a. ¿Qué entiende por justicia?

Entiendo que la justicia es darle a cada individuo lo que se merece respondiendo

a los lineamientos de sus hechos, es aquel sentimiento de rectitud que gobierna
la conducta y hace acatar debidamente todo los derechos de los demás.
También esta estuve leyendo que esta es ética, equidad y honradez.

b. ¿Qué entiende por equidad?

La equidad no más que un valor que indica justicia eh igualdad entre cada
individuo. Esta tiene una relación con la justicia en el sentido de que a cada
individuo será juzgado por igual sin importar que sexo o edad o nivel económico
tenga.
c. Comente acerca de los derechos y obligaciones en el mundo de los
negocios y sus implicaciones desde el punto de vista ético.
La ética en los negocios se basa en una serie de reglas escritas y tácitas sobre
los principios que rigen las acciones y toma de decisiones de una empresa, es
por esto que los derechos y obligaciones en el mundo de los negocios, tanto del
empleador como del trabajador, forman parte de los acuerdos establecidos a
través del contrato de trabajo que da origen a la relación laboral.
Este contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se
convierten en obligaciones para el empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones
que contrae el trabajador se convierten en derechos de su empresario.
Desde un punto de vista ética implica que como principio moral, el profesional
deberá respetar la confidencialidad de quien le ha contratado para que preste el
servicio, esto para fomentar la confianza y generar un óptimo resultado en la
obtención de la información y en las decisiones tomadas.
El empresario contrae obligaciones con el trabajador, Los representantes
legales de los trabajadores, El Servicio Público de Empleo etc...
Mientras que los derechos del trabajador es la Ocupación efectiva durante la
jornada de trabajo, promoción y formación en el trabajo, no ser discriminados
para acceder a un puesto de trabajo, la integridad física y a la intimidad, percibir
puntualmente la remuneración pactada. Los demás que se establezcan en el
contrato de trabajo.
Es necesario que ambas partes sepan claramente cuáles son sus derechos y
obligaciones así pueden mantener una buena relación laboral y trabajar en buen
ambiente de trabajo. Si cada una de las partes logra respetar los derechos del
otro, el ambiente laboral va a llevar a mejor funcionamiento la empresa.

d. ¿Qué es la ética del cuidado y cuál es su importancia?

La ética del cuidado se fundamenta en el respeto a la integralidad del ser
humano, considerando todas sus características individuales al administrarle el
cuidado, el cual debe ser libre de riesgos, con miras a mantener y proteger su
integridad. Se basa en la comprensión del mundo como una red de relaciones
en la que nos sentimos inmersos, y de donde surge un reconocimiento de la
responsabilidad hacia los otros. Esta tiene que ver con situaciones reales, tan
reales como las necesidades ajenas, el deseo de evitar el daño, la circunstancia
de ser responsable de otro, tener que proteger, atender a alguien.
Su importancia es recuperar las dimensiones emotivas y los sentimientos, de las
relaciones y del interés, en la vida moral.

e. Defina las virtudes morales. Establezca su diferencia respecto a las virtudes

teologales.
Las virtudes morales son aquellas cualidades que posee el ser humano, ya sea
por naturaleza o adquiridas, que lo llevan a actuar conforme a la moral. Son las
que hacen que el hombre se comporte de manera correcta, inclinándose hacia
el bien.
Mientras que las virtudes teologales son fe, esperanza y caridad.
La diferencia entre estas virtudes es que las teologales se refieren directamente
a Dios y las Morales perfeccionan el comportamiento del individuo en los medios
que conducen a Dios.

f. Clasifique las virtudes morales y presente algunos ejemplos.

 La prudencia: es la virtud que dispone la razón práctica para discernir en

toda circunstancia nuestro verdadero bien, eligiendo los medios justos
para realizarlo.
Un ejemplo de esta seria llevar una chaqueta por si hace frío.

 La justicia: es la virtud que nos inclina a dar a Dios y al prójimo lo que les
es debido, tanto individual como socialmente.
Un ejemplo seria si una persona infringe las normas, como romper con las
reglas de tránsito, debe recibir un castigo, en este caso una multa.

 La fortaleza: es la virtud que en medio de las dificultades asegura la

firmeza y constancia para practicar el bien.
Un ejemplo seria el coraje: que es una Fortaleza emocional que implican
la consecución de metas ante situaciones de dificultad, externa o interna.
 La templanza: es la virtud que refrena el apetito de los placeres sensibles
e impone moderación en el uso de los bienes creados.
Un ejemplo seria Discusión de pareja. Ante una discusión de este tipo,
alguien debe mantener la cordura, incluso sabiendo que quizá no gane la
batalla. Si piensas que lo importante no es tener razón sino ser feliz, o si
crees que es mejor no calentarse sino hablar las cosas en frío,
seguramente estás en la buena dirección.