REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMON RODRIGUEZ”
NUCLEO CIUDAD BOLIVAR- ESTADO BOLIVAR

APLICACIÓN DE LOS SEGUROS EN LAS

EMPRESAS PRIVADAS Y PÚBLICA

Ciudad Bolívar, Mayo De 2018

Aplicación de los Seguros en la Empresa Privada y Pública.

De acuerdo a las Leyes y Normativas de Inpsasel tenemos estés Leyes que son
aplicadas dentro de las organizaciones una de las principales es: Ley Orgánica del
Sistema de Seguridad de acuerdo a los artículos más resaltantes son:
Artículo 4. Por el Estado a todos los venezolanos residentes en el territorio de la
República, y a los La seguridad social es un derecho humano y social fundamental
e irrenunciable, garantizado extranjeros residenciados legalmente en él,
independientemente de su capacidad ingresos y renta, conforme al principio de
progresividad y a los términos establecidos.

Administración de las cotizaciones obligatorias.

Artículo 10 Las cotizaciones obligatorias que establecen la presente Ley a los
empleadores y trabajadores u otros afiliados para financiar los regímenes
prestacionales del Sistema de Seguridad Social, sólo podrán ser administradas con
fines sociales y bajo la rectoría y gestión de los órganos y entes del Estado.

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio ambiente de Trabajo

Artículo 1. El presente Reglamento tiene por objeto desarrollar las normas de la
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo dirigidas
a:
1-Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social
De los trabajadores y las trabajadoras en todas las ocupaciones.
2. Prevenir toda causa que pueda ocasionar daño a la salud de los trabajadores y las
trabajadoras, por las condiciones de trabajo. 3. Proteger a los trabajadores y las
trabajadoras asociados y asociadas en sus ocupaciones, de los riesgos y procesos
peligrosos resultantes de agentes nocivos.
3. Procurar al trabajador y trabajadora un trabajo digno, adecuado a sus aptitudes y
capacidad
Ocupaciones, de los riesgos y procesos peligrosos resultantes de agentes nocivos.
4. Garantizar y proteger los derechos y deberes de los trabajadores y las trabajadoras, y
de los patronos y las patronas, en relación con la seguridad, salud, condiciones y medio
ambiente de trabajo, descanso, utilización del tiempo libre, recreación y el turismo social.

Una de las Normas más Resaltantes es Declaración de la Enfermedad

Ocupacional

Declaración de la enfermedad Ocupacional

- Función de Inpsasel y de las unidades de supervisión adscritas a las
inspectorias del trabajo del ministerio de poder popular para el trabajo y
seguridad Social, en las declaraciones de las enfermedades ocupacionales.
- Establecen que las enfermedades ocupacionales son de información y declaración
obligatoria ante el Inpsasel. Ésta se deberá efectuar en las Direcciones Estadales
de Salud de los Trabajadores (Diresat), con competencia en la localidad donde se
encuentre el centro de trabajo, debido a sus efectos en la salud pública. En
consecuencia, las autoridades del Inpsasel en el ejercicio de sus funciones,
tendrán acceso a esta información y a los datos personales de salud de las
trabajadoras y los trabajadores.

Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008).

Establecer los criterios, pautas y procedimientos fundamentales para el diseño,
elaboración, implementación, seguimiento y evaluación de un Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo, con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales en cada empresa, establecimiento, unidad de explotación, faena,
cooperativa u otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios,
específico y adecuado a sus procesos de trabajo, persigan o no fines de lucro, públicas o
privadas, de conformidad a lo establecido en la Lopcymat y su Reglamento Parcial y el
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Esta Norma Técnica
establece los requisitos mínimos para diseñar, elaborar, implementar y evaluar un
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual garantizará a las trabajadoras y los
trabajadores de cualquier centro de trabajo, con especial énfasis en aquellos más
vulnerables a los procesos peligrosos (embarazadas, personas con discapacidad, niños,
niñas y adolescentes trabajadores, personas con VIH o Sida, entre otros), condiciones de
seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado.

Ley del Seguro Social Obligatorio

Artículo 3: Las personas que prestan servicios a la Nación, Estados, Territorio, Distrito
Capital, Municipios, Institutos Autónomos y en general a las personas morales de carácter
público, quedan cubiertas por el régimen del Seguro Social Obligatorio en los casos de
prestaciones en dinero por invalidez o incapacidad parcial, vejez, sobrevivientes y nupcias.
Se aplicará el seguro de prestaciones de asistencia médica y prestaciones en dinero por
incapacidad temporal, cuando el Ejecutivo lo considere conveniente. A estos fines tomará
las providencias necesarias para incorporar los servicios médicos asistenciales de los
Ministerios, Institutos Autónomos y demás entidades públicas al Instituto Venezolano de
los Seguros Sociales. Para los efectos de esta Ley, las entidades y personas morales
mencionadas se considerarán como empleadores.
Artículo 6: El asegurado que tenga acreditadas por lo menos 250 cotizaciones semanales
en los últimos diez años, tiene derecho, si deja de estar obligado al régimen de la presente
Ley, a continuar en el mismo, siempre que lo solicite, dentro de los seis meses siguientes a
la fecha en que deje de estar obligado. El asegurado que así continuare dentro del
régimen del Seguro Social pagará, según el salario que haya cotizado en las últimas 100
semanas, tanto su parte de cotización como la que hubiere correspondido al patrono, de
acuerdo con los beneficios que solicitare.
Estas cotizaciones las deberá pagar mensualmente y si se atrasare en el pago por más de
seis meses perderá el derecho a continuar facultativamente en el Seguro Social
Obligatorio.