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EPSASA S.A.
26-7-2017
PLAN DE SISTEMAS
DE INFORMACION
Metodología de métrica V.3
INTRODUCCION
PRESENTACION DE LA EMPRESA
‘EPSASA S.A.’
Para realizar el siguientes estudios se acude a la empresa para hacer análisis y obtiene información
mediante entrevistas, consultas y algunos documentos de la empresa
Tenemos como:
GIRO DE NEGOCIO
Entidad prestadora de servicios de saneamiento de Ayacucho según la ley Nª 26338- ley general de
saneamiento
JURISDICCIÓN:
VISIÓN ACTUAL
OBJETIVOS
OBJETIVOS GENERALES
Garantizar a los usuarios la prestación de los servicios de saneamiento en las mejores
condiciones de calidad, contribuyendo a la preservación del medio ambiente y a la
salud de la población.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Captar, producir y distribuir el agua potable con los niveles de eficacia, eficiencia de
operación y mantenimiento, de acuerdo a las metas de gestión, recolección y
disposición de las aguas servidas en condiciones óptimas y preservando el medio
ambiente
organigrama
ESTRUCTURA ORGÁNICA
Al ver la empresa tenemos tres gerencias en las que influyen directamente con los objetivos
estratégicos de la empresa las cuales son:
▪ Gerencia comercial
Por ser el área más visible y que tiene más contacto con el cliente o los ciudadanos
▪ Gerencia operacional
Mantiene contacto directo con los productos y servicios que se ofrece
Por lo tanto, se propuso un sistema de información que haga que la información que fluye entre esas
gerencias sean dadas o procesadas en la nube facilitando así la gestión en la empresa
o PSI 1.1
De entrada
Para realizar este plan estratégico se necesita presentar una solicitud formal de PSI
realizado por expertos en el área
De salida
Este plan estratégico presentada por los expertos en dicha área debe de presentar
ante una reunión con los gerentes de la institución (g. general, g. comercial, g.
contable y financiero, g. operacional) entre otros gerentes en el cual se plasmen las
ventajas y desventajas de este plan estratégico
Ventajas Desventajas
Optimización de los procesos Es tan complejo que muchas
Calidad de atención al cliente compañías no logran adaptarse a él.
Automatización de los procesos Su desarrollo es muy costosa y su
Aumenta la comunicación y personalización aún más.
colaboración mundial entre sitios y
unidades de negocios.
Con el fin de lograr la aprobación del plan estratégico ante los gerentes
tecnicas y practicas
participantes
● gerencia general
● gerencia huanta
● gerencia tecnica
● gerencia operacional
● gerencia comercial
● gerencia administración y finanzas
o PSI 1.2
productos
de entrada
descripción general de PSI 1.1
de salida
Ámbito psi
este plan tiene como límites a las gerencias comercial, gerencia operacional,
gerencia contable y financiero, pero tiene como finalidad abarcar todos los órganos
funcionales de la empresa
● Gerencia operacional
o Dpto. de producción
o Dpto. de mantenimiento
o Dpto. de redes y control de perdidos
o Unidad de control de calidad
● Gerencia comercial
o Dpto. de catastro de clientes
o Dpto. de cobranza
o Dpto. de medición
o Dpto. de comercialización
o Unidad de facturación
● Gerencia administración y de gestión
o Dpto. de contabilidad
o Dpto. de logística y servicios generales
o Dpto. de recursos humanos
o Unidad de tesorería
o Oficina de desarrollo institucional
pero a largos plazos queremos unificar todos los departamentos como
● Gerencia de ingeniería
● Gerencia de Huanta
Objetivos
Lograr los oportunamente los objetivos estratégicos de la empresa
Objetivos estratégicos
▪ Lograr los objetivos estratégicos de la empresa que sea planteado para el ciclo
2016-2021
▪ Lograr interconexión entre los órganos principales
▪ Mejorar el flujo de información entre las gerencias que actúan para conseguir la
misión y visión de la EPSASA
Factores críticos de éxito
▪ Apoyo constante de las gerencias involucradas para desarrollar e implementar
fácilmente el plan estratégico y romper la barrera de la resistencia al cambio de
las personas involucradas
▪ Información constante con los involucrados porque no queremos que las
personas que laboran allí vean al comité de dirección como peligro a temer sus
empleos
▪ Entre otros
prácticas
sesiones y reuniones de trabajos
participantes
las gerencias involucradas son:
● gerencia general
● gerencia huanta
● gerencia tecnica
● gerencia operacional
● gerencia comercial
● gerencia administración y finanzas
o PSI 1.3
productos
de entrada
descripción general de psi 1.2
de salida
tras reunirse con el comité directiva a haberles planteado los procesos y órganos que
van a resultar afectado se decide nombras a los responsables de la ejecución del plan de
sistemas de información tomando como representantes
Fuente: http://www.sedaayacucho.pe/empresa/plana-ejecutiva
y los que van a integrar el grupo de trabajo pueden ser ellos o pueden ser alguien que ellos crean sea
conveniente
prácticas
sesiones de trabajo
participantes
las gerencias involucradas son:
● gerencia general
● gerencia huanta
● gerencia tecnica
● gerencia operacional
● gerencia comercial
● gerencia administración y finanzas
● PSI2
Se mencionó las 3 gerencias involucradas pero que hacen o qué procesos se hacen dentro de
las 3 gerencias a continuación se dara a conocer dichos procesos
▪ Gerencia comercial
o PSI 2.1
De entrada
descripción general PSI (PSI 1.3)
De salida
Entre los procesos importantes que se presentaron son
Gerencia comercial
Este proceso permite el registro El catastro de clientes no se Este proceso presenta tareas
de nuevas conexiones, en el que encuentra actualizado. aún manuales que deberían se
el asistente es el encargado de En zonas rurales el código automatizadas.
registrar en el sistema la nueva catastral no corresponde a la El sistema actual limita este
conexión (con su debido código dirección del cliente. proceso.
catastral) ésta puede ser nueva La demora de este proceso es
conexión normal o nueva debido a la falta de medios de
conexión masiva. información catastral de clientes
y redes de agua debidamente geo
referenciadas.
Existencia de errores en lectura y
escritura de códigos catastrales
en la verificación in situ.
Dpto. de cobranza
Lectura de medidores
Permite ejecutar campañas de Este proceso no puede ser El sistema requiere generar
mantenimiento preventivo y controlado, al no proveer un registros de las campañas de
correctivo para medidores reporte mantenimiento y sus históricos.
instalados en conexiones con de los cambios realizados en los
abastecimiento de la red. registros de código de
micromedidor.
Dpto.. de comercialización
Unidad de factorización
Procesamiento de facturas
DESCRIPCIÓN DIAGNÓSTICO COMENTARIO
Dpto.. de contabilidad
Distribuir bienes
Las planillas se elaboran Gran parte de estos procesos Este proceso debe
mensualmente, para son realizados manualmente ser automatizado
ello se necesita los contratos de por la limitación funcional del mediante la
los sistema, al no conservar las implementación de
trabajadores, los distintos tipos planillas históricas, registros sistema de gestión
de incompletos de trabajadores, no de RR.HH.
descuentos, luego se realiza el registra ausencias
control de directamente, no calcula
tareaje, se genera la planilla, se automáticamente la CTS, año
imprime, se remoto, liquidación de
revisa la planilla de cada beneficios sociales,
trabajador y se
envía a Contabilidad.
Unidad de tesorería
Recaudar ingresos
Dpto.. de producción
Dpto.. de mantenimiento
Proceso que permite mantenimiento preventivo (con un plan anual), y correctivo (previo reporte de avería)
de estaciones reductoras de presión.
Unidad de control de calidad
prácticas
catalogacion
participantes
comite de direccion
gerencia general
gerencia huanta
gerencia tecnica
gerencia operacional
gerencia comercial
director de usuarios
o PSI 2.2
productos
de entrada
organigrama
descripción general de PSI (PSI 1.3)
descripción general de PSI (PSI 2.1)
catálogo de objetivos de PSI (PSI 2.1)
de salida
catálogo de usuarios
▪ Jefe de proyecto de PSI
Nombre: Persona de confianza de gerencia
general
Cargo: Coordinador de proyecto
Conocimiento TI: Medios/bajos
Funciones: ● Dirigir el equipo de trabajo
● Participar en todas las tareas
relacionadas con PSI
● Participar en todas las reuniones
● Fomentar el avance del proyecto
● Comunicar a la gerencia general
del avance del plan
● Participar en la toma de
decisiones en el grupo de trabajo
Coordinador:
Impulsor:
Creativo:
Cohesionado:
Investigador:
Evaluador :
Fuente:
http://www.sedaayacucho.pe/archivos/305-relacin-de-personal.pdf
prácticas
catalogacion
sesiones de trabajo
participantes
directores de usuario
jefe de proyecto de PSI
PSI 2.3.
de entrada
equipo de trabajo de PSI 2.2
descripción general de PSI 1.3
catálogo de objetivos de PSI 2.1
descripción general de procesos de la organización PSI 2.1
catálogo de usuarios PSI 2..2
de salida
Técnicas
· Planificación
· Estimación
Participantes
· Directores de Usuarios
· Jefe de Proyecto del PSI
PSI 2.4
Productos
De entrada
De salida
· Plan de trabajo
Participantes
· Comité de Dirección
· Directores de Usuarios
Prácticas
· Sesiones de trabajo
Participantes
· Consultores
· Consultores Informáticos
· Usuarios Expertos
o PSI 3.2
Productos
De entrada
De salida
· Catálogo de requisitos:
Catálogo de Requisitos
Adaptable.
los S.I. presentados anteriormente al presente proyecto eran poco adaptable
y no llegaron a su completa implementación dentro de la empresa
Escalable.
el sistemas anteriores presentados al presente documento tienen una
capacidad limitada de usuarios llevando así a estos sistemas a la no
ejecución
Facilidad de integración.
era tedioso por que la empresa en su momento no contaba con la
infraestructura requerida y los costos de estos eran muy elevados
dificultando así su obtención
Servicio Técnico.
los anteriores sistemas requieren de un constante mantenimiento el cual
este servicio le resulta ser muy costoso a la empresa
Formación.
es muy tedioso mover grandes masas a hacia su capacitación para su
adaptabilidad del sistema en especial si no encontramos en una zona donde
las tecnologías de información no están bien desarrolladas
Prácticas
· Catalogación
Participantes
· Consultores
· Consultores Informáticos
● PSI4
o PSI 4.1
Productos
De entrada
· Descripción general de procesos de la organización
afectados (PSI 2.1)
· Catálogo de objetivos de PSI (PSI 2.1)
· Catálogo de usuarios (PSI 2.2)
· Equipos de trabajo (PSI 2.2)
De salida
· Modelo de procesos de la organización
copiar diagrama
de flujos de 2.1
Técnicas
· Modelado de procesos de la organización
Prácticas
· Sesiones de trabajo
Participantes
· Consultores
· Usuarios Expertos
o PSI 4.2
Productos
De entrada
· Modelo de procesos de la organización (PSI 4.1)
De salida
· Necesidades de información
Requisitos para el sistema de gerencia operativo
● lecturas de operaciones
● lectura de calidad de agua
● lectura de presión
● lectura de nivel de cloro
● lectura de agua producida
● Continuidad Promedio de Agua Potable.
● Continuidad Mínima del Servicio de Agua Potable.
● Dotación de producción Per Cápita - Consumo Per cápita
● Presencia de Cloro Residual.
● Agua no facturada
requisitos para el sistema de gerencia de comercial
● tasa de impuesto
● costos y gastos operacionales
● ingresos
● activos, pasivo y patrimonio
● bienes y servicios
● Porcentaje de Gastos Administrativos.
● Porcentaje de Gastos de Venta.
● Liquidez Corriente.
● Endeudamiento por Conexión.
● Flujo de Caja.
● Trabajadores por mil Conexiones.
● Gasto de Personal comparado con los Ingresos Corrientes.
· Modelo de información
Técnicas
· Modelo Entidad / Relación extendido
· Diagrama de clases
Prácticas
· Sesiones de trabajo
Participantes
· Consultores
· Usuarios Expertos
o PSI 4.3
CRITERIOS
muy importante 3
regular importante 2
poco importante 1
ACTUALIZACIÓN DE DATOS DE 2
SERVICIO
CATEGORIZACIÓN DE SERVICIO 2
SITUACIÓN DE SERVICIO 1
REGULARIZACIÓN DE 1
CLANDESTINOS
SEGUIMIENTO DE SOLICITUD 2
DE SERVICIO
REAPERTURA DE SERVICIOS A 3
DPTO. DE USUARIOS ACTIVOS
COBRANZA
CORTE DE SERVICIO A LOS 3
USUARIOS MOROSOS
REALIZAR CONVENIOS 1
ELABORACIÓN DE CUADROS 1
COMERCIALES
LECTURA DE MEDIDORES 3
DPTO. DE MEDICIÓN
INSTALACIÓN DE MICRO 2
MEDIDORES
MANTENIMIENTO 2
PREVENTIVO Y CORRECTIVO
CONTRASTACIÓN DE 2
MEDIDORES
REALIZAR LECTURA DE 2
CRÍTICAS
PROCESAMIENTO DE 3
UNIDAD DE FACTURAS
FACTURACIÓN
REPORTAR INFORMACIÓN 3
ESTADÍSTICA DE FACTURACIÓN
MENSUAL
ACTIVAR BIENES 2
INVENTARIAR BIENES 2
REALIZAR ESTADOS 3
FINANCIEROS
ADQUIRIR Y 3
CONTRATAR BIENES Y
SERVICIOS
DISTRIBUIR BIENES 2
ELABORAR PLANILLAS 2
DPTO. DE RECURSOS NORMALES
HUMANOS
ELABORAR PLANILLAS 2
CTS
REALIZAR PROVISIÓN DE 1
BENEFICIOS SOCIALES
REALIZAR DEPÓSITO 3
SEMESTRAL CTS
REALIZAR CÁLCULO DE 2
AÑO REMOTO
LIQUIDAR BENEFICIOS 2
SOCIALES
REGISTRAR FILE DE 2
PERSONAL
ELABORAR PLANILLA DE 2
CONTROL DE
VACACIONES
REGISTRAR GASTOS E 3
INGRESOS BANCARIOS
FORMULACIÓN DEL 2
OFICINA DE PRESUPUESTO ANUAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
APROBACIÓN DEL 2
PRESUPUESTO ANUAL
EJECUCIÓN DEL 2
PRESUPUESTO ANUAL
EVALUACIÓN DEL 2
PRESUPUESTO
INSTITUCIONAL
FORMULAR EL PLAN 2
OPERATIVO ANUAL
FORMULACIÓN DE 2
PLANES Y ELABORACIÓN
DEL PLAN ESTRATÉGICO
MANTENIMIENTO DE 2
EQUIPOS
ELECTROMECÁNICOS
OPERACIÓN Y 2
MANTENIMIENTO DE
CANALES DE CAPTACIÓN
TRATAMIENTO DE AGUAS 2
RESIDUALES
ATENCIÓN DE EMERGENCIA 3
DPTO. DE POR ROTURA DE TUBERÍA
MANTENIMIENTO MATRIZ O ATORO (AGUA Y
DESAGÜE)
MANTENIMIENTO 2
PREVENTIVO
DE REDES COLECTORAS 2
DE CÁMARAS RETENEDORAS 2
DE SÓLIDOS
GRIFOS CONTRA INCENDIO 2
VÁLVULAS 2
PURGAS DE AGUA 2
MANTENIMIENTO 2
CORRECTIVO
CONEXIÓN DE AGUA 2
POTABLE CON FUGAS ANTES
DEL MEDIDOR
CONEXIÓN DE AGUA 2
POTABLE CON FUGAS EN
CAJA MEDIDOR
REPARACIÓN DE REDES DE 2
AGUA POTABLE
DESATORO EN BUZONES DE 3
DESAGÜE
DESATORO EN REDES 2
COLECTORAS
DESATORO EN CONEXIONES 2
DOMICILIARIAS
CAMBIO DE VÁLVULA 2
CONTROL DE MATERIALES 2
CONTROL DE VEHÍCULOS 2
MANTENIMIENTO DE 3
ESTACIONES REDUCTORAS
DE PRESIÓN
MANTENIMIENTO 2
PREVENTIVO
MANTENIMIENTO 2
CORRECTIVO
MANTENIMIENTO DE 2
VÁLVULAS DE PURGA DE
AIRE
CONTROL EN REDES DE 2
DISTRIBUCIÓN
DETECCIÓN DE FUGAS NO 2
VISIBLES
EVALUACIÓN DE AGUA NO 2
FACTURADA
MONITOREO DE CALIDAD DE 2
AGUA DE LA CUENCA BAJA
MONITOREO DE CALIDAD DE 2
AGUA POTABLE DEL
PROCESO PRODUCTIVO
ANALIZAR EL NIVEL DE 2
CLORO RESIDUAL Y
TURBIDEZ EN LAS REDES DE
DISTRIBUCIÓN
MONITOREO DE PLANTA 2
RESIDUAL TOTORA
MONITOREO DE CALIDAD DE 2
AGUA DE LA CUENCA MEDIA
MONITOREO DE CALIDAD DE 2
RESERVORIOS
● PSI 5
o PSI 5.1: Alcance y Objetivos del Estudio de los Sistemas de Información Actuales
Productos
De entrada
De salida
• Sistema de operacional.
• Sistema comercial.
1.5 Unidad de ·
facturas Procesamiento
de facturas
o PSI 5.2
Productos
De entrada
· Descripción general de procesos de la organización afectados (PSI
2.1)
· Catálogo de objetivos de PSI (PSI 5.1)
· Identificación de sistemas de información actuales afectados por
el PSI (PSI 5.1)
De salida
· Descripción general de sistemas de información actuales
Prácticas
· Sesiones de trabajo
· Diagrama de representación
Participantes
· Consultores
· Consultores Informáticos
· Usuarios Expertos
· Equipo del Proyecto
· Equipo de Soporte Técnico
· Responsable de Mantenimiento
o PSI 5.3
criterios
productos
De entrada
· Catálogo de objetivos de PSI (PSI 5.1)
· Descripción general de sistemas de información actuales (PSI 5.2)
De salida
· Valoración de la situación actual
calificación cuantitativo
obsoleto 1
mejorable 2
actualizado 3
sistema de inventarios 2
herramientas de 2
ofimática
Prácticas
· Sesiones de trabajo
· Impacto en la Organización
Participantes
· Consultores
· Consultores Informáticos
● PSI 6
o PSI 6.1
Productos
De entrada
· Modelo de información (PSI 4.2)
· Catálogo de requisitos (PSI 4.3)
· Valoración de la situación actual (PSI 5.3)
De salida
· Diagnóstico de la situación actual:
Relación de sistemas de información que se
conservan y mejoras necesarias
Subsitema de contabilidad
Subsistema de tesorería
Subsistema de suministros
Técnicas
· Matricial
Participantes
· Consultores
o PSI 6.2
Productos
De entrada
De salida
Gerencia comercial
gerencia operacional
Sistema comercial
Sistema de operacional
Técnicas:
· Matricial
Prácticas
· Diagrama de representación
· Sesiones de trabajo
Participantes:
· Consultores
· Consultores Informáticos
· Usuarios Expertos
● PSI 7
o PSI 7.1
Productos
De entrada
· Entorno tecnológico actual y estándares (externo)
· Modelo de sistemas de información (PSI 6.2)
· Modelo de información (PSI 4.2)
· Catálogo de requisitos (PSI 4.3)
· Descripción general de sistemas de información actuales
(PSI 5.2)
· Valoración de la situación actual (PSI 5.3)
De salida
· Alternativas de arquitectura tecnológica
teniendo en cuenta lo siguiente
inventario de computadoras
area computadoras
area comercial 14
área de administración y finanzas 20
área operacional 11
inventario de impresoras
area impresoras
area comercial 5
arquitectura web
Participantes
· Consultores
· Consultores Informáticos
· Usuarios Expertos
· Equipo de Soporte Técnico
● PSI 8
o PSI 8.1
De entrada
· Descripción general del PSI 1.2
· Catálogo de objetivos del PSI 5.1
· Arquitectura de información:
o Modelo de información PSI 4.2
o Modelo de sistemas de información PSI 6.2
o Arquitectura tecnológica PSI 7.2
De salida
Plan de proyectos:
o Definición de proyectos
o PSI 8.2
Productos
De entrada
· Plan de proyectos (PSI 8.1)
De salida
· Plan de mantenimiento del PSI
● Contratación de profesional especialista para el mantenimiento constante del
servidor, software y actualizacion constantemente la base de datos
●
Participantes
· Consultores
· Consultores Informáticos
● PSI 9
o PSI 9.1
o PSI 9.2
o PSI 9.3
CONCLUSIONES
● la empresa EPSASA S.A. tiene grandes problemas de gestión y lleno de
procesos caóticos que necesitan ser automatizados mediante un S.I./T.I.
los antes posible para lo cual se presenta el siguiente documento P.S.I.
● Métrica v 3.0 es una metodología orientada a los procesos que dan
soporte a un software y se sabe que el métrica tiene 7 fases para lo cual
solo se desarrolló la primera fase la de P.S.I. el cual consta de 9 etapas
que son necesarios para la siguiente fase la cual es ESTUDIO DE
VIABILIDAD
RECOMENDACIONES
● Constante interacción con las áreas involucradas a fin de no cometer
errores.
● El grupo de trabajo planteado debe estar conformada por personal
calificado, interactivo y que cumpla con los requisitos planteados; y que
estos deben de estar en constante comunicación a fin de crear un
ambiente amigable, transparente y confiable.
● Mantener informado y capacitado al personal que labora en la empresa
sobre cambios que se puedan dar y que estos no vean al proyecto como
excusa de despido masivo por la alta directiva
●
BIBLIOGRAFIA