“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional"

MINISTERIO DE EDUCACION

DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION

DE UCAYALI

UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA

LOCAL DE CORONEL PORTILLO

REGLAMENTO INTERNO 2018

I.E. N° : 64879-B.

LUGAR : SANTA ROSA.

REGION : UCAYALI.

PROVINCIA : ATALAYA.

DISTRITO : YURUA.
 PRESENTACION

La dirección de la Institución Educativa N° 64879-B, de la comunidad

nativa Santa Rosa, distrito de Yurua, Provincia de Atalaya, perteneciente a la
UGEL-CP, se complace en presentar el presente documento en cumplimiento a
lo dispuesto por las normas y disposiciones legales vigentes, emanadas del
órgano superior administrativo, presenta el reglamento interno para regularizar
la gestión institucional para beneficio de la comunidad educativa.

El presente documento ha sido elaborado teniendo en cuenta las

siguientes bases legales.

 Ley 28044 Ley general de la educación.

 D.S.N° 013-2004-ED Reglamento de la educación básica regular.
 Reglamento de APAFA N° 020-2005-ED.
 R.M. 0030-2004-ED, Orientaciones para el desarrollo de las actividades
en las instituciones educativas 201.
Se elaboró con la participación activa de los miembros de la institución
educativa, comprometiéndose en el accionar educativo respetando los
lineamientos, las normas y disposiciones legales vigentes emanadas en
principios educacionales psicopedagógicos, demandas sociales y practica de
valores.
El presente reglamento consta de 6 capítulos y 22 artículos, y está dirigido
a todos los miembros de la institución, docente, alumnos y padres de familia en
cuyo cumplimiento cabal, dependerá la buena marcha administrativa y
pedagógica en bien de la educación de nuestra comunidad.
 REGLAMENTO INTERNO 2018

INSTITUCION EDUCATIVA N° 64879-B

DATOS INFORMATIVOS:

Lugar : Santa Rosa.

Distrito : Yurua.
Provincia : Atalaya.
Región : Ucayali.
Director : Mónica Melisa Mori García.
Año : 2018.

CAPITULO I

ASPECTOS FUNDAMENTALES

CONCEPTO: Es un documento normativo y de control de la organización y

funcionamiento de la función educativa.

FINALIDAD: Mejorar la calidad y eficiencia de la Institución Educativa N° 64879-

B, en los servicios considerando los aspectos humanistas,
democráticos y justicia social. Así mismo establecer la organización
del trabajo educativo.

OBJETIVOS: a) Promover en los alumnos una adecuada formación práctica de

valores para fortalecer su personalidad y por ende su desarrollo
integral.
b) Estimular la capacidad de creatividad, orientar el desarrollo
vocacional y propiciar la adquisición de habilidades sociales.
c) Incentivar la participación de la comunidad y sus instituciones en
la promoción y la gestión de los servicios educativos requeridos a fin
de conseguir el desarrollo familiar de la niñez y la juventud.

ALCANCES:
 Director.
 Docente.
 Alumnos.
 APAFA.
 Comunidad.

BASES LEGALES: El presente reglamento se fundamenta en las siguientes

normas legales y administrativas:

a) Constitución Politica del Peru.

b) Ley general de educación N° 28044.
c) Ley general de educación N° 23384 y sus reglamentos.
d) Ley general del profesor N° 24029 y su modificatoria Ley N° 25212.
e) Ley N° 26790 Ley de la modernización de la seguridad social en la salud.
f) Decreto legislativo N° 276 y sus reglamentos D.S. N° 05-90-PCM.
 g) D.S. N° 019-90-ED, reglamento de la Ley del profesorado.
h) R.M. 0030-2004-ED orientación para el desarrollo de las actividades en
las Instituciones Educativas 2018.
i) Ley N° 27178, Ley de base de descentralización.
j) Directiva N° 088-2003 VMGI conformaciones de los consejos educativos
institucionales de las instituciones públicas.

CAPITULO II

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

Art. 01. CREACION, MODALIDAD, FUNCIONAMIENTO Y TURNO.

La Institución Educativa N° 64879-B, fue creado según R.D.Z. N°…….. del
…. de ………….. de……….

 Nivel: Primaria.
 Modalidad: De menores
 Turno: Mañana de 7:30 a.m. a 12:45 p.m.

Art. 02. OBJETIVOS:

A. Desarrollar las facultades cognoscitivas del educando, consolidando las
bases de su formación integral.
B. Estimular la capacidad creativa, orientar el desarrollo racional y
proporcionar la adquisición de hábitos de seguridad, orden, higiene y
equilibrada relación social.

Art. 03. FUNCIONES GENERALES DE LA INSTITUCION EDUCATIVA.

A. Programar, ejecutar y evaluar íntegramente los servicios educativos que
se desarrollan en la institución educativa, de acuerdo a los alineamientos
de la política educativa nacional.
B. Desarrollar actividades recreativas, cívico patrióticas, culturales y
religiosas que propicien valorar nuestra identidad cultural.

CAPITULO III

FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS ORGANOS Y MIEMBROS DE LA

COMUNIDAD EDUCATIVA

Art. 04. DEL ORGANO DE DIRECCION.

El órgano de la dirección está constituido por el director quien es el
responsable de la programación, organización, conducción, desarrollo,
supervisión, evaluación y control de todas las acciones técnico
pedagógico y administrativa de la institución educativa.

Art. 05. FUNCIONES DEL DIRECTOR.

A. Representar legalmente a la institución.
B. Formular, coordinar, ejecutar y evaluar el plan anual de trabajo.
C. Velar por el cumplimiento de los objetivos del nivel y por el buen trato a
los alumnos, dentro y fuera de la institución.
D. Organizar el proceso de matrícula.
 E. Promover la cooperación de las instituciones locales y regionales, para
mejorar los servicios que brinda la institución.
F. Velar por la permanente conservación del local escolar, mobiliario y
equipos de los bienes y enseres de la institución.
G. Orientar y ejecutar actividades con los padres de familia.
H. Mantener la dirección ambientada y organizado permanentemente.

Art. 06. FUNCIONES DEL CONSEJO EDUCATIVO INSTITUCIONAL.

A. Participar en la formulación, ejecución y evaluación del proyecto educativo
institucional, plan anual de trabajo, reglamento interno y demás
instrumentos de gestión educativa.
B. Promover mecanismos y modelos de participación de los actores
educativos para contribuir al buen clima y liderazgo institucional.
C. Contribuir al fortalecimiento de la imagen institucional.

Art. 07. FUNCIONES DE LOS PADRES DE FAMILIA.

A. Verificar y actualizar el libro Padrón de Asociados que permita la
formación integral de los alumnos.
B. Hacer cumplir con los acuerdos adoptados por la asamblea general, los
mismos que deben constar con el libro de actas.
C. Formular al inicio de cada año de gestión, después de haber juramentado
el POA de la APAFA en coordinación con la Dirección de la Institución
Educativa sin descuidar su rol como padre de familia.
D. Administrar los recursos de los asociados dando cuenta de los
movimientos económicos en forma trimestral y anual a la asamblea
general.
E. Promover la relación con otras instituciones y celebrar convenios previa
coordinación con el director.

CAPITULO IV

DERECHOS, DEBERES, PROHIBICIONES, SANCIONES Y ESTIMULOS.

Art. 09. DERECHOS DEL DOCENTE.

A. Gozar de estabilidad en el servicio, tener una evaluación justa, a fin de
garantizar su ascenso y resignación de acuerdo a la Ley del profesorado.
B. Percibir sus remuneraciones de acuerdo a Ley.
C. Recibir estímulos que fija la Ley del profesorado y su reglamento.
D. Recibir actualizaciones y capacidades técnico pedagógicas.
E. Gozar de descanso vacacional de acuerdo a Ley a partir de la entrega de
sus funciones y documentos finales.
F. Brindar condiciones adecuadas de seguridad, salubridad y buen trato a
los niños.
G. A tres días de permiso consecutivos alternados durante el año, no
afectara a la evaluación.

Art. 10. DEBERES DEL DOCENTE

A) Mantener en toda ocasión, comportamiento personal, moral y social de
acuerdo con la dignidad de la función docente.
B) Asumir con responsabilidad la formación integral de los alumnos.
 C) Asumir la función docente con eficiencia profesional y dedicación
orientándolas en beneficio del desarrollo de la comunidad.
D) Rechazar toda clase de proselitismo político, en el ejercicio de sus
funciones.
E) Actualizarse y capacitarse permanentemente.
F) Asistir a la Institución, aseado, presentable y uniformado, evitando
ponerse prendas que limiten la atención del usuario.
G) Brindar protección a los enseres de la institución.
H) Respetar los valores éticos de la comunidad y participar en el desarrollo
cultural, cívico patriótico programadas por instancias superiores.

Art. 11 .ESTIMULOS DEL DOCENTE.

El docente que en cumplimiento de sus funciones realiza acciones
extraordinarias a favor de la Institución Educativa y de la educación en
general se hará creedor de los siguientes estímulos.

A) Felicitación o agradecimiento mediante oficio por parte de la entidad

superior.
B) Mención honrosa por parte de los Padres de Familia en ceremonia
pública.
C) Resolución de agradecimiento otorgado por la DREU – UGEL C.P.
D) Diploma la merito
Art. 12. FALTAS DEL DOCENTE.
A) Realizar actos de inmoralidad dentro de la Institución Educativa.
B) Incumplir las funciones del cargo o desempeñarlas con negligencia.
C) Inasistir o ausentarse reiteradas veces de la Institución sin causa
justificada.
D) Atentar contra la dignidad e integridad física o moral, abandonar o exponer
a peligro la moral de los alumnos
E) Faltas de palabra o de obra a la autoridad educativa o a los miembros de
los del magisterio y observar conducta reprensible.
F) Realizar actividades de proselitismo político partidarista, en el ejercicio de
sus funciones.
G) Ingerir bebidas alcohólicas dentro de la Institución Educativa.

Art. 13. SANCIONES DEL DOCENTE.

A) Llamada verbal por la autoridad superior.
B) Amonestación indicando la falta hasta por 3 veces.
C) Suspensión del ejercicio de sus funciones según las normas establecidas
por la Ley.

Art. 14. DERECHOS DE LOS ALUMNOS.

Los niños y niñas de esta Institución Educativa recibirán una formación
integral en concordancia con los avances de la época.
 A) Ser valorado y tratado con dignidad y debido respeto como persona
humana.
B) Recibir en forma gratuita los servicios educativos que brinda la institución
educativa.
C) Recibir una formación integral dentro de un ambiente de seguridad moral
física.
D) A recibir manifestaciones de cariño y afecto dentro del programa y la
comunidad.
E) Participar en actividades recreativas, culturales y deportivas propias de su
edad.
F) Recibir atenciones de salud y alimentaciones.

Art. 15. DEBERES DE LOS ALUMNOS.

A) Asistir con puntualidad.
B) Asistir aseado.
C) Justificar las inasistencias oportunamente a la Dirección o profesor de
aula.
D) Respetar y venerar los símbolos patrios y nuestros héroes y mártires.
E) Cuidar el mobiliario y materiales de la Institución.
F) Participar en las diversas actividades programadas por la Institución.
G) Practicar valores dentro y fuera de la I.E.

Art. 16. ESTIMULOS DE LOS ALUMNOS.

a) Los estímulos que se otorgan a los alumnos que realicen acciones
extraordinarias, dentro o fuera de la Institución.
 Dentro de la institución: en el orden académico y comportamiento.
 Fuera de la Institución: por acciones en favor de la comunidad.
b) Los alumnos se hacen acreedores de los siguientes estímulos;
 Felicitaciones por escrito.
 Diploma al mérito.
 Felicitaciones mediante Resolución Directoral, Regional o magisterial.

Art. 17. SANCIONES DE LOS ALUMNOS.

a) Los educandos serán sancionados de acuerdo a la gravedad de la falta
cometida. Por incumplimiento de sus deberes en la siguiente forma:

 Amonestación verbal por la Dirección.

 Amonestación escrita por la Dirección.

b) En la aplicación de las sanciones, se evitará la humillación del

educando, brindándole por el contrario la orientación correspondiente
para su rehabilitación.
Art. 18. DERECHOS DE LOS PADRES DE FAMILIA.
A) Informarse sobre el rendimiento escolar y conducta de sus hijos.
B) Apoyar la labor educativa de los docentes dentro y fuera del jardín, a fin
de contribuir al desarrollo integral de los estudiantes.
 C) Participar en la formulación del PEI y del PAT, a través de sus
representantes ante el CEI.
D) Colaborar y participar en las actividades educativas programadas por el
Director cuando ello se le sea solicitado, participar activamente en el CEI.
E) Asistir a las reuniones de la asamblea general de la APAFA, según
corresponda.
F) Abonar la cuota anual ordinaria y las extraordinarias que acuerde la
asamblea general de APAFA y realizar trabajo comunitario que requiera
la institución, lo cual lo constituye un requisito para poder elegir como
miembro del Consejo Directivo.
G) Cuidar y conservar los bienes de la institución.
H) Denunciar antes los órganos competentes a los integrantes del Consejo
Directivo o de cualquier otro órgano de la APAFA que recurran a actos
irregulares de materia economía o sean responsables de la mala
administración de los aportes recaudados por la APAFA o violen las
disposiciones legales estatutarias de dicho organismo.

Art. 19. DEBERES DE LOS PADRES DE FAMILIA.

A) Velar que en la Institución Educativa exista un ambiente adecuado que
permita la formación de los alumnos.
B) Informarse sobre el rendimiento escolar y conducta de sus hijos.
C) Apoyar la labor educativa de los docentes dentro y fuera de la Institución
Educativa a fin de contribuir al desarrollo integral de los estudiantes.
D) Participar en la formulación del Proyecto Educativo Institucional (PEI) y en
el plan anual de trabajo (PAT), a través de sus representantes ante el
Consejo Directivo Institucional.
E) Colaborar y participar en las actividades Educativas programas por el
Director cuando les sea solicitado; participar activamente en el Consejo
Educativo Institucional.
F) Asistir a las reuniones de la asamblea general de la APAFA.
G) Abonar la cuota anual y las extraordinarias de acuerdo a la asamblea
general de APAFA y realizar el trabajo comunitario que requiera la
Institución Educativa lo cual constituye un requisito para poder ser elegido
como miembro del Consejo Directivo.
H) Cuidar y preservar los bienes de la Institución Educativa.
I) Justificar la inasistencia de su hijo.

CAPITULO V

Art. 20. DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS.

 El Director de la Institución puede solicitar donaciones a las instituciones
financieras, con fines de mejorar el servicio que presta.
 La Dirección de la Institución puede hacer convenios públicos y privados,
para el mejoramiento de la infraestructura y del equipamiento de la
Institución que administra.
 CAPITULO VI

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Art. 21.- El reglamento será actualizado anualmente de acuerdo a las normas
pertinentes.
Art. 22.- los puntos no contemplados serán incluidos por acuerdo de los
miembros de la institución.