitaria a nivel de postgrado.
Con competencias que combinan los conocimientos teóricos y prácticos adaptados a
las necesidades presentes y futuras de la sociedad.
Los estudios generales son obligatorios. 1'íenen una duración no menor de 35 créditos.
Deben estar dirigidos a la formación integral de los estudiantes. (Art. 41).
Así, dentro del contexto de su desempeño profesional, se espera que los egresados de la
UPL actúen demostrando un conjunto de competencias genéricas, las cuales se presentan
agrupadas a continuación.
d) Compromiso ético
2) Investigación
c) Capacidad de investigación
3. Formación Permanente
4) Administración y Gestión
c) Liderazgo
5) Habilidades Profesionales
e) Habilidades interpersonales
d) Autonomía
i) Pensamiento crítico
Cada carrera debe incorporar de manera explícita aquellas competencias genéricas más
relevantes de dentro de los perfiles d e egreso de cada carrera profesional en particular.
• Duración 2 semestres
Semestres
• Maestria
• Doctorado
a) Pregrado-
Competencias- esperadas-
Competencias esperadas:
b) Especialidades:
Estudios que tienen una duración de dos semestres. Es formación especializada en un área
específica de las ciencias, las tecnologías, las humanidades y las artes, mediante la
preparación metodológica, cognitiva y actitudinal avanzada, para resolver problemas
disciplinares, ínter disciplinares y de desempeño científico y profesional propios del
desarrollo social, económico y cultural en los diversos campos del conocimiento.
C) postgrado
Comprende dos semestres académicos de estudio. La formación de los maestrados está
orientada a la investigación que puede servir de preparación al Doctorado. Contempla un
Proyecto final que requiere trabajo personal o una práctica profesional avanzada en una
institución.
Competencias esperadas:
Doctorado:
Competencias esperadas:
Economista
Posee las competencias generales que la modernidad exige; una visión holística ,capacidad
para abordar situaciones problemáticas en forma sistémica, así como para proponer
soluciones a las mismas, liderazgo, trabajo colaborativo y capacidad de desarrollo
personal.
Competencias profesionales
a. Competencias cognoscitivas
• Banca y finanzas.
• Dirección empresarial.
• Gestión de operaciones.
• Innovación empresarial
• Economía social y gestión pública.
• Evaluar la situación económica y financiera nacional e internacional, y formular
medidas de política económica.
• Identificar en forma sistémica y con visión holística los factores económicos que
promueven el mejoramiento económico y financiero de una empresa, y plantear
soluciones a sus problemas financieros en un entorno altamente competitivo.
• Analizar el entorno macro y microeconómico en el que se desenvuelven las
empresas y el gobierno .
• Proponer políticas macroeconómicas que promuevan el desarrollo sostenible
del sector privado y estatal.
• Evaluar y proponer medidas que contribuyan con la inserción de empresas locales
al mercado nacional e internacional.
• Identificar, formular y evaluar prospectivamente proyectos sociales que
promuevan el desarrollo económico y social del país con una perspectiva integral
de desarrollo.
• Identificar, formular y evaluar, prospectivamente, proyectos de inversión privados
que permitan la creación de su propia empresa y contribuyan al desarrollo de las
economías sectoriales.
• Dirigir equipos interdisciplinarios de trabajo para lograr con éxito los objetivos de
una organización.
• Desarrollar investigaciones en el campo de la economía.
c. Competencias actitudinales
c. Habilidades y Destrezas.
del plan de estudios, el' cual apunta a una formación teórica completa.
CICLO 1 TC CICL0 6 TC
MATEMÁTICA BÁSICA 4 ECONOMÍA Y TURISMO 3
CICL0 2 TC CICLO 7 TC
CÁLCULO! 4 MARKETING INTERNACIONAL 3
ESTADÍSTICA GENERAL Y SPSS 3 ECONOMETRÍA II 4
INGLES 1 2 ECONOMÍA PÚBLICA 3
ECOLOGÍA Y CAMBIO CLIMÁTICO 3 ECONOMÍA INTERNACIONAL II 4
ECONOMÍA! 5 TEORÍA Y POLÍTICA MONETARIA 3
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN 4 CRECIMIENTO Y DESARROLLO ECONÓMICO 3
TOTAL 21 TOTAL 20
CICLO 3 TC CICLOS 8 TC
CALCULO II 4 EFECTIVO N° DEL 8
ESTADÍSTICA APLICADA A LA INVESTIGACIÓN 3 ÉTICA 2
M.ATEMÁTICA F INANCIERA 3 SEMINARIO DE.TESIS I 4
INGLES II 2 PLANIFICACIÓN ECONÓMICA 4
ECONOMIA II 5. POLITICA ECONOMICA 4
HISTORIA ECONÓMICA PERUANA 3 TEORÍA Y REGULACIÓ N ECONÓMICA 4
TOTAL 2Q TOTAL 21
CICLO 4 TC CICLO 9 TC
INVESTIGACIÓN OPERATIVA ELECTIVO DEL 9º 3
5
ADMINISTRAC IÓN, 2 MERCADO DE CAPITALES 3
CONTABILIDAD GENERAL 2 SEMINARIO DE TESIS II 4
DERECHO EMPRESARIAL 3 FORMULACIÓN.Y ELABORACIÓN.DE PROYECTOS J
MICROECONOMÍA 1 5 NEGOCIOS INTERNAC IONALES 4
HISTORIA DEL PENSAMIENJO ECONÓMICO. 3 Organización. INDUSTRIAL 3
TOTAL 20 TOTAL 20
CICLO
5
TC
TC
Evaluación del Plan Curricular
Este conjunto de procesos evaluativos se expresan en los planes de estudio y en los sílabos
de cada asignatura, en los cuales se tomara en cuenta como eje transversal la dinámica
propuesta en el perfil profesional y la política institucional que define la filosofía de
formar profesionales en una perspectiva integral y trascendente que permita contribuir
Bachiller en Contabilidad
Contador Público
Los estudiantes se forman con habilidades· para desempeñar como gerente general,
gerente financiero, contralor, contador general, auditor, asesor y consultor financiero
o tributario, y perito contable.
Competencias profesionales
a. Competencias cognoscitivas
• Finanzas.
• Contabilidad gerencial.
• Auditoria.
• Tributación.
b. Competencias procedimentales
c. Competencias actitudinales
d. Habilidades y Destrezas
CICLO 1 TC CICL0 6 TC
MATEMÁTICA BÁSICA 4 CONTABILIDAD DE COSTOS 1 4
LENGUA Y COMUNICACIÓN 4 CONTABILIDAD TRIBUTARIA 1 3
SOCIOLOGÍA 3 CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL 3
INFORMÁTICA 3 FORMULACIÓN Y VALUACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS 3
METODOLOGÍA DEL TRABAJO UNNERSITARIO 4 ECONOMÍA MONETARIA Y BANCARIA 3
ACTIVIDADES 2 FINANZAS DE LA EMPRESA 11 3
TOTAL 20 ÉTICA 2
TOTAL 21
CICLO 2 TC CICL0 7 TC
CÁLCULO 1 4 CONTABILIDAD DE COSTOS 11 5
ESTADÍSTICA GENERAL Y SPSS 3 CONTABILIDAD TRIBUTARIA 11 3
INGLES 1 2 SISTEMA FINANCIERO Y BOLSA DE VALORES 3
CONTABILIDAD FINANCIERA 1 5 CONTABILIDAD GERENCIAL 3
ECOLOGÍA Y CAMBIO CLIMÁTICO 3 GESTIÓN EMPRESARIAL 3
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN 4 AUDITORÍA FINANCIERA 1 4
TOTAL 21 TOTAL 21
CICLO 3 TC CICLO 8 TC
CÁLCULO 11 4 COSTOS Y DECISIONES EMPRESARIALES 3
ESTADÍSTICA APLICADA A LA INVESTIGACIÓN 3 EVALUACIÓN TRIBUTARIA CONTAB LE 3
INGLES 11 2 ANÁLISIS DE ESTADOS FINANCIEROS 3
CONTABILIDAD FINANCIERA 11 5 SEMINARIO DE TESIS 1 4
ECONOMÍA GENERAL 3 ELECTIVO DEL 8° 3
NORMAS DE CONTABILIDAD FINANCIERA 4 AUDITORÍA FINANCIERA 11 4
TOTAL 21 TOTAL 20
TC CICLO 9 TC
CICL0 4
DERECHO EMPRESARIAL
3 FINANZAS CORPORATIVAS 4
ADMINI STRACIÓN'T RIBUTARIA
2 1NTEGRACtÓN CONTABLE 3
SISTEMAS DE CONTABILIDAD
3 ELECTIVO DEL 9º 3
CONTABIUDAD FINANCIERA III
5 SEMINARIO DE TESIS II 4
MICROECONOMÍA MATEMÁTICA
3 AUDITORIA GUBERNAMENTAL 1 3
FINANCIERA ADMINISTRACIÓN
3 CONTABILIDAD Y GESTIÓN DEL COMERCIO INTERNACIONAL 3
2 TOTAL 20
TOTAL 21
CICLO S TC CICLO 10 TC
OBJETIVOS ACADÉMICOS
HORAS LECTIVAS
PERIODO ACADÉMICO
TIPO DE ESTUDIO
TIPO DE CURSO
CRÉDITOS
TOTAL HORAS
PRÁCTICA
TEORÍA
CÓDIGO NOMBRE DEL CURSO REQUISITO
Este conjunto de procesos evaluativos se expresa en los planes de estudio y en los sílabos
de cada asignatura, en los cuales se tomará en cuenta como eje transversal la dinámica
propuesta en el perfil profesional y la política institucional que define la filosofía de
formar profesionales en una perspectiva integral y trascendente que permita contribuir
en el desarrollo de la sociedad peruana.
El número se semanas de clase por ciclo corresponde a 19 y el costo por hora del servicio
de enseñanza del docente es de veinte soles.
Los servicios de limpieza y seguridad no se tomarán en cuenta en los cálculos puesto que
forman parte de costos fijos que no corresponden en exclusividad a este programa.
V. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Abbagnano,N . & Visalberg, A. (1992). Historia de la Pedagogía. España. Edit. Fondo de Cultura
Económica, 709 pag.
Chero, E. (2012) Especialista en Curricula Escolar y Gestión Educativa. Consulta página Web.
Natorp, Paul. (1924). Pedagogía Social: Teoría de la educación de la voluntad sobre la base de
la comunidad. Madrid . 1924.
Alumno
-verbalista ·Fijación a través del · Sin • Creación de - Variado según el nivel
METODOLOGÍA -T ra n s mi si o nc i ta refuerzo interferencia ambientes y de desarrollo y
·Memorista ·Control de aprendizaje ·Libre Ex periencias de contenido.
• Repetitiva através de objetivos expresión desarrollo • Énfasís en el trabajo
conductuales productivo.
• Confrontacion
social.
• Memorístico • Conductas esperadas - Sin evaluación Evaluación Evaluación grupal o
PROCESO . Repetitivo ·Evaluación según - Sin Cualitativa enrelacióncon
EVALUATIVO • Evaluación producto criterio comparación De referente personal parámetros .
• Evaluación =calificación -Evaluación sumativa • Sin calificación • Evaluar-calificar Teoría y praxis.
- Evaluación con Confrontación grupal.
criterio
TABLA 2. Otros Paradigmas Pedagógicos
DIMENSIÓN PARADIGMAS
Tecnológico Hermenéutico Crítico
DESARROLLO . Racionalizador, organización . Integrador, flexible, definición . Negociado entre los elementos
CURRICULAR estructural, funciones y en roles informal de roles y funciones. intervinientes.
formales.
. El aprendizaje base de la formación. . Se fundamenta en los . Dialogo con la realidad.
intereses. Transformador.
INVESTIGACIÓN . Ciencia social como réplica de la . Intencional, gobernada por la . Participativa, socio-crítica,
conciencia natural. reglas. integrada
en contextos ideológicos.
. Objetividad. . Interpretativa, contextual. . Desde la práctica, orientada a la
acción.
. Descriptiva-explicacional. . Busca conocimientos no
prescriptivos.
. Obtención de normas