¿Cómo organizar un equipo pastoral en la iglesia?

Introducción
 A medida que la iglesia crece y añade ministerios, el pastor necesita un
_____________________ que le ayude a suplir las necesidades de los
miembros de la iglesia.
 El nombre que se le da a este grupo que ayuda al pastor es equipo
pastoral.
 El pastor y su equipo no deben hacer todo el _______________, sino
más bien deben “perfeccionar a los santos para la obra del ministerio”
(Ef 4:12)
 Hacen esto por medio de la ____________, la ___________________,
la _______________ y la ______________.

Base bíblica del ministerio en equipo

 __________ mandó a sus discípulos en equipos de dos. (Marcos 6:7 ;

Lucas 10:1).
 _______________ del Nuevo Testamento también practicaba el
ministerio con equipos. En Hechos 3 vemos a Pedro y a Juan orando
para que Dios sanara al paralítico.
 Cuando Pedro visitó la casa de Cornelio, “le acompañaron algunos de
los hermanos de Jope” (Hch 10:23).
 Otros equipos ministeriales en el Nuevo Testamento fueron
__________________(Hch 13:2), __________________(Hch 15:39),
__________________(Hch 15:40) y también ___________________(Fil
2:22)

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Ventajas de un equipo de apoyo pastoral
1. Los equipos proveen contribución constante que ayuda al grupo a
desarrollar _________________y hacer ______________________.
2. Los equipos ______________________resultados de más alta calidad.
3. Los equipos desarrollan un sentido de __________, un sentimiento de
_________________, haciendo posible que los miembros desarrollen
______________________
4. Es más probable que los equipos implementen _______________, ya que
el líder y los miembros se consideran responsables el uno al otro.
5. Los equipos son el ___________ que Jesús uso para desarrollar su
ministerio.
6. Los equipos aumentan las posibilidades de aprovechar las ___________del
individuo y compensar por sus ______________. (Romanos 12:4-5)

El modelo de Jesús para Formar Equipos

• Jesús _________ gente ordinaria.
• Jesús _________a sus discípulos a una meta increíble.
• Jesús _________a sus discípulos a crecer a través del servicio cristiano.
• Jesús ______________________práctico intenso a los discípulos.
• Jesús hizo un ______________________ en los que servían junto con él.
Servir en un equipo que toma decisiones en la iglesia produce cambios
radicales en una persona:
a) De alguien que se queja a alguien que contribuye
b) De uno que recibe a uno que da.
c) De adversario a socio.
d) De egoísta a generoso.
e) De alguien que sospecha a alguien que confía.
f) De inútil a integral.
g) De espectador a siervo.
h) De alguien que duda a uno que afirma.
i) De espectador ser parte del equipo.

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Aplicación de las Escrituras
Descubre los requisitos para los líderes laicos en Hechos 6.

¿Cómo fomentar la unidad del equipo?

La unidad del equipo no se logra en un solo día, sino que es un proceso
continuo que requiere atención en cinco áreas:
1. Comunicación
2. Cuidado
3. Lealtad
4. Confianza
5. Respeto

A. Principio de la _________________
o El pastor debe compartir la visión que Dios le ha dado.
o Recuerde a su equipo cuáles son sus responsabilidades.
o Luego ayude a cada uno a saber cómo cabe dentro de la visión
que usted tiene.
o Planifique reuniones semanales o quincenales.
o Permita que cada persona comparta sus ideas, sus planes y sus
inquietudes.

B. El principio del __________________

 Los pastores más eficientes buscan maneras especiales de cuidar
a su equipo.
 Por ejemplo, cierto pastor lleva a todo el grupo, con las esposas,
a comer afuera.
 Otro pastor toma un domingo cada año y lo llama “Día del
equipo”.
 Pide a la iglesia que escriba notas para honrar y dar las gracias a
cada persona del equipo.

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  Luego, ese domingo él elogia a cada miembro del equipo ante la
iglesia, diciendo a toda la congregación cómo esta persona
ayuda a todos.
 También es importante cuidar de su equipo y las familias
cuando tengan necesidades o crisis, el pastor debe ser el
primero en ministrarles .

C. El principio de la ______________
 Los miembros del equipo son leales al pastor que se comunica y
cuida de ellos.
 El equipo será leal a su pastor cuando sabe que él se interesa
profundamente por ellos.
 Cuando el pastor da su tiempo y su energía a su equipo, éste
tendrá un enlace espiritual con él.
 Quizás no estén de acuerdo con él en todo, pero permanecen
leales porque confían en la sinceridad de su corazón

D. El principio de la _______________
 Aumentar la confianza entre el pastor y su equipo es la clave
para mantener el espíritu de cooperación.
 Los miembros del equipo tienen que confiar el uno en el
otro.
 La confianza dentro del equipo llega lentamente, de día en día.

E. El principio del __________________

 El pastor enseña a su equipo a respetar a los demás por medio
de su ejemplo.
 Los miembros del equipo no deben descartar, ni en público ni en
privado, las ideas ni los esfuerzos de los demás.
 Nunca usar el humor para atacar a otro miembro del grupo. Más
bien, buscan la forma de ponerse de acuerdo y elevarse
mutuamente (1 Ts 5:12-13).
 La manera en que el pastor trata a su equipo establece el tono.
Si el pastor critica sus ideas y sus esfuerzos, un espíritu de falta
de respeto afectará a todo el equipo

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  Cuando el respeto desaparece, no pasará mucho tiempo antes
que el equipo se disuelva

Conclusión
 El pastor necesita la ayuda de un equipo de colaboradores para
tener un ministerio más efectivo.
 El pastor es la clave para lograr un espíritu de cooperación.
 Debe mostrar lealtad, confianza y respeto. Cuando lo hace, le
será devuelto

“Así que, todas las cosas que queráis que los hombres hagan con
vosotros, así también haced vosotros con ellos” (Mt 7:12)

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