seu. isp oysondis To OfVAVUL Ad OSADOUd “TAG SHNOTVWAOASNVAL SVT“ “ Besa ,) Shnavo ESD | cog 1S (Cas : Ekzdvounai — 22 eu 01x al é : aon ZV AO VY IBA roa V) 3S vYACAL.del proceso de trabajo 1 destreza de‘oxeaqey ‘sel ‘apsung 7 U9 101 sweat op sou 3] ASUPA ¢ “61 sa “9 9p “sousyproyept ne 2uIsp20) ap souojvjar se{ 9p uofemonie wuNUY vf op spAEN v UpELEL 2 Ye ap ezIony v ap [eqoS uoHonposdas vl 1eUOHseD jeyideo ase[p ef anb [> Uo ‘ealsuoyUL UpIoeInUANse op naa vj ap o1peise oxonu Bf rod epeuguziaiap yys9 ofeqEsn 19 tispereU stsai e] ap_oldurafa orga un $9 ob EAND=|O9 Tlopepofian ej ud sasep ap eojiouose wif jeoopmn TWapu t oumnsuos op [eoos euLIou wut ap upeULO; Y ‘operivjese ofeqen [op He) 9p _SaU0I>Ipwos jo anb opeLelese of pS So us Soiquie soy € SepeA ofioueauyty ofeeery ap osas01d “Bi Sropeuojsuey sojueiodut sp oytnfuoo “un —vaisap Deano lod ousuopies jop uppeiedns vin so OUISIpIOS Tr ousypio} jo sowsoy6o} jap upyooiodns VT. ‘eoyy 9p A woupasoypont ean et ap aquspasord x ‘opor argos ‘onj qeriopis90 wdomng Wat 1 enar etvand epundos e| 9p anied w ans [ap wou uprDeTGod “op einsnpuy ef uo U jod & ojwayureze|dsap ja od commoncid apo, auges ‘ony upIsessiiua eso soptun SOPEISA Ua Tego 2p oueu ¥sa ap ouatulpa1 ajqeiaprsuoo yo ue joded duvizediay un opeyeduiesap By ‘usdada}I0d onb sul w SopEpIE Shutea se] UoD UOFDEjed Ha TeMINI0Is oz] op odp 1oMbyend 3p sopediisop ‘sezopefeqen ap suseu seydwe ap vores By ofeqen op erstjeitdeo wuyjdiosip vf e EpeuBisex & epeoD pugo ‘[ingur X eauxBowWoy e1G0 op OULU ap vatosax auELIOd “Ep eun 9p uopear ef ap A esaiduis vl ap uo!seNp op oruo> Sjomisa un ofeq wenuenus as anb seystfeizadsa tod epeztfear Sionujou & Soduien op sisupue 9p eoupsne Tony eon Sp up}emersu vp ap ‘wsaiduo 9p soiue@isyp so] op 21d a SuiSUOIREY [op Sordioulad so] 9p woLseytuHise B] 9p eRPuansasu0D $9 HoH “Tewwapis90 edoing ap. owlos seueopiour -eaqs0u_ovuy) SeLiIsnpa (okear Bud [eIpunUd exrond puns wf ap spndsop oz[e10 saa ote MMoreztt0qeasap od upipigd oyworpuodsas ap Odsal [2 9ént uajgo Joe Teitdeo ap OHIO eh 9p worea|a08 ey Seumnbyus sey 9p U9} 50 (euourss op Uy [2 £6 ofeqnsy ap osevord jap souoromuiofsuvsy eULIOY ap ua}q ‘enUTUOD eULIO ap U9IG ‘ ung opuo}oey “uy uy “2f198 uo Uo!Sonpord soj ap-& sewmnbgat se] ap eypreut ua eisond ef ap wer odwion ap sepipipd sey reittmy ajqusod so ofeqent | un uezgunonb ‘ofeqan > SO] ap USISHDUNP FAP _UO!EAS|S E| WoO esUETION Sop aero oe aes ‘odimbs ua ofeqen [sp uoIsez Fru vy ua wold] UpisA[pUuOS NE EN|UINDES OUISIIO Dbyut sey TeUO!D (eure o1 9p som soy 9p UoTeHTeA eUN ‘ojdurdfy 10d) supyqures <9 0 sepesrigey sezord se] ap uorseoypadso ef e £ ofeqen ap SoIpauL So] WOO so[qisod soMDUIPUD so] ap U!DEDIHID MIEDURIIMUES SUADIOUOD UpFrEULIOJSMEN vs “OIOU ibyue zIqisod so ou opuens sosopefeqen sol op ‘Fb LSpeuUIOjsaan ee] claus og SOMIDEN oy LIOR Soy ap OTUSSmpas js aod opeiqusieiop s1uSUTUD| AON Fisa TORDgT GeaoTae 1g “ejuymeriot-seusoyuy 9p sod sora f upyoonpoid

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El fordismo es, pues, el principio de una articulacién del proceso de prodiccion y del modo de covisunio, que instaura Ia pro- e dé consumo, que instaura ion en masa, clave de Ta universalizaciOn del trabajo asa Jariado, Po¥ ello, en el presente capfiulo sélo nos ocuparemos de tno de los aspectos del fordismo, el referente a la organi zacién del trabajo y a las modalidades de los salarios. Y lo hharemos baséndonos en lo que ya hemos expuesto acerca del papel de la transformacién de las condiciones de existencia del trabajo asalariado en la produccién de plusvalor. Bn el capitulo 3 se estudiarén de forma mas completa esa transformacién y las formas de relacién salarial que ha engendrado. El proceso de trabajo caracteristico del fordismo es la cade. na de produccién semiautomdtica. Este tipo de proceso dé trabajo se establecié sobre todo en Estados Unidos en la pro duccién en serie de medios de consumo de masas a partir de los afios 20, extendiéndose a la produccién de los componentes intermedios normalizados que entran en la fabricacion de esos medios de consumo. La instauracién de un mismo tipo de pro: ceso de trabajo ha sido una importante fuerza de integracién vertical de los procesos de produccidn y una base material para Ja transmisi6n de Ja transformacién local de las fuerzas produc- tivas entre los dos sectores productivos. Por ello, la cadena de jautomatica es el proceso de trabajo adecuado al plusvalor relativ. El lazo orgénico que crea entre ambos secto- Tes prodiictivos permite transformar las relaciones de valor dis- minuyendo el valor unitario de las mercancias de consumo masi- vo. Asi, el fordismo genera una tendencia a la baja del tiempo t, necesario para la reconstilueién de la fuerza de trabajo social iors Bien; en el Capitulo primero sefialamos que el plasvalor absoluto y cl relativo estaban intimamente relacionados. Ese hecho tiene lugar en conereto en el proceso de trabajo, pues cl fordismo retoma ¥ aplica de forma més eficaz los principios del taylorismo a fin de intensificar cada vez mas el trabajo. Sobre bases més clevadas, el fordismo desarrolla la: meca- nizacién del trabajo, eleva la intensided, incrementa radical mente la separacion entre el trabajo manual y el intelectual, hhace depender fuertemente al colectivo de trabajadores de la ley de acumulacién y enfrenta al progreso cientifico con los trabajadores, convirtiéndolo en una fuerza al servicio de le permanente expansién del valor. La influencia decisiva del fordismo sobre la acumulacién del capital en general se mani- Fiesta en In variacién del ritmo de evolucién de la tasa_ de Transformaciones del proceso de trabajo 95 plusvalor, que hemos observado después de la primera guerra mundial, La forma en que el fordismo profundiza el taylorismo en el proceso, de trabajo comprendé dos _principios comple: ante Tas_ maquina’ Pleo del termino cadena de produccién s Senta una modificacién de las fuerzas productivas porque reduce considerablemente el tiempo de desplazamiento y manipulacion de objetos frecueatemente muy pesados, molestos o compuestos por materias corrosivas, cuya manipulacién directa exige gran- des precauciones. Este sistema permite asimismo un impor tante ahorro de fuerza de trabajo y una considerable el de la composicién orgénica del capital. Su funciona posible gracias a una revolucién energética que ha gener: el empleo industrial de la energia eléctrica, construccién de motores de gran capacidad que han aum grandemente la capacidad instalada. De ese modo, el proceso de trabajo ha pasado de ser una densa red de relaciones entre los diferentes puestos, con desplazamientos ciones de los productos intermedios, e int en el caso del ensamblaje, a constituir una co! orientada en un solo sentido, de materias en proceso de trans. formacién. Este cambio se ve acompafiado de la normalizacién de las especificaciones de los elementos componentes, lo que provoca la penetracién, del trabajo en cadena en las industrias previas al proceso de produccién. El segundo principio, complementario de la integracién de ‘Tos segmentos def proteso de trabajo, es Ia asignacién de los obreros a_puestos de trabajo cuyo_emplazamiento est Yigirosamente determinado por la configaracién del ‘sistema de maquitias, Se trata asimismo de Ja pérdida total dé control Ge cada obréro sobre el ritmo de trabajo. La c 1 ¥ continua impide la formacién de estrangulamientos entre los puestos de trabajo y, por tanto, somete el ritmo del colectivo 2 la uniformidad del movimiento del sistema de maquinas. En este modo de organizacién 10s trabajadores no pueden oponer individualmente ninguna resistencia, porque la auto- noma de los puestos de trabajo queda completamente abolida. Resulla posible entonces reforzar la simplificacion de los tra-2x9 igo ap oueur ap o9jdu9 [> axzr anbiod & ‘euapes vj 2p oyuaureuos>% BP ‘oque} sod ‘K sodinba soy ap uoiami 124 OUISHUDSqE OYDIP ue eysand ep oduron uo pL vied eys900u sel ua ofeqen ap ssiuappae ap oF “e8ye] 9p dopeinunoe wy 10d sepesne> sapepausioju9 v Jeiodwiay pepoudvour ey ap ojuouine ‘upistxoud op ody anb steno v edeoso onb “Tejndaual “opoy aiqos “S opesoja OuisTuaSqe :Sepezuesoul SPU! se{zIsMpUL se UD OPO} 91q0 ‘09 SOLE so] ve opeoridn]nur wey as eueuny pepioedes ve ap upfponusap op eUrapour euLI0} B}S9 2p sSUOIDEISOTTUBU Se] “2]qisodust s9 ONO 1 wp un ap ug}erodnoar eno worBojooisd wBi}e] ap SeuEIOS sesanu va19 £ vfiyy ef aquours|qesapisuoo wuoumne ‘osuasap op edwop Jap uorronpar ep v upeuns,‘s]u>I9a19 ayuouIELseIp. o4od ‘auriojrun oungr tn v uo!oa{ns ey ‘sauo|De}Wea sesD ap sojuaHIOU so, & sopepyepour se] s¥josyuosoyne ap pepiiigysod ¥| 10d & ‘ounLr Jop souojserrea se] 40d opezaiseivo yys9 onb so ouewNY oquarmpuar jap "93" OED OF Avy JS ‘OMEN [> 10d ceueumy pepranoe ef 2p se1S9jotsiyootsd scuoyaypuoo sey 2p uo! -earasqo'B] 9p omnfosqe ua spa,0id ou ‘oanafqo asa e epend cape vuuoy ep ofeqen ep ossd0id Jo opuezuesio ofequn ap zany Bl A1gos Jos}UOD a JezL0JoI ap es ‘ofeqes) ap sojsond So ap ugroesored ef voD ueyuouMe soduion Sosy “sol4O> syUL Sofo19 watiay anb sasopefeqen so] ep exedsa ap soduiay soy ap Bains ef & TenBi s9 anb “soduion ap je) epypied van eroituas sodurany s ofegns; ap ossvoad jap soyojooutofsumsy soy Oppuss jo wars ‘USEIAUIUSIP Bf WouRNIp anb ss10y9uF sore joejgored w] opueny “oft fume ap eULLIOJ ¥S2 Off2 sod eopunp) zapisi wend ap soipaili_ap_soujunip) Uo of ‘3p oVUD|LMNDSANpUD fp BFEISOD syumOFUTe fequsi op soisond sol op upped (ei So] ap uoweiuewey vl op wekey 9s syui oiuena mipoad ap viiape> et 32 vousllxa ws ‘owiamne opidg: ua sejouesrow ap uprima vy ap seldod sajvjoos ypueD ap vjouarspO ey ‘oe Jod “uo:absx uo!INp void ap peppedes e ajusuiapuesd wers]> & onpord ap vuapeo vy ayinsiad anb ofeqesr ‘outs. tsomnjosqe € souipixo uos ot a ea ee ‘edn) ouon [9 uo ond Sees Sp WGAT APF OlegeN ap OmoaIM on Hp SeUTTIUY Seia1i0q Se] op ‘eno 10d “A yende> Jap uoloeauotea 2p faded ns seysduiasap_vied o[eqent ap osoooid_[9_osioulut osie “ouied vuin rod tds Gig “ofeqenn ap vpeUAo! Bu ofeqensmid Jap atsed wy opueruowine “us8440 ep af anb oidjsaud [> uptos ‘ShUReaGpUmys|S aste_npoM spand WoapeD i> ofeqen ap ossoxd jp vapeur tia oisond 2A wun ‘Sy ateiquivsua op A uorseaaqey ap saved so} at ofegen ap sorsand soxantt e010 * 4Transformaciones det proceso de trabajo 99 98 Michel Aglietta asalariada, En el estudio del panorama de la acumulacién dente, destinada a tareas anexas de di sobre todo como recambio para el eq! tipo, pero necesaria rio de Ja cadena. 3. La desaparici6n de la percepcién del lazo entre el ren: gem una época de inmient cae onde 1a hema del trabapo y a gato de encrgla, deverminantes el idividual de los obreros. Esa desaparicién se deriva directa. in turales y comenzar a del jnente de Ta colectivizacién del trabajo que realiza la cadena risticas ‘gen srentes a los métodos y objetivos de la produccién, asi como a las condiciones de vida, ci én capitalista evitar cual: cto por la norma de rendi inconveniente de que dificult jad del método que consiste en de produccion, Permite a la di quier tipo de enfrentamiento i in embargo, ti fe produ de vida del te. La lucha de clases en la produccién porta en germen una “importante iransformacion del proceso de trabajo, el dacién de sus con las primas de rer rat inde a unificar a los obreros en una lucha idiciones de _trabai “Ta_direccién capi ihondar_las_diferenci liferenc jerenciando 1 3: Problemas planteados por ta automacién del proceso Trabajadores entre las diferentes miquinas. Si no Se individualizan Tos puestos habrén Ge aplicarse complicados planes de participacién de los tra- bajadores en los aumentos de productividad aparente, cuyo fs bastante aleatoi wue'en realidad no dan los resul- ‘esperados de de Ic jeto responder, "de la reproduceidn de Ia relation salarial fin ‘dar esa Fohcin, fundamé Seale pare pekpetae | capitalisiio. NO e px ir, para perpetiar™ ién podra cidn del proceso de trabajo, modo de vida, cuyas formas tod: en la ori sifios $0 y 60, toda ver que tal. procedimiento ha {1 abandono por parte de los trabajadores de 1a lucha ones de trabajo, en favor de diversos planes lentas de los obreros ante Sigunos de es0s planes, producidas a finales de los afios 60, como las acciones emprendidas al margen de las direc Sindicales, son el reflejo de la creciente toma de conciencia del las fuerzas produ exigencias de la di cinicter ilusorio de esos planes para Ios trabajadores, ante ¢l : Teal abandono de sus medios de lucha. s Gel: selective de tabsip. Fl nuevo complejo de fuerzas produc: f 7 vas es el control ico de la produecién, que se conoce La considerable aminoracién del descenso del coste salarial =| son sl nembre de autopuacloa: af ‘de organizacion del social real que se ha’ observado a ‘partir de la mitad de Tos | trabajo en gestacién se conoce con el nombre de recompos See Bb rellcjaren el Campo del valor, el Techazo del fordismo 1 grcuanto modo de gestion global de la fucrza de trabajo 7 Véase Cit, PauLory, «Le procts de travaile it. *2p uo}squHopar ej2[dwo> wun ‘soaanu syuaUu{e}o) so}onpord ap | anb ‘soronposd sot ap wopesytsreatp vf tod sepezioyax uaa 05 Sefousptiay sesq ‘oduiay op orsiprodssp ye seiouapuiay sojdnnut iA soUtay undos ‘uadns ‘oanejar xoeasnid ap uopsnposd ef aod eptacut ‘euapes ua ofequn jap ojwopumeuo1suny ap vorso] ¥L ofeq ‘onranxa |e ueaay] 98 sopernoey sesa sepo) opueng ‘sonpla juunAOU Sof ap UO!DeUpLO0I op zaprder Bap unUtaostp ‘upIoeL|usQUO9 “UgHdeaied op Sepey|noey se] oP soear ap sodwWon $0] ap opdarpuadep ongjs ‘odrequia ws sg ofeqer} 9p vzrony vf 40d sob 1A BM 98 UOLD 09 $059 U0d op e271 & ayueyrodury ugroesdaqut sojsand soy ap juaueydure opeu ‘Opuvieing “seanfonpord Souorsesodo ap aiuotsr > yy e Swuaumemmuy wqvonde 9s oala ofeqesy [> anb wuLios Tm 8p opuaigiouca eynas 98 2159 anb ‘o739j9 U9 ‘oysIA SOUL [Gupioowua Suuaisks) seumnbyur ap opeuTps09. wuIEISTS TP dhusureatwentens viodns worsonpord x ap donyOIe jorge auasa nS 10g *ipjsaipord B] ap osuupuloinv possuiod 17 (C apuadap 019 ou anb 40d po) a1gos pepsza so ped op oa1ydius ojps oF i -upioequnoe 9p £2} #1 ap oyorereuorouny [p 09 sojgnreduioy swuto} UnSEs Osea oP aiden un 9psop ‘seationpord sezsony ap sewarsts wiser ef temjour> piped uproonperd ey 2p osAPWOINE ono esp a1geu9pisuo> un auodns wIDUssIxs Us ob ugfoonpanut vy sjtasod amb ofeqen Top woDeZNTEsI0 e] os __ S3u]QBIado soo Ss 14} 3p uoPesxIpoUr y| Ys Jages Ua aysisti0D emaqqoud [g “woReEIMUT ‘an’ sviinbpui_anijsuo2 9p pepyrgisod e| ue ‘sond “exyuansua “noe B[ & S{quiodey sauo1s;puor vais K oprzaaut of de> nj [a “eyworureoy-seuInbput [pp wofsezrIopeasop By B19]998 anb ye) 1eqoTs [eride> Top xO|eA UD rurvuorouny |e (4204P22L) ysodiioo Bf ap UOIseo[FIpOU ean e ‘ousHertdeD fo uo ‘weBO 2p uprsonpord ap sopoipur so] ap ayerrodut uorreuuoysuEN sombyens anb va opHuas fo wo $9 of ‘Uo!DMIOAaL LUN so, uopEUE “omne ey ig “Seistpendes upmanpoid ep souopse|ai se] 2p wom Bidar ey siuawajeyonss apuodep onb ej ap 07 2p sowowow owas ‘ajusueMnur uanyUL 9s UoIeULIOJUE e | eid ef ap jeu emonsisoey ap ojwaruieyen ye 4 uoripour ef ‘seysip aiuauterdosd seanonp © ‘Seanionpoud seat -oid sauoroviado sey anb [9 us opeadoyur squawperoy wuts} euMoyne ef efapoul OUUSTL lun ap [2.$9 ofeqen Jop uploeztuetio ap oidoutid osonu 1 njsIA sopepye}ouajod ap wSueBiaueD e] oTueIpou! pre] # i unbeur sej 1ejdepe epond qe esq “eOMNU aszezyjee4 UIpod OU soantsod Soy snd ¥IgO ap OULU 9p & sajepsodsa sojUaMRASUY op Saye soso seistqeardeo uoisonposd 9p souorejed Sel 2P ‘seumnbyar sey ap sopagur sezaid sey Buys comndos ofe ey ‘o8xequi9 ug “upron9ofo ap oaLionpord Js ‘o1us}umeuorsuny us esand ap ‘olquInba jsp ugLonoastI0D dleqean op woLsisedesap vj aryusiod epond ‘ozejd ose] Sau e SP soup! wo eseD eIsaNo eUapED ua OlegeH ap oS9>01d Jap fugpeuoyne ef aonb ajqisod sq ‘ofeqen [2 uo oxquioy Jap WorDeL Uupronpoud ap s¥}109 so1s98 Jod ) ‘eI axqos wpeyeyseysop sear epuefedord vy 0} un pepiun ewsta eun ¢ suoduiy By UponJoaa ap seaUIT Sop Sesa ap OyuoruresLD Seaiei 3p 101 ofeqein ap osav0ud yep souojrouofsuns onondy you oot102 Michel Aglietta las normas de produccién y de los puestos de trabajo y, sobre todo, modificaciones en la naturaleza de las responsabilidades y en la identidad de los responsables de la marcha de la pro duccién. fcaciones de la organizacion del trabajo re- les gracias a los progresos de la electrénica, en su fente de tratamiento de la informacion y capacidad para analizar y programar sistemas, por una parte, y de pro- Quecién de instrumentos de medida’y de control cada vez mas , por otra Egos progresos permiten la puesta en marcha de ‘umerico, BI perfescionamiento jie adopta ese control numérico determina prio- imo de transformacién del proceso de trabajo. ico de la produccién introduce suavidad nas de fuer a produccién en masa 0 a la de series reducidas y medianas. En el primer ‘caso se rata del controf iumérico directo, en el que una serie qe eakiuinederamienta, que trabajan én une porcia dell Seana del proceso de produocin, estan conectadas con un se ee een ae owes fo que constituye una maquina 7. cuyo fun as segin el transferencia. La instalacién de estas costosa en términos de capital fijo, centraliza Ia produccidn, y solo es eficaz desde el punto de lista si-con regularidad se alcanzan volmenes muy elevados de produccién, Por ello, el control automatico de Ia producci S6lo ha surgido recienteméate con Ia introduccién_del con inumérico incorporado. Cada méquina-herrami esta e Transformaciones del proceso de trabajo 103 | produccién. Ese al snes qiie afectan al colecti permutar randemente a resolver los problemas planteados mo. El numero de_capataces ores _de lantes 8e ve fueri ‘en contrapart di deci: ‘ese departamento crea nuevos nicos especializados en el seno de luna divisién del trabajo intelectual cada vex mas rigurosa Pero debido a la centralizacién provocada por el control auto- mitico la creacién de nuevos puestos de trabajo especializado esté lejos de compensar la destruccién de las antiguas espe- Gializaciones que resulta de la modificacién de én ‘que la homogeneizacién provocada p las transformaciones del proceso de én general de mercancias es decir, valida socialmente snsformaciones del proceso de trabajo basadas Jlobalmente sobre el campo del valor, reduciendo el capital vadlable necesarfo para producir él aismo valor, y creah, por tanto, plusvalor relativo. Sabemos, Sit embargo, Gis este plusvalar solo" Se realiza ofectivamente si las relaciones de equivalencia en el intercambio evolucionan‘opezyjoored 2yuaurenssaoxa ¥359 ofeqesy [9 opuENs seuepED sel -adso oquoureyye Jeuosiod jap Teo} uotstuMs ey A ‘uorEMNIOJU eT up uovarede onb ofeqes) ap soisond_soj entia soduioyy so op ap oyraureyes ap ‘Sopoipiu ap upIreIOgela 9p ‘uoIDEUTEXOId ai sonjus9 sof 3p 18/0) UO!eUMIOP v{ cjelouasa of ase se wisteHdes ase[> ey & S0[_ap_euloayxo” woIDeDTT idiuay vj € Soja © vpu|stxe op oL19}119 9s9 ofeq asieulurexe op ueY Oo! & sajduns os ug: ap ossooid jp augos sojusdia_serouotiodxa sajuaioypp su] 1p AO|BA Jo AmUTUST e yIEpLAI ipoud 9p soporpus sosno 2 ap ojfoaresep |p ‘sured E10 Jog “uo!IONpoid ap saxesNy wsap SeyoH| Se] 9p epUsBioxuod yj amp vied “upioanpoad ap Oapjoaj09 unjd un vous ‘fouosiad odyi S01 Dun v S0Ja[us upisa OW VK 56194G0 $0 a Bf ® $9 yoxUOD [a “uoLDInpoxd -ostp xejtayuy apand ‘ugfsanpoad 9p sapeprun sej ap By JoeUT wun v supe ‘sed euN Jog “UpIOENIOE aiteyiodusy sop ap Jse aszeroyouaq apond ystTey i ap sor pp, o2nbayral a deo asup> PT ‘o9[U9.nga[9 Oprus}UOD £ soTea ofeq ep seyoULDI9UE aod ooyupoauionse|2 opiuayuos 21% p_[erous! ij X eydiie svar upper ‘epi uopestovuy ef SPH aot ‘oid pp ei 2 tun sonpord os opuens ofegen_ppp_Wo Susi soldiouiad So| 9p uojeagipour ean sey onb seunye ayput sodurap uo soaroqe souetsodu soy aqqisod waoey anb ofoydures cred at eas ofegen 9p osao0xd jp st ofeqex; ap osao01d un ap sojtaurfas soy ap Uo) ese ofequs} fop wfououeued ef 2p Te fono sod ‘& ‘vioweisip| B upeuLIOsUY ap UoTSHUSUES ef ouEIP oui up}onposd ¥ 9p o13aNIp JoNUGS ap valarsts J 30d epEs tuts [2 zouodsa op su af -exoud upPemeniu er © ‘oper un sod “spe pita uopetoored ‘guiio} eAone eunBugu opysans esq “upfsonpoid ap ossooxd yop No}efPored PaanU PUN v TeFN| 7 sed on =p ugioonpord ey 9p oonyuiolne jonuos Ta “sod so1w201P 2p Sbjouvo.0u! ap 10TeA ap seseu ua feqoIs o1onpord fap s0pea TP up|onqisip e US Uosonpord Bap CONPUIOME [ONUOD [> Ua ee J eposea ofeget jp wos and souopeo upon euLIO}SUEN sv} ouqos Sojeiaued Souopentseqgo seungye rewnde “o8requuo Sepouesisur aXnyysns [onb sope mngoad vun aonposd ag p woyvsBoas upset ugpanpord wy pu ‘eojupsour ‘anbiod “wor ai aqueioduar “ofeqen ap 0839 USIp03 [Op eparoy os amb 19 | abiadiis Op wie n{ele9 ugjponposd ap ssuo1se 5 “asle{soIIUVLL v opuEzaduis UpISD [ps Sa Duioiut seaanti se] £ OWsIpIO} [pp SISHD BuDjd uo soureNLo.uS [ep _uploeztueio ey ap Sour peprfenise e{ US ojnen 10d ‘iemonyed ya argos compat joysoduioaes BT (a W BIAEPOY “UI BIOYY “eISP ap S101 198 © PA UoaMposd YI ap UpTEZTEEBIO sod so jg “@si8isoyn owsip 2p opout 289 ap naxqos wipod eAIsUAIUY UoEMUNDE : Pp 2y ap uounaar Ta & aqueysucs pede jo o1gos ozeyd Gapjnoped 9189 21gos Uo!seUIO]Me e] ap eFouANIJUT eB] sa [yND? oBrey & vauyy|nuis ugisoad wun z9xzud gp So ‘seanonposd sezt3ny feqen ap ezreny ap oartejor O11 Se] ap BANI2j9 UoRoaNIp ap topod Jap ugIDeT}W2OuC9 Uso ap £ ‘sojea Jp odures jp up endea [ap vo ‘ugyadaouos ap ja & P anua upperedss xdw0o ¥] ap ugfDespIo vl Op EALLOp.as anb ‘I 4101995 Jep 1 s9 ap oysondns. 9 sof anb -opeze1o “Sop ofjoutesap [8 ePoUpUD kf UE;sozIeNUOD onb wULIOS [er ap 320} JOP SIS] v ySe IE sot ofpqusr ap osav0ad yap souojouuofsuosy puaydy 1aHoW yor106 Michel Aglietta Ast, resulta necesaria una cierta reordenacién de los ciclos de operaciones de los obreros a fin de luchar con de tiempo, persiguiendo una mayor corres niimero de puestos y el de tareas. Esa reordenacién, q ‘comportar determiniadas reagrupaciones de las opera: ejecucién, se basa en la parcelacién del trabajo, que hace que los obreros sean indiferentes a los pues ahi resulta una EI trabajo amplia- reducido a pura duracién, como el tan vacio, y trabajo frag) fo de las tareas, mediante Ia constitucién de grupos se mos, es, por el cont modo de orga- nizacin del trabajo, todavia en gestacidn, que corresponde al principio general enunciado mas. arriba, El enriquecimiento de las tareas combina las operaciones de control de piezas, prepa- racién y reglaje de las nas, con las tareas de ejecucién bajo la responsabilidad de los mismos operadores. Ello es a: porque ese enriquecimiento divorcia completamente el proceso de la fabricacién de las capacidades de atencién de los obreros. En esas condiciones, la direccién capitali interesada en suprimir las categor a no tener lo, y en confiar el conjunto de las operaciones de vigilan- y manipulacién simple de las mAquinas a los operadores i ja fragmentacién del proceso de profundamente modificada por la automa- cion. De ahi surgen grupos seiniauténomos que son responsables de los programas de fabricacién y ensamblaje. Integrados rigu: rosamente en el sistema global de informacién de la empresa, sometidos por completo al centro de programacién y de control de la produccién por la Linea en la que se encuentran insertos, Transformaciones del proceso de trabajo arte las tareas entre sus miembros a lualmente el pl Hemos visto que que predomina el plus\ hada de trabajo es el miedo t plus i ello ésia era Ta estsau} ©] 2p PepIUIgeP ET ‘oMJosaE sOTeAs|A fo IEUDUITE £ sort Sis bop augos aeuoqord eaed tnqesnfuo> 25 ofeGes ap ¥230n) top uoperdoade eT op soyzodse Sop Sos9 ‘ope>tous [ap Opes? 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Esas diferencias ha no sea posible hacerlo en base a un prin nos enfrentamos a la fund: estratificacion del proletariado. La definicién del concepto d ssalario y su insercién en la teoria del valor caracterizan el traba: jo asalarlado como producto de una Felacion soctal, y por tanto, genérica forme, que él fundamento del. capitalismo. Ia esuratiticac trabajo asdlariado forma parte del and- {isis de las condiciones concretas de reproduccion de Id velacion jalarialy No tiene ugar en ef campo del valor, pero muestra ‘Jos efectos de esas condiciones sobre la forma monetaria del ‘es decir, sobre el salario, Ahora bien, existen varios tipos Ue diferencias que se superponen y que son inestables, ya que sor el producto de Ia lucha de clases y se ven afeciados por la Unificadora que introduce la misma relacién salarial. En fel campo homogéneo de las maj jas, si 0, los efectos de esas diferenc luna mistificacién la interpretacién dire ferencias salariales. Impide analizar fin denominador de los salarios y las os distintos procesos de estratificacién. Los factores diferenciadores de los que nos ocupamos en este capitulo son las transformaciones bésicas del proceso de tra- ‘bajo. Estas modificaciones provocan transformaciones Fivas én Tas formas concretas bajo las que se paga el salario, y é ef los principios los que obedecen las dife- jas entre Tos salarfos Individuales de obreros lnfereamblables, diferencias qe se manifiestan a pesar de su homogeneidad- "A caiisa de la superposicién de diferentes tipos de procesos de trabajo en las industrias, no es posible. esp ‘cuencia histérica est directos. No obstante, el cardcter dominante de 1os_principios organizativos del trabajo propios del taylorismo, y después del rencias que resultan importancia que han ad- ‘as formas de salario, en ct jén con otras, en as industrias que han experimentado modificaciones en el pro- ceso de trabajo. Asimismo, en [a actualidad, el surgimiento oe Transformaciones del proceso de trabajo us del neofordismo es el soporte de os debates y experiencias que relaciones de p: cabeza de las pi bajo en el siglo xx, Estados Unidos ha creadi mas mas modernas, es decir, las més colec nacién del salario directo. 1, El salario’ por tiempo y la jomnada taborat la produccién fluctéa alrededor de un salario base que, cuando el movimiento obrero llega a organtzarse a gran escala impone de la legalidad de sus org la expresion dle una ism, que la de- ligada a Ja duracién del trabajo a la que se hacia referencia para definirla, No_es la duracién_del_trabajo_efectivamente realizado, que puede variar enire una fecha y otra, lo que entra en la definicién del salario base por hora, sino Ta duraciéa jderida como normal ea Ta Sociedad. Tsalario base por hora es, pues, el pro- Salario base por h por hora yel salario non Ya relacidwr global de distribu: Subemos que se define por pagada a los trabajadores asalariados que pro y el trabajo abstracto global producido por esa f 804 ‘entre el salario base Entre el salario base por hora y el salario norainal de referen- cia se presenta una primera diferencia cuando la duracién efec-WS wpiguie OME eIOgey UpRUIO[ Gf ap UppEMp ee dioHor ‘38 ayilalE[OS yep | “wioy sod 2seq O1e|eS | ‘ynofeo 26 [eno BL feqien [ap Jeuus0u Up!aeInp ap “ou t] ap ¥i9]Ns9 Uo!Iuyap eUN oUEdia! ap sarede op Souopefeqen op sojesrpuls so] anb ua epipaut e| uo souoseur fojue) UOs suo|saati09 ses °s eHyyqo waa 9s seystferideo soy ‘odwan spiu auemp ofegen ep eziony wuisyas vj sefeqen s9.0q vied Ug o ‘sojeuKION sour solopeleqen soesye 2opod weg sazopeajduis So] op enue: wuaraduioo ey “uorsuedx fe sonantr ueaso as anbiod “9 Tealiejar uo!dejqodaigos vy ‘aiine op asey e] wa “Tomb ‘upipeigod ap 49] e] ¥ ofeqeny ap eziony Bf & ‘uo:ounuNDE EL feqo1d owoytujaou je Japuodso1 op vy “ORrequIO UI pu eisijer|deo epeg ‘s3[euii0N sopseioy So] 9p eiony 5 oun sodjube Us eae vpiaoey & ofeqen ap wziony Spur ; Shppaa o ‘Texoqe] wteUIas ey TisucD anb se] ap sepeuiof Se] op VILE ‘sput_aefeqen_epooey “vajdaia snb_ofeqen 9p_s2ien) wisp. of “eqeii ap epeaiof e| FeHuojo1d ana ‘Sopyouoq soidosd Sns 324 “Tune bred aaioseo apond Tenpinipal wiiferde> es 2 jonues [ap aiuow|e}0} epuadep jeqUsA SENSE IDUELE U9 aYsISUOD EIAIGO ap a8ne ap sosey Set jorjauag ap wSvUL e] 2p Ovanp e| 2p euuT UE ‘vanoay9 up}einp v{ op oytioune fq “sere jod vsed U9} tod ofegen yep TrOwnix SeI0Y Se] “Sajenpiaypuy so Bl & supe soyes sos susujeiored rengpsowe ‘olquress9yuT [9 Wo vouafeamba ap souoPer Sef ap eFax uoLe|nHos e ap Spaed} ® BUO!SUNy O[9S anb uoHNpord ap opout un op soydord Sones soy aoeped_uoioezoyea -usno_‘sopenpy Soj e outiog aes a SPT 2p 62 ‘obusjuwoour oP nisap euLioy ap aknq so[enpiAIpUT fea,,onit9 JoUD}9dWH09 2 anb op oy>ay J9 od seen ap Loy ey unas “eID un owloo ayuasaxe [Pp we eysondye uproe un ofequsr ap oss90ad jap souojspuuofsunsy suo19}0r op [eUTWON oLre[es [2 EUTULEa}ep onb of jeqo}S o19eNISqu fugu [2 uD [eHEIes UOFDeIO4 v| od epranposd UO}S!999 ey 2 ‘oT -Ex1U0d [2 Jog “Te}90s ofeqen 9p ezI9NJ v sod epeai> Jeqo[a BUD p anb wornqin uss uRBuIU ua Jas anb o] anb avo1ed of sajeuyfreu souopeuea set 40d vsoxsvur 9s ojuaMME[os anb Lopeaiasgo [e ‘oleqen [op UpKeMp ze] Od PHA UgpeTOUMLIAL Ws9 anb wrIMb OWED “jsv vo19 98 1opeleq 211 ped ap. BUBqUOU uofseroUNUIeA ey ‘OWSNPUT ONES [SP aorsdao1ad uojsewi0y ee A seLuIpIoRNNa seiol{ ap oved Je | sojliaiajai Sojeoos sepfai sey unges opeoyjpout ‘ofeqen jap ean “Daj UPPEMp BL 16d Boy sod asvq OLsKES [op OFSNDOX “tou woDeMp £ eaNsa|e Ug!SeIMp aNue UOIDUNSTP 2IQOP es “so}201p SOLIP[eS ap wseUE e[ ap sojsoNIpLN sorreTes 9p eseun vf v rapuiadap savy anb sajepsos se[fou ap Ojun{uoo un 10d Topeejese ofeqen [ap ui “eqiuerey vim wpe opuop ‘Soj25uIpuT Softeyes ap wun £ SoVDdIIp SOLIeES op eselN LUN uo aplalp 98 anb se1episuos ap soursy aquowreopigay, “ajqeizea [wiles jop eLieiouour euLi0y @ $3 pm Betir_vsq “seSuvaiou! 9p Soiojonpoid sa10398s so] ap_oytmluos TBP s3]e1905 souo1seznoD sel 2p us put $9 eiuand we sous) anb key ani ‘euozes 9s opuens ‘ore -‘wouajfp Sepeprepout ap optedep ei un 9p, 8dit0y @] ofeq ertosazd os onb out “quit So] ¥ aiuisuivj2aitp edasius os om anb OA 109 “¢ ojmjdeo Ja Ua souaseuTurex9 ‘pod un s wrexo gnb souozes 10g TEDOS feqein 3p eztany e[ ap uopanpoados v| ap elsejauot Bust} w| 59 ‘fptiorajar ap TEUIWNOU OL1ejes j> ‘a1uEIsqo ON “e}oUOrO}Ip volun ¥] vos sextempioenxs sexoy ap pepquea ¥I “exoy tod seq end} Te “‘O}samp Ones uN ayualUEAISA|OxO LION} DFOH 9p TeULLLON ofsHyes Jap aysed ‘oyu sod Se] ap vyDN] ef ap o}Mpoad un log “ayuawE;IOs nde seser se] aonb sofeyos “2p_o8ed fe apuiodsozi09 ¥ iofiedas so ofequaa [Sp eat vHaysy je49tW | or )118 Michel Aglietta trabajadas por en del trabajo en la EI jo nomi nada y en la sen diario o semanal crece més répidamente duracién del trabajo respecto a la duracion el salario por hora aparente aumente por hora tanto ms cuantos més traba- fen las cotas mas clevadas de horas extraordi- arias. Inversamente, cuando Ia duracién efec jente por debajo de sogiin la rama y empresa de que s salario base por hora d males amortigua la dismi donde el riesgo de Ia compe temiticamente y a gran esca- cia ineludible del capita- parcial acompafia si nes, al aumento del paro a secas. El fa del trabajo dismi. dura Desde hace mucho tiempo, la lucha obrera ha intentado que im garantizado, por mas que des. reli del trabajo, Dichas Iuchas han mostrado amente el hecho de que la esencia de Ja relacién salarial_ bajo la mascara del salario por hor: sboral en valor dé fa fuerza de trabajo y ph salario a destajo y ta estimulacién det Siendo una forma derivada del salario por tiempo, el salario a destajo es parte de la cic Tas dos formas coexisien normalmente en procesos de tral conexos en una misma industria, Fl salario a destajo es una n_ del sal eh fe Jas variaciones cn Ta intensidad del trabajo. Por oso el sal ‘base que tiene en cuenta explieliam: Transformaciones del proceso de trabajo hg en aquellos procesos de trabajo que ara que el ciclo de movi mente simple y repett piezas trabajo) = duracién del trabajo normal de la jornada norma de Fen icador tiene en cuenta los tibles en un proceso de trabajo cuyas organiz: 4 definir Salario base a destajo = salario nominal por jornada para una duracién normal de trabajo ~ nada 7 medio de, piezas hechas en Iaf iqetozex so anb eisInb ouio9 “wouaptiod -2puy 9 peuagy wuNExPaN vf loo UpIoBI9UNWOL £ ozIaRjsa azyUD yanpoad un so sopefeqen vpe> ‘o}23}9 uo ‘oun a1s9 UnFag “091S7/309U 07 -efeqes soy ap ayred i0d vis se1edsa ap vias anb uoronguisip 9p vain> vj efoue ot ‘oysand bs0 & opwulise asvq oupes [e ouso) ua ‘ofeqen ap oysond ou! -squr un exed ‘soyenpraypur soprepes so] op uPNgEnsIp eT" jupuozer [2 unos ‘sazop wusyuetioduios un op as 9p Sovund on apsep esteajpunjoid ap ey 38 “an a5eq ouseyes [op LpiSonpar sp oss30% -aseq o1vyes Ppp &| & euxosd oyuoPUNpuos ap eULIOM wUN sIUZOP E tOAIOA 9p zx9}8]09 SauoIeiado sel v soxopefeqes} SOT apuianyxo os syuT o}UEND ofeqess ap os0001d [P aquansus os opexSaqur syur oyuen9 vpIpaut 1oseur ua UO! onpoid vj equediosep o1sq “sou so] 9p upoeiopoesop vu ‘3p orpaut od * Teun 2qj3ai sox TS "aseq opejes oprusquos yo oyspout anb ezrony ¥] vox ap oursquosejue Jo ‘OMeTUOD OF O(f “019490 OUMSUO 9p eULIOLL Yj ap ouejuoU sus[eaINbo Jo ‘oped ns agar je;os ofeqen ap wziony eB anb ois ‘ezaid vun ap oseq oneyes je SuLi0juo9 eied 9] 25 ofeqen ap oysand un v sopeuzise sazopeleq “EN So] ap ojunfuos ye enb eaLi0y op ‘uesuaduios as’ soprurs tr ofeqnss ap ossooad yap souoroouuofsuvsy "e159 @P ju euniou vf ¥ SosolJ9f4y UOS pEpIsudTUT 2 PE id so 20d oeyes 21 Opa fe us uaonpord ‘Soquaqumjaow sis 9p oun[s [9 UezIaNs anb soy o ‘oyuaruNpuDL ap euniou e] Uo exapisuod 9s anb e] ¥ aopedns pepmqey eun op Sopejop ssuopefeqest soy anb so pepyrear ua oxm20 anb OT - i ‘cofeqesi» wposoies ep _k ye ran za eu) “Ofeqest [ap pep|susiut pepiationpoid vj vsoadoacl anb epipauu v aseq orre[es [> SHestresca mats “ohusy 702 “ycoad a erioyay ns & “aegpmso azainl -uatuey ofeqen op oI ‘esu} | Bapiap 9s anb ey op ‘0 smorduios eun ap opHuds [9 UB UOPONpOLd ap seoqUD9y Sau “noo se] ap upiouuiioysuen B exed sorpout soy A sauoEAN|OW $ euojoxodosd uppiadas & wsopepmo epipaut esa ojgg “lege seisond ssjimiojip ¥ Seilieipuodsois09 pepiationpoad “ofp $e pawl dyuLiad Gut on “in Jeqjéa1 ayfanied ou ‘ofieqmia ‘ofeqen jap 10Keu! 790 epea a IAI cas fe ESET aOHERTUTSLS Be TENET | e] ap _eyjnsar & “jeDos sa upseUTULI>) fod aseq otrejes Jo oysodsoq{rex0qe] wpeto! v] op Ue attoureivex> spuiodsa1s0> opeso|o spur BIOY_ sod of n_ezed seliwupioesxe seioy seL_ap_oBed fat ofeqen jep_pepisusiit Bf op_aopemumyse tejnsuta de> $6 Ueypoaorde onb sapepmiaise araHy.2HOEW or12 Michel Aglietta meni falsa, El histograma de los salarios para los trabajado- res que trabajan en un mismo puesto de trabajo esta compuesto por dos modas muy acentuadas situadas a ambos lados del salario base. La existencia de esas dos modas revela dos tipos de comportamiento de grupo. El grupo de trabajadores que pro- duce por encima de la cuota correspondiente al salario base fija la produccién de cada uno de ellos por encima del salario base, para que el rendimiento arroje un salario extraordinario igual para cada uno, y suficientemente elevado como para justificar la intensificacién del trabajo desde el punto de vista del traba- jador; sin embargo, la produccién efectiva se limita, de forma {que no supere mucho la cuota, para que no se imponga una norma de rendimiento més exigente. La experiencia indica que una mayor paga no proporciona un motivo suficiente para que se intensifique el trabajo, a menos que prometa un salario del ‘orden del 15 al 20 por 100 superior al salario base. El comporta- miento del otro grupo de trabajadores consiste en la restriccién sistematica y concertada de la produccién en los puestos que se consideran calibrados demasiado estrechamente para que sea interesante alcanzar la cuota. Mas vale intentar forzar una rede- terminacién de la norma de rendimiento. Las dos modas del histograma por regla general no tienen Ia misma altura; su altura relativa indica si la norma de rendimiento es mds bien alta o mas bien baja. La forma del histograma indica a la vex la posible rivalidad de los trabajadores y la existencia de com- portamientos colectivos. De ahi se derivan las complejas rela- ciones conflictivas que existen entre los grupos de trabajadores, Ja direccién y su departamento de ejecucion (el departamento de organizacién industrial) a propésito de Ia fijacién de las nor- mas de rendimiento. Mientras que los trabajadores buscan una postura unificada, la direccién intenta dividirlos introduciendo trabajadores interinos o de categorias minoritarias. El objetivo de la direccién consiste en evitar que el colectivo de trabajado- res adquiera una conciencia colectiva acorde con su unidad objetiva en el proceso de trabajo. 2, Bl margen de maniobra de la direccién aumenta con Ja Tiversidad de puestos de trabajo que resulta de la intensifi- cacién de la division técnica del trabajo por Ia especializacién y parcelacién de las tareas. Por ello, para un proceso de trabajo Con puestos de trabajo auténomes hay varias normas de rendi- 7 Para un andlisis detallado de los problemas que plantea el salario a destajo, puede consultarse la extraordinaria obra de W. F. Wire, Money land motivation, Nueva York, Harper and Row, 1955, reedicién de 1970 Transformaciones del proceso de trabajo 123 miento que arroj no puede decirse q suivalente abanico de salarios base a destajo. Ya cada uno de esos salarios base a dest: los trabajadores pagados ai destajo y los salarios de los trabaja- dores pagados por tiempo que coexisten en una unidad de pro- duccién o en diferentes unidades de una empresa. La existencia de una gama de salarios base a destajo permite, sin embargo, crear una jerarquia de salarios distinguiendo del tos de trabajo mejor pagados. La romocién segtin tos Iaborales, jadores. Como, 30 sélo puede vai ramente alrededor del salario base, los escalafones se hacen tan contiguos que las diferencias pierden su eficacia para di vidir a los trabajadores. La diferenciacién, sin embargo, presen- ecer el andlisis de los costes reales al introducir normas que no corres ponden al tiempo de trabajo socialmente necesario, La reduc- cién y simplificacién de las escalas salariales, constantemente contrarrestadas por el antagonismo propio de la relacién sal por ello dejan de ser uia exigencia de la racionalizaciOn de {a produccién. . at " “ 13, La transformacién del proceso de trabajo modifica el covitinido de los puestos de trabajo y provoca una permanente fefundicién de las normas de rendimiento de los pues. A lo Ingo de esa evolclon del saario bases esta, el sslaro fl conjunto de los trabajadores pagndos a destajo sigue estan. do determinado por el salario nominal de referencia, Esto signi flea que no existe ninguna relacion entre el aumento del salaio individual y-el aumento de Ja eficacia productiva de un trabajar dor en un puesto de trabajo auténomo, Si la cantidad de plezas producidas a lo largo de la Jornada laboral se duplica, el sslario tajo se divide poF dos; el salaro dlario de referencia instanténea. Para poder debilitar la resistencia de los trabaja- dores a la modificacién de los puestos de trabajo, que puede poner en peligro las escalas jerérquicas por antigtiedad, la disojgno undag ‘sep aopea Jo onnaaja [eqors i puto 2p 31809 989 wreduios os 194 seso opuenjeaa 1] 9p [euLOU PEI J00 JB [eULIOU JeLsE}es 29500 2% javiv2 sey ap ofeqesy ap os0201d 198 4vIpp 40d [DsvpDS 21509 Jo So LULIOU v| “eIOY jules Je Opsonse ap sopeded uos sovopelequsy so] at SoUpULIg} UD oprus as & janpoad ap 4od sopraed saropeleqe. ns Ua oafjo9joo sopefequsy ‘dud $2 ou epipapd vind uo opeajdura yeu4iou wuss ¥[ 210s OLSUIp UB euaparx0 UN E24 anb oayd un B asiapuaa 9par ‘ap osa2oid 2p peptst ‘op seuojseMion yy noid ides upisonpoad ef ap Sopmesiaia sul Spor ‘s91103 onb sp] B saiopiadns opis wey seis7 opuen> ua sopeymnsar so] op wotouny us eBa ‘wasqju9 9s onb osauip 9p euins vun [ep Bfouszaip v ‘2us1) OU Os1929I09 OF su] souvjd soso op opp [peed “TS suijag un ap oxquie> v ofeqeN ap sou “09 ap od gambjena Aewopuege uo ousquny st ofeqvsy ap osev0ad Jap souojsviuiofsuody a ‘uoqusag ueid opeuiel, 1 © suysienpuy sepies w ofdulot> ap gIAsls 20D" ‘og sous 80} ap sozuayur fpowcs spi Weld Ta -eqeat 9p osf}20[09 fap souaigo ered o}usxUNpadosd un uos oan, “23}09 0} fr ap seuiiud se °Of 8, eioy Jod aseq owes je oseq ua UI fad ey “sepeuojoejas ajusuies|uyS10 svarey 2p ojunfues un sod opluyop ‘sexopefeqen op _oap2ojo9_ un “ered optiuss ouay ojps oun aysg“oquspuNpuan « o1tepes aiitia yeajenpisipul v] aknaisop soul Soy 91qos aungut Sp soropelegen so) ap pupiiqisoduy vy “ywouoine ns doproxd 30] ofeqesy ap osao0id ap ody a9 us onb ages og “,soplup, sopeisg ua ayueuiuiop ofeqen jap upIEqueALO e| UO Sp AUoD 25 oUUs|pI0y fp anb vl ua woody ‘pg sowe $0] uo ojo odso & ‘je/punlu exiand ypunas ef aueinp wose|oxIwsop 25 _Oiuaqurpued jap ofnuspse ap Soaty29I09 souwjd soy “OWs4pI03 Top Stdoad uptiarejar op ]wuruiou ofse[es Jap eusuodiaos yo & roy od 956g Ofe[Es Jp auyus OfNDups [a USK puat op seud Se] "OAIN09/09 opuauspuos op sound (E -oad op souoytpuoo se] ua ayueuULOp ayU) ofeqen ap essed ap ody) jo sod ayuanye 1s9 of fesoduiay uoionjons 7 “Upponpord ef uo eqen yeziUeBIO Op SOpOU SO] Bp_O1999. 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SyUE upIOEUIUL “rovep wun auodull “opvyuaue|so1 uaIq ofegex ap oisand un uo ‘opjiisauos ey as ofeqeny ap oysond sant Je opuend ‘opinzos puausy UW verPrima global = 1 __Sostesalaral global efecti normal ~ Valor de cambio de las ventas = (coste sal: x yalor de cambio de las ventas planes bajadas, _ proporcior casos, una parte de a global no se repa nstituye un fondo de reserva para cé tg, const iE de gamut on porlodes ca que la ihtvier fours normal. nuye en dad, ast in el precio de Ja fuer tado por las transformaciones locales ¢} os procesos de trabajo, porque el coste >. La prima “compleja de sala bal prover jidad del proceso ocializacion de Tas Tueraas_ pro Tas. a gie “hemos za del salario, en cuanto expresiOn del Halor de la fasta de Wabajo-en ls reaciones m: | ‘Yesultado de la éstra Pero, por término meibun ap Jopexeued ‘oqusiuieuapso 2s> mpspx9 vpond anb wimg ye1uad ojuaueUap10 UN Jod epiBax PIS9 ous Sepouesiout 9p up)>1 Sop So] ua UO Q}oufar uD PR ofeqen ep eziony e op ojuaruuayueUr ap o} sioasuedy $9 [Epos ofeq r 19 |p ‘ated wx}O oY “Soj 1Deje4 sey od opeurwiop y1s9 OWED 2159 91 fownsuoo ap osasoid yo adnjouy anb 0s ofequn ap vzrany, mn Jog “SeaS}1O}2vIE9 Sop ap “one ore] © oxpoun oprejes jap ugIonjor9 v| 21q0s 2159 ap wouaprour as 310 SOlUSAUO ap o¥ta) 7 © [0B Quuajueuopunj ofn> Souo Saljoos Sauorse[ai ap “Sosey> op ci =Diuj ‘ouyn sod “souisspod 4 ‘Souejipiioa “ses> eawIse omsH, eude5 pp onb ua Butios o£ “opuavjese oleqen Top upomuN pIPHOS se WwI019 ou sowiospod ewi0} ‘IWOUIEAISN}oxD Upfon|os vuN PEP souTETgeY | ole deo jop oured wrourid | ua anb ye euwojqosd ‘eouaiojay op Tea Swziany se] opueay sowrospod aseq. F159 {qo ng “jepos ofequs 9 orale aoe ah OTe owasNos aa ogo wd visKTVsIaVO OaVraVIVSY OrvaVvUL THA VIONTISIXa Ha SANOIOIGNOO SVT HC NOIDYWUOISNVEL VI '€ aye ‘owougyne ques ofeqen 9p odnu8 un 10d ojdurafa sod ‘ofeqeny ap oano9}o9 ns) zepiod uapand eat ouenty uOLW130 Gririco 9—El «dobl de produce los dos sectores pro di "en Reproduccion del capital global en cade icerivos, 9 reproduccion de la fuerza de se cierra sobre expansi6n de la fee si mismo y c productivos, es menester que el trabajad ‘or las relaciones de produccién capit Pefmcturado por las reluciones de produccign en las précticas Ge consumo. La separacién de los tab: de_produccién, que se | Salarial, implica una de: Condiciones de existencia del trabajo aspecto esencial de la teoria de la a 1. Formacién y evol de una norma social de consumo Los lazos entre produccié yet a2 du el ciclo de manteni io de la fuerza de trabajo a multiples. Hen oficio, el trabajo obrero pierde cual- ‘vo diferenciado que pueda influi Como Ja fuerza de trabajo se ha conv. ta incorporada au quier carécter cu el modo de vida, sain Ta parcelaci @ duracién pura, La tra produceidn erea la produc por la or jo social, pero Tal eh cuanto Fuerzas di‘ \ ap ojo{qo aiuowyensse so ‘ope ono sod ‘onb sisityue oso sey) “puiesep spq}sod sa sou ou ‘eiqo #189 ua O1a{qo oxISINU so, onb inuumae B] ap. vjso9). | ap- omNuEM “opeREPESE reroud vj ¥ 2[QexoAe] opow 9p _pepréanoe mar onb wopeiauerayip op: uopezteueTowoy ap selojotpesjuos seziony v eyafns ‘2120p sa ‘upeuioj|puoa ayuoU “fejoos popiayjan wun Ud OUITISGOS [e TaLierAuGs nb seoTispId FEL ap BIO] wun ap sjeitowepuny spr o8je ap puprsaoaut ‘Sond foad oumnsuo> fo A orqine319 ‘pgs wun of “piR3K “in oduisiy jo ws lO||ON® uN Oqus Esed ojqesuodsypuy Sa soinuepiou souoweyes se] & oumnswoD Jap uSIEANS e_op 7 Buys ezsemmieu ean svoH ua saxquioy sot 2p & ugwonpord ey wad ap $9 ‘souesode jnbe suipdo op 6i n ‘an _uo2 Ugpelos we & 7a {69 Sa[enplalpuy SouoTDo—> si edpnred jen ‘appsdaoudo yeaa ap SauOIDIpUOD { Sosa! sOpE “op site saiquis supeuapio aytioureua[d seuotoos[9 ap waxiyut orxe wun ap upisaidxa woo —|enpigput sopluNsuod [ap "1094 B] © au0juoo— Ju “Ise ap sauo!UNT sp oTuNfuor uN_OUIOD ‘squoueotajdura ‘Oumnstios jp assesepIsuos aap ou TOUINSTOS ap ‘pou un ap UoPeULIO, vj us jeiuUEpdny jaded uM woyoduiasap “onb sosjndtuy uvais ofeqeny ap osa201d [Sp owes [9 uo upIDINP “oid op soloisejai sv ap seuojpeuLIojstEN $e] ow ropuardwioo {reg “Oils}p40} ap oapsyi9j00100 ounsuos op opou 17 (e eee _sepp Sp wPpR| Bl ap Sepepiopow Se] ud somqures ssiuerioduyy ‘Bhaja “Ga|suaIT, WODELNUINOY op LOWS [ap So[efDos SOUOLDIP “uo ap eyunfuos [9 “Tsp So “OUTSipioy [q “eyusUe]qusop!su0D ueqesojson seanonposd seziony seaonu sey onb ‘1 101998 Jap [end Jpop ojjoxsesap jo oduioy oysnu ayaemp rezyexnau wspod ou Sopearauy $0s9 ap [2!90s 9seq zYDAIISe v] ‘OUISUOD ap sopEoi0ur Sosantt ap UO!2¥ax9 Bf EyULTod onb eyuar ¥[ ap uoLNALNS|p eI Ua vpouadiaarp upidgr wun pfsoroAe] OUDIULTTIGEP os o1USUIOUE aourid un ua 1g “[epunus eons exouTd vf sex} o1axgo OUTTA eer ofoqusn jap vjousisree 9p ssuotoipuey Cover “weuesny ‘soano. kop anbjuowooy-o1vout 2séqoun.7 “a1uniog “el 2SUp “ BuGSepece sel! eanoje epueniap vj op opunjoxd spsryUs avr Je O[[OLTESOP j98 uppanpoad 2p 0809 fod ‘reaoaoud ap & orquieasaquy 9 upPanpoud ep $9u0}%H Jeuoysue ap rede 10s ou o apond sasepp ap vyony wf anb EL wa ‘any B © opedy pis soqeasn|d ap uomoapoud e| sp eujgsid jop suied Bibioy Uanioojo Epaeuiap Bap waID|GoWd Pp eH pEpEH B| Wy “opex 1f9a49|Jop wLOWDakeAI ET 21408 Tito, ef op upfonauisip € 9p ZopHREr Bl ap orDo}o [8 POLEH Sp eansedsiod ey sp oiuap “eansoz9 wpueUrdp eI ap vurajqoud [p_wore{npas ‘Sraomg & ; poursed “sopley_outoo “ond 'SouPsa oqsod soioine soy od Jeious8 we opwiidiar anj Ou Os!aiyp Satya aba uwquriuoadp 98 seisp anb uo uo!oanposd ap sauO! {puod sep eitiono uo optafuay svso1duro set tod sopmaLtisip Sos sof ap svanoodsiod sey sod opeururiayap eqeise oajdula 2p tun 9p vjousisixou v] omen ile soy ap wpunjosd vn eun of idea upLonposd 9p sauone|ar sey & ‘sour "SO9)SHUU 5 ge soukoy “se Ziq ois|uoBelue [> Ha eoshq 98 ou valargord 980 ap WA9LIO fo SOrSSS SOTeT Wo o10g “eapioajo epuwatop ‘e] 9p wara|qoId ap / ofp oteq, soukoiy 9p ied v Seis ow 09,091 3 So] U2 Sopiaouosap oprs_ue ‘wariny uorejnMnse e eied oseq wun ain id ap _Souopypuos se _opeuuojsUENT ey name e[ Jod oppnpty susia sesear Sp yn'solusy anb Up!oeIOU BL [2 opuaAnupsTp 0peA 109 [eaidvo Jap Terodwy uoHeArIa Top! volUyA0 upPIsoduio ef .qen op ose20rd Jap SaAzj> SouO!D Jojea [> opuoénupustp o1uE; so uezriowle "eo sod + uuvagp ‘sued eum sod ‘onl vyausy 14 al134 Michel Agtietta émicas*, Baséndonos en algunos de epende de su amplitud y de su org: también un conjunto de operacion \d, es decir, en el sentido dualidad. No estén directam nes de produécida. Por ello y prestarse a difere es {ue el consumo es también conservacion de capacidades y fds. Este aspecto del consumo no bh de verse en 38 basicamente funcional. $¢ refiere a la posicién dé I ss sociales y a Ia repre po de individuos que poséen Ta ri a seta Fe RR SCUS a Toe Gisoe Grupos soUales con Tos Gu mantle: nen Felaciones. El fundaménto de esa representacién es eviden- Yemenite so] © a]uai oumsuoo ap os2201d [ep pepme ap wopeditios vy & cajdiia jo o1q0s ws Sis1odor se onb Opo} aiqos oubsosod wis “odueqilio Spabn ¥ olinstioa 3p BuLIOU E[ 9p TOpEIn¥as owioo eqeuorouny anb sm Tiaiqo ase[D ef ‘OpEZITgEIsS qedoy ja Ua vzeSoy n eprduy 7008 upIoBAOnt! ap UW y90$ BAN}INSD E] ap “V19IGO SEIP BL UD ‘UOID atuetpoul galo] as offy “oIquivau9}u! ap [neo ouaitede u> — fenpislpuL UpIDU] 09 9 0} ap o1ad ‘opeayqeiso & opeusps0 (puY OuINsuoa op osa201d Jo anb O199}9 uD ‘aIqIDUID eynsoy ‘Saiopelequih So] sp SorseH A sosinsor sop op 2" Aiur Jodjuo9 un “gusuiojTotpuodsaiios "X woTeDUCUYy 0s eyjdwie wun se auodns o1oiqo ounsuGD, 9p ofvquss jap vousisyx2 2p sauoripuog, Se Tepes eurtou ef ap nbpe z9pod Jo aust r sorpeimp odinba ap sausiq Jas ap uefop Sompaur soso ojje aod ou ‘opi jworDU OpUdIg -ofeqen ap zBMy pp & epugjara ef ap ayodsuet op o1paut 19 WD_}p & ‘jenp! “Yo [ap ¥IoUd|29x9 sod WBN [9 so onb ‘vypaue “dod eysanduod gisa eygnby “sei joa se] sod ‘oumnsuo> Sp euLiou ¥] ape: nu wun 3p orasou & 0015] HWP “opr Siouesues [ep_woperednoar sofeu e| pu OuMNISUGD fq’ “Je10qe| ‘epLu. reqen [9 x0d oysandl ap odurayi jap owuouine 9p swany Jo € epua|ats e| ap Oo S94 BL apsue os uoIa>DUNSAI jp Foleqen ap oduisi 9 b Jod opezuiayaeie9 [ex un_opumedsax ‘ofequsy_ap_soxvanj so] 2p e1onj oper: Js ap_ey_ofequn_op_osadaid jo uw olegen op ezion) | 3p aqNd|sa! ssETGp Iq “Ofegen op soueAny So] US uG|>eiodwoy 9p 1p ey aS sye aq “So}sOU moureayyieysis opuayinpdiuas £ ofeqey Jap PEP ij B_ajuaula}.Tonj-opuejusume feioge| epediof ef ap wor | 8 opadepe uey as ouIsIpios jo spndsap « OUISHIOLSE TB anb oysia soup “ofeqen ap vztanj ap opp|> |p a1qos ofeqeN ap osaooud Jap Sat ap euaNyU! ey e UoTaNAT 9s ser 189 8 3p oumsuos ap vunou e{ ap uo}seEULIOS EL ab sa[e120s souoyorpuos seun 9p ojalgo ono saseia 9p sei 810] un sod opspaoaid 10} 19 20d oper myynsax ou anb sa] syeroua vf ua opruayu0o ns anbiod eaninjoao so olla ounsuos ap opout 9s9 e Ua) yoo se[ Seppajquisa zoa wun) “sajuEoroM souopefar Ud susUIa[GeispIsuos avo1qoduia pason8y HOH oe138 Michel Aglietta dios de consumo de masas. Esa generalizaciOn hace surg ‘mas relaciones entre el proceso de trabajo y el modo de coi Las dos mercancias basicas del proceso ‘rean complementariedades merced a las ‘cuales se realiza una gigantesca expansion de mer se materializa en una diversification sistematica {de uso, Esa diversificacién se inscribe en Ta 16 de consumo, cuya evolucién IPO, sustituyendo la actividad por la es de equipo. También se apoya en la busqueda del apropiado para esa norma, Sin embargo, para que del consumo sea compatible con un proceso dé-ir por el plusvalor relative es necesario que el & valores de uso sea concebido segin Ia de masas ‘Ello significa la creacién de una e: “@l disefio), que adquiere una Importancls Debe, en primer lugar, respetar los cond nieria y, por tanto, concebir los valores de, uso como un con- Junto dé Componentes nomalizados que puedan ser producidos en grandes scrics, Y debe, asimismo, introducir una obsoles- cencia programada desde la fabricacién. Por iiltimo, debe esta- blecer tuna conexién funcional entre los valores de uso para i lad. De esa manera Jos soportes de un universo de mercancias cay jona una imagen de ese espacio mediante k jas. Esta imagen se nos presenta como una obj ‘como sujetos conforme a su. posicién social, Previamente son interpelados por una fuerza exterior, el sistema de medio de Sobre ie aspecto fundamental, Ease A Gua Coptalsme ét mae Cora 26 Condiciones de existencia det trabajo de Ja imagen en el consumo, que para numerosos socidlogos esencial de explicacién de la lando el conjunto dé ~echamente el proceso dé abajo y 1a"normia Social de ce estar sumo, el sector productor dé medios de consiinio dotado de una dindmica que emana del propio consumo. Como ir_gracias a una clerta armonizacién del desarro™ fectores, a costa de ina obsolescencla programada y de una del capital, io se plantea ef grave fa, La ésociedad de consumo» b) _La.crisis det fordismo y las perspectivas del neofordismo. at tacts ie i aoctedad ae censo han-desperiad brie camente a Jas realidades del capitalismo, merced a la profunda steriormente se acentia, a parlir de En el capitilo “stisis que se. desat segunda mitad de la iécada de los afios 7 demostramos que is isis de sis alcanza_ al mn_e iniercambio y_pér- fa, Es posible hablar -conjunto de las relaciones de prod ‘wirba el régimen de acumilacion_ i de sis organica del capitalismo, sin que desaparicién irremeé le del mismo. Anali mds de cerca. El estrangulami lo signifique lapapmuiaes ep weird Sib ssutopoypueD Se} F Blopayzes Lties UgMelar e| Sp oviS|uoReIue Jo opudZiojor oujs “ese2G0 Ree seSpentid GunsuoD op uopnieas ¥ TNs opipod wy ar OUISTpISY [ap OuNsUOS 9p [eos FUTON ¥{ anb-opuersourop tpisnjptes eso ezi0jer efoye soulspog “ofeqen) 9p senor oP woWpeZedio Bl. 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Es esencial sefialar que la problemdtica a Ta que nos ha conducido el desarrollo de ta ley de la acumulacién no tiene nada que ver con la denominada del «redespliegue» [redéploi- ment]. Esta sltima no sobrepasa el campo tedrico de rentabilidad de los capitales individuales, y se apoya sot concepto de rama. Segiin ella, bastari se desplazaran a las nuevas ramas de cr que es evidente que existen es jimas, dentro de una pro- Dlemética en la que el capital existe de por si y en la que la ‘ncipal es la reordenacién de los espacios de valo- de la acumulacién nos conduce a otro, porque el caplial no aparece como una entidad como U9 Opoy sasep ap Pe ‘ voldax ey enb uvsysenur seoojoaproonyjod sauo|sejo1 sus Seana oe coy iaquoe foo oumeTesl opewey jo Opnpay ovrejes un GousAiol & UaIony 9p SeprovoyeD Sepeultiuorep v eUBISE feamyornso oo oUmNsuoD 9p osoo0rd [op Uo} rey | ap [eIDOs (, seoipping sauoysayoad ‘sojnayjoads> * wwai0 TT souorsajoid se] uo eidou vjsanding eun ap uorDowoad e yataov epuededoad vy sod & seprouy se] 9p safeuis0} sooryiod ‘ofeqen & epia ap solo[stpued sns ap oyunfuo> Jo uo worrputor Soypaiap so] ap ojuayusjrouccas Jop_oypout sod wis 2 “sis up}seujuposip vun uacoped anb supuupido seannp. seyiou JSOpuULAWep Wess seysysoido1d sojuoyuH|sOU So] “empedianta Jur wos SeqeiT op eziony ap SepoHsyes sepemuNaIG “T Bisp Wrsmbpe onb us ojuowlour jap anjied 8 onb opwsos0u So prquey,‘soouy|q soxopefeqen soy ap {Ua} of98 S9wo1puls souoPuZIUELO Su argo asep bj uo ajuowepunjosd ope: \qisod vas off9 ani 1am ‘ep anb syur vo op aed bun ¥ go0uo0ar ot peparsos e| sond ‘ezex uf unos ayUarO}IP vaio] ap epeded sa ‘sopvjaozed sofeqen, ap :s9yu soqeno sej ap ‘Seursgy svsz3 ‘epfooucaas $9 OW oulnsuo> 2p tuo ‘snyeiso ap oypaJ9 un _weD0: Eaiony ef 9p seyioda}e9 sepeutuus > 21q0s se>/Toipaproonyjod sau Uuatayes a8 so10}>¥) sosq “opel p zon yesoaaid 5 epunyoid wun weg0a0ad anb 209 jeoproonyjod sauoponi | cpastmeyaap i vied Soanse sojusjod spat oxpnul opeLeY fe $9 £ ep ssjoid op UpPEDUDID|IP 9p So1019e} WISTS ‘uaIq wI04Y ‘Giuejduiy 25 owstoes |p opueng “ws91g0 ase tua sopynasuoo Sox80] Soy Uo os pow jo uo asseiHo1Gy ap pepiligisod vr] opedou vy Sol 9 Sa es canes ; & sepeooge upiso se souoqpe2sue8i0 se _-ypn opiqes ey owsyendea 1 “(sozsou “solseute 8 ‘2122p s2) Wg olttoa sowougineluas ofeqes) ap sodnuB soj ap aas1s aibinss opjuss us vouxjg ws ou anb e] Epo v eitfow oroeiqod | ap 4 ‘Sopwin sopeisa op oiser ‘SejQUSIO}IP $esa uONSaN OWISIP TRISUSE BY 2S OUSIDE Jo “[L}DOs Uy! sop sej wos soqueyoduy spur sey { j Cosqe ua uednooaid ag ou anb ‘sopeztiesoing soyeorpuns So] ap dfa |p wos seisusiayip sese ‘aed exO 10g “so1opefeqen op Soa}i99]00 sof ap aried sod erejajoud pepLEpyOs ef op EIDUDID orl ofpqras jap wouaisyx2 ap souorpuoy onendy HI ra150 Michel Ag tringida proporciona el gasto de trabajo necesario para el pro: ), hablarse de una forma de produccién doméstica, Esta forma de produccién asigna a la jablacién femenina un Tagar especifico en la sociedad. Esta po- blacién propor en el proceso de jucidn de la fuerza de ds, que, consguleniomente no puede cons Tamente productor de mercancfas. ividad doméstica propor fan trabajo in simple de Ja. fe al modo de pro- a qué sui salario esta de las mujeres en Ta actividad domestica, La Gin capitalista hace Ta norma de consumo cada vez mas rigida y cada vez mas dependiente de la produccién Suprime el tejido. social a través del cual puede extenderse \de a lanzar a la poblacis El salario femenino, por con recio de Tas miercanctas nece: modo de produccién cay cia de trabe ‘que S¢ aprovécha ‘indirectamente) hacia un trabajo. mente), al Wempo que paga Ta fuerza de tra acuerdo coi el trabajo doméstico economiza Ta razdn de que las mujeres se incorpo © Lo abandonen segin Ia coyuntura ec 10s favoral ledor de una equivalencia iados que stados Unidos, no:_trabajadores blancos/trabajadores negros/trabajadoras blancas/trabajadoras inegas. Esa jerarquila se reticre a la inisma fuerza de trabajo simple. Es un efecto del conjunto de la sociedad de . sel fo-de la Je se observa én Estados Unidos bajo el for Condiciones de existencia del trabajo 151 social para poder regul completamente diferente a la \da_guerra mundi posiblemente una ‘banizacién incompatible con el jento de los ghettos. El crecimiento del plusvalor vo por medio de la transformacién radical de los procesos $ medios de consumo colectivo parece que imos aflos en Estados Unidos, al jn produciendo da bien que una renovaci les forma parte de una soluci como abundantemente discu ia. La ambigliedad se deriva, evioq 2ined v7 uo “w0WDIEW S ‘oy Sisasan a¥59 © SSUCPA Y Si6t 9p ofwuL ‘aoys2y 23woUODy Uo>}ONY eo meta fm Ua}ga1d aUhfs "SUNID “HA SELW 2p Upsou e] op EpE|LLIOP eHHD Eun LIE ¢ ‘uot ‘orodse ‘S}#0d raraess opepned 9p sofeaen Sosa pup wepseu e ope “oueming so_onb “Soperre[ese Soipe ajduos ofegen, Sai opmueisjond op doperedes e sod sepegouss “our un v trains & upioeiejdxe op. seIouou! sv] ap sojpaud so] ap sisupue yap aysed euz0} euroyqoud jsf “of qUTeSs9}U ap [E208 0s Suioy & 07199[09 Aopeleqesy jo Zod sepeuutasiap aniDwN: “piss onb seoyjoodso sopep: op olajditios of a1 Sequit ap zany & ofajduio: i upIsnyuos ane ‘aliop 95 UoRaeUIDsey wsg “ Bo{spfooaU vfeNds eI 9P Bony seISILL ouooe sosoiounu e ayiurepeunjroyesop opingur wey [eh ynbreraf e] ap uppeaytisnf oy X ‘ jo padso soyse8 aeudise equal 2p _orpout tod apiqnosap, fe uadaredesop anb soy ua “empesioaua peujunayop ua worsezrre}ajord eT 1p 2 aypungaoo srpsof souopouny st ue’ ap ofquie> ap sopoyiad $0} yes apand anb ‘Soxpeno sol 9p [EMPL okni “efajdaios ofeqeiy ap. ¥zronj dnb fax ON “weHTeA SeULIO} SMS TS OSMDUE “OPELIEIAON \ [2 id opeujatiaiap vaso soxpend voaytiog [a aquotrayteysuoo easnuar ofeqe TP pe isuoa opansqe 9 ‘epuanoasuos Uz ioBayeo owen uo [9 Uo gsvupunyue> ¥. w9Puel. pe RB] a1gos auany eys9 anb yeqoys -ejajord je wanauatied, ou old jes opex}UOD Ut rae iopeldqesn Uos sOsperd SOT EPeTE[ese : fouap 28 s9U9}se30 uo, gnb feos wd aqepos soucioe(at se] ua ojsand Guowsuay 3p odes UN 9s TS 359 E] ap OWE ‘08a 10g “TEASER aapod yop oyzed weur0y os smjeiso op sowueurut: Tepes odnud 9 ezousBowoy sme} (0 v| Hoo opsonde op jeuosiod ap ide ase ey Zod sopejariucs | anbuod 0) ‘Souypes so] 2p & sony 391 3 episod epeiuoue a4 eS einanss0u €59 op © as euaieduon ©] pdm yap se aSear Sa Fis ean Se emmumse e] rod sopearuzsrep uyise. 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No tiene nada que ver con las remuneraciones de los miei bros de la categoria social de los cuadros. Es cierto, no obstante, ‘que los cuadros se encuentran vinculados a sus @ ‘por_un contrat salavial; valorizain ef diploma corso un valor de cambio, En un estado rela vainente estable de fa division del trabajo, con una cierta permanencia de las formas de la jerar- jende a estable para cada gue hay répid: se ve gravemente ‘puede modilicarse, desvalorizindose \do otros, y manteniendo su Iu- plomas de gestién y capacidad ‘amenazaido. La “dete los diplomas, su garen jerarquia los juridica mds generales. Joma, sin embargo, no es la tinica realidad que deter- jerarquia de los salarios. La carrera desempefia un im portante papel. La carrera es lo qué ala infimamente_a_los Cuadros a Ta clase capitalisia y refuerza la dife iin de ese grupo en Ia sociedad, provocando la competencia entre sus io que sé presenten efectivamé 6, es neces: complejidad de la estructun importante mimero de ni ponga en peligro el clima social de la empresa y no cor alos cuadros en un grupo hostil a Tos patron ‘ipios convierten a Ta gran empresa ‘norteaincricana en una estructura que se adapta admirablemente bien a la valorizacin jsmo tiempo en un efi trumento de estar . de las estructuras an- Quilosadas que se conocen en Francia, donde los principios organizativos y; sobre todo, el nepotismo y las relaciones, per- sonales petrifican las carreras. | | 1 | | | | Condiciones de existencia del trabajo 155 ideologia’ propia de ese grupo soci capitalism, porque esta de acuerdo a los cuadros en la division soci: complementarios som dl respeta Ja aut i y 0. 1 Fespeto a la autoridad es restricciones propias de la estructur para poder prosperar en Ja carrera, il con el que se c spirite arreras. El respeto a la auioridad, por ultimo, se ve reforzado por actitudes culturales muy importantes, Se trata de los rasgos protocolarios de las relaciones entre es jerarqui sin de Ja personalidad para la propia funci taciones de la carrera. clon entre los cua ‘onales de ese grupo wgado y apreciado como mi ganancia monetaria, que refleja en la ausencia dros. Impregna todas ganancias monet: modo de vida ext reduccién unidimes aspectos de su vida. josa —por el hecho de estar‘sporstavy, ‘soupuory 00d aur Bunoprioy "waUIROTQ "YU A MUNG “A “A a1gos vurayxa uorsard eun x99x0f0 U9} AOU! S07 “y ¥ysonling | 9p 50: Se] ua aqUatE}OaLIP ENUDNSUD as LIOUDN' ‘soisea so] ap ean}.iaqoo ap opus wexjuanoua 9s axdusais onb oyserap un ap wyET 9g “eIjo B OYD -o1op usuay anb so] vied sxquinprzasuy werd wun eUasesd £ ‘OA 19s saremndod soyworur \ueB.10 So] ep souwUt Sowsyuezo soj 2p ojsandnsoad [> a]ueIpow epeiouEUy se Uf su] se| ap spawn v osizuosord 30> ipopunias ap & vjousisisp uos ‘seseuz ap oumnsuo> [ap aine jo 10d sopzas9 So}taturEUoII}pUoD ULTOPISUAD 98 anb so}seS so] Bp LIN]I9g09 EI z ‘soptuf, Sopeisy U9 [LHIEIES UOI “‘oxresap vy 2s onb sv augos Sopemmyonys9 seULsoy Sey ‘OmISTPI0} [> Opis wy anb [esejes uopejer ef ep uo|sua}xa ap asvj eT UA “sapeptsazeut svsa Uesayns 9s anb Us SvULIOY SoIUBIaNIp Se] ap zany eI & sopeded s soiged sol ap ugeoULUYy oP & soBsaAr sol op uO!sEIENt NSU, OULs{Ues9uI UN UD ueNUA anb uo uprpaut yf jusx9}1P Honposd uapond og “sepep!ss9au Soeuofanipisuy Sowsiuessut soy & ByuDI ap sofMyy soy oyusuroweny weyres 7 qr any Bap ojwa jap oiTWOp ‘eso *S0Se9 $0] SOPOI Ua “uoIDoNposd EI ap S3q -e1atial SouO|DIPUOD se] ap UOFDeZTTE!IOS ¥{ op aed ULULIOL “OP -euvjese ofequin [op epuarsTx® ep souoTo|puod se ap wOFEHEIOS ssueay ¥[ Jod sepfonpur Uos sopepisszou sesg “opidys spur zon peo savy 9s osaaaud 9}s9 [erpunu wizoNs upunas el sez] "UOIS mmpoad as ‘eysqertdes u!anposd r ‘oxa1go ouinsuo9 ap euE “Hou 8] v Sopepssadau sese op UpToeIOdIODU! PT “soANIe some sns ua soe] sousur 0 spur soporied auemp ofequn ep ezianj ee ynb sapepautsajuD sv] v.IUOD somes Ue so}se® Soy ‘uapuaiduroy “Up!>uNJop eI 2p USIDE| anb oppaut oduion 2p opoy ‘upiiua sopepisodax -aidop wei ye op ajued © (eur 9 UDIQWE WapliadoD “epeHt eqn ap vziany exanu e| upsos onb soliy sol op uprDeuE yuoqUeUl 2p so}se8 So] ‘oye od “uapuDrdtos uo%D ap soysed soy "en0 4 upieioued wun os}u9 era1q0 ofeqnsy j2p viousisixa ap sauoispuog asiqurey, “rok uoponpord Sp mifistioned BL O]Os so OW ‘ayuoMIO}O}NE npoidar ©] onavis THa syiwod SVT aa NoIOVOISIGOR YT muos ONASNOD "HU NoOVZKIVIDOS VI Ga VIONAATANI ‘ouisyproyoou 2 & oussypr0y Jo “eAIsUaT -numoe ap waarrles [2p S9peplfepour sop azita UoHIsUER eI “qyoeie> anb sopioos souorseuLioysueN} So] PU “rosqe uyise sospund soy enb ‘olreNuo [> rydeo ast ueuod anb ‘eno so[ aP JeIo0s edna ye opraouru09 wey, ‘upyoonpoad ey 3p ap ososoid op UpPeULOJstress ¥| ap erouaND sod ejiey 28 onb upPeZuLss0 ‘sourougynErues uouLrenopred ouoa8) ipuai jp anb |p uo ou ad wey ojuDwypuos ap SOFT 8 ugroafns ey A ‘Oyun pit eT de in 1p soforazas so} tia ofeqes) jo aauauropuEss yed sot ® opezio3 ey orqugoauT orc>% 109 Opsonoe ap aqueypaur ofeq ‘ugyoudsoauy vy 9p wo!DeE “eno sof alt opeooaosd wysojem Jo $9 oUDMOUD} 42 | ‘ouistp10J00U fap seOqs}29) gueB10 ap SeULIO} SUI 2P O1fOxLIUSaP Te PEC ‘os odnul [op onuap wp!>euapzoo1 wun op aused Guiog “seomnbrpiaf souojoung SepeuraLiayep e upeUaise WoI ypeunioysues) es “uonsoH op soanziioine Jewarsts sof ap upPonpONT v| 0d epeursio sesosduio se] 2P panjonaise ¥] uo oreuriojsuen ef 9p esheD v SoapeNs SOT 2x79 nb eysejeu [e apuodso1109 ouDuIpuds Opunos -opersy fo anb pepiiqesuodsar wunsqur vl USUDR * -qonpond sosinoot souiou wenua.uon onb ‘sesauduro sopuesd Rlanb op uptuido ey apuapixa og “sesoidure sopuer® se] op PEP Auiqesodsas ef aigos sospeno soy © uez of -fustzosip & sopepleniisep se| qpp seuisiqord sof org" EP ezoqeryeu vy sopuaduios © wo[[ ou svUso) S09 ap SoIpEND Soy ap eorysjod UpHKS{Jor BT “oagloe[o9 oMNstIOD Jap Cx0HI9}P vuandy 124oKN oeré “ 158 Michel Agtietta 159 ese sistema, La seguridad es un sistema més reglamentado que la asistencia, por ciianto vincula cotizaciones y_prestaci leva a cabo una Soci a i delerminiados’riesgos del trabajo asalarl ia parte del proceso de los convenios colectivos y de los com- promisos contraidos en la lucha de clases. En determinados fasos, las organizaciones obreras tienen derecho a vigilar Ia la seguridad social. Pero en svalor. Esta es la aportacién ‘a las concepeiones del mel trabajo asalariado, La segu cio de equilibrio del de trabajo, que se suponen independientes entre si. dos Unidos, donde la ideologia del individu: Imeiite arraigada, y donde, por lo tant sistema de bogu oncepto de salario indirecto.por el iste se expresa a través de los fondos de seguridad treados por fr few de trabajo _ Estos Son los fondos de as) sy qui gar es0s sistemas. Tampoco hay una compen: firecto con ef indirecto, Cuando Ia elevacion de la tasa de plus- valor se reduce, la norma social de consumo también cae, tanto por el estancamiento del salario real como por el deterioro del Equilibrio financiero de los sistemas de cobertura de los riesgos, én el momento mismo en que la agravacién de la inseguridad en eee ee ETEIGS a la exigencia de la. col el empleo aumenta todos los riesgos. En efecto, el estancamiento Son las formas principales de un rapido desarrollo del ahorro del plusvalor relativo eleva el nivel de paro, porque el ritmo glo ‘2, Y porque se estimula la seguros miédi fondos de seguridad privados de seguridad social adopeién de métodos de produccién que economicen fuerza de pueden absorber de. trabajo. Los sistemas de seguridad, empero, fuerza de trabajo ‘activa no jo que no se encuentra en usable para que los si protegidos de la parcela conversién en fuerza de, de trabajo poco dinamicos. Adem: contraban orga que negociaban con los empleadores de fondos de pensién para la vejez. La importancia social del i problema no se evi hasta Ja gran depresién, cuando el paro de millones de tr: Jubilados en una situaci iracién de F. D. Roosevelt hizo promulgar al Congreso un plan de seguridad social financiado con el presupuesto federal, cuyos fondos procedian a partes iguales de las cotizaciones de asalariados y de las cotizaciones patronales. Este modesto plat combinaba la segt in de las tareas y de su consigi arse de proc sos trabajadores se en fos_poderosos, Ia cual el régim mente. Esa condicién sélo puede darse si el salario nominal directo de los trabajadores activos, del cual depende todo el sistema de cotizaciones y asignaciones de a constante. La rigidez del salario noi dad de un proceso de consumo dot producidas en masa. Esa continuidad i trestando el descenso del ritmo de acumul del paro garantiza una 1 teniendo una corriente de cotizaciones suficiente para ‘evitar que se agoten Jos fondos de la seguridad. Las prestaciones con- Cedidas con esos fondos crean corrientes de gasto que cons dan los empleos. As, la rigidez del sala HstGricamente obssivads duran . sopart ‘aisieo de a socializactén del consunio que evita una deficien “acumullaiiva de fa demaida cfectiva cuando se deterioran_las 36ue epIpat ef us soyeoqpuys so] ap sopepranoe sel aBuEnsar ap Suafixe sey e ajuomenopid 0 ef ap osaxBu0g yop ouied 19 es “eoIBojoapr euedun ered vorpunf ugoeuruas wun uosefer sey 10d ‘tsi senuo> e] 91905 JwoIpits JoxuED UN sey -up}oe “wroayqeys> aonb soa] opeqoade uesqny, ‘91890, soluaaip ‘vison Pj 980989 | UOD 21090 ‘uos eyedtures ‘ult So] Sopor soysaris9 199319 juuiod e1iond ap sted o121qo out oqonur syuen 2p O81ef of ¥ sey tur seBjany seq “ox2190 sepesonosd sua jouresap 01199804, [2 un uozasnipisuco’ wsonfisod ap sour soy 7 sunfas 01 ap spndsap pi tune ef ap sapesoUa8 so su02 anb owmnsuos owgs ‘Jeamtonuyse eul0y ep ojdaouog ja aruRIpaut ‘reNSoUr ap wot ofvquas jap 1 Ix ap sauo}}pUOD vy st. i ' 19 poomayae “jusuisi i roonyeatg “(S839 WASNN) ‘out 409 ANNETTE doqry ‘s0whd “L"f,£ x0 OT tq. tsoydod wun aysix2 ‘spiuop oT aod ‘anb ja a1qos ews) ‘Sopmi7 Sopersa to soAtto9jo9 SoqAATOD So] aitrourepesterap alquiosap fp vigo wise ep oatrafqo [> So ON soayj92jo0 sojtaauod soy ap Spawiy. v voruiguoda sasvja ap Byam] DI ap ojuauUMIMDdH TT “h -uoqoryritinoe ap of2{9 [9p £98eJ SeIUNSTP se] 9p SPAETT einer ns ta £ oze|d OB1v] w OLe[es fp eaNerAEND wor b uo Uowid9x ap ofqurea tn opwoorord ey SoAt}99T09 SOE (¢ vp anb sowarensou! auauts01s9180q § op ugpeuULoTP ef ny -antioo SOT ap “ppouazayat 2p ofeqen ap ex Teumyes uorouyar ey sanpordar as onb ej sod jexmonnsa wULIOy Py wowa jap courpFow1oy odures [o U9 souoEULIOJstEN) wo Tnpoid soqvioos setti0y se] 9p upronposdos ap sofoq Sr] “T deo opis ep eo} wu ap sortsutepuNy so Tepsoge ered oupaut [> “ISe ‘59 Sa[vanyonyse seuLrOF Set ap w}s09) BT -TeLTETES tugyovjaz vj ap uLsonposdas e] wxed sujseso99u SapeI0s SED) se[ ap pepytin ouloo upIopjnopAE esa “eor8pi09pt 2 eoxper Souorsopee sep ap wovseitonae ef 2p oo1x99) zen] fo HOS s3pey Shonnse seurzoy sey 2p oluoqunuorouny £ uoroeas0y eT -sasejo ap eyon 8] opevo!anIOAs vesrr0} ej sopuatduios sowsspod Texm}sNs9 vULI05 msg foaugioduroiuoo ousifertde [op wouter ef Shed foqepuaso span sofeamiomnsa seusloy Sep 3p Bam SH “LSP Son top aly ye opedi| stuauiaiqnfostpur e159 Soptu SOPs aa ebunanyen Soqaoauod so 9p OffoHIes9p sAAEIPISHOD TH oats tod oystaoud ounts jap 3} So] ap [eUuRUOU 10]eA Jo onb v Met “$9 sesosdiua sPj ‘sy “wo}Ao1au sojetozatoo soaueg so 10d sope: Sopuoy so] uazoysuen} susouduia St] “U94 Wa Oseoe 1S 0 “eaNody9 so ou [euorEd :BIBSe SO] ap Uo!D anb ‘qeuoned “28S woronguNuoD wun ap wISUED “sOAND epeluaUTEFax vise ‘osardw vy ap oasew Jap oLuap zen] BuO Sopuo} 2p upPo¥ax vy “vIsy{EydeD asup> BI w ONS 5% ¥_apuodsa1i09 ou soanoe so] ap pepaidosd =aMjosqe ua supeaiubsed upise of “oBiequta i ‘jemizenues oxoye ap uvjd_ns ap uapuodap wpia as ap jeu 18 onplatpur epes sod supiqisied satoieisoad sey ‘Soucisuod op “Sopeaprd sopu0y So] wy ‘S2]vp0s sauojrezio> se] 9p ofpoutiod Weepuesisur se| “ap Teqo# o1quies ap sojea jap’ sidouIBisoNp WoIq © ‘SeissnduiT 0] 9p osu 40d “UorDeIGod Ff op o1ufUOD Tap It ofvqnsy j2p mouaisxe ap souozoypuoy [Sp Sopjexixd Sopenumse X Sayuasoxd sosaxBuy sof ap Sojseiayatisg So|"e Sepipaauoy souopersard se] wal epEmBas ap wu idvo ap Su] oF0g "U9 sousur eun 3p qeaquiou vue zd wy ofeq eusUME OV 000°9E) SOI auzueaye ex 1a QQO'ZT OP “06 sopelmuunze Js2 SOIIOUEUY} SOANDE Sof 2p UOUMIOA Tz “0 fed v [enue goy 10d ¢] [aP opts vy soxs!oENTS soa| furroax9 ap OUNL T“D€ SOUL So] ap TEU Te SustQHFang bl 2p aysed v xeyorresop ¥ wom ‘agrouyiqnt ap pepo el ep WOK 9 opidga :soquaS19auoo sezrany ap ig ‘O46 Uo solr sSuopeisord sep Toor 30d gL sod 90] edoing wi “G pan oitio9 5 “ypoi opeziioo eq onb sopeatid ugisuad ap so AFD sel anb sajey Uos souyjd sose ep ojworeUOIoUNy ‘ap sojsajop SosusuUY So] Greg so1s|9UeUY} So] OWOD sa[eeL}sNpUF soy OIE], “sa]uE}I0d\ sojenidea ap sjood uaknytisuos sop ySuad ap Sopuo} SO} souojpepignt se] o8xe9 ns v opueuioy & SOB IS O]0S UN UO SopAIpUny & £ sope 1§ gqUSMIDIO Wyj> wun oFmuord “seUMUFUT sauODEISeId se] dJUOUIaTQuIDOIdE g9y!poUE: “peplansejos v| ua opredsar weIF un weqenuoDus anb sojepos sezrony tod oprsour zy ap vuneny 124oIH ont162 Michel Aglietta imposible, porque los grandes bancos no puedes fuerte crecimiento sin que al dilidad de Jos rentabilidad real. Hasta 1965, apr’ fondos fuera bajo, tanto més cuanto que el crecii jor nominal de los- valores en los mercados financieros habia sido continuo y mu- cho més rapido que la elevacién de los precios desde 1950. Todas estas circunstancias se invirtieron a partir de 1966, El cociente medio entre las prestaciones anuales y los activos ‘acumulados pasé de 3,3 por 100 en 1950 a 3,50 por 100 en 1960, ya 48 por 100 en 1970. A partir de 1970 Ja tendencia se ha acele- ado fuertemente, a causa de la més répida clevacién de los persistente en V: que traduce tes aleanzados en la produccién de plus- ‘no muestra el crecimiento de los ficacién de los casos en que no se han ‘© se han pagado a un valor inferior a fara el que habia cotizado el trabajador. Esta crisis de Jos sistemas de fondos privados de pensiones se produce en el momento en el que, como hemos sefialado, estan aumentando las presiones en favor de la generalizacién de Jos sistemas de la elevacién de las pensiones. Por esa razén el ible a lar- g0 plazo es Ja integracin de los planes de Solo plan nacional regide por el principio de igualacién de las feneficios, a cargo del Estado federal, que de los fondos y garantice las presta- En numerosos pafses ca suficiente socializacién del consumo que forma parte de fordismo se ha traducido en un deterioro del equilibrio financiero del sistema de reservas de seguridad. Ese deterioro provoca una dist m de las prestaciones que agrava la crisis, En Estados Unidos, el abanico heteréclito de sistemas privados, en que los compro misos de la patronal sélo son condicionales, entrafia una crisis particularmente grave. En el perfodo de auge del consumo de direccidn-ge las grandes empresas ha promovido la P ‘én al abandono por ala transfor macién de la organi je zamiento de la disciplina. Ese debilitamiento de los medios de 38 163 importante papel fen Ia primera activos a causa de ., sino también con frecuencia del valor nominal mismo, porque los sistemas de fondos de pen- siones no ofrecen las garantias que se le conceden normalmente. Es imposible encontrar un ejemplo mas claro del hecho de que BEL, INFLUENCIA DE LA SOCTALIZACION DEL CONSUMO SOBRE LA EVOLUCION DEL SARALIO A LARGO PLAZO intercambio ya encontramios el concepto de forma. El lugar que al papel miogéneo del valoi ca, y ef ese concepto ocupa en la Ciencia econdmica se del mediador gi Pars uta interpretacion Je In relacéa sala! en términos deta. eo ria de los juegos, vease G. Maanek, Introduction au Capital de K. Saar Paris, CalimaniLévy, 175. |somaaties Soy ap oulspur oquapueUO>UNy [> U9 seprud}toD saxo! S04 Sel ‘SPUIOPY “OL6I & Ste yuide ou vanov-upiD “sod wr 2p 001 sod a 1 go! 40d 9¢ Top osnarutsp soworputs 2p jusouo 2 snout 9 "Soan9040 ofnpord as ou _9g6] aps Tot spulop. epee Geode Su £ ey eLion uj ap “uIEUDIA ap BLIONA e] v UoHDIsodo vy wIsey ¥ 9p upisuayx> wy od eTEIEG yf ‘seaWOUODD souO}>eUT Se] en}u0D eyony v| ‘SepLOULUA Sey ap Sa\AID soyDarap so] sod ‘eypn} e] opsop ‘gg soye so] 9p peHUI epundos ej ap suaRytod SeUN] Sep ap OlWORUZUEPEX Jo UD SNbjOWOL e onj 0 o}LOSNE ‘oaniso opezitesio 012190 OU vyonbad v] 3p seared seziony seredas £ “Bujuan$ing 941)991/09 [PP Optusuod Jap o}uaruDasqod “wo onisouZoud un v awany yep einisod vysq “soyuaurea ued sns uD eusperiurm & visialyeiodios syuouepunjosd vmysod uISHU BAIN UD TAY ¥] v & OTD Te ABBroAUOD OzMY 9 ‘oxOIGO OTE AoW! 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Las restricciones del procedimiento las organizaciones sindicales, te sus objetivos, han absorbido las indicales en problemas de gestién, de los conflictos sociales. La Taft. icalismo corporativo, anterior- ‘Tos obreros ‘cualificados, creando is que han permilido adaptarlo a inducide por las transformaciones sa adaptacion se vio consolidada por la icato corporativo (AFL) y del lucha de clases de los afios 30 (cto), b) Caracteristicas generales de los con colectivos. Du- la guerra, la intervencién directa de los sindicatos obreros, junto con la de los establecimientos, en la organiza- mente estimulada. En las mo se habfa implantado fuerte- conjunto de reglas que configuraban jvos en relacién con las condiciones de tra- bajo. Esas reglas podriat ir restricciones impuestas a los patronos en materia de despidos. Estos no debian ser discrimina. orios; la. subcontratacién y el empleo de personal eventual quedaban estrictamente limitados en perfodos en que estuviera amenazado el empleo de los trabajadores permanentes de la empresa. En periodos de poca actividad la direccion y las or- indicales introducian conjuntamente sistemas de || tiempo de trabajo entre los empleados regula- lo podfan producirse eventualmente después ibuido Tas tareas en una semana de trabajo insistieron y con frecuen- cia lograron que los patronos notificaran de antemano sus in- materia de despidos, los motivos y el procedi- miento que intentaban seguir, para poder consultar con los ,jadores y en su caso hacer contrapropuestas. Los despidos no debian dar ocasién a un amplio desplazamiento de los pues- (los de trabajo de los trabajadores, impuesto unilateralmente por la direccién para aumentar las normas de ren to; en sr caso, los derechos de antigiiedad debian respetarse. atos también habian buscado obtener el derecho a intervenir en el proceso de asignacién de los trabajadores a los distintos puestos de trabajo, por medio de la introduccién en | Condiciones de existencia del trabajo m los convenios colectivos de los procedimientos de promocién. Intentaron asimismo obtener una descripcién exacta de los puestos de trabajo en fo, con una que prohibiera a la diretcién modificarlos unilateralment rante el period de vigencia del convenio, Intentaron, por mo, establecer una reglamentacién concertada de la distribu: de los horarios y las horas extraordinarias. contenido y apli¢an a la organi ‘ trabajo, Son, pues, un arma para Tos trabajac su lula’ por la seguridad y Ta mmejoia de las condiciones de trabajo. Toda Ta trama de Ia fucha de clases en la posguerra ha sido Ia traisformacion de Tos con” venios colectivos en un arma de_guerta de la patr evolliciin ha segiido unas ctapas’ definidas por mom: altas tensfones sociales. La recesién de 1953-1954, con su exceso de capacidad de produccién; las dificultades financieras agrava- das por el abandono de la p a de crédito fi (practicada desde el New Deal) por Ja nueva Administracién Eisenhower, y la disminucién de la tasa de beneficio, revelaron a la patronal ia envergadura de la transformacién necesaria en las condicio- nes de produccién para poder relanzar la acumut de forma duradera. Se trataba de para disminuir los costes salariales directos de produ: cadlo posible de los aumentos de produ las empresas, Io que entraflaba obligatoriamente aceptar un enfrentamiento con los sindicatos cuyo eje era el contenido del 42‘gona. Tio BRET BP Fi WeaLIOgstIEN wi}O HoxeuaUs}4odxa $0 “souoy sewid op souejd sopues® soy eX oseq ones op wu: “so}9p | BF uayoye oJ9s aua_uOI enb yULIOU E] f ojapout BSH “ET “pid B] Wo auodw sojeides soj ani e1guajeduro yy anb eaLiow 59189 “Ofapout_opont Jp soa[quiss onb tgioeposU op [am [> was dnb erombjeny ‘portteyzoday syutt Soqwasu09 g Soy 6'1 K soxusauco g¢Z't 40d sons9ign> ueqeyse Sa10p “tg6f_oue 280 ua ‘spuiopy “seunsnput Se sepor &_uvzijeiouad os A soae]s SoUopeposU ws UPUTLIO) 2p 08 onb sojspour ap wopusdap soyesjiio> 30s0 “ORequIa PEI | WA (sopearpiys sasopefeqels so] 2p oor 10d 1 12) Soluaauoo gop Ost 2p ex}! ef vloste O1>-1¥ BL ap Sapesapay sapEp ‘(souyepin3 o80%) wxpaut uofanyors 9p sof eroua8_soopsyoaurp opuelyy [PHO;SeU [eHiBjes wAyOd vaH Teme, “Sul UOTE UHL ‘sje ws1O 20g “BF[onyy 2p o4sai9p wypeamnbs vopoyid gj aonb of sepeujiuiolsp 2p 0} -usyuijduaina opesijqo 3p u ured wun 40g “BTSta 3p sound sop apsop roy dapanzpifor foqsep & comeZadia ‘aapod Jp Wa So>UO|UD 'seieIDotap Sat ijuipe Sef ‘oBsequio “Sour juiouoo9 e| 9p sax0I0s soydwe ys asap ofna soxeidusala $o19}{j400 so Joo0s9. woo eqe}seq 9] OULOIGOS IY “oUoMEULIE exINj Oper “sa [2p WoLoUEAIO,UI | aNb oLLESID9U EID OU ‘OLISIpIOY [ap ABE 2p opoyred > ayueing “t “OU [2 U9 sos01g0 soqKa) zinue onbiod eas 019s anibune ‘jeuozyed vy & ip 05 JOVTIS UPIOUDNIAyUL B| BP OpLIOS Jo Wal “OrUD!UNIPEDOAd. 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Los con- ‘se hacen cada vez més globales y uniformado- “periodos sficientemente profongados para coin- 1 de las grandes empresas, ‘orgdnieas de Tos conve lectivos ha evolucionado, por tanto, de tal forma que se con- rrumento para programar la evoluci independizar el ajuste de los salarios de las ‘urales, los convenios coléctives_pluftanual veproduceién amy proceso de vializada en grandes Ia programacién jusula de actualizacién retardada y prom de deterioro en el poder ad tanto mayor cuanto més se convenios colectivos han reducido la lucha de clases a | Condiciones de existencia del trabajo 175 modalidades que han permi rechar todas las potenciali- dades de explotacion inherentes a la organizacién del proceso tabajo basado en Ia produccién en masa de mer trivializadas, A eso se'limita su eficacia para la acumulacion de capital. El paliar Ia carencia de ese tipo de proceso de tral e incrementar atin mas la explotacién directa en la produc: queda fuera de mis pos del trabajo, a la inversa, pone en cues! vos y refuerza la intervencidi los salarios. A partir de 1966 ha aum convenios por parte dé los trabajadores. Ese techazo s ido de acciones espontaneas de los traba: nes que se han mi ‘ado a finales de la décai en las industrias en las que los convenios colec' ser mas arménicos y refinados (en especial el siderurgia y la construccién eléctrica). Esos mov 10 las condiciones La nueva. én del proceso de trabajo puede convertir nuevamente a las condiciones de trabajo en mma de negociacién descentralizada, en base a los grupos semi- aulénomos, sin que ello se oponga al principio de evolucién de la organizacién del trabajo. Pero en la tracién republicana, que desde si ices de la administracién demécrata, es un creado un organismo nacional cuya tarea consiste en mas pata la evolucién del salario nominal de referencia. Excep: to en momentos de économia de guerra, nunca habia existido antes un organismo semejante. 2. Conclusion sobre la determina referencia y la evolucién a largo plazo del salario en Estados Unidos i | En el-capitulo 1 demostramos que, formalmente, el salario no- minal de referencia puede expresarse en términos de una mag-ozejd oBse] e soqras suf opuearssqg TmIpunu v1z9n3 vpundos 2] ap sojuv savas & sopouy omjoag TS ‘ondiqure spur s2 sextonSoxue ap opoyred ja ‘uo.oernumoe ap sguowyfar sop soy axjue uproisuexy Oyen ug “[epunUT exons punges ej op spndsop ‘ousypaoy Jap oyuapuejo3e ap asvy vl uD & TeIpunur exxon8 eround ef ap soyue uoDeMUMse ap £2] Bf ap ‘x Uap opUjes Jap upoeInBax vf a1gos oysando s}ay1v> ap SOUOID -wxr2sqo e524 2[qisod $9 ‘oO; Uy -odg ej ua ‘oyuousutiod B| 3p wodp ¥I ud £ soy foumsuoo ap [pfoos eus0u anb opensousp souresqay anb i uit uval eun 2osod ‘oaxequia UIg up| reno B] 2 8 wjoadsax anb o| od e\sepout syur 10s 9p ey ws ‘pour pepranonposd e op ey so apqerea 8] anb of ua -oyne ods) 9p uploejar bun ajuaupensy xw=}ueld apand ag pepiapanpoid yf ap £ sopaxd ap pero4as eR [9p MIpour peplanonpord AL 2P UpLonJox> ap soompuy soy Uos qk + gpuop "y= tu oyuopndis euro oynysdeo Ja ua sh A sepeorynuepr upfoeqnuihoe ap osao01d uau91y o19s eoUaI9Ja1 ap [eu sap SO] 9p eI 3p seinsnyp> esnpouy Bou ap osmaord opewunzsiap un agos,oiad 89] 95 opa sad exouaigy ap oseooid op apuadap uoronqinsip By P 24qos sinatodes ofeqen ap vioy uf 2p PPT “o1gtte> [ep >Ua[¥aINby op ose) Ser 3p ovunfuod ja eots;poU uproanpoLd ap sauOPIpUCD se ap UOID -unrojsues} open yfroUad o1moyeamnbo ep Dept wu|sop uptorayipout es “ol -aidxa nf 9p oduion [> up “op soytotindie sng sr “s_Sjpubiojai 3p orquneaisiat 3p Ui ‘wap efouarieds vf ofeq ‘ang cugisaidxo " a uorouny wy 3p uprore zoduroy s9sejsap $0] apuop 19 euusojsue 2s anb uo! se] 9p odute> 9 ua wsazdxa IS (2+ 1) = 'g vuL.0y B| 9p upaelos Bun syuEIpat ‘sofeasnyd op esei ef 9p anied e epeunoysuey ‘eeouoU poate178 Michel Aglietta salariales nominales ™ se lega a la conclusién de que la evolucién a largo plazo del salario nominal, tanto en sus ascensos como en sus descensos, reprodiice con una correlacién casi perfecta la evolucién ciclica de la acumulacién, represen- tada por la formacién bruta de capital, para el perfodo de 1860-1914, Sin embargo, la concomitancia de los cambios de ritmo no implica’ su paralelismo. A medida que se aproxima el aio 1914, la fase descendente del ciclo-del salario nominal resul- ta cada vez menos clara. Por el coutrario, se produce un estan- camiento 0 una lenta subida. Después de la primera guerra mundial se produce un desfase Ia formacién bruta de capital se invierte en 1926, mientras que el. salario nominal lo hace en 1929, También puede observarse que en ese mismo periodo existe una relacién inversa entre Ja evolucién de la tasa de salario nominal y la de paro, En un régimen de acumulacién predor ‘nantemente exten: nada con la evoh funcién del composicién orgénica del capit e! capitulo 1. En efecto, hasta que el capi el modo de consumo hay poco lugar para el trabajo improduc- tivo. La tasa de paro varia directamente con el aumento o dismi- nucién del ejército industrial de reserva. Los descensos del sala- nominal eran, conjuntamente con las contracciones del em- Ia forma en Ja que se reestablecia. 1a dis miento de la acumulacién y mas profundas las transformacios la produccién que reestablecian Ia d tribucién entre salarios y beneficios, y que en consecuencia sentaban las bases para una nueva fase de acumulacién. En esta fase se clevaba el salario nominal, lo que a su ver permitia j6n de los trabajadores en rial variaba, pues, muy pronunciadamente fase del ciclo de acumulacién, hasta el punto de que las organizaciones sindicales eran efimeras. En conse lario nominal era una transformacién muy inesta: era muy fluctuante) del valor de la fuerza de trabajo, que expresa las condiciones profundas de Ia reproduc- cién del trabajo asalariado. Asi, aunque en el régimen de acumu- \, lacién predominantemente extensivo el plusvalor relativo no sea WE. H, Pastes Brown y M. H. BROWNE, A century of pay, ct 46 produseidn gue f Gign de trabajo detpuce de la oe precios de los toediog de consumo experimentaron un largo descenso hasta 1896, deseenso que se" mente, con una lente tlevaciOn hasto 1914 largo Pzo de esos precios dependin muy poco del sitmo. de la stuciulacion, Higade le ereacién de It Industria pesada por oleadas sucesivas® Por esta azn, la tas real de salavionexleba poco relacionad ca elt to de ln acimulacion, contrariamente a lo que ecuesia con la tasa nominal de slarios La tendencla «large plato del elario dependia basicamente df la de los precios de ls bienes de con Los resultados obten|dos para ta tasa de ere! meiia del stlari real (en porcenlajes) son os slgulent nto anual fase prolongada de destenso de los precios (1865-1896): 1,3% fase prolongada de elevacidn de los precios (1897-1915): 0.8% En relacién con esas tendencias a largo plazo, exi lelismo entre la tasa real de salarios y el ritmo de la de salarios quedaba compensado porqi mercado descendian por debajo de su tendencia a largo plazo cuando el ritmo de la acumulacién decaia, y se elevaban por encima de esa tendencia cuando ese ritmo se aceleraba, En suma, la tasa real de salarios aumentaba siempre, pero mas en las fases de descenso dela acumulaci los precios de pensar que la situacién de los obreros mejora cuando se iora el funcionamiento regular del modo de produccién capi talista. Sin embargo, esa ilusién se disipa si recordamos que la relacién salarial se refieré a la fuerza de trabajo social. La ele cidn del paro en las contracciones bruscas de de los asalatiados empleados, y ello tanto mas cuanto que el descenso temporal de la duratign del. trabajo basta por sf | {9p UOISLOYISIOM ¥[ 9p ONUDS [9 Uo 21 DsxeuLI0}sueN oP ey OUMNsUDD 2p OpoUL J> nS 19s 9p wy ofequN ap ez19Ny vI 9p s0[eA ‘onpox B[ Seananposd sezions se] 9p -sos op zed vas 1 oe “21 9p was9Ny Bf 9p I0fLA Ja aFoNpoL 9 1 t0}098 npoad seziony sej ap ayuoueuied uoreutioy aod epeuiagos ‘sand ‘enuanous as ugpoowsoiuy BYDEC “SePEZt -o1d vj aod vpeuriojuoo ownsuoo ap [2190s wuLZOU BUN ap con & upipead9 vf ¥ sen] eqep ‘ousUIa: K ‘oano9joo aopefeqen un equoio € sojenpiapuy svorey set eqey -uowaey ‘oy1ed wun sod ‘anb ofeqen ap oss201d un ap ugrezt] -exous8 ¥] oqueApour eFanpoid as §210}99s sop sof anus eIDUIP suedopiayur epunjord ey anb ost sows} “oumnsuoD ep soxpeut sof ap uorsonpoad ¥ 21G03 2} 4OI998 Jap SPUIDIUY SOLO! separ se] tod ‘ugianpoad ap s pyoeurzoysu: 9p up|eyIpOU! vj soy ua suasaid ousopout ousyppyideo Ja "B_TRAUOUT UPISOIa VLE [LI9US vpouepua} eun ep onuag “ofequn ep voy ef 9p EI or -aidxa v{ ap jexoduiay uoronjoas v] od ‘aIpap so ‘pe1oua# aUD] 1d ‘oyuowestoard sur ‘oned op ese} ¥] 2p £ Ba se{ amb jo 195 soared outsipaoy jap (eiuowepuny ojoadse 1a ‘ugpE|NUNDE e| 9p OUNLE Jp souoPeUUO}sUEL O soUO[sIoAUT se, ua aavjo Jaded un uegeuaduiasap ‘jeurwou ofseyes Top sou -opemony sojueioduyy ueqesoaoid onb ‘earosar op jeunsnpur 93509 [9p OH opuen “uo}eR PP We Wapra{AUoD as Tear TeIDOS TeIETES 91509 Jap ugIaNIOAe ap unt Jap souoyeuA sey vOxIsUaTMT a}uoUIOIUEUNUOPaLd UpIDE] Gnuimoe 9p uauifips [2 us anep> ex osuaosap ya anb sourensour ug[saidxo wos souauigtiay Sosa Sopoy, 1 epRULIOS OuINsUOD ap [eIDOs eULIOL B] WOK IPO} [9p woyUpALO s{s}ID ef ap opdyoutsd Jo ofeqvai jap viowsysix9 ap souoroipu0y esoudxa og soue So} 9p PEyUK epunas vj ua opeyuaurpiodso peor Opepes JoP olnjosqe osusassp [A “woFoEIMUINDE BL anb opAUES otusjur fp Uo oanejar OWI UD LIYE euorINIOAd “UofPenUUNoT {Lap epyeo 9p S958) Se] uD j9909 & epLDy A opyaps wo onb “Teor louwpes Tf “olen uo OpAUSK ua UeUOIDNIOR “Uproe|MUMoe ef OP ounyl ja unos ozeyd OFe] Ye!OUIPUO) e] BP Jopapoxye weqeyl9so urd sor] "wg}>ejnuuNDe =| 2p p souo}reytea sel E EPI jOsqe Uo piso ou eK soLseyes op Teulon ese) El op uorInIoAs eT “sepeusoyser) ayuaUTEya|AIOD uepanb eqpire spur OpeBay] Ry 9s onb se] ¥ souoYsNoUOD SET si- st wz yeas jeuouras oy st OZ‘ eunsuoo je soisasd ap 9 ee 9° w1OY aod aseq (euLUON oF p19 upjwssjaon p02 ousrsnet $96FI86L SLICE Jugoiod wa) ofan WAXY OENIINIOSHD 30 ¥SME -sopeyynso1 seiuarnis sol wensilox 28 cugioeqnumae ap jeqoy8 osaz01d Jp auauiosess oqamod ofeqEst Top uproeaquease 9p sYst0 e| anb 9p SoqUe “sDp $9 “OWSIPLO] vroid ap ounon osivroroerea apand an oposiod 12 23022 Guorsis Pop TeaoTe woes! 9p seusos sey 9p sepsuopaoy sesanu eundfe epnp us ueyeAot Sou seearioneuesy seo srusuiepunyold ueoyIpous 2s ozeyd oB1y] © seMinaage Bp ouer fo A sojseid soy 'So[oar soy ‘So[eUwOU Haare sor anus sionpap op sourequae anb souo!¥IOx Sof “TEP Sout Guaoni epundos e] 2p spndsoq yoipunu v1soMd vpundas 2 Sp spndsap sopoas & sopoujuicu sopiopos so} 9p upronjoag TA -soge onend 09 001 od g¢ un ap ypxrisnpay coders ap osuadsep un op ayuEIselde droajo pp ole oquim9p as ‘TeLe[es wseML e| apo: Sapod ye visedsar anb of soa “Tense oor 20d § 12P 0 Ttovorpuosiap sepefeqesn ‘our oung un v 919019 wroy 10d OHS [AP 0 Tprsoidor wei of uo Jsy “TIO sod aseq o4rETES [Pp oansIMbpe YHpod [op uppeasje vp zeradns osnypur 2 tesuaduuos vied wunstu ouay wore oat182 Michel Aglietta Jas mercancias trivializadas cuyo uso esta conformado por el proceso de consumo. Esos procesos infraestructurales tienen lugar bajo los con- dicionantes de la apropiacién capitalista, y no tienen otro obje- tivo que el de la extensién y reforzamiento del condicionante que es la acumulacién en si, Tienen lugar, pues, en procesos de produccién que la propiedad capitalista convierte en auténomos, y cuya interaccién sélo se produce a posteriori, con la circulacién general de mercancfas. Como hemos visto, ese proceso de in- fercambios est gobernado por el ciclo de mantenimiento de la fuerza de trabajo social. Y est4 configurado, por tanto, por relaciones entre los dos sectores productivos que son tanto més estrechas cuanto mas extendido y unificado se encuentra el trabajo asalariado, y cuanto mas irreversible es la norma soci de consumo. Esta ultima debe, simultdneamente, ser una masa © de valores de cambio en dinero que evolucione con la mayor regularidad posible y poseer un contenido en valores de uso que evolucione répidamente a fin de que la produccién de las mercanefas individuales del sector 11 incorpore las nuevas fuer- zas productivas creadas en el sector 1 y se produzca asf un descenso. del coste salarial social real. Las diferencias de desarrollo, que configuran las relaciones entre los dos sectores productivos, adquieren asi una importan- cia decisiva en el régimen de acumulacién intensiva, La trans- formacién de las condiciones de produccién crea una inestabi- lidad permanente de las relaciones de equivalencia en el inter- cambio a través de las que se establecen las rel los componentes del capital social. Sin embargo, esa inestabi dad tiene Iugar bajo Ia continuidad de 1 evolucién global de la norma social de consumo, es decir, bajo ef condicionante de ta rigidez del salario nominal de referencia. Por lo tanto, las fuer- zas contradictorias que Ilevan al desarrollo desigual del sector 1 Y que contrarrestan ese desarrollo desigual pueden, con su in teraccién, provocar un proceso temporal de segin el cual cvolucionan las relaciones globales de valor defi- nidas en el capitulo 1. Las caracteristicas generales de ese pro- eso son Ias siguientes: Como hemos visto en el capitulo 1, la obsolescencia de! al fijo invertido se generaliza y es permanente. La renova cidn del capital fijo es el soporte de las transformaciones de los procesos de produccién. Incluida en los planes de inversi6n y habigndose convertido, por tanto, en una modalidad de la Aacumulacién capitalista, la obsolescencia'no deja por ello de Condiciones de existencia del trabajo 183 ser sancionada por la ley de equivalencia en el intercambio como una pérdida de valor. Sin embargo, la desvalorizacién perma- nente del capital, previsible.con determinada probabilidad, esta incorporada al beneficio bruto global en la form: para la renovacién de Jas condiciones de produccién, Cuanto més repercuta la obsolescencia procedente del sector 1 en el sector 1, precipitando la evolucién de Ia norma de consumo, mas habra de intensificarse dicha obsolescencia para que el ritmo de crecimiento del plusvalor relativo compense la acele- raci6n de la pérdida de valor. Dentro de ese proceso, el desarro- Ho desigual del sector 1 se expresa por un desarrollo de la desvalorizacién del capital mas rapido que el del plusvalor rela- tivo. Esto a su vez se traduce en una aceleracién del ritmo de crecimiento de los fondos financieros en el beneficio bruto, a Ja vez que se aminora el descenso del coste.salarial social real". La composicién en valor del capital tiende a en el sentido de un aumento relativo del ¢: el mismo esquema de oryanizacién, no pueden impedir el ascem so de la lucha de clases én la produccién, La desvalorizacién gel capital refleja Ia inestabilidad de Jaciones de equivalenc bio, Si fuera expe- ada por los capitales n sus ciclos de repro- duccién ampliada, se manifestaria en Ia imposibilidad de vender una parte de las mercancias. La condicién monetaria del inter: cambio se traduciria en un brusco descenso de los precios, que aumentaria con la contractién de la acumulacién en el sector 1, y posteriormente con el pafo masivo y el descenso de los salarios nominales en el sector 11, Este es ef proceso que se observa en el régimen de acumulaciGn extensiva, Por el contrario, cual esté incluida en la composicién cuanto modalidad permanente de incfas se venden. Parece que no hay sancién monetaria de Ia pérdida de valor. De esa forma nos contradiccics ie: los intereambios se ’@ que Se respetan las relaciones de equiva- el capital se devaliia permanentemente, de forma que 1 Para un andlisis mis detallado de esa evolucién durante el periodo 1965:1975, wéase M. AGLIEYTA, «Monnaie et inflation, Quelques legons te perience’ améri Abril de 1975.outed epundas yj soureresuos ospmiso [er y “syed wrownid ys2 uo seysondxo so[panjannse sauofipuod se[ uo £ sajeraues saxo] sej uo souop -upseg ‘visyeidus uopejnunse e| ap upseoULULy e] £ OY:pPI Je aiouresorsnutm opueipnysa ajqisod so o9s olf “sejouLa “ial 9p UD!DBINOID BL ap UpIMUALUSIP vUN ap ¥ISOD JeLouOH ‘squajeaynbo Jap upsonpordas ey ve pepytqray vse uayreduiy anb ofiejuoUr wuIg}s!s [ap sea!yspIayDeILD se| UOS sazgND uorstoa1d uo Japuasduios anb Sey ‘soyuyy sus zzurwaojap & ‘o}2x0109 ua ossooid aso reypnysa wied ‘o}23y9 ua “Jerquin 9s reoNbuesy sourapod ou ei0ye 10d o1ag “ejs{UOIDE|JUL Ose00xd Jop SISTINE BPP [eAquin jo U9 souexuOSUD sou ‘ound a1s> & SopeBo] “aquuapooaad oxpend Jp uo asxeI aide apand ouos ‘sspusosop sod euruiray £ sousat za upeo ‘20019 [Pal OL:v[es J9 oNb o oo ‘zapidex rokeW UO UNE VEY Of sojsord 9p Jes9u08 Janse Jap vf oad “ero[99" 9s [uTWOU oLTELES PP woess| ey “eu, spur eoey os oyuoWodus onb ous ‘ouapap 28 OU Jeydes ap Up}>BULIOJ EI “eULIOS USO aq “OssD0Id Bp Opo} ex9Ia0e & ePoUsasa[OSqo vy] Jse TeMAUNTE apand soLTE|YS & sopyausg anus ugponqinsip ef ap ojwoumuayueM 1a TeqOLs foyniq ofoysUIq |9 UD SOPIN>UL sors|UEHT sopuCy SOY ap Ie aoprauy kas oUNLL ns anb vied pmypUst aua!oyns yL_UOD ood set ofognsy 1ap vi2uaysyxa op souorypu0y "yp "opideo 12 por “s4OUNAIE 30°S 250A, ojo upueuiop vj IeMUINSD ered Zopidex ayUaFoYNS wy HOD ecoronjoxo op ey o1eIoUoUr guaeTes To ab gonpap as ;yE aC "Say -vioduian saseysap ios uppezijeniae ap uossoidxa wun ayuripaut asiequasoadox spond ond osapoud un undos ‘oueyouou! opseles Pp worNIOr9 ef a1gos ayuauieranM akniguT ofeqeN ap e1Oy | oUOUE UpIsaIdxD Y[ Op OpLa|20e OWNDIUNID2:9 1g “SOAN so1utaattod So] op [eMIONIS9 PULLO} BI B SEIDEIB a[qisod v9 qud}UeUE 9 We eos “9 ‘toxaja1 ap [eusuou o1reyes Jop zoprsis w opuop snbe sz -eurstuE Js od wBusjueu as epouow ve] 2p s0[ea op eprpayd eun uD Tendeo j2p uopezopeasap vy ap [erous8 ugronpen visa anb opresaa9u so ‘Souo!sIPUCD sns ap OLO[I9}9p Jap asad e ‘reAU, too vpand ugioejnumoe e| onb wig “ousspour owsyendeo jap vorupyB10 peplun e{ sopusyaide soulopod ojund ays ug “¢ “eprejauour uoroues vf ap 4o8Ex Jp ua ‘axDap $9 “soqquiuo9 sox ova So] ap [eI0S uoPDeprTeA’ yf ua seq 2s OMa|B oYDP sand ‘opearid oaqtuguoss onaig> jap [89H UoIsMsuo9 BUN anbosoxd ugioojjuy zr] anb sapuardies aqop ot o4f9 Jog “seoueaxoW se] 2p vpouajeainbs vj asnansuos anb searonposd sapepianae se] 9p pos peprun ap od yap BI TerIeTes uoreIOx BI Bp Uo!oNpoAd ai ap SISUO yf sod ypwroaosd u{q Is “JesOUSs spur sfs119 vu euro Seuea.9ui ap ugIoeNOND UT ap o;AUTLISIP esq -ofeq 2} 9p BOY BaP LEIOUOU UoIsardxa BL AP OpEIa|aIe OVUs!K -pan un esoao.d epipipd ¥s9 & ‘Sorquieasoyur So] ap ug!oonun 09 vy vied Bpresonat! oxoUIp jap L0]es 9p epypIpd wl wIs]20" 98 Spur “BalsuayUt UpFoe|AUINDe B] AP SoUOIDIPHOD Se] ap OLOIL>}9p PP koUaNaastiCD owHOD yerIded [op BoDeZLIo[eASap vj wIa|DI" 25 spur Ovueng -s0jea ap eprpisd ej axnyip & aquosqe o.oURp [2 onb B aqap 98 OU “ysSVjouvI.0U ap upLovIno119 v] ap osuadsop tin uu sonpesy 98 amb [eiaUss a}uS[eaImba Jop oreo} 9p opou lun e Jen] ep eAISUI;LT UoIe|nEMoe ap UauUT9L Jap vIdord reuides [2p uo}eziiojessap ap pupyepou ey “eUIDIsIS OUD ap wofonjoxs ¥| ap spaen e oduran [> uD syudtio|WelstoD 24m -Asto01 9s o18d “ejous|eagnba ap Souo!DLIOL ap eWID}SIS [2 opor Woo opeuoroear sis “crc Teasdes [ap Uo!DE]MOsI9 9p [eID03 osovoid [9 ud euLIOJ 38 [eiauas aua[eainba [> ‘9 o[ni}deD Jo wo souisivansou £ | ofydes [a uo opeoxpur soursquy ow0> ‘anbsod 2iq)sod $9 ois “7os2tie® esuapougnba jap Joppa ap vpip ud e| ayueIpow :ugpo;penuos wsa soajosax wied vA wun Aeq] ors “Joqea: 9p 181908 eprpapd ‘e;ousjeambour syuouIEsoZI03 Sef mnensy eye | #81